“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇一

大家好！

20xx年來,，在領導和同事們的的支持幫助和指導下,，加上自身的不斷努力探索,，在思想、業(yè)務素質(zhì),、工作能力上，我都得到了很大的進步,，并取得了一定的工作成績，現(xiàn)就我多年來的工作,、學習情況,，作一個總結匯報如下：

在過去的工作里,，我注重自身思想素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，自覺貫徹執(zhí)行黨和國家制定的路線,、方針、政策,，具有全心全意為人民服務的意識,，以科學的理論武裝自己，不斷提高自身綜合素質(zhì),，加強自身的思想道德建設，提高職業(yè)修養(yǎng),，樹立正確的人生觀和價值觀,；

在日常的工作中,，以自身實際行動加強愛崗敬業(yè)意識的培養(yǎng),，進一步增強工作的責任心、事業(yè)心,，以主人翁的精神熱愛本職工作，做到“干一行,、愛一行,、專一行”,，牢固樹立“社興我興、社衰我衰”的工作意識,，全身心地投入工作；作為委派會計,，每天認真核對賬務，把好質(zhì)量關,，及時解決實際問題，協(xié)調(diào)好儲蓄柜的突發(fā)事件,，保證工作的有序開展,。牢固樹立“客戶至上”的服務理念,，時刻把文明優(yōu)質(zhì)服務作為衡量各項工作的標準來嚴格要求自己,，自覺接受廣大客戶監(jiān)督,，定期開展批評與自我批評，力求做一名合格的信合人,。

在過去的工作里，本人能夠嚴格恪守各項金融政策法規(guī),，認真履行崗位職責,。辦理會計事務能夠嚴格按資金性質(zhì),、業(yè)務特點、經(jīng)營管理和核算要求準確地使用會計憑證,、科目和帳戶；堅持當時記帳,、當日核對，做到要素齊全,、內(nèi)容真實完整、數(shù)字字跡清楚,，確保帳務處理“五無”,、帳戶核算“六相符”等,；辦理儲蓄業(yè)務時能夠認真落實“實名制”規(guī)定，登記好相關證件手續(xù)等等,。每日營業(yè)終了，逐筆勾對電腦打印流水帳和現(xiàn)金收付登記簿,，堅持一日三核庫制度。填送會計報表時做到內(nèi)容真實,、計算準確、字跡清晰,、簽章齊全、按時報送,，各種報表、各項目之間相關數(shù)字銜接一致,。

能夠不斷地增強安全防范意識,，認真落實各項防范措施,，把安全工作落到實處。遵照聯(lián)社安全保衛(wèi)相關要求,，嚴格按照各項制度行事。當班期間能夠時刻保持警惕,，嚴格按“三防一保”的要求,，熟記防盜防搶防暴預案和報警電 話，熟練掌握,、使用好各種防范器械。經(jīng)常檢查電路,、電 話是否正常,，防范器械是否處于良好狀態(tài),，當出現(xiàn)異常情況，能當場處理的當場處理,，不能處理的能及時向上級匯報等等，確保二十四小時不失控,，同時加強憑證、印章管理,，從源頭上防范案件,。以身作則,，職工職責明確，防范意識到位,，確保了安全無事故,。

經(jīng)過幾年的工作,，積累了很多的經(jīng)驗,，各方面得到了長足的進步，但也存在很多的不足之處,，如學習的積極主動性還不夠,，尤其是對新變更的制度、規(guī)章的學習還不夠,，工作的效率和速度還有待提高等等,，在今后工作中我將繼續(xù)努力學習,，不斷豐富自已的專業(yè)知識,，為成為一名合格的委派會計而奮斗,。

謝謝大家！

述職人：xxx

20xx年x月x日

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇二

尊敬的各位領導：

大家好,！

日月如梭、時光飛逝,，轉眼間又到了年底，回顧這一年的工作,，感覺收獲有頗豐,。20xx年,，對于我來說，是不平凡的一年,。在這一年里,，我脫掉了初入社會時滿臉的稚氣，也丟掉了以前對煤礦上辛苦作業(yè)的偏見,，讓自己在生產(chǎn)基層單位得以充分的鍛煉，迅速成長,。按照各級組織的工作思路、目標,、任務，立足本職,，勤奮努力,、拼搏向上，積極展開工作,，圓滿完成了自己所負責分管的各項工作任務。現(xiàn)在已經(jīng)可以獨當一面,，在zui短時間內(nèi)出色地完成領導指派的任務,，也可以獨自帶班作業(yè)，合理地安排師傅們完成活計,，確保設備運轉正常，提高洗煤生產(chǎn)效率效率?，F(xiàn)在將一年我思想的進步，分管的工作，業(yè)務水平等方面的成就向各位領導作以下述職：

中國共產(chǎn)黨組織是光榮的組織,，在政治學習方面，增強了黨性,，提高了自己政治洞察力,，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,。在平時的工作中，也始終以一個共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己的一言一行,，一舉一動，向黨表決我想加入黨的光榮的組織的堅定決心,。十月份，終于被黨組織吸收為積極分子,，加以培養(yǎng),。對此，我特別高興,，也充滿信心與自豪感,，這將督促我以堅定不移的步伐向黨組織靠攏。我將已無限熱情投身到我所從事的工作中,，時刻把政治理論和黨的方針政策作為一項重要的學習內(nèi)容,，除了積極參加黨組織學習會議,，還經(jīng)常通過報刊雜志以及網(wǎng)絡來獲取新思想，新政策,，不斷充實自己，提高思想認知水平,，讓自己一步步成為一名正式的,，優(yōu)秀的中國共產(chǎn)黨,。

針對于自己在所在崗位的工藝流程復雜性,，技術含量高這一特點，平時尤其注意理論知識的學習,。而作為一名技術人員,，始終以業(yè)務知識學習作為工作的主要任務。為了盡快熟悉業(yè)務,，做好電氣技術員的本職工作，翻閱了大量有關電氣自動化和洗煤生產(chǎn)及其技術檢查方面的書籍,，認真專研電氣知識,，學習工藝流程，保證理論與實踐切實相結合的學習方法,，從本質(zhì)上解決問題,，并找到問題的根源,，解決問題的原理方法,，加以鞏固學習。期間也不忘豐富的網(wǎng)絡資源,，大量的專業(yè)文獻資料更是我學習的法寶，遇到難題時,，再三推敲琢磨，向老師傅們請教,，結合網(wǎng)絡資源找出解決方案。由此在工作中不斷摸索積累實踐經(jīng)驗,，使自己的業(yè)務知識能力滿足工作需要。

1,、十一檢修期間，xx,、xx原煤機頭改造時，連續(xù)六天時間我都堅守在工作第一線,，為了趕工期，有些老師傅連續(xù)三天未回家,，親自協(xié)調(diào)外委工程隊的工作,，并以身作責。經(jīng)過幾天的檢修工作,，我的業(yè)務水平有了很大程度的提高,，更可貴的是，老師傅們的敬業(yè)精神更值得我們學習,。我時常告誡自己：珍惜每一個學習機會,，人人都是我學習的榜樣,。從一點一滴做起,，不怕臟,，不怕累，沒有怨言,，才能適應洗煤廠生產(chǎn)任務緊，檢修任務艱巨的特殊性,，才能提高自己的綜合業(yè)務能力,，成為平凡人中不平凡的一員,。

