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農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇一

加強“三基建設(shè)”的實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中,、四中全會精神,，根據(jù)縣委下發(fā)的《關(guān)于加強“三基”建設(shè)的實施方案》文件精神，結(jié)合我局工作實際,，現(xiàn)就加強基層組織,、基礎(chǔ)工作和基本能力建設(shè)（以下簡稱“三基建設(shè)”），制定如下實施方案,。

一,、指導思想

基層組織是指以基層黨組織為核心的基層政權(quán)組織、群團組織和自治組織等各類基層組織,；基礎(chǔ)工作是指各個單位履行職能必須做好的最基本工作和內(nèi)部基礎(chǔ)性管理,；基本能力是指各類人員勝任崗位必須具備的基本知識、基本技能和基本素養(yǎng),。

加強“三基”建設(shè)是落實中央和省,、市、縣委從嚴治黨方針的重大舉措,，是推進各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的基本保障,，是強基固本的必然要求，對于打牢黨的執(zhí)政根基,，具有十分重要而深遠的意義,。黨員領(lǐng)導干部務必要充分認識加強“三基”建設(shè)的重要性和緊迫性,，要將該工作當做今后相當長的一段時間內(nèi)的重要工作、首要任務之一來抓,，要以改革精神,、法治思維和創(chuàng)新辦法，把解決突出問題與全面提升水平結(jié)合起來,，以落實領(lǐng)導責任,、運用典型引路、加強督促檢查為基

1 本手段,，實現(xiàn)黨組織全面加強,、基礎(chǔ)工作全面進步、基本能力全面提升,，努力推動黨建工作持續(xù)健康發(fā)展,，使“三基”建設(shè)扎實推進、大見成效,。

二,、總體要求

按照省委提出的“一年解決突出問題、初見成效,，兩年不斷深化拓展,、顯著改革，三年實現(xiàn)整體提升,、全面進步”的總體思路,，經(jīng)過持續(xù)努力，重視基層,、大抓基層的氛圍日益濃厚,，人往基層走、錢往基層投,、政策往基層傾斜的導向牢固確立,，重心下移、力量下沉,、保障下傾的體制機制不斷健全,。

三、主要任務

（一）建強基層組織

1,、夯實基層組織,。以加強黨對基層支部的領(lǐng)導為主線，強化基層黨組織的政治功能和服務功能,，著力構(gòu)建上下貫通,、堅強有力的基層黨組織體系，形成一級抓一級,、層層抓落實的良好運行機制,。要以“兩學一做”學習教育為帶動,，切實加強基層黨建工作，著力破難題補短板,，激活基層黨組織,、增強基層組織力，創(chuàng)建政治強,、作風好,、服務優(yōu)、威信高的黨支部,。深入推進基層服務型黨組織建設(shè),，不斷擴大黨組織有效覆蓋，堅持政治屬性,，發(fā)揮服務功能,，促使每個黨支部都成為堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動基層黨建工作全面進步全面過硬,。

2,、選好配強基層班子。建強班子是基層組織建設(shè)的第2 一職責,。要按照“聽黨話,、跟黨走，有本事,、能帶富,，肯干事、干成事,，自身正、威信高”的要求,，選好配強基層班子,，把那些政治堅定、群眾擁護,、能力突出的優(yōu)秀人才選拔上來,，充實到黨組織班子中去。加強黨支部書記隊伍建設(shè),，要按照“一好雙強（思想政治素質(zhì)好,、帶富能力強、協(xié)調(diào)能力強）”的標準選拔基層黨組織書記,，做好選拔培養(yǎng),、監(jiān)督管理、教育培訓,、激勵保障等工作,，著力提升他們推動發(fā)展,、促進和諧、服務群眾的本領(lǐng),，使他們真正成為加強基層建設(shè)的主心骨和“領(lǐng)頭雁”,。加強對基層帶頭人隊伍的監(jiān)督管理，嚴格考核獎懲,，健全民主評議,、述職述廉、離任審計等制度,。

3,、引領(lǐng)和扶持基層黨組織。按照“831標準體系”抓好非黨組織建設(shè),，推進非公企業(yè)黨組織組建和工作覆蓋,，切實發(fā)揮好非公企業(yè)黨組織在企業(yè)職工中的政治核心和在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)“兩個作用”，全面提升非公黨建工作科學化水平,，推動非公有制經(jīng)濟組織健康有序發(fā)展,。

