總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進行回顧、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的,、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢,？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡。

借調(diào)巡察組工作總結(jié) 巡察組工作總結(jié)篇一

近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定，下面是xx搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文,，歡迎閱讀查看,。

篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)

一、巡察組人員工作安排

組織認真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》,、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》,、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定,、“四風(fēng)”具體表現(xiàn),。

二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：1,、提供必要辦公條件,、聯(lián)絡(luò)人員名單、發(fā)布巡察公告,、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜,。2、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，重點匯報存在的問題,。3、被巡察單位信訪件,。

(二)4個被巡察單位：1,、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件,、組織構(gòu)架、主要職能,、職能目錄,。3、副科級以上干部個人工作簡歷,。4,、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式,、工作崗位,、政治面貌、學(xué)歷,、參加工作時間,、進入單位時間,、擔(dān)任職務(wù)等詳細信息),。5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。6,、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料,。

7,、廉政風(fēng)險排查防控資料。8,、近三年“三重一大”事項清單,、項目建設(shè)情況。9,、民主測評表,。(提前準(zhǔn)備)。10,、公務(wù)用車明細單,。11、選人用人資料,、“三會一課”記錄,、單位所有會議記錄。12,、財務(wù)資料,。13,、制度匯編冊14、非稅收入情況,。15,、近三年單位審計報告。16,、政府工作報告,。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：1,、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2,、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況,。

2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況,。

3,、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況,。落實“三重一大”,、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足,。2、工作作風(fēng),、效能建設(shè)情況,。

4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況,，如有重大信訪,、多人上訪、重訪,，需說明原因,。

5、數(shù)字辦,、政務(wù)辦,、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信,、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù),。

6、區(qū)住建局,、扶貧辦,、民政局,、計生局、教育局,、殘聯(lián),、農(nóng)牧局、水務(wù)局,、林業(yè)局,、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模,、資金,、劃撥標(biāo)準(zhǔn)、使用要求等清單,。近三年檢查被巡察單位資金使用,、項

目建設(shè)方面的相關(guān)資料。

7,、法院,、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況,、公職人員出國,、出境情況。

8,、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況,。

篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況,。7月13日,，市委第一巡察組組長李榮華、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況,。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反饋,，局長孫志偉主持會議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言。

李榮華指出,，近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大，為全市跨越發(fā)展,、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。但巡察中干部群眾反映了一些問題，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實處,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不強,，主動將黨建工作融入行政工作少，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評價體系和責(zé)任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮,，廉政風(fēng)險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠，腐敗問題多發(fā),。

工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為,，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中,，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全,，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系,，資金支出隨意,，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益。行業(yè)管理問題嚴重,，對全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴,、查處不力;建筑業(yè)、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象,，至今尚未建立城市污水排放許可制度,，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理,。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯,，公車治理不到位;風(fēng)險金返還,、津補貼,、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票,。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面，貫徹落實民主集中制不夠,，“三重一大”制度執(zhí)行不力,，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀委,、市委組織部處理。

李榮華代表巡察組提出了四點意見,。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),，進一步落實兩個責(zé)任。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,，自覺履行主體責(zé)任;紀檢

組要加大查處力度,，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認真履行建設(shè)行政職能，進一步提升行政效能,。要以工程,、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管,。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,，切實改進作風(fēng)。要針對反映突出的問題,，深入查找根源,，尋找解決辦法，提升群眾滿意度,。四是要不斷提高選人用人公信度,，進一步加強隊伍建設(shè)。要加強對重點,、熱點,、高風(fēng)險崗位的監(jiān)管力度，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人,。

馬忠標(biāo)表示,，針對巡察組反饋的問題，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動,，認真整改,。一是切實落實黨委主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任，堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責(zé)力度,，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題,，努力營造良好的從政環(huán)境,，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機制。

市委第一巡察組全體成員,、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議,。

范文二

6月1日，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議,，聽取審議

了20xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報,。市委副書記、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源,，市委常委,、市委組織部部長,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委,、市紀委書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會議并講話。

據(jù)了解,，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示,，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后，對一些違紀問題查處不及時,，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務(wù)管理不嚴格,，虛報冒領(lǐng)，政府采購不規(guī)范,，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位,，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩，巧立名目亂發(fā)補助,、公款旅游,，頂風(fēng)違紀問題屢禁不止。

會議指出,，今年市委巡察機構(gòu)堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨,，切實深化政治巡察,，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作,。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局、市林業(yè)局,、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺,、長沙金霞經(jīng)

濟開發(fā)區(qū)、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查,，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索,，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題，取得了比較明顯的成效,，社會各界反響較好,。

會議要求,，當(dāng)前要認真做好巡察反饋工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見,，要強化跟蹤督辦,，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用,，建立臺賬，分類移交,，紀檢監(jiān)察,、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批,、查處一批，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果,。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責(zé)任落實機制，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責(zé)任人,、列出時間表、規(guī)定辦結(jié)時限,，要加強重點領(lǐng)域,、重要部門和二級單位預(yù)防腐敗制度建設(shè)，深入查找管理漏洞,，認真研究制定務(wù)實管用的制度措施,，扎緊制度籠子，切實做到用制度管人管權(quán)管事,。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、市委巡察組組長、副縣級巡察員,、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議,。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年5月12日至7月11日,，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察,。7月11日下午，針對反饋的三方面十二個問題,，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見,。我大隊高度重視反饋意見，及時制定整改方案，細

化措施,，全力推動整改落實,，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一,、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改,，改到底改到位

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題,。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學(xué)習(xí)正確對待整改,。該大隊召開支部擴大會議，認真學(xué)習(xí)《反饋意見》,，排除抵觸情緒,，端正思想態(tài)度，人人對號入座,，虛心認領(lǐng)問題,。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊找準(zhǔn)問題,、列出清單、推進整改奠定基礎(chǔ),。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用,，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制，做到分工不分家,，不搞個人說了算,。及時召開相關(guān)會議，集體研究討論人事安排和財務(wù)經(jīng)濟等重大問題,，集思廣益,、博采眾長，不斷提高班子科學(xué)決策,、民主決策的水平,，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思,，擔(dān)當(dāng)意識不斷增強,。在撲下身子,、親臨一線的同時,，積極和其它班子成員溝通交流,，維護班子團結(jié)統(tǒng)一，層層傳導(dǎo)壓力,，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力。

2,、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴}。一是堅持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會一課”有機融合,，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用,，組織全體黨員及中層干部，認真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目,。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認識水平,，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ)。二是出臺了黨支部工作職責(zé),、支委會民主議事決策,、發(fā)展黨員、“三會一課”,、黨員教育培訓(xùn),、黨費收繳管理、組織生活,、民主評議黨員,、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記,、副書記及組織,、宣傳、紀律檢查委員和黨小組長職責(zé),，完善了大隊黨建工作機制,。三是不折不扣落實“三會一課”制度，不走形式,、不走過場,。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度，班子成員主動參加所在小組組織生活,，自覺接受黨員監(jiān)督,。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課,，號召大家喚醒主人翁意識,，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量,。

(二)加強黨的建設(shè)方面

3、針對“班子成員服從意識不強”的問題,。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機,，堅持不懈加強思想政治教育。組織

黨員干部認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩,，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害,，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權(quán)威,。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查,，防止黨員干部組織渙散、紀律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責(zé),，著力強化執(zhí)紀問責(zé)，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督,，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示,。

4、針對“有的在黨不言黨,，在黨不信黨,，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動,，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓,。使大家深深感受到黨員的責(zé)任、使命,、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾,。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,，舉辦了“講政治、有信念”專題討論,，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨,，在黨不信黨”的表現(xiàn),、根源和危害,，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位,，尊崇黨章,，遵守法紀，嚴于律己,，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一,，在思想上,、政治上,、行動上同黨

中央和省,、市,、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識,、大局意識,、核心意識,、看齊意識得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求,，將相關(guān)資料進行上報,，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理,。

5、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格,，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式,，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索,，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》,，在建立縣城市容格化、精細化管理機制上邁出了可喜的一步,。二是認真排查管理漏洞,，重新修訂出臺了學(xué)習(xí)、考勤,、請銷假,、會議、公文,、檔案,、安全、值班,、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度,，減少了管理上的隨意性，為建立用制度管事,、管人的機制奠定了基礎(chǔ),。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育、完善監(jiān)督機制,，著力加強制度落實,。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí)、嚴格執(zhí)行制度,、自覺維護制度,，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化，前移監(jiān)督關(guān)口,，創(chuàng)新監(jiān)督方法,，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里，制度就建立到哪里,，監(jiān)督就進行到哪里,，從而大大提高了制度的執(zhí)行力。

6,、針對“違規(guī)選人用人,，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題,。他們一是召開了支委會議,，對近期的城

管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究，討論了人事管理制度,，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴三實”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實到選人用人上來,。二是出臺了“中層干部管理辦法”。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”,。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件,、招聘程序、工作職責(zé),、工作紀律和解聘程序。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

7,、針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任,、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任,、支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個制度,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”,，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識，細化分解任務(wù)分工，每項工作都責(zé)任到人,、到事,，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”、“要抓好”的轉(zhuǎn)變,，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機制,。二是出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究、情況通報和報告,、述職述廉,、廉政警示教育、民主生活會,、誡勉談話,、重大事項報告、廉潔自律,、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,，為加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。三是加大監(jiān)督力度,。充分發(fā)揮紀檢職能,，落實支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任，督促黨支部各項工作的實施,、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實,、督查干部職工執(zhí)行政治紀

律及工作紀律情況,，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題，敢于較真叫板,，該批評的批評,，該處理的處理，不留情,、不手軟,。

8、針對“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓,、進出自由’問題”的問題。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單,、責(zé)任清單,、權(quán)力運行流程圖、執(zhí)法責(zé)任,、執(zhí)法程序,、等行政執(zhí)法制度，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里,。二是制定出臺了城管行政審批工作制度，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口,、許可范圍,、審批程序和辦結(jié)時限，為城管行政許可的公開,、公平工作提供了制度依據(jù),。

9、針對“追責(zé)問責(zé)制度不健全,，監(jiān)督力度不夠”的問題,。他們一是制定出臺了“大隊工作職責(zé)、大隊長崗位職責(zé),、副大隊長崗位職責(zé),、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法、違法建設(shè)巡查制度,、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度,，使縣城市容監(jiān)管有章可循。二是重新修訂出臺了督查工作制度,，明確了督查主體,、督查紀律、督查范圍和督查方式，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度,。

10、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識“的問題,。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力、重視在群眾中的形象,，引導(dǎo)隊員樹立全新的工作理念,，打牢執(zhí)政為民思想根基，始終牢記“民

生為本,，和諧發(fā)展”的工作理念,。二是利用絡(luò)平臺，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流,，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料,，加強大隊城管執(zhí)法培訓(xùn)工作。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度,，對執(zhí)法投訴,，明確答復(fù)時限和要求。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范,、不文明現(xiàn)象的,，立即進行整改，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識,、擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)法水平。

11,、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題,。他們制定出臺了財務(wù)管理制度，明確了財務(wù)管理任務(wù),、預(yù)算編報執(zhí)行,、費用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運行流程，為強化大隊財務(wù)管理提供了制度保障,。

12,、針對“十八大以來，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題,。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神,，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化,、在措施上再細化,、在行動上再務(wù)實,，使群眾看到實際成效。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務(wù)車輛管理制度,，明確了公務(wù)車輛調(diào)度、使用,、加油,、維修、停放,、費用報銷和駕駛員管理,，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo)，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出,，嚴控一般性支出,，每月不定期開展專項檢查，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二,、持之以恒，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標(biāo)不變,、力度不減。在抓好整改的同時,，更加注重治本,、更加注重預(yù)防、更加注重制度落實,。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”,，對已基本完成的整改任務(wù)要深化，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題,，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目,，常抓不懈，實施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機制,、狠抓制度落實上下功夫，用嚴格健全的制度規(guī)范,，鞏固和拓展整改成果,。

二是進一步壓實“兩個責(zé)任”。不斷強化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,，完善“一崗雙責(zé)”的管理機制,、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責(zé)機制，確保“兩個責(zé)任”真正落地生根,。

三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益,。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點，緊盯矛盾突出,、問題嚴重,、群眾反映強烈的問題，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，提升人民群眾的幸福感和滿意度,。

四是加大案件查辦力度。充分運用“四種形態(tài)”,，抓早抓小,，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題,，進一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài),。

