人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

員工風采 員工風采展示文案篇一

最快的路

內(nèi)包車間曹玉萍

上次去南京參加表妹婚禮，本打算憑著記憶乘坐公交車的,，無奈南京變化太大,，實在不敢乘公交轉來轉去，于是選擇乘坐出租車,。坐在出租車里,，司機問道：“小姐，走最快的路還是走最短的路,？”我很好奇,，“最短的路不是最快的路嗎？”“當然不是,，行車高峰期最短的路經(jīng)常堵塞,，繞道走雖然多跑點路，可能反而會早到,?！?/p>

走最短的路，還是走最快的路,。人的一生常常會面臨這樣那樣的選擇,，比如讀書時選擇專業(yè)，戀愛時選擇配偶,，工作中選擇方法等,。選擇是一種智慧，基于對大局的把握,，對自己的清醒認識,，主客觀都必須知己知彼,，才不會進退維谷，有失偏頗,。

良禽擇木而棲,，那是需要比較鑒別后再下決心的。生活是自己選定的,，自己就應該對其選擇負責任,，那是需要比較鑒別后再下決心的。生活是自己選定的,，自己就應該對其選擇負責任,，雖然這些選擇有時讓人很無奈，大多數(shù)想成功的人都會選擇走最快的路,，寧愿讓自己多吃苦,，多受累，多走路,，因為一個人一生的時間是有限的,。

走最快的路有一個前提：最快的路應該是最安全的，曾經(jīng)有人寫自己坐車上山走盤山道的感覺,，坐車上山,，從山底道山頂?shù)穆范际潜P山而上的，路的距離是直線到山頂?shù)膸妆渡踔翈资??？晌覀兿胍幌耄切抟粭l從山底直達山頂?shù)穆?，那得有多少人和車要葬身此山呀,！走最快的路，有時還得走一段艱辛的路,，被荊棘劃破皮肉,，被亂石扎破腳底，可為了盡快到達目的地,，只能忍受苦難,。

走最快的路，還的少猶豫,，要是走到每個路口都坐下來想半天走哪條路更快,，那可能就走得最慢了。人生需要選擇,，也需要當機立斷,。

有許多人，因為選擇走最短的路,，結果走進死胡同,，把大好的時光和年華都白白的浪費了。所以,，人生需要走些彎路,，人生不要怕走彎路，走彎路是為了走最快的路,。

員工風采 員工風采展示文案篇二

展現(xiàn)員工風采,，提升企業(yè)形象

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志（如產(chǎn)品特點、行銷策略,、人員風格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象,。企業(yè)形象有以下構成：產(chǎn)品形象、媒介形象,、組織形象,、標識形象、人員形象,、文化形象,、環(huán)境形象、社區(qū)形象,。

良好的企業(yè)形象是每個企業(yè)管理者的追求,，它的價值有時很難用金錢來衡量。薄利時代的到來進一步加劇了市場競爭,，如何迅速積聚實力,、脫穎而出成為各大企業(yè)急需解決的難題。因此,，各大企業(yè)運用適合自己的手段來提升企業(yè)形象,。

北國商城作為第三產(chǎn)業(yè)——服務行業(yè)中的著名企業(yè)，提升企業(yè)形象的手段自然側重于企業(yè)形象中的人員形象,，這里的人員形象不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn)，也可以稱為員工素質,。

北國商城為了給予顧客有賓至如歸的感覺,，做到服務上帝的承諾，因此第一要務就是拿出專人?？钆嘤枂T工的素質,。培訓員工的素質應做到以下幾方面：

1、換位思考

如何才可以提供出讓顧客放心,、舒心的服務,，就應該知道顧客的需求。在培訓中讓每一個員工把自己在生活中同樣是一個享受被服務的人，所以只要在服務時,，想象一下如果是自己會得到怎樣的服務,，那么自然而然就知道該如何提供服務了。

