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制造崗位職責(zé)內(nèi)容篇一

【篇1：制造總監(jiān)崗位說明書】

【篇2：生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)】

生產(chǎn)總監(jiān)工作職責(zé)

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,監(jiān)督漂染生產(chǎn)運營;

2.全面負責(zé)漂染生產(chǎn)設(shè)備管理，對生產(chǎn)設(shè)備日常保養(yǎng),、維修,、安裝、改造等進行檢查,監(jiān)督執(zhí)行;

4.負責(zé)設(shè)計工廠的改造計劃,設(shè)計工廠的產(chǎn)品布局和工序間的協(xié)調(diào); 5.配合組織審定技術(shù)管理標準,，,審核新產(chǎn)品開發(fā)方案,并組織試生產(chǎn),不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

6.貫徹執(zhí)行公司的成本控制目標,積極減少本部門的各種成本,確保在提高產(chǎn)量,保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;

7.認真抓好超領(lǐng)物料的損耗統(tǒng)計,必須做到有因必補無因不批的原則.8.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

生產(chǎn)廠長的工作職責(zé)

1.負責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,，加強安全生產(chǎn)的控制、實施,，嚴格執(zhí)行安全法規(guī),，生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn),，杜絕重大火災(zāi),、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生,；

2.全面負責(zé)生產(chǎn)計劃統(tǒng)籌安排,，管控產(chǎn)品質(zhì)量，確保各訂單按時交貨,；

3.加強管理,，明確本部門各崗位人員工作職責(zé)，建立質(zhì)量管理體系,，編制生產(chǎn)工藝流程;

4.負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,，重視環(huán)境衛(wèi)生工作，抓好勞動防護管理；

5.督導(dǎo)各車間的日常生產(chǎn)活動,，定期召開有關(guān)會議,，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因,，采取有效措施確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn),；

6.及時編制年、季,、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表,，認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，重視原始記錄,、臺賬,、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算規(guī)范化,統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性,； 7.抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告,，定期進行生產(chǎn)統(tǒng)計分析，總結(jié)經(jīng)驗,，找出存在的問題,，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料,；

8.負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作，強化調(diào)度管理,，嚴肅調(diào)度紀律,，提高一線管理人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)管理水平，平衡綜合生產(chǎn)能力,，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間,，平衡用電，節(jié)約能源;

9.抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作,，負責(zé)組織質(zhì)檢員,、車間管理人員、統(tǒng)計員,、檔車工等的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作,，并對其業(yè)務(wù)水平和工作能力定期檢查、考核,、評比,；

10.負責(zé)擬定本部門目標、工作計劃,、組織實施,、檢查監(jiān)督及控制； 11.密切配合營銷部門,確保訂貨產(chǎn)品合同的履行;12.按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).。

【篇3：生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)】

生產(chǎn)總監(jiān)崗位職責(zé)

1,、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,，組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃；

2,、隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài),，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,；

3,、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝,、質(zhì)量,、設(shè)備、成本,、產(chǎn)量指標等,；

4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,，組織實施并監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行；

5,、領(lǐng)導(dǎo),、管理工廠維護部門對工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護，保證生產(chǎn)現(xiàn)場能夠正常生產(chǎn),，設(shè)備處于良好狀態(tài),；

6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),，制定下達月度生產(chǎn)計劃,，做到均衡生產(chǎn)； 7,、按工作程序做好與技術(shù),、營銷、財務(wù)部門的橫向聯(lián)系,；

8,、指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查所屬下級的各項工作,，掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。

任職資格

1,、本科及以上學(xué)歷,；

2,、5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)管理經(jīng)驗，有同行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先,； 3,、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理,、成本控制,、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗,；

4,、熟悉生產(chǎn)工藝和生產(chǎn)規(guī)范，熟悉生產(chǎn)管理制度并能制定適合的相關(guān)制度,，擅長人員管理,； 5、具有優(yōu)秀的計劃,、執(zhí)行能力,，溝通能力，談判能力和分析解決問題的能力,。

制造崗位職責(zé)內(nèi)容篇二

制造總經(jīng)理崗位職責(zé)

【篇1：制造部經(jīng)理崗位職責(zé)】

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【篇2：生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)】

生產(chǎn)經(jīng)理工作職責(zé)

一,、職責(zé)范圍

1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，貫徹,、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策,。 2,、全面負責(zé)工廠生產(chǎn)管理工作。

3,、負責(zé)對生產(chǎn)任務(wù)單的審核，并根據(jù)生產(chǎn)負荷的分析核定交貨期,，并協(xié)調(diào)各部門搞好均衡生產(chǎn),，確保生產(chǎn)任務(wù)的按時保質(zhì)保量的完成。4,、負責(zé)生產(chǎn)計劃的制定,，對預(yù)計不能按期交貨的產(chǎn)品要第一時間與生管溝通協(xié)調(diào)解決，協(xié)調(diào)不成的,，要及時上報總（副）經(jīng)理,。5、負責(zé)制定員工工資方案,，計件員工工資核算標準,，即使提供工資核算資料,。