2,、在一次洗煤生產(chǎn)時,，4號變壓器突然掉電，導致主廠房設備全部有過流顯示,，調(diào)度室發(fā)不出警報，現(xiàn)場起不了車,，經(jīng)過仔細查驗發(fā)現(xiàn)4號變壓器到高壓的電纜老化,，未及時更換。這次事故反映出我們?nèi)粘z查工作不到位,，沒有及時發(fā)現(xiàn)潛在隱患,，在平時的巡視檢查工作做的不夠徹底,，需進一步加強檢查工作的嚴密性,，周全性,，以免發(fā)生類似情況。以這次事故為教訓,，強制檢修以及重點設備的定期檢查試驗，必須落到實處,，只有這樣,，安全生產(chǎn)才能有保障。

在年初,，就對員工的技術培訓工作制定了完整的計劃，按照計劃有序貫徹各工種的技術操作規(guī)程,，工作標準及各崗位工作應注意的細節(jié)問題，通過每日一題和每季的規(guī)程考試對每名員工進行安全教育培訓,，杜絕事故的發(fā)生，提高工作效率,。針對工人師傅理論知識水平薄弱這一實際問題,，以解決實際問題為目的進行有針對性的理論和生產(chǎn)現(xiàn)場的實際操作培訓，逐步拓展員工思維方式和改善作業(yè)方法,，進一步提高員工的實際操作水平，以便更好協(xié)調(diào)電氣技術工作,。在安全治理方面,，嚴格落實“預防為主”的方針,，嚴格治理,，把不安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，沒有發(fā)生人身,、設備事故,。積極配合車間的工作，與全廠技術人員一起攻克難關,，提前預知以及解決安全隱患，從而保障洗煤工作能夠安全有序的進行,。

回顧檢查自身存在的問題,，我認為主要是現(xiàn)場設備工作原理只知其一，不知其二,，沒有做到了如指掌,；創(chuàng)新意識不夠,；對外協(xié)調(diào)能力需進一步加強,。主要原因是任職時間較短、缺乏經(jīng)驗,。

在今后的工作中，我一定要努力做到以下三點：

1,、努力學習，勤下現(xiàn)場,，理論結合實際，提高綜合素質(zhì)和業(yè)務能力,，為本職工作做出自己的貢獻。

2,、勇于創(chuàng)新，多學習,，多汲取高科技所帶有的簡便，靈活地運用到洗煤廠電氣檢修工作中來,。

3,、放下思想包袱，多與員工溝通,，特意增強協(xié)調(diào)能力，想民之所想,，急民之所急,，力爭做一名優(yōu)秀的管技人員。

以上是我任職一年來的述職報告,。敬請各位領導批評指正。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇三

本人自去年11月進入某某某公司以來,，經(jīng)過近半年時間的了解,，已全面地了解某某某公司的具體生產(chǎn)狀況及運作，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到某某某一廠,，因為廠情的不同，大部分的工作方法都必須做出改變,，有效管理量化考核方法在某某某推行要有一段時間過渡,。如何引導，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反，所以非常感謝公司領導對我的信任,，并給予機會讓我擔負(銀碳,、綠油、車啤)工序主管這一重擔,，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力,，一定會在某某某公司做出成績。

某某某公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①.人員狀態(tài)良好,，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感,。

②.基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面,。

③.職責不清,，不勇于承擔責任,，本職工作未做好,。

④.機械設備良好，主力做單雙面板不成問題,。

⑤.生產(chǎn)技術和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術力量。

⑥.環(huán)境管理,、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯。

生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的瓶頸，相互取長補短,，使某某某公司成為pcb行業(yè)的佼佼者。

管理方法的認知和理解：

①.首要為安全生產(chǎn),，要加強巡拉及有力督促各當班領班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);

②.看緊出數(shù)與貨期,，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關主管;

④.注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了某某某生產(chǎn)部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;

2.通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程,，并能推動銀碳、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門,，如工程、qa和pmc人員已建立良好的溝通,，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長,、領班加強車間的5s活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好，維持了廠房所應有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領班,，并有力推動改善;

7.剛入職時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8,、主導成立擦花小組，每兩周進行檢討,、以使擦花的報廢得到很大程度的改善。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常,，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?

2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇四

一年來,，在公司領導的正確指導下，我的工作可以說取得了一定成績,，自己的業(yè)務水平也有了很大的提高,。在此，我謹代表自己向xx化工有限公司致以感謝,，并提前給各位同志拜個早年,。下面,，我把自己在20xx年的工作予以總結，主要分為外培工作和工地工作兩個方面：

1,、20xx年1月——20xx年6月

在此期間,，我作為儀表專業(yè)副領隊主要的工作是抓好安全，并協(xié)助領隊管理好本專業(yè),。安全是化工生產(chǎn)的根本，更是化工生產(chǎn)的重中之重,。為了讓我專業(yè)的學員樹立“安全第一，預防為主,，防消結合”的安全理念,，我于每周三下午18：00——19：00利用下班時間在202宿舍講解安全知識，并于每月15日舉行本專業(yè)安全考試,，考試成績納入月底綜合成績予以統(tǒng)一排名，獎優(yōu)罰劣,。

(1)、元旦晚會

20xx年1月1日晚,，聞喜培訓隊與晉豐公司聯(lián)合舉辦了一臺大型歌舞晚會，觀看晚會的有晉豐公司的領導及培訓的隊長,。我主要負責培訓隊參演人員的日常排練,、晚會現(xiàn)場的布置以及晚會的策劃,，晚會精彩而不乏高潮,，把xx人多才多藝、樂觀向上的精神風貌深深的印在晉豐人的腦海里,。

(2)、氫表修復

20xx年3月,，晉豐公司凈化的氫表因表內(nèi)接線端子斷裂而拆回維修,，化工人員也因此增加了操作難度,。該廠儀表技術員續(xù)建偉在更換端子完畢重新安裝后，發(fā)現(xiàn)氫表純粹無指示,，測其內(nèi)部加熱器電壓有220v,，檢修半小時未果,，由于此表相當重要,，只好把柴主任叫來,，柴主任檢查修理將近半小時,，遂安排拆回，然后聯(lián)系替代表去了,。在柴主任辦公室,，我利于續(xù)上網(wǎng)偷菜的時間查出問題之所在：加熱器電源零線與儀表地線接反所致(零線為棕色，地線為黑色,，但因使用時間太久,，棕色裉變成了黑色，接線時,，續(xù)接反,。而用萬用表測電壓，火線和地線之間也有220v電壓),，讓續(xù)倒換線，送電后正常,。此事為咱們儀表專業(yè)爭足了面子,，傳為佳話。

2,、20xx年6月——20xx年8月

在此期間，我全面負責儀表專業(yè)日常工作,。由于工作需要，張昕(儀表前領隊)于6月3日帶領我專業(yè)九名學員回公司,。此事給學員們的思想產(chǎn)生了極大的波動，都認為外培工作即將結束,，回公司的日子指日可待，工作學習消極,，連帶負面影響很大,。我連著幾天利用下班時間開會，主要是穩(wěn)定本專業(yè)人員的思想情緒,。后在6月專業(yè)排名中,，儀表專業(yè)第一。

