隨著人們法律意識的加強(qiáng),，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應(yīng)該怎么制定呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

外貿(mào)員工勞動合同篇一

乙方：__________

性別：__________

出生日期：______年_______月______日

居民身份證號碼：__________

單位地址家庭住址：__________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條、本合同期限類型為______期限合同,。本合同生效日期______年______月______日,。其中試用期______個月，本合同______終止,。

第二條,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及單位各項工作制度和崗位責(zé)任制要求,，

第三條,、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第五條,、乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理,，直到解除本合同。

第六條,、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制,，乙方在保證安全行車、完成甲任務(wù)的前提下,，工作,、休息和休假由乙方自行安排。

第七條,、乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方按照寧縣人民政府關(guān)于單位駕駛員待遇的有關(guān)規(guī)定支付工資520元(其中420元財政撥付，單位補(bǔ)貼100元),；其中試用期內(nèi)工資520,。

第八條、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第九條、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi),，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對單位利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門吊銷《機(jī)動車駕駛證》,、《準(zhǔn)駕證》的,；

5.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十條,、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動合同規(guī)定,，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第十二條、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟

第十三條,、本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方(蓋章)：__________乙方(簽章)：__________

法定代表人：__________

簽訂日期：______年______月______日

外貿(mào)員工勞動合同篇二

聘用方：簡稱(甲方)

受聘方：簡稱(乙方)

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)法》,、《合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著協(xié)商,、平等,、互惠互利的原則，雙方商定,，乙方作為甲方公司的全職外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。雙方共同遵守如下條款：

一、聘用內(nèi)容：

甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司外貿(mào)業(yè)務(wù)員,。

二,、聘用合同期限：

(一)、本合同期限自___年___月___日起至___年___月___日止，聘用期為3年期限合同,。(試用期為3個月)試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,。

(二)、聘用合同期滿前一個月,，甲乙雙方均未有終止本合同書面通知時,，即視為延長本合同有效期一年，無須辦理續(xù)約手續(xù),，以后期滿類推,，除另有補(bǔ)充合同外。如甲乙雙方其中任何一方不再續(xù)約時,，則須于期滿前一個月以書面形式通知對方終止,。

三、雙方責(zé)任及義務(wù)：

(一)甲方責(zé)任與義務(wù)

1,、按乙方業(yè)務(wù)開拓需要,，提供宣傳資料和相關(guān)證件。

2,、每周閱覽乙方的工作日記,，對相應(yīng)的業(yè)務(wù)關(guān)系或進(jìn)程進(jìn)行指導(dǎo)，協(xié)助乙方完成業(yè)務(wù)目標(biāo),。

3,、負(fù)責(zé)乙方所接業(yè)務(wù)的設(shè)計工作。

4,、負(fù)責(zé)所有外貿(mào)訂單生產(chǎn),、包裝、檢驗,、報關(guān),、售后工作。

5,、努力控制,、降低產(chǎn)品成本，確保其產(chǎn)品價格適合市場一般需求行情,，在競爭,、投標(biāo)中其產(chǎn)品價格應(yīng)是同行中的較有競爭力價格。

(二)乙方責(zé)任與義務(wù)

1,、努力開展業(yè)務(wù),，開拓市場，完成任務(wù)目標(biāo),。

2,、做好工作日記，記錄每天的行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排,。

3,、遵守公司各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方企業(yè),、品牌形象及商標(biāo)權(quán),，不得做出有損公司形象或利益的行為。

4,、嚴(yán)格保密甲方設(shè)計方案及生產(chǎn)技術(shù),，在業(yè)務(wù)過程中，對操作項目有保密責(zé)任,，不得向任何人泄露商業(yè)資料,，嚴(yán)格執(zhí)行國家商業(yè)機(jī)密相關(guān)條款，違約者每次將賠償人民幣()元違約金,。