6、加強工廠內(nèi)部崗位管理,，嚴格勞動紀律,，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為,，提高員工的自覺性,，主動性。

7,、負責(zé)員工消防安全教育,、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場的管理,，確保文明作業(yè),，安全生產(chǎn)。

8,、負責(zé)合理安排加班時間,，改進生產(chǎn)制造方法，提高生產(chǎn)效率,，充分挖掘工廠的生產(chǎn)能力,，降低生產(chǎn)成本。

9,、建立健全生產(chǎn)運作機制和質(zhì)量運作體系,，負責(zé)完善生產(chǎn)部的規(guī)章制度和各工序的工作職責(zé)，確保各工序均衡,、協(xié)調(diào)運作,。

10、積極推動公司往iso9000質(zhì)量管理體系發(fā)展,，6s管理體系的正常運轉(zhuǎn),。

二、職責(zé)權(quán)限

1,、對生產(chǎn)人員具有指揮,、調(diào)度、檢查,、督促,、考核的權(quán)利。對采購,、品管,、機電和行政工作不力有建議處罰權(quán)。

2,、對生產(chǎn)員工的招聘,、辭職,、辭退、晉升,、跨部門調(diào)動有審核權(quán),，需報總（副）經(jīng)理審批。

3,、對生產(chǎn)部門員工試用工資,、轉(zhuǎn)正工資、獎金有審核權(quán),，需報總（副）經(jīng)理審批,。 4,、有權(quán)對其它部門提出配合完成生產(chǎn)任務(wù)的要求,，并對其它部門的不良配合有權(quán)上報總（副）經(jīng)理,，因配合不及時，嚴重影響生產(chǎn)的,，有建議處罰權(quán),。

5、對本部門員工未按要求完成工作任務(wù)的,，有處罰的權(quán)利,。對罰款100元以下的（含100元，按1人計算）有審批權(quán),；對100元以上的有審核權(quán),，須報總（副）經(jīng)理批準。

6,、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常情況有緊急處理權(quán),，重大問題須及時向總（副）經(jīng)理回報。

三,、崗位責(zé)任

1,、對生產(chǎn)任務(wù)不能按時完成，又不能得到客戶同意負責(zé),。 2,、對因生產(chǎn)原因造成大批量返工、報廢負責(zé),。3、對生產(chǎn)現(xiàn)場及生產(chǎn)秩序混亂負責(zé),。4,、對員工紀律松弛、影響生產(chǎn)負責(zé),。5,、對工資分配不合理負責(zé),。

6、對生產(chǎn)成本過高,、浪費負責(zé),。

7、對生產(chǎn)各工序不能協(xié)調(diào)運作負責(zé),。

8,、對管理不善造成的工商、火災(zāi),、失竊等安全事故負責(zé),。

此標準的解釋權(quán)歸綜合辦，并自下發(fā)之日起生效,。

【篇3：總經(jīng)理崗位職責(zé)(制造業(yè))】

公司總經(jīng)理崗位職責(zé)

目的：為了明確職責(zé)權(quán)利,，理順工作流程，提高質(zhì)量,、效率,，強化崗位職責(zé)。

一,、原則：分工合理,、指揮靈活、協(xié)作有力,、權(quán)責(zé)明確

二,、適用范圍：公司全體人員。

三,、具體崗位職責(zé)描述

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領(lǐng)導(dǎo)核心,，是經(jīng)營管理的最高決策人，對公司董事會負責(zé),。1.1職能

① 根據(jù)公司董事會決議,，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃,，分解到各部門并組織實施。

② 負責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度,、改革方案,、改革措施。

③ 提出公司組織機構(gòu)設(shè)置方案,。

④ 提出公司經(jīng)營理念,，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,、生活環(huán)境,，培養(yǎng)員工歸屬感,，提升企業(yè)的向心力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。⑤ 負責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。

⑥ 負責(zé)公司投資項目選定,。

⑦ 負責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出,。

⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責(zé),，擁有經(jīng)營指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)

⑨ 其它事關(guān)公司全局的工作,。1.2權(quán)力

① 有權(quán)根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針,、制訂經(jīng)營計劃,；制訂實施方案，并組織實施,。

② 有權(quán)根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案,、改革措施，制訂公司制度,。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求

③ 有權(quán)提出公司機構(gòu)設(shè)置建議,。

④ 有權(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工,，并決定其薪酬待遇,，有權(quán)對各部門員工進行工作調(diào)配。

⑤ 有權(quán)審核公司經(jīng)營費用支出與報銷,。

⑥ 有權(quán)對公司員工作出獎懲決定 1.3責(zé)任

① 對公司經(jīng)營目標,、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責(zé),。

② 對公司制度改革方案,、改革措施全面實施負責(zé)。

③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責(zé),。

④ 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責(zé),。

⑤ 對公司費用支出不合理負責(zé)。1.4工作標準及考核要點

① 制訂的公司經(jīng)營方針,、經(jīng)營目標,、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