1,、20xx年8月——20xx年10月

20xx年8月18日,，第一批外培人員共77人回到公司母親的懷抱,，結束了將近兩年的外培生活?；毓竞罄^續(xù)培訓,，由專業(yè)主管講課，并熟悉工地,。20xx年9月，公司范書記號召培訓隊,，為10月21日舉行的第七屆運動會作開幕式文藝表演,，李占武隊長遂安排我負責在七樓的排練工作，并兼培訓隊籃球隊長,。開幕式上精彩的表演相信大家是有目共睹的，籃球隊也不負眾望,，奪得亞軍。

2,、20xx年10月——20xx年12月

因工作需要，我從培訓隊借調(diào)致工程部,。開始時主要的工作是設備的驗收,，驗收過的設備主要有：儀表23臺高壓自調(diào)閥(其中,，七臺是尿素高壓自調(diào),，產(chǎn)地四川錦宇,，十六臺是合成高壓自調(diào)，產(chǎn)地重慶南評),，凈化吸附塔，合成冰機等,。之后由于設備部與工程部合并,，調(diào)到工程調(diào)度室，主要的工作是督促,、協(xié)調(diào)各平臺現(xiàn)場安裝及施工情況，以及管道試壓,、開箱驗收，同時委派吊車并對所派出的吊車予以記時,，出具吊車相應票據(jù)等,。每天的工作量很大,，經(jīng)常正點回不來，沒有什么特別的事例可以寫的,，干好本職工作吧。

最后,，預祝xx化工有限公司今年順利開車成功!

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇五

姓名：某某某

職位：土建工程師于公司

工作年限：4年半

部門名稱：遂寧項目工程部

1、20xx年01月～04月負責某地的土建管理工作,。

2,、20xx年05月～12月負責某地的土建管理工作。

3,、管理好本人所負責項目的進度、質(zhì)量,、成本及安全文明施工工作,。

4、作為公司老員工,，作好榜樣帶頭作用,，帶領新員工一起成長,。

5,、作為公司老員工協(xié)助領導協(xié)調(diào)、管理好工程部的其它相關事宜,。

1、負責項目的土建管理工作,，包括對監(jiān)理單位,、總包單位及分包單位的管理。

2、跟蹤控制施工單位的工程進度,、質(zhì)量,、安全文明施工，施工單位按圖施工及執(zhí)行合同情況的跟蹤檢查處置,。

3、日常具體工作任務包括參與各類承包商及分包商的考察和評估,，參加相關招投標工作（讀圖紀要形成,、招標技術要求擬稿,、標底評審等）及現(xiàn)場收方簽證工作。

4,、參加各總包單位的各類隱蔽工程、各分部分項工程質(zhì)量檢查與驗收,。

5,、主持對施工單位的各分項技術交底和配置標準要求交底,，參與對施工單位的綜合管理交底和合同交底,，參加設計交底與圖紙會審。

6,、主持工程技術變更的審簽管理，參與工程變更及方案的可行性分析與評價,。

7、定期編制個人周月工作執(zhí)行計劃并上報上級審批,，按公司工程管理制度要求編制責任區(qū)域招標計劃與進場計劃,。

8,、定期參加工程部內(nèi)部溝通例會和周監(jiān)理例會，主持各重要分項工程樣板點評驗收工作,，不定期主持招開各類專題質(zhì)量技術會,，參與各類質(zhì)量及技術問題的處理，協(xié)調(diào)施工單位與設計單位的工作,。

9、審核施工單位報送的各類方案和措施在技術方面的可行性及合同執(zhí)行情況,。

10,、依據(jù)單位工程執(zhí)行計劃考核施工單位的形象進度，審核施工單位報送的周月計劃,，若有偏差及時要求施工單位采取糾偏措施,，審核施工單位報送月報完成工程量和進度款支付申請文件。

（一）請結合公司20xx年發(fā)展指標（代建面積,；產(chǎn)值；工程交付,；股改工作,；外部合作；內(nèi)部管理；整訓及內(nèi)部整訓,；學習成長等等）,，以及您所在崗位發(fā)揮的作用回答下列：

1、請首先論述您20xx年與公司發(fā)展指標有關的完成情況,？（結合本職工作）

a、按公司計劃要求順利完成某施工管理任務,，并順利完成別墅區(qū)的交房任務,。某某在施工過程中工程質(zhì)量、進度,、安全文明施工管理及成本控制都表現(xiàn)的非常出色，順利通過了成都市結構優(yōu)質(zhì)及成都市標化工地驗收,，零整改通過質(zhì)監(jiān)竣工驗收,，施工過程中戰(zhàn)標辦評分與交房時第三方檢查公司評分均較高。

b,、按公司計劃要求順利完成了置信逸都·仁湖花園一期一標段在20xx年度春節(jié)前全部封頂。扭轉了本工程前期施工質(zhì)量不高,，安全文明施工情況較差,，總包單位配合情況不夠良好的狀態(tài)。

c,、起好了一定的老員工榜樣帶頭作用，把公司企業(yè)文化及鐵軍精神很好的向新員工進行了傳遞,，帶出了一批像某某某等一批新員工,，他們在工作中都表現(xiàn)的比較優(yōu)秀,、突出,。

2,、你認為20xx年公司發(fā)展指標完成情況與公司的原有目標有哪些差距并如何提高？（以公司業(yè)務工作闡述）

1）與公司指標實際完成的差距表現(xiàn)1：

部分節(jié)點計劃未按期達成,。

行動計劃1：

a、合理制定工期節(jié)點,。

b,、加強計劃督導管理。

c,、特殊實際情況造成工期節(jié)點計劃延期，必須即時申請變更工期節(jié)點計劃,。

2）與公司目標的差距表現(xiàn)2：

工程質(zhì)量與安全文明施工較我川信公司要求仍有差距,。

行動計劃2：

a、加強事前預控,。對前期合同、方案,、交底,、標準意識灌輸、打樣加強管理,。

b、加強事中監(jiān)督,。堅持不斷跟蹤檢查、糾偏,、嚴格執(zhí)行既定的標準與目標。

c,、加強事后檢查，驗收,。對不滿足要求的必須進行整改、返工,。

3、請結合您在20xx年度的工作實踐,，將取得的成績提取1—2條寶貴意見

a、我們團隊建立建全督導制度,，包括公司內(nèi)部督導與現(xiàn)場施工管理督導（含施工單位）,。

b、我個人在施工過程中堅持過程控制,，包括事前控制、事中控制與事后控制,。

4,、請您描述在自己的工作領域,，有哪些對公司業(yè)績達成,，長期發(fā)展至關重要的挑戰(zhàn),，必須直面面對并有力解決,。

1）挑戰(zhàn)闡述1：

如何建立一支穩(wěn)定的,、高效率、高標準的團隊,。

此挑戰(zhàn)對公司的重大影響是什么？

沒有一支穩(wěn)定的,、高效率、高標準的團隊,，僅憑一兩個能力強的人是不可能完成一個高質(zhì)量、高標準的項目,。

如何應對挑戰(zhàn)：

a,、想盡一切辦法穩(wěn)定團隊人員,，尤其是優(yōu)秀人才。建議應該在工資待遇,、晉升機會等方面著重考慮。

b,、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標準意識，樹立標桿,，建立獎懲機制與督導制度,。

c,、總結團隊管理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗,、優(yōu)化流程，提升效率,。

