當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,，肯定成績,，找出問題,，歸納出經驗教訓，提高認識,，明確方向,，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來,，就叫做總結,。什么樣的總結才是有效的呢,？下面是我給大家整理的總結范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

審公司文員年終總結1500字篇一

1,、認真做好材料的撰寫、打印,、信息上報工作,，確保及時撰寫和上報。做好各種文件的收發(fā),，復印及謄印工作,。及時請領導閱辦部室下達做好記錄,，按時布置，做到了文件轉接有登記,。

2,、與李主任一起做好辦公室電話業(yè)務咨詢，上級部門檢查接待工作,。

3,、集團公司制度牌、管理語錄外出培訓照片的制作沖洗并進行懸掛宣傳,，完成宣傳欄,、集團公司的各類通知、通報的公開公示,。

4,、協(xié)助辦公室主任完成各項交辦的工作；每月按時統(tǒng)計上報集團公司考勤,；集團公司辦公用品,、的申請購買發(fā)放相應部室，辦公桌椅的市場調查,，電腦設備的維修和耗材管理工作,。網絡維護協(xié)議的辦理并交納20xx年度的網絡維護費用。與李主任交納20xx年度集團公司取暖費,。

5,、中高級職稱申報材料的準備及上報工作。

6,、及時到建設局有關部門領取各類文件及上報各類文件,。

7、協(xié)助李主任做好網上招聘工作事宜,。

8,、積極參加集團公司組織的各種培訓活動并相應公司安排的各種關鍵崗位考試也順利通過領取相應合格證書。

9,、辦理二級建造是報名考試用書的發(fā)放及費用交納,，繼續(xù)教育作業(yè)完成以及二級建造師增項注冊、初始注冊的網上申報,，印章的報送和領取工作,，二級建造師招標備案材料準備及上報。

10,、集團公司人員的彩鈴,、集團入網的退訂工作。

11,、20xx年的考勤匯總并上報,，民主評議表的制作裝訂下發(fā)并及時匯總,。

12、將目前交納社保人員所有交納交納明細進行匯總統(tǒng)計,。

13,、辦理了集團公司人員招工手續(xù)在就業(yè)中心的備案，分別到xx代理中心,、xx辦事處,、xx辦事處、xx辦事處辦理勞動保險所需材料的手續(xù)的領取并到勞動局報送保險的增減退訂業(yè)務,，在勞動局領取醫(yī)?？ǎㄣy行卡）、將集團公司現(xiàn)在交納保險人員統(tǒng)計并制醫(yī)療保險證,，下發(fā)個人或聯(lián)系投保責任人,。

14、集團公司,、基地均按時按時沖電話費并進行登記,，20xx年集團公司基地電話費的使用情況均保持正常使用。

15,、做好陪標所需的材料,，與造價部人員分別到xx、xx建筑公司進行封標工作,，參加交易中心,、飛機場唱標、開標事宜,。

16,、辦理xx小學施工圖紙的領取，交易費,、招標費的交納,。

17、xx置業(yè)資質材料的準備工作,，9000認證材料準備工作,，入濱材料準備工作，xx企業(yè)簡介的修改制作,。

18,、與武副總做好xx花園銷售情況的交接并進行購房登記。

19,、中秋節(jié)禮品的購買及發(fā)放登記工作。

1,、做好辦公室工作計劃,，做好辦公,、辦文和辦事工作。

2,、做好后勤事務的管理,。對于辦公用品、生活用品及時購置和發(fā)放做好安全穩(wěn)定的值班工作,。3,、做好各種臨時工作。

4,、明確了每個人的崗位責任,，工作任務，做到分工明確,，責任清晰,。本年度在落實各項工作時，和同事的關系處理得比較和諧,，各項工作都做得到了各部室的支持,，落實順利。

辦公室全體人員與其他各部門加強溝通,，密切配合,，互相支持。一年來,，辦公室與各部室保持了良好的關系,，部室之間的溝通也非常順暢。

一年來,，在領導和同志們的關心支持下,，工作也取得了一定的成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一是工作缺乏主動性,、預見性,；二是有時工作擺布不太合理，有顧此失彼現(xiàn)象,，這些都有待于我們在今后的工作中改進和提高,。三是在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭拉車,。