五是切實抓好干部隊伍建設(shè)，樹立正確的選人用人導(dǎo)

向,，以好的作風(fēng)選好用好干部,。加強對黨員干部的教育，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),。大力培育先進典型,，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民、干在實處,。

巡察工作報告

11月19日,，市委召開20xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會,，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署,，同時，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布,。

巡察結(jié)果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準(zhǔn),，5月14日起，我市20xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局、市建委,、市房管局,、市交委、市農(nóng)委,、市公積金中心,、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負責(zé)人說,，4個巡察組緊扣黨的政治紀律、組織紀律,、廉潔紀律,、群眾紀律、工作紀律和生活紀律,，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點,，深入扎實開展工作,。

巡察期間，巡察組共與各單位主要負責(zé)同志溝通26次,，召開各類會議79次,，列席被巡察單位會議18次，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次,，查閱有關(guān)資料4229卷(冊),，暗訪調(diào)查32次，延伸巡察基層點位57個,。通過巡察,，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐

敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次),，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實，在全市引起強烈反響,，取得了較好的社會效果。

問題梳理

落實“兩個責(zé)任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位,。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認識不夠清晰,、落實措施不實等問題,，有的以會議落實會議,，以文件傳達文件,，上緊下松、壓力遞減,。比如,，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清,，工作交叉,、職責(zé)不明。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責(zé)任的情況,。三是主體責(zé)任未落地生根。如市公積金中心20xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細化分類,，至巡察組進駐時尚未將20xx年目標(biāo)責(zé)任細化落實到中層干部和個人身上,。

2.主要負責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分。部分被巡察單位主要負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強,，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱,，能躲則躲，能少則少,。如市公積金中心20xx年至20xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行過專題研究部署,。

3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強。一些單位班子成員存在重安排部署,、輕檢查落實,，重業(yè)務(wù)、輕廉政的現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底,。有的監(jiān)督機構(gòu)工作方法單一，監(jiān)督履職能力有待提高,。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠,，有的未查深查透。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題,。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化,，在20xx年底以前,，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題,。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中,，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況,。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強,，且多年未進行審計,，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項維修資金問題。

4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出,。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題。

5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實,。

6.個人違反廉潔自律問題,。如市公積金中心原主任胡

旭光涉嫌個人貪腐、嚴重違紀違法等,，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理,。

“四風(fēng)”方面的問題

1.形式主義方面。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱,，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾,，“意見箱”成為一種擺設(shè)。

2.官僚主義方面,。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚。

3.享樂主義方面,。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄,，工作拖沓懶散，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度,，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強,。

4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負責(zé)人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球,、出入高檔會所消費,、超標(biāo)準(zhǔn)宴請等。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制,，工程建設(shè)、大宗物資采購和項目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會討論,，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重,，留存的記錄無法反映集體討論過程,。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度。如市教育局,、市房管

局、市建委,、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題,，存在較大崗位廉政風(fēng)險。

3.選人用人不夠規(guī)范民主,。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦,、考察、測評,、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況,，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

4.崗位,、編制管理不夠規(guī)范,。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人,。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強,，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象,，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校,、違規(guī)收費,、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏，20xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條,，且辦理回復(fù)速度較慢,。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題，巡察組提出了五個方面的建議,。

一,、要進一步推進“兩個責(zé)任”落實。一方面,，各部門

黨組(黨委)應(yīng)進一步細化主體責(zé)任內(nèi)容,，將工作責(zé)任明確到人頭，加強考核督促檢查,，堅決杜絕在“兩個責(zé)任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則，善于學(xué)習(xí),、善于借力,，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢,，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度,。

二、在加強干部隊伍建設(shè)方面,，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對部門崗位職責(zé)進行梳理細化,，避免混崗混編,，制定具有針對性的部門考核目標(biāo)和獎懲措施，獎勤罰懶,，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足、結(jié)構(gòu)老化等問題,，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管,，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三、在完善廉政風(fēng)險防控方面,，建議一要嚴格行政審批事項清單管理,，杜絕變相審批;二要嚴格資金使用程序，加強對專項資金預(yù)算管理,，提高使用效率,，防止國有資產(chǎn)流失;三要嚴格招投標(biāo)機制，規(guī)范專家評審制度,，避免人為干擾;

四要嚴格對外投資預(yù)警制度,，發(fā)現(xiàn)風(fēng)險點及時止損，防止給國有資產(chǎn)造成重大損失;五要嚴格責(zé)任追究制度,，探索建立項目終身責(zé)任追究制度,，加強對國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理的責(zé)任追究。

四,、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強有力的責(zé)任傳遞機制。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點領(lǐng)域,、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的,，要及時查處,。

五、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式,，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定,，少發(fā)文、發(fā)短文,，少開會，開短會,，切實解決“文山會?！保岣吖ぷ餍?。市建委,、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層、深入群眾,，進一步豐富服務(wù)群眾工作措施,，通過拓寬群眾訴求渠道、完善“領(lǐng)導(dǎo)進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題,。

借調(diào)巡察組工作總結(jié) 巡察組工作總結(jié)篇二

巡察組巡察談話提綱

按照 xx 工作安排,，xx xxx巡察組對你單位開展巡察工作，其 目的主要是了解你單位 xxxx 年以來黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨員干部廉潔從 政等方面的情況,，依據(jù)巡察工作步驟,，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié)，請你 根據(jù)以下提綱作好談話準(zhǔn)備,，在談話期間,，巡察組嚴格遵守巡察各項 工作紀律要求，談話過程和內(nèi)容將在保密的工作要素下進行,，希望你 實事求是,、客觀真實地向巡察組提供情況。

一,、黨組織建設(shè)和作用發(fā)揮情況

1.你單位領(lǐng)導(dǎo)班子對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重視程度怎樣,？采取了哪些主要措施？

2.2013年以來,，每年召開過幾次黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的會議,？組 織過幾次黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的教育培訓(xùn)活動？ 3.在推進全面從嚴治黨中，是否存在落實黨委（黨組）主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”領(lǐng)導(dǎo)不力,、軟弱渙散,、失之于寬、失之 于軟等問題,？

4.在黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)上,，是否存在軟弱渙散、嚴重不團結(jié),、獨斷專行,、我行我素等問題? 5.貫徹落實縣委脫貧攻堅決策部署和工作任務(wù)方面，是否存在不作為,、慢作為,、亂作為等問題；是否存在脫離實際,、脫離群眾亂上項目,，造成嚴重損失，利益輸送,、收受賄賂等問題,；是否存在滯留克扣、擠占挪用,、虛報套取,、貪污私分扶貧資金等問題；以及其他違規(guī),、違 紀,、違法等問題？

6.你單位有涉企（或為民）服務(wù)的職能,？工作程序是怎樣的,？經(jīng)常到企業(yè)（或基層）去調(diào)研嗎？主要給企業(yè)（或基層,、群眾）辦了哪

7.你分管的工作及本人崗位工作廉政風(fēng)險點有哪些,，是如何防 你們在貫徹執(zhí)行民主集中制方面是怎么做的？有沒有黨委（黨組）議事規(guī)則,？ 在貫徹落實黨的路線方針政策上,，是否存在有令不行、有禁不止,，陽奉陰違,、拉幫結(jié)派等問題？ 單位每個月召開過幾次黨委（黨組）會議,？在重大事項決策,、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金的使用“三重一大”事 項決策上,，一般是怎么決定的,？是集體研究嗎？ 你們單位去年以來有沒有組織中層干部競爭上崗或其他人事變動（含下屬單位領(lǐng)導(dǎo)干部及其單位人員）,？班子怎么研究的,？

二、作風(fēng)建設(shè)情況 你單位在落實中央八項規(guī)定,、省委十項規(guī)定,、州委十項規(guī)定、縣委六項規(guī)定精神方面是怎么部署安排的,？都有哪些制度規(guī)定,？

8.你們單位有沒有出臺落實《黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理辦法》的相關(guān)規(guī)定？

9.日常公務(wù)接待是怎么報批的,？有沒有落實接待公函制 度,？一般公務(wù)接待都安排在哪里？人均大約什么標(biāo)準(zhǔn),？多少人陪？

10.平時接待都喝什么酒,？有沒有上煙和高檔酒水的問題,？有沒有和其他單 位相互請吃的情況？

11.今年有沒有組織人員去外地學(xué)習(xí)培訓(xùn),？都去了哪些地方,？行程是怎么安排的？ 你們單位的公務(wù)用車有多少,？前期公務(wù)用車專項清理是怎么開展的,？你日常乘坐的公務(wù)用車是怎么安排的？有沒有公車私用的問題,？ 12.今年有沒有操辦過婚喪喜慶事宜,？你今年參加過你們單位同事或其他領(lǐng)導(dǎo)干部的紅白喜事了嗎？你單位人員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的 婚喪喜慶事宜有沒有大操大辦的行為,？

13.你單位在中秋,、元旦、春節(jié)期間發(fā)福利了嗎,？有沒有用公款走訪,、發(fā)福利的問題？ 你單位在嚴肅工作紀律方面有什么管理制度,、規(guī)定,？

14.你單位在整治“庸懶散浮貪”方面是怎么做的？ 在落實中央八項規(guī)定精神、加強作風(fēng)建設(shè)方面,，還有什么要反映的問題嗎,？

四、廉潔自律情況

15.你在帶頭遵守廉潔自律規(guī)定,、廉潔從政方面是怎么做的,？ 根據(jù)你了解的情況，你們單位的黨員干部有沒有濫用職權(quán),、吃拿卡要,、以權(quán)謀私、貪污腐敗,、索賄受賄等違紀違法問題,？

五、對巡察工作的意見和建議

六,、其他需要向巡察組反映或說明的情況和問題 感謝您對我們工作的支持與配合,。

xxxxxxxxxxxx 第xx 巡察組 xxxx 年xx 月xx 備注：以上均為巡察談話共性提綱，僅供參考,，在談話過程中,，各巡察組要根據(jù)談話對象的工作職務(wù)、工作崗位特點進行針對性的談 話,，要通過不同的崗位,、不同的工作領(lǐng)域設(shè)置談話個性提綱。

借調(diào)巡察組工作總結(jié) 巡察組工作總結(jié)篇三

區(qū)委巡察組工作總結(jié)

淮南職教中心巡視巡察反饋意見整改工作匯報材料 為深入貫徹落實省市“巡視巡察反饋意見”整改落實工作的實施方案和整改任務(wù),，學(xué)校黨委對照《中共淮南市委印發(fā)的通知》文件要求,，結(jié)合整改任務(wù)書，迅速安排部署,，相應(yīng)制定了學(xué)校的整改任務(wù)落實方案,，并成立機構(gòu)強化組織領(lǐng)導(dǎo)和機制保障。同時,，堅持問題導(dǎo)向,，實行掛圖作戰(zhàn)、任務(wù)銷號管理,，進一步細化整改任務(wù),，明確整改責(zé)任和整改時限，整改落實工作取得階段性成效,，現(xiàn)將整改落實情況匯報如下：

一,、整改落實的主要做法

高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),。校黨委參加市委“巡視巡察反饋意見”會議后,，從事關(guān)黨的執(zhí)政能力建設(shè),、干部隊伍建設(shè)和學(xué)校事業(yè)健康發(fā)展出發(fā)，把整改落實工作,，納入學(xué)校班子重要議事日程,，成立了由校黨委書記任組長，其他校級領(lǐng)導(dǎo)任副組長,，相關(guān)責(zé)任部門主要負責(zé)人為成員的整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，并設(shè)立了辦公室，負責(zé)整改任務(wù)落實的日常跟蹤督辦,。

制定方案,，落實責(zé)任。為確保整改任務(wù)順利完成，取得實效，學(xué)校制定了“反饋意見”整改方案,，明確整改工作的總體要求、指導(dǎo)思想,、目標(biāo)任務(wù)和方法步驟。校黨委首先召開中心組學(xué)習(xí)會集中學(xué)習(xí)統(tǒng)一班子成員思想,，然后組織全校教職工召開

了動員會議進行動員,，接著分別組織科室主要負責(zé)人、支部書記會議進行工作部署,，要求整改責(zé)任部門按照整改內(nèi)容,、整改時限、整改目標(biāo),、整改措施的要求逐項抓好整改落實。

