工作學習中一定要善始善終,，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗和教訓,，引出規(guī)律性認識，以指導今后工作和實踐活動,。寫總結的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

光伏員工試用期工作總結篇一

從進入公司以來我一直從事事的幫助下,，我從一個對成為可以獨立進行 工作的一名合格員工，對此我對領導以及同事們的關心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想,、工作、學習情況作簡要總結匯報：

個人工作總結：

從來到公司接手導和部門經(jīng)理的幫助指導下慢慢的對 的知識有了更加系統(tǒng)的了解,，個人素質(zhì)也得到了相當大的提高,，但是，盡管如此由于自己的粗心大意還是在工作期間犯了很多錯誤,，對此我一定會積極做出改正,，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作,。以下是我對這三個月的工作作出的總結：

1. 積極完成領導安排的有關工作,，做到工作上有問題及時向領導尋求解決問題的方案，不懂就問,，努力把工作做好;

2. 工作與實際相符合,，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點,，做好詳細的工作計劃,，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆;

3. 全面考慮問題,，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細節(jié),，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問到底,，徹底把問題搞明白,，不為將來的工作埋下隱患;

4.主動完成工作，對于領導安排的工作一定及時準確的去完成,，對于領導沒有安排的工作,，要做到主動去發(fā)現(xiàn)工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性,，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器;

總之,，在這三個月的工作中,，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是非常重要的,，有一個積極向上,、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力，看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪,，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值的地方,，因此,，我會以謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

光伏員工試用期工作總結篇二

轉(zhuǎn)眼間,，自x年今一年的見習期一瞬即逝?；仡櫼荒甑臍v程,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，我從一個懵懂的“憤青”逐步成長為一名勤奮敬業(yè)的“小資”,。在這近一年的工作和學習中,，接觸了不少人和事,，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正,。工作一年以來,，在各級領導的教導和培養(yǎng)下，在同事們的關心和幫助下,，自己的思想,、工作、學習等各方面都取得了一定的成績,，個人綜合素質(zhì)也得到了一定的提高,，我完全融入到了公司這個大家庭。在此,，我向關心幫助過我的領導和同事們表示真誠的感謝!下面,，我將自己一年來的思想、工作,、學習情況作簡要總結匯報：

一,、思想上，自覺加強理論學習,，努力提高政治思想素質(zhì),。

作為一名年輕工作者,，思想上，自覺加強理論學習,，努力提高政治思想素質(zhì),。首先，我主動加強政治學習,，除了經(jīng)?？措娨暋⒖磮蠹?、關心時事政治外,，我還認真學習了馬列主義，毛澤東思想,，鄧小平理論,，“三個代表”重要思想，自覺樹立高尚的世界觀,、人生觀,，樹立社會社會主義榮辱觀，用先進的思想武裝自己;其次理論學習還要在行動上落實,，注重其對實踐的指導意義,，自覺地踐行“八榮八恥”，時刻用其來約束自身行為,，改正不良習慣,，繼續(xù)發(fā)揚優(yōu)秀傳統(tǒng)。另外,，除了干好自己的本職工作外,，還積極參加各項活動，對于公司組織的活動,，能夠積極參加與配合,，在生活上樂于助人，關心集體榮譽,。通過以上努力,，我感到自己的政治素質(zhì)有了長足進步。

今后的職業(yè)生涯還很長,，作為一名黨員,，更應該將盡所能地對工作進行開拓，做出成績,。為早日實現(xiàn)目標,，我要求自己：努力工作，保持優(yōu)點，改正缺點,，充分體現(xiàn)自己的人生價值,，為企業(yè)美好的明天盡一份力。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰,。

