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養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇一

鎮(zhèn)黨委政府高度重視養(yǎng)老院建設(shè)養(yǎng)老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視養(yǎng)老院建設(shè),，把養(yǎng)老院建設(shè)作為黨委、政府一項(xiàng)十分重要的工作來抓,。養(yǎng)老院建成后,，為了實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、科學(xué)化管理,、人性化服務(wù)的養(yǎng)老院,，

養(yǎng)老院建立以來，黨政班子換一了屆又一屆,，但每屆班子都十分重視養(yǎng)老院建設(shè),，把養(yǎng)老院建設(shè)作為黨委、政府一項(xiàng)十分重要的工作來抓,。養(yǎng)老院建成后,，為了實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)、科學(xué)化管理,、人性化服務(wù)的養(yǎng)老院,，鎮(zhèn)上成立了以鎮(zhèn)長為組長，民政,、武裝,、財(cái)政、計(jì)生,、團(tuán)委等部門負(fù)責(zé)人為成員的養(yǎng)老院建設(shè)小組,，對養(yǎng)老院的建設(shè)和管理進(jìn)行監(jiān)督和管理。現(xiàn)以鎮(zhèn)長孫全華為組長,，李x為副組長的養(yǎng)老院建設(shè)小組經(jīng)常到養(yǎng)老院視察,、調(diào)研，實(shí)時了解養(yǎng)老院的情況,，解決院里的困難問題,。鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)們還經(jīng)常到養(yǎng)老院看望老人,，噓寒問暖。夏天看熱不熱,，冬天看冷不冷,，棉被厚不厚，幫助養(yǎng)老院解決建設(shè)和生活中遇到的困難,。在冬天來臨的時候,，領(lǐng)導(dǎo)們?yōu)樗麄兯腿ッ禾浚┧麄兩鹑∨?。每每逢年過節(jié)，領(lǐng)導(dǎo)們還專程為老人們送去禮品,，和他們談心,，讓他們感受政府的關(guān)懷，感受人間的溫暖,。

養(yǎng)老院成立開始,，牢固樹立“全心全意為老人服務(wù)的思想”，把“百善孝為先”的中華傳統(tǒng)美德發(fā)揚(yáng)光大,，把自己當(dāng)做老人的兒女,，象孝敬父母、長輩一樣對待院里的老人,，細(xì)心觀察老人的需求,，貼心為老人服務(wù)。

目前院里的老人都是由政府集中供養(yǎng)的農(nóng)村五保戶,，總共26人(其中肢殘3人,、1人癱瘓?jiān)诖玻畈荒茏岳淼睦先?,，其余養(yǎng)員也均是高齡老人,。

養(yǎng)老院工作人員自入院以來，他們放棄了照顧家里老人,、孩子的時間,，放棄了節(jié)假日，全身心的投入到敬老,、愛老的事業(yè)中,。他們堅(jiān)持以人為本，勤勤懇懇,、任勞任怨地為五保老人服務(wù),。五保老人的冷暖他們時刻記掛心上，什么時候該添制夏衣冬被,，他們提前作好了準(zhǔn)備;五保老人有了病痛,，請醫(yī)拿藥,，忙過不停，對待五保老人勝過自己的親人,。負(fù)責(zé)特護(hù)的服務(wù)員,，對那些生活不能自理的老人，每天端水,、喂飯,、洗衣擦身、端屎端尿,，經(jīng)年累月,，不怕臟、不怕累,。他們并沒有特殊的津貼,，僅僅是憑自己的責(zé)任心、愛心,，默默奉獻(xiàn),、無怨無悔的工作。

春節(jié)期間,，服務(wù)員發(fā)現(xiàn)幾個老人情緒有些低落,。通過細(xì)心觀察得知，原來老人看見別人都有親屬來探望,，自己親人沒來,，心里有點(diǎn)兒不是滋味。服務(wù)員主動與其親人進(jìn)行了溝通,，在大年初三他們的侄兒突然到來,，老人欣喜異常。

養(yǎng)老院不僅在物資上滿足老人的需要,，也時刻注重老人的精神需求,。在每個老人心中營造濃濃的親情氛圍，讓每個老人都能找到家的感覺,。有幾位老人剛?cè)朐旱臅r候,，因過不慣院里的生活，心里有抵觸情緒,，火氣特別大,，并且假裝生活不能自理，每天躺在床上讓服務(wù)員侍候,。服務(wù)員知道老人的心結(jié),，就象對待親人一樣，每天一日三餐喂給他吃，還給他洗臉,、洗腳,、剪指甲、端屎端尿,。在服務(wù)員堅(jiān)持不懈的感召下,，老人逐漸找到了家的感覺，不但站起來自食其力了,，還在院種植地?cái)夭轀缦x,，呵護(hù)蔬菜。

養(yǎng)老院里有個“生日角”,，院長把每位老人的生日都記了下來,，每當(dāng)有老人過生日時，院長都準(zhǔn)備豐富的飯菜,，大家就圍坐在一起,，為老人燃起對美好生活的憧憬。養(yǎng)老院為了豐富老人的業(yè)余文化生活,，給老人們買來了電視、二胡以及各種棋牌供老人們娛樂,。

院內(nèi)制定了管理規(guī)章制度,。成立了院務(wù)管理委員會，制定了院長任期責(zé)任,、工作人員崗位責(zé)任,、院辦經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度，衛(wèi)生,、安全制度,，會議學(xué)習(xí)制度,，請銷假制度,，財(cái)務(wù)管理制度,，實(shí)物管理制度和院民守則;建立了院務(wù)管理記錄簿，會議學(xué)習(xí)記錄簿，院民工作情況記錄簿，請銷假記錄簿，環(huán)境衛(wèi)生評比登記簿，五保老人健康情況記錄簿和五保老人花名冊。養(yǎng)老院不但將各種制度裝禎后掛在墻上,，供大家學(xué)習(xí),，還經(jīng)常組織院民交流遵章守紀(jì)的經(jīng)驗(yàn)和體會。在財(cái)務(wù)上,，實(shí)時報賬，實(shí)時監(jiān)督，實(shí)時公開,。養(yǎng)老院的各項(xiàng)建設(shè)工程,，一律向社會公開承包，接受群眾監(jiān)督,。由于實(shí)行了規(guī)范化管理，養(yǎng)老院的各項(xiàng)工作和日常生活井井有條，深受社會的好評,，他們的管理模式和經(jīng)驗(yàn)已在全市推廣。

為了改善養(yǎng)老院環(huán)境，為老人們提供更安全更舒適的居住,，在政府和廣大群眾的努力之下，新的養(yǎng)老院即將完工,。新的養(yǎng)老院將擁有寬敞明亮的住房,，潔凈衛(wèi)生的食堂，配套齊全的娛樂室,，滿院飄香的花園,，方便舒適的浴室等優(yōu)雅的環(huán)境。在新的養(yǎng)老院完工后,，他們將會搬進(jìn)新居,，安享晚年之樂。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇二

明年將爭取市民政局的大力支持做好敬老院附屬設(shè)施的建設(shè),，計(jì)劃修建豬圈3間,，雞圈1間，加工坊1間,，讓敬老院自己養(yǎng)殖生豬,，實(shí)現(xiàn)豬肉自給自足。為了把敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全養(yǎng)老中心,，同時加強(qiáng)對院內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件設(shè)施,。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障,，使院內(nèi)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化、美化,、凈化,。