② 是否采取措施,，不斷健全和完善公司制度,。

③ 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生良好效果。

④ 是否創(chuàng)造良好的 工作生活環(huán)境

⑤ 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批,。

⑥ 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。1.5工作流程

① 依據(jù)公司各類信息,，如財務(wù)報表,、匯總的信息、各部門報告等,，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令,，提出工作安排。② 接受指令人員,，根據(jù)總經(jīng)理要求,，制訂出相應(yīng)制度、方案,、政策,、措施，做出決議報總經(jīng)理,。

③ 總經(jīng)理對提供的制度,、方案、政策,、決議等進行審閱,，同意則簽批給職能部門實施；不同意,，則指令有關(guān)部門修訂完善后,，再審核、簽批,、下發(fā),、實施。

④ 有關(guān)部門定期將各類制度,、方案,、政策、措施的執(zhí)行情況,，檢查,、落實后匯總上報總經(jīng)理。

⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況,，總經(jīng)理發(fā)出新指令,。

制造崗位職責(zé)內(nèi)容篇三

制造副總崗位職責(zé)

【篇1：生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé)】

（一）生產(chǎn)副總經(jīng)理崗位職責(zé) ：

1.組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，編制生產(chǎn)計劃,，檢查生產(chǎn)工作,，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成2.根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好各車間的協(xié)調(diào),，組織分配勞動力,，平衡調(diào)度設(shè)備材料

3.每周一次定期召開生產(chǎn)會，分析生產(chǎn)形勢,，提出解決問題的辦法和措施

5.抓好設(shè)備管理,，提出更新改造方案，定期組織維修保養(yǎng)

6.負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,，重大問題直接報總經(jīng)理

（二）總工程師崗位職責(zé)：

1.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)公司的全面技術(shù)管理工作 2.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)的技術(shù)政策,、標準及各項管理制度 3.主持技術(shù)會議,，研究和處理重大技術(shù)質(zhì)量問題 4.負責(zé)制定、引進和推廣新技術(shù)

5.負責(zé)職工技術(shù)培訓(xùn)工作,，并對所屬技術(shù)人員進行考核

6.負責(zé)組織公司的技術(shù)交流,、專題研討會和對外的技術(shù)交流活動 7.負責(zé)按質(zhì)量管理體系中有關(guān)程序規(guī)定的要求審批公司的技術(shù)文件

（三）研發(fā)中心職責(zé)：

1.圍繞公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標；制訂產(chǎn)品計劃,，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃

2.對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通,，進行銷售跟蹤

3.根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良,，調(diào)整不理想因素,，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力

4.負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審,，技術(shù)驗證和技術(shù)確認

5.負責(zé)相關(guān)技術(shù),、工藝文件、標準樣品件的制定,、審批,、歸檔和保管，建立健全技術(shù)檔案管理制度

6.負責(zé)并設(shè)計與開發(fā)有關(guān)的新理念,、新技術(shù),、新工藝、新材料等情報資料的收集,、整理,、歸檔

（四）生產(chǎn)部職責(zé)：

1.服從生產(chǎn)副總經(jīng)理的指揮，認真執(zhí)行其工作指令 2．嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,，認真履行其工作職責(zé) 3．負責(zé)抓好安全生產(chǎn),，加強安全生產(chǎn)的控制、實施,、嚴格執(zhí)行安全法規(guī)

4．負責(zé)組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作

5．抓好生產(chǎn)統(tǒng)計分析報告,，及時編制年、季、月度生產(chǎn)統(tǒng)計報表 6．負責(zé)做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作

7．抓好生產(chǎn)管理人員的專業(yè)培訓(xùn)工作

8．負責(zé)擬定本部門目標,、工作計劃,，組織實施并檢查監(jiān)督及控制 9．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)

（五）設(shè)備技術(shù)部職責(zé)：

1.負責(zé)本部所有設(shè)備的正常使用及安全保障工作

2.負責(zé)做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作,。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù),，合理的安排生產(chǎn)設(shè)備、計量器具計劃,，確保設(shè)備維護保修所須的正常時間

3.做好貴重設(shè)備使用記錄工作 4.收集保管所有設(shè)備的技術(shù)資料

5.做好新購設(shè)備的選型、驗收,、安裝等工作

（六）開發(fā)建設(shè)部職責(zé)：

1.負責(zé)擬訂公司工程項目的工作計劃

2.負責(zé)實施項目擴初圖,、施工圖設(shè)計，并組織有關(guān)會審工作 3．工程預(yù)決算的編制及審核,，組織實施項目招標的具體工作

4．負責(zé)工程的進度,、質(zhì)量、安全的監(jiān)督和現(xiàn)場管理,，組織進行質(zhì)量的檢驗和評定,，竣工驗收及交付使用

5.組織項目進度、質(zhì)量,、安全的考核,，編制提出項目進度計劃，提出用款計劃（草案）等工作

6.組織召集項目有關(guān)會審,、評審,、驗收等各類會議，并協(xié)調(diào)與規(guī)劃設(shè)計等部門的關(guān)系

7.收集整理征地,、施工圖,、設(shè)計變更、竣工圖等有關(guān)資料,，并做好資料存檔工作

8.擬定工程基建用料計劃,，并組織驗收、核對保管工作 9.負責(zé)建筑物的日常維修保養(yǎng)工作,，并編制維修計劃

【篇2：生產(chǎn)副總崗位職責(zé)】

2 崗位名稱 生產(chǎn)副總經(jīng)理 2.1 直接上級 總經(jīng)理

2.2 直接下屬 生產(chǎn)技術(shù)部部長 提取車間主任 固體制劑車間主任 口服液車間 主任

2.3 本職工作 負責(zé)公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮和管理 2.4 崗位職責(zé)