加強督查,，保障效果,。為保證整改工作措施的有效落實，整改領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將整改任務(wù)掛圖作戰(zhàn),，定期督辦落實整改任務(wù),。同時按照市委要求，每周及時上報整改落實情況和各種表冊,，并做好資料的整理歸檔,。

二、整改落實情況和成效

學(xué)校黨委對照市委《關(guān)于中央巡視組對我省開展巡視“回頭看”反饋意見整改任務(wù)的落實方案》中3類9項23個整改事項,，重點圍繞“4+4”專項整治工作,，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，切實擔(dān)負起學(xué)校全面從嚴治黨政治責(zé)任,，堅定不移地推進全校范圍的正風(fēng)肅紀,，努力營造學(xué)校積極向上,、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的政治生態(tài),。

針對“黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化,，貫徹落實中央決策部署不到位”方面的整改。

1.強化黨的領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任落實,。首先，加強黨員干部的學(xué)風(fēng)建設(shè),，始終把理論武裝放在首位,。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，學(xué)校組織黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和視察安徽重要講話精神,，撰寫學(xué)習(xí)心得,，組織心得討論交流，先后分別以“堅定理想信念,，明確政治方向”,、“堅持根本宗旨，發(fā)揮黨員作用”為主題開展討論,，切實提高黨員干部運用黨的理論,。

分析解決問題的能力和務(wù)實創(chuàng)新的能力；其次,，轉(zhuǎn)作風(fēng),，促落實。校黨委班子根據(jù)分工,，細分各項整改任務(wù),，明確責(zé)任人，立說立行,，馬上整改,，確保整改任務(wù)的有效落實,。

2.不折不扣貫徹執(zhí)行中央決策部署,。

違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)專項整治工作。學(xué)校認真開展自查自糾,，根據(jù)全面摸查情況認真填寫有關(guān)登記表及報表,，并上報市委,。經(jīng)過自查,，學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)和普通黨員同志沒有違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)現(xiàn)象存在,。對學(xué)?，F(xiàn)有一家建筑企業(yè)——淮南市教育建筑公司，在此次整改中又進一步進行核查,，并已如實上報，情況為：該公司是經(jīng)過工商行政管理部門審核,，依法注冊成立,、依政策規(guī)范報備的一家建筑施工企業(yè)。

行業(yè)協(xié)會和學(xué)會不規(guī)范問題專項整治工作,。學(xué)校結(jié)合實際,，制定了專項整治方案，對學(xué)校及干部,、教師個人參加行業(yè)協(xié)會情況進行了排查梳理性自查,。情況為：學(xué)校現(xiàn)為安徽省職業(yè)教育與成人教育協(xié)會中職分會理事單位,，該學(xué)會為教育主管部門審核批準(zhǔn)的學(xué)會,；部分教師入選省教育廳牽頭成立的安徽省中等職業(yè)教育評估省級專家?guī)欤瑸榘不帐∝斀?jīng)商貿(mào)職業(yè)教育

教學(xué)

“小金庫”專項整治工作。按照“誰主管,、誰負責(zé)”的原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求,，學(xué)校成立了由行政“一把手”

總負責(zé)的治理“小金庫”工作小組，以抓細,、抓實、抓好為原則,，制定學(xué)?！靶〗饚臁睂ｍ椪畏桨福龅搅怂枷胝J識,、組織領(lǐng)導(dǎo)和工作落實“三到位”,。經(jīng)過認真自查，學(xué)校嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律,，不存在“小金庫”,。自查情況報告和承諾書已上報,。

濫發(fā)津貼補貼專項整治工作。學(xué)校制定了《淮南市職業(yè)教育中心關(guān)于開展濫發(fā)津補貼專項整治工作的實施方案》,，并根據(jù)方案對學(xué)校津貼補貼進行了梳理排查,。經(jīng)過自查，學(xué)校沒有擅自設(shè)立項目,，超標(biāo)準(zhǔn),、超范圍發(fā)放津貼補貼，沒有違反規(guī)定以現(xiàn)金,、有價證券,、實物等其他形式發(fā)放津貼補貼。

針對“黨的建設(shè)缺失,，管黨治黨擔(dān)當(dāng)不夠,，全面從嚴治黨不力等問題突出”方面的整改

1.強化基層黨組織建設(shè)，構(gòu)筑堅強戰(zhàn)斗堡壘,。

基層黨組織長期不換屆專項整治工作,。學(xué)校由原教育局所屬兩所和市經(jīng)信委所屬一所學(xué)校三校合并后，黨的基層組織設(shè)置與現(xiàn)行學(xué)校內(nèi)部管理體制不相適應(yīng),，在此次專項整治中,，學(xué)校黨委依據(jù)黨內(nèi)條規(guī)，制定了淮南市職教中心基層黨組織換屆選舉程序和現(xiàn)行內(nèi)部管理體制下黨支部建設(shè)工作方案,，并按程序和方案,，分別召開全體黨員和各支部黨員大

會進行了黨委和支部換屆選舉，產(chǎn)生了新一屆中共淮南市職業(yè)教育中心委員會和六個支部委員會,，從而完善了并校后的學(xué)校黨的組織系統(tǒng),，為學(xué)?；鶎狱h支部在學(xué)校行政職能科室和二級機構(gòu)中,，很好地發(fā)揮政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用提供了組織保證。選舉結(jié)果已按規(guī)定上報市

委,、市教育局黨委并獲批準(zhǔn),。學(xué)校黨委和各支部換屆選舉工作如期完成,。

不按規(guī)定交納黨費專項整治工作,。學(xué)校黨委高度重視黨費收繳工作,，組織全體黨員學(xué)習(xí)《黨章》,、《關(guān)于中國共產(chǎn)黨黨費收繳,、使用和管理的規(guī)定》等一系列政策法規(guī),，提高了黨員對繳納黨費的思想認識，并完成了20xx年至20xx年上半年黨費差額補交工作,。通過黨費繳納工作開展,，切實增強黨員組織觀念，作為學(xué)校全面從嚴治黨的一個方面工作,，責(zé)任和壓力有效傳導(dǎo)到了每個黨支部,、每名黨員。

全面提高基層黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力,。以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育為抓手,，強化基層黨組織建設(shè)。學(xué)校建立《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育聯(lián)系點制度》,，校黨委成員分別指導(dǎo)各支部學(xué)習(xí)教育和組織生活,，推動學(xué)習(xí)教育全覆蓋、見實效,，防止“木桶效應(yīng)”,。同時深入開展“萬堂黨課進基層”活動，校黨委書記率先垂范,，以習(xí)近平在建黨95周年大會重要講話為主題,，圍繞“不忘初心,，繼續(xù)前進”,，為黨委中心組及各支部委員上一堂生動的黨課。各支部在校黨委

指導(dǎo)下已全部建立健全了“三會一課”制度,，并嚴格按照制度要求開展組織生活,，全面提升了各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.干部人事管理突出問題專項整治,。

嚴格干部選拔任用,。學(xué)校黨委嚴格貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，20xx年以來,，東,、西校區(qū)因?qū)嶋H工

巡視工作匯報材料

巡視工作匯報材料

敬的巡視組各位領(lǐng)導(dǎo)：

首先，我代表高新區(qū)黨工委,、管委會對自治區(qū)黨委巡視組在百忙之中到高新區(qū)開展巡視工作表示熱烈的歡迎和衷心的感謝,。自治區(qū)黨委巡視組開展巡視工作意義重大,，將對高新區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和各項工作起到很好的推動作用,。下面,，圍繞此次巡視工作的重點內(nèi)容和有關(guān)要求，我將高新區(qū)近兩年來的工作作一匯報：

一,、基本情況和主要做法：

認真落實科學(xué)發(fā)展觀,，經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展

烏魯木齊高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū) 成立于1992年8月，是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的全國53個國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)之一,，也是新疆唯一的國家級高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū),。高新區(qū)總體規(guī)劃面積帄方公里，規(guī)劃范圍東起216國道,，西至北京南路,，南臨新醫(yī)路，北到喀什東路,。20xx年又新增北區(qū)建設(shè)用地帄方公里,。近年來，在區(qū)市兩級黨委,、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在科技廳的關(guān)心支持下，高新區(qū)以三個代表重要思想為指導(dǎo),，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞自治區(qū)黨委關(guān)于“烏昌經(jīng)濟一體化”的重要戰(zhàn)略部署和高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”的奮斗目標(biāo)，以加快北區(qū)建設(shè)為重點,，以強化招商引資工作為核心,，以實施“走出去”戰(zhàn)略為突破口，以強化內(nèi)部管理為基礎(chǔ),，加強執(zhí)政能力建設(shè),，切實維護人民群眾切身利益。全區(qū)上下解放思想,、大膽創(chuàng)新,、扎實工作，經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)進入了蓬勃發(fā)展的新階段,。

20xx年,，高新區(qū)實現(xiàn)營業(yè)總收入180億元;是“九五”末期的%，年均增長%;工業(yè)增加值億元,，年均增長%;財政收入億元,，年均增長%;外貿(mào)出口億美元，年均增長%;完成固定資產(chǎn)投資18億元,，年均增長%,。整個“十五”時期實現(xiàn)的營業(yè)總收入相當(dāng)于“九五”時期的倍;工業(yè)增加值相當(dāng)于“九五”時期的倍;固定資產(chǎn)投資相當(dāng)于“九五”時期的倍;外貿(mào)出口相當(dāng)于“九五”時期的倍;財政收入相當(dāng)于“九五”時期的倍。過去的五年，是高新區(qū)建區(qū)以來發(fā)展最快最好的五年,，是高新區(qū)“二次創(chuàng)業(yè)”取得重大突破的五年,，是城區(qū)面貌日新月異的5年，也是綜合實力大幅躍升的5年,。

貫徹民-主集中制,，領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)得到進一步加強

近年來，高新區(qū)黨工委管委會班子始終把貫徹和執(zhí)行民

-主集中制作為加強自身建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓,，從抓學(xué)習(xí),、抓規(guī)范、抓落實,、抓監(jiān)督入手,，以身作則，率先垂范,，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民-主集中制的水帄,，增強了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。一是以思想教育為先導(dǎo),，著力提高思想政治素質(zhì),。兩委班子堅持把思想政治建設(shè)放在班子建設(shè)的首位，以每月一次中心組學(xué)習(xí)為主要載體,，深入開展對黨章,、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀,、中央十六屆五中全會精神以及自治區(qū)黨委,、烏魯木齊市委有關(guān)重大部署決定的學(xué)習(xí)教育活動。通過學(xué)習(xí),，兩委領(lǐng)導(dǎo)提高了執(zhí)政能力與決策水帄,，進一步明確了高新區(qū)的發(fā)展思路和目標(biāo)，增強了加快發(fā)展的緊迫意識,、責(zé)任意識,、大局意識和創(chuàng)新意識;二是以科學(xué)決策為目標(biāo)，提高貫徹民-主集中制的水帄,。堅持決策前深入調(diào)查研究,，掌握真實情況和第一手資料。對涉及技術(shù)性,、理論性的問題還組織專家,、學(xué)者進行分析論證，作出評估,，最后召開兩委聯(lián)席會充分討論,，進行表決,。凡沒有經(jīng)過調(diào)查研究，沒有經(jīng)過論證,，沒有經(jīng)過咨詢的,，都不能做出決策。對于上級黨委,、政府的重大決策和重要工作部署，通過召開大會,、印發(fā)文件,、網(wǎng)上發(fā)布等途徑及時向黨員干部傳達，保障黨員干部的民-主權(quán)利,，增強黨員干部的責(zé)任意識,。同時，通過健全來信來訪,、信息反愧領(lǐng)導(dǎo)接待日等工作制度,，以及設(shè)立專線電話、電子信箱,、民-主意見箱等多種形式,，保證基層黨組織和廣大黨員的意見或建議能及時反映上來;三是