4、加大整頓軟弱渙散基層黨組織力度,。堅持標本兼治,、綜合施治、精準施策的方針,，配齊配強班子特別是帶頭人,，健全行之有效的工作制度，推動軟弱渙散基層黨組織轉(zhuǎn)化提升,。對每個軟弱渙散基層黨組織,，都要采取“六個一”的工作措施，幫助轉(zhuǎn)化提高,，即研究一個整頓轉(zhuǎn)化方案,，成立一支幫扶隊伍、做出一個整改承諾,、擬定一套整改措施,、建立一份工作臺賬、形成一個長效機制,。要把整頓與規(guī)范相結(jié)合,，3 不斷提高基層黨組織的規(guī)范化程度。

（二）夯實基礎(chǔ)工作

開展常態(tài)化走訪排查,。堅持每周五“群眾工作日”制度,，常態(tài)化深入，摸清基層黨組織的運行、職工隊伍,、黨員隊伍,、建立黨組織、出資人（負責人）等情況,，摸清黨員干部群眾的思想動態(tài),，摸清群眾的真實訴求和愿望，摸清影響基層穩(wěn)定的突出矛盾和問題,，摸清轄區(qū)內(nèi)社會治安和安全生產(chǎn)隱患,。

（三）提升基本能力

明確基本能力。著眼于提高黨員干部履行崗位職責的綜合素質(zhì),，打造一支基層群眾普遍滿意的高素質(zhì)黨員干部隊伍,，各黨組織廣大黨員要著力提升以下能力：（1）政治鑒別的能力。加強自身理論學習,，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦,，堅定政治信仰，強化黨性修養(yǎng),，增強政治敏銳性和鑒別力,。（2）調(diào)查研究的能力。積極深入企業(yè)內(nèi)部,、深入群眾,，堅持問政于民、問需于民,、問計于民,，在與群眾的面對面交流中關(guān)注群眾利益、汲取群眾智慧,，使各項決策和工作更加符合實際,，符合群眾要求。（3）做群眾工作的能力,。增強宗旨意識,，強化群眾觀念，善于做群眾工作,，自覺與群眾打成一片，及時了解群眾所思所想所盼,，力所能及地幫助群眾解決實際困難,，真心維護群眾的合法權(quán)益，不斷提升在群眾中的凝聚力和號召力,。（4）化解矛盾糾紛的能力,。善于從社情民意中敏銳地發(fā)現(xiàn)矛盾和問題，善于在紛繁

4 復雜的矛盾中抓住主要矛盾,，能夠分析和查找矛盾問題的根源,，并制定對策,、采取措施、妥善解決,。（5）執(zhí)行落實的能力,。崇尚實干、勇于作為,、敢于擔當,，開展工作有思路、有辦法,，落實工作執(zhí)行力強,、效率高。（6）開拓創(chuàng)新的能力,。增強改革創(chuàng)新意識,，善于把握時代特點和形勢變化，不斷解放思想,、與時俱進,、勇于探索，主動運用創(chuàng)新思維來推動各項工作,。（7）廉潔自律的能力,。牢固樹立黨規(guī)黨紀意識，嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定,，正確行使手中的權(quán)力,，自覺接受監(jiān)督。

四,、基本原則

（一）堅持“分類指導”的原則,。既要從工作大全局出發(fā)，全面部署黨組織建設(shè)工作,，又要結(jié)合實際情況和特點,，有所側(cè)重，分類推進,，齊頭并進,。

（二）堅持“改革創(chuàng)新”的原則。要發(fā)揮主觀能動性,，以改革勇氣和擔當精神直面問題,，大膽探索實踐，體現(xiàn)時代特色,、企業(yè)特色,。