2.4.1 負責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù),、生產(chǎn)車間全面工作。

2.4.2 根據(jù)公司年度銷售計劃,，組織擬定公司生產(chǎn)計劃和實施細則,，準確掌握

生產(chǎn)計劃的實施情況，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題,。

2.4.3 組織制定并審核產(chǎn)品生產(chǎn)工藝規(guī)程及有關(guān)生產(chǎn)管理文件,。

2.4.4 按gmp要求組織生產(chǎn)，保質(zhì)、保量,、按時完成生產(chǎn)任務(wù),，保證按gmp管

理體系要求在企業(yè)生產(chǎn)上全面貫徹實施。

2.4.5 提出生產(chǎn)工藝改進及技術(shù)改造方案,，按公司規(guī)定經(jīng)批準后組織實施,。

2.4.6 組織制定下屬部門人員的崗位職責(zé)，并指導(dǎo),、監(jiān)督,、檢查他們的工作，根據(jù)工作情況,，提出任用,、解聘和獎懲的建議。

2.4.7 負責(zé)抓好安全生產(chǎn)工作及安全教育工作,，負責(zé)生產(chǎn)事故的處理,，處理情

況及時上報董事長。

2.4.8 負責(zé)對下屬人員的培訓(xùn)和考核工作,，提高下屬人員的素質(zhì),。

2.4.9 主持生產(chǎn)計劃調(diào)度會，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,，保證公司的統(tǒng)一性,。2.4.10 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.5 領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任

2.5.1 對下屬部門的工作目標完成情況負責(zé),。2.5.2 對生產(chǎn)計劃的及時完成負責(zé),。

2.5.3 對直接下屬的遵章守紀、工作質(zhì)量負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。2.5.4 對公司生產(chǎn)系統(tǒng)安全生產(chǎn)負責(zé),。2.5.5 對所屬部門生產(chǎn)成本負責(zé)。2.5.6 對生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負責(zé),。2.6 主要權(quán)力

2.6.1 有對公司生產(chǎn)系統(tǒng)的指揮權(quán)和管理權(quán),。

2.6.2 有權(quán)參與制定與生產(chǎn)相關(guān)的公司制度、規(guī)范和程序,，并監(jiān)督執(zhí)行,。

3.6.3 有對下屬人員的管理權(quán)、崗位調(diào)配權(quán)（不含中層以上管理人員）和任用,、解聘,、獎懲建議權(quán)。

2.6.4 對直接下屬的工作有監(jiān)督,、檢查,、指導(dǎo)和考核權(quán),。2.7 管轄范圍

公司生產(chǎn)所涉及的全部區(qū)域。

【篇3：生產(chǎn)副總崗位職責(zé)及工作內(nèi)容】

生產(chǎn)副總的崗位職責(zé)及工作內(nèi)容(一),、崗位職責(zé)：

1,、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，主持公司生產(chǎn),、設(shè)備保障工作,，對完成公司的生產(chǎn)計劃、物料,、費用消耗計劃,、環(huán)保節(jié)能計劃、安全生產(chǎn)計劃,、設(shè)備維修計劃負責(zé),；主持公司的技術(shù)、質(zhì)量工作,，對完成公司新產(chǎn)品開發(fā)計劃，質(zhì)量升級計劃,，質(zhì)量管理體系審核計劃,，技術(shù)改進計劃，技術(shù)進步創(chuàng)新計劃負責(zé),。

2,、對由于指揮不當(dāng)、管理不善而造成的重大設(shè)備,、安全事故負責(zé),。 3、對因管理不善造成生產(chǎn)成本大幅提高,、產(chǎn)品批量不合格,、在制品批量積壓、報廢,、丟失負責(zé),。

4、對生產(chǎn)統(tǒng)計,、設(shè)備統(tǒng)計,、質(zhì)量統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性負責(zé),。 5,、對因生產(chǎn)組織不力、影響銷售負責(zé),。

6,、領(lǐng)導(dǎo),、指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查生產(chǎn)部,、技術(shù)質(zhì)量部及生產(chǎn)車間的工作。 7,、協(xié)調(diào)處理公司內(nèi)部與外部的關(guān)系,。

8、對下屬部門負責(zé)人有任免獎懲建議權(quán),。在定員范圍內(nèi)對下屬部門管理人員有決定權(quán),。

9、對公司生產(chǎn)系統(tǒng),、技術(shù)工作,、質(zhì)量工作有統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和指揮權(quán)。 10,、有權(quán)審核,、修改生產(chǎn)作業(yè)計劃、設(shè)備維修計劃,、采購計劃等,。11、有權(quán)擬定工資分配方案和定員方案,，組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額,。

