范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧,。

銷售業(yè)績檢討書300字篇一

您們好! 首先對我很差的業(yè)績表示抱歉,，我也感覺很慚愧,。來到公司有一段時間了,，可是還沒有把業(yè)績搞上去，在這里自我反省一番,，還提出了對以后工作的表現(xiàn),，希望領(lǐng)導(dǎo)接受我的檢討。 現(xiàn)在的我白金卡做的比較差,，很多時候我都不知道應(yīng)該怎樣來開展這一項工作,，總感覺找不到有這方面需求的客戶，很糾結(jié),，所以曾經(jīng)跟過一些白金卡做的較好的同事去學(xué)習(xí)過,，可是跟著他們的時候總是沒學(xué)到什么東西，也不知道是我笨還是他們有所保留?，F(xiàn)在我就覺得,，什么事還是要靠自己的，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做白金卡的能力：

(1)首先是要了解通透白金卡的政策,。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少,，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了， 后悔莫及啊!

(2)提升自己的口才能力,。遇到很多客戶的條件是符合辦理高端白金信用卡的,，但是他們就是打死都不要年費或者不要自動分期,，遇到這些人我都說的口干舌燥了，還是沒辦法說服他們,，希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶,。

(3)增強自己的底氣和信心。很多時候在客戶那里有點底氣不足,，自己雖然不會覺得低人一等要求人辦卡之類的,，但是總會有一點擔(dān)心，擔(dān)心這樣一個...

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績檢討書300字篇二

尊敬的銷售部經(jīng)理：

非常抱歉,！讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻，我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,，我錯了,！我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠、疏忽大意,、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績，而且我沒有完成的不是一點兩點,，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的......

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書，歡迎批評指正,！

此致：

非常抱歉,！

檢討人：xxx

銷售業(yè)績檢討書300字篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我是銷售部的xxx,。對于這個月來我的工作情況,，我真的感到非常的抱歉！我很慚愧,，一名銷售員工,，但是我卻連自己基本的工作目標(biāo)都沒能達(dá)到！對此,，我真的非常的愧疚,。這是最基本的工作，但是我卻依舊沒有做好,！這已經(jīng)不是我到公司的第一年了,，但是卻還是犯下這樣的錯誤,！我真的很抱歉,。

在這次的成績公布之后，我仔細(xì)的反省了自己的問題,。我也清楚的從反思中認(rèn)識到,，這并不僅僅是市場的問題,，這是我個人在工作中的失誤，是我的大意和馬虎,，導(dǎo)致機會一次次在身邊走過,，最終導(dǎo)致了現(xiàn)在的狀況！反思當(dāng)時工作的情況,，我真的很后悔,！盡管有部分是因為我工作能力不夠的原因，但是這也同樣是我的問題之一,。

現(xiàn)在反思了自己的問題,，我決定對自己的問題進(jìn)行反省、檢討,。希望這能幫我改進(jìn)自己的問題,，認(rèn)識自己的錯誤！

首先,，我從反思中認(rèn)識到自己的心態(tài)不對,。市場是變化的，顧客也是如此,，但是我卻不知道緊跟發(fā)展,，自己的銷售方式不僅死板而且麻木。不知變通的結(jié)果就是面對有機會的情況卻不能把握,，導(dǎo)致白白的浪費了許多機會,。對此，我真的很遺憾,。

其次,，面對當(dāng)時的情況我不僅沒能及時的做出應(yīng)對，甚至還對此不聞不問,，最后導(dǎo)致難以挽回的時候才知道慌張,。對此，我認(rèn)識到是自己的思想和危機意識的問題,！作為一名銷售,，我應(yīng)該時刻注意市場和自己的工作情況。但是我不僅沒有去面對,，甚至還有些不管不顧的情況,！這是我在思想上的問題！同時,，不僅影響了自己的行為,，更是直接對工作造成了影響！

最后，是我在自我約束上的問題,！反思這個月的工作來開,，我在工作中實在是缺少計劃！這樣的問題導(dǎo)致我在工作的中遇上問題就會難以解決,，不僅沒有應(yīng)對能力,，還沒有應(yīng)對的方案！這進(jìn)一步導(dǎo)致了我工作問題的出現(xiàn),！

反思了自己的問題,，我才明白自己在工作中有多少的問題！這些問題都是我在工作中的散漫和懶惰導(dǎo)致了,，這非常的糟糕,！但是，我期望領(lǐng)導(dǎo)能再給我一次機會,，我會好好的反省自己,，并在后面的工作改變自己！這次的工作,，我絕不會讓您再失望,！望您原諒！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績檢討書300字篇四

今天,，為表示我的深刻反省，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討,，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。

面對錯誤,，我感到深深的自責(zé),、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧,。我所做的事情

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作,。公司沒有任何問題,，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我,。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：

1、惰性,；

2,、自覺性；

3,、激情,；

上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷,，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點貢獻(xiàn)都沒有,。

之前,，我們對工作就是這么一個惡劣的態(tài)度，我沒有能夠?qū)γ總€自身的每一個缺點做嚴(yán)厲的自我檢討,，所以這是一次十分深刻的反省,，我對于我自己在工作時差勁的表現(xiàn)感和不正的態(tài)度到十分慚愧。我真的不應(yīng)該在工作的時候,，只會呆呆地坐著,，這么百無聊懶的，沒有一點積極性,。公司中,，雖然每個人的人生觀、價值觀又是不同的,，每個人工作思維方式也不一樣,，但是沒有人覺得接受管控是一個種壓力，每個人都有欣欣向榮的良好工作態(tài)度,，卻因我一個人的工作態(tài)度不端正影響到身邊的另外一個,，導(dǎo)致整個部門都感染上了這種懶惰的行為。也就是說因我一個人不遵守規(guī)則,，那么其他人也不會去遵守規(guī)則,，最后導(dǎo)致這個公司規(guī)章制度被破壞。對此,，我感到萬分的愧疚和懊悔,，因為我一個人的表現(xiàn)而影響到部門,，實屬不該。

