欧美成人永久免费_欧美日本五月天_A级毛片免看在线_国产69无码,亚洲无线观看,精品人妻少妇无码视频,777无码专区,色大片免费网站大全,麻豆国产成人AV网,91视频网络,亚洲色无码自慰

當前位置:網(wǎng)站首頁 >> 作文 >> 保潔一月份工作計劃(五篇)

保潔一月份工作計劃(五篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-01-05 05:17:11
保潔一月份工作計劃(五篇)
時間:2023-01-05 05:17:11     小編:zdfb

時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,,請一起努力,,寫一份計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡。

保潔一月份工作計劃篇一

2.訂定每一周任務(wù)方案,。

3.擔任員工的雇用,、培訓以及查核任務(wù)。處置員工離任事件,。

4.與物業(yè)公司無關(guān)部分以及指導獲得聯(lián)絡(luò),,增強與它們的相同。

5.擔任員工的告假,、蘇息,、考勤、加班以及變更任務(wù),。每個月末將員工的考勤匯總后報給公司,。

6.擔任與糊口渣滓以及修建渣滓清運職員的聯(lián)絡(luò),,告訴他們實時清運渣滓。

7.天天反省地區(qū)內(nèi)的保潔任務(wù)品質(zhì),,記載反省后果,,監(jiān)視員工的整改任務(wù)。

8.每個月15日從前將員工的任務(wù)查核后果報給公司,。

9.成品搜集,、發(fā)賣,保存發(fā)賣用度,。

10.布置家庭干凈任務(wù),,保存效勞費,把持保潔品質(zhì),。

11.依據(jù)公司規(guī)則,,做好成品、家庭干凈的統(tǒng)計任務(wù),。

12.辦理東西器具,、車輛以及服飾。

13.伴隨物業(yè)公司反省任務(wù),,擔任分派物業(yè)公司對于我公司的罰款,。此中,保潔主管承當罰款的25%,。

14.依照物業(yè)公司的請求實現(xiàn)各類報表,。

15.推銷經(jīng)常使用的東西器具以及用品。

16.掌管召開班前會,,保管會記載,。

17.擔任以及物業(yè)公司結(jié)算運輸費以及傳送票據(jù)。

18.公道公道地處置員工之間的成績,。

19.實時向公司反應(yīng)辦理進程中的成績以及堅苦。

保潔一月份工作計劃篇二

20xx年對物業(yè)保潔部來說是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,。業(yè)主數(shù)量的增多,服務(wù)要求提升,,必然帶來新的服務(wù)質(zhì)量,、服務(wù)要求的提升。物業(yè)保潔部將根據(jù)業(yè)主方新的實際要求及期望,,將不斷的在行業(yè)中拓展嘗試新的業(yè)務(wù),,尋找發(fā)展壯大部門的機遇。提升整個物業(yè)保潔團隊的服務(wù)技能水平及管理水平,,擴大本部門在整個物業(yè)管理中的競爭優(yōu)勢,。20xx年度,,除了要一如既往地作好本職工作,,堅定“服務(wù)”的理念外,還要開拓工作思路,,今年我部門要重點做好以下幾個方面的工作:

20xx年,,我們將在原來的基礎(chǔ)上,,修改,、完善各項管理制度,建立系統(tǒng)的績效考核機制。改變以前“人管人”的被動狀態(tài),,培養(yǎng)員工的自覺、自律意識,,從而走向“制度管人,,制度約束人”的良性軌跡。進一步加強對人的管理,,并把各項工作標準進行細化,、量化,,一方面,,便于操作人員熟悉自己該怎么做,,該作到什么程度;另一方面,,方便管理人員的考核,、監(jiān)督,減少個人的主觀因素,。工作中,,堅持“定人、定崗,、定時,、定標準、定任務(wù)”的“五定”方針,,對具體的工作采取有效的措施,,加強對操作人員的管理,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,更有利于以后拓展工作的開展,。

隨著物業(yè)行業(yè)的發(fā)展,行業(yè)內(nèi)的經(jīng)營理念與服務(wù)理念在不斷更新,,業(yè)主方的期望值也在不斷的升高,。僅僅讓業(yè)主方滿意是不夠的,還需讓業(yè)主方難忘,。這就要求在規(guī)范服務(wù)的基礎(chǔ)上,,提供個性化服務(wù)。酒店服務(wù)講究“想客人之所想,,急客人之所急”,。服務(wù)人員要注意觀察,揣摸客人的心理,,在客人尚未說出要求時,,即以最快的速度提供服務(wù),就向我們常說的“剛想睡覺,,就送來一個枕頭”,。試想業(yè)主方對這樣的服務(wù)是不是難忘,?