全院共有工作人員4人。根據(jù)市民政局要求,，我院結(jié)合實(shí)際在20xx年建立和完善工作崗位責(zé)任制,，建立健全各項(xiàng)工作表卡登記制度,，認(rèn)真抓好制度的建設(shè)和落實(shí),，將通過定期或不定期考評，加強(qiáng)對臨聘人員業(yè)務(wù)考核,，每月組織交叉檢查,，全年進(jìn)行終評比,，將責(zé)任落實(shí)到個人,，努力做好具體的供養(yǎng)服務(wù)。

（一）財(cái)會工作方面,。要做到“記帳要及時,、準(zhǔn)確、不出差錯”,，每月交市局敬老院辦公室核準(zhǔn)后,，每月公布一次帳目。

（二）醫(yī)療服務(wù)方面,。每月組織院民到大竹中心衛(wèi)生院進(jìn)行一次體檢,，并對行動不便、重病人送醫(yī)送藥到床前,，對危險病人及時送醫(yī)院住院,，更好的治療搶救，使之得以早日康復(fù),。

（三）膳食管理方面,。熱心為病號老人辦好病號餐、營養(yǎng)餐,、煲中藥等優(yōu)質(zhì)服務(wù),，安排好星期菜譜，做到講究營養(yǎng),、飯熱菜香,，搞好伙房衛(wèi)生，妥善保管食物,。廚具要每餐膳后消毒,，防止病從口入。

（四）衛(wèi)生管理方面,。保持老人房內(nèi)清潔,，定期為老人換蚊帳、床被單,，房內(nèi)擺設(shè)整齊,，對殘疾老人倒茶倒水、端飯菜,，要經(jīng)常給他們洗頭,、擦身，要求做到老人房內(nèi)無異味,。

（五）保衛(wèi)管理方面,。對老人的親屬,、來訪人員,、老人出入進(jìn)行登記制度,，同時協(xié)助護(hù)理人員幫助殘疾老人。

目前,，大竹敬老院住院老人47人,，孤兒4人。20xx年,，我們將明晰工作責(zé)任,，形成互相支持的合力，扎實(shí)開展好各類聯(lián)誼活動,，切實(shí)保障院民物質(zhì)文化生活,。

（一）舉辦衛(wèi)生講座。邀請鎮(zhèn)內(nèi)醫(yī)院醫(yī)生,、護(hù)士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動，使老人更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防,、保健,。

（二）強(qiáng)化政策學(xué)習(xí)。每周組織老人學(xué)習(xí)一次（讀報紙,、講時事）,，使老人了解國內(nèi)外時政大事，掌握相關(guān)政策法規(guī),。

（三）創(chuàng)建文明院落,。積極開展“五講”“四美”“三熱愛”活動，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比,，年終對評比“三好老人”進(jìn)行表彰,。

為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，多與其他優(yōu)秀養(yǎng)老機(jī)構(gòu)借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，從而找出自身工作不足之處。

目前,，全院供養(yǎng)事實(shí)孤兒4名,，其中：初中生2名，小學(xué)生2名,。為了使孤兒更好的生活成長,，我們將對敬老院孤兒實(shí)行結(jié)對管護(hù)，即每名臨聘人員負(fù)責(zé)一名孤兒,，專門負(fù)責(zé)照顧他們的生活,，并督促其認(rèn)真學(xué)習(xí)，在心靈上加以關(guān)心,，努力確保他們能夠健康成長,。

20xx年,，我鎮(zhèn)將嚴(yán)格按照“有章可循、程序明確,、運(yùn)轉(zhuǎn)靈活,、工作高效”的要求，進(jìn)一步細(xì)化全院職工職責(zé)分工,，不斷拓寬思路,，創(chuàng)新方法，扎實(shí)抓好敬老院工作,，全面提升敬老院整體行政效率和服務(wù)水平,，為院民提供更加優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇三

20xx年本院認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策和街道黨工委,、辦事處及上級部門對本院工作的指示精神，以建立省一級敬老院為動力,，以服務(wù)五保老人為重點(diǎn),，以服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、管理制度化,、生活規(guī)律化,、設(shè)施齊全化、環(huán)境花園化為標(biāo)準(zhǔn),，全院上下,，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)做好了20xx年的各項(xiàng)工作,，歸納起來主要表此刻以下幾個方面：

堅(jiān)持以人為本,，注重從完善制度入手，努力實(shí)現(xiàn)以制管院,。先后制定了院長職責(zé)制,，工作人員崗位目標(biāo)職責(zé)制，衛(wèi)生檢查制度,，“五好院民評比制度”,、“禮貌院民小組”評比制度、衛(wèi)生房間評比制度,、院民內(nèi)務(wù)整理十項(xiàng)規(guī)范,、院民外出請銷假制度、安全值班制度,、五保對象入住敬老院登記建檔制度,、分級護(hù)理制度、管理人員例會制度等。透過抓制度落實(shí),，有效提高了院民的綜合素質(zhì),，理順了院務(wù)管理秩序。

在全院范圍內(nèi)認(rèn)真組織開展“五好院民評比”,、“禮貌院民小組評比”和“衛(wèi)生房間評比”活動，每半年評比一次,。年終將評出的“五好院民”,、“禮貌院民小組”和“衛(wèi)生房間”舉行隆重的表彰大會，五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,，每人發(fā)放50元獎金,，向禮貌院民小組頒發(fā)了大型獎牌和30元獎金，向衛(wèi)生房間得主發(fā)放了“衛(wèi)生房間錦旗”和30元獎金,。透過經(jīng)項(xiàng)活動的開展,，培養(yǎng)和激發(fā)了廣大院民的爭先意識，增強(qiáng)了院民的群眾榮譽(yù)感,。

院民外出需向院務(wù)管理人員請假并準(zhǔn)許后,，領(lǐng)取院民標(biāo)識牌后方可放人出行，院民回院向院務(wù)管理人員交回標(biāo)識牌并消假,，這樣做的效果是直觀,、明確、嚴(yán)密,、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現(xiàn)象,，也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現(xiàn)不測，能夠得到社會各界的及時有效救助帶給了便利條件,。

工作中,，堅(jiān)持做到把好“兩關(guān)”，一是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有精神病的不準(zhǔn)入院,；二是經(jīng)醫(yī)院健康檢查確診有傳染病的不準(zhǔn)入院,。對具備入院條件的我們做到了愿進(jìn)全進(jìn)，并為他們建立了個人信息檔案,，實(shí)行一人一檔,、一檔一盒。檔內(nèi)存有院民個人加入五保申請表,，入住敬老院審批表,、醫(yī)院健康查體資料，入住敬老院協(xié)議書等,。為我們?nèi)嬲莆赵好竦母鞣N信息帶給了方便,，也為因人服務(wù)管理確定了目標(biāo)。