所以第一個根源問題就是,，我對于自己工作態(tài)度的不嚴(yán)格,，不利索造成的。 管理應(yīng)從自身做起,，樹立榜樣作用 經(jīng)理與員工朝夕相處,，形成一種特殊的親近關(guān)系，在員工心目中,，經(jīng)理的形象高尚無比,，他們對離自己最近的人觀察得也最仔細(xì)，經(jīng)理的一舉一動他們也都愿意去效仿,。一個優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)留給員工的良好印象可以成為員工生活道路上的一座豐碑,。相反，如果一個領(lǐng)導(dǎo)言行不一致,，或自己的實際行動與對員工的要求不相符,，那不僅會影響業(yè)績，更會在員工心目中留下表里不一,、言行不一致的陰影,。可見,，領(lǐng)導(dǎo)的榜樣作用是影響團(tuán)隊管理質(zhì)量的一個重要因素,，我覺得我應(yīng)該在工作實踐中，應(yīng)該給員工樹立榜樣,，讓員工真正的信服你,，信賴你。經(jīng)理一定要堅持以自己的模范行為,。比如,，在日常的工作中，嚴(yán)于要求自己,，做到最早到,、最晚走，堅守崗位,，認(rèn)真工作,，勤于學(xué)習(xí)，與時俱進(jìn),，通過自己的良好作為,，潛移默化，持之以恒,，以培養(yǎng)員工的學(xué)習(xí)興趣,、共同進(jìn)步的氛圍與文化,。 團(tuán)隊中個人榜樣應(yīng)起引領(lǐng)作用

1、引領(lǐng)團(tuán)隊奮斗的方向 一個良好的團(tuán)隊?wèi)?yīng)該有一個集體的奮斗目標(biāo),，形成強大的團(tuán)隊凝聚力,。因此，在團(tuán)隊管理中,，我提出了"部門榮譽高于一切,，團(tuán)隊榮我榮，團(tuán)隊恥我恥"的口號,，讓每個員工明白一個良好的團(tuán)對對他們健康成長的巨大作用,。在具體工作中,，應(yīng)注重發(fā)揮榜樣的力量，重點對優(yōu)秀員工加以栽培,，使之成為團(tuán)隊管理的骨干力量，讓他們引領(lǐng)帶動全隊員工努力學(xué)習(xí),，奮勇拼殺,，團(tuán)結(jié)奮進(jìn),，為實現(xiàn)創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊目標(biāo)而共同努力,。

2,、培養(yǎng)良好的團(tuán)隊作風(fēng) 榜樣在哪里,，其實榜樣就在我們的身邊,。無數(shù)事實證明，員工身邊的榜樣具有更強的教育性,。關(guān)鍵是要善于發(fā)現(xiàn),，精心培養(yǎng),。 一個團(tuán)隊的氛圍,、文化,，對團(tuán)隊每個成員都有約束,、感染,、熏陶,、激勵的作用,。我已經(jīng)深深地懂得成長階段的員工是他的起步階段,而形成良好團(tuán)隊氛圍是保障員工管理工作順利開展的前提條件,。我通過細(xì)心的觀察和深入地了解努力發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊中各層次,、各方面好的榜樣,，并試圖通過學(xué)榜樣產(chǎn)生"新榜樣",，以帶來"一花引來百花開"的良好熏陶效果,，并號召全體員工向身邊的榜樣學(xué)習(xí),。通過身邊的榜樣,，讓大家自省自糾,，從而規(guī)范自己的言行,，促進(jìn)團(tuán)隊文化的形成,。 榜樣的作用實際上是巨大的,榜樣的感染力也是無可替代的,，在團(tuán)隊中的管理中我們應(yīng)該多多發(fā)揮榜樣的力量,，它真的是一種無形的指明燈,，會照亮員工的心田,，指引大家向前進(jìn)發(fā),！ 經(jīng)理底線就是部門紅線,，任何人不允許越界 作為一個部門的管理者,，應(yīng)該在建立部門制度以后嚴(yán)格管理與實施,，并進(jìn)行實施的過程中做到任何個人都是公平與平等,。 培訓(xùn)是解決辦法最好的工具 員工到部門以后最想得到的就是金錢,、或者通過學(xué)習(xí)獲得更多的知識使其成長更快。

作為一個職業(yè)經(jīng)理人就是應(yīng)該想盡一切辦法幫助員工達(dá)到這兩個目的,，在一個團(tuán)隊中,，員工每天會遇到各種各樣的問題,，通過在培訓(xùn)中幫助員工解決問題,、讓員工在遇到問題后進(jìn)行獨立思考進(jìn)而成長是經(jīng)理必須做到的,。員工的問題情感、工作,、家庭都有,，員工的問題當(dāng)天遇到當(dāng)天進(jìn)行解決,，如果員工今天的問題得不到解決,，就會演變成明天的問題，這樣就導(dǎo)致自身的工作狀態(tài)下降,。問題在越積越多的時候就會變?yōu)槊允?，不知道?yīng)該從什么地方開始做起，然后失去信心最后離開,。因此總結(jié)出一些比較重要的經(jīng)驗,，首先培訓(xùn)就是在解決問題,，培訓(xùn)不單純是產(chǎn)品知識、而且有時候應(yīng)該涉及到方方面面,，情感、家庭,、抗壓解壓,，甚至是信任,。員工應(yīng)該每天都能有收獲，開開心心的工作,。 用他人之長,，每個員工都有潛力 一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊的1/9，好的團(tuán)隊不是由一個人演變出來的,，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章,，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo),，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒,；豬八戒小毛病多,，但不會犯大錯，偶爾批評批評就可以；沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番,。這樣，一個明星團(tuán)隊就成形了,。一個團(tuán)隊里不可能會是孫悟空,，也不能都是豬八戒，更不能都是沙僧,。