在新的一年來臨之際,，我們辦公室全體成員將在局領導班子的正確領導下，進一步發(fā)揚成績,，克服困難,，創(chuàng)新工作，取得更加優(yōu)異的工作業(yè)績,。

1,、工作中要學會開動腦筋,，主動思考。

2,、積極與領導進行交流,，出現(xiàn)工作上和思想上的問題及時匯報。3,、將時效性強的來文來電及時送到有關領導批閱,、傳達，做到了高效快捷,。

4,、努力節(jié)約辦公開支，要求文印室做好紙張的雙面利用,。積極利用網絡來發(fā)送,、傳遞文字材料，降低辦事成本,。

5,、在新的一年里，我們要積極適應新形勢的要求,，做好20xx年工作計劃，緊緊圍繞辦公室業(yè)務工作,，以創(chuàng)新的精神完成好各項工作,。努力探索辦公室工作自身規(guī)律，提高辦文,、辦會,、辦事水平；提高工作的時效性,，增強工作的主動性,、積極性和創(chuàng)造性。

審公司文員年終總結1500字篇二

20xx已經過去,，不知不覺我已入司擔任前臺工作將近一年,，前臺沒有像公司業(yè)務、營銷,、財務等部門對公司發(fā)展所作的貢獻大,、直接，但公司既然設了這個崗位,，領導必定認為有其存在的必要性,。通過思考，我認為，不管哪一個崗位,，不管從事哪一項工作,，都是公司整體組織結構中的一部分,，都是為了公司的總體目標而努力,。在這一年的時間里我在公司領導和同事的關心幫助下，順利完成了相應的工作,，當然也存在許多不足的地方需要改進,，現(xiàn)將20xx年的工作作以下總結。

1,、前臺接待接待人員是展現(xiàn)公司形象的第一人,，20xx年xx月入職至xx月以來，從我嚴格按照公司要求,，熱情對待每一位來訪客戶,，并指引到相關辦公室，對于上門推銷的業(yè)務人員,，禮貌相迎并把其留下的實用名片,、宣傳冊整理歸檔，以便于以后工作的不時之需,，近一年來,，共計接待用戶xxx人次左右。

2,、電話接聽轉接,、傳真復印及信件分發(fā)認真接聽任何來電，準確率達到xx%,；能夠委婉并合理對待騷擾電話,，提高工作效率；發(fā)傳真時注意對方有無收到,，是否完整清晰,。復印時注意復印的資料完整否,，避免復印資料缺漏。如有信件也及時交給了相關人員,。

3、臨時事件處理飲用水桶水發(fā)現(xiàn)不夠時會及時叫xx人家送水,。前臺所需物品不夠時,，會及時申請購買如紙巾、復印紙,、一次性紙懷等,。打印機沒有墨時,，會電話通知加墨業(yè)務人員加墨。辦公電話費用快用完時,，提前去營業(yè)廳預存,。如果辦公室內的`物品壞了如空調開關，衛(wèi)生間燈,，會及時打電話給國企物業(yè)，讓物業(yè)師傅查看原因,，需要自己買的設備自己買后讓物業(yè)師傅安裝,；交換機考勤機故障問題直接聯(lián)系商家售后解決，電話線路有問題求助電信局解決等,?？傊龅絾栴}都會及時想辦法解決,。

1,、房間、機票車票及生日蛋糕預訂,，到目前為止累計訂票xx張左右,。對于來xx出差需要訂房間的領導或同事，訂好房間后我會短信或電話給領導或同事確認酒店詳細信息,；還有就是員工生日蛋糕預訂,，預訂前一天會我與員工確認時間，生日當天告訴xx在xx上發(fā)生日祝福,，20xx年累計訂生日蛋糕xx個,。

2、文檔歸整及辦事處資產登記從項目部人員接手的培訓資料,、確認單都用檔案袋分門別類的歸整起來,；辦事處新購買的書籍會讓張利先蓋章，再進行編號,，以便于資產管理,，現(xiàn)辦事處書籍累計已有xxx本；其它的辦公設備（如筆記本,、光驅,、插座等）也都有詳細登記，員工借用時也都依公司規(guī)定簽名登記。