我們堅(jiān)持以人為本的辦院理念，注重發(fā)揮老人的作用,，一是推選出由院民參與的院務(wù)管理委員會,，負(fù)責(zé)討論制定敬老院的長期發(fā)展規(guī)劃和本年度工作計(jì)劃。二是院務(wù)管理委員會下設(shè)了伙食管理領(lǐng)導(dǎo)小組,，廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和推薦,，負(fù)責(zé)制定每周飯、菜譜,，具體掌握伙食標(biāo)準(zhǔn),，定期結(jié)算伙食帳目、重大節(jié)日調(diào)劑好飯菜花樣,，保證飯菜供應(yīng),。三是成立了安全衛(wèi)生后勤領(lǐng)導(dǎo)小組，小組成員輪流值班,，并負(fù)責(zé)院內(nèi)線路檢修,，嚴(yán)格衛(wèi)生制度，防止食物中毒,，嚴(yán)格落實(shí)鍋爐操作規(guī)程,，防止意外事故發(fā)生。由于我們健全了院民自治的有效機(jī)制,，充分調(diào)動了各小組的工作用心性,，保證了全院各項(xiàng)工作的有序運(yùn)行。

一是親情護(hù)理從點(diǎn)滴做起,。二是開展了談心活動,。三是分級護(hù)理，對一般院民實(shí)行常規(guī)護(hù)理,，對半自理院民實(shí)行二級護(hù)理,，對生活不能自理的院民實(shí)行了一級護(hù)理，讓五保老人真切感受到黨和政府的關(guān)懷社會的溫暖,，使他們堅(jiān)定對生活的信心,，揚(yáng)起生活的風(fēng)帆。七,、對上用心爭取,，努力提高辦院條件

針對本院設(shè)施老化的實(shí)際，全年共向街道辦事處和上級業(yè)務(wù)部門爭取到位資金140多萬元,。先后對院內(nèi)所有房屋進(jìn)行了粉刷和維修,，并對院內(nèi)前排平房加蓋了二層樓，新增床位62張,，擴(kuò)大了辦院規(guī)模,，購進(jìn)一噸豐新鍋爐一臺,，新建鍋爐房四間，保證了院民的正常飲水和過冬取暖,，為廣大院民安度晚年帶給了舒適的生活,、娛樂條件。

總之,，20xx年經(jīng)過全院上下團(tuán)結(jié)奮斗,，我院工作取得了必須成績，受到了上級和社會各界的廣泛贊譽(yù),，成績只能說明過去,，不能代表此刻，更不能說明將來,。下一年,，我們將繼續(xù)嚴(yán)格執(zhí)行黨和國家的五保供養(yǎng)方針,、政策,，緊緊依靠上級和廣大院民，開拓創(chuàng)新,，不斷進(jìn)取,，努力使我院的各項(xiàng)工作再上一個新的臺階，為構(gòu)建和諧社會做出我們的新貢獻(xiàn),。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇四

（一）按養(yǎng)老院護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及養(yǎng)老院護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好養(yǎng)老院護(hù)士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作

1、重點(diǎn)加強(qiáng)對新入院養(yǎng)老院護(hù)士,、聘用養(yǎng)老院護(hù)士,、低年資養(yǎng)老院護(hù)士的考核，強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識,，護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識為主,，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo),。

2,、加強(qiáng)專科技能的培訓(xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計(jì)劃,，每年組織考試、考核23次,，理論考試要有試卷并由養(yǎng)老院護(hù)士長組織進(jìn)行閉卷考試,，要求講究實(shí)效，不流于形式,，為培養(yǎng)?？起B(yǎng)老院護(hù)士打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

3、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的養(yǎng)老院護(hù)士,，在年內(nèi)16項(xiàng)基本技能必須全部達(dá)標(biāo),，考核要求在實(shí)際工作中抽考。其他層次的養(yǎng)老院護(hù)士計(jì)劃安排操作考試一次,，理論考試二次,。

4、強(qiáng)化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握,，組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,，理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況,。

（二）加強(qiáng)人文知識的學(xué)習(xí),，提高養(yǎng)老院護(hù)士的整體素養(yǎng)

1、組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化,，強(qiáng)化養(yǎng)老院護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識,，先在養(yǎng)老院護(hù)士長層次內(nèi)進(jìn)行討論，達(dá)成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動,，制定訓(xùn)練方案及具體的實(shí)施計(jì)劃,。

2、安排全院性的講座和爭取派出去,、請進(jìn)來的方式學(xué)習(xí)養(yǎng)老院護(hù)士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀,。開展養(yǎng)老院護(hù)士禮儀競賽活動，利用5.12養(yǎng)老院護(hù)士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀,、講素養(yǎng)的活動月,，組織寓教寓樂的節(jié)日晚會。

（三）,、更新專業(yè)理論知識,，提高專科護(hù)理技術(shù)水平,。隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，各科室養(yǎng)老院護(hù)士長組織學(xué)習(xí)專科知識,，如遇開展新技術(shù)項(xiàng)目及特殊疑難病種,，可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻(xiàn)資料,、護(hù)理部組織護(hù)理查房及護(hù)理會診討論等形式更新知識和技能,。同時，有計(jì)劃的選送部分養(yǎng)老院護(hù)士外出進(jìn)修,、學(xué)習(xí),，提高學(xué)術(shù)水平,。

1、年初舉辦一期院內(nèi)養(yǎng)老院護(hù)士長管理學(xué)習(xí)班,，主要是更新管理理念,、管理技巧及護(hù)理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng)，當(dāng)今社會人群對護(hù)理的服務(wù)需求,，新的一年護(hù)理工作展望以及養(yǎng)老院護(hù)士長感情溝通交流等,、

2、加強(qiáng)養(yǎng)老院護(hù)士長目標(biāo)管理考核,，月考評與年終考評相結(jié)合,，科室護(hù)理質(zhì)量與養(yǎng)老院護(hù)士長考評掛鉤等管理指標(biāo)。

3,、促進(jìn)養(yǎng)老院護(hù)士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流,，每季組織護(hù)理質(zhì)量交叉大檢查，并召開養(yǎng)老院護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn)交流會,，借鑒提高護(hù)理管理水平,。

1、繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級管理體系,，尤其是需開發(fā)提高養(yǎng)老院護(hù)士長發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題的能力,，同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用,，明確各自的質(zhì)控點(diǎn)，增強(qiáng)全員參與質(zhì)量管理的意識,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

2、建立檢查,、考評,、反饋制度，設(shè)立可追溯機(jī)制,，護(hù)理部人員經(jīng)常深入各科室檢查,、督促、考評,?？荚u方式以現(xiàn)場考評養(yǎng)老院護(hù)士及查看病人、查看記錄,、聽取醫(yī)生意見,，發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題，提出整改措施,。

3,、進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理文書書寫,，從細(xì)節(jié)上抓起，加強(qiáng)對每份護(hù)理文書采取質(zhì)控員養(yǎng)老院護(hù)士長護(hù)理部的三級考評制度,，定期進(jìn)行護(hù)理記錄缺陷分析與改進(jìn),，增加出院病歷的缺陷扣分權(quán)重，強(qiáng)調(diào)不合格的護(hù)理文書不歸檔,。年終護(hù)理文書評比評出集體第一,、二、三名,。