要是團(tuán)隊里的員工都像我這么能說,，而且光說不干活，會非?？膳?。 我認(rèn)為我作為一個管理者最重要的是永遠(yuǎn)相信下面的人比我強,，今天我的工作調(diào)整就是發(fā)現(xiàn)他們的長處。我覺得我可以任何東西都不懂，不需要懂得銷售,、不需要懂得編程。我所要做的,，就是把這些人粘在一起,，讓他們每個都有發(fā)揮的空間，讓他們每個人都突出自己的優(yōu)勢,。講話吹牛他們吹不過我,，但是他們干活要干得比我好,，我就可以吹得更好，講得更好,！ 每個人都是有潛力的,，我應(yīng)該盡可能的發(fā)現(xiàn)與鼓勵他們，如果后面有只老虎在追你,，

你一百米跑出來的速度，可能自己都想像不到,。年輕人只要發(fā)現(xiàn)自己的潛力，充分地發(fā)揮出來,，就是很有收獲的。 從培訓(xùn)說起,，培訓(xùn)不單純是由經(jīng)理來負(fù)責(zé)講解的,，培訓(xùn)應(yīng)該由經(jīng)理進(jìn)行分配，由底下員工互動完成就可以,。這樣既可以鍛煉到每個員工的積極性與主動性,，而且也可以提升與發(fā)揮出該員工餓潛在優(yōu)勢,。 招有天賦的人 企業(yè)要發(fā)展選人很關(guān)鍵,，部門也一樣，一次選人的失敗可能決定了業(yè)績的60%,，我選人需要找有天賦的銷售人員,，一個職業(yè)經(jīng)理人如果需要對自己的團(tuán)隊負(fù)責(zé)，讓團(tuán)隊發(fā)展起來首先先設(shè)定自己選人的標(biāo)準(zhǔn),，我對這個也是有非常深刻的理解，麥克喬丹是打籃球的明星,，他不用人督促都可以自覺的去打籃球,。

劉翔長1.83米他就是為了出現(xiàn)在110米跨欄的冠軍臺上的。千里馬是不需要督促太多的,，因為他們天生就會有這樣的行為,，所以我要從選人上調(diào)整自己的思路,，找到有用的人,。 小用憑智,、大用靠德 是領(lǐng)導(dǎo)的在工作期間就應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo),，無論是從稱唿和尊重程度上來說所有的員工都應(yīng)該敬佩與順從,。蒙牛老總,，牛根生說過：小用憑智,、大用靠德,。有德有才，破格重用,；有德無才,、培養(yǎng)使用；有才無德,，限制使用,；無才無德，堅決不用,；用心做事,，誠信做人,。 看不到希望的時候就要不斷學(xué)習(xí) 作為一個團(tuán)隊管理者,，學(xué)習(xí)是非常重要的,，如果一個人不學(xué)習(xí)就不可能進(jìn)步。員工也一樣,，我們現(xiàn)在手頭上拿有兩份存折一份是現(xiàn)在公司給的金錢，一份是自身的能力存折,。也就是所謂的你九年內(nèi)什么錢都賺不到,，但是你第十年就可以把你前邊九年的錢一次性賺完,。這個年頭是學(xué)習(xí)的年代，大家都是知識份子,。

我不應(yīng)該感到害怕,，不應(yīng)該感到害羞，對于別人冷淡的反應(yīng),，還是要有充足的熱情,，要有不畏困難，勇往直前的精神,，一定要學(xué)會死皮賴臉,，向小黑和銀彬?qū)W習(xí),，學(xué)習(xí)他們的積極性,，學(xué)習(xí)他們生來硬拽也要把人拉到報名點,，報名參加我們的活動,，學(xué)習(xí)他們看到目標(biāo)，積極上前介紹,，不畏畏縮縮，和陌生人交談時也不會感到害怕,。

我真的十分深刻地認(rèn)識到自己的錯誤,，同時我也發(fā)現(xiàn)自己所存在的問題,，不夠大,，臉皮不夠厚,。我知道,，臉皮不夠厚,，對于自己的工作室十分不利的。因為,，我們后勤部的宗旨是：高調(diào)做事,，低調(diào)做人,。如果膽子不夠大,，就不能夠積極主動地找事干,，畏畏縮縮,，到最后什么都干不了,，就做不到“高調(diào)做事”。所以，鍛煉膽量,，是解決我的問題的方法,，和更多不同的人,，認(rèn)識更多不同的人，擴大自己的交際圈子,。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕,，要表現(xiàn)的自然大方。

2,、做事要有積極性,，對于自己的任務(wù)，要有強烈的責(zé)任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。

銷售業(yè)績檢討書300字篇五

尊敬的銷售部經(jīng)理：

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流,，從中學(xué)會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平,。

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績,。

自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來,，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好,。

非常抱歉!讓您在百忙之中抽出時間批評教育我,。此刻，我已深深認(rèn)識到自己錯誤的嚴(yán)重,，我錯了!

