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我與公司共成長征文獲獎作品篇1

易卜生曾經(jīng)說過：“青年時種下什么,，老年時就收獲什么”。作為進入公司工作不久的員工,我在這里種下希望的種子,并將用一生的勤奮去澆灌,。我相信,，如果愿意承擔(dān)成長的責(zé)任，那么就會獲得成長的權(quán)利;如果為公司的成長竭盡自己所能,，那么公司就會給你創(chuàng)造成長的機會;如果以積極的心態(tài)和全心全意的努力去對待公司中的各種事務(wù),，那么精神意志和工作能力就會在公司的發(fā)展中得到提升。用最努力的行為和最積極的態(tài)度為公司的成長盡心盡力,，這就是我,，一個普通電力人為之奮斗的目標。

利用工作之余，我認真地讀完了《心態(tài)決定命運》一書,。此時,，我深刻地體會到這本書對自己工作生活的指導(dǎo)意義。毋庸置疑,，對于剛工作的我而言,，心態(tài)的好壞起著至關(guān)重要的作用。正因有了良好的心態(tài)才能夠正確地評價自己,，才能腳踏實地的投入工作,。我深知，事業(yè)的成功與工作態(tài)度,，就像車身與車輪一樣,，如果不讓車輪著地，汽車就永遠不能駛向遠方,。2007年2月,，來到國能單縣生物發(fā)電公司。時間如白駒過隙,，在運行崗位已經(jīng)有半年的時間,，在這段時間里，我始終保持良好的心態(tài)和積極的精神面貌,，堅守自己的崗位，嚴謹認真地完成各項任務(wù),。雖然自己在學(xué)校就讀期間曾在老師的幫助下參與過許多大型的項目,，并且積累了一定的現(xiàn)場經(jīng)驗，可乍一踏上工作崗位還不免有些迷茫,，好比一個斗大的饅頭,，無從下口。但慶幸的是,，在我的周圍有那么多良師益友,，他們總是耐心地指導(dǎo)我、幫助我克服這樣或那樣的困難,，使自己不斷的成熟和堅強起來,。

作為一名運行人員，職責(zé)是為電力設(shè)備的安全運行提供可靠的技術(shù)保證,，如果工作上有稍微的疏忽和失誤,，都可能給公司帶來不可預(yù)估的經(jīng)濟損失和工作糾紛。工作的枯燥和乏味,，更要求我們必須以積極的心態(tài)去面對工作,，面對生活。正如書中所說的的那樣---“積極的心態(tài)創(chuàng)造人生，消極的心態(tài)消耗人生;積極的心態(tài)是成功的起點,，是生命的陽光雨露,，讓人的心靈成為一只翱翔的雄鷹;消極的心態(tài)是失敗的源泉，是生命的慢性殺手,，使人受制于自我設(shè)置的某種陰影,。選擇了積極的心態(tài)，就等于選擇了成功的希望;選擇了消極的心態(tài),，就注定要走入失敗的沼澤,。”我們只有以積極的心態(tài)刻苦鉆研業(yè)務(wù),，提高技術(shù)水平,，才能保證工作質(zhì)量、更好地避免各種異常事故的發(fā)生,，才能夠不斷地提升自我,。反之，消極的心態(tài)只能讓自己不斷退步,，終將被社會所淘汰,。

目睹著公司大踏步的前進，我深深地體會到專業(yè)知識扎實的重要性,。在剛工作這段時間里,，面臨著工作繁忙、學(xué)習(xí)壓力大等情況,，但為了讓自己盡快深入到工作中去,，我始終沒有放棄學(xué)習(xí)，抓緊每個機會充電,，通過勤奮學(xué)習(xí)來提升自己的業(yè)務(wù)水平和工作能力,。通過現(xiàn)場的實際工作，我學(xué)到了許多寶貴的知識,，讓自己得到了不斷的充實和提高,。更重要的是，我從老員工們的身上看到了他們心態(tài)積極,、腳踏實地,、不怕苦、不怕累的敬業(yè)愛崗的精神,。電力職工隊伍是一支能吃苦,、講奉獻的隊伍，這是我從工作以來最大的感受,。這支隊伍的團隊精神,、敬業(yè)精神、奉獻精神，無時不在感動人,，無處不在感召人!