5,、按訂單規(guī)定準(zhǔn)時收回貨款。

6,、公司提供的設(shè)計方案或技術(shù)資料征得甲方同意后,，方可留給客戶或借給客戶

7、招待客戶費(fèi)用,，應(yīng)向公司提出申請,，未經(jīng)公司批準(zhǔn)的招待費(fèi)用，由業(yè)務(wù)員自理,。

8,、全程負(fù)責(zé)與客戶訂單的業(yè)務(wù)跟單工作,，按訂單規(guī)定保質(zhì),、保量、準(zhǔn)時完成與客戶的收發(fā)貨工作,。

9,、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶,，代表個人更代表公司,，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴,，并及時向公司傳遞信息,，建立良好的客戶群體與客戶關(guān)系。

10,、與甲方正式簽署本合同后,，在本合同合約期限內(nèi)，乙方不得和任何與甲方構(gòu)成直接商業(yè)競爭關(guān)系的企業(yè)、商業(yè)機(jī)構(gòu)或者組織進(jìn)行相同或者類似本合同內(nèi)容的合作,，不得有炒單其它公司的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時取消其合同并有權(quán)要求乙方賠償損失人民幣()萬元,。

四,、合作形式

(一)乙方作為甲方的外貿(mào)業(yè)務(wù)員，按甲方制定的市場運(yùn)行模式及要求,，在國際市場承接企事業(yè)單位,、政府機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體的接單簽單業(yè)務(wù),。

(二)甲方支付給乙方的工資與提成如下：

1,、乙方底薪為人民幣4000/月

2、乙方的銷售提成為貨款7%

(三)為便于乙方拓展市場,，甲方向乙方提供相應(yīng)的銷售平臺(如阿里巴巴,、國內(nèi)國際展會、ecvv等),。但乙方若在合同期限之內(nèi),，提出辭職(非不可抵抗因素或客觀因素)。則須承擔(dān)相相應(yīng)的違約責(zé)任,，對于在公司工作期間接受的培訓(xùn),，參加展會，學(xué)習(xí)深造等產(chǎn)生的費(fèi)用須予以承擔(dān),。

五,、工作時間、工資,、提成發(fā)放日期：

1.執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制,，每天工作8小時，每周至少休息一天,。因為和國外存在時差的問題,，晚上需要加班2個小時左右。工資發(fā)放日期為每月15日支付上個月的基本工資;

2,、提成發(fā)放日期為收到貨款年底支付

六,、合作合同的終止

1、乙方違反本協(xié)議相關(guān)條款,，并在收到甲方書面通知后,，7天內(nèi)未能糾正過失。

2,、乙方自身的錯誤不同程度損害了甲方有關(guān)聲譽(yù),，或在承接業(yè)務(wù)過程中,，直接或間接損害了甲方商標(biāo)的合法性和專有性。

3,、依法終止合同后,，甲方一次性支付乙方保密賠償金人民幣()元。乙方不得以甲方的名譽(yù)開展任何活動,，否則甲方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任,，乙方每次將賠償人民幣五萬元違約金。

七,、合同的未盡事宜,，以及針對本合同內(nèi)容的完善，雙方可作“補(bǔ)充協(xié)議”,，“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同具有同等的'法律效力,，如果“補(bǔ)充協(xié)議”與本合同、多份“補(bǔ)充協(xié)議”之間有矛盾之處,，以時間靠后的為優(yōu)先解釋順序;

八,、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份,，存檔一份,，經(jīng)簽字蓋章后生效，叁份合同具有同等法律效力

九,、補(bǔ)充協(xié)議

本人承諾對以上內(nèi)容確認(rèn)無誤,，并嚴(yán)格遵守合同及協(xié)議之條款。如有違約愿意承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任及違約責(zé)任,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

外貿(mào)員工勞動合同篇三

甲方：（用人單位全稱）________貿(mào)易有限公司

法定代表人：__________________________________

單位地址：市______區(qū)______路_____號_____樓

乙方：（員工姓名）________文化程度：_______

身份證號碼：__________________________________

戶籍所在地：__________________________________

現(xiàn)居住地：____________________________________

甲方因生產(chǎn)工作需要,，錄用乙方為甲方勞動合同制員工。

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《市勞動合同規(guī)定》及《市勞動合同條例》,，本著平等、自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法簽訂本勞動合同,。