3,、考勤統(tǒng)計每月xx號之前從考勤機中導出考勤明細,，不清楚的地方發(fā)郵件與大家核對，再進行統(tǒng)計匯總,，都能夠按時發(fā)給xx,。

4、組織員工活動每周三下午5點組織員工去農大活動,，通過活動提高大家團隊意識,，并很好的鍛煉了身體,，近段天氣較冷,，愿意出去的活動人數(shù)也在減少，期間組織過一次乒乓球比賽,，但效果是不是特別理想,，這也是一方面以后需要改進的地方。

在完成本職工作的同時,，也協(xié)助配合完成其它部門的工作,。如協(xié)助軟件項目部人員裝訂項目文檔；協(xié)助營銷部xx,，與他一起給客戶送禮品,，制作標書等。在這個過程中自己同時也獲得了一些新的知識,。

1,、采購辦公用品時沒有能夠很好地計劃，想得不夠全面,，只看到眼前缺的,，這點需要自己以后多用心，多操心,。

2,、考勤統(tǒng)計過程中存在過失誤，雖然當時已改正過來,，沒有造成大的影響,，但是這也提醒了我細心的重要性，考勤做出來后,，一定要仔細檢查一遍,，確認準確后再發(fā)出去，還有一些同類型的信件也是一樣,，發(fā)出去了有錯誤再修改重發(fā)很容易讓別人認為你就是個粗心大意的人,，雖然這種錯誤只是偶爾，但也一定要盡量避免。

3,、臨近冬天組織室外活動的效果很不好,，中間也與xx商量一起在室內活動，給大家提供象棋,、跳棋等適合室內玩的活動,，并組織實施過，但是這樣還是達不到戶外運動的效果,，對于觸決這種情況的辦法也還在考慮之中,。

1、提高自身的主動性及溝通能力,，多用心,，細心，各方面周全考慮,，以便更好地完成工作,。

2、加強與公司各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備，一方面能及時準確地回答客戶的問題,，準確地轉接電話,；或者在力所能及的范圍內，簡要回答客戶的問題,。

在過去的將近一年中,，我特別要感謝xx對我的幫助，她熱心耐心教我許多,，也對我很信任,，我為有這樣的同事而感到榮幸，也為在這樣一個優(yōu)待員工的公司而驕傲,，新的一年即將來臨,，在這一年里我要腳踏實地，認真地完成自己的工作,，為公司發(fā)展盡一份自己的綿薄之力,！

審公司文員年終總結1500字篇三

回顧20xx年，作為公司的行政文員,，一年來,，在公司各部門領導的關心指導和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實地完成了本年度的本職工作,，也順利完成了領導交辦的各項任務,，自身在各方面都有所提升,，但也有不足，需要將來不斷學習,、不斷積累工作經驗,，運用所掌握的知識彌補自身還存在的缺陷。現(xiàn)將這一年的學習,、工作情況總結：

一年來,，我堅持工作踏實，任勞任怨,，自覺維護公司企業(yè)形象,，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏,。行政文員是屬于服務性質的工作,，且比較繁雜。

1,、每天我都認真做好各項服務工作,，以保障業(yè)務部、單證部,、船務部、財務部及設計部門工作的正常開展,。

2,、文員日常的工作內容比較瑣碎，需要細心,、謹慎,，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草,。

3,、在行政部經理的指導下，建立當日備忘錄,。我將當天的工作列入到備忘錄里,，一項一項的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象,。

認真做好本職工作和日常事務性工作,，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化,、規(guī)范化,。同時做好后勤服務工作，讓領導和同事們避免后顧之憂,，在部門經理的直接領導下,，積極,、主動的做好本部門日常內務工作。

1,、日常接待工作：接打電話時,，使用文明語言，說話和氣,、熱情,，禮貌地接待工廠及國外客戶來訪人員，對于遇到相關問題來咨詢或者要求幫助的人員,，我都會盡我所知給予解答或及時轉達相關領導給予解決,。

2、物資管理工作：制定公司日常辦公用品購入和領用表,，做好物資的領用管理,，根據(jù)部門領用情況，進行領用登記,。

3,、文件管理工作：根據(jù)工作需要，隨時制作各類表格,、文檔等,，同時完成各部門交待打印、掃描,、復印的文件等,，對公司所發(fā)放的通知、文件做到及時上傳下達,。