我在近一個月的銷售手機工作期間存在工作懈怠,、疏忽大意、工作積極性不高等問題,。這些問題直接導(dǎo)致了我沒有完成銷售業(yè)績,，而且我沒有完成的不是一點兩點，而是很多額度沒有完成,。公司下發(fā)我這個月完成兩萬元的銷售額,，我僅僅完成一萬一千多元，還有很大一部分額度沒有到限,。

自工作以來一直對自己放松要求,，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。經(jīng)過最近的反思,，我對自己這些月的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的,，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作,。但近幾月來,，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了,，尤其是各位同事對我的關(guān)懷和幫助在使我感到溫暖的同時,，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。但公司總體業(yè)績不斷下滑!同事之間感情不斷在分支;在我本公司發(fā)生這些事;使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起巨龍對我的信任，愧對巨龍的關(guān)心,。

面對錯誤,，我感到深深的自責(zé)、懊悔,，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧。經(jīng)過面壁思過,，我已經(jīng)深刻地決定了,，我不能夠忍受其他同事對我吃閑飯、吃底薪的詆毀，我一定要有所行動：

一個人有在出色的表現(xiàn)也最多只能占團(tuán)隊的1/9,，好的團(tuán)隊不是由一個人演變出來的,，他是由一群明星組合在一起而成的。以前我曾經(jīng)看過一篇文章,，說唐僧是個好領(lǐng)導(dǎo),，他知道孫悟空要管緊，所以要會念緊箍咒;豬八戒小毛病多,，但不會犯大錯,，偶爾批評批評就可以;沙僧則需要經(jīng)常鼓勵一番。這樣,，一個明星團(tuán)隊就成形了,。一個團(tuán)隊里不可能會是孫悟空，也不能都是豬八戒,，更不能都是沙僧,。要是團(tuán)隊里的員工都像我這么能說，而且光說不干活,，會非?？膳隆?/p>

首先,，我要痛下決心,，懸梁刺股地提高自己的銷售工作積極性，從內(nèi)心迸發(fā)強大的工作熱情,，全心全意地投入手機銷售工作當(dāng)中,。其次，我要向經(jīng)理表示一下道歉,，就前一階段拖累大家后退的事情向部門同事道個歉,。再有，我要吸取教訓(xùn),，總結(jié)經(jīng)驗,，吃一切長一智，端正工作態(tài)度,，改進(jìn)工作方法,，爭取創(chuàng)造優(yōu)良的手機銷售工作業(yè)績。

以上就是我的手機銷售業(yè)績沒完成的檢討書,，歡迎批評指正!

此致：

檢討人：

銷售業(yè)績檢討書300字篇六

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我知道我現(xiàn)在面臨著被辭退的危險，我也清楚我的是多么的不堪入目,，我目前在我們所有銷售員工中業(yè)績連續(xù)三次墊底,，因為問題您找我談話也不是一次兩次了,，但是我一直沒當(dāng)回事，直到這次年會上,，您當(dāng)著全體員工的面又點名批評了我,，我實在是覺得無地自容，突然意識到我這樣的工作態(tài)度,，真的是作為銷售的恥辱,，業(yè)績就是一名銷售的能力的體現(xiàn)，這樣的業(yè)績難免讓我不禁的去思考,，我是不是真的沒有銷售方面的天賦,，您放心如果這個月我又墊底，我會主動離職,，絕不做公司的拖油瓶,。

我打心底也是不想因為工作能力不行，業(yè)績不達(dá)標(biāo)而被辭退,，那將是我這一生難以洗刷的恥辱,。我來到我們房地產(chǎn)公司銷售部門也不是一天兩天了，仔細(xì)算一下也有將近一年了,，從一開始進(jìn)入公司我的業(yè)績不理想,，到中間幾個月有點起色，現(xiàn)在年末這幾年又回歸老樣子,，業(yè)績次次墊底,，我真的很慚愧，挺對不起領(lǐng)導(dǎo)您的栽培的,，您給了我這份工作我也沒有給您為公司帶來相對的利益,，誰都不想養(yǎng)個閑人在公司，我也能理解您想辭退我的心情,，您放心，我在這個月一定把自己的上進(jìn)心發(fā)揮到極致,，我這個月一定盡自己最大的能力去搞業(yè)績,，就算要離職，我也要拼盡全力,，看看自己究竟能力怎么樣,，究竟能不能在銷售這個崗位上發(fā)展下去，如果嘗試過后,，最后還是差強人意的結(jié)果,，那我也“死而無憾”了，那只能說這份工作真的不適合我,，我也不要強求,。

我近期仔細(xì)反省過自己業(yè)績底下的`原因,，我總結(jié)出以下三點：

1、跟成單率太低了,，總是處理不好跟客戶的關(guān)系,，不會從本質(zhì)上去討顧客的歡心，看著同事們面對客戶時點頭哈腰,，卑躬屈膝的,，我就是做不到，所以我在客戶眼中就是個入世未深的黃毛小子,，找我買房肯定不靠譜,。

2、客戶量太少,，我總是盯著那幾個客戶,，想等著他們那若有若無的購買意向變強烈，可我的同事們呢,，都是有上百個客戶去談,，絕對不會死心眼跟我一樣盯著一個客戶，他們都是覺得他沒購買意向了,，就直接放棄,，尋找下一個目標(biāo)。沒有過多的客戶群做支撐,，我的銷售業(yè)績怎么起得來,。

3、不會去尋找大客戶,，我每個月就算成交的單,，也是那種價格最低平頂房，別人一單頂我三四單,，這就從本質(zhì)上落下很多,。

以上就是我苦思冥想總結(jié)出來的問題，再接下來的一個月里,，我會針對自身的這三點去搞業(yè)績,，一定要證明自己給您看，我還是可以的,！

此致

敬禮,！

檢討人：xx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績檢討書300字篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

今天，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封檢討書,，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力,，做到最好。