（三）堅持“重點突破”的原則。以“三基建設(shè)”為突破口，精準發(fā)力,，推動“三基”建設(shè)不斷取得實效,。

2017年7月17日

農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇二

海北分公司關(guān)于加強“三基”建設(shè)的實施方案

為全面加強公司基層、基礎(chǔ),、基本功（以下簡稱“三基”）建設(shè),，切實打牢基層基礎(chǔ)建設(shè)，提升隊伍基本素質(zhì),，夯實企業(yè)發(fā)展根基,，激發(fā)員工工作活力，有效促進企業(yè)全面,、協(xié)調(diào),、可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合實際,，特制定本方案,。

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),，緊緊圍繞企業(yè)全面深化改革,，抓基層、打基礎(chǔ),、苦練基本功,，通過持續(xù)努力，不斷提高基層建設(shè)水平,，不斷夯實基礎(chǔ)管理,，不斷提升員工整體素質(zhì)，為促進公司健康穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ),。

二,、總體目標

通過推進基層組織建設(shè)、強化基礎(chǔ)工作建設(shè),、加強基本能力建設(shè),，實現(xiàn)管理效能大提升、發(fā)展業(yè)績大提升,、員工素質(zhì)大提升,、行業(yè)作風社會滿意的全面進步。

三,、工作任務

（一）持續(xù)強化基層黨組建設(shè)

1.一是結(jié)合公司實際成立黨委辦公室,，把黨建工作納入重要議事日程，做到黨建工作常安排,、常檢查、見成效，加強對黨員及公司員工的人事管理工作,；二是通過黨委中心組學習,、三會一課等有效載體，踐行科學發(fā)展觀,，加強“三基“建設(shè)的思想基礎(chǔ),，截至目前，公司已開展了以“推進全面深化改革 激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力”和“移動互聯(lián)網(wǎng)運用規(guī)律”為主題的黨課,，后期將繼續(xù)安排以集中學習為主要形式的黨課教育,，達到“以學習提升素質(zhì)、以形象促進和諧,、以實干促進發(fā)展”的目標,。

2.加強“倒三角”支撐能力，推進服務型企業(yè)建設(shè),。一是大力倡導員工重心下移,，深入實際、深入基層,、深入群眾,，加大對基層的人才支援力度，堅持領(lǐng)導班子現(xiàn)場辦公制度,，廣泛聽取基層單位和員工的意見,，努力掌握第一手資料，不斷提高制度,、政策支持水平,、工作指導水平和解決實際問題的能力。公司司務會研究決定,，為緩解基層人員緊張的矛盾,、激發(fā)隊伍活力，繼第一期到門源分公司分公司支撐發(fā)展之后,，將依次安排州分公司部室人員到基層支撐服務,，更好地發(fā)揮公司本部對一線發(fā)展的倒三角支撐作用。

（二）持續(xù)強化基礎(chǔ)工作,，深入推進效能建設(shè) 1.結(jié)合省公司關(guān)于開展“權(quán)力清單”清單下放的相關(guān)工作和人力資源管理轉(zhuǎn)型的相關(guān)要求,，科學界定部門職責，完善職權(quán)目錄,，清理和規(guī)范各類行政審批事項,，全面梳理公司各職能部門“權(quán)力清單”并做好下放工作，深化政務,、企務公開,，簡政放權(quán),，解放生產(chǎn)力。

2.根據(jù)《關(guān)于征集海北分公司職能部門專項管理提升任務的通知》（中電信海北[2014]104號）,，啟動公司職能部門專項管理提升工作活動,，各單位根據(jù)本單位的實際發(fā)展情況，尤其是圍繞發(fā)展中存在的問題,，就州公司相關(guān)部門需要提升的管理工作提出立項建議,，解決成效將納入州公司部室考核，并接受基層評判,。

3.堅持規(guī)范化,、科學化、精細化管理的基本方向,，按照“事事有人管,、人人有專責、辦事有標準,、過程受控制”的要求,，細化量化崗位責任。一方面著眼解決制度過多,、體系要素交叉重疊等問題,，本著簡明、實用,、系統(tǒng),、高效的原則，加快推進規(guī)章制度的集中管理和清理整合,，規(guī)范工作流程,，便于基層在工作中有效執(zhí)行；另一方面要針對不同時期,、不同階段的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),，防范企業(yè)發(fā)展風險，全面提高經(jīng)營管理水平,，財務部將根據(jù)省公司對公司經(jīng)濟審計發(fā)現(xiàn)的29條問題進行整理匯總,，并制定詳細的整改方案，逐項抓好落實,。