4,、人事檔案管理工作：將在職員工和離職員工檔案進行分類存檔，并做掃描電子存檔,，新員工評定表按年度排序裝訂成冊保存等,。

5、招聘工作：查收郵件閱讀簡歷,，預約安排應聘人員進行經理面試以及總經理復試,。

6、商務會議及展會行程安排工作：制定出差計劃表,，預訂國內,、國際機票和酒店，確保出差人員的行程正常進行,。

7,、財務工作：辦公用品費用、快遞費用的核對及申請,，機票,、酒店費用的支付,，確保及時支付相關合作公司的.月結費用。

8,、快遞工作：做好國內國際寄件登記和簽收遞交工作,，定期上dhl、aramex網站跟蹤查詢客戶簽收情況,，如發(fā)現(xiàn)有不正常的快件,，及時反應到對外業(yè)務人員和相關領導。

9,、協(xié)助工作：協(xié)助部門經理做好公司季度及年度活動的組織和安排工作,，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動。

行政部門經理的指導：

1,、學習正規(guī)化的文檔管理,、規(guī)范的公文寫作、靈活的接待技巧,、公共關系中的禮儀形象等,。

2、單證部門經理的指導：學習基本的外貿知識,、國際快遞的運費核算及成本控制,、基本的網絡維護及電腦方面知識、復印機和打印機的保養(yǎng)及維修,。

3,、船務部門經理的指導：英文軟件及學習方法的提供，還時刻提醒我加強英文的學習及鍛煉等,。

4、設計部門經理的指導：photoshop的正確使用及公司存檔文件的簡單封面設計,。

5,、業(yè)務部門經理的指導：學習echo在工作中有條理處理事情的方法。

6,、財務部同事的指導：費用申請單的規(guī)范填寫,、存檔文件的正確裝訂方法。

7,、外貿業(yè)務員的指導：對外郵件in

b,、因近期工作表現(xiàn)較其他綜合部人員略為突出，被同事推薦為本年度綜合部二名“優(yōu)秀員工”中的一員;

c,、工作敏感度有所提高,，能夠較積極地向領導匯報工作進度與結果。

2,、工作表現(xiàn)：

a,、能夠較好地完成上級安排的任務;

b,、能夠主動承擔責任，積極改正錯誤,，避免類似錯誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄,、業(yè)績排行版沒有極時更新等);

c、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入,、存檔,、打印、辦公用品發(fā)放等);

d,、懂得事情輕重緩急,，做事較有條理;

e、與同事相處融洽,，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作,。

1、工作細心度仍有所欠缺;

2,、在處理業(yè)務部成交客戶工作流程時,，工作效率雖有所提高，但感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺,，工作效率并非是最快的!

總的來說20xx年的工作是盡職盡責的,，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和,，時有不知道該干什么的感覺,，但這一切的一切相信也會隨著20xx年的到來而逝去。非常感謝公司領導及同事們對我工作的支持與肯定,，相信20xx年的我,，在行政文員這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色!

審公司文員年終總結1500字篇四

一年以來,，在辦公室各位主任的領導與支持下,，在各位同志的密切配合下，愛崗敬業(yè),，恪盡職守,，作風務實，思想堅定,，較好地完成了自己的本職工作和領導交辦的其它工作,。

（一）強化形象，提高自身素質,。為做好督查工作,，我所堅持嚴格要求，注重以身作則,，以誠待人,，一是愛崗敬業(yè)講奉獻,。綜合部門的工作最大地規(guī)律就是“無規(guī)律”,，因此，我們正確認識自身的工作和價值,，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和群眾利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),，二是錘煉業(yè)務講提高。經過半年的學習和鍛煉,，我們在工作上取得必須的進步,，利用辦公室學習資料傳閱或為各部門校稿的同時,，細心學習他人長處，改掉自己不足,，并虛心向領導,、同事請教，在不斷學習和探索中使自身在文字材料上有所提高,。

（二）嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致,、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守機關各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，主動理解來自各方面的意見,，不斷改善工作,；堅持做到不利于機關形象的事不做，不利于機關形象的話不說,，用心維護機關的良好形象,。