4,、加強(qiáng)護(hù)理過程中的安全管理。繼續(xù)加強(qiáng)護(hù)理安全三級監(jiān)控管理,，科室和護(hù)理部每月進(jìn)行護(hù)理安全隱患查擺及做好護(hù)理差錯缺陷,、護(hù)理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出防范與改進(jìn)措施,。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個人,，追究養(yǎng)老院護(hù)士長管理及個人的有關(guān)責(zé)任。

一,、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身專業(yè)素質(zhì)。尤其是對本科的一些常見疾病的相關(guān)知識作進(jìn)一步的深入學(xué)習(xí),，以利于臨床實(shí)踐的有效應(yīng)用,。

二、全力協(xié)助養(yǎng)老院護(hù)士長做好病區(qū)的有效管理,，如積極發(fā)放滿意度調(diào)查表,，發(fā)現(xiàn)問題積極處理和改進(jìn)，帶動病陪人參加公休座談會,，鼓勵他們說出自己的意見和提出有效的建議,，為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ鞯玫礁行У膸椭Ｖ谱饔幸庥诨颊叩囊恍┬淌謨?，能確保到每一位患者易于接受和理解,。明確自己的職責(zé)，使自己的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)到位,，以三好一滿意為標(biāo)準(zhǔn)來要求自己,，做到讓患者滿意，領(lǐng)導(dǎo)放心,。

三,、嚴(yán)格遵守本科的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到上班不遲到，不早退,。積極參加科室內(nèi)及院內(nèi)舉行的各種學(xué)習(xí)活動,。

四、認(rèn)真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的各項(xiàng)工作和任務(wù),。

五,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,。

六、加強(qiáng)跟主管醫(yī)生,、病人及其家屬的交流與合作,，努力構(gòu)建現(xiàn)代化科學(xué)的醫(yī)患模式，正確妥善處理好醫(yī)患關(guān)系,。

七,、協(xié)助同事做好科室工作，做到工作責(zé)任明確,、資源共享,、團(tuán)結(jié)互助，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境,、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績。

八,、護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而偉大的事業(yè),，我為自己是養(yǎng)老院護(hù)士隊(duì)伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),！在即將迎來的20xx年,，我會努力改正缺點(diǎn)和不足，做好自己的工作,，對病人負(fù)責(zé),，對自己的工作負(fù)責(zé)。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇五

自進(jìn)入冬季以來,，xx鄉(xiāng)高度重視敬老院冬季安全管理工作,，時刻緊繃安全弦，落實(shí)各項(xiàng)工作措施,，確保安全過冬,。

該鄉(xiāng)充分認(rèn)識到敬老院安全管理的重要性和特殊性,，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針,，組織了專門人員對各類安全隱患進(jìn)行排查,，制定了應(yīng)急預(yù)案，落實(shí)了任務(wù)和責(zé)任,，確保工作落實(shí)到位,。

實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，落實(shí)值班制度,，加強(qiáng)夜間安全檢查,，預(yù)防意外事故的發(fā)生。突出抓好以防火災(zāi)和保障安全用電為重點(diǎn)的冬季安全工作,，組織全面專項(xiàng)檢查,，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。規(guī)勸老人不要在宿舍內(nèi)使用酒精爐,、在床上抽煙等,，合理安全使用取暖設(shè)備。

組織敬老院工作人員進(jìn)行安全常識學(xué)習(xí),，并對集中,、分散五保老人進(jìn)行防火、防燙,、防觸電等方面的教育,，提高他們的安全意識。實(shí)行一對一負(fù)責(zé)制,，隨時了解分散五保老人的生活情況,，確保安全過冬。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇六

x敬老院在市民政局和鎮(zhèn)政府的支持和高度重視下,，鞏固和完善五保工作的健康發(fā)展,，保證五保老人在政治上得到關(guān)懷，在生活上得到關(guān)心,，在精神上得到安慰,，使老人得到老有所養(yǎng)、老有所樂,、老有所醫(yī),，使五保工作得到全面貫徹落實(shí)。

一,、規(guī)范管理,，鞏固完善院內(nèi)安全設(shè)施，確保院民安全

今年以來,，我院不斷完善各類功能設(shè)施,，強(qiáng)化管理和服務(wù),，使入住老人的生活條件得到了明顯改善、生活質(zhì)量得到顯著提高,。我院在鎮(zhèn)財(cái)政支持下，投資20多萬元,，改善院內(nèi)設(shè)施,，因我院一直以來地下水管老化，不斷漏水,，資源浪費(fèi)很大,，三月份將所有地下水管全部更換，保障老人正常使用,，節(jié)約能源;四月份,，安裝了呼叫系統(tǒng)，呼叫系統(tǒng)24小時直連保安室,，五保老人呼叫時支持對講,，保障老人遇緊急情況時，工作人員能在第一時間趕到現(xiàn)場,，減少安全事故發(fā)生,，有力保證老人的生活質(zhì)量;建院以來老人一直使用鐵床，因使用已久,，而生繡，使用時還發(fā)生聲音,，使老人能安全、舒適的睡眠,，全部更換為木床;還更換廚房的天燃?xì)鉅t具設(shè)備,，廚房的天燃?xì)鉅t具設(shè)備已使用十多年了,，更換保障敬老院的工作人員以及居住老人的人身安全;十月份，因我院圍欄扶手使用年限已有十多年，以致老化,，嚴(yán)重腐爛,，將院內(nèi)所有圍欄扶手更換，更換成不銹鋼,，增加衛(wèi)生間和過道的安全扶手,，保障院內(nèi)居住老人和工作人員人身安全;廚房增加配餐間,，確保老人的膳食健康安全;老人房間安裝空氣能熱水處理設(shè)備，為確保老人入住管理和安全得到保障,。為我院力爭將敬老院改造成為設(shè)施完善、功能齊全的敬老院,。

二,、豐富精神生活，創(chuàng)造文化氛圍,，讓老人老有所樂

1,、四月份，為深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動,，進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族敬老,、愛老的傳統(tǒng)美德，我院聯(lián)合寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，院內(nèi)100%老人已社保關(guān)系轉(zhuǎn)到寮步居民區(qū)社區(qū)衛(wèi)生站,，詳細(xì)為每位老人建立詳細(xì)健康檔案，使老人清晰自身存在病因,，看病易,，用藥明確，每個星期五下午為老人詳細(xì)檢查,，保障老人身體健康,，我院醫(yī)務(wù)人員定時到社區(qū)衛(wèi)生站為五保老人領(lǐng)取藥品，不用老人親自到所在衛(wèi)生站領(lǐng)取藥品,，使老人更方便用藥,。社區(qū)醫(yī)生不定時到我院開展見病理知識講座,通過開展活動，使長者更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防,、保健,。

2、xx年我院與社會各團(tuán)體共同開展了50多次活動：一年來,，每逢節(jié)日,，鎮(zhèn)政府、學(xué)校,、愛心單位,、愛心人士等單位都送來了關(guān)愛之心。

三,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,、實(shí)行規(guī)范化管理

1、堅(jiān)持以人為本，努力實(shí)現(xiàn)以制管中心,。20xx年我院健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，廣泛征求老人和工作人員意見，制定了院長責(zé)任制,、食堂,，財(cái)務(wù)，衛(wèi)生,，門衛(wèi),、安全管理相關(guān)制度和措施等管理制度，并在老人之間建立互幫互助小組,，相互之間開展幫助活動,。