以制度建設(shè)為根本，著力健全制度,，推進民-主集中制建設(shè)的規(guī)范化,。堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民-主集中,、個別醞釀,、會議決定”的議事程序，制定了《高新區(qū)兩委聯(lián)席會議議事規(guī)則》,、《高新區(qū)黨工委定期召開聽取重點工作匯報會議制度》和《督查工作制度》,、《中心組學(xué)習(xí)制度》等規(guī)章制度。對大額資金使用,、重大項目建設(shè),，及對干部的培養(yǎng)、選拔,、考察,、考核等事項堅持會議集體研究決定。召開兩委會一般要有一半以上班子成員參加,，討論重大問題時必須有三分之二以上班子成員參加,。黨政一把手充分發(fā)揚民-主，議事決策時堅持“末位表態(tài)”;四是以強化監(jiān)督為保證,，著力完善機制,，確保民-主集中制落到實處。堅持民-主生活會、黨組織生活會,、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度,，主動上門征求群眾意見，班子成員互相理解,、互相尊重,、互相支持、互相協(xié)作,。如在去年的先進性教育活動中,，為保證班子民-主生活會的質(zhì)量，會前,，我們向機關(guān)各局辦,、各支部、有關(guān)駐區(qū)單位和企業(yè)廣泛征求意見,，經(jīng)梳理歸納后,，原原本本地反饋給本人。然后根據(jù)征求的意見,，班子成員認真查找自身存在的問題,，做好發(fā)言準(zhǔn)備。黨工委書記,、管委會主任還分別找每位班子成員進行了個別談心,，做好會前的思想溝通工作。開會時,，充分運用“三講”的經(jīng)驗和做法,，班子成員結(jié)合自己一年來的工作、思想,、黨性黨風(fēng)方面的情況,，查缺點、找不足,、比差距,、促提高，積極開展批評

與自我批評,，民-主生活會達到了統(tǒng)一思想,、振奮精神、加強團結(jié)的目的,。會后,，切實抓好整改。針對個人查擺出的問題,，班子每個成員都聯(lián)系實際制定整改措施,，明確解決問題,、改進工作的責(zé)任和時限。通過以上措施的實施,，進一步加部隊后勤匯報材料

一是提供必要的條件,。培養(yǎng)創(chuàng)新人才首要的是知識信息渠道必須通暢。為便于官兵及時掌握知識信息,，大隊結(jié)合每月派出的流動修理船和機關(guān)干部下點,，開展了送資料、送技術(shù),、送信息活動,。為幫助官兵及時解答學(xué)習(xí)中遇到的問題，他們主動與艇組駐地附近的院?；蛳嚓P(guān)企業(yè)取得聯(lián)系，建立了信息咨詢網(wǎng)絡(luò);對主機維護人員,，建議上級選派到國外相關(guān)企業(yè)學(xué)習(xí),。對沒有固定執(zhí)勤點的流動船艇，堅持給予特殊保障,。3416船船長于懷吉所在的船隊明水期幾乎晝夜航行在江上,，學(xué)習(xí)條件極為不便。大隊破例給他們船配備相關(guān)科技書籍及用于求教問題的船艇專用電話,。近年來,，黑龍江、松花江和烏蘇里江水位大幅下降,、氣候也變化異常,，但他帶領(lǐng)大家靠科技助航，圓滿完成上級交給的運輸任務(wù),?？偨Y(jié)的頂推船隊操作要領(lǐng)及維修保養(yǎng)技能等經(jīng)驗，成為軍地培養(yǎng)黑龍江,、松花江和烏蘇里江船長的必修課,。

去年，于懷吉被軍區(qū)樹為學(xué)雷鋒學(xué)習(xí)成才標(biāo)兵,。今年,，黑龍江水位出現(xiàn)了有水文記載以來最低的一次。截止8月份,，上游已滯留了500噸以上的船艇175艘,。于懷吉所在的艇是

這些船隊中噸位最高的。但在封江前駕船返回的,，他是唯一的一個,?？萍紕?chuàng)新需要一定的投入。近年來,，我們千方百計的為基層科技創(chuàng)新提供人財物保障?，F(xiàn)型多數(shù)船艇通信設(shè)備一直沒有列入專業(yè)部門管理體系，所有器材都是船艇建造廠家設(shè)置的,，光品牌型號就有20多種,，訓(xùn)練一名報務(wù)兵至少需要大半年的時間。裝備處一名助理員主動提出研制無線綜合報務(wù)訓(xùn)練機的構(gòu)想,。要研制這套設(shè)備,，至少需要13萬元。對于個人搞技術(shù)革新一下子拿出這么多錢,，在大隊歷史上是從未有過的,。大隊領(lǐng)導(dǎo)先后跑了十幾家共建單位，幫助他籌措經(jīng)費;遇到技術(shù)難題,，又主動聯(lián)系駐地大專院校和科研單位,，為其提供智力支持。半年后,，終于促成了這一技術(shù)革新項目的研制成功,。研制后的報務(wù)訓(xùn)練模擬機，僅用3個月即可完成對各種船艇報務(wù)兵的培訓(xùn)任務(wù),。近年來,，該大隊每年至少為基層科技創(chuàng)新投入20多萬元，做到了項目立起來,，資金就跟上去,。

二是賦予任務(wù)。實踐中,，我們堅持開展科技創(chuàng)新活動,，努力在解決重點和難點問題上，培養(yǎng)拔尖人才,。船艇專業(yè)訓(xùn)練實踐性很強,，受氣候影響，船艇一年中要有半年時間“錨冬”,，駕駛員的訓(xùn)練大都要經(jīng)過2個明水期,。由于義務(wù)兵服役期縮短，以往“一年學(xué)習(xí),、二年跟船,、三年操舵”的訓(xùn)練模式已無法適應(yīng)任務(wù)要求。去年初,，他們在上級的幫助下,，籌集資金300多萬元,，與上海海運學(xué)院合作，經(jīng)過半年多的努力,，研制出了船艇綜合訓(xùn)練模擬系統(tǒng),。這套系統(tǒng)，既能搞適應(yīng)性訓(xùn)練,，又能搞操作訓(xùn)練;既能練在仿真的界江水系中進行霧天,、雨天、夜間,、淺水區(qū),、岸形復(fù)雜條件下的駕駛技術(shù)，又能練機艙典型故障的排除能力和船艇遇險及發(fā)生事故時的處理能力;既能練裝卸,、起航,、停泊等技術(shù)課題，又能練船艇編隊,、隊形變換,、登陸等戰(zhàn)術(shù)課目，實現(xiàn)了一年四季不“下水”,，就能完成實船實艇訓(xùn)練和新兵當(dāng)年入伍,、當(dāng)年操艇的目標(biāo),?？偛繉＜曳Q其為“船艇訓(xùn)練的一場革命”。

今年,，該系統(tǒng)獲軍隊科技進步一等獎,。在此基礎(chǔ)上，他們還研制,、充實了機電兵,、報務(wù)員、槍帆兵模擬訓(xùn)練器材,，建成了船艇模擬訓(xùn)練中心,，機電兵、報務(wù)員的訓(xùn)練時間由原來的8個月均縮短為3個月,，結(jié)束了槍帆兵訓(xùn)練只能在陸地上進行的歷史,。綜合模擬訓(xùn)練中心的應(yīng)用，不僅提高了官兵專業(yè)技能,，而且也促進了大隊?wèi)?zhàn)術(shù)綜合保障能力提高,。今年8月，總后勤部對全軍陸空軍船艇部隊進行以基地防衛(wèi)作戰(zhàn)演練為課題的考核,。大隊出動16種40余艘船艇270名官兵,，在戰(zhàn)術(shù)背景下演示了4個訓(xùn)練科目,，這在建隊史上是第一次?？偤箢I(lǐng)導(dǎo)機關(guān)的同志看完演練后,，一致給予“是抽考過的單位中最好的”評價。幾年來,，我們還圍繞老裝備保持良好技術(shù)性能,，發(fā)揮更大的淺能，以及改進教育手段和加強伙食管理,、干部士官管理等問題,，開展裝備技術(shù)革新和開發(fā)管理軟件的實踐，培養(yǎng)了一大批技術(shù)創(chuàng)新和軟件開發(fā)等人才,。

幾年來,，先后取得了982ek型巡邏艇噴水推進泵組合式葉輪、噴水推進泵軸承技術(shù)改造等50多項技術(shù)革新成果,，其中4項獲軍隊科技進步獎,。今年7月，在軍區(qū)組織的科技成果表彰會上,，省軍區(qū)共展示9項成果,，大隊占4項。通過廣泛開展裝備技術(shù)革新活動,，不僅較好地保證了船艇的完好率和在航率,，而且每年還可節(jié)余維修經(jīng)費30多萬元。1999年2月,，省軍區(qū)在該大隊召開了電化教學(xué)觀摩現(xiàn)場會,。幾年來，他們還開發(fā)出干部,、士官管理系統(tǒng),，營院、庫房以及重點目標(biāo)均實現(xiàn)了視頻監(jiān)控,，大大提高了管理效益,。干部和士官管理經(jīng)驗在省軍區(qū)推廣，大隊連續(xù)多年被總后評為船艇部隊管理正規(guī)化先進單位,，連續(xù)18年沒有發(fā)生重大事故案件,。

三是搞好激勵。陸軍船艇部隊在全軍是個“少數(shù)民族”,，在我們省軍區(qū)也只有2家,。由于專業(yè)性比較強，大隊干部橫向交流機會少,，縱向提拔路徑窄,，干部骨干老化的問題比較突出,，學(xué)習(xí)熱情在一定程度上受到了影響。為此,，大隊黨委專門制定《人才培養(yǎng)激勵機制》,，明確規(guī)定每年從兩業(yè)生產(chǎn)收中拿出10萬元作為獎勵基金，重獎有突出貢獻的尖子人才,，并把人才培養(yǎng)與立功受獎,、晉職晉銜晉級結(jié)合起來。近年來,，先后有23名干部被破格提拔使用,，有85名干部立功受獎。為防止因干部老化造成人才流失問題,，建議上級采取超常手段保留,。大隊原通信參謀鄧國忠是軍區(qū)學(xué)雷鋒標(biāo)兵，因年齡偏大發(fā)展受限,，為了保留他,，大隊黨委根據(jù)其特長將

其改為技術(shù)員。原裝備處長楊奇志,，一直負責(zé)裝備管理和技術(shù)革新工作,，為了留住這個難得的科技帶頭人才，大隊黨委在沒有編制的情況下,，報請上級把他改為工程師,。近年來，大隊共設(shè)法保留干部骨干176人,，使他們在不同崗位上發(fā)揮了重要作用,，成為科技創(chuàng)新的中堅力量,。他們還注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)影響和帶頭作用,，堅持領(lǐng)導(dǎo)與部隊一樣參加高科技學(xué)習(xí)，一樣分擔(dān)研究課題,，一樣接受檢查講評,，不搞“掛名”工程。

xxx大學(xué)巡察工作匯報

匯報人：xxx

20xx年2月16日

xxx組長,、督導(dǎo)巡查組的各位領(lǐng)導(dǎo),，同志們：

根據(jù)市委巡察工作部署，xxx市委第四巡察組進駐我校,，將開展為期兩個月的督導(dǎo)巡察,，這是對學(xué)校工作的一次“把脈會診”，也是對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子,、黨員干部和全體教職員工的一次“健康體檢”,，是學(xué)校加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的難得機遇,。此次督導(dǎo)巡察，必將促進我們把全面從嚴治黨的責(zé)任扛在肩上,，把紀律規(guī)矩挺在前面,，把黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委的主體責(zé)任、紀委監(jiān)督責(zé)任的要求落到實處,；必將促進我們提升黨員干部的奉獻意識，堅持高標(biāo)準(zhǔn),、嚴要求,，持之以恒地抓作風(fēng)建設(shè)，弛而不歇抓廉政建設(shè),，強化,、細化民主管理和權(quán)力約束，進一步保證黨的先進性和純潔性,。

按照巡察工作的要求,，我代表學(xué)校黨委對近年的工作作

簡要匯報。

一,、學(xué)校概況

xxx大學(xué)是隸屬于市政府直屬的公益型事業(yè)單位,。20xx年10月經(jīng)市政府批準(zhǔn)，xxx整體并入我校,。目前,，學(xué)校占地畝,，建筑面積5萬多平方米，在校生人,，其中全日制學(xué)生人,，遠程開放成人學(xué)員 人,。在校教職工 名,，專任教師人,，其中具有碩士以上學(xué)位的教師占%,，高、中級職稱占比%,，兼職教師 人,，占比%。學(xué)校開設(shè)了中高職專業(yè) 個,，遠程開放教育專業(yè)18個,，基本涵蓋了服務(wù)xxx地方社會經(jīng)濟所需的專業(yè)。20xx年學(xué)校增掛xxx市社區(qū)教育服務(wù)指導(dǎo)中心牌子,，承擔(dān)服務(wù),、指導(dǎo)基層社區(qū)教育、服務(wù)市民終身學(xué)習(xí)的職能?，F(xiàn)有 個黨總支,、個黨支部、名黨員,。3年來發(fā)展教師黨員3人,、學(xué)生黨員78人。目前,，學(xué)校已逐步形成“一體兩翼”的辦學(xué)格局,。辦學(xué)36年來，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)了十多萬實用型人才,。