2）挑戰(zhàn)闡述2：

如何面對建設方近乎苛刻的各方面要求。

此挑戰(zhàn)對公司的重大影響是什么,？

我們是一個代建公司，我們的業(yè)主建設方再苛刻的要求也要盡最大的努力去完成,，否則將極大影響我們公司的發(fā)展,。

如何應對挑戰(zhàn)：

d,、首先一定要盡全力去完成建設方交辦我們的任務,，并且質(zhì)量標準要高,、速度要快。要讓建設方建立起對我們的信心,。

e、要加強與建設方的溝通,，要讓他們認識到我們的困難,，最大程度的理解我們,。

f、最終我們還是要拿出高質(zhì)量,、高標準的產(chǎn)品與服務讓建設方滿意。

（二）我認為我最大的優(yōu)勢是什么,，此點優(yōu)勢對于未來工作績效的提升有著明顯的促進作用？

堅持,、執(zhí)著有不達目的絕不罷休的決心。

（三）我認為我最大的劣勢是什么,，此點劣勢對于未來工作績效的提升有著明顯的阻礙作用,？

真性情,，有時候會流露出一定的負面情緒,。

（四）我認為需要對標的外部人物和團隊內(nèi)部的人員是誰？要學習他們的什么優(yōu)點,？20xx年我準備用什么方法進行提高？

外部人物：某公司何總擁有豐富的管理技巧,、手段與方法。永遠都充滿激情與正能量,，敢于直面困難。

20xx年我首先要在思想意識方面作好準備,，要充滿激情與正能量，作好打硬打仗的準備,，在實踐中不斷學習、梳理,、總結優(yōu)秀管理經(jīng)驗,。

1、定期與某某溝通交流,，請趙宗鴻分享他充滿激情與正能量的源動力。 2,、請某某作為我的個人工作方面督導，監(jiān)督我個人的工作表現(xiàn)情況,，如表現(xiàn)不佳，給予提醒或鞭策,。

（五）結合本人所負責工作和業(yè)務領域，談談我20xx年的工作計劃,。

1）個人工作目標1：

建立一支穩(wěn)定的,、高效率,、高標準的團隊。

行動計劃1：

a,、想盡一切辦法穩(wěn)定團隊人員，尤其是優(yōu)秀人才,。建立溝通交流機制，定期與團隊成員溝通,、鼓勵。

b,、建立員工梯隊培訓養(yǎng)機制，首先確定趙宗鴻為牽頭骨干員工,，爭取在一年之內(nèi)再完成2～3名骨干員工培養(yǎng)。

c,、持續(xù)不斷的在團隊內(nèi)部灌輸高標準意識，樹立標桿,，建立獎懲機制與督導制度。每季度召開一次標準意識提升會議,，每半年組織一次優(yōu)秀項目考察學習。

d,、總結團隊管理、現(xiàn)場管理經(jīng)驗,、優(yōu)化流程，提升效率,。

2）個人工作目標2：

將某某二期的整個標準（工程進度、質(zhì)量,、安全文明施工及成本）提升到一新的高度,，必須全面超越一期。

行動計劃2：

a,、計劃在二期建立十個以上亮點。爭取將這些亮點做到全集團最好,。

b、加強過程控制,，建立樣板先行及程序控制制度,，相關工程師定期提供相關管理及檢查資料作為過程控制資料，使二期工程質(zhì)量及安全文明施工全面超越一期,。

c,、加強計劃管理,，以強有力的督導制度,，確保計劃節(jié)點,。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇六

尊敬的各位領導：

你們好!很感激你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來看我的述職報告!

我叫__,，來我們公司已經(jīng)三個月,，我在洗車這個崗位上工作,。時光如流水，轉眼間三個月已經(jīng)過去了,，這三個月對于剛走出校園的我有著非常大的影響,。三個月的考驗，我多了幾份成熟了,，少了往日稚嫩的心態(tài),，從而能夠更快的去適應社會，懂得了處事,，不在像以前那么魯莽，學會了與同事共同相處,，共同工作，知道如何定位自己,，對待自己的工作,。再此，還得感謝各位領導及同事的教導與支持!

回想起三個月洗車工作,，心中很有感觸，此時所寫的的述職報告可以說是對自己三個月來工作的一次體驗,，一次總結，是和各位領導與同事及自己心靈的一次溝通,。也很有幸能夠去洗車這個崗位上來鍛煉自己,，讓我對工作有了一個全新的態(tài)度,。做為一名洗車工,，我認識到了作為洗車的重要性，意識到了自己工作的職責,，以及如何來對待自己的工作,。我想可以將我這幾個月的工作分為三個階段來評述,。

第一階段是一個適應期,，在剛來公司的時候,，因為缺少工作經(jīng)驗而且對公司的各種流程都不太熟悉，所以有時會出一些小問題,，讓自己的工作有點被動，后來經(jīng)過我們主管及同事的指導,，我慢慢的總結了一些經(jīng)驗,，從基本做起,。記得有一次，由于我的失職,，在快下班的時候，對自己放松了要求,，在擦漆面過底邊的時候我隨意已過，也沒有去檢查,，客戶過來提車發(fā)現(xiàn)了上面有泥,，由于我的失職給公司抹黑,，使我明白了100-1=0，從那件事以后,，我做事變得更細心，學會了更進一步去考慮問題,，所以我也在不斷進步，不斷提高自己的辦事效率,。

第二階段是一個成長期，沒有前段時間工作時的緊張與拘束,，能夠更好的去開展自己的工作，更加認真的去對待自己的工作,。雖然我每天都在重復著相同的工作，雖然都是一些簡單而又細小的的工作,，但每一個細節(jié)對于我來說都不是那么簡單,。接待好每一位客戶，讓他們信服我們的服務質(zhì)量,。讓他們敬重我們公司的形象,。這一切都體現(xiàn)出了我們公司的服務理念——用心服務，創(chuàng)造卓越,。我想只有本著這樣的服務理念，我們才能把自己的工作做得更好,。

第三階段是個成熟期,，在經(jīng)歷一段時間的考驗后,，我能夠更好的融入公司,，把自己當做公司的主人,，去發(fā)現(xiàn)問題，思考問題,，去關注公司的健康成長。在工作之余,，我經(jīng)常去與公司的同事溝通,，了解。當我有什么不懂的地方請教時,，他們會都真誠的幫我解答。雖然現(xiàn)在天氣冷了,，我們這些兄弟們對工作激情猶如往常一樣熱情激昂。讓我對公司有了更高的評價,，因此我對自己的工作也更有信心,。所以在與客戶交流時變得更加主動些，而往往也會得到一些想不到的收獲,。有一次與一位客戶聊的很投機，最后發(fā)現(xiàn)他是我老鄉(xiāng),，他說我們公司的服務質(zhì)量不錯他也會經(jīng)常來的，我也算交了個朋友,。還有一次,，有一位客戶在我們公司門前徘徊,，我上前去與他交流,，他說他想做保養(yǎng)但對我們公司不熟悉,，于是我為他介紹下我們公司的情況，最他來我們公司做了保養(yǎng),，這樣又為我們公司增加了一位新客戶。所以,，作為洗車我們要學會站在公司的角度去發(fā)現(xiàn),，思索問題，公司的每一位員工也應該如此,，只有這樣我們公司才能走得更遠，走得更高,。