電廠運行是艱苦的崗位,，但又是值得尊敬的崗位。剛一進入這個部門時,，我就感受得到運行值班員們的質(zhì)樸與可愛,。每逢節(jié)假日，當人們在與家人團聚的時候,，他們?nèi)匀粓允卦趰徫?，即便一句?jié)日的問候也足以讓他們感動不已。由于工作的原因,，一些來自外地的小伙子們已經(jīng)好幾年沒有回家過年了,。

電廠運行又是一項安全責(zé)任較大的技術(shù)工作，從設(shè)備的正常巡視,、倒閘操作到事故搶修,，都需要我們運行人員細致而準確的應(yīng)對，容不得絲毫馬虎,。目前公司班組在人員少,、任務(wù)重的情況下，戰(zhàn)勝了一個又一個困難,。無論酷暑嚴寒或是滂沱大雨的深夜,，多少個日日夜夜，家人在為他們牽掛和擔(dān)心……無論多么惡劣的自然環(huán)境,，他們從沒有放棄和逃避,，這是敬業(yè)愛崗精神的真實體現(xiàn)，他們用火一樣的熱情和默默無聞的奉獻精神,，實踐著自己的人生價值。

兩年來,，國能公司走過了一條從無到有,，由小變大的發(fā)展之路?；仡櫸覀児咀哌^的歷程,，公司的發(fā)展已經(jīng)翻開了嶄新的一頁。公司領(lǐng)導(dǎo)班子擺脫傳統(tǒng)觀念的束縛,，創(chuàng)新經(jīng)營理念,，為適應(yīng)新形勢下企業(yè)發(fā)展的需要，不斷深化內(nèi)部改革,，創(chuàng)新管理機制,，提高干部職工隊伍的整體素質(zhì)。憑借開拓創(chuàng)新的膽識和團結(jié)拼搏的精神，帶領(lǐng)公司全體員工在發(fā)展歷程中走出了一條具有自己特色的“電力之路”,。公司在不斷的發(fā)展,、不斷的前進，對我們的要求也在不斷的提高,。我們只有始終保持良好的心態(tài),，立足崗位，扎實工作,，學(xué)習(xí)更多的知識,、掌握更新的技術(shù)，才能更好地為公司做貢獻,?？吹焦驹诓粩喟l(fā)展壯大，我為她感到自豪與驕傲,。我的崗位是平凡的,，但我會盡自己的力量，接受每一項工作,，努力完成每一項任務(wù),。一路走來一路歡喜，能在這樣一個團結(jié)互助,、相互鼓勵的環(huán)境中工作,，我感到自己很幸運。感謝這個大家庭,，使我的生活充實而美麗;感謝這個大家庭,，給我提供汲取知識、充實自我的源泉;感謝這個大家庭,，促我不斷的成長進步,，堅強成熟。對于公司而言,，我是一個新人,，在以后的道路上無論是陽光還是風(fēng)雨，我都會執(zhí)著堅定,、努力進取,。我愿用我一生的時光，和公司同呼吸,、共命運,，伴公司一起成長。

二00七年是單縣公司的起步之年,，公司的宏偉藍圖已經(jīng)繪就,，企業(yè)的發(fā)展離不開大家的共同努力,，只有靠我們的雙手，企業(yè)才會興旺,。就像《明天會更好》這首歌唱的那樣：日出喚醒清晨大地光彩重生,，讓和風(fēng)拂出的影像譜成生命的樂章，讓我們期待明天會更好!就讓我們大家共同努力,，攜手并進,，迎接公司更加美好的又一個十年。相信我們國能單縣發(fā)電有限公司一定會迎著改革的大浪,，與時俱進,、開拓創(chuàng)新，擁有更加美好,、更加輝煌的明天!

我與公司共成長征文獲獎作品篇2

記得聽說過一個剛畢業(yè)的年輕護士跟著德高望重的醫(yī)生實習(xí)的故事,。在一次手術(shù)中，醫(yī)生做完手術(shù),，準備縫合傷口,，年輕護士說：老師，還差一塊紗布,。剛才花了12美元,，現(xiàn)在只回收了11美元。另一個必須在患者的腹部,。師好像什么都沒有說,。啊，算了,，紗布沒什么影響,。我們必須馬上縫合傷口。護士大聲說:不行!我們必須對患者負責(zé)!這時,，醫(yī)生笑著說:你會成為優(yōu)秀的護士,。這個故事，讓我意識到責(zé)任比泰山重!奉獻,、敬業(yè),、忠誠、責(zé)任,，這四個詞在人的一生中占有多重要的地位。

樂隊需要全體成員的合作,。否則,，很難呈現(xiàn)馀音繞梁的華章的玫瑰，需要根莖的無私奉獻,。否則,，很難散發(fā)出沁人心脾的香味的橋梁,，需要橋墩的支持。否則,，很難負載千車萬人的流通,。企業(yè)的繁榮，同樣需要所有員工的腳踏實地,，真正的工作,，需要所有員工的愛崗敬業(yè)。

