總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文，方便大家學(xué)習(xí),。

年度總結(jié)大會(huì)會(huì)議主持詞篇一

今天,，我們建江團(tuán)組在這里隆重集會(huì)，回顧20xx的輝煌篇章,，展望20xx的美好藍(lán)圖,。出席今天會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)有建江團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生、總經(jīng)理鄭布錚女士,，建江團(tuán)組各公司中層以上干部,，建江物業(yè)的全體員工,，在這里，請(qǐng)?jiān)试S我以會(huì)議主持人的名義,，向與會(huì)的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁表示真誠(chéng)的感謝和崇高的敬意！

今天的大會(huì)共有4項(xiàng)議程：第一項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“建江團(tuán)組20xx年的工作回顧和20xx年的工作展望報(bào)告”,；第二項(xiàng)議程是請(qǐng)團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事,、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核崗位安排的報(bào)告”,；第三項(xiàng)議程是由我來(lái)做“建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改和相關(guān)新制度內(nèi)容的說(shuō)明”,；第四項(xiàng)議程是請(qǐng)建江物業(yè)總裁辦王強(qiáng)女士介紹建江物業(yè)的醫(yī)保情況。

首先讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們團(tuán)組董事局主席黃國(guó)元先生做“20xx年建江團(tuán)組的工作回顧和20xx年工作展望的報(bào)告”,；黃總的報(bào)告高屋建瓴,，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了團(tuán)組20xx年度振奮人心的大事和20xx年的奮斗目標(biāo)，黃總的講話必將極大鼓舞我們?nèi)w建江員工的士氣,，希望我們?nèi)w同仁再接再厲,，牢固樹立主人翁責(zé)任感，為建江的物業(yè)壯大做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn),；

下面讓我們以熱烈的掌聲歡迎咱們建江團(tuán)組總經(jīng)理鄭布錚女士做“關(guān)于建江物業(yè)人事,、薪資變動(dòng)、績(jī)效考核和崗位安排的報(bào)告”,；鄭總的講話全面闡述了建江物業(yè)新的人事,、勞資、考核政策,，是關(guān)于建江物業(yè)人事政策的綱領(lǐng)性文件,，通過(guò)這些制度的出臺(tái)，必將極大地鼓舞員工敬業(yè)精神,、奉獻(xiàn)精神,。希望每位員工能認(rèn)真體會(huì)兩位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的精神內(nèi)涵，融會(huì)貫通,，在各自的崗位認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。

受大會(huì)委托，下面由我來(lái)向大家介紹一下建江物業(yè)《員工手冊(cè)》的修改部分和相關(guān)新制度的內(nèi)容說(shuō)明情況,。首先是員工手冊(cè),，在員工手冊(cè)的考勤制度部分，對(duì)員工的請(qǐng)假加以了規(guī)范,，里面的主要內(nèi)容是,，病、事假半日內(nèi)報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，1日及1日以上需填寫“請(qǐng)假單”,，并報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn),，“請(qǐng)假單”交總裁辦備案，每月病,、事假累計(jì)1日以上（不含1日）,，按天計(jì)扣當(dāng)日崗位津貼。也就是說(shuō),，如果請(qǐng)假超過(guò)了1天,，當(dāng)天的崗位津貼就被扣除了。其次是關(guān)于績(jī)效考核管理辦理,，主要修改的內(nèi)容是：將原來(lái)的每季度考核一次改為每月考核一次,；月度績(jī)效考核評(píng)分方面，修改成了以下內(nèi)容：月初,，總經(jīng)理和總裁辦根據(jù)上一個(gè)月的工作情況，給各部門考核,，總裁辦主要考核各部門遵守公司制度的執(zhí)行力（例如遵守員工手冊(cè)的執(zhí)行情況,，由總裁辦每月隨機(jī)檢查）、部門工作的配合力,，總裁辦考核分值占20%,，考核后呈總經(jīng)理審批，80%由總經(jīng)理直接考核,?？偛棉k的公司制度執(zhí)行力、配合力考核由總經(jīng)理直接執(zhí)行,。部門考核分即為部門經(jīng)理考核分值,。第三個(gè)修改的部分是辦公設(shè)施、用品使用管理制度,，針對(duì)辦公用品,、低值易耗品的管理，所做的規(guī)定內(nèi)容是：采購(gòu)用品費(fèi)用超過(guò)300元的,，由使用部門填寫《采購(gòu),、維修申請(qǐng)表》報(bào)總裁辦復(fù)核和總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由總裁辦相關(guān)人員采購(gòu),。采購(gòu)員每年就以上用品進(jìn)行多方詢價(jià),，選定一家作為常年供貨單位，確保公司購(gòu)買到價(jià)廉物美的物品,，并開具發(fā)票,。第四是增加了電腦管理制度，該制度包括電腦的管理,、電腦的使用和保養(yǎng),、電腦的維修和責(zé)任三部分內(nèi)容,，要求實(shí)行“定機(jī)、定崗,、定部門”的管理,，不允許拆卸電腦、必須設(shè)定開機(jī)密碼,、建立電腦檔案,、定期保養(yǎng)強(qiáng)化電腦的安全意識(shí)。