2、抓工作管理,，我院作為政府的一個組成部門,，是為民服務(wù)的窗口，工作的好壞直接影響到政府的形象,。在工作中及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正問題，使事事有人負(fù)責(zé),，人人都把活干好,。

3、加強(qiáng)工作人員素質(zhì)教育,，堅(jiān)持把提高工作人員的思想素質(zhì)和服務(wù)能力放在首位,，樹立全心全意為老人服務(wù)的思想，為老人辦實(shí)事,，辦好事,，對待老人做到熱心、耐心,、誠心,，辦事做到老人滿意，主管部門滿意,。

20xx年,，我院將進(jìn)一步樹立“以人為本、服務(wù)老人”的理念,，用心,、用情服務(wù)好老人的生活起居，塑造我院良好形象,。

1,、加強(qiáng)工作人員的服務(wù)熱情和服務(wù)技能,，積極組織工作人員參加護(hù)理養(yǎng)老員職業(yè)技能培訓(xùn)活動;

2,、積極與老人家屬進(jìn)行溝通,，讓他們對我院的服務(wù)提出建議，以致我們?yōu)槔先俗龀龈玫姆?wù);

3,、開展與老人溝通交流談心活動,，通過耐心細(xì)致的對話，讓我們理解老人的心理變化;

4,、與社會各團(tuán)體合作,，制定更多適合老人的活動。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇七

隨著氣溫的不斷升高,，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣敬老院的安全管理,，及時消除各類安全隱患，保障院內(nèi)老人的生命及財(cái)產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施,，切實(shí)加強(qiáng)敬老院夏季安全管理工作。

對食堂,、寢室進(jìn)行清潔消毒,，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強(qiáng)對院民衛(wèi)生知識宣傳，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播,。宣傳保健知識，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

嚴(yán)把食物采購關(guān)，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存,，避免交叉污染，嚴(yán)防食物中毒;認(rèn)真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進(jìn)行洗凈消毒,，對于生活垃圾進(jìn)行及時處理，防止細(xì)菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進(jìn)行一次全面的安全檢修，防止電線老化,，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進(jìn)行一次性清理，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi),。

組織敬老院老人進(jìn)行夏季安全知識學(xué)習(xí)，增強(qiáng)安全防范意識,，并對工作人員及老人進(jìn)行防火,、防雷、防中暑,、防溺水,、防觸電、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識,，自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定，共同做好安全工作,，提高安全防范能力,。

落實(shí)敬老院值班、巡夜,、查房制度,，加強(qiáng)敬老院工作人員培訓(xùn)，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，嚴(yán)禁離崗,、脫崗、串崗,。實(shí)行24小時專人值班制度,，認(rèn)真做好出入敬老院人員的登記工作，做到緊急情況及時掌握,，及時處理上報,。堅(jiān)持每天查房，準(zhǔn)備好防暑藥品,，防止夏季流行病的發(fā)生,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇八

敬老院安全問題時刻牽動民政人的心，安全責(zé)任重于泰山,。近年來,，灌南縣民政局高度重視這項(xiàng)工作，多項(xiàng)措施落實(shí)到實(shí)際行動,，全力做好敬老院安全管理工作,。

強(qiáng)化責(zé)任意識，明確責(zé)任分工,，明確第一責(zé)任人,，所有工作人員按分工不同分別落實(shí)安全責(zé)任，實(shí)行24小時值班制度,，隨時掌握安全動態(tài),，及時消除安全隱患,，保持信息暢通，方便報告各類安全信息,。

加強(qiáng)敬老院的清潔衛(wèi)生,，工作人員定期檢查，防止傳染病的出現(xiàn),。同時加強(qiáng)供養(yǎng)對象的飲食衛(wèi)生管理,，注意食品安全,，嚴(yán)格入庫,、出庫手續(xù)，禁止使用變質(zhì),、變霉食品,，防止出現(xiàn)食物中毒。

供養(yǎng)對象要求外出時,，必須履行請假手續(xù),，交代好安全注意事項(xiàng)。嚴(yán)禁供養(yǎng)對象在水邊,、公路上和無組織的出外游玩,，防止出現(xiàn)溺水、交通事故和失蹤等現(xiàn)象,。

要求管理服務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件規(guī)定,，增強(qiáng)其安全意識和責(zé)任心，同時組織開展五保老人安全常識教育,，及時掌握五保老人的思想狀況,，做好思想教育工作。

組織人員對敬老院及周邊環(huán)境進(jìn)行拉網(wǎng)式安全隱患檢查,，加強(qiáng)敬老院特困對象看護(hù)管理,，重點(diǎn)對房屋安全、消防安全,、供電安全,、周邊環(huán)境安全等隱患和薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行排查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要求立即整改到位,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇九

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進(jìn)規(guī)范服務(wù),，創(chuàng)建文明”的服務(wù)宗旨，維護(hù)好老人權(quán)益,，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使各項(xiàng)工作走上規(guī)范化、正?；?。使敬老院老人的衣,、食、住,、醫(yī)等得到全面貫徹落實(shí),，以徹底解決了老人們的后顧之憂。20xx年敬老院的工作計(jì)劃如下：

辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要核心內(nèi)容,，把敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全社會福利中心，同時加強(qiáng)對院內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查,，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè),。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化,、美化,、凈化。

龍山敬老院目前住院老人有32人,，平均年齡已達(dá)到68歲,，年紀(jì)有87歲，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案,。做好五保老人跟蹤服務(wù),。全院共有工作人員3人，我們堅(jiān)持隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，建立定期或不定期對工作隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結(jié)評比，使工作責(zé)任明晰,，互相支持,，形成合力。

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生,、護(hù)士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動，使老人更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防,、保健,。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗(yàn),，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當(dāng)天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問,，舉辦相關(guān)的文藝活動，從而不斷提升老人對文體活動興趣,，還增進(jìn)老人之間友誼,。

（四）經(jīng)常組織老人學(xué)習(xí)讀報紙,、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事,，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比，年終對評比“三好老人”進(jìn)行比彰,。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植,。并利用院內(nèi)有利地勢，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖,，增加院內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入,，以提升老人零用錢和改善生活質(zhì)量，進(jìn)一步提升院民的生活水平,，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感,。

（二）強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量、醫(yī)保服務(wù)等方面,，進(jìn)一步提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心,，更開心，順利地渡過晚年,。

（三）努力提升院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平,，達(dá)到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期,，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動,，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌,、舞蹈等歌舞類節(jié)目，創(chuàng)造其樂融融的氛圍,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十

社區(qū)養(yǎng)老院必須預(yù)先制定一套災(zāi)害及緊急狀況的計(jì)劃,，該計(jì)劃必須包括在需要情況下轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和使用的交通工具，或是就地避難的流程,。所有員工應(yīng)熟悉該方案并在遇到緊急情況下按照所制定的計(jì)劃執(zhí)行,。

流程:

1.居民應(yīng)該與其疏散目的的地方以及為其疏散提供交通的機(jī)構(gòu)簽署一份協(xié)議或備忘錄。要定期對以上協(xié)議定期進(jìn)行檢查和更新,。