二,、在工作上，努力夯實專業(yè)基礎,，擴大知識面,，力求更好的完成自己的本職工作。

作為一名剛剛畢業(yè)的大學生,，雖然有三年的專業(yè)知識學習,，但是實踐的東西接觸的少，對許多現(xiàn)場問題不了解,。面對這種情況,，依靠自己認真的學習，促成自身知識結構的完善和知識體系的健全,，讓自己盡早,、盡快的熟悉工作情況，少走彎路,。在接觸到新的陌生的領域時,，缺少經(jīng)驗，對于業(yè)務知識需要一個重新洗牌的過程,，自己在各位領導和老同志的幫助下,，能夠很快克服這種狀態(tài)融入到嶄新的工作生活中。

在見習期我走入了35kv變電站,。大家都知道變電站是電力系統(tǒng)中接受電能和分配電能并能改變電壓的場所,。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié),，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐,。我站擁有2臺主變，擔負著一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的供電任務,。許多人認為,，變電站運行值班工作只是簡單的抄抄表、巡視設備,、辦理工作票,、進行倒閘操作;但是只有做過的人才知道:作為有高度責任心的值班員來說，要保證一個變電站的安全穩(wěn)定運行,，僅僅完成以上工作是遠遠不夠的;要保證電網(wǎng)安全運行,，最重要的就是善于對設備的缺陷進行分析處理，以便能使缺陷和隱患得到及時的控制或消除等等,。無論何時處理工作現(xiàn)場的各項事務,，都能夠認認真真,，兢兢業(yè)業(yè)，認真服從領導,、老工人師傅安排,，遵守各項規(guī)章制度和各項要求，養(yǎng)成良好的工作作風,。

三,、學習生活上，完成了學生角色的轉(zhuǎn)變,，完全進入工作狀態(tài),，努力開展工作。

初來公司參加工作,，由于離家較遠,，而且是完全陌生的環(huán)境和生活狀態(tài)，也曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作,。但是公司里寬松融洽的工作氛圍、良好的學習發(fā)展機遇以及在各級領導的關心和幫助下,，讓我很快完成了從學生到職員的轉(zhuǎn)變,。工作中能夠始終保持一種積極向上的心態(tài)，努力開展工作,。通過近一年的體驗已經(jīng)逐漸適應了公司的工作狀況,，對于領導們的關心和關懷，我感到了很大的動力和壓力,，爭取在以后的工作生活中以更加努力的優(yōu)秀成績來回報,，不辜負領導們的期望。

光伏員工試用期工作總結篇三

一,，加強業(yè)務培訓,，提高自身素質(zhì)

在前臺主管，領班以及同事的熱心幫助下,，我的業(yè)務技能有了明顯的提高,。前廳部作為酒店的門面，每個員工都要直接面對客人,，所以我們員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量就反映出一個酒店的服務水平和管理水平,。而前臺又是這個門面最核心的部分，我深知自己的責任重大,，自己的一個疏忽就會給酒店帶來經(jīng)濟上的虧損,。所以在工作中，我認真負責的做好每一項工作，積極主動的向其他同事學習更多的專業(yè)知識,，以加強自己的業(yè)務水平,。只有這樣才能讓自己在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,，讓客人喜出望外,。

二，“開源節(jié)流,，控制成本”從小事做起,，從我做起

“開源節(jié)流，增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求,。在部門領導的帶領下,，我們積極響應酒店的號召，開展節(jié)約節(jié)支活動,，控制好成本,。為節(jié)約費用，我們利用回收廢舊的歡迎卡做為酒店內(nèi)部人員使用,，當hse房入住,，當sales要帶客人參觀房間，我們都利用這些廢舊的歡迎卡來裝鑰匙以減少歡迎卡的使用量,，給酒店節(jié)約費用,。打印過的報表紙我們就用來打草稿，各種報表在盡可能的情況下都采用雙面打印,。通過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前臺應有的貢獻，也盡自己的一點微薄之力,。更多工作總請訪問第一范文網(wǎng)工作總頻道