部門將在日常工作中通過鼓勵培養(yǎng)、搜集整理,、系統(tǒng)規(guī)范和培訓獎勵等,,使這成為員工的自覺行動,從整體上促進服務(wù)質(zhì)量的提高,。

1,、鼓勵培養(yǎng):對于工作中有優(yōu)秀表現(xiàn)和受到公司領(lǐng)導表揚的保潔員,部門會將他們列為骨干進行培養(yǎng),,使其服務(wù)意識和服務(wù)質(zhì)量更上一層樓,,立足本崗位,爭創(chuàng)一流服務(wù),。

2,、搜集整理:部門管理人員在日常工作中加強現(xiàn)場管理,從一線服務(wù)中發(fā)現(xiàn)個性化服務(wù)的典型事例,,進行搜集整理,歸納入檔,。

3,、系統(tǒng)規(guī)范:將整理的典型事例進行推廣,在實踐中不斷補充完善,,從而形成系統(tǒng)化,、規(guī)范化的資料,并做為衡量服務(wù)質(zhì)量的一個標準,,使模糊管理向量化管理過渡,。

4、培訓獎勵:整理好的資料可以做為培訓教材,,讓新員工一開始就了解工作的要求及學習目標,,使老員工通過對比找差距補不足,以此提高員工的認識,。對于工作中表現(xiàn)突出的員工,,部門以各種形式進行表彰獎勵,使員工能形成爭先進,、比貢獻的良好氛圍,。

以上各項計劃的實施,需要全體員工的共同努力,,需要其它各兄弟部門的協(xié)助與配合,,更需要酒店領(lǐng)導的鼎力支持,我們的計劃才能得以落實,,希望明年我們再回顧20xx年的工作時,,收獲的不僅是信心滿滿,,還有豐碩的成果。

保潔一月份工作計劃篇三

時光飛逝,,歲月匆匆,,轉(zhuǎn)眼間20**年的工作已接近尾聲,在這短暫而忙碌的一年里,,我們?nèi)w保潔員始終保持艱苦奮斗的工作作風和默默奉獻的精神,,為xx的保潔工作取得了較好的成績,使全年的保潔任務(wù)劃上了圓滿的句號,。下面我將xx大廈20**年的保潔工作以及20**年的工作計劃做如下總結(jié)匯報,。

根據(jù)公司的要求和管理處領(lǐng)導的安排,我們在八月份建立了保潔各項管理制度及操作規(guī)程,。主要有《員工管理制度》《衛(wèi)生保潔管理制度》《環(huán)境綠化管理制度》《員工崗位職責》《保潔,、綠化作業(yè)指導書及清潔標準》《保潔工具、清潔用品,、機械設(shè)備的使用》并制定了詳細的衛(wèi)生清潔計劃和培訓計劃,。

1、保潔全年清洗(清潔)情況:主要完成了大廈雨塔,、外墻四周低處玻璃幕墻清洗計22次;大門玻璃清潔計96次;外圍地磚清洗88次;樓層公共區(qū)域大理石墻面,、地面清洗計50多次;衛(wèi)生間墻面、地面清洗計96次;樓層空置房清掃計12次;樓層公共區(qū)域頂部管道,、出風口,、燈飾清潔計12次;消防樓梯處玻璃清潔計12次;車庫頂部管道、墻面,、柱子撣塵計12次;車庫地面清洗2次,、清掃積土48次;擋車桿、車位線清潔計24次,。

2,、大廈環(huán)境消殺完成情況:衛(wèi)生間消毒計540次;雨水漏、污水井,、垃圾桶消殺計30物業(yè)保潔部工作總結(jié)次;滅鼠放藥計4次,。

3、除了完成以上主要工作外:還協(xié)助清潔三層總部辦公室的保潔開荒工作計4次(其中晚上加班2次);協(xié)助410房間清潔衛(wèi)生計2次;協(xié)助處理九層菲菲辦公室管道漏水突發(fā)事件2次,。