2.災(zāi)害/緊急情況計(jì)劃是為了給員工提供清晰,、具體的行動計(jì)劃,，在遇到緊急情況和災(zāi)害時能遵循此計(jì)劃。

3.所有員工必需熟悉災(zāi)害/緊急狀況計(jì)劃,，如:遇到火災(zāi),、疏散、斷電,、災(zāi)害等情況時或其他會影響居民安全和健康等的情況,。其中有些是由外部因素引起的(如罕見的風(fēng)暴)。有些是內(nèi)部因素引起的(如樓內(nèi)的火災(zāi)),。應(yīng)在員工入職引導(dǎo)以及入職之后向他們提供以上信息,。一旦該計(jì)劃發(fā)生修改或員工的職責(zé)發(fā)生變化，應(yīng)進(jìn)行另外培訓(xùn),。

4.如果災(zāi)害計(jì)劃發(fā)生任何變化,，管理者必須告知所有員工?？梢允窃趩T工會上進(jìn)行口頭通知,，也可以以書面方式告知。

5.緊急狀況流程必須列入緊急狀況手冊,，而且應(yīng)放置在員工容易拿到的地方(如前臺)

6.疏散地圖必須清楚地標(biāo)明所有居民出口并在大家容易看到的地方張貼(如在每個走廊或指定公共區(qū)域),，居民應(yīng)人手一冊。疏散的程序也應(yīng)張貼在員工和居民容易看到的地方,。

7.消防演習(xí)必須按照國家消防局的要求進(jìn)行(見本手冊上的生命安全培訓(xùn)部分)

8.為員工和居民準(zhǔn)備足夠七天的應(yīng)急食物,，食物供應(yīng)應(yīng)定期存放以確保滿足這一要求。

9.當(dāng)社區(qū)必須撤離,，必須遵循下列指南:

聯(lián)絡(luò)9-1-1.告知他們這里的緊急情況并告訴他們你是從一個老年介護(hù)社區(qū)打來的(如果固定電話不能使用,，嘗試使用移動電話)。

當(dāng)做出撤離決定后或在已經(jīng)撤離后盡快通知授權(quán)和保護(hù)部門

如果國家授權(quán)的管理者在社區(qū)內(nèi),，他應(yīng)負(fù)責(zé)指導(dǎo)所有員工撤離居民的方式和地點(diǎn),。如果管理者不在社區(qū)，社區(qū)護(hù)士應(yīng)該負(fù)責(zé)撤離過程,。當(dāng)上述管理人員都不在時,，居民助理領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)在管理者和社區(qū)護(hù)士(rn)到達(dá)前進(jìn)行負(fù)責(zé)。

利用緊急情況手冊后面的名冊獲悉需要通過口頭或身體援助撤離的居民,。

到每間公寓通知居民撤離的消息,。如果災(zāi)難已經(jīng)蔓延到整棟建筑物，先通知那些能夠自行撤離居民,，接著通知那些需要協(xié)助才能撤離的'居民,。如果災(zāi)難只影響了建筑物的某個區(qū)域(如某個公寓起火)，從直接受影響的區(qū)域(如走廊)開始組織撤離。

到每個公寓去確認(rèn)居民已經(jīng)離開公寓,。如果居民還沒有撤離,，幫助他轉(zhuǎn)移到安全地帶。

在離開公寓時,，放一條毛巾在公寓外表明該公寓已經(jīng)被搜索過并已確認(rèn)里面沒人,。

員工可以向在社區(qū)的，有能力的居民,、家庭成員或志愿者尋求幫助,。他們可以在離開社區(qū)后協(xié)助把居民聚集起來，使其遠(yuǎn)離危險,，或協(xié)助在社區(qū)外的其他居民,。無論如何，不要向不能夠安全提供幫助的人請求幫助,，這樣有可能把居民或其他人置于危險之中,。

當(dāng)撤離完畢時，進(jìn)行清點(diǎn)人數(shù)以確保所有居民和員工無一遺漏,。

如果管理者不在現(xiàn)場,，應(yīng)在第一時間聯(lián)絡(luò)他(在固定電話不能使用時，應(yīng)嘗試使用移動電話),。如果管理員具備緊急情況處理知識,，他應(yīng)嘗試聯(lián)絡(luò)社區(qū)，如果可以,，他應(yīng)趕過去協(xié)助緊急情況處理。

10.如有必要,，應(yīng)盡快聯(lián)系不在執(zhí)勤的員工,，通知他們回到崗位。所有員工必須盡快報到,。

11.如有必要,應(yīng)為居民安置在臨時住所直到居民可以安全返回其公寓,。管理員(或指定人員)應(yīng)與居民的家屬取得聯(lián)系以便重新將居民安置在一個安全的地點(diǎn)。對那些家人和朋友無法安置的居民,應(yīng)由工作人員或緊急處置人員按照緊急情況手冊的要求給予救援,。居民應(yīng)該留在此處直到可以返回社區(qū)或直到被安排了其他住處,。

12.當(dāng)所有居民都被撤離建筑物后，管理者(或指定人員)應(yīng)將員工集合到指定位置并作出進(jìn)一步指示,。

13.如果可能,，員工應(yīng):

轉(zhuǎn)移所有必要的居民藥品到疏散地點(diǎn)或其他指定位置。

關(guān)閉主廚房和活動室(如果其中有廚房)的電器和燃?xì)狻?/p>

轉(zhuǎn)移所有必要的食品和水源到疏散地點(diǎn)或指定位置,。

14.如果發(fā)生全社區(qū)性的災(zāi)害,，社區(qū)有可能會接收無須特殊醫(yī)療照護(hù)的傷員。應(yīng)將為這些傷員提供的幫助與對本院居民的援助(如提供餐食)結(jié)合起來,。應(yīng)列出所有接受社區(qū)援助的非居民名單,。

15.在照顧好所有居民及受災(zāi)人員后,，除非有可能會危害其他人的安全，否則應(yīng)盡一切努力保護(hù)社區(qū)的財(cái)產(chǎn)及檔案材料,。

16.如果條件允許,，向居民、員工和社區(qū)受災(zāi)群眾提供食品和快餐,。如果需要的話聯(lián)系當(dāng)?shù)氐纳碳一蚺l(fā)商提供額外的食物供應(yīng),。

17.繼續(xù)向居民、員工或社區(qū)受災(zāi)群眾提供所需的幫助,。

18.監(jiān)控居民,、員工或社區(qū)受災(zāi)群眾精神和身體狀況并按需提供情感支持和咨詢服務(wù)。

19.盡快聯(lián)系居民,、員工,、社區(qū)受災(zāi)群眾的家屬或其他重要聯(lián)絡(luò)人，并告知他們目前的情況,。

20.監(jiān)控建筑和地面狀況以確保所有人的安全,。

21.在居民服務(wù)記錄本或員工檔案中記載受傷情況或重大事件，并在24小時之內(nèi)將發(fā)生的事件通知授權(quán)和保護(hù)部門,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十一

隨著氣溫的不斷升高,，為進(jìn)一步加強(qiáng)全縣敬老院的安全管理，及時消除各類安全隱患,，保障院內(nèi)老人的生命及財(cái)產(chǎn)安全,，岳池縣采取措施，切實(shí)加強(qiáng)敬老院夏季安全管理工作,。