面對錯誤,，我感到深深的自責(zé),、懊悔，我真的覺得很慚愧,，對不起經(jīng)理日常對我的關(guān)心和照顧,。我所做的事情

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度，作為一名旅游銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣,。不管有多艱難,，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作,。公司沒有任何問題，經(jīng)理管理也沒有任何問題,，一切問題在于我,。我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：

1、惰性;

2,、自覺性;

3,、激情;

上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷,，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，那么最壞的結(jié)果就是任何事情都得不到好結(jié)果，對公司一點貢獻(xiàn)都沒有,。

對于這次的錯誤,，可能會給部門帶來不正面的影響，可能會讓別人覺得后勤部存在做事不認(rèn)真的人,，因此,，我有如下深刻的反思和對自己的要求：

1、對于陌生的人事物,，不要感到害怕，要表現(xiàn)的自然大方,。

2,、做事要有積極性，對于自己的任務(wù),，要有強烈的責(zé)任感,。

3,、對待自己的工作要有熱情，要不怕苦不怕累,，以微笑面對所有的困難,。

檢討人：___

20__年_月_日

銷售業(yè)績檢討書300字篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

對于這次我工作業(yè)績不達(dá)標(biāo),，在此我向您遞交檢討書,，以深刻反省我自身存在的問題，懇求您的諒解,，我本人也希望能夠從檢討書當(dāng)中獲得一份對于工作的思考,，從而再接再厲創(chuàng)造出輝煌的業(yè)績。

經(jīng)過一番思考,，我意識到這段時間的業(yè)績充分暴露出我工作熱情有些不足,、工作方法也有些欠妥，更反映出我沒有足夠的工作資歷積累,。這三點問題如同當(dāng)頭棒喝一般敲擊在我的腦海里,，讓我有些清醒了。是啊,，這三點當(dāng)中的任何一點都足夠讓我陷入困境,。為此，我決心針對錯誤問題,，提出改正措施,，并且堅決執(zhí)行：

第一，從今日起我要重拾一份對于工作的熱情,，以飽滿的干勁做好這份工作,，提高我的工作積極性，將工作當(dāng)中的各個細(xì)節(jié)做好,，努力提高工作業(yè)績,。

第二，我要重視向其他優(yōu)秀員工取經(jīng),，與他們定期做交流,，從中學(xué)會正確的工作方法，掌握工作方法以后我會認(rèn)真用好這些方法,，從而提高業(yè)績水平,。

第三，必須我要學(xué)會耐心,，懂得一步步,、有條不紊地做好工作，通過持之以恒,、堅持不懈的努力從而不斷積累工作資歷,，讓自己的工作業(yè)績不再下滑,。

我相信這次工作業(yè)績沒有達(dá)標(biāo)對我來講是一種鞭策，這會是我工作旅途上的加油站,，請領(lǐng)導(dǎo)相信我,！我一定不會辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望！

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績檢討書300字篇九

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

對于電話銷售工作我已經(jīng)非常熟悉了，也已經(jīng)掌握的,，但是我這個月的銷售業(yè)績一點都不好,，我已經(jīng)不是新人，如果是新人業(yè)績差還可以原諒作為一個老員工我的銷售業(yè)績這么差實在是不應(yīng)該,。

如果工作沒有結(jié)果,，做再多的工作都是無用功，因為沒有效,，我們做銷售的競爭激烈,，業(yè)績不好說明我的工作有問題，我也一直思考為什么這個月我的業(yè)績這么差,。

對于銷售我也是了解的,，經(jīng)過了我認(rèn)真分析之后我發(fā)現(xiàn)我的業(yè)績沒有理想，主要有這幾個方面的因素：

一是我的客戶資源有問題,，

二是我沒能取得客戶的信任,，

三是我的話術(shù)有問題。

我的客戶資源都是自己通過尋找的,，對自己的客戶都不是非常了解,，也沒有進(jìn)行細(xì)致的研究，所以在與客戶溝通的時候,，感到非常無力：

一是因為我沒有抓住客戶的需要,，沒有把握住客戶的命脈，這樣是不能夠得到客戶認(rèn)同地,。

二是我在與客戶溝通的時候我沒有與客戶見面,，全都是在電話上溝通，沒有讓客戶見到誠意,，客戶處于猶豫階段,，一直徘徊不定，這樣也是我的業(yè)績上不去的原因之一,，

三是我在與客戶溝通時說話方式不對,，我的話術(shù)沒有及時更新，以前老話術(shù)，已經(jīng)被很多人用過了,，讓客戶產(chǎn)生了反感，沒有新奇之處,，不能夠勾起客戶的需要,，反而讓客戶對我產(chǎn)生了反感。

我們做電話銷售的如果不能讓客戶喜歡就會變成騷擾電話,，客戶有時候都不會接,。我們的客戶很多都是經(jīng)常被我們撥打過的，都是對我們公司熟悉的,，被很多人騷擾了之后一接聽電話就掛斷,，雖然知道這些不是意向客戶但是卻浪費了我打把時間。

沒有做好客戶篩選,，使我在工作中的效率不高這也是我的問題,，我沒有足夠勤奮，沒有做好提前準(zhǔn)備,，我知道就算打仗也要做到知己知彼才能夠百戰(zhàn)百勝,，向我這樣沒有對客戶做出了解就突然打給客戶是沒有成效的，也沒有多少結(jié)果,。

我這個月成績可以看出我的工作不順利我需要調(diào)整工作方式,，以后在給客戶打電話的時候必須要對客戶事先了解，清楚客戶是做什么的,，有什么需要,，抓住客戶的需求然和根據(jù)客戶的的需求來與客戶溝通，增加成功率,。

并且對著客戶進(jìn)行篩選,，找精準(zhǔn)客戶，減少時間的浪費提高成功率,。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十