4,、在評優(yōu)期間:保潔部在人少活多的情況下,大家加班加點,、齊心協(xié)力,、毫無怨言的完成了工作任務(wù),迎接了評優(yōu)小組的全面檢查工作,并得到檢查人員對保潔工作的好評,。

5,、員工培訓情況:對新入職的員工每月培訓4次,主要培訓員工管理制度和保潔工作的相關(guān)內(nèi)容,,并填寫在培訓記錄表中,,作每月員工考評內(nèi)容。老員工也不定期進行培訓些相關(guān)知識,。目的是讓每個人能熟記熟知公司的各項規(guī)章制度和保潔工作流程,,確保工作操作的安全性和衛(wèi)生質(zhì)量達標。

6,、員工管理方面:嚴格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,,落實上級領(lǐng)導安排的工作任務(wù),做好員工的培訓,、指導,、監(jiān)督工作。按照制定的保潔每日工作流程,,每天堅持檢查員工的個人形象,、服務(wù)禮貌、工作完成情況,,做好巡檢記錄,,每月對員工進行一次全面考評,填寫在員工考評表內(nèi),,作為評選優(yōu)秀員工的依據(jù)。堅持每周一次員工會議,,具體內(nèi)容:總結(jié)本周工作完成情況,、工作中存在的問題、下周主要工作安排,。其實也是與大家一次工作上的溝通,,目的是讓員工增強團隊意識,能及時糾正錯誤,,彌補漏洞,,順利開展下周的工作任務(wù)。

7,、節(jié)支創(chuàng)收方面:根據(jù)公司提昌節(jié)支降耗的要求,,嚴格把關(guān),盡量把物品使用量降到最低,。在創(chuàng)收上,,大廈保潔人員在缺編的情況下,為滿足客戶的需求,,提供了入室保潔有償服務(wù),,為公司曾創(chuàng)收入,。

8、20**年工作中的不足:由于人員流動較大,,一些新入職的人員不能盡快適應(yīng)保潔工作,,在有限的時間內(nèi)達不到我們的工作要求,因此在這期間影響了整個大廈的環(huán)境衛(wèi)生,。

回首過去,,展望未來。在新的一年里,,我們將一如既往地保持好前面的工作成績,,緊跟公司發(fā)展的步伐,將保潔工作制定一個更新的目標,,為公司創(chuàng)造更好的業(yè)績,。具體工作從以

下幾點開展:

1、加強員工的思想教育,,穩(wěn)定員工團隊,,嚴格控制人員的流失。

2,、主抓保潔人員的業(yè)務(wù)技能,、專業(yè)知識,制定出詳細的培訓計劃,,并按員工考核標準進行實施,。

3、嚴格提高每位員工的自身素質(zhì)和服務(wù)水平,,堅決淘汰人品偽劣,,有損公司名譽及影響工作的員工。

在今后的工作中,,我將會帶動大廈全體保潔員工,,以頑強拼搏的精神和腳踏實地的工作作風,順利開展好來年的各項工作任務(wù),。同時也希望能在公司發(fā)揮自己的余熱,,為xx物業(yè)美好的明天而努力。

1.認真貫徹執(zhí)行集團倡導的iso9000族貫標工作,,做好日常工作,,提高公司服務(wù)質(zhì)量

這對于物業(yè)公司來說有一定難度,公司管轄范圍大,,人員多且雜,,所以說如果想找到物業(yè)公司的不足之處,隨時隨地都能找到。盡管如此,,我們?nèi)杂袥Q心把服務(wù)工作做的更好,,為學校、為集團爭光,。

2.整頓干部隊伍

物業(yè)公司由原四個中心整合而成,,員工很多,公司成立之初,,干部上崗時沒有進行競聘,,經(jīng)過將近一年時間的工作,部分干部能夠勝任工作,,一部分能力還比較欠缺,。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定,今年會在適當時候進行調(diào)整,,完善干部隊伍,,選拔高素質(zhì)、能力強的員工為基層領(lǐng)導,。

3.合理規(guī)劃部門

公司建立之初部門的規(guī)劃經(jīng)過一段時間的運作,,有不盡完善的地方,特別是不能提高工作效率,,提升服務(wù)質(zhì)量,。我們將基于第2點對公司部門進行進一步調(diào)整,合理劃分部門,,現(xiàn)暫確定為五個部門,,分別是學生公寓管理部、校園管理部,、樓宇管理部,、保安部、辦公室,。