對食堂,、寢室進(jìn)行清潔消毒，保持室內(nèi)外衛(wèi)生;加強(qiáng)對院民衛(wèi)生知識宣傳,，定期督促院民洗澡換衣,，減少各種疾病傳播。宣傳保健知識,，開展傳染病防治教育,，督促養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

嚴(yán)把食物采購關(guān),，確保食品質(zhì)量安全;對采購的食品分類存放,、合理儲存，避免交叉污染,，嚴(yán)防食物中毒;認(rèn)真做好食堂工作人員的個人衛(wèi)生,，對公共餐具進(jìn)行洗凈消毒，對于生活垃圾進(jìn)行及時處理，防止細(xì)菌滋生,。

對敬老院里的的電器,、電路進(jìn)行一次全面的安全檢修，防止電線老化,，防止滅火器等消防設(shè)施過期,，對易燃物品進(jìn)行一次性清理，及時排除安全隱患,，提醒院民夜間注意對蚊香等驅(qū)蚊用品的使用,，以防火災(zāi)。

組織敬老院老人進(jìn)行夏季安全知識學(xué)習(xí),，增強(qiáng)安全防范意識,，并對工作人員及老人進(jìn)行防火、防雷,、防中暑,、防溺水、防觸電,、防食物中毒等方面的教育,，使他們提高安全意識，自覺遵守各項(xiàng)安全規(guī)定,，共同做好安全工作,，提高安全防范能力。

落實(shí)敬老院值班,、巡夜,、查房制度，加強(qiáng)敬老院工作人員培訓(xùn),，強(qiáng)化工作紀(jì)律,，嚴(yán)禁離崗、脫崗,、串崗。實(shí)行24小時專人值班制度,，認(rèn)真做好出入敬老院人員的登記工作,，做到緊急情況及時掌握，及時處理上報,。堅(jiān)持每天查房,，準(zhǔn)備好防暑藥品，防止夏季流行病的發(fā)生,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十二

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx,、xxx

組長負(fù)責(zé)定時召開消防安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，傳達(dá)上級相關(guān)文件與會議精神，部署,、檢查落實(shí)消防安全事宜,。

副組長負(fù)責(zé)各具體負(fù)責(zé)組織對緊急預(yù)案的落實(shí)情況，做好準(zhǔn)備,，保證完成各級政府領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù),。

領(lǐng)導(dǎo)組各組員具體負(fù)責(zé)火險發(fā)生時的處理、報告,、監(jiān)控與協(xié)調(diào),，保證領(lǐng)導(dǎo)小組緊急指令的暢通和順利落實(shí)；做好宣傳,、教育,、檢查等工作，努力將火災(zāi)事故減小到最低限度,。

消防安全領(lǐng)導(dǎo)組織機(jī)構(gòu)下設(shè)通訊組,、滅火組、搶救組,、緊急疏散組,，分別具體負(fù)責(zé)通訊聯(lián)絡(luò)、組織救火,、搶救傷員,、疏散老人等工作。

（一）通訊組：組長：xxx,，火險發(fā)生時,，負(fù)責(zé)立即電話報告敬老院消防安全工作組和上級相關(guān)部門，以快速得到指示,，視火情撥打119,，及時告知全體院民，逃離現(xiàn)場）,。

（二）滅火組：組長：xxx,，負(fù)責(zé)消防設(shè)施完善和消防用具準(zhǔn)備，負(fù)責(zé)檢查全院的用電,、用火安全,；火險發(fā)生，立即參加救火救災(zāi)工作,。

（三）搶救組：組長：xxx駐院區(qū)醫(yī)生）,，成員：xxx、xxx,，負(fù)責(zé)做好及時送往醫(yī)院的準(zhǔn)備工作,，負(fù)責(zé)火險發(fā)生時受傷院民及救火人員傷痛的緊急處理和救護(hù),。

（四）緊急疏散組：組長：xxx。成員：xxx,，負(fù)責(zé)制定緊急疏散方案,，明確各棟居住院民的逃生途徑與辦法指導(dǎo)。

1,、發(fā)現(xiàn)火情,，在場人員要立即引導(dǎo)室內(nèi)人員進(jìn)行有序疏散，并迅速利用室內(nèi)的消防器材控制火情,，爭取消滅于火災(zāi)初級階段,。

2、如不能及時控制,、撲滅火災(zāi),，在場人員要立即采取措施妥善處理（如切斷電源等）,，防止火勢蔓延,。

3,、在場人員要以最快的方式向領(lǐng)導(dǎo)組成員匯報，盡快增加援助人員,，協(xié)助救火,。

4、領(lǐng)導(dǎo)組成員接到報告后,，要立即到達(dá)火情現(xiàn)場,，并視火情撥打“119”報警求救。

1,、火情發(fā)生后,，按照滅火預(yù)案，管理人員及各工作人員要立即通知領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo),，盡快增加援助人員,，如發(fā)生重大火情，同時向“119”報警,，并根據(jù)火情發(fā)生的位置,、擴(kuò)散情況及威脅的嚴(yán)重程度逐個區(qū)域通知人員撤離。

2,、管理人員及工作人員應(yīng)該正確引導(dǎo)撤離院民奔向疏散通道,，并將正確的逃生方法告知負(fù)責(zé)同志，其余人員按照既定位置,，統(tǒng)一使用滅火器滅火，并進(jìn)行傷員搶救等工作,。

3,、為更好地應(yīng)付緊急情況,，管理人員及工作人員必須一切聽從現(xiàn)場指揮部的指揮。

4,、緊急疏散的負(fù)責(zé)同志必須接受基本滅火技術(shù)的培訓(xùn),，正確掌握必要的方法，對行動不便的院民及時安排人員幫助其迅速轉(zhuǎn)移,，切實(shí)保證逃生院民的安全撤離,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十三

為了更好地為街道五保老人服務(wù)：一是計(jì)劃20xx年對街道敬老院實(shí)行升級改造工程，9月底全面完成,，預(yù)計(jì)造價46萬元,；二是入院率達(dá)到80%以上。

（一）新建敬老院室外娛樂場所：利用敬老院大門場所兩側(cè)空閑地,，建設(shè)700平方米以上的室外活動場所,，配備相應(yīng)娛樂健身器材和伸縮大門。

（二）敬老院內(nèi)綠化,、亮化,、美化工程：即

（1）砍伐院內(nèi)原普通樹木，因地制宜,，更換絨花,、女貞子等樹種。

（2）封閉老人宿舍走廊,；

（3）粉刷宿舍內(nèi)外墻體,。

（三）改造孤殘兒童收容中心、乞討人員收容遣送站配套安全設(shè)施,。

（一）敬老院聘請專業(yè)設(shè)計(jì)人員對庭院進(jìn)行了規(guī)劃設(shè)計(jì),，預(yù)計(jì)造價46萬元，等待上級領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù),。

（二）敬老院的綠化工作已全面完成,，更換成了絨花、女貞子,、白蠟等樹種,。

（三）現(xiàn)有3名符合五保條件的“三無”老人正在申報中

（一）等待上級領(lǐng)導(dǎo)的批復(fù)后，按照原來計(jì)劃9月底前改造全部完工,。

（二）把敬老院調(diào)治的房后空地,，按地塊種上不同的蔬菜，

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平,，達(dá)到以副養(yǎng)院的能力,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十四