（三）強化職能，做好服務工作,。工作中,，我們注重把握根本，努力提高服務水平,。所里人手少,，工作量大，這就需要我們全體人員團結協(xié)作,。在這一年里,，不管遇到上的困難,，我們都用心配合做好工作，同事們的心都能往一處想，勁都往一處使,，不會計較干得多，干得少,，只期望把工作圓滿完成,。

一年來的工作雖然取得了必須的成績，但也存在一些不足,，主要是思想解放程度還不夠,，學習、服務上還不夠,，和有經驗的同事比較還有必須差距,，材料上還在基本格式上徘徊，資料上缺少縱深挖掘的延伸,，在今后工作中,，我必須認真總結經驗，克服不足,，努力把工作做得更好,。

（一）發(fā)揚吃苦耐勞精神。應對督查事務雜、任務重的工作性質,，不怕吃苦,，主動找事干，做到“眼勤,、嘴勤,、手勤、腿勤”,，用心適應各種艱苦環(huán)境,，在繁重的工作中磨練意志，增長才干,。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神,。加強學習，勇于實踐,，博覽群書,，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”,；同時,，講究學習方法，端正學習態(tài)度,，提高學習效率,，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法,、正確的思想觀點,、踏實的工作作風。力求把工作做得更好,，樹立辦公室的良好形象,。

審公司文員年終總結1500字篇五

1.落實相關人事管理制度

每天實事求是地統(tǒng)計考勤，沒出勤的人員要詢問原因做好記錄,。月初以統(tǒng)計數(shù)據(jù)為依據(jù)制定打卡統(tǒng)計表,。月底要寫新的考勤卡。早晨上rtx檢查各個部門人員是否到齊,，沒到齊要打電話詢問,。未來的每周要去其他三個子公司檢查衛(wèi)生、胸卡和考勤卡,，抽查電腦,，檢查完成要填寫《行為規(guī)范考核表》和《行政檢查計劃表》。

2.熟悉人事檔案

幾天前進進帶我們大概的講解了各個合同和證書的歸納以及都是干什么用的,，雖然不一定全部會背，但大概有個了解、清楚內容和擺放位置,。

根據(jù)公司的實際需要,，人事部在有針對性地、合理地進行了員工招聘工作,。認真的對待每一份應聘者簡歷做好登記,，傳給主任進行篩選，安排面試時間,，電話一一通知,，對每一位有機會前來面試的應聘者報以最熱情的對待，為公司領導進一步擇優(yōu)錄用新職員奠定了良好的基礎,。

行政工作是繁瑣的,，小到打掃領導辦公室衛(wèi)生、會議室衛(wèi)生,、上下班開門鎖門,、復印、掃描,、傳真,、訂餐、發(fā)快件,、印制名片,、續(xù)訂網站、各部門的耗材和領用登記,、采購辦公用品大到新員工培訓,、保管公司印章、合同各個證件以及和其他公司的合作書,、辦理員工的社保和停保,、其他部門領導的租房合同及對其領用情況進行備案等等一切為大家做好后勤保障工作

每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失,，如何以最小的成本換得的效率,，這已經不單純是對公司工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用,。

總的來說行政助理這個職位事情很隨機,，說多也不多，說少也不少,，總是在一點一滴的積累起來,，不像其他員工每天完成工作量就行，往往都是些瑣事,，需要不時的用筆記下,，煩的神比較多，因為公司從里到外大大小小的事都要負責，即使不需要你負責也要知道怎么回事,。希望在未來的工作中更加努力,，領導也多多提出寶貴意見，我會及時改正!

審公司文員年終總結1500字篇六

1,、增強進修,，積極進步思惟政治本質以及營業(yè)任務程度

正在任職時期，我一直把增強進修作為加強本質,、做好任務的條件,，分離往年局平易近主評斷政流行風勾當、構造效勞年勾當?shù)恼归_,，正在零碎進修政管理論常識的根底上,，仔細查找本人無理論進修、風格規(guī)律等方面存正在的成績,，分離本身任務實踐,，實時予以改正，積極進步思惟政治本質以及營業(yè)程度,。