4.深入推進黨風廉政建設(shè),，持續(xù)整治作風問題。進一步鞏固黨的群眾路線教育實踐活動取得的成果,，圍繞“抓作風轉(zhuǎn)變,、促工作落實”這一主題，嚴格遵守“八項規(guī)定”,，抓好黨風廉政建設(shè),，堅持實地調(diào)研,、現(xiàn)場辦公等工作模式，經(jīng)常性地深入服務基層,，通過強化實踐鍛煉,，不斷提高領(lǐng)導班子的認識能力、判斷能力和履職能力,。建立健全作風建設(shè)長效機制，嚴格落實領(lǐng)導干部“一崗雙責”,，堅持和完善領(lǐng)導班子及黨委聯(lián)系群眾服務基層的制度,，總結(jié)推廣聯(lián)點幫扶、現(xiàn)場辦公,、定點扶貧等成功做法,，促進工作作風的持續(xù)轉(zhuǎn)變。

（三）加強基本能力建設(shè),，全面開展達標活動 把加強業(yè)務培訓,、崗位練兵與個人進步、達標活動,、表彰獎勵等緊密結(jié)合起來,。一方面緊緊圍繞流量經(jīng)營和劃小承包，以全面提升員工業(yè)務發(fā)展能力為核心,，繼支局長營銷技能提升培訓,、流量及數(shù)據(jù)業(yè)務“5s“營銷能力提升培訓、流量專題培訓等活動之后,，繼續(xù)組織開展基本能力提升培訓,、樹標桿創(chuàng)先爭優(yōu)活動，通過強化基本功訓練,，著重提升專業(yè)化營銷和科學管理能力,，增強發(fā)展后勁。與此同時,，要充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心,、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，切實提高隊伍的綜合素質(zhì),，強化人才隊伍建設(shè),。另一方面，針對大會戰(zhàn)和前后端達標活動中表現(xiàn)突出的單位和個人（包括c類和派遣制員工）予以表彰,，對效果差的單位和個人（包括c類和派遣制員工）予以通報,，并以此作為年底先進單位和優(yōu)秀個人（包括c類和派遣制員工）的考評依據(jù)。

四,、工作要求

（一）提高思想認識,，全面全員參與,。各單位、各部門要認真做好調(diào)查研究工作,，進一步理清思路,、明確措施，公司上下都要積極投入到強化三基工作中來,，做到全體動員全員參加,。

（二）加強組織領(lǐng)導，明確工作責任,。公司黨委負責組織全公司的三基工作開展和運行,，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓,、其他領(lǐng)導協(xié)助抓的領(lǐng)導工作格局,。同時，定期分析研究公司的三基工作,，特別是針對弱勢和短板要制訂切實可行的措施,，逐項抓好落實，確保三基工作有計劃,、有目標,、有重點地穩(wěn)步推進。

（三）加強監(jiān)督檢查,，健全激勵機制,。“三基”建設(shè)每個階段工作結(jié)束后,，領(lǐng)導小組和干部骨干要認真帶頭開展“回頭看”,，及時總結(jié)經(jīng)驗，查找不足,，明確改進和努力方向,，拿出具體工作辦法，通過建章立制,，形成長效機制,，促進活動步入正軌，各項工作落到實處,。把“三基”建設(shè)納入年度目標考核內(nèi)容,，建立通報、匯報制度,，及時表彰先進,，并認真提煉 “三基”工作中涌現(xiàn)出來的典型經(jīng)驗和特色做法，通過典型選樹,，示范引領(lǐng),，全面推動“三基”工作上臺階,。

農(nóng)村三基建設(shè)的內(nèi)容篇三

2015年“三基”建設(shè)實施方案

為深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中,、四中全會精神,，根據(jù)省、市委,、局黨委關(guān)于加強“三基”建設(shè)提升執(zhí)政水平的意見精神,，結(jié)合我院工作實際，制定如下實施方案,。