12、有權(quán)制止違反《安全生產(chǎn)法》及《產(chǎn)品質(zhì)量法》的行為,。

13,、對新工藝、新材料,、新方法,、新技術(shù)采用決策失誤，造成重大損失負責(zé),。

14,、對新產(chǎn)品貢獻率、精化工藝,、降本增效負責(zé),。

15、對質(zhì)量管理體系的建立,，有效運行負責(zé),，對發(fā)生重大質(zhì)量事故、造成嚴重損失負責(zé),。

16,、對因技術(shù),、質(zhì)量問題解決不及時，影響生產(chǎn)負責(zé),。 17,、有權(quán)提出技術(shù)改造、產(chǎn)品開發(fā),、質(zhì)量升級方案,。18、有權(quán)裁決重大質(zhì)量問題,。(二),、工作內(nèi)容： 1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，全面負責(zé)生產(chǎn)計劃,、生產(chǎn)組織及調(diào)度、物資管理,、設(shè)備管理,、能源管理、安全管理等工作,；全面負責(zé)技術(shù)管理,、技術(shù)改進、技術(shù)措施,、新產(chǎn)品開發(fā)計劃,、技術(shù)攻關(guān),、產(chǎn)品工藝設(shè)計,、質(zhì)量體系建立、運行,，產(chǎn)品質(zhì)量管理,、產(chǎn)品檢驗、計量管理,、對外技術(shù)交流等工作,。

2、組織編制年度,、季度,、月度生產(chǎn)作業(yè)計劃、物質(zhì)采購計劃,、設(shè)備維修計劃,、工裝制造計劃、產(chǎn)品質(zhì)量計劃,，經(jīng)批準后組織實施,，并保證計劃完成和市場投入等,。

3、督促,、布置,、檢查生產(chǎn)作業(yè)計劃執(zhí)行情況，定期主持召開生產(chǎn)會,，發(fā)現(xiàn)并及時解決生產(chǎn)運行中的矛盾和問題,，確保均衡生產(chǎn)及生產(chǎn)計劃的完成。

4,、組織產(chǎn)品協(xié)作工作,，保證產(chǎn)品的質(zhì)量及按時供給。 5,、組織設(shè)備管理,、工裝管理工作，保證生產(chǎn)正常運行,。

6,、組織制定、修改生產(chǎn)管理,、物資管理,、設(shè)備管理、工裝管理,、技術(shù)管理,、質(zhì)量管理等規(guī)章制度，并組織實施,。

7,、組織制定定崗定員方案、工資分配方案,、工時修訂方案等,，經(jīng)批準后組織實施。

8,、組織制定（修訂）各類產(chǎn)品的工藝消耗定額和工時定額,。

9、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析,，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議,。

10、審批下屬部門的年度,、月度工作計劃,，并檢查、監(jiān)督完成情況,。 11,、每月匯總分析并向總經(jīng)理匯報生產(chǎn)作業(yè)計劃,、設(shè)備維修計劃、工裝制造計劃,、新產(chǎn)品試制計劃,、產(chǎn)品質(zhì)量計劃完成情況，找出問題,，定出措施,，并組織實施。

12,、組織節(jié)能降耗工作和安全生產(chǎn)工作,，采取有效措施，降低消耗,，降低事故發(fā)生率,，杜絕重大人身事故，減少職業(yè)病,。

13,、組織、檢查和落實工藝紀律及生產(chǎn)統(tǒng)計,、設(shè)備統(tǒng)計,、質(zhì)量統(tǒng)計工作。

14,、組織推進先進生產(chǎn)管理方法,，不斷提高生產(chǎn)管理水平，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，降低成本,，提高勞動生產(chǎn)率。 15,、組織處理勞動爭議,。

16,、協(xié)調(diào)與內(nèi)部其它部門的關(guān)系,。

17、組織技術(shù)和產(chǎn)品調(diào)查,、研究,、分析和預(yù)測工作，擬定公司技術(shù)改進,、產(chǎn)品開發(fā)計劃方案,，經(jīng)批準后組織實施。 18,、掌握和了解同行業(yè)技術(shù)發(fā)展水平,，提出公司發(fā)展戰(zhàn)略建議,。19、參與公司經(jīng)營發(fā)展重大決策和經(jīng)濟活動分析,，并就決策事項提出有根據(jù)的意見和建議,。

20、組織制定新技術(shù),、新方法,、新工藝、新材料應(yīng)用推廣方案,，并組織實施,。

21、參與組織質(zhì)量管理體系的設(shè)計,、運行和評審,。

22、組織領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)管理基礎(chǔ)工作,，重點抓好工藝管理,、計量管理和標準化工作。

23,、及時處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)品工藝,、檢驗及綜合技術(shù)管理方面的問題，確保生產(chǎn)順利進行,。