二,、辦學(xué)業(yè)績

近年來，學(xué)校黨委深入貫徹黨的十八大和十八屆歷次全會精神,，認真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，自覺維護中央權(quán)威，在思想上,、政治上,、行動上與黨中央保持一致,，堅持社會主義辦學(xué)方向,，領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅定貫徹執(zhí)行中央決策和省市委部署,，團結(jié)帶領(lǐng)全校師生圍繞建設(shè)“省內(nèi)一流,、全國有影響”的新型開放大學(xué)的目標(biāo)，堅持以育人為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向,，以質(zhì)量為根本,，以改革促發(fā)展，力求做精高職教育,、做優(yōu)開放教育,、做強社區(qū)教育，在黨建和思想政治工作,、精神文明建設(shè),、人才培養(yǎng)、服務(wù)地方等方面取得了較為顯著的成果,。

學(xué)校先后榮獲“全國示范性基層電大”,、“中央電大優(yōu)秀考點、先進教務(wù)集體”,、“國家數(shù)字資源中心xxx分中心”,、“教育部社區(qū)教育實驗中心”。職業(yè)教育升格辦學(xué)列入市“十三五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，師生在國際三大發(fā)明競賽上贏得大滿貫,，現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作經(jīng)驗上了中國教育報頭版頭條；開放教育規(guī)模位居全省開放辦學(xué)系統(tǒng)之首,；社區(qū)教育已發(fā)展成為引領(lǐng)xxx市民終身學(xué)習(xí)的龍頭,，為xxx市社區(qū)教育做出了突出貢獻。

做精職業(yè)教育

1.大力推進現(xiàn)代學(xué)徒制試點工作,，努力實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)與企業(yè)用人需求對接,。到目前為止，與企業(yè)簽訂了一類訂單班9個,、二類訂單班7個,。20xx年“電氣自動化專業(yè)”成功申報xxx市現(xiàn)代學(xué)徒制試點項目，三年內(nèi)將獲得市級專項補助30萬元,。

2.著力創(chuàng)新校企合作機制,，實現(xiàn)校企深度融合、產(chǎn)教融合,。近年

來,，學(xué)校先后與區(qū)域內(nèi)9個行業(yè)協(xié)會、115家企業(yè)建有穩(wěn)固的合作關(guān)系,，3個實訓(xùn)基地獲xxx高校服務(wù)型示范實訓(xùn)

基地,，學(xué)校先后2次榮獲xxx市高職教育服務(wù)地方經(jīng)濟貢獻獎。

3.科學(xué)整合兩校辦學(xué)資源,，推進中高職教育銜接,。一是先后與xxx日語,、xxx教育、xxx集團開展合作共同培養(yǎng)中專生,，并注重培育中職院蓄水池作用,，為今后高職教育儲備生源。二是重點推進了政校企合作共建建筑信息特色學(xué)院工作,，目前已取得了重大進展,，建設(shè)方案已得到了市領(lǐng)導(dǎo)高度認同，一旦建成,，我校將會發(fā)展成為xxx乃至xxx建筑信息人才培養(yǎng)的重要基地,，這將有力助推學(xué)校升格辦學(xué)。

4.提升教學(xué)科研水平,。狠抓教學(xué)質(zhì)量,，制定出臺了《教師教學(xué)質(zhì)量考核與評價辦法》，完善了教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督與評價機制,，促進了教學(xué)質(zhì)量提升,。近3年內(nèi)，師生在國際級技能比賽中獲獎13人次,，國家級獲獎120人次,，省級獲獎280人次。狠抓科研質(zhì)量,，學(xué)校修訂教科研獎勵辦法,，為提高教科研質(zhì)量水平提供了制度保障。近3年共獲省級課題立項80多項,；共發(fā)表論文近500篇,，其中中文核心近60篇，20xx年在sci源期刊論文方面取得突破,；成功申請專利50多個,；出版教材40多本；教科研成果獲獎100多項,。

5.加強師資隊伍建設(shè),。一是人才引進、人才培養(yǎng),、人才使用,、人才評價考核等方面不斷完善師資隊伍管理機制。近3年,，全方位,、多層次、多渠道組織教師參加各類培訓(xùn)達384人次,；共有2名教師晉升正高職稱,，11名教師副高職稱,，37

名教師中級職稱,； 2名教師攻讀博士學(xué)位,，1名教師進入xxx省第五期“333”人才培養(yǎng)工程；共招聘在編人員22 人,，人事代理人員6人,，其中碩士研究生15人；“青藍工程”結(jié)對師徒20對,。20xx年學(xué)校被xxx開放大學(xué)表彰為師資隊伍建設(shè)先進單位,。二是深入持久推進“師德建設(shè)工程”，形成教書育

人的良好氛圍,。學(xué)校出臺了《關(guān)于進一步加強師德師風(fēng)建設(shè)的意見》,，實行師德考核“一票否決制”，嚴格規(guī)范教師的行為,，提升教師隊伍的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì),。三是加大人才引進力度，通過設(shè)立了引進人才專項基金,，為引進的高層次,、高學(xué)歷人才提供安家費、住房補貼和科研啟動經(jīng)費,，在校內(nèi)績效分配制度上,，向高層次人才傾斜，為高層次人才引進和發(fā)展?fàn)I造了良好的制度環(huán)境,。

6.加強對外合作與交流,。近3年，先后與韓國慶一大學(xué),、烏克蘭國立造型藝術(shù)及建筑學(xué)院簽訂合作辦學(xué)協(xié)議,，積極探索國際合作辦學(xué)新途徑,，吸收借鑒國外大學(xué)的先進經(jīng)驗和優(yōu)質(zhì)資源,。

做優(yōu)開放教育

學(xué)校通過推進一系列教學(xué)與管理模式改革,，精心打造開放教育“訂單班”工程,，實現(xiàn)辦學(xué)過程和行業(yè)需求的無縫對接,，不斷強化和穩(wěn)固優(yōu)質(zhì)生源基地,。實現(xiàn)了不僅在辦學(xué)規(guī)模上,，而且在辦學(xué)質(zhì)量上始終處于全省領(lǐng)先地位,。近3年,，開

放教育學(xué)生考試及格率和畢業(yè)率穩(wěn)步提升,，連續(xù)3年學(xué)生投訴率為零,；開放教育獲得5門省級課程資源建設(shè)立項，提前完成三年目標(biāo)任務(wù),；1門開放教育課程獲得國家慕課資源庫立項,。

做強社區(qū)教育

近年來，我校社區(qū)教育取得了豐碩的辦學(xué)成果,，參與指導(dǎo)創(chuàng)建國家,、省、市級社區(qū)教育示范區(qū)已達32個,，創(chuàng)建省級標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)學(xué)院7所,，省級標(biāo)準(zhǔn)化社區(qū)教育中心38所，在全省市級開放大學(xué)首開老年學(xué)歷教育,。大力開展“非遺進社區(qū),，文化有傳承”、“萬名青年志愿者服務(wù)社區(qū)教育”,、“老年學(xué)歷教育”等十多個項目,，每年參加社區(qū)教育的人次多達十萬以上，已形成地方特色,，創(chuàng)建了市民便學(xué),、平臺智學(xué)、體驗樂學(xué)的“xxx”xxx社區(qū)教育模式,，其經(jīng)驗多次在全國社區(qū)教育工作大會上交流,。尤其是20xx年，全年開課社區(qū)達110個,，開

設(shè)170門課程,，直接服務(wù)社區(qū)居民超十萬人次。新上線的xxx市民xx平臺下設(shè)112個子網(wǎng)站,，覆蓋全市46個街道,、68個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，提供近1500個優(yōu)質(zhì)微課程資源,。學(xué)校榮獲“xxx市首屆教育改革創(chuàng)新優(yōu)秀案例”和“xxx省社區(qū)教育實踐創(chuàng)新工作項目案例評比一等獎”,；12門微課列入省教育電視臺播放計劃；承辦xxx多人的xxx社區(qū)教育工作會議,，并通過了由我校起草的“xxx宣言”,；與xxx區(qū)司法局合作成立“陽

光教育學(xué)院”,，開創(chuàng)了我國社區(qū)教育校政聯(lián)合辦學(xué)之先河；“中國—xxx大學(xué)生聯(lián)合考察xxx古鄉(xiāng)鎮(zhèn)”活動圓滿收官,；在國家東西部教育結(jié)對中,，我校結(jié)對支教xxx電大，開創(chuàng)全國地市級開大之先河,。

做好社會培訓(xùn)

學(xué)校積極加強與省,、市,、縣建設(shè)主管部門及相關(guān)企業(yè)溝通與聯(lián)系,，積極開展與中華民族建筑研究會培訓(xùn)中心合作辦學(xué)，設(shè)立xxx培訓(xùn)基地,；加強與南京財經(jīng)大學(xué)等省內(nèi)本科院校合作辦學(xué),，做好專接本項目；繼續(xù)加大新市民培訓(xùn)的力度,，努力鞏固和拓展企事業(yè)單位培訓(xùn)市場,，做優(yōu)培訓(xùn)業(yè)務(wù)。20xx年實現(xiàn)培訓(xùn)收入1200萬元,，取得了良好的社會效益與經(jīng)濟效益,。

三、黨建工作

充分發(fā)揮黨委的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用

1.依法治校,，認真貫徹落實黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負責(zé)制,。一是堅持“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個別醞釀,、會議決定”的原則，落實好“三重一大”事項集體研究決定的議事決策機制,，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),、黨政分工負責(zé)、協(xié)調(diào)配合的工作運行機制,，不斷提升班子科學(xué)決策水平,。二是黨委書記和校長定期互通情況、交換意見,，主動與班子成員交流思想,，協(xié)調(diào)工作，增強了班子的凝聚力,。班子堅持每周晨會及月度例會制度,，集中交流周月工作重點和難點，不斷提升班子成員的“三大能力”,，打造團結(jié)和諧,、奮發(fā)進取的領(lǐng)導(dǎo)團隊,。班子成員積極開展

借調(diào)巡察組工作總結(jié) 巡察組工作總結(jié)篇四

巡察組巡察談話提綱

（班子成員）

依據(jù)巡察工作步驟，現(xiàn)在進行巡察談話環(huán)節(jié),，希望你實事求是,、客觀真實地向巡察組提供情況。

1.目前,，你在單位的任職情況怎樣,，具體分管哪些工作？

2.簡要談一談你對***新思想的認識,？

3.在貫徹落實十九大精神和黨中央重大部署以及省市區(qū)委部署方面,，你單位是怎樣做的？（簡明提綱式或舉例式說明）

4.在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面,，你們平時是怎么做的,？主要有那些措施？存在哪些不足,？（簡明扼要）

5.你在個人分管的工作上,，怎樣抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的？存在哪些不足,？

6.你認為你們班子在發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用和決策部署方面有哪些不足,？請你評價一下你們班子和單位？（舉例說明）

7.黨委堅持民主集中制和“三重一大”制度情況如何,？存在哪些不足,？

8.黨支部的“三會一課”制度主要內(nèi)容是什么？支部活動開展情況怎么樣,，黨費是是如何收繳的,？

9.黨員的先鋒模范作用如何發(fā)揮，黨員及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是否有不正當(dāng)言論,，是否有抵觸上級黨組織決策部署的現(xiàn)象,？

10.中共耀州區(qū)第十五次代表大會精神和2342工程與你單位有哪些聯(lián)系？（簡要列條）

11.你怎么理解中央八項規(guī)定精神的,？你單位學(xué)習(xí)貫徹中央八項規(guī)定精神的方式是什么,？在貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面哪些做得好，還存在哪些不足,？特別是公務(wù)用車,、公務(wù)接待、婚喪嫁娶,、發(fā)放津補貼方面是怎么做的,？是否有違規(guī)現(xiàn)象？