6月份進入集團公司,，成為其中的一員,。從學(xué)生到企業(yè)員工的蛻皮總是需要一個過程，我也深深地感受到了,。新環(huán)境的陌生感,，對新文化的贊同，對企業(yè)的歸屬感,，在剛來的日子里,，我每天都和自己的思想戰(zhàn)斗。

日子一天天過去,，一路走來,，一路成長，一路收獲,。對于企業(yè)的很多員工來說,，是默默無聞的普通人，沒有驚人的業(yè)績,，沒有認為自己能做出突出的貢獻,，按時上班，遵守紀律,，努力工作,，非常平凡，非常普通,。但是,，在這些普通員工中，我感受到了敬業(yè)獻身的執(zhí)著追求,。企業(yè)的穩(wěn)定,、發(fā)展和成長取決于這些人。他們平凡的人才是企業(yè)的真正中流支柱,。

愛崗敬業(yè)是精神,，態(tài)度，境界,。有句廣告說得好：思想有多遠,，我們就能走多遠,。當我們把愛崗敬業(yè)作為人生追求的境界時，我們在工作上不在乎,，多獻身,，少抱怨，多責(zé)任,，少懶惰,，多上進心的境界，我們珍惜自己的工作,，以滿足,、感謝、努力的態(tài)度,，完美地工作

朋友們,，愛崗敬業(yè)是默默的奉獻，高尚的夢想,，強大的精神力量,。愛崗敬業(yè)，誓言無聲,。

我與公司共成長征文獲獎作品篇3

20XX年是我參加工作的第十年,，十年中從新入企畢業(yè)生逐步成長為企業(yè)管理人員，經(jīng)歷了從陌生到熟悉,，從背誦到熟知,，從摸索到熟練的成長歷程，總體分為三個階段,。

適應(yīng)新環(huán)境,，熟悉新主角

20XX-20XX年，我在長春供電公司基層單位生產(chǎn),、營銷一線崗位工作,、一向銘記著入企動員講話:盡快適應(yīng)新環(huán)境，就會獲得更多的機會,。我抓住一切能融入企業(yè)的環(huán)節(jié),，在城郊農(nóng)電期間出較好地完成本職工作之外，還先后從事團組織工作,，主持大型競賽和聯(lián)歡會;在調(diào)度通訊所刻苦鉆研調(diào)度業(yè)務(wù),，參與繪制長春配電系統(tǒng)圖;在客戶工程部完善基礎(chǔ)制度，參與業(yè)務(wù)流程整合與梳理再造,。三年中,，完成了從學(xué)生到員工的主角轉(zhuǎn)變，深入學(xué)習(xí)掌握了專業(yè)知識,，多角度培養(yǎng)鍛煉是我全面了解生產(chǎn),、營銷業(yè)務(wù)流程和工作實際，為從事人力資源工作奠定了堅實的基礎(chǔ),。

提升自身本事,，改善心智模式

20XX年末，我被選聘到長春供電公司人力資源部,，其后的四年中,，分別從事了綜合管理、勞動組織管理,、員工管理和績效管理工作,，高質(zhì)量完成了規(guī)范機構(gòu)編制,、實施勞動合同法、率先開展全員績效管理,、ERP試點建設(shè)、標準化建設(shè)等多項重點工作,，同時進取開展以“歡樂文化”為核心的多項團青活動,。起草各類文字達幾十萬字，并考取了國家人力資源管理師職業(yè)資格,，初步將人力資源各專業(yè)融會,。經(jīng)過很多的工作實踐,，我對人力資源工作有了清晰的認識和系統(tǒng)的領(lǐng)會,，養(yǎng)成了超前思維、穩(wěn)健行動,、閉環(huán)應(yīng)用的工作本事,，促進了個人更快的成長成熟，分析,、研究,、解決問題的角度和高度有較大提升。

縱深研究業(yè)務(wù)，養(yǎng)成專業(yè)素養(yǎng)

20XX年,，我競聘到省公司人力資源部,。從市公司的執(zhí)行者轉(zhuǎn)為省公司對基層工作者的指導(dǎo)者，這又是一個職業(yè)主角的重大轉(zhuǎn)變,。我深知職責(zé)重大,，每項工作都仔細慎重，反復(fù)琢磨,。充分應(yīng)用人力資源理論,，研究優(yōu)化組織架構(gòu)、解決生產(chǎn)一線結(jié)構(gòu)性缺員,、推動定員達標,。經(jīng)過對專業(yè)的深入研究，堅持原則與結(jié)合實際的磨合，在業(yè)務(wù)本事和管理思想上更加精進。異常是在“三集五大”體系建設(shè)中，主要參與編制機構(gòu)設(shè)置和人員配置實施方案,，方案經(jīng)過國家電網(wǎng)公司審批,，人力資源管理本事得到了驗證和升華,。