4.積極推動撥改付

撥改付工作對物業(yè)公司來說是至關(guān)重要的,從目前學校的運行狀況來看,,物業(yè)公司的運行舉步維艱,。特別是現(xiàn)在物業(yè)公司學生公寓、物業(yè)樓,、校管部均存在責權(quán)不明的現(xiàn)象,,這種模糊的界定使我們的工作在某些方面不方便開展工作。比方說一個零修的問題,,零修的定義是什么,,維修范圍多大?界限怎么分?現(xiàn)在還沒有明確的說明。而我們的維修人員按領(lǐng)導指示,所有有能力修好的項目都是盡快修好,,不管是否在我公司職權(quán)范圍內(nèi),。這樣維修權(quán)責不明的狀況給我們的工作帶來了不小的困難,尤其是資金無法到位,,讓我們的工作進退兩難,。所以,有必要積極推進撥改付,,做到各負其責,、各盡其職,徹底避免推諉現(xiàn)象的發(fā)生,。

5.進行定編,、定崗、減員增效

考慮到物業(yè)公司隊伍龐大,,經(jīng)費比較緊張,,公司準備盡量把年輕有作為的人吸收到工作崗位上來,不允許不敬業(yè)不愛崗的人占據(jù)重要的工作崗位,,以免影響我們的服務(wù)質(zhì)量,。

6.有計劃、有步驟地進行干部,、員工的培訓

在上一個星期之前,,我們已經(jīng)做了5級崗到班組長的培訓,為期一個星期,。培訓之后,,每個班組長都寫了1500字左右的心得體會,大家普遍認為很有必要進行這樣的培訓,。正是因為我們公司的領(lǐng)導看到現(xiàn)在這個現(xiàn)象,,即集團,學校,,包括公司的任務(wù)下達到班組長這一級或者到部門經(jīng)理的時候,,可能造成停滯。使得下面的員工不理解上面的精神,,上面的精神沒有徹底傳達到每一位員工,。這樣勢必影響整個集團的服務(wù)質(zhì)量的提高?;谶@種考慮,,我們已經(jīng)進行了第一輪培訓,接下來,,我們會有計劃,、有步驟地將培訓普及,,使每一位員工都有可能參與其中。

7.調(diào)動全公司員工積極性,,多渠道進行創(chuàng)收

在后勤集團所有公司當中,,論創(chuàng)收能力,我們物業(yè)公司恐怕是最低的,,因為所有的工作都是圍繞服務(wù)

這個主題進行的,,創(chuàng)收很難。但是盡管很難,,我們也要想方設(shè)法創(chuàng)造收益,,能創(chuàng)收一元錢,就決不創(chuàng)收一毛錢,,盡我們努力把創(chuàng)收工作做好,。我們設(shè)想的具體辦法有:

保潔一月份工作計劃篇四

1.空鐵桶變寶——將空的牛奶桶、肉松桶通過裝飾做成裝飾物,、高蹺,、打擊樂器等。

2.快餐盒的功用——將快餐盒制作成動物臉,,舉行一個動物化裝會,。

3.酸奶瓶啞鈴——將空的酸奶瓶灌上紅豆,教師幫助封口,,做成啞鈴,。

一是認真落實市區(qū)政府關(guān)于“綠滿西安、花映古城,,三年植綠大行動”第二輪大植綠活動的部署,,抓住明年春季的有力時機,挖掘一批有立體綠化潛力的建筑,,實施橋體,、墻面、屋頂垂直綠化,。積極創(chuàng)建園林化單位(居住區(qū)),,開展社會認建認養(yǎng)活動,形成全社會愛綠,、護綠,、增綠的良好風氣。組織專業(yè)隊伍,,栽植胸徑20—30共分的大樹200株,在友誼東路增加綠量10000平方米,,設(shè)置1000余米的護欄,。

二是努力提高背街小巷保潔質(zhì)量,。目前,全區(qū)主干道已普遍實施兩班制輪替清掃保潔,,背街小巷仍是一班制,,保潔員勞動強度較大。加之背街小巷外來人口多,,居住密度大,,硬件設(shè)施跟不上,造成垃圾亂堆積,、亂拋灑等問題難以治理,,成為市容保潔“頑疾”。__年,,我局將采取5個辦法,,重點整治背街小巷市容衛(wèi)生環(huán)境