三,，加強自身的銷售意識和銷售技巧，提高住房率

在部門領導的培訓幫助下,，我學到一些銷售上的小技巧,。怎樣向客人報房價，什么樣的客人報何種房型的房價?如何向有預定的客人推薦更好的房型?等等,。在這里我要感謝我們的部門領導毫無保留的把這些銷售知識傳授給我們,。在增長我自身知識的同時,，我也積極地為推進散客房銷售做出我自己的一份努力,。只要到前臺的客人，我都想盡辦法讓客人住下來,。

四,，注意各部門之間的協(xié)調(diào)工作，和同事友好相處

酒店就像一個大家庭，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生些不愉快的小事,。前臺作為整個酒店的樞紐,，它同餐飲，銷售,，客房等部門都有著密切的工作關系,。所以在日常的工作生活中，我時刻注意自己的一言一行,，主動和各部門同事處理好關系,，尊重別人的同時也為自己贏得了尊重。家和萬事興,，只有這樣,，我們的酒店，我們的集團才能取得長足的發(fā)展,。

光伏員工試用期工作總結篇四

x年9月—x年7月,，在城建高等專科學校房地系就讀工程造價專業(yè); x年7月—x年7月,，在中鐵十九局集團第四工程有限公司從事概預算編審,、合同管理、投標經(jīng)營等工作; xx年10月,，參加并通過了全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試,。

1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度,。上班伊始,，我認真學習了《維科綱要》、《房產(chǎn)板塊員工日常行為規(guī)范》,、《基本管理制度》,、《崗位職能說明書》等各項規(guī)章制度，并將其牢記于心,，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象。如堅持每天上班提早到公司,，打掃辦公室衛(wèi)生,，為同事創(chuàng)造一個干凈的工作環(huán)境。

2,、認真學習浙江省概預算編制資料,。雖然概預算編制的原理相同，但是《浙江省建筑安裝工程定額》與我以前接觸較多的公路,、鐵路工程定額有很大差別,。因此,，我首先對浙江省概預算編制資料進行了認真系統(tǒng)的學習，并堅持邊工作邊學習,，很快就掌握了其中的要領,，已能獨立完成領導交給的任務;與此同時，我還利用業(yè)余時間學會了使用“神機妙算軟件”編制預算和“魯班軟件”抽算鋼筋,，工作效率得到極大提高,。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研,，把工作做得更加精細,、完美。

3,、維科精華集團股份有限公司敦煌分公司卷繞車間及臨時工程決算審核工作進展順利,。卷繞車間及臨時工程雖然完工已久，但是有關竣工資料卻很不完整,，這給決算審核工作帶來了很大的困難,。我接手這項工作后，一方面積極要求施工單位完善竣工資料,，另一方面利用手中現(xiàn)有的資料計算工程數(shù)量,，核對各項數(shù)據(jù)。為準確掌握工程情況,，保證計算的準確性,，我還特意到現(xiàn)場仔細查看。經(jīng)過我的努力,，目前這項工作已取得了較快的進展,，工程決算審核所需的大部分資料已收集齊全，卷繞車間的預算已同施工單位核對完畢,。

4,、積極著手華嚴街5號地塊商住樓土建審核工作。從領導安排我負責該工程土建預算審核工作之后,，我抓緊時間熟悉施工圖紙及相關資料,，并多次到施工現(xiàn)場了解情況，使自己在最短的時間內(nèi)掌握工程的靜態(tài)和動態(tài)情況,。為更好地維護公司利益,，在決算時取得主動權，我把工程量計算工作提前到了現(xiàn)階段,。經(jīng)過一段時間緊張有序的工作,，目前已完成了地下室部分工程量的計算。此外,，我還認真完成了xx年12月,、xx年1月兩個月的進度支付預算以及前期發(fā)生的工程聯(lián)系單的審核,，其中xx年12月核減預算46.1321萬元,，xx年1月核減16.3723萬元,，得到了部門領導的肯定。