12.談一談你對“文件”和“會議”的看法？

13.汪新軍,、趙曉峰案對你最深的感觸是什么,？（列舉一二）

14.你認為本單位容易發(fā)生不正之風(fēng)和腐敗的工作點（權(quán)利點）都有哪些？平時是怎么預(yù)防的,？

15.你單位在財經(jīng)紀律的執(zhí)行方面還有哪些漏洞,？

16.“六項紀律”指什么？（政治,、組織,、廉潔、群眾,、工作,、生活）單位和個人存在哪些不足？

17.作為領(lǐng)導(dǎo),，你平時模范帶頭作用發(fā)揮的還有哪些不足,？

18.據(jù)你了解,，你單位或個人有無違法違紀問題,？

19.說說你對巡察工作的意見和建議？

20.你是否還有其他需要向巡察組反映的問題,？

借調(diào)巡察組工作總結(jié) 巡察組工作總結(jié)篇五

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)

近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，下面是小編搜集整理的巡察組巡察工作報告總結(jié)范文,，歡迎閱讀查看。

篇1：巡察組巡察工作報告總結(jié)

一,、巡察組人員工作安排

組織認真學(xué)習(xí)《市委第二輪巡察工作方案》,、《共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《共產(chǎn)黨紀律處分條例》,、中央八項規(guī)定,、“四風(fēng)”具體表現(xiàn)。

二,、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排

(一)白銀區(qū)紀委：

1,、提供必要辦公條件、聯(lián)絡(luò)人員名單,、發(fā)布巡察公告,、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。

2,、被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況,，重點匯報存在的問題。

3、被巡察單位信訪件,。

(二)4個被巡察單位：

1,、黨委黨組十八大以來黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工文件、組織構(gòu)架,、主要職能,、職能目錄。

3,、副科級以上干部個人工作簡歷,。

4、全體干部名單(基本信息包括姓名,、聯(lián)系方式,、工作崗位、政治面貌,、學(xué)歷,、參加工作時間、進入單位時間,、擔(dān)任職務(wù)等詳細信息),。

5、領(lǐng)導(dǎo)班子成員群眾路線教育活動剖析材料,。

6,、單位近三年整體考核材料、黨風(fēng)廉政建設(shè)年終考核材料,。

7,、廉政風(fēng)險排查防控資料。

8,、近三年“三重一大”事項清單,、項目建設(shè)情況。

9,、民主測評表,。(提前準(zhǔn)備)。

10,、公務(wù)用車明細單,。

11、選人用人資料,、“三會一課”記錄,、單位所有會議記錄。

12、財務(wù)資料,。

13,、制度匯編冊

14、非稅收入情況,。

15,、近三年單位審計報告。

16,、政府工作報告,。

(三)其它配合單位：

1、區(qū)委組織部：

1,、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;

2,、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部相關(guān)情況,。

2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況,。

3,、區(qū)督查考核局(效能辦)：

1、圍繞巡察方案內(nèi)容,，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況,。落實“三重一大”,、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的不足,。

2,、工作作風(fēng),、效能建設(shè)情況,。

4,、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況,，如有重大信訪、多人上訪,、重訪,，需說明原因。

5,、數(shù)字辦,、政務(wù)辦,、信息中心：近三年被巡察單位來電,、來信、絡(luò)舉報事項清單及相關(guān)單位答復(fù)。

6、區(qū)住建局,、扶貧辦,、民政局、計生局、教育局,、殘聯(lián),、農(nóng)牧局、水務(wù)局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金,、項目資金的規(guī)模、資金來源,、劃撥標(biāo)準(zhǔn),、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用,、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料,。

7、法院,、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況,。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國,、出境情況,。

8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況,。

篇2：巡察組巡察工作報告總結(jié)

根據(jù)市委巡視工作聯(lián)絡(luò)組的部署,，市委第一巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局反饋巡察情況。7月13日,，市委第一巡察組組長李榮華,、副組長閆倫鋒向市城鄉(xiāng)建設(shè)局黨委書記馬忠標(biāo)反饋了巡察情況。李榮華代表巡察組向市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子進行了反饋,，局長孫志偉主持會議,馬忠標(biāo)代表市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子作了表態(tài)發(fā)言,。

李榮華指出，近年來,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹中央和省市委的各項決策部署,，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，積極落實中央和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)規(guī)定,，全市城鄉(xiāng)建設(shè)面貌變化較大,，為全市跨越發(fā)展、科學(xué)發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻,。但巡察中干部群眾反映了一些問題,，主要是：在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨委的主體責(zé)任沒有完全落到實處,，領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識不強,，主動將黨建工作融入行政工作少，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實 “一崗雙責(zé)”制度缺乏有效的責(zé)任評價體系和責(zé)任追究辦法,。紀檢監(jiān)察的監(jiān)督職能未能充分發(fā)揮,，廉政風(fēng)險的防控措施不夠有效,案件查處力度不夠,，腐敗問題多發(fā)。工程建設(shè)領(lǐng)域存在違規(guī)操作行為,，部分工程沒有履行公開招投標(biāo)程序;設(shè)計,、監(jiān)理等業(yè)務(wù)承接單位過于集中，承接項目占比偏高;市政工程手續(xù)不全,，違規(guī)開工;國有資產(chǎn)(資金)管理領(lǐng)域存在違規(guī)失控現(xiàn)象,，有的下屬單位資金未納入國有資產(chǎn)管理體系，資金支出隨意,，辦公樓裝修造價變更較大,聯(lián)合私企開發(fā)國有土地,多年未能取得應(yīng)得權(quán)益,。行業(yè)管理問題嚴重，對全市建設(shè)工程招投標(biāo)工作監(jiān)管不到位;對違規(guī)違法施工現(xiàn)象執(zhí)法不嚴,、查處不力;建筑業(yè),、綠化等專項工作省內(nèi)排名靠后;工作中存在不作為現(xiàn)象，至今尚未建立城市污水排放許可制度,，行政審批制度改革存在不配套現(xiàn)象,，公用事業(yè)管理缺位;協(xié)會管理比較混亂;重工程建設(shè)輕行業(yè)管理。在執(zhí)行中央八項規(guī)定和作風(fēng)建設(shè)方面,，“三公經(jīng)費”仍然偏高,，接待向食堂轉(zhuǎn)移傾向明顯，公車治理不到位;風(fēng)險金返還,、津補貼,、加班費發(fā)放存在違規(guī)現(xiàn)象;違規(guī)報銷發(fā)票。在執(zhí)行組織紀律和干部選拔任用方面,，貫徹落實民主集中制不夠,，“三重一大”制度執(zhí)行不力，領(lǐng)導(dǎo)班子配合協(xié)調(diào)不夠;干部培養(yǎng)和選拔機制不盡科學(xué);內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)立不夠規(guī)范,。

巡察中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)問題線索和違規(guī)用人問題,，已按規(guī)定分別移交給市紀委、市委組織部處理,。

李榮華代表巡察組提出了四點意見,。一是要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，進一步落實兩個責(zé)任,。局黨委要充分認識新形勢下加強黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性,，自覺履行主體責(zé)任;紀檢組要加大查處力度，發(fā)揮典型案例的警示作用和“治本”效用,。二是要認真履行建設(shè)行政職能,，進一步提升行政效能。要以工程、資金管理和行業(yè)管理等領(lǐng)域存在的突出問題整改為重點,，嚴格執(zhí)法,，強化監(jiān)管。三是要牢固樹立艱苦奮斗意識,，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。要貫徹中央“八項規(guī)定”和省市委有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求,，切實改進作風(fēng),。要針對反映突出的問題，深入查找根源,，尋找解決辦法,，提升群眾滿意度。四是要不斷提高選人用人公信度,，進一步加強隊伍建設(shè),。要加強對重點、熱點,、高風(fēng)險崗位的監(jiān)管力度,，提高干部監(jiān)督管理水平;按制度規(guī)定選人用人。

馬忠標(biāo)表示,，針對巡察組反饋的問題,，市城鄉(xiāng)建設(shè)局將結(jié)合“三嚴三實”專題教育活動，認真整改,。一是切實落實黨委主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任,，堅定不移地抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。進一步加大查辦案件和執(zhí)紀問責(zé)力度,，形成足夠的威懾;二是持之以恒地抓好中央八項規(guī)定和市委實施意見的貫徹落實,，把解決人民群眾反映強烈的問題作為重點;三是切實糾正選人用人方面存在的問題，努力營造良好的從政環(huán)境,，努力形成選用好干部的正確導(dǎo)向機制,。

市委第一巡察組全體成員、市城鄉(xiāng)建設(shè)局領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會議,。

xx年巡察組巡察工作報告總結(jié)范文二

6月1日,，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議，聽取審議了xx年市委各巡察組第一輪巡察情況匯報,。市委副書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長徐宏源，市委常委,、市委組織部部長,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組副組長程水泉，市委常委、市紀委書記,、市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組常務(wù)副組長李軍出席會議并講話,。

據(jù)了解，今年第一輪巡察的“問題清單”顯示,，8個被巡察單位存在問題主要是：有的單位黨委(組)發(fā)揮管黨治黨領(lǐng)導(dǎo)核心作用不夠,，不同程度的存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失,、全面從嚴治黨不力等方面問題;有的單位紀委(紀檢組)“三轉(zhuǎn)”工作滯后,，對一些違紀問題查處不及時，執(zhí)紀偏輕偏松偏軟;有的單位財務(wù)管理不嚴格,，虛報冒領(lǐng),，政府采購不規(guī)范，專項資金管控不嚴;有的單位對重點部門和二級單位監(jiān)督缺位;有的單位執(zhí)行“三重一大”制度不到位,，執(zhí)行選人用人制度不嚴謹;有的單位和少數(shù)黨員干部無視紀律規(guī)矩,，巧立名目亂發(fā)補助、公款旅游,，頂風(fēng)違紀問題屢禁不止。

會議指出，今年市委巡察機構(gòu)堅決落實中央,、省委巡視巡察工作的新精神和市委關(guān)于巡察工作的部署要求，聚焦全面從嚴治黨,，切實深化政治巡察，從嚴從實開展巡察監(jiān)督，做了大量富有成效的工作。市委巡察八個組于1月25日至3月31日分別對市發(fā)展和改革委員會,、市民政局,、市林業(yè)局,、市體育局,、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、市廣播電視臺,、長沙金霞經(jīng)濟開發(fā)區(qū),、市第三醫(yī)院八個單位開展為期兩個月的常規(guī)巡查,，發(fā)現(xiàn)了一批問題線索，督促解決了一批群眾反映強烈的突出問題,，取得了比較明顯的成效，社會各界反響較好,。

會議要求,，當(dāng)前要認真做好巡察反饋工作，對領(lǐng)導(dǎo)小組決定的事項和巡察組向被巡察單位提出的整改意見,，要強化跟蹤督辦,，要求被巡察單位即知即改、立行立改和全面整改,。同時要認真做好巡察成果運用,，建立臺賬，分類移交，紀檢監(jiān)察、組織和有關(guān)部門要對移交的線索優(yōu)先查辦，確保發(fā)現(xiàn)的問題線索移交一批,、印證一批,、查處一批,，切實增強巡察工作震懾,、遏制和治本效果,。各被巡察單位黨委(組)要著力建立完善巡察反饋問題整改落實制度體系和責(zé)任落實機制,，對反饋的問題要緊盯不放,，明確責(zé)任人、列出時間表,、規(guī)定辦結(jié)時限，要加強重點領(lǐng)域、重要部門和二級單位預(yù)防腐敗制度建設(shè),，深入查找管理漏洞,，認真研究制定務(wù)實管用的制度措施,，扎緊制度籠子,，切實做到用制度管人管權(quán)管事,。

市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員,、市委巡察組組長、副縣級巡察員、市委巡察辦有關(guān)同志等參加了會議,。

巡察工作報告

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署,，xx年5月12日至7月11日，縣委第二巡察組對縣城管大隊進行了巡察,。7月11日下午,，針對反饋的三方面十二個問題，巡察組向縣城管大隊反饋了巡察意見,。我大隊高度重視反饋意見,，及時制定整改方案，細化措施,，全力推動整改落實,，按照黨務(wù)公開原則和巡察工作有關(guān)要求，現(xiàn)將巡察整改情況予以公布,。