一,、總體要求

以激發(fā)學院黨組織和廣大黨員生機活力、保持和發(fā)展黨的先進性,，以推動科學發(fā)展、促進校園和諧,、服務廣大師生為主線,，以服務學院發(fā)展為宗旨，逐步建立符合職教規(guī)律,、符合時代要求的工作機制,，為學院穩(wěn)步發(fā)展，提供強有力的政治保證和隊伍保證,。

二,、基本原則

（一）求真務實，勇于創(chuàng)新,。圍繞學院改革發(fā)展,、機制創(chuàng)新、安全穩(wěn)定等工作實際,，學習借鑒先進管理理念和管理方法,，創(chuàng)新工作思路，把工作的著力點放在促進學院快速,、健康,、和諧發(fā)展上來。

（二）以人為本,，強化執(zhí)行,。關(guān)注干部職工素質(zhì)提升和個人成長，充分調(diào)動教職員工的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，增強教育的凝聚力、向心力,、戰(zhàn)斗力,，實現(xiàn)學院全面發(fā)展與員工全面進步的和諧統(tǒng)一,。規(guī)范管理流程，狠抓責任落實,，嚴格監(jiān)督考核,，引導全體教職員工自覺遵守規(guī)章制度、履行崗位職責,，全面提高工作執(zhí)行力,。

三、

根據(jù)學院實際情況和一體化運行模式,，院黨委統(tǒng)籌各項工作,，各校區(qū)黨委依據(jù)學校具體情況制定學校“三基”建設(shè)方案,，依照開展工作,。院部機關(guān)依據(jù)此方案，執(zhí)行相關(guān)要求,，開展相關(guān)工作,。院部機關(guān)黨員干部參加機關(guān)黨支部各項活動，完成相關(guān)工作任務,，各校區(qū)黨員參加校區(qū)各項活動,，認真落實各項工作任務。

四,、主要工作

（一）加強黨的基本隊伍建設(shè),。

1.深入學習黨的十八屆三中、四中全會,、習總書記重要系列講話精神,，開展“讀黨史、提信念”讀書感悟活動,，評選優(yōu)秀讀書心得,，增強道路、理論,、制度自信,。

2.強化對領(lǐng)導干部的監(jiān)督和考核，實施學院黨政“一把手”向上級黨委進行述職述廉工作,。 3.健全黨組織書記,、黨務工作者、普通黨員,、入黨積極分子教育培訓機制,，分層分批開展培訓，不斷增強黨員教育培訓的針對性和實效性。

4.嚴把黨員隊伍“入口關(guān)”,，嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員相關(guān)程序,，建立發(fā)展黨員工作全程紀實制度，做到“一人一檔,、一事一記,、一步一審”，確保新發(fā)展黨員質(zhì)量,。

（二）加強黨的基本陣地建設(shè),。

5.按照《黨章》和《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》的規(guī)定與要求，建立健全相應的紀檢組織,，落實好黨風廉政建設(shè)黨委主體和紀委監(jiān)督責任,。

6.建立和完善工會、團委,、學生會,、班委會和各類學生社團等群團組織，鼓勵師生積極參與學校事務,，學會自主管理,、發(fā)揮能動作用，培養(yǎng)和樹立民主,、平等的思想意識。 7.建立和完善黨員活動“三室一屋”,，即黨員活動室,、黨員培訓電教室、黨建檔案室,、黨建專題書屋,，策劃制作學校黨建教育長廊，使黨員教育培訓i)有場地,、有設(shè)施,、有載體。

8.開辟黨建主題教育宣傳陣地,，將黨建主題教育納入校園文化總體規(guī)劃,，作為校園網(wǎng)絡、報刊宣傳教育的重要內(nèi)容,，建立黨建專題網(wǎng)站和報刊,，擴大黨建輿論宣傳陣地。

9.按照“一校一品”的要求,，繼續(xù)開展“三高三無”黨建品牌創(chuàng)建,、黨建示范校評選活動。 10.深入推進民族團結(jié)進步和精神文明創(chuàng)建工作，繼續(xù)開展 “五城聯(lián)創(chuàng)”等系列創(chuàng)建活動,。

（三）加強黨的基本制度建設(shè),。

11.修訂學院黨內(nèi)組織制度、干部制度,、日常工作制度,、紀律制度、監(jiān)督制度,、考核制度,、黨內(nèi)民主制度、黨內(nèi)選舉制度,、民主權(quán)利保障制度,、黨內(nèi)情況通報制度、重大決策征求意見制度,、黨組織生活和評議制度,、黨務公開制度。