20xx年龍山鎮(zhèn)敬老院本著“推進(jìn)規(guī)范服務(wù)，創(chuàng)建文明”的服務(wù)宗旨,，維護(hù)好老人權(quán)益,，進(jìn)一步鞏固和完善五保工作健康發(fā)展,，使各項(xiàng)工作走上規(guī)范化、正?；?。使敬老院老人的衣、食,、住,、醫(yī)等得到全面貫徹落實(shí)，以徹底解決了老人們的后顧之憂,。20xx年敬老院的工作計(jì)劃如下：

一,、鞏固完善敬老院環(huán)境硬件和安全設(shè)施

辦好敬老院是為民辦實(shí)事的一項(xiàng)重要核心內(nèi)容，把敬老院改造成為設(shè)施完善,、功能齊全社會福利中心,，同時加強(qiáng)對院內(nèi)的安全隱患進(jìn)行排查，不斷完善和改造敬老院環(huán)境硬件建設(shè),。從而使院內(nèi)安全設(shè)施建設(shè)得到有力保障,，更使院內(nèi)環(huán)境得到優(yōu)化、美化,、凈化,。

二、加強(qiáng)敬老院內(nèi)部管理,，促進(jìn)五保供養(yǎng)工作健康發(fā)展 龍山敬老院目前住院老人有32人,，平均年齡已達(dá)到68歲，最大年紀(jì)有87歲,，院內(nèi)已建立五保老人資料檔案和健康檔案,。做好五保老人跟蹤服務(wù)。全院共有工作人員3人,，我們堅(jiān)持隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,，建立定期或不定期對工作隊(duì)伍進(jìn)行業(yè)務(wù)考核,，每月組織工作人員進(jìn)行交叉檢查年中總結(jié)評比，使工作責(zé)任明晰，互相支持,，形成合力,。

三,、拓寬老人的聯(lián)宣活動,，保障老人物質(zhì)文化生活

（一）邀請鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生、護(hù)士前來敬老院開展老人常見病理知識講座,。通過開展活動，使老人更加懂得如何進(jìn)行預(yù)防,、保健,。

（二）為了保障老人的物質(zhì)文化生活，拓寬老人的視野,，多與兄弟鎮(zhèn)區(qū)單位借鑒工作經(jīng)驗(yàn)，從而找出自身工作不足之處。

（三）在“九月初九”老人節(jié)當(dāng)天,，組織鎮(zhèn)年輕干部及邀請鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行節(jié)日慰問,，舉辦相關(guān)的文藝活動,，從而不斷提高老人對文體活動興趣,，還增進(jìn)老人之間友誼,。

（四）經(jīng)常組織老人學(xué)習(xí)讀報紙,、講時事，使老人了解國內(nèi)外時政大事,，開展“五講”“四美”“三熱愛”活動,，每月對老人進(jìn)行爭先進(jìn)評比，年終對評比“三好老人”進(jìn)行比彰,。

四,、充分利用院內(nèi)資源，加強(qiáng)發(fā)展院內(nèi)經(jīng)濟(jì)，提高老人生活水平 進(jìn)一步抓好庭院經(jīng)濟(jì)，組織有勞動能力的院民參加力所能及的勞動,。

（一）把院內(nèi)的小菜園3畝地壓茬科學(xué)種植,。并利用院內(nèi)有利地勢,，建設(shè)生豬養(yǎng)殖和雞禽養(yǎng)殖，增加院內(nèi)的經(jīng)濟(jì)收入,，以提高老人零用錢和改善生活質(zhì)量,進(jìn)一步提高院民的生活水平，并培養(yǎng)了他們了的成就感和榮榮譽(yù)感,。

（二）強(qiáng)化管理，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量,。在飯菜質(zhì)量,、醫(yī)保服務(wù)等方面，進(jìn)一步提高服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),，細(xì)化服務(wù)內(nèi)容，爭取做到讓老人們生活更安心,，更舒心,，更開心，順利地渡過晚年。

（三）努力提高院內(nèi)老人們的物質(zhì)生活和文化娛樂水平，達(dá)到以副養(yǎng)院的能力。定期或不定期,，或在各種節(jié)日組織舉辦一些娛樂聯(lián)歡活動,，組織喜愛文娛活動的老人積極參與，節(jié)目形式多樣,，包括唱歌、舞蹈等歌舞類節(jié)目,，創(chuàng)造其樂融融的氛圍,。

養(yǎng)老院工作計(jì)劃安排 養(yǎng)老院工作計(jì)劃篇十五

按照全國安全生產(chǎn)電視電話會議部署要求,，根據(jù)《無棣縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)無棣縣深入開展消防安全大排查大整治活動工作方案的通知》，縣民政局,、縣消防大隊(duì)聯(lián)合，積極引導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所和公安派出所聯(lián)合在所屬管轄范圍內(nèi)對敬老院開展消防監(jiān)督檢查和指導(dǎo)服務(wù)工作,，以預(yù)防和減少敬老院火災(zāi)事故的發(fā)生,。

逐一排查摸底，大力開展火災(zāi)隱患專項(xiàng)整治工作,。利用一周時間,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)民政所會同公安派出所對敬老院進(jìn)行一次專項(xiàng)聯(lián)合檢查,，準(zhǔn)確掌握各敬老院消防安全狀況，摸清底數(shù),，建立臺賬，堅(jiān)決整改不具備消防安全條件的敬老院,。

落實(shí)消防責(zé)任,，深入開展敬老院消防安全“四個能力”建設(shè),。

一是加強(qiáng)消防制度建設(shè)和落實(shí)能力,。制定落實(shí)嚴(yán)格的用火,、用電管理制度和安全防范措施，建立完善防火巡查,、檢查制度，及時整改消除火災(zāi)隱患和不安全因素,。

二是敬老院人員消防安全防范能力建設(shè),。每個敬老院建立消防安全組織機(jī)構(gòu)，明確一名主管為消防安全管理人,，具體負(fù)責(zé)本單位的消防安全管理,。深入開展消防安全宣傳教育,。樹立“消防工作、宣傳先行”的理念,，邀請縣消防大隊(duì)人員到敬老院上消防知識課,，對消防安全責(zé)任人、管理人和“五?！崩先诉M(jìn)行培訓(xùn),，進(jìn)一步提高他們的消防安全意識。

三是加強(qiáng)逃生能力建設(shè),。加強(qiáng)對消防設(shè)施器材的維護(hù)保養(yǎng),，指導(dǎo)和督促敬老院配備符合供養(yǎng)對象感知特點(diǎn)的報警和疏散逃生設(shè)施。結(jié)合供養(yǎng)對象特點(diǎn),，定期組織開展針對性強(qiáng)的應(yīng)急疏散逃生演練,，切實(shí)做到一旦出現(xiàn)險情，能夠快速有效疏散逃生,。

四是強(qiáng)化監(jiān)督檢查能力建設(shè),。定期組織開展各敬老院自查、互檢,，不斷提高全縣敬老院消防安全“四個能力”建設(shè)水平,。

建立敬老院安全生產(chǎn)報告制度。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)每周及時將敬老院安全工作情況報縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，每月月底上報消防安全工作小結(jié),。