2,、分離以后社會情勢，靈敏地采納多種辦法,，積極進步任務服從以及效勞品質

(一)受金融危急的影響,，往年很多企業(yè)資金絕對比擬告急，招致有的企業(yè)完整放置了名目的建立,，有的企業(yè)則要比及相干的證書到期不能不操持報建手續(xù)的時分才來操持,，如許正在必定水平上影響了我區(qū)工程建立的開展。為此,，正在科室指導的指點以及布置下,，咱們審批窗口自動上門為企業(yè)供給報建征詢以及效勞，提早奉告無關的報建順序,、需預備的資料,、報建任務的留意事變以及觸及用度，提示企業(yè)應做好哪些方面的預備任務,，為企業(yè)事后核算報建觸及的用度,，讓企業(yè)提早做好建立資金的布置，盡力共同工程的建立任務,。

同時,，正在依法行政的狀況下，采納特事特辦,、并聯(lián)審批的做法,，親密跟蹤名目審批停頓狀況,，放慢審批速率，使企業(yè)的消費運營勾當患上以順遂停止,。這些新的任務辦法以及體式格局今朝均獲得了較好的后果,。

(二)為更好地完成“一站式”審批效勞，客歲局前后把原設正在局內受理的4個行政答應事變以及8個非行政答應事變改由審批窗口一致受理,。面臨少量新的任務義務，咱們都仔細,、實時進修新的營業(yè)常識,，同時公道分派窗口職員任務義務。正在任務中碰到實踐成績咱們城市實時,、自動地向相干營業(yè)科室討教,，關于新的營業(yè)名目以及審批流程咱們也實時向大眾做好表明闡明任務，今朝新營業(yè)正在審批窗口曾經失掉較快的落實以及展開,。

3,、仔細做好與相干營業(yè)部分的相同、和諧任務

(一)勞保金營業(yè)正在我區(qū)展開快要三年,，經過一樣平常任務中與市勞保辦的親密相同以及和諧,，今朝此項任務展開患上比擬順遂。

(二)審批窗口作為我局駐審批中間的窗口部分,，應與區(qū)審批辦堅持著杰出的相同,。以是，對于區(qū)審批辦提出的任務請求以及定見我都予以主動共同,，并力圖做到,，同時，碰到需求區(qū)審批辦幫忙的任務我也做到與他們實時停止相同以及和諧,，以包管任務的順遂展開,。

(三)做好審批窗口外部職員的相同以及和諧任務。對于下級指導的最新任務唆使以及集會肉體,，我都做到實時,、精確地轉達以及落實，對于任務中碰到的成績,，我會實時構造共事停止評論辯論,，配合研討改進息爭決的方法，群策群力處理實踐成績,，加強窗口職員的凝集力,，進步窗口的處事品質。

4,、仔細聽取大眾反應的定見,，不時改良任務辦法

對于處事大眾提出的倡議以及定見我會停止仔細的剖析,聽取公道的定見以及倡議并正在任務中予以矯正,，關于咱們沒法處理的成績，實時向下級指導反應狀況,，追求妥當?shù)奶幚矸椒?，不時改良窗口任務，進步審批任務的品質以及服從,。

正在下級指導的精確指點以及共事們的通力合作下,，審批窗口獲得了必定的成果，客歲審批窗口榮獲區(qū)審批中間“良好效勞金獎”,，團體也獲“良好效勞之星”稱呼,。可是,，我另有很多做患上缺乏之處,，如業(yè)余技能程度、辦理程度以及營業(yè)程度仍有待進一步進步,，相同才能仍有待進一步的增強,，正在此后的任務中，我將持續(xù)積極,，不時進修,，改正任務中的缺乏，積極進步任務品質以及任務程度,。再次感激大師!

