每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢,?下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,僅供參考,,大家一起來看看吧,。
農(nóng)村信用社競聘副職面試題篇一
競爭是同一起跑線上的賽跑,是更高層次上的奪標,;作為姜堰信合的一分子,,正值而立之年,我有參與這次競爭的信心,,源于以下三個方面:
我無論是在基層還是在機關(guān)工作,總是以誠待人,,受得住委屈,,容得下誤會,,經(jīng)得起考驗。我相信,,只要在工作中多踏踏實實,、少埋怨非議;多責已喻人,、少橫眉冷對,。
三、多年的工作經(jīng)歷提高了自己多方面能力,。
在9年的工作中,,我做過柜員、搞過辦公室文秘,、參加過程序開發(fā)和測試,,負責過中間業(yè)務(wù)。工作崗位的變換和工作地點的變遷,,讓我品嘗了信合工作的艱辛與歡樂,,也鍛煉了自已語言表達、文字組織,、綜合協(xié)調(diào),、經(jīng)營管理等方面能力。
在2001年聯(lián)社綜合業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)中,,我盡心盡力,,滿負荷甚至是超負荷工作,與領(lǐng)導(dǎo)和同事們共同打造了姜堰信合人“網(wǎng)絡(luò)精神”,。
去年六月,,在聯(lián)社“三大活動”期間,我作為沈高信用社工作組成員之一,,冒著酷暑,,頂著烈日,走村串戶,,核查了解,、參與部分不良貸款的清收、盤活,,在幫助整改存在的問題的同時讓我對當?shù)氐纳鐣h(huán)境,、信用狀況、信用社所處的位置等方面有了比較全面的認識,。
回顧過去,,是為了更好地開辟未來;總結(jié)自身,,是為了更好地完善自我,。信用社主任,,是一個能鍛煉人的崗位,更肩負著一份沉甸甸的責任,。如果在這次競聘中組織和領(lǐng)導(dǎo)交給我這份重擔,,我的工作思路是:圍繞一個中心,突出兩個重點,,抓好三項工作,。
一、圍繞一個中心,。即以經(jīng)營效益為中心,,瞄準信用社全年目標,實施壓力傳遞,,嚴格內(nèi)部考核,,讓人人有任務(wù),個個有壓力,,確保各項經(jīng)營指標的順利完成和經(jīng)營效益的提高,。
二、突出兩個重點,。
一突出組織資金這個重點,。“存款是立社之本”,,組織資金工作是信用社生存和發(fā)展的頭等大事,。首先要明確目標,樹立信心,,對照聯(lián)社下達的組織資金序時任務(wù),,制定出切實可行的組織資金工作計劃,充分利用信用社的人緣,、地緣優(yōu)勢,,發(fā)展和培養(yǎng)黃金客戶群。其次,,充分發(fā)揮自己的社交才能,,構(gòu)建新型的“政、社,、企”關(guān)系,,抓有利時機,以貸引存,;最后,在做好柜面服務(wù)的同時發(fā)動全體員工發(fā)揚信合人的“背包精神”,,用服務(wù),、以誠心爭取存款,,不斷搶占存款市場份額。
二堅持服務(wù)“三農(nóng)”的宗旨,,突出不良貸款清收盤活,。首先扎實做好支農(nóng)服務(wù)基礎(chǔ)工作。在機制上,,實行信貸員支農(nóng)工作責任制,,建立“聯(lián)鎮(zhèn)、掛村,、扶戶”的支農(nóng)工作網(wǎng)絡(luò),;在貸款投向上,把握好當?shù)氐男刨J需求,,大力扶持當?shù)氐奶厣r(nóng)業(yè)和具有發(fā)展?jié)摿Φ漠a(chǎn)業(yè),,切實做好信貸“三查”工作。要堅持“富能貸,、窮能貸,、不講信用堅決不貸”的原則,對一些不講信用的貸款戶,,必要時通過司法途徑,,采取強制手段,“殺一儆百”,,努力營造誠實守信的良好信用環(huán)境,;二在加大支農(nóng)力度的同時,更要處理好業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,。從“信用村”,、“信用戶”抓起,以點帶面,,以信用為紐帶,,密切銀企關(guān)系,緊緊依靠聯(lián)社和地方政府堅決維護信用社債權(quán),,多法并舉,,在清收盤活信用社不良資產(chǎn)上力求新突破。
三,、抓好三項工作
一扎實做好內(nèi)部管理工作,。在抓好經(jīng)營管理的同時,明確分工,,落實目標,、責任,不斷加強督促,、檢查和指導(dǎo),,在社內(nèi)開展勞動競賽,,激發(fā)員工潛能。在抓好內(nèi)控管理的同時做好安全保衛(wèi)工作,。落實崗位責任制,,讓制度與信用社正常運營相適應(yīng);在加強員工學(xué)習(xí)教育的同時以身作則,,率先垂范,,用身邊的事教育好身邊的人;在強化民主管理的同時,,建立健全信用社各項議事制度,,將社里的大事、小事交由大家討論,,激發(fā)員工的參與意識,、民主意識和主人翁意識。
二正確處理好多方面關(guān)系,。信用社開展工作,、抓內(nèi)部管理和服務(wù)“三農(nóng)”,都離不開上級和有關(guān)部門的支持,。因此,,首先處理好信用社與聯(lián)社及各職能科室的關(guān)系,多向上級部門的請示,、回報,,對有關(guān)文件、精神抓好貫徹落實,,不越權(quán),、越位,在職責范圍內(nèi)開展工作,。其次,,處理好信用社與當?shù)卣年P(guān)系,不張不弛,,進退有度,,服從不盲從,對相關(guān)工作安排要進行恰當?shù)膮R報,,以取得工作上的理解和支持,。另外,還要加強與監(jiān)管部門,、工商,、稅務(wù)、司法及當?shù)氐拇褰M的溝通與協(xié)調(diào)。
三切實做好宣傳工作,,著力提升信用社服務(wù)形象,。利用當?shù)貜V播電臺、過街橫幅,、站牌等方式來強化宣傳,深入開展文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動,;向社會公開辦事程序,,推行承諾服務(wù),可以在鄉(xiāng)村要道路口設(shè)立一個“農(nóng)貸須知墻”,,刊出“農(nóng)貸須知”,、“怎樣理財”等方面的金融知識,讓農(nóng)民進一步了解存款,、貸款的基本知識,,知道哪種存款合算、安全,,辦理貸款需要帶哪些手續(xù),。從小處入手,通過多種宣傳手段來實實在在地提升信用社服務(wù)形象,,用優(yōu)質(zhì),、高效的服務(wù)讓群眾感到信用社真正是農(nóng)民自己的銀行。
總之,,一切以信用社經(jīng)濟效益和社會效益為中心,,來推動信用社自身的發(fā)展。
參加這次競聘,,是為了充分發(fā)揮自己的水平,,展示自己的能力。如果這次競聘我還有差距,,決不氣餒,,我會對照不足,以更加科學(xué)的態(tài)度,,旺盛的精力,,全身心地投入到工作中去,滿腔熱情干好本職工作,,用實實在在的行動,,實現(xiàn)自己的人生價值。
謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),!