對(duì)于電腦的維修,，制度是這樣規(guī)定的：為了保證電腦的正常使用,，普通配置的電腦使用壽命為5年，其中1年為保修期（廠家特別聲明保修年限的除外）,，2-3年內(nèi)維修的電腦,，公司將給予200元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用，也就是說(shuō),，公司將給予每臺(tái)電腦每年200元的維修費(fèi)用,；4-5年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用,；品牌電腦的使用壽命為7年,，其中保修期為1年（廠家特別聲明保修年限的除外），2-4年內(nèi)維修的電腦,，公司將給予200元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用,；5-7年內(nèi)維修的電腦，公司將給予400元/年/臺(tái)的維修費(fèi)用,。但是該制度中也特別強(qiáng)調(diào)了責(zé)任,，如果經(jīng)維修人員認(rèn)定電腦故障是由人為因素造成，那公司將不承擔(dān)任何維修費(fèi)用,。

另外,，按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，制度建設(shè)必須著力于實(shí)用,，力求簡(jiǎn)潔一目了然,，因此公司還對(duì)手冊(cè)中的制度做了一些刪除和合并，包括：行文和內(nèi)部報(bào)告管理辦法,、人事檔案管理規(guī)定,、圖書雜志借閱管理規(guī)定、印章管理制度,。以上是我對(duì)《員工手冊(cè)》修改部分所做的說(shuō)明,，下面我向大會(huì)介紹公司新發(fā)布檔案管理制度。該制度主要包括以下三部分內(nèi)容：檔案管理工作程序、檔案保密制度,、檔案人員崗位責(zé)任制,、檔案文件材料歸檔制度、檔案借閱利用制度,、檔案鑒定銷毀制度,。

在這里，我向大家著重介紹一下檔案借閱制度,，本公司檔案室保管的檔案是現(xiàn)行檔案,，主要供本公司使用，不屬于開放范圍,；使用者調(diào)閱,、借閱檔案需按規(guī)定辦理利用手續(xù)，填寫《檔案借閱登記簿》,，凡屬密級(jí)文件材料,，必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，經(jīng)有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可查閱,，絕密資料的借閱須經(jīng)董事長(zhǎng)批準(zhǔn),。調(diào)用檔案原則不出檔案室，借閱檔案須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。會(huì)計(jì)檔案原件一律不得外借,。借出的檔案應(yīng)妥善保管,，不得轉(zhuǎn)借、損壞,、涂改和丟失,；凡要復(fù)制或摘錄檔案，須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及檔案室批準(zhǔn)后方可進(jìn)行,。以上是我對(duì)建江物業(yè)《員工手冊(cè)》修改內(nèi)容和檔案管理制度所做的說(shuō)明,，下面由總裁辦王強(qiáng)女士介紹一下建江物業(yè)關(guān)于員工醫(yī)保的情況，大家歡迎,。

以上就是今天的會(huì)議內(nèi)容,，感謝黃總、鄭總和建江物業(yè)的各位同仁,，祝各位在新的一年里,，工作專心，事業(yè)稱心,，家庭開心,！謝謝大家！現(xiàn)在我宣布：建江物業(yè)20xx年年度總結(jié)大會(huì)到此結(jié)束。今天晚上5：30我們的黃總和鄭總為大家準(zhǔn)備了聚餐聯(lián)歡,，地點(diǎn)在金鑾大酒店,，請(qǐng)大家準(zhǔn)時(shí)出席。

年度總結(jié)大會(huì)會(huì)議主持詞篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),，親愛的同事朋友們,，

大家下午好！

新年的鐘聲即將敲響,時(shí)光的車輪又留下了一道深深的印跡,。伴隨著我們所有人的的期盼,，20xx年新年及將到來(lái)；

在即將過(guò)去的一年里,，公司全體員工只爭(zhēng)朝夕,、奮力拼搏，創(chuàng)造了喜人的業(yè)績(jī),，公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上,，碩果累累。

當(dāng)20xx年即將遠(yuǎn)去,，20xx年悄悄走近,，值此辭舊迎新之際，我們的 大會(huì)正式開始：

請(qǐng)我們最優(yōu)秀的李總為我們做20xx年度全面工作總結(jié)報(bào)告,。請(qǐng)大家熱烈歡迎,。

李總的總結(jié)報(bào)告，既對(duì)公司一年來(lái)的發(fā)展進(jìn)行了全面,、客觀,、公正的總結(jié)，也提出了公司20xx年的生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)展思路,，描繪了公司美好的未來(lái),。

大家用最熱烈的掌聲請(qǐng)我們最盡業(yè)，最聰明,，最積極的舒總給大家講話,。

我們要繼續(xù)堅(jiān)持“事事超前，追求卓越”的企業(yè)精神,，團(tuán)結(jié)一心,，共同努力、務(wù)實(shí)開拓,，客觀公正,、不斷創(chuàng)新，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。我們堅(jiān)信,，全體員工精誠(chéng)合作,，共同為公司的美好未來(lái)貢獻(xiàn)我們的力量和智慧！

請(qǐng)優(yōu)秀員工上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng),。

請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng),。

這些優(yōu)秀員工在去年工作中，付出了很大的艱辛和努力,，創(chuàng)造了優(yōu)異的成績(jī),，是我們每位員工學(xué)習(xí)的榜樣。讓我們?cè)俅我詿崃业恼坡?，向他們表示祝賀,！

乙：讓我們共同祝愿大家在新的一年里，身體健康,，心想事成,！祝愿我們的事業(yè)興旺發(fā)達(dá)，再攀高峰,！朋友們,，新年快樂(lè)！

讓我們?nèi)w職工一同攜手,，共同努力,，為創(chuàng)造我們綠丹美更加輝煌燦爛的明天而不懈努力最后，祝大家,，節(jié)日愉快,，家庭幸福！在新的一里,，,！讓我們攜起手來(lái)—— 相約嶄新的一年！

會(huì)議到此結(jié)束,，散會(huì)。