1、加強保潔工具配備,。對在問題較多背街小巷作業(yè)的保潔員,,配備裝載容量更大、機動性更強的三輪車作為垃圾清運工具,,減輕保潔員的勞動強度,,促進垃圾轉(zhuǎn)運速度加快。

2,、適當增加保潔員人數(shù),,減少人均作業(yè)面積,改全天一班制作業(yè)為2塊責任區(qū)3人輪換作業(yè),,實現(xiàn)對背街小巷的精掃細保,。

3、針對背街小巷獨特的地域環(huán)境,,開展技術(shù)比武活動,,提高保潔員的工作效率。

4,、加強溝通協(xié)調(diào),,與執(zhí)法部門聯(lián)合起來,全力清理占道經(jīng)營,、馬路攤點,,從源頭上減少衛(wèi)生問題出現(xiàn)。

5,、利用背街小巷所處城中村拆遷改造的機會,,就近新建垃圾壓縮站??s短垃圾轉(zhuǎn)運距離,,減輕垃圾轉(zhuǎn)運強度,,緩解垃圾轉(zhuǎn)運壓力。

三是做好保潔員隊伍的穩(wěn)定工作,。隨著我區(qū)城中村,、棚戶區(qū)拆遷改造的完成,保潔員租房壓力和生活成本逐漸加大,,人員流失嚴重,。部分較為年富力強的保潔員轉(zhuǎn)從其它行業(yè)。剩下的保潔員,,或流向生活成本較低的郊區(qū)從事保潔工作,,或流向轄區(qū)駐地單位從事強度較小的樓內(nèi)作業(yè)保潔。留下多為年老體弱的保潔員,,也因為在郊區(qū)租房,,睡眠得不到保障而影響了保潔質(zhì)量。這些問題已經(jīng)對我區(qū)市容工作造成嚴重影響,,形勢嚴峻且有進一步惡化趨勢,。__年,我局將加強與區(qū)勞動部門溝通協(xié)調(diào),,爭取將剩余的1200名保潔員轉(zhuǎn)為公益性崗位,,變一種途徑來提高他們的工資待遇,并在區(qū)政府已經(jīng)批準同意進行保潔員公寓建設(shè)資金補貼的情況下,,鼓勵街辦見縫插針式的建設(shè)保潔員公寓,,以此作為穩(wěn)定保潔員隊伍的有效手段,吸進較為年富力強的人員參加到保潔隊伍中來,。

保潔一月份工作計劃篇五

成立了以園長為組長,,全體教職工為成員的衛(wèi)生工作小組。建立健全了各項衛(wèi)生保健制度,,完善了突發(fā)衛(wèi)生公共事件等預案,。層層簽訂了目標責任書,強化其安全意識,。

1,、注重環(huán)境衛(wèi)生的凈化、美化,、優(yōu)化,。始終保持天天一掃,每周一大掃,,認真搞好衛(wèi)生保潔工作,、消毒工作、做好滅“四害”工作,,確保一方凈土,。

2,、廣泛宣傳,強化觀念,。充分利用廣播、專欄,、黑板報,、講座等多種形式向全體師生員工及家長宣傳衛(wèi)生保健知識,豐富師生醫(yī)學意識,,增強其衛(wèi)生意識,。

3、切實做好預防接種工作,。認真堅持晨檢制度,、體格檢查制度,組織幼兒,、教師做好全面檢查,,作好幼兒預防接種工作,濾布杜絕流行性疾病的發(fā)生,。

4,、狠抓常規(guī)教育,注重幼兒行為習慣的培養(yǎng),。通過各種方式教育幼兒養(yǎng)成愛清潔,、講衛(wèi)生的良好習慣,不亂扔果皮,、紙屑,。做到園內(nèi)、園外一致,,加強與家長的聯(lián)系,,做好幼兒教育工作

5、注重幼兒營養(yǎng)攝入,,確保幼兒健康成長,。改善點心質(zhì)量、數(shù)量,,制定幼兒食譜,,并對食品衛(wèi)生進行嚴格的檢查把關(guān),排除可能存在的食品安全隱患,,為孩子健康成長提供堅實的保障,。

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔
a.付費復制
付費獲得該文章復制權(quán)限
特價:5.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里
b.包月復制
付費后30天內(nèi)不限量復制
特價:9.99元 10元
微信掃碼支付
已付款請點這里 聯(lián)系客服