一,、聚焦問題，從嚴從實落實整改工作,，切實做到全面深入改,，改到底改到位

(一)加強黨的領(lǐng)導(dǎo)方面

1、針對“領(lǐng)導(dǎo)班子大局意識差”的問題,。他們采取三條措施進行整改：一是全隊上下認真學(xué)習(xí)正確對待整改,。該大隊召開支部擴大會議，認真學(xué)習(xí)《反饋意見》,，排除抵觸情緒,，端正思想態(tài)度，人人對號入座,，虛心認領(lǐng)問題,。班子成員首先提交了個人整改落實計劃，全體黨員和中層正職都寫反思材料,，為大隊找準(zhǔn)問題,、列出清單、推進整改奠定基礎(chǔ),。二是認真堅持民主集中制,。大隊黨支部充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的領(lǐng)導(dǎo)作用，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格按照民主集中制原則辦事,，不斷完善集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責(zé)相結(jié)合的工作機制,，做到分工不分家，不搞個人說了算,。及時召開相關(guān)會議,，集體研究討論人事安排和財務(wù)經(jīng)濟等重大問題，集思廣益,、博采眾長,，不斷提高班子科學(xué)決策、民主決策的水平,，從而增強了班子的戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是黨支部書記就“老好人”思想進行了深刻反思，擔(dān)當(dāng)意識不斷增強,。在撲下身子,、親臨一線的同時，積極和其它班子成員溝通交流,，維護班子團結(jié)統(tǒng)一,，層層傳導(dǎo)壓力，提高執(zhí)行力度,，有效地提高了在新常態(tài)下統(tǒng)攬全局的能力,。

2、針對“抓黨建用力不夠用心不?！钡膯栴},。一是堅持“巡察整改”和“兩學(xué)一做”“三會一課”有機融合，充分發(fā)揮“絡(luò)”和“黨課”兩個載體作用,，組織全體黨員及中層干部,，認真學(xué)習(xí)“黨章”“一準(zhǔn)則兩條例”“xx省關(guān)于深化政治巡視25條”“八項規(guī)定”“六個區(qū)別對待”“四種形態(tài)”“四條意見”等篇目。以此提高黨員干部及全體隊員的政治業(yè)務(wù)理論和思想認識水平,，為加強黨的建設(shè)奠定了良好思想基礎(chǔ),。二是出臺了黨支部工作職責(zé)、支委會民主議事決策,、發(fā)展黨員,、“三會一課”、黨員教育培訓(xùn),、黨費收繳管理,、組織生活、民主評議黨員,、請示報告九個黨建工作制度，明確了黨支部書記、副書記及組織,、宣傳,、紀律檢查委員和黨小組長職責(zé)，完善了大隊黨建工作機制,。三是不折不扣落實“三會一課”制度,，不走形式、不走過場,。集體研究解決工作中存在的實際問題;嚴格落實雙重組織生活制度,，班子成員主動參加所在小組組織生活，自覺接受黨員監(jiān)督,。黨支部書記給全體黨員和城管隊員上了一堂題為“嚴于律己增進團結(jié)，勇于擔(dān)當(dāng)不辱使命”的黨課,，號召大家喚醒主人翁意識，做到“六個正確對待”為我縣城管事業(yè)發(fā)展貢獻力量,。

(二)加強黨的建設(shè)方面

3,、針對“班子成員服從意識不強”的問題,。他們一是以“兩學(xué)一做”為契機,，堅持不懈加強思想政治教育。組織黨員干部認真學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀,，周例會多次強調(diào)“講規(guī)矩,，有紀律”的重要性，班子成員主動剖析服從意識不夠,、看齊意識差的表現(xiàn)和危害,，提高了按照黨的組織原則和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則辦事的自覺性,，增強了服從意識和看齊意識,，自覺維護班子權(quán)威。二是重申黨員干部必須遵守“八項規(guī)定”,，加強對黨員干部遵守政治紀律,、組織紀律情況的監(jiān)督檢查，防止黨員干部組織渙散,、紀律松弛問題的發(fā)生,。三是明確了支部紀檢委員的監(jiān)督職責(zé)，著力強化執(zhí)紀問責(zé),，認真履行對違反黨的政治紀律行為言論的監(jiān)督,，對有違反紀律苗頭和傾向的黨員干部給予及時提醒和警示。

4,、針對“有的在黨不言黨,，在黨不信黨，個別班子成員長期不能夠堅守工作崗位”的問題,。他們一是組織黨員干部在機關(guān)會議室舉行了重溫“入黨誓詞”活動,，全體黨員面向黨旗,舉拳宣誓。使大家深深感受到黨員的責(zé)任,、使命,、榮耀,紛紛表示要時刻以黨員的先進性鞭策激勵自己,牢記職責(zé)使命,奮發(fā)進取,、用心工作,以高昂的精神,、優(yōu)異的業(yè)績踐行對黨的莊嚴承諾。二是按照“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育安排,，舉辦了“講政治,、有信念”專題討論,，班子成員作了主題發(fā)言,，一般黨員作了交流發(fā)言，大家查找剖析了“在黨不言黨,，在黨不信黨”的表現(xiàn)、根源和危害,，表示要時刻把“講規(guī)矩、有紀律”放在首位,，尊崇黨章，遵守法紀,，嚴于律己，堅決維護黨的權(quán)威和團結(jié)統(tǒng)一,，在思想上、政治上,、行動上同黨中央和省、市,、縣委保持高度一致,，從而使黨員干部的政治意識,、大局意識,、核心意識、看齊意識得到了很大提高,。三是根據(jù)xx組函字【xx】xx號文件要求,，將相關(guān)資料進行上報,，配合相關(guān)部門對個別班子成員長期不在崗問題進行了組織處理。

5,、針對“在制度執(zhí)行上不嚴格,，現(xiàn)有的制度執(zhí)行流于形式，執(zhí)行簽到制度不規(guī)范”的問題,。他們一是對縣城市容管理工作體制機制進行了探索,，制定出臺了《縣城市容秩序格化管理辦法》《縣城違法建設(shè)巡查制度》，在建立縣城市容格化,、精細化管理機制上邁出了可喜的一步,。二是認真排查管理漏洞，重新修訂出臺了學(xué)習(xí),、考勤,、請銷假、會議,、公文,、檔案、安全,、值班,、衛(wèi)生等多個機關(guān)管理制度，減少了管理上的隨意性,，為建立用制度管事,、管人的機制奠定了基礎(chǔ)。三是發(fā)揮示范帶頭,、強化制度教育,、完善監(jiān)督機制，著力加強制度落實,。要求黨員干部要帶頭學(xué)習(xí),、嚴格執(zhí)行制度、自覺維護制度,，辦公室和督查中隊也要適應(yīng)社會變化,，前移監(jiān)督關(guān)口，創(chuàng)新監(jiān)督方法,，確保做到市容監(jiān)管權(quán)力運行到哪里,，制度就建立到哪里，監(jiān)督就進行到哪里,，從而大大提高了制度的執(zhí)行力,。

6、針對“違規(guī)選人用人,，選拔中層干部沒有按相關(guān)程序請示上級主管部門,，招聘臨時工也沒有按相關(guān)規(guī)定進行筆試和面試”的問題,。他們一是召開了支委會議，對近期的城管隊伍運行狀況和人事工作進行了全面分析和研究,，討論了人事管理制度,，把支委會成員的思想統(tǒng)一到堅持以新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴三實”的作風(fēng)標(biāo)準(zhǔn)落實到選人用人上來。二是出臺了“中層干部管理辦法”,。明確了大隊中層干部實行競爭上崗,、輪崗交流和聘任制。三是出臺了“協(xié)管員管理辦法”,。明確了協(xié)管員的聘用原則、基本條件,、招聘程序、工作職責(zé),、工作紀律和解聘程序,。

(三)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

7、針對“落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”不力”的問題,。他們一是制定出臺了“支部領(lǐng)導(dǎo)班子主體責(zé)任,、支部書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任,、支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任”四個制度,，明確了黨風(fēng)廉政建設(shè)“主體責(zé)任”和“監(jiān)督責(zé)任”，強化了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”意識,，細化分解任務(wù)分工,，每項工作都責(zé)任到人、到事,，實現(xiàn)了從“要我抓”到“我要抓”,、“要抓好”的轉(zhuǎn)變，健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實機制,。二是出臺了“黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究,、情況通報和報告、述職述廉,、廉政警示教育,、民主生活會、誡勉談話,、重大事項報告、廉潔自律、黨內(nèi)監(jiān)督和廉政檔案管理”黨風(fēng)廉政建設(shè)制度,，為加強思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉建設(shè)奠定了基礎(chǔ),。三是加大監(jiān)督力度,。充分發(fā)揮紀檢職能，落實支部紀檢委員監(jiān)督責(zé)任,，督促黨支部各項工作的實施,、督導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的落實、督查干部職工執(zhí)行政治紀律及工作紀律情況,，對發(fā)現(xiàn)的輕微違紀問題,，敢于較真叫板，該批評的批評,，該處理的處理,，不留情,、不手軟,。

8,、針對“沒有結(jié)合“一準(zhǔn)則兩條例”完善配套措施,，解決‘牛欄關(guān)貓、進出自由’問題”的問題,。他們一是制訂出臺了城管行政執(zhí)法的權(quán)力清單,、責(zé)任清單、權(quán)力運行流程圖,、執(zhí)法責(zé)任,、執(zhí)法程序、等行政執(zhí)法制度,，使城管行政執(zhí)法有章可循,，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。二是制定出臺了城管行政審批工作制度,，規(guī)范了城管行政許可的承辦窗口,、許可范圍、審批程序和辦結(jié)時限,，為城管行政許可的公開,、公平工作提供了制度依據(jù)。

9,、針對“追責(zé)問責(zé)制度不健全,，監(jiān)督力度不夠”的問題。他們一是制定出臺了“大隊工作職責(zé),、大隊長崗位職責(zé),、副大隊長崗位職責(zé)、縣城市容執(zhí)行格化管理辦法,、違法建設(shè)巡查制度,、城管人員行為規(guī)范”等市容管理制度，使縣城市容監(jiān)管有章可循,。二是重新修訂出臺了督查工作制度,，明確了督查主體,、督查紀律、督查范圍和督查方式,，實行大隊長輪流督查和督查中隊督查相結(jié)合的督查機制,，從而加大了縣城市容監(jiān)管追責(zé)問責(zé)的力度。

10,、針對“在執(zhí)法過程中不敢見真碰硬,，執(zhí)法人員缺乏擔(dān)當(dāng)意識“的問題。為此領(lǐng)導(dǎo)組多次在周例會上強調(diào)城管隊員必須有化解矛盾的能力,、重視在群眾中的形象,，引導(dǎo)隊員樹立全新的工作理念，打牢執(zhí)政為民思想根基,，始終牢記“民生為本,，和諧發(fā)展”的工作理念。二是利用絡(luò)平臺,，和外地城市管理專家學(xué)者溝通交流,，尋求城市管理理論和業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料，加強大隊城管執(zhí)法培訓(xùn)工作,。三是加大了對城管執(zhí)法隊員的督查考評力度,，對執(zhí)法投訴，明確答復(fù)時限和要求,。對確實存在執(zhí)法不規(guī)范,、不文明現(xiàn)象的，立即進行整改,，有效地提高了執(zhí)法隊員法治意識,、擔(dān)當(dāng)意識和執(zhí)法水平。

11,、針對“存在違規(guī)發(fā)放補貼和擴大開支范圍”的問題,。他們制定出臺了財務(wù)管理制度，明確了財務(wù)管理任務(wù),、預(yù)算編報執(zhí)行,、費用開支標(biāo)準(zhǔn)和審批等運行流程，為強化大隊財務(wù)管理提供了制度保障,。

12,、針對“十八大以來,，執(zhí)行中央八項規(guī)定不到位”的問題,。他們一是組織領(lǐng)導(dǎo)班子和全體黨員重新學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定精神，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定和糾正“四風(fēng)”的用意和決心,。大家紛紛表示要切實增強政治敏銳性,，切實把思想和行動統(tǒng)一到中央的要求上來,，持之以恒地落實中央八項規(guī)定，在認識上再深化,、在措施上再細化,、在行動上再務(wù)實，使群眾看到實際成效,。二是認真貫徹落實《黨政機關(guān)厲行節(jié)約反對浪費條例》,，制定出公務(wù)車輛管理制度，明確了公務(wù)車輛調(diào)度,、使用,、加油、維修,、停放,、費用報銷和駕駛員管理，堅持把“三公”經(jīng)費零增長作為預(yù)算編制硬指標(biāo),，嚴格按照標(biāo)準(zhǔn)定額安排公用支出,，嚴控一般性支出，每月不定期開展專項檢查,，切實加強“三公經(jīng)費”管理,。