成長體會

人才戰(zhàn)略和企業(yè)文化是人才成長的沃土和前提

一是得益于國家和國家電網(wǎng)公司正確的人才戰(zhàn)略,。國家把人力資源作為第一資源。一向以來,，國家電網(wǎng)公司大力實施人才強企戰(zhàn)略,，把隊伍建設(shè)作為提升公司可持續(xù)發(fā)展本事的關(guān)鍵，公司很多的有為青年脫穎而出,。二是得益于公司“陽光選人”策略和職業(yè)生涯指導(dǎo),。吉林省電力公司一向推行陽光選人,，我的每次崗位變動都是“陽光選人”的結(jié)果，只要業(yè)務(wù)出色就有機會在企業(yè)沃土中扎根生長。20XX年,，國家電網(wǎng)公司一屆一次職代會強調(diào)指出大力實施人才強企戰(zhàn)略，公司出臺包括《員工職業(yè)生涯管理及晉升管理辦法》的多項人才隊伍建設(shè)機制，我也為自我編制了規(guī)劃和目標,，回頭看來每三年都有提高,。三是得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的悉心培樹和教導(dǎo),。從所在班組的班組長,、基層單位主任、省市公司領(lǐng)導(dǎo)，都將培養(yǎng)后備人員梯隊作為首要任務(wù),，手把手的教業(yè)務(wù),、工作上壓擔(dān)子,、工作外勤輔助，使我更快成長。

不懈努力和把握機會是時間成長的驅(qū)動力量和關(guān)鍵

一是樹立夢想,，找準方向。國家電網(wǎng)公司優(yōu)秀的企業(yè)文化熏陶使我更熱愛我們的事業(yè)，激勵我全力以赴,、不計得失的投入工作,，在充滿挑戰(zhàn)中提高成熟,。二是戒驕戒躁,，厚積薄發(fā)。及時梳理思緒,、調(diào)整心態(tài),，把夢想和追求分解成階段的實現(xiàn)目標，一切從頭開始,，從基礎(chǔ)做起,。三是直面困難，刻苦鉆研,。豐富的經(jīng)歷和艱辛的鍛煉,，會對工作有更深刻的理解，要培養(yǎng)自我百折不撓的意志,，勇于迎接挑戰(zhàn),。用勤勤懇懇做事,，踏踏實實做人,、兢兢業(yè)業(yè)工作的人生態(tài)度和工作成效，贏得認可,。努力就有回報,，我曾被評為“十大優(yōu)秀青年”，“十大禮貌職工標兵”,、勞動組織先進個人等殊榮,，并被企業(yè)選拔、培養(yǎng)和使用,。

愛崗敬業(yè)和創(chuàng)新發(fā)展是人才成長的必由之路

隨著社會的提高,、企業(yè)的發(fā)展,，如今的優(yōu)秀員工僅僅靠吃耐勞已無法適應(yīng)時代賦予我們新的使命。還要不斷的提升自身的學(xué)習(xí)力,、思想意識力,、執(zhí)行力和影響力，做知識型,、創(chuàng)新型,、實干型、帶動型的員工,。一是提升“執(zhí)行力”,，做“實干型”員工。不僅僅要不折不扣的正確執(zhí)行上級的決策,，還要在企業(yè)最需要的地方出現(xiàn),，多干實事、不說空話,，多講奉獻,、少講回報，以優(yōu)異的成績,，堅決完成本職工作,。二是提升“學(xué)習(xí)力”，做“知識型”員工,。從基礎(chǔ)知識的累積到專業(yè)知識的集成,，從管理思維的培養(yǎng)到信息資源的整合，從個人魅力的展現(xiàn)到拓展?jié)撃艿拈_發(fā)都要有所涉獵,，走進一個自我超越的螺旋式成長過程,。三是提升“思想認識力”，做“創(chuàng)新型”員工,。創(chuàng)新源自于思想認識的提高,，要具有經(jīng)過思考，把知識轉(zhuǎn)化為智慧的本事,。四是提升“影響力”,，做“帶動型”員工。要將自身突出的工作技術(shù),、工藝流程,、管理經(jīng)驗傳授給更多的人，利用自我的知識,、經(jīng)驗和思維方式幫忙身邊的同志盡快提升知識和本事,，帶動更多的人為企業(yè)發(fā)展貢獻力量，實現(xiàn)員工與企業(yè)的共同成長,。

成績留給歲月,，征程還要繼續(xù)拼搏,。我會將每個今日作為起點，加強學(xué)習(xí)和自身建設(shè),，深入研究人力資源工作,，努力提升工作質(zhì)量，為推進“兩個轉(zhuǎn)變建設(shè)”,，建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代化公司作出應(yīng)有的貢獻,。?