尊敬的銷售經(jīng)理：

您好！

感謝您在百忙之中抽空看我寫的檢討書,！

我不想再為自己的錯誤找任何借口,，那只能讓我更加慚愧。自己并沒有好好的去考慮我現(xiàn)在的責(zé)任,，造成了工作業(yè)績不佳,。我已經(jīng)經(jīng)深刻認(rèn)識到此事的重要性，于是我一再告訴自己要把此事當(dāng)成頭等大事來抓,，不能辜負(fù)值班經(jīng)理和同事對我的一片苦心,。

通過這個結(jié)果，我感到雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松了要求,，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果,。經(jīng)過反思，我對自己這段時間的工作成長經(jīng)歷進(jìn)行了詳細(xì)回憶和分析,。記得剛上班的時候,，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度,，從而努力完成各項工作,。

但最近，由于工作逐漸走上了軌道,，而自己對公司的一切也比較熟悉了,，慢慢開始放松了對自己的要求，反而認(rèn)為自己已經(jīng)做得很好了,。因此,，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起值班經(jīng)理對我的信任,，愧對同事們的關(guān)心,。我決定做出如下整改：

1、對自己思想上的錯誤根源進(jìn)行深挖細(xì)找,，并認(rèn)清其可能造成的嚴(yán)重后果,。

2、認(rèn)真克服生活懶散,、粗心大意的缺點,，努力將工作做好，以優(yōu)秀的表現(xiàn)來彌補我的過錯,。

3,、經(jīng)常和同事加強溝通，保證不再出現(xiàn)類似錯誤,。

在這件事中,，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺,。這充分說明,，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心,，也沒有把自己的工作做得更好，沒給自己注入走上新臺階的思想動力,。在自己的思想中,，仍就存在得過且過,，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在,，我深深感到,，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭,，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn),，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴(yán)重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,。

在此，我向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)

您好,！

很抱歉,，給店里拖后腿了，我這個月的銷售業(yè)績可以說是慘不忍睹,，在店里數(shù)名銷售中業(yè)績名列倒數(shù)第一,，實在是慚愧，我對不起您的栽培,，這個月的工資我都不好意思拿,，這樣慘的業(yè)績，可能任何一個剛來的新人都會比我高出不少,，您放心,，本月的業(yè)績單在被我得知的那刻，我就驚醒了,，我才發(fā)現(xiàn)自己這個月在店里賣出去的衣服就那么幾件,，一只手都能數(shù)的過來，看到這樣丟人的數(shù)據(jù),，我怎么可能還不警惕,，我們店的規(guī)矩我記著的，銷售員工連續(xù)三次銷售業(yè)績墊底,，就要被炒魷魚,，這是店里的死規(guī)矩，我就算是老員工也不能例外,。

仔細(xì)算算我來到店里也有三年多了,，我身為店里的老員工出現(xiàn)這樣的業(yè)績實在是不應(yīng)該,，我心里也清楚，現(xiàn)在我的心里滿是對您的愧疚,，是您給了我這份工作,，可是我卻以這樣的業(yè)績?nèi)セ貓竽液鼙?，但是請您?wù)必不要懷疑我的工作能力,，您也知道我銷售能力其實不差，您從以往的業(yè)績單就可以看得出來,，我最近因為家里有事,，在工作上總是分神，總是無心工作,，所以才導(dǎo)致我這個月的銷售業(yè)績平平無奇,，最近我的兒子馬上就要上小學(xué)了，但是我住的地方附近卻沒有好的小學(xué),，我不想孩子輸在起跑線上,，所以我跟我的老公商量著把現(xiàn)在的房子賣了換一套市中心的學(xué)區(qū)房，那樣才不會讓我的孩子在學(xué)習(xí)上有任何的不便,，但是我們物色了很久,，找了很多房子，都不是很滿意,，我們現(xiàn)在是四室兩廳的房子,，可能換到學(xué)區(qū)房就只能變成兩室一廳的房子了，這樣的差距讓我們有點難以接受,，但是時間在一天天的過去,，也就意味著孩子開學(xué)的時期越來越近，我現(xiàn)在是火燒眉毛了,，找房子的事刻不容緩,，一點也不能再耽擱了，為此我跟我老公吵了不止一次了,，他認(rèn)為那套房子地理位置太差,，他上班太不方便了，而且還那么小就那么貴,，他覺得繼續(xù)找總能找到好的……這因為這事,，我上班的時候總是想著，根本無心工作,，心思全都飄走了,，有時間就算有顧客來店里了，我都沒注意到,，就讓別的同事?lián)屃藛巍?/p>

您放心,，這周末放假,，我一定把家里那邊的事情都安排清楚，一定不會再把私人情緒帶到工作上來了,，絕對不會再因為任何的事情影響我的工作,，這個月的業(yè)績這么差，我實在是沒臉拿工資,。這個月的工資就當(dāng)對我的懲罰吧,，也讓我有個教訓(xùn)，我下個月如果再出現(xiàn)這樣的業(yè)績,，不用您安排,，我會主動離職的。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

這個月快結(jié)束了，但是我的業(yè)績卻是很糟糕,，沒有達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)給到的要求，雖然我的通話量并沒有比其他的同事少,，但是我通話的質(zhì)量卻是比較糟糕,，我要反省我的工作，認(rèn)真的檢討我工作上的問題,。