審公司文員年終總結1500字篇七

伴隨著新年鐘聲的敲響,，又迎來了嶄新的、充滿期待的20xx年,?；赝?0xx年度的工作生活，感受到公司及身邊的人這一年來發(fā)生的巨大變化,，我們的品牌在快速提升著,，身邊的同事也都在不斷進步著，朝著同一個目標奮斗著,。新的一年到來了,，也帶來了新的挑戰(zhàn)，在我們準備以全新的面貌來迎接新年的到來時,，也不忘來回顧和總結過去一年來所做的努力,。

人力資源部自成立到現(xiàn)今已經一年半時間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長的歷程,，從無到有,，從當初的不完善，慢慢成長到今天的成熟,。

自20xx年以來,，人力資源部的隊伍在慢慢壯大,，引進了專業(yè)人才，專業(yè)水平得到了很大的提高,，人力資源建設正在逐步走向規(guī)范,，職能作用也在逐漸得到體現(xiàn)。

公司領導對人力資源部的建設極為關心,，這對于人力資源部同事來說無疑是最大的強心劑,。過去，大家可能對“人力資源”這個詞語感到有點陌生,，不知公司設如此部門真正的用意在哪里,。通過今年大家的同心協(xié)力，已慢慢取得了公司各部門絕大多數(shù)人的認可與支持,。

上半年因部門人手緊缺，使得一些工作無法真正展開,，一直在做著基礎工作,，今年上半年x總監(jiān)任職以來，對人力資源部工作進行了整理,，明確了每個人的工作職責,，使分工更加細致化，現(xiàn)對于今年的工作總結如下：

因檔案內容涉及公司有關機密,，期間我保持著極高的警惕性和很強的保守意識,。協(xié)助上級掌握人力資源狀況；填制和分析各類人事統(tǒng)計報表,。為人力資源規(guī)劃工作提借準確的信息,。

到目前為止，勞動合同的簽屬工作開展的不是特別的順利,，主要因為市場推廣部業(yè)務人員較散,，集中的機會較少，經常都是來去匆匆,，致使部分業(yè)務人員至今未能簽署勞動合同,。計劃爭取過年這個機會，把合同簽署工作完成好,。

其中員工考勤又是一個難點,，公司實行上班刷卡辦法已經一年半時間了，由于部份員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好,。今年人力資源部特意為此問題進行了考勤重申,，并與綜合管理部技術人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質的不同,，員工工作時間經常需要彈性化管理,，還是不能很好的交上令人滿意的考勤數(shù)據(jù),，但為了防止有些員工“言過其實”，照成考勤不公的結束,，考勤系統(tǒng)還需更加完善,。

對于有些員工不遵守公司規(guī)章制度，致使工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯誤,，人力資源部通過周密調查之后,，給予了合理公正的行政處罰，并對當事人進行了思想教育,。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰,，均認識到了自身的錯誤。

比如以往只有市場推廣部人員才享有的品牌推廣用煙,，在本部也得以實現(xiàn),；每月協(xié)助行政部人員進行生日活動的策劃及實施工作，豐富了員工的業(yè)余生活,；考慮到員工的安全保障問題,，公司也已為全部員工購買了平安團體意外險及醫(yī)療險等險種，保險期間有一員工不慎摔傷,，我們及時與保險公司取得了聯(lián)系,，并申請了相應的理培，解決了員工的后顧之憂,。等等這些都大大調動了員工的工作積極性,，從而起到了激勵員工的作用。

自今年9月份以來,，人力資源部正接手促銷人員的管理工作,，通過資料收集分析，發(fā)現(xiàn)雖然制定了相應的管理制度,，但是發(fā)現(xiàn)許多市場并沒有嚴格按照制度來執(zhí)行,，隨意性較強，人員增長率過高,。促銷人員是五葉神市場的重要組成部份,，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定促銷人員管理制度,，并嚴格按照規(guī)章制度辦事,。控制好人員的增長速度及提高整體素質水平,，為公司的將來儲備更多的業(yè)務人才,。

最后，祝愿公司在新年里一帆風順,，一年更比一年好,！

審公司文員年終總結1500字篇八

在很多人的心目中,，前臺文員工作就是單純的接下電話，制定一些表格等簡單的工作而已,，從我一年多的中得知,，前臺工作也是一項極為鍛煉人，使人快速成長的工作,，不信你看看我的前臺工作計劃中的內容便知了,。

1、協(xié)助各部門做好了各類公文的登記,、上報,、下發(fā)等工作，并把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內,。

2、做好了各類信件的收發(fā)工作。

3,、做好低值易耗品的分類整理工作,。

4,、配合上級領導于各部門做好協(xié)助工作。

5、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費,，按時清點，以便能及時補充辦公用品,，滿足大家工作的需要,。