24,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

制造崗位職責(zé)內(nèi)容篇四

一,、目的識別和確定公司運行的崗位,，并確定這些崗位應(yīng)具備的能力。二,、范圍

適用于質(zhì)量管理體系所包括全部崗位,。

三、

1,、總務(wù)部負責(zé)崗位職責(zé)的判定和所具備能力的識別,。

2、各部門對本部門所需的崗位職責(zé)進行判別,。 四,、崗位職責(zé)和任職要求 ★ 總經(jīng)理崗位職責(zé)

1、全面負責(zé)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營計劃,，經(jīng)營決策,、經(jīng)營戰(zhàn)略的制定，及人事調(diào)動等各部門 工作的統(tǒng)一指揮。規(guī)劃發(fā)展計劃和質(zhì)量管理水平,，貫徹經(jīng)營方針,，組織實施年度經(jīng)營計劃和投資方案。

2,、負責(zé)制訂企業(yè)發(fā)展方針政策,、企業(yè)質(zhì)量方針、目標及企業(yè)升級規(guī)劃,，頒布質(zhì)量手冊,，并組織實施。

3,、遵守國家財經(jīng)紀律,，正確處理國家、企業(yè),、個人三者相互權(quán)益關(guān)系,，遵守經(jīng)濟合同法，履行企業(yè)合同義務(wù),，對客戶負責(zé),。

4、確定公司組織機構(gòu),，決定各職能部門負責(zé)人的職責(zé)及任免,。委任管理者代表，授權(quán)他對質(zhì)量體系的有效運行和適合性進行監(jiān)督檢查,。

5,、總體負責(zé)企業(yè)全體員工的思想教育、技術(shù)培訓(xùn),，不斷提高企業(yè)素質(zhì),，推行現(xiàn)代化管理。真正做好選才,、用才,、留才，實施人本管理,。

6,、負責(zé)各部門的思想交流，定期召開企業(yè)會議,，

總結(jié)

7,、負責(zé)管理評審,，及監(jiān)督管理評審后的糾正、預(yù)防措施的展開,，積極協(xié)調(diào)各職能部門組織接口關(guān)系,，保證質(zhì)量體系的正常、有效運行,。 8,、提供充分資源以滿足質(zhì)量管理系統(tǒng)的有效運行?！锕芾碚叽韻徫宦氊?zé)

1,、負責(zé)質(zhì)量管理體系的建立、實施,，確保其持續(xù)改進,并負責(zé)與體系相關(guān)的外部溝通,。 2、向總經(jīng)理報告質(zhì)量體系的運行情況,，包括改進的需求,。3、負責(zé)就公司的質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方的聯(lián)絡(luò)工作,。

4,、負責(zé)公司內(nèi)部文件的審核，年度內(nèi)部質(zhì)量審核計劃的批準,、監(jiān)督公司的內(nèi)部質(zhì)量審核工作,。 任職要求

1、熟悉公司質(zhì)量管理體系,，能夠獨立指導(dǎo)體系的有效運行,。 2、具備良好的管理能力,、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,。3、能理解相關(guān)法律,、法規(guī),，具有一定的法律基礎(chǔ)?！锟偨?jīng)理助理崗位職責(zé)

1,、協(xié)助總經(jīng)理抓好各項工作，對總經(jīng)理負責(zé),。 2,、負責(zé)公司內(nèi)部文件的發(fā)放，更換，回收,。3,、負責(zé)公司質(zhì)量記錄的管理，收集,、保管質(zhì)量記錄 4,、配合各部門做好資料的收集，負責(zé)對資料的管理,。任職要求

1,、文字能力強，能編制各種文檔和應(yīng)用文,。 2,、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,?！?總務(wù)崗位職責(zé)

1、負責(zé)組織編制各崗位的《崗位職責(zé)和任職要求》,。 2,、負責(zé)公司人力資源管理。3,、負責(zé)組織對公司后勤的管理,。任職要求

1、初中以上文化,；

2,、具備良好的管理能力、協(xié)調(diào)能力及溝通能力,； 3,、工作認真細致，具有一定的崗位職能判定能力,?！飿I(yè)務(wù)部主管及業(yè)務(wù)員崗位責(zé)任

1、負責(zé)調(diào)研市場情況,，及時反饋信息,，鞏固老客戶，發(fā)展新客戶,，建立有關(guān)客戶關(guān)系,。 2、積極與顧客聯(lián)系,，了解顧客對產(chǎn)品需求動向,，處理顧客投訴,、廣告宣傳和推廣公司產(chǎn)品；

3,、負責(zé)銷售合同的評審及管理,，及時正確地傳遞客戶要求,，確保合同履行,。 4、與生產(chǎn)車間保持聯(lián)系,，在出貨時查看貨物的裝柜情況,，并拍照進行記錄。5,、負責(zé)銷售貨款及時回籠,，加速產(chǎn)品資金周轉(zhuǎn)速度。6,、負責(zé)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),，及時妥善處理顧客投訴和意見。

7,、負責(zé)組織制訂并實施服務(wù)性糾正和預(yù)防措施,。積極開拓市場，組織相關(guān)部門進行合同評審,。8,、了解競爭對手的產(chǎn)品質(zhì)量。任職要求