雖然這份工作的任務(wù)量比較大,，但是其他的同事都是可以完成的，而我卻完不成,，也是我自己的問題,，我沒有認(rèn)真的對待這份工作，覺得把工作量完成了就好了,，業(yè)績怎么樣就只能看天意了,，我這種想法是錯誤的，會造成我對工作不認(rèn)真,，每天就是正常的撥打電話給客戶做銷售,，而不是想我的這次撥打是否能促進(jìn)銷售，能留住客戶,，能讓客戶下單,。而我的不認(rèn)真也是會在工作中即使一些有意向的客戶，我也是會因為不那么在意業(yè)績導(dǎo)致他們流失了,，其實可能他們是有這個想法的,，想買我們的產(chǎn)品，但是我在電話銷售的過程中卻是沒有很好的給他們做好工作,，沒有督促他們下單,，也沒有意識到他們是有意向想購買的,。

我的工作態(tài)度不夠好，比較懶惰,，雖然說是完成了通話量,，其實很多質(zhì)量都是不夠好的，只是簡單的詢問客戶要不要我們的產(chǎn)品,，而不是很好的去對待每一個客戶,，讓他們明白我們產(chǎn)品的優(yōu)勢，以及對不同的客戶要有不同的銷售技巧,，這些都是在之前的培訓(xùn)中講過的,，但是我卻沒有做好，而是只打電話,，問同樣的問題,，而不是細(xì)分好哪些客戶應(yīng)該怎么去問，怎么樣促進(jìn)銷售,。而且我會在每天打完電話之后就休息,，而不是想著我今天的業(yè)績怎么樣，覺得打完電話就可以了,，沒有勤奮的去總結(jié)一天工作的得失,，是不是我電話里面有做的不夠好的地方，哪些銷售的技巧我沒有去用等等,。

業(yè)績不好更多的是我自身的問題,，而不是說領(lǐng)導(dǎo)分配的任務(wù)太難了，我無法完成,，經(jīng)過反省我也意識到了我的問題,，在今后的工作當(dāng)中，我要認(rèn)真積極的去對待,，好好的總結(jié)一天的工作,，了解我工作中哪些是做得不好的，哪些是可以繼續(xù)保持的,，哪些是需要去改善的,，而不是只是完成每天的工作就可以了，而是要保障質(zhì)量,，保障能有業(yè)績產(chǎn)生,。

請領(lǐng)導(dǎo)相信，我在下個月一定會改過的,，不會再完不成領(lǐng)導(dǎo)給到的目標(biāo)業(yè)績了,，一定會認(rèn)真的工作，不再偷懶,，以一個好的態(tài)度來認(rèn)真對待工作,，完成業(yè)績的,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

您好,！

這個月我沒能夠完成自己的銷售目標(biāo),，業(yè)績慘淡，在公司里面遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后其他同事,，我內(nèi)心是非常焦急的,，我知道再怎么焦急也無法改變我業(yè)績差的事實，我這個也從沒有放松,，每天工作都按時,，用同樣的時間在一起卻做出不同的效果，這是我個人的問題,，我已經(jīng)有很長時間沒有靜下來反思了,，這次業(yè)績不好反而驚醒了我，讓我知道我這段時間退步了,，從這段時間的工作結(jié)果可以看出我所做的都是一些無用功,，這些都因該思考。

我認(rèn)真思考我業(yè)績不好的原因,，我知道這個月不可能有轉(zhuǎn)變了但是下個月還沒開始,，在下個月的成績還需要我得的努力，我業(yè)績不好的原因從我工作的時候就已經(jīng)表現(xiàn)出來了,，只是我自己并沒有重視，我的業(yè)務(wù)水平能力不足,，存在很多的不足,，我沒有及時的去補充去思考這些問題，導(dǎo)致在工作的時候感到束手手腳,，處處碰壁,，銷售工作是有挑戰(zhàn)性的，想要做好銷售工作,，就必須要提升自己的能力,，不去學(xué)習(xí)能力就會下降，不去更新知識就會變得成就,，不去進(jìn)步就只有落后,，想要取得好的成就就必須要時刻警惕，時刻保持這旺盛的經(jīng)歷,，對工作從滿激情,，對自己的事業(yè)堅持不懈。我想要在工作中有所進(jìn)步就必須要時刻想那些優(yōu)秀的人員學(xué)習(xí),，向他們請教,，通過向外界學(xué)習(xí),，補充自己讓自己的能力的到提升，讓自己有能力面對這一切,，接下了我一該做好工作的每一步,，而不是隨意盲目的去完成任務(wù)，給自己的工作設(shè)置小目標(biāo),，通過每天的努力去攻克這些小目標(biāo)讓這些目標(biāo),，成為現(xiàn)實。

這個月的失敗是一次失敗,，我不能夠在失敗面前低頭,，銷售就需要勇往直前，銷售就需要不斷的努力去嘗試去溝通,，一次失敗我只有堅持奮斗,，不放棄才能股有所成就，才能贏回來,。雖然這次我沒有完成既定目標(biāo),，業(yè)績不好，我不該退縮不前,，我的勇氣需要我的無畏去幫助,，一次的失敗也不是永遠(yuǎn)的失敗，這次業(yè)績不好就要在下個月從新站起來,，我們銷售人員就要有勇氣面對失敗,，就要敢于在困難面前再次站起來，任何的工作都沒有語氣的成分全靠自己的努力,，我不會因為這次業(yè)績不好而把情緒帶到下個月,，我要堅持努力奮斗，像其他人學(xué)習(xí)不斷奮進(jìn)不斷成長,，在下個月取得一個好成績,。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

一個銷售業(yè)績的好壞取決自身態(tài)度,，作為一名銷售對待工作應(yīng)該像對待自己的夢想一樣,。不管有多艱難，遇到多少問題首先應(yīng)該有勇者精神,，所謂勇者應(yīng)該沖更大的浪,，我應(yīng)該跟其他站在銷售第一線員工一樣積極努力地去工作。