12.嚴格貫徹落實黨組織生活制度,，組織開展好“三會一課”,、民主生活會、組織生活會,，實施好黨員民主評議工作,，開展“三嚴三實”專題教育。

13.深入推行崗位責任制,、首問負責制,、服務承諾制、限時辦結(jié)制,、ab崗制,、離崗告示制“六項制度”，對各項工作進行月

總結(jié)

14.修訂完善學校

教學

（四）加強黨的基本活動建設(shè)工程,。

15.開展“提素質(zhì)、強基固本,、促進發(fā)展”大討論,，進一步統(tǒng)一思想認識，匯集促進學校發(fā)展的民意智慧,，凝聚助推教育發(fā)展的強大動力,。 16.充分發(fā)揮課堂教學主渠道作用，加強德育課堂教學滲透,，利用校園錄播設(shè)備,，依托校園網(wǎng)絡開設(shè)“紅色講壇·網(wǎng)上公開課”專欄。

17.圍繞立德樹人的根本任務和平安校園,、人文校園,、和諧校園創(chuàng)建，組建黨員教師志愿服務隊,。

18.大力培育和踐行社會主義核心價值觀,，在全體學生中開展行為養(yǎng)成、文明禮貌,、公民道德,、理想信念及愛國主義等教育，評選“美德少年”和“感動校園人物”,，傳遞正能量,，樹立好典型。

（五）加強黨員基本能力提升,。

19.健全有效的黨員聯(lián)系群眾機制，深入開展機關(guān)干部包學校,、學校中層以上干部包班級,、包教研組、年級組的聯(lián)系服務群眾制度,，開展系統(tǒng)內(nèi)行風政風評議活動,，進一步增強服務意識。

20.實施“黨政工作人員能力提升”計劃,，通過能力培訓,、業(yè)務競賽、能力測試,、日?？己说然顒樱偈裹h政工作人員爭當學習標兵、業(yè)務標兵,、服務標兵,。

21.依托名師工作室、校長論壇,、名師講壇等途徑,，建立黨群專業(yè)發(fā)展共同體，加強辦學理念,、管理經(jīng)驗,、育人方法的交流共享，促進共同提高,，提升管理水平,。 22.實施“立德樹人課題研究”計劃，引導教師認真調(diào)查,、勤于思考,，圍繞教育熱、難點問題和校園隱患風險,，提升黨員教師調(diào)查研究,、攻堅克難能力。23.以提升師德師風建設(shè)水平和提高教師專業(yè)成長為落腳點,，抓好師德忌語忌行,，開展“踐行社會主義核心價值觀我?guī)ь^”、“身邊的感動”主題演講,、征文,，師德楷模、骨干教師師德論壇等系列活動,。

（六）加強黨的基本保障建設(shè),。

24.以“五好五帶頭”為標準，創(chuàng)建優(yōu)秀基層組織,、先進黨支部,、先進黨群團體評選、表彰獎勵機制,。 25.建立黨員先進性標準,、黨員示范崗標準，綜合黨員的黨內(nèi)生活表現(xiàn),、業(yè)務能力,、工作實績、志愿服務等情況,，開展“黨員示范崗”評選活動,，充分樹立先鋒黨員旗幟,。

26.修訂學校年終績效考核辦法、教師績效工資,、專業(yè)技術(shù)崗位聘任,、優(yōu)秀人才評選辦法，形成正能量,、正導向,。

27.將黨建經(jīng)費納入財政預算，落實5%學校公用經(jīng)費用于黨建的政策規(guī)定,。

五,、工作要求

（一）加強組織領(lǐng)導，明確工作責任,，確?！叭苯ㄔO(shè)有計劃、有目標,、有重點地推進,。

（二）全體黨員干部要高度重視，充分認識新時期加強“三基”建設(shè)的重要性,。全面宣傳關(guān)于“三基”建設(shè)的各項工作部署,，努力營造濃厚氛圍。

（三）全體教職工要加強學習,，及時完成規(guī)定的學習,，切實提高個人的基本能力。