1,、外語水平較高,，能與客戶進行良好溝通； 2,、三年以上銷售工作經(jīng)驗,，具備優(yōu)良的溝通能力； 3,、身體健康,，能長期出差； 4,、熟悉公司各種型號的產(chǎn)品,。★ 采購部主管及采購員崗位責(zé)任

1,、對供方進行調(diào)查評價,，選擇合格供方，并對供方進行控制,，負責(zé)物資的采購,。

2,、在生產(chǎn)經(jīng)理的指導(dǎo)下，根據(jù)生產(chǎn),、銷售計劃,，負責(zé)編制《材料采購計劃》、《采購合同》等有關(guān)采購文件,，并及時組織采購,。 3、負責(zé)組織,、協(xié)調(diào)對采購產(chǎn)品供方的評定工作,，建立供方檔案。

4,、負責(zé)提供有關(guān)組織質(zhì)量評審所需的資料,，并妥善保管。必須做好與采購相關(guān)的日清月結(jié)工作,。

5,、負責(zé)對品管部評審后的不合格原采購材料及產(chǎn)成品的處置。 6,、負責(zé)物資進出廠及調(diào)運工作,，負責(zé)貨車的調(diào)度管理工作。任職要求

1,、具有靈活敏捷的市場分析判斷能力,，良好的溝通、組織能力,。 2,、中專以上學(xué)歷，具備較強的管理能力,、數(shù)據(jù)分析能力,。

3、熟悉采購物品的技術(shù)質(zhì)量要求,，市場價格等方面的信息,，并具有3年以上的采購工作經(jīng)歷。 4,、身體健康,，能吃苦耐勞?！锷a(chǎn)經(jīng)理崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)企業(yè)產(chǎn)品標準化的領(lǐng)導(dǎo)工作，負責(zé)技術(shù)性的文件和資料組織編制,、貫徹實施,、更改控制,、建立健全技術(shù)檔案，整理和評審工藝改進輸入要求和資料,。

2,、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)檢驗人員，對測量和監(jiān)控工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),，領(lǐng)導(dǎo)對材料,、部件和產(chǎn)品進行檢驗和試驗；對監(jiān)視和測量裝置的控制,。

3,、負責(zé)技術(shù)員的技術(shù)培訓(xùn)和對全廠產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)指導(dǎo)工作,。 4,、決定處理不合格產(chǎn)品。5,、負責(zé)糾正,、預(yù)防措施歸口管理； 6,、負責(zé)信息數(shù)據(jù)的管理,； 任職要求

1、熟悉我廠產(chǎn)品制造的技術(shù)工藝,，熟悉機械制圖的原理,。 2、有較好的協(xié)調(diào)能力,、組織能力及系統(tǒng)分析判斷能力,。3、具有5年以上的機械制圖管理經(jīng)驗,?！锲饭軑徫宦氊?zé)

1、受部門主管的領(lǐng)導(dǎo),，嚴格遵守《檢驗規(guī)范》,，執(zhí)行本崗位質(zhì)檢工作。 2,、負責(zé)對原材料,、采購物資、主要零部件,、整機的驗證和檢驗,。3、實施管理評審中提出的各種糾正措施和預(yù)防措施,。4,、負責(zé)不合格品的判斷,、標識、記錄,、隔離和評審,。5、負責(zé)組織對產(chǎn)品驗證和標識及可追溯性的控制,。6,、負責(zé)本公司監(jiān)視、測量裝置的歸口處理,。任職要求

1,、熟悉我廠產(chǎn)品的質(zhì)量要求和技術(shù)性能，具有3年以上的相關(guān)機械檢驗工作經(jīng)驗 2,、熟悉掌握國家及公司《檢驗規(guī)范》和技術(shù)標準,。3、能使用常用量儀和裝置檢測工具,； 4,、具有初中以上文化程度。

5,、能懂得產(chǎn)品圖,，具備一定的分析、判斷能力,。 ★生管部主管崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)編制生產(chǎn)計劃并組織實施與控制，確保按時完成生產(chǎn)任務(wù),。

2,、負責(zé)每批產(chǎn)品的生產(chǎn)流程，處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,，確保成品如期裝柜,。 3、負責(zé)組織生產(chǎn)統(tǒng)計并審核,，確保生產(chǎn)統(tǒng)計及時,，正確。任職要求

1,、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程和技術(shù)工藝

2,、具有較強的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力、管理能力及應(yīng)變能力,。 3,、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗 ★車間各部門主管崗位責(zé)任制

1,、負責(zé)組織編制工時定額,、材料定額,，加強計件考核，在確保質(zhì)量的前提下,，完成各項定額,。 2、負責(zé)組織實施作業(yè)環(huán)境控制,，組織檢查,，考核各生產(chǎn)車間文明、安全生產(chǎn),。3,、負責(zé)產(chǎn)品標識和可追溯性的實施管理。

4,、負責(zé)產(chǎn)品的貯存,，搬運，包裝防護的組織實施與控制,。 5,、負責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)設(shè)備的正確使用和日常維護工作,。