第一條協(xié)議期限

本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,，合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件,，甲方可解除勞動合同。

第二條工作崗位與任務(wù)

1.經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作,，根據(jù)乙方專長和工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作崗位,，乙方應(yīng)服從安排。

2.乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責(zé),，按時,、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù),，并接受崗位職責(zé)和績效考核,。

3.甲方提供必要的工作條件。

第三條工作時間與報酬

1.甲方實行每天8小時工作制,，甲方為國家交通特殊行業(yè),，因崗位工作特點(diǎn)（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制,，乙方應(yīng)服從公司需要,。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月,，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）

3.甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬,。

第四條勞動紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級,，違紀(jì)者按有關(guān)規(guī)定處罰,。

第五條勞動保險、福利待遇

1.對具有本市勞動手冊和符合市規(guī)定的員工,，甲方按市規(guī)定的基本標(biāo)準(zhǔn)為其繳納三金（養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團(tuán)體意外人身保險,，不另報銷醫(yī)療費(fèi)用,。

2.法定假日為有薪假期。

第六條協(xié)議的變更,、終止,、解除、續(xù)訂

1.有下列情形之一的,，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：

（1）甲方因機(jī)構(gòu)變化,，原崗位撤消,，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同,；

（2）本合同訂立后,，所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章及政策已修改,；

（3）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行,；

（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

2.合同期滿,，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責(zé)任詳見本合同第七條規(guī)定）甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下,，雙方可以續(xù)訂合同,。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：

（1）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者,；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度,，經(jīng)教育屢不悔改者；

（3）嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害者；

（4）已被依法追究刑事責(zé)任者,。

4.合同期內(nèi)有下列情形之一的,，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方,。

（1）乙方因疾病,，合同期內(nèi)，不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作,；

（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。

5.乙方主動解除合同,，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方,，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓(xùn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)歸還甲方,，乙方賠償甲方違約金____元。

6.有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

（1）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作；

（2）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬,。

第七條違約責(zé)任

1.任何單方違反本協(xié)議規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失或其他損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果大小和責(zé)任大小,，支付違約金和賠償金,。

2.經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的,，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當(dāng)月工資,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

3.甲方出資培訓(xùn)的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的,，按規(guī)定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi),。

4.甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項,。

5.工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝,、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的折舊費(fèi),。

6.因乙方的工作性質(zhì),，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作,，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失,。

7.對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金,、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù),；商業(yè)計劃、市場分析,、未公布住處和市場預(yù)測,、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù),；公司人事和客戶資源,、政府接觸等；技術(shù)信息——設(shè)計方案,、技術(shù)訣竅,、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏,，公司就情節(jié)輕重給予教育,、警告、降級,、降薪直至除名的處罰,。造成經(jīng)濟(jì)損失或其它嚴(yán)重后果的，甲方保留追究乙方法律責(zé)任和要求賠償經(jīng)濟(jì)損失的權(quán)力,。

第八條未盡事宜

本協(xié)議未盡事宜,，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行,。

第九條協(xié)議生效

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，具有法律效力,，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份,，涂改,、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。

甲方：______________________乙方：___________

代表（簽章）______________代表：___________

簽訂日期：__________________

外貿(mào)員工勞動合同篇四

甲方：________

乙方：________

身份證號碼：________

身份證地址：________

現(xiàn)住址：________

聯(lián)系電話：________

在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，就雙方解除勞動關(guān)系達(dá)成如下協(xié)議：

1、自20__年__月__日起,，解除雙方簽訂的勞動合同,，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。雙方的勞動關(guān)系,、工資,、社保福利截至到20__年__月__日。

甲方為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險金,、基本醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金、工傷保險金,、生育保險金,、住房公積金至20__年__月__日止。

2,、甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)為乙方辦理相關(guān)退工手續(xù),，并出具相應(yīng)的離職證明。

3,、乙方按照甲方要求辦理離職交接手續(xù),，并在________年月日辦理完結(jié)。甲方在乙方辦理完結(jié)交接手續(xù)時按照乙方為甲方的工作年限以及法律相關(guān)規(guī)定,，向乙方支付協(xié)商解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)賠償金總計人民幣￥________元（大寫：_____________）,。