二、持之以恒,，深化鞏固整改成果

一是持續(xù)抓好整改落實后續(xù)工作,。始終堅持對巡察整改工作目標(biāo)不變、力度不減,。在抓好整改的同時,，更加注重治本、更加注重預(yù)防,、更加注重制度落實,。結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育和三項整改“回頭看”，對已基本完成的整改任務(wù)要深化,，鞏固整改成果;對尚需繼續(xù)解決的問題,，緊盯不放;對需要較長時間整改的項目，常抓不懈,，實施綜合治理,。著力在構(gòu)建長效機制、狠抓制度落實上下功夫,，用嚴格健全的制度規(guī)范,，鞏固和拓展整改成果。

二是進一步壓實“兩個責(zé)任”,。不斷強化黨委主體責(zé)任和紀委監(jiān)督責(zé)任,，完善“一崗雙責(zé)”的管理機制,、“一考雙評”的考核機制和“一案雙查”的問責(zé)機制，確?！皟蓚€責(zé)任”真正落地生根,。

三是著力維護和保障群眾合法權(quán)益。堅持把解決損害群眾利益的突出問題作為工作重點,，緊盯矛盾突出,、問題嚴重、群眾反映強烈的問題,，扎實開展民生領(lǐng)域突出問題專項治理工作,，提升人民群眾的幸福感和滿意度。

四是加大案件查辦力度,。充分運用“四種形態(tài)”,，抓早抓小，開展基層微權(quán)力和微腐敗治理,，著力查處“四風(fēng)”和群眾身邊的腐敗問題,，進一步構(gòu)建風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。

五是切實抓好干部隊伍建設(shè),，樹立正確的選人用人導(dǎo)向,，以好的作風(fēng)選好用好干部。加強對黨員干部的教育,，提高黨員干部的思想政治素養(yǎng),。大力培育先進典型，以榜樣力量引導(dǎo)黨員干部一心為民,、干在實處,。

巡察工作報告

11月19日，市委召開xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察整改情況匯報會,，聽取相關(guān)工作匯報并作具體部署,，同時，第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察報告也正式向社會公布,。

巡察結(jié)果

8個單位共發(fā)現(xiàn)問題123個

“經(jīng)市委批準(zhǔn),，5月14日起，我市xx年第一批黨風(fēng)廉政建設(shè)巡察組對市教育局,、市建委,、市房管局、市交委,、市農(nóng)委,、市公積金中心、成都大學(xué)和市農(nóng)發(fā)投公司8個單位開展巡察,?！笔形惨暵?lián)絡(luò)辦相關(guān)負責(zé)人說，4個巡察組緊扣黨的政治紀律,、組織紀律,、廉潔紀律、群眾紀律,、工作紀律和生活紀律,，聚焦黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，堅持以發(fā)現(xiàn)問題為導(dǎo)向,，以推動“兩個責(zé)任”落實為重點,，深入扎實開展工作。

巡察期間,，巡察組共與各單位主要負責(zé)同志溝通26次,，召開各類會議79次，列席被巡察單位會議18次,，受理信訪舉報162人件次,，開展個別談話1086人次，查閱有關(guān)資料4229卷(冊),，暗訪調(diào)查32次,，延伸巡察基層點位57個。通過巡察,，發(fā)現(xiàn)“兩個責(zé)任”貫徹落實,、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及“四風(fēng)”方面等問題123個，向市紀委等單位移交問題線索35件,，向被巡察單位移交問題線索30件,，提出工作建議43件(次)，有力推動了各被巡察單位黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的落實,，在全市引起強烈反響,，取得了較好的社會效果。

問題梳理

落實“兩個責(zé)任”方面的問題

1.黨組(黨委)主體責(zé)任履行不夠到位,。一是一些被巡察單位仍然存在對“兩個責(zé)任”邊界的認識不夠清晰,、落實措施不實等問題，有的以會議落實會議,，以文件傳達文件,，上緊下松、壓力遞減,。比如,，市農(nóng)發(fā)投公司黨委的主體責(zé)任和紀委的監(jiān)督責(zé)任沒有完全理清，工作交叉,、職責(zé)不明,。二是貫徹落實流于形式,。如市房管局黨組存在讓紀檢組代替履行主體責(zé)任的情況。三是主體責(zé)任未落地生根,。如市公積金中心xx年的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)責(zé)任未細化分類,，至巡察組進駐時尚未將xx年目標(biāo)責(zé)任細化落實到中層干部和個人身上。

2.主要負責(zé)人第一責(zé)任履職不夠充分,。部分被巡察單位主要負責(zé)人抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識仍不夠強,，將落實主體責(zé)任視作任務(wù)和包袱，能躲則躲,，能少則少,。如市公積金中心xx年至xx年三年時間均未在黨組會議上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作進行過專題研究部署。

3.班子成員“一崗雙責(zé)”意識不強,。一些單位班子成員存在重安排部署,、輕檢查落實，重業(yè)務(wù),、輕廉政的現(xiàn)象,。

4.監(jiān)督機構(gòu)監(jiān)督責(zé)任履行不夠徹底。有的監(jiān)督機構(gòu)工作方法單一,，監(jiān)督履職能力有待提高,。如市教育局紀檢組對交辦的信訪件深入調(diào)查不夠，有的未查深查透,。

黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的問題

1.違反工作紀律和工作制度問題,。如市農(nóng)發(fā)投公司黨的組織紀律觀念淡化，在xx年底以前,，均以領(lǐng)導(dǎo)班子辦公會代替黨委會議決重大事項,。

2.違反財經(jīng)紀律和制度規(guī)定問題。如市建委在撥付散裝水泥補貼資金過程中,，存在未嚴格審核企業(yè)申報資料,、未經(jīng)業(yè)務(wù)處室和分管領(lǐng)導(dǎo)審簽即向企業(yè)撥付專項補貼資金160多萬元的情況。

3.大額資金管理不規(guī)范,、使用缺乏監(jiān)管,。如市房管局對專項維修資金監(jiān)管力度不強，且多年未進行審計,，存在違規(guī)擅自批準(zhǔn)緩交專項維修資金問題,。

4.下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)問題突出。如市建委下屬事業(yè)單位成都市建筑設(shè)計院存在大額提取備用金,、大量使用現(xiàn)金支付且單位保險柜中存放個人銀行卡和財產(chǎn)憑證等違反財經(jīng)紀律的問題,。

5.個人有關(guān)事項報告內(nèi)容填寫不真實。

6.個人違反廉潔自律問題。如市公積金中心原主任胡旭光涉嫌個人貪腐,、嚴重違紀違法等,，已按照規(guī)定報市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后移交相關(guān)部門處理。

“四風(fēng)”方面的問題

1.形式主義方面,。如市建委八寶街辦公點的意見箱長期未開箱,，箱內(nèi)塞滿大量廢紙和垃圾，“意見箱”成為一種擺設(shè),。

2.官僚主義方面,。如市房管局辦證大廳部分工作人員工作態(tài)度生硬,，群眾測評滿意度不高;市教育局下屬教科院黨委書記連單位黨員數(shù)量及支部書記的名字都不清楚,。

3.享樂主義方面。如成都大學(xué)少數(shù)干部組織紀律觀念淡薄,，工作拖沓懶散,，未嚴格執(zhí)行請示報告制度和請銷假制度，師德師風(fēng)建設(shè)有待加強,。

4.奢靡之風(fēng)方面。如市公積金中心原主要負責(zé)人在八項規(guī)定出臺后仍用公款打高爾夫球,、出入高檔會所消費,、超標(biāo)準(zhǔn)宴請等。

領(lǐng)導(dǎo)班子及干部隊伍建設(shè)方面的問題

1.未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度,。如市農(nóng)發(fā)投公司未嚴格執(zhí)行“三重一大”決策機制,，工程建設(shè)、大宗物資采購和項目招投標(biāo)等問題基本不上黨委會討論,，公司黨委會的重大決策記錄缺失嚴重,，留存的記錄無法反映集體討論過程。

2.未認真執(zhí)行干部輪崗交流制度,。如市教育局,、市房管局、市建委,、成都大學(xué)等單位均發(fā)現(xiàn)重要崗位長期未輪崗問題,，存在較大崗位廉政風(fēng)險,。

3.選人用人不夠規(guī)范民主,。如市農(nóng)發(fā)投公司在干部推薦、考察,、測評,、任前公示等環(huán)節(jié)都不同程度存在不規(guī)范情況,，以董事會代替黨委會討論決定干部任免事項。

4.崗位、編制管理不夠規(guī)范,。如市農(nóng)委領(lǐng)導(dǎo)干部超配1人,、非實職領(lǐng)導(dǎo)干部超配6人。

服務(wù)民生方面的問題

一些被巡察單位在執(zhí)政為民的宗旨意識上還有待加強,，對民生工作統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機制不夠健全完善,。

如市建委城市市政建設(shè)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠，仍無法杜絕道路建設(shè)好后短期開挖的情況;市房管局對經(jīng)適房和廉租房人員住房資格審查存在把關(guān)不嚴的現(xiàn)象,，對配套設(shè)施建設(shè)的協(xié)調(diào)跟進力度不夠,，入住群眾意見較大;市教育局對違規(guī)擇校、違規(guī)收費,、違規(guī)補課等事關(guān)群眾切身利益的問題治理力度缺乏,，xx年1月至8月市長公開信箱受理的相關(guān)信訪反映多達900余條，且辦理回復(fù)速度較慢,。

五大建議

巡察組對被巡察部門工作提出五大建議

針對巡察中發(fā)現(xiàn)的問題,，巡察組提出了五個方面的建議。

一,、要進一步推進“兩個責(zé)任”落實,。一方面，各部門黨組(黨委)應(yīng)進一步細化主體責(zé)任內(nèi)容,，將工作責(zé)任明確到人頭,，加強考核督促檢查，堅決杜絕在“兩個責(zé)任”的落實上滿足于面上部署與要求的工作傾向;另一方面,，紀檢監(jiān)察機構(gòu)應(yīng)敢于堅持原則,，善于學(xué)習(xí)、善于借力,，充分利用派駐(出)機構(gòu)協(xié)作機制的優(yōu)勢,，切實提高監(jiān)督工作的履職能力;要始終保持對違規(guī)違紀行為的高壓態(tài)勢，抓早抓小,，切實增強監(jiān)督執(zhí)紀問責(zé)力度,。

二、在加強干部隊伍建設(shè)方面,，建議各單位深入學(xué)習(xí)和嚴格執(zhí)行新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》,、省委“1+5”文件和市委“一意見兩辦法”。研究干部事項嚴格執(zhí)行民主集中制,，落實末位表態(tài)發(fā)言制度,，確保決策科學(xué)、民主;在干部使用上對部門崗位職責(zé)進行梳理細化,，避免混崗混編,，制定具有針對性的部門考核目標(biāo)和獎懲措施，獎勤罰懶，激發(fā)工作積極性;在干部管理上建立科學(xué)規(guī)范的教育監(jiān)管制度,，有效解決干部隊伍能力不足,、結(jié)構(gòu)老化等問題，營造風(fēng)清氣正,、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍,。建議市國資委加強對市屬國有企業(yè)及機關(guān)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)崗位人員調(diào)任使用的監(jiān)管，防止出現(xiàn)選人用人漏洞,。

三,、

四,、圍繞加強對下屬單位的監(jiān)管,，巡察組建議被巡察單位要加強對下屬單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立起強有力的責(zé)任傳遞機制,。尤其注重對下屬事業(yè)單位重要崗位,、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重大財務(wù)支出等開展全面監(jiān)督,，發(fā)現(xiàn)違紀違法問題的,，要及時查處。

五,、巡察組還提出要進一步優(yōu)化工作方式,，建議各部門深入貫徹落實中央八項規(guī)定，少發(fā)文,、發(fā)短文,，少開會，開短會,，切實解決“文山會?！保岣吖ぷ餍省Ｊ薪ㄎ?、市房管局等與民眾生活聯(lián)系緊密的部門應(yīng)更多深入基層,、深入群眾，進一步豐富服務(wù)群眾工作措施,，通過拓寬群眾訴求渠道,、完善“領(lǐng)導(dǎo)進大廳”等方式,更加直觀了解和及時解決群眾關(guān)心關(guān)注的問題。