6,、負責(zé)發(fā)揮工人的生產(chǎn)，勞動積極性,，幫助解決和處理在生產(chǎn)過程中的一些技術(shù)問題,，親自作指導(dǎo)。

7,、負責(zé)車間員工教育,，啟發(fā)工作，在保證質(zhì)量的前提下,，完成生產(chǎn)勞動定額,，進行文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn)宣傳活動,。

8,、負責(zé)在流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品或完成的最終產(chǎn)品，擺放的整齊,，防止碰撞,。 車間主管任職要求

1、熟悉本公司產(chǎn)品制造的生產(chǎn)流程,，技術(shù)工藝,。 2、具有較強的生產(chǎn)協(xié)調(diào)能力,、管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能,。3,、在我司工作兩年以上，具相當(dāng)?shù)纳a(chǎn)管理經(jīng)驗,?！飩}庫管理員崗位責(zé)任制 1、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,；遵守材料,、產(chǎn)品的入庫規(guī)定，出庫都必須有完整的手續(xù),，才可放行,。

2、未經(jīng)檢驗手續(xù)的原材料,，外協(xié)件,，外購件不準同意入庫。

3,、材料入庫必須檢查手續(xù)是否齊全,，憑證內(nèi)填寫的內(nèi)容是否符合，如有差錯不予入庫,。 4,、嚴格執(zhí)行物和料的收、發(fā),、退制度,，及時登記入冊，按時結(jié)帳,，經(jīng)常核對統(tǒng)計上報,。5、庫房內(nèi)的現(xiàn)有物品堆放要整齊,，及時整理,，清掃，年底盤點一次,，造冊上報,，做到帳、物,、卡一致,。

6、及時注意和防止材料的銹蝕,，損壞,，對保管不妥而引起的損失負責(zé)。

7、庫房內(nèi)嚴禁煙火,，必須張貼,，做好防火，防盜工作,，非庫房人員,，不允許入內(nèi)。 任職要求

1,、細心,、謹慎，勤勞,，有吃苦精神,。 2、在我司具有2年以上的工作經(jīng)歷,。3,、初中以上學(xué)歷，具備倉庫管理的基本知識,?！锊僮鲉T工崗位責(zé)任制

1、按照生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)工藝文件要求加工產(chǎn)品,，對產(chǎn)品的質(zhì)量嚴格把關(guān),，在搞好質(zhì)量的前提下，積極完成生產(chǎn)任務(wù),。

2,、嚴格執(zhí)行操作規(guī)范，機器在開動時,，不得串崗，閑談,，聊天,，或干別的工作，造成機器空轉(zhuǎn),。

3,、服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，不違反廠紀廠規(guī),，勞動紀律,，有事做到先請假，自己脫下的衣裳,，帽必須按指定的位置存放,。做好機器養(yǎng)護，清掃，防止機床帶病運行,。

4,、做到文明生產(chǎn)，安全生產(chǎn),，流轉(zhuǎn)過程中的產(chǎn)品要堆放好,，及時清掃場地。

5,、上班必須佩帶上崗證,，對有防護用具的崗位，必須帶好防護用具,，不得擅自不用,，對自身安全負責(zé)。

6,、能看懂產(chǎn)品的技術(shù)圖紙和工藝過程生產(chǎn)要求,。 任職要求

1、好學(xué),、勤奮,，能吃苦，身體健康,； 4,、看得懂得產(chǎn)品工藝圖；

5,、了解我司產(chǎn)品的型號及質(zhì)量要求,；

★設(shè)備管理員崗位職責(zé) 1、負責(zé)公司所有設(shè)備的保管,、維修及報廢,。2、負責(zé)公司所有設(shè)備的定期檢查,、保養(yǎng)工作,。

3、負責(zé)新購設(shè)備的安裝和調(diào)試,，指導(dǎo)操作工對新設(shè)備的操作,。 任職要求

1、懂得所有有關(guān)生產(chǎn)所需設(shè)備的性能和維修,、保養(yǎng)知識,。

2、懂得消防安全設(shè)備的檢查,、保養(yǎng)及其它設(shè)備如空調(diào),、電扇等設(shè)施的維修,。 3、具有2年以上的相關(guān)企業(yè)的設(shè)備管理工作經(jīng)歷,?！镩T衛(wèi)人員崗位責(zé)任

1、負責(zé)全企業(yè)的安全保衛(wèi)工作,，加強工作責(zé)任性,。 2、對外來人員做好接待登記工作,。3,、做好郵件，報紙的分發(fā)工作,。

4,、掌握職工上，下班時間的門鈴,，監(jiān)督,，落實打卡規(guī)定，做好員工在工作時間出廠的記錄,。 5,、出廠的一切物資器材憑出庫憑證或領(lǐng)導(dǎo)簽證，方可放行,。6,、執(zhí)行規(guī)章制度，堅守崗位,，做好交接班登記工作,。7、廠休日和非工作時間,，拒絕無關(guān)人員進入廠內(nèi),。任職要求

1、具有相關(guān)的保安工作經(jīng)歷,。 2,、工作嚴謹、認真,，不怕苦、不怕累,。3,、身體健康。