即將進入車間，又將面臨著更多的機遇與挑戰(zhàn),，但我相信自己,，我也一定會珍惜機遇勇于接受挑戰(zhàn)的，如能有幸進入車間,，我一定會克服年輕的浮躁心態(tài)從點滴做起,，向師傅虛心請教,，向同事學習,，逐步提高自己的技能,。在工作中學會積極主動不怕吃苦,，腳踏實地的去學習,，繼續(xù)增強自己的綜合素養(yǎng),，做一名合格的__員工。

非常感謝公司給了我一個常識的機會,，因為這是我走校園后的第一份正式工作，我一定會好好珍惜,。既然公司選擇了我,，作出了付出,，我也會盡力為公司創(chuàng)造應有的價值,。生命中需要感恩,，我也會用感恩的心來回報公司,。

尊敬的許總：

您好，時光飛逝,，__不經(jīng)意間就已走過，悄悄地邁進了嶄新的__,。首先祝您在新的一年身體康健,、萬事如意,。__年,，我們經(jīng)歷了很多,，我再次感受到我們這個團隊的精誠團結,，現(xiàn)在我把過去一年來的工作情況簡單地向您匯報如下：

__年,，我們公司的總收入較去年同比增收了70萬元,。寫字樓的出租率為87%,，地上滿租,。地下原左岸右港(地下二層)和天圓地方(地下一層)待租。我們一直在聯(lián)系出租,，但總是但始終沒能達成意向。住宅樓出租率為100%。明年寫字樓出租方面壓力很大,，為此我們需要加大力度，決不能空置,。物業(yè)收費率寫字樓是100%,，住宅樓是75.3%。

這一年,，我們公司的人員配置仍然緊張,。同去年一樣，只好通過內(nèi)部挖潛培養(yǎng),，得以公司的正常運營。最典型的是我從保潔里抽調(diào)出蔡__同志,，蔡__是我司的一名保潔員，克服年紀偏大學習慢的困難,，經(jīng)過公司的培訓，她認認真真,、仔仔細細地鉆研業(yè)務知識，現(xiàn)對辦公室前臺和__收費的工作游刃有余,。

人員緊張一直是我們公司的短板，因此我們的每名員工需要付出十二分的努力,。去年的今天我司員工45名(含集團公司的張元玲)，而今年同期為37名(含張元玲),。雖然人少，但沒有因為人少而耽誤,，延誤工作。一年來也有來我司應聘的，我堅持寧缺毋濫的原則,。

__年，__路街道辦聯(lián)合執(zhí)法查消防安全,、違建等等一直沒有間斷過，為此我們付出很大精力去應付,。食堂因我們原出租的客戶無照經(jīng)營被街道食藥所在10月中旬查封，寫字樓夾層的出租房被街道_封門,，8、10號樓的地下出租房騰退,，不準經(jīng)營。8號樓的樓頂出租房騰空,，準備開春拆除(_揚言)。期間,，公司做了很多努力,，但我們在政府職能部門面前很無力,。這一年來，北京市加大力度拆除違建,、彩鋼板簡易房、地下空間的清理整頓,，勢不可違呀!

這一年，公司的安全生產(chǎn)抓的很嚴很細,，對保安隊經(jīng)常督導,，不厭其煩,。我們經(jīng)常不定期地巡視,、檢查,，有問題及時提出整改,。向員工宣傳安全的重要性，號召人人做一名義務消防員,，物業(yè)管理安全常抓不懈，換來的是一年中的平平安安,。

__年許總提議從___招一些實習生，我特意回__聯(lián)系了教育系統(tǒng)相關領導,，前幾天職高學校的校長副校長來我司考察,，對我們的公司提出了褒獎,，并對我們來日的合作充滿信心。

__夏天,，公司組織到密云古北水鎮(zhèn)游玩了一天,，員工們雖然感到一天的疲憊,，但精神得到很大的放松。

__年我們要充實我們的人力配置,，服務說到底還是落實到人，沒人何談服務?__年面臨的是出租的壓力,，到期不續(xù)租的,，特別是11層，如果非國有企業(yè)入駐,，我們分租,，風險相對小一些,。__年的出租率必須達到100%,。住宅樓的地下室，做庫房還是搞其他的,，需要調(diào)查市場，盡快做出較準確的定位,。大廈、住宅樓的硬件公共設施,，需要維修更換的不能拖拖拉拉。

__年市里對消防安全是檢查列為重點,，尤其對物業(yè)公司。因此我們對自身的設施設備還要維護保養(yǎng),，需更換的部件必須更換,。__年注定是不平凡的一年,，我們有很多工作要做，在保潔,、保安、工程服務落實到人,，做細做好，獎罰分明,。對業(yè)主客戶耐心、細心,、傾心地去服務,。

__年,，我司自有產(chǎn)權辦公用電，新簽客戶都要調(diào)整為1.35元/度,。節(jié)約能源，創(chuàng)造效益,，是我們公司的運營追求。對業(yè)戶精細化的服務是我們的宗旨,。

__我們擼起袖子加油干!

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇七

(一)認真學習，不斷提高自身素質(zhì)

作為公司的法定代表,，我深感榮譽背后的那份神圣職責是多么的莊嚴和偉大，于是,，我始終堅持努力學習,、提高自身素養(yǎng)、積極參政議政,、責無旁貸為民代言,，履行好法律賦予的應盡職責，無愧于人大代表這一光榮稱號,，因為我知道，沒有過硬的理論知識和政治素質(zhì),，就不能合法、合情,、合理地去分析各類問題，無法認識和明辨是非真假,，無法很好的去履行人大代表這一職責,。

(二)兢兢業(yè)業(yè),，切實履行法定代表職責

我公司鎮(zhèn)政府成立的專業(yè)建造拆遷安置房的公司，成立于20xx年,，現(xiàn)有工作人員18名,，共設以下幾個部門：財務部，辦證部,，工程部，安置房建造工程對外公開招標,，資金由鎮(zhèn)政府撥款，一年來,，我積極組織協(xié)調(diào)各部門工作,，財務部做好資金的籌措、安排及使用;辦證部認真置辦安置房的相關證件,，從開始的報建如發(fā)改委的立項、環(huán)保局的審批,、土地局的土地證、設計單位的圖紙,、消防等,，均嚴格按照國家相關規(guī)定實施;工程部認真完成各小區(qū)的建造和維修，工程合同的制定,，完善相關配套設施，積極協(xié)調(diào)施工單位和其他相關單位,，嚴把工程質(zhì)量,、安全,、進度,。一年來,，大家眾志成城，克難奮進,，圓滿完成了年度目標任務，現(xiàn)公司有已建好的安置小區(qū)4個,，在建的小區(qū)有2個,，正在籌劃建造的小區(qū)有1個，注冊資金2億元,，現(xiàn)在是建造資質(zhì)是暫定二級，公司各方面工作都取得了較好成績,。