2,、微笑服務

我想大家在接待過程中,，總會碰到幾位怒氣沖沖的顧客，這時商廈員工的態(tài)度則是關鍵,。伸手不打笑臉人,，這個道理大家都懂，可是這個笑容可以堅持多久,，就是素質的體現(xiàn)了,。因此商廈在培訓中著重從這里入手，培訓員工在任何突發(fā)事件中保持微笑,。

3,、承受力

作為一名從事服務行業(yè)的人員，必須要有一定的承受力,。本商廈針對性的培訓員工受到委屈后,，如何快速的處理自己的心情，如何微笑的繼續(xù)面對下面的工作的方法和手段,。

4,、工作經(jīng)驗及專業(yè)知識

毛主席曾說過：活到老，學到老,。北國商城給了員工現(xiàn)場學習的機會,，讓員工在工作中學習他人的工作經(jīng)驗及專業(yè)知識。

北國商城通過以上幾個方面培訓人員形象（員工素質）,，向消費者展現(xiàn)本商廈員工與眾不同的獨特風采,，極大的提高北國商城的企業(yè)形象，使得北國商城在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地,。

員工風采 員工風采展示文案篇三

企業(yè)形象是指人們通過企業(yè)的各種標志（如產(chǎn)品特點,、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業(yè)的總體印象,。企業(yè)形象有以下構成：產(chǎn)品形象,、媒介形象、組織形象,、標識形象,、人員形象、文化形象,、環(huán)境形象,、社區(qū)形象。

良好的企業(yè)形象是每個企業(yè)管理者的追求，它的價值有時很難用金錢來衡量,。薄利時代的到來進一步加劇了市場競爭,，如何迅速積聚實力、脫穎而出成為各大企業(yè)急需解決的難題,。因此,，各大企業(yè)運用適合自己的手段來提升企業(yè)形象。

北國商城作為第三產(chǎn)業(yè)——服務行業(yè)中的著名企業(yè),，提升企業(yè)形象的手段自然側重于企業(yè)形象中的人員形象，這里的人員形象不是指人的先天條件,，而是指企業(yè)人員從后天學習的待人接物和工作上的行為態(tài)度等方面的表現(xiàn),，也可以稱為員工素質。

北國商城為了給予顧客有賓至如歸的感覺,，做到服務上帝的承諾,，因此第一要務就是拿出專人專款培訓員工的素質,。培訓員工的素質應做到以下幾方面：

1,、換位思考

如何才可以提供出讓顧客放心、舒心的服務,，就應該知道顧客的需求,。在培訓中讓每一個員工把自己在生活中同樣是一個享受被服務的人，所以只要在服務時,，想象一下如果是自己會得到怎樣的服務,，那么自然而然就知道該如何提供服務了。

2,、微笑服務

我想大家在接待過程中,，總會碰到幾位怒氣沖沖的顧客，這時商廈員工的態(tài)度則是關鍵,。伸手不打笑臉人,，這個道理大家都懂，可是這個笑容可以堅持多久,，就是素質的體現(xiàn)了,。因此商廈在培訓中著重從這里入手，培訓員工在任何突發(fā)事件中保持微笑,。

3,、承受力

作為一名從事服務行業(yè)的人員，必須要有一定的承受力,。本商廈針對性的培訓員工受到委屈后,，如何快速的處理自己的心情，如何微笑的繼續(xù)面對下面的工作的方法和手段。

4,、工作經(jīng)驗及專業(yè)知識

毛主席曾說過：活到老,，學到老。北國商城給了員工現(xiàn)場學習的機會,，讓員工在工作中學習他人的工作經(jīng)驗及專業(yè)知識,。

北國商城通過以上幾個方面培訓人員形象（員工素質），向消費者展現(xiàn)本商廈員工與眾不同的獨特風采,，極大的提高北國商城的企業(yè)形象,，使得北國商城在市場經(jīng)濟的大潮中立于不敗之地。