4、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密（包括本協(xié)議內(nèi)容）進(jìn)行保密,，不得泄露給任何第三方,，否則應(yīng)向甲方支付違約金人民幣￥________元（大寫：____________）。

5,、甲乙雙方之間無任何競業(yè)限制協(xié)議,，合同解除后，乙方無需履行任何競業(yè)限制義務(wù),。

6,、本協(xié)議是解決雙方勞動爭議的所有安排和規(guī)定，雙方不再存在其他任何勞動爭議。本協(xié)議書生效前雙方基于勞動關(guān)系產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)互不追究,。

7,、上述協(xié)議符合法律法規(guī)規(guī)定，自雙方簽署之日起成立并生效,。本協(xié)議書一式三份,，雙方各執(zhí)一份,、職工檔案留存一份,，具有同等法律效力。

甲方（公章）：________

乙方（公章）：________

法定代表人（簽字）：________

法定代表人（簽字）：________

20__年__月__日

20__年__月__日

外貿(mào)員工勞動合同篇五

甲方(用人單位)：______乙方(勞動者)：______

單位名稱：______姓名：______

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)：______性別：______

法定代表人或其委托的代理人：______身份證號碼：______

地址：______家庭地址：______

郵政編碼：______郵政編碼：______

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定，(以下簡稱甲方)與(以下簡稱乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動協(xié)議，就相關(guān)事項進(jìn)行約定,，雙方共同遵守,。

一、勞動協(xié)議期限

(一)固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止,。其中適公司考察試用期自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在______省______市_____________從事______工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、乙方對甲方指派的商務(wù)車輛按甲方要求進(jìn)行工作，實施整體維護(hù)及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項勞動管理制度。

3,、乙方必須持有國家交通部門頒發(fā)的《中華人民共和國機(jī)動車輛駕駛證》方可上崗,，工作時間內(nèi)若因未按國家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

4,、乙方必須嚴(yán)格按照國家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5,、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車輛的管理及養(yǎng)護(hù),、日常維護(hù)工作，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車輛正常功能不能正常使用,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

5、乙方遇到重大事件時，應(yīng)向甲方及時匯報,，并獲甲方認(rèn)可,，方可實施。

6,、乙方應(yīng)定期對所駕駛管理的車輛進(jìn)行檢查,、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問題或安全隱患應(yīng)及時處理,。不能及時處理的應(yīng)立即向甲方匯報,，并提出處理意見及合理建議。

7,、乙方應(yīng)實事求是報銷油費(fèi),、過路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，不得虛報,、假報所有費(fèi)用，一經(jīng)查實,，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

8、乙方入職時應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,，并出具擔(dān)保書及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存,。擔(dān)保書內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。

9,、乙方不得擅自挪用車輛進(jìn)行非因公使用,，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請另行調(diào)整或提出解除勞動合同,。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要與勞動者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長工作時間,。

(三)甲方安排乙方延長工作時間的,，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報酬,。

四、勞動報酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn),，確定對乙方實行月薪發(fā)工資制,。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位普通員工級________工資?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫：______元整),。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,，具體結(jié)算時間為每月31日(或30日),，具體支付時間最長不超過次月20日,。

(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會活動期間，甲方應(yīng)依法支付工資,。

五,、勞動保護(hù)和勞動

(一)甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全操作規(guī)程,。對甲方指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告,。

六、社會保險和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國家有關(guān)社會保險和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七,、勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止的條件如下：

(一)勞動合同期滿,。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

九、勞動合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同;

1,、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、泄漏甲方商業(yè)秘密,，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5,、被開除、除名,、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,，勞動合同自行解除。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1、患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2、不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4、法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的,。

(五)乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面通知甲方。但有下列情形之一的,，可以隨時通知甲方解除勞動合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者未提供勞動條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(七)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止,。

十,、違反勞動合同的責(zé)任

1、甲乙雙方或單方違反本勞動合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議,，可向本地區(qū)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：______

乙方：______

______年______月______日

______年______月______日