今天,，為表示我的深刻反省,，我懷著無比愧疚的心情寫下這封服裝銷售業(yè)績檢討書，以向您表示我對我在公司未完成業(yè)績考核做出深刻服裝銷售業(yè)績檢討書檢討，也表示我對我自己在工作上不盡人意的表現(xiàn)的深刻認(rèn)識,，以及保證在以后的工作中,，盡自己最大的努力，做到最好,。

公司沒有任何問題,，經(jīng)理管理也沒有任何問題，一切問題在于我,。服裝銷售業(yè)績檢討書,，我在我的工作當(dāng)中出現(xiàn)幾個嚴(yán)重問題：

1、惰性,；

2,、自覺性；

3,、激情,；上面的問題體現(xiàn)了，我對工作上的缺陷,，就像人做任何一件事,，如果沒有奮力的堅持、天然地自覺性和滿滿的熱情,，直到工作上出現(xiàn)問題的時候才去臨時抱佛腳,，所以我打算通過以下幾方面來提升自己做的能力：

（1）首先是要了解通透服裝銷售的政策。這次考試才發(fā)現(xiàn)自己對白金卡的相關(guān)權(quán)益了解的很少,，想想之前有些客戶是符合條件的也被我錯過了,，后悔莫及啊,！

（2）提升自己的口才能力,。希望以后能夠慢慢地盡量多的能說服客戶。

（3）增強自己的底氣和信心,。很多時候在客戶那里有點底氣不足，要慢慢地改變這種心態(tài),，樹立起自己作為一個銀行人的尊嚴(yán),。

暫時能想到的就這么多了，以后在工作中發(fā)現(xiàn)問題的話我會慢慢改進(jìn)的,，經(jīng)過這次之后,，我暫定的目標(biāo)不敢太奢侈，只希望以后都不會在倒數(shù)排行榜中出現(xiàn)自己的名字就好,。我相信我一定會迎頭趕上的,。

此致

敬禮！

檢討人：

日期： 年 月 日

銷售業(yè)績檢討書300字篇十五

我是xxx,，我不知道怎么跟你解釋了,，有段時間以來對于的懈怠,，對的一個看待，不是很好,，我的業(yè)績一直都處于一種比較低的狀態(tài),，在公司來講業(yè)績是首要的，做一名銷售,，無論是做什么都應(yīng)該都是拿業(yè)績說話,？不像現(xiàn)在我這種情況真的是非常的不好，做到這一步,，我感覺自己已經(jīng)不是一名合格的銷售了,，業(yè)績一直以來都是這樣的話，肯定是不行,，也拿不到標(biāo)準(zhǔn),，達(dá)不到要求，我一定會好好的提高自己的能力,，就像這次業(yè)績不好一樣,，我一定會從這方面出發(fā)，再也不會讓自己的業(yè)績一直處在這種狀態(tài),。

想著想著段時間以來我在公司的工作狀態(tài)也不是很好,，作為一名銷售重要的就是態(tài)度二字，還要努力,，只要努力了,，不能說一定會有業(yè)績，但是自己也會得到一些提高,，當(dāng)然,，業(yè)績是靠自己的努力和運氣得來的，這是其中缺一不可的東西,，我也一定會按照要求好好的完成自己的工作任務(wù),，不偷懶，這段時間以來,，我一直都在好好的研究自己各方面的能力,，還有需要進(jìn)步的地方，就是對于我來說的一個缺點,，有些缺點需要時間去打磨,，我也會通過這些機會好好的，改造自己,，在這個過程當(dāng)中也定會遇到很多問題,，不會因為自己出現(xiàn)了這樣的問題，就放棄自己在銷售這些好，我一定會不斷的要求自己,，加強自己,，提高自己自己的業(yè)務(wù)能力，這次我業(yè)績一直都不好,，可能是出于在工作當(dāng)中一些狀態(tài)不好的原因,，是我自己沒有努力，是我自己對自己的工作不是很重視,，發(fā)生了這種情況,，我也感覺到非常的遺憾。

工作到了這么久,，我也對自己的能力有了一個正式的看待,，對于自己在工作當(dāng)中出現(xiàn)的這樣的問題，也需要重視起來,，在業(yè)績這一點上面不能說自己做得非常好,，但是也有一些可以驕傲的地方，我從來沒有說自己哪方面特別突出,，特別是在業(yè)績上面,，我們公司也非常優(yōu)秀的員工，有銷售精英,，我向他們學(xué)習(xí)都是應(yīng)該的,，就像現(xiàn)在一樣，我還是應(yīng)該向他們學(xué)習(xí),，因為自己的業(yè)績達(dá)不到要求,，就應(yīng)該虛心的學(xué)習(xí)他人身上的優(yōu)點，這是一定的,，毋庸置疑,，想讓讓自己成功就應(yīng)該肯定自己就應(yīng)該端正自己的態(tài)度，在工作的時候有哪些缺點就已經(jīng)及時的糾正,，做一名保健品銷售員,，我對自己的工作也是肯定的，只要肯定自己的產(chǎn)品,，才能讓客戶肯定你的產(chǎn)品,，這是銷售當(dāng)中一種素養(yǎng)，也是對自己的一種肯定,，對自己產(chǎn)品的一種肯定,，這么一來,，在工作當(dāng)中體現(xiàn)了價值,，有個好的價值觀，銷售工作才能順利的進(jìn)行下去，才能夠有所突破,，在接下來的工作當(dāng)中,，我一定會好好的研究這方面，我也會深刻的檢討自己,，這次銷售業(yè)績不好的原因,，那接下來一定奮發(fā)圖強。

此致

敬禮,！

檢討人：xxx

20xx年x月x日