(三)廉潔自律，當好公司廉政垂范

作為公司法定代表,，本人嚴格按照各級黨組廉潔自律的規(guī)定要求自己，自覺做到忠于職守,，盡心盡責，全身心投入到公司賦予的各項工作之中,，在做好本職工作的同時，本人還注重政治本質(zhì)和理論水平的提高,，認真學習中共中央關于黨建、社會主義建設的新理論,、新思想,，牢固樹立正確的人生觀和價值觀,，按照《廉政總則》,，國有企業(yè)領導人“五不準”和“五條新要求”,，從嚴要求自己,，在設備采購,、工程建設,、材料采購,、外包剝離,、財務管理等各方面都能嚴格按制度辦事,，無越軌,、越級,、越權行為,，個人做到了潔身自好，清廉從政。

總結一年來的工作,，感覺有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在三個方面,，這也是本人在今后的工作中需要加以改進的地方。

一是管理比較粗放,。由于剛上任公司法定代表不久，工作千頭萬緒,，工作流程不清，職責不明,，執(zhí)行力不高。常常導致工作布置后沒有反饋,，過程管理不到位，不能做到有布置,、有計劃、有檢查,、有總結，導致一些工作拖拉,，工作效率不高,。

二是管理簡單化,。對公司經(jīng)營中出現(xiàn)的困難和問題預見性不夠,，存在急躁心理,，常常頭腦發(fā)熱，處理事情簡單化,。今后對工作的部署和要求要充分尊重現(xiàn)實,，體現(xiàn)層次性,，區(qū)別對待,，循序漸進,，把握全局,，避免“一刀切”,。

三是苛求于人,。對工作總體上高標準,、嚴要求是無可厚非的,，但在一些具體問題上不能事事都要求完美,，因人、因事,、因時要體現(xiàn)區(qū)別,，以避免無意中傷害同志們的感情,，要注重把大家的積極性發(fā)揮好、保護好,、調(diào)動好，營造出一種生氣勃勃的良好局面,。

根據(jù)公司的發(fā)展要求，使今后的工作增加了很多的不確定性,，在嚴峻的市場形勢面前,，本人將一如既往,，正確對待,，不以物喜,，不以己悲,，不論在何時何地何崗,，都將認真履行崗位職責。

一是提高管理水平,。本人雖然從事多年的管理工作，但在經(jīng)營管理方面還存在一定的欠缺,。因此，我要一以貫之地,、認真地學理論,、學管理,、學業(yè)務,，向領導學習，向同志們學習,，不斷“充電”,，豐富思維,，努力把政策理論水平,、管理水平和業(yè)務水平提升到一個新階段,。

二是改進工作作風。堅持求真務實,，努力把工作做深,、做細、做實,，作風扎實，工作過硬,，經(jīng)得起考驗，盡自己的最大的努力,，心為員工所想，情為員工所系,，事為員工所做，把霍林郭勒分公司的事情做好,，把員工的事情做好。

三是營造和諧的工作環(huán)境,。保持謙虛謹慎,、戒驕戒躁的工作作風,，尊重領導，尊重同志,，處處以公司的大局為重，為企業(yè)為重,，大事講團結,，小事講風格,，保證公司的執(zhí)行力，保證公司的政令暢通,，用心營造和諧的工作氛圍。

以上述職報告,請領導和同志們評議,歡迎對我的工作多提寶貴意見,并借此機會,向一貫關心,、支持和幫助我的各位領導、同志們表示誠摯的謝意,。在今后的工作中，我將認真總結發(fā)揚成績,，糾正克服不足,，圍繞公司的中心工作，開拓創(chuàng)新,，切實履行公司法定代表的職責，促進公司的良性發(fā)展,，引導公司向更高更強邁進,。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇八

本人自去年11月進入某某某公司以來,，經(jīng)過近半年時間的了解，已全面地了解某某某公司的具體生產(chǎn)狀況及運作,，本著在其位謀其政的態(tài)度，從如下幾個方面進入工作并實際地處理一些相關事項,。

個人心態(tài)的快速轉變與定位：來到某某某一廠，因為廠情的不同,，大部分的工作方法都必須做出改變，有效管理量化考核方法在某某某推行要有一段時間過渡,。如何引導，是一個技巧問題,，弄不好會適得其反,，所以非常感謝公司領導對我的信任,，并給予機會讓我擔負(銀碳,、綠油,、車啤)工序主管這一重擔，相信這一次是自己職業(yè)生涯的又一次規(guī)劃和考驗,，所以我會用最良好的心態(tài)和更務實的態(tài)度來面對現(xiàn)在的工作,，只要我努力，一定會在某某某公司做出成績,。

某某某公司的認知：主要體現(xiàn)在：

①. 人員狀態(tài)良好，但沖勁不足,，對公司缺乏歸屬感。

②. 基層管理員渴望認知新鮮事物,，但浮于表面,。

③. 職責不清,，不勇于承擔責任,，本職工作未做好。

④. 機械設備良好,，主力做單雙面板不成問題。

⑤. 生產(chǎn)技術和方法沒有與產(chǎn)品難度的增大相配套,，人員的流失就會失去技術力量。

⑥. 環(huán)境管理,、設計不到位，當生產(chǎn)難度高的板子時,，環(huán)境因素影響凸顯,。

生產(chǎn)設備具有一定的規(guī)模,，這是我們工廠在深圳生產(chǎn)pcb的優(yōu)勢，但我們要充分利用現(xiàn)有的設備資源,、新舊兩個廠之間資源共享,，才能快速有效地化解每個生產(chǎn)車間的瓶頸，相互取長補短,，使某某某公司成為pcb行業(yè)的佼佼者,。

管理方法的認知和理解：

①. 首要為安全生產(chǎn)，要加強巡拉及有力督促各當班領班,、組長搞好安全防護措施確保安全生產(chǎn);

②. 看緊出數(shù)與貨期，按公司月目標計劃推動各工序的生產(chǎn)出數(shù)和交貨期,，以達到每天出數(shù)的達成率準時交貨率;

③.將各異常情況進行科學的,、嚴謹?shù)卣{(diào)查與采集,，并用e-mall的形式傳呈給各經(jīng)理和相關主管;

④.注重個人形象，以自身為榜樣,，嚴格地要求各工序管理人員和員工保持精神狀態(tài)良好,，且員工紀律長期嚴抓不懈;

入職半年來的工作成績：

1.以積極進取的工作熱情很快融入了某某某生產(chǎn)部這一團隊,并已適應了相應的企業(yè)文化,，在生產(chǎn)的崗位上真正體現(xiàn)出統(tǒng)籌與推動的作用,，形成并完善了在生產(chǎn)部這一團隊內(nèi)的上傳下達、平行溝通和監(jiān)控生產(chǎn)狀態(tài)的一套管理機制;