6、做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作,，

7、協(xié)助上級做好節(jié)假日的排班、值班等工作,，確保節(jié)假期間公司的安全保衛(wèi)工作。

8,、認真,、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作,。

在日常事物工作中,，我遵循精、細、準的原則,，精心準備，精細安排，細致工作,，干標準活，站標準崗,，嚴格按照辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

1、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通,，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息,，保證信息在公司內部及時準確的傳遞到位,。

2、做好員工服務：及時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。

3、協(xié)助公司上級領導完善公司各項規(guī)章制度,。

1,、積極參加公司安排的基礎性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能,。

2,、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身素質,。

3,、通過個人自主的學習來提升知識層次。

我深知：一個人的能力是有限的,，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是知識經濟的時代，如果我們不能很快地提升自已的個人能力,，提高自已的業(yè)務水平,，那么我們就這個社會淘汰。當然要提升自己,，首先要一個良好的平臺,，我認為公司就是我的平臺，我一定會把握這次機會,，使工作水平和自身修養(yǎng)同步提高,，實現(xiàn)自我的價值。

1,、協(xié)助人力資源部做好各項工作

2,、及時、認真,、準確的完成其它臨時性工作,。

公司前臺這個工作崗位是瑣碎、繁雜的,。我將根據(jù)實際情況進行合理分工,、合理安排，認真落實崗位責任制,，確保工作井然有序,；還要創(chuàng)造性地工作，不斷探索工作的新思路,、新辦法和新經驗,；同時增強工作創(chuàng)造性的同時，我一定注意辦事到位而不越位,，提供服務而不干涉決策,，真正成為領導的參謀助手，成為上,、下溝通的橋梁.

審公司文員年終總結1500字篇九

一年的時間是真的很快,，而我更是在這樣的情況下漸漸地成長，也真正的感受到自己在如此的情況下的變化,?；叵脒@一年的時光，我也是非常努力地在自己的崗位上做好自己的工作,，同時也慢慢地得到了成長與改變,。

回頭看看這一年的時間，我都是有在自己的崗位上完成好領導所安排下來的工作,，在工作的及時性上更是沒有任何的拖延,，所以總體上來說，在工作上的表現(xiàn)還算是不錯的,。對于辦公室文員的工作確實是比較的繁雜,，而我也是在這樣的工作中漸漸的找尋到工作的方法與技能，也算是可以較好的將這份工作有序的完成好,。當然在自己完成的工作中也是有存在著一定的差錯,，所以也是讓我意識到自己在工作上還需要投入更多的心思，要讓自己真正的用心做好每一件事,。

對于這一年的工作,，我主要是存在著這樣的而幾個問題：一是對于工作的不熟悉性,，由于自己在工作上確實是沒有用心去了解更多的方面，所以對于一些新出臺的項目總是不太熟悉,，所以在工作上也總是會出現(xiàn)一定的問題;二是個人在工作時候的不細致,，更是導致了一些的工作錯誤的發(fā)生，讓領導看了比較的生氣;三是現(xiàn)在能力還需要繼續(xù)的提升,，畢竟在工作中一直的保持原狀也是對工作的懈怠,，更是沒有辦法真正的完成好不斷在革新的工作任務。

對于下一年的工作,，我會慢慢地讓自己改掉自己不好的習慣與做派,，當然真是要在工作中更加的注意自己得行為，同時努力地讓自己在工作中去完成好每一件工作任務,，同時我也是有努力地讓自己去成長,，去盡可能的真正的做好應該要做的事情。當然在自己的閑暇時光中也是需要去不斷地提升個人的技能,，這樣才能夠真正的在自己的崗位上將工作完成好,。而我也是需要擺正自己的工作態(tài)度，讓自己真正的收獲到成長,，也讓自己的工作有更大的進步,。對于自己存在的問題，更是需要為自己制定一個改變的計劃,，這樣才好有針對的進行整改,，讓我可以在工作中得到成長。

如今一年的工作也是結束了,，所以更是需要為自己下一年的工作進行計劃,，爭取能夠在接下來的一年中讓自己有更好的成長與是可以爭取有更大的改變。我確信在未來的時光中我定是可以真正的讓自己真正能做好這份工作,，也在其中收獲到更多的東西,。