2.通過學習,，已由原來不熟悉銀孔板生產(chǎn)制程轉變?yōu)槭煜ゃy的生產(chǎn)制程，并能推動銀碳,、綠油,、車啤的生產(chǎn)出數(shù)和品質(zhì)改善;

3.與其它部門,，如工程,、qa和pmc人員已建立良好的溝通，生產(chǎn)中的發(fā)生的一般事項都能有效地協(xié)調(diào)與嘗試解決;

4.通過不斷巡拉,，有效糾正部分員工操作的不規(guī)范及改變部分人紀律觀念的狀況，使生產(chǎn)進入正常的生產(chǎn)狀態(tài),。

5.經(jīng)常督促各生產(chǎn)組長、領班加強車間的5s活動,，有效保障了生產(chǎn)環(huán)境良好,，維持了廠房所應有的新形象;

6.在工作中善于發(fā)現(xiàn)問題和疑點,，并即時將問題和疑點反映給經(jīng)理和各領班,，并有力推動改善;

7.剛入職時發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)線上員工操作不規(guī)范在我強烈的反映和制訂了詳細規(guī)范下,，現(xiàn)生產(chǎn)工序員工都已能按操作規(guī)范作業(yè),。

8、主導成立擦花小組,，每兩周進行檢討、以使擦花的報廢得到很大程度的改善,。

工作中的不足之處和需要加強改善的事項：

1.巡拉不力!3月23日銀碳打磨機水管異常，末能及時通知維修處理及末能調(diào)配好員工工作,，有著相當?shù)牟豢赏菩兜呢熑?

2.協(xié)調(diào)能力和推動能力有待提高,對部分工序達成率和生產(chǎn)目標均沒有達標有一定責任。

一年就這樣不知不覺間悄無聲息地消逝了,。這一年里,，我敲打著鍵盤繪出了工作的拋物線;堅守著那一份愉悅,，一份執(zhí)著,，一份收獲,。每天記賬，結賬,，做傳票雖然并沒有赫赫顯目的業(yè)績和驚天動地的成就,，但我盡心盡力,，忠于職守,，盡守本職工作，微笑面對每一個客戶,。一年來我就用這平平淡淡的生活，平平淡淡的工作勾畫出了生活的軌跡,，收獲著豐收的喜悅。

首先在業(yè)務知識和工作能力方面,，能夠不斷的去學習，積累經(jīng)驗,，經(jīng)過自已的努力，具備了較強的工作能力,，能夠較為從容的處理一些突發(fā)情況。在業(yè)務技能,、協(xié)調(diào)辦事、文字語言表達等方面,，都在學習下有了較大的提高。在平時的工作中,，按照業(yè)務操作規(guī)程與要求，同時把最方便最可行的方法運用在平時的業(yè)務操作上,，以客戶需要為主。我覺得在工作中我們都是彼此的老師,，大家往往從別人的身上可以看到自己的影子，有好的也有壞的,，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾,，相互并肩扶攜著。在遇到需要解決的問題時,，同事們都會給我提好多建議，或跟我說該怎么解決會比較好之類的,，這對我在提高獨立處理問題能力方面的幫助很大,。他們告訴我情況一切由我自己來解決,，幾次下來我已經(jīng)完全不會像第一次碰到問題時那樣的手無足措，都不知道應該怎么辦才好不,。也許有的問題會讓我們方寸大亂,，或讓我們憤憤不平,，這時候最容易讓自己陷入無窮無盡的情緒化當中。我覺得在這時候,，反正也這樣了，不如讓自己坦然一些,，好好問自己幾個為什么,，然后再想想怎么去解決,，這意思不是破罐子破摔，而是在最短的時間以平常心去看待一下這個問題,，激動有用嗎?罵自己有用嗎?或是去推脫?實際一點，換位或讓自己以第三人稱出現(xiàn),。好好想想這個事兒，也許我們會逃避,，但不管有多么華麗的外衣，逃避都是意志上的退縮,，飲鴆止渴,。出現(xiàn)問題有時候并不是一件壞事,，因為從問題中我們會看到學到更多的東西或發(fā)現(xiàn)一個新的機會,，就像失敗的總結永遠比成功的報告更深刻一樣。就我個人而言,，在工作的過程中我真的受益非淺：從做事到做人,，從看問題到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗,。

其次在工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自已的本職工作,，能夠正確,，認真的去對待每一項工作任務。一年下來學到了很多,，也感悟了很多。最大的感觸就是,，做好服務品質(zhì)比學好業(yè)務知識還要不容易。以前在實習的時候，導師曾說過：要自信要忍讓!做到自信可能比較容易點,，在很多時候我們?nèi)菀浊榫w化，我們都知道其實這樣很不好,，影響了自己原本清晰的思路不說，更在所有人的面前放大了你的弱點,，但是做又是一難事。雖然說我們不提倡虛偽做人,，但是也得維護自己的形像。而且很多機會往往就在身邊不經(jīng)意的地方,，我想誰也不想輸。最簡單的總結：盡量給別人一個好印像,，其實就是給自己多開了一條路。所以,，在不觸犯自身原則的情況下照顧好自己的情緒,，這一點我個人認為真的很重要,。雖然現(xiàn)在不像以前那般的不安與擔心了，但是新的壓力新的問題激勵著我需要不斷的努力和進取,。新業(yè)務不斷增多，業(yè)務方面需要不斷的了解和學習;技能要求不斷的提高需要繼續(xù)的練習和提升;服務品質(zhì)的提升,，需要繼續(xù)的努力和完善,。

一年的工作里，雖然有了一定的進步和成績,，但在一些方面也存在著不足：之處：個別工作還不是做得很完善;業(yè)務技能還不過硬;業(yè)務知識方面不夠全面，需要繼續(xù)學習更多的業(yè)務知識,，擴大自已的知識面,。這些都有待于在今后的工作中加以改進并繼續(xù)努力,。

撫往思今，我學到了很多,，也感悟了很多?？吹焦镜难杆侔l(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪,。這一年來，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、業(yè)務素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進步與提高,，也激勵我在以后的工作中不斷地前進與完善。在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導,、同事學習,，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改善自己的不足之處;我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，爭取在各方面取得更大的進步,。

xx年,，這是全新的一年，也是自我挑戰(zhàn)的一年,，我將努力改正過去一年工作中的不足，要加緊學習,，更好的充實自己,，以飽滿的精神狀態(tài)來迎接新的挑戰(zhàn),，把新一年的工作做好，為公司的發(fā)展盡一份力,。

企業(yè)員工個人述職報告結尾 企業(yè)員工個人述職報告篇九

尊敬的各位領導、同事們：

大家好,！

首先，我要借此機會,，向在工作中支持我，鼓勵我,，關心我各位領導以及各位同事們表示由衷的感謝。光陰似箭,，時光荏苒，不經(jīng)意間,，工作已經(jīng)接近尾聲,。自20xx年,，我辭去機械公司經(jīng)理職位毅然來到貿(mào)易部門至今，已有將近兩年時間,。在這兩年中，我切身的了解到了貿(mào)易部門的工作實際,，掌握了貿(mào)易部的發(fā)展進程。

在年度的貿(mào)易部工作中,，我腳踏實地，開拓創(chuàng)新,，積極主動地做好各項工作任務,，并且結合20xx年的工作不足,，吸取上一年度的經(jīng)驗教訓，不斷在工作中得以成長,。為能夠更好地完成我貿(mào)易部門的各項工作任務,，實際掌握自身的能力與不足,，為我未來的貿(mào)易部工作打下堅實基礎,，我特對自身在年度的工作經(jīng)驗進行了如下總結，并對自身存在的問題進行深刻的反思與分析,，以鞭策自己不斷進步與努力。

在當今的經(jīng)濟型社會發(fā)展背景下,，隨著市場經(jīng)濟和企業(yè)的迅速發(fā)展，企業(yè)市場經(jīng)營模式不斷變換,，產(chǎn)品銷售種類不斷增多，導致了市場銷售矛盾日益激化,，因此,，我意識到開創(chuàng)出一種適合企業(yè)的銷售模式是十分必要的,。為此,，我將市場經(jīng)營調(diào)研工作作為工作的龍頭項目，我積極帶領員工開展各類市場調(diào)研活動,，實際分析我公司所購各種產(chǎn)品的市場銷售情況,，以及市場營銷方式,，及時統(tǒng)計出相應的比例數(shù)據(jù),、賽選確立出銷售市場較好的焦炭,、再生膠,、下腳鋼材、胚芽粕,、酸化油、蛋白粉,、玉米皮等典型產(chǎn)品，在年初實施采購共同再銷經(jīng)營市場,。在經(jīng)營過程中，我積極帶領部員進行深入的市場跟蹤調(diào)查,，并觀察其他企業(yè)同產(chǎn)品的經(jīng)營方式，分析各產(chǎn)品的經(jīng)營效益,，摸索探究出相對較為穩(wěn)定的產(chǎn)品銷售模式，成功的賣出了創(chuàng)新市場經(jīng)營模式的第一個步伐,。

在經(jīng)過對多種產(chǎn)品共同經(jīng)營的測試后,，我發(fā)現(xiàn)単種采購再銷產(chǎn)品銷售經(jīng)營，是在同行業(yè)的經(jīng)營企業(yè)中較為缺乏而一種經(jīng)營方式,。在現(xiàn)階段的大多數(shù)企業(yè)都是采用多種產(chǎn)品同時銷售的經(jīng)營方式，這種經(jīng)營方式過于普遍,，導致市場產(chǎn)品的差異性較小,，同種產(chǎn)品質(zhì)量平均，價格差異明顯,，產(chǎn)品銷售難以突出。我緊抓這一市場缺陷,，結合當下市場經(jīng)營形勢,，帶領部門員工轉變經(jīng)營理念，由年初的多種產(chǎn)品同時購銷經(jīng)營轉變?yōu)閱畏N購銷經(jīng)營,，經(jīng)營主要針對于在市場中銷量較好的玉米副產(chǎn)品。我緊抓玉米副產(chǎn)品市場,，要求員工加強對玉米副產(chǎn)品的了解，以實現(xiàn)在玉米副產(chǎn)品經(jīng)營上實現(xiàn)做精做專,。

為進一步落實我公司的市場效益，實現(xiàn)市場專效高效性發(fā)展,。我積極帶領員工，不斷的深入與跟進對新型營銷模式的開發(fā)進程,。實際研究新購產(chǎn)品再銷經(jīng)營模式的實施情況，并從銷量,，收益，成本,，銷售效率等諸多方面進行研究,、探討,。力求探索出一條最適合我xx公司的銷售經(jīng)營方式,，實現(xiàn)我xx公司的利益提升,，促進我xx公司的經(jīng)營發(fā)展,。在研究與探索過程中，我發(fā)現(xiàn)我公司采購再銷的玉米副產(chǎn)品的生產(chǎn)廠家產(chǎn)品是直銷模式，并且各廠家質(zhì)量不一致,、不穩(wěn)定，極易影響我公司的副產(chǎn)品專項銷售趨勢,。為此，我特展開進一步的研究與探討,，決定在6月份在經(jīng)營玉米副產(chǎn)品的同時再加進口ddgs業(yè)務,；雖然在新增業(yè)務之后，我xx公司的銷售情況有了明顯的好轉,，但仍存在有一定的不足，在銷售實際中也存在有一定的缺陷,，經(jīng)研究發(fā)現(xiàn)，ddgs雖然質(zhì)量較穩(wěn)定,、一致性好,，但受進口數(shù)量影響，因此,，我公司的整體銷售效果還是不盡理想,。為此,，我堅定開創(chuàng)新型銷售的理念,，立志要提高我公司的銷售業(yè)績，堅持不懈的繼續(xù)帶領我貿(mào)易部員開展各項市場調(diào)研工作，最終為我公司確定以經(jīng)營豆粕為主,，兼營ddgs,、噴漿玉米纖維的全新經(jīng)營方式。

雖然在年度的工作中,，我雖積極帶領我貿(mào)易部的各個部員，堅持地未完成我公司的制定目標項目而不懈努力,，為我公司經(jīng)營確立了適合的全新型經(jīng)營模式，使得我公司的銷售業(yè)績有了較為明顯的提高,。但是在實際的整體經(jīng)營上來說,，我公司的經(jīng)營效益卻并不理想,，并且在創(chuàng)新模式的過程中,，我們也經(jīng)歷了許多坎坷與阻礙，耽誤了我公司的利益發(fā)展,。對此，我深刻的意識到,，我的工作還不夠努力，我部門的工作效益還具有很大的差異和不足,。

1、未能了解各個公司的相關產(chǎn)品的報價,、銷售流程及與銷售有關的部分數(shù)據(jù)情況，導致市場研究存在差異性,。

2、未能深入產(chǎn)品實際,，分析預測產(chǎn)品成本損失,，實際結合產(chǎn)品特色制定銷售方案計劃，影響產(chǎn)品銷售業(yè)績,。

3、市場調(diào)研不夠深入,，經(jīng)營理念意識陳舊。對各級企業(yè)的市場調(diào)研力度不足,，沒有實際了解市場的需求與供應總量,，探尋新興業(yè)務的開發(fā)銷售方式,，并且在進行創(chuàng)新營銷測試時，不愿承擔風險,，存有保守經(jīng)營思想，導致在探究新型銷售模式時,，較為坎坷，時間較長,。

在貿(mào)易部工作的將近兩年時間里，我始終堅持以高標準,、高要求的工作理念嚴格要求自己，堅持做好自身的本職工作,，在工作中勤奮進取，腳踏實地,，爭取在貿(mào)易部這個平臺上散發(fā)出自己全部的光和熱,，為我公司的經(jīng)濟利益做出實際貢獻。在未來的工作中,，我將繼續(xù)的施展自己的才能，爭取取得優(yōu)異的業(yè)績,，在工作中不斷提升自己的各方面能力，促進我公司的進一步發(fā)展與成長,，我相信我xx公司的未來將會更加繁榮與輝煌,！

以上就是我的述職報告，予以給位領導加以審評,！

此致

敬禮,！

述職人：xxx

20xx年x月x日