5,、其他方面： ①積極向領導提出合理化建議,，如成本控制、資料管理方面; ②與同事積極探討造價控制,、合同管理,、資料管理等內(nèi)容。通過討論既增進了同事間的友情,，又提高了自身的業(yè)務能力; ③主動與同事交流,，熱情幫助他人;④積極參加公司組織的各項活動，如參加黨員學習,、新春聯(lián)歡演出,。

1、充分利用通過全國造價工程師執(zhí)業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗,，積極主動接觸各種相關業(yè)務,，提高自身的實際操作能力，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻;

2,、積極參加自學本科考試,，鉆研專業(yè)技術，提高業(yè)務能力和專業(yè)水準;

3,、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用,，爭當先進。

這幾個月以來我感觸頗深,，希望我以后的路越走越寬廣,。

光伏員工試用期工作總結篇五

各位尊敬的領導：

我于20_年7月6日進入公司，經(jīng)過三個月的工作跟學習,，在公司領導的指導跟自身的努力下,，我的工作能力、思想認識跟業(yè)務素質(zhì)都取得大幅度的提升,，現(xiàn)作如下匯報：

一,、我對公司的認識

湖南集團股份有限公司是一家集紡織、棉花收購及加工,、紡織貿(mào)易于一體的大型工貿(mào)企業(yè),，公司實力雄厚，員工人數(shù)眾多,。

公司以正確的經(jīng)營和管理理念為指導,，依靠精干的團隊,，成為行業(yè)的佼佼者。同時,，為國家,、社會作出了巨大的貢獻，贏得了社會的廣泛認可,，多次獲得國家跟當?shù)卣C發(fā)的各項殊榮,。

現(xiàn)在，在公司董事會的正確領導下,，公司正朝著“創(chuàng)知名品牌,，做行業(yè)領先”的目標闊步前進!

二、平時的工作成績：

1,、在部門領導的安排與指導下,，準時，準確地完成部門的日常工作：周預算,、月預算的編制工作,，以及預算核準表向各部門的及時傳送;在做好部門日常工作的同時，參與了高新公司,、衡陽公司,、及采購部的審計工作。

2,、七月下旬,，部長安排審計高新公司帳目，我通過對各帳套及憑證的逐項核閱,，到高新公司的實地查驗,，發(fā)現(xiàn)了工作中存在的少量失誤、帳目復核程序的不完備,，及時向上級作出了反應,，督促財務人員改正。

4,、八月份參與采購部機物料及包裝物的審計工作,，通過對倉庫數(shù)據(jù)、實物查驗,，以及對采購部各類原始憑證的逐項核查,，了解到采購部的工作流程及審批制度、權限,，對各項物的單價及庫存情況作了詳盡的了解與表格對比分析,。

5、九月在完成本職工作的同時,，首先在公司內(nèi)部對衡陽分公司的各帳套作了比較分析,，于下旬的時候隨同部長到衡陽出差,，通過實地查實各類帳簿、憑證,，了解到各帳目均相符,，審批程序跟授權批準制度齊備。

三,、存在問題及對其改進方法

在整個工作過程中,，我認為自己工作比較認真,、負責,，具有較強的責任心和進取心，能完成領導交付的工作,。并積極學習新知識,、新技能，來提高自己的綜合素質(zhì),。但也存在著許多缺點與不足：在日常工作中有時不夠細心,、干練，對工作的專業(yè)性還不夠,，感覺自己知識潰缺(如棉紡業(yè)專業(yè)知識和相關審計專業(yè)知識),。我會在以后的工作中，不斷的通過學習提升自己,。

在此,，正式向公司領導提出轉(zhuǎn)正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，做一個全面的考量。同時也非常感謝各級領導對我信任跟幫助,，希望能給予更多的機會鍛煉和提升,，在公司茁壯成長。同時,，為了我們的內(nèi)審工作能為公司發(fā)揮更好的監(jiān)督效應,，我一定會更加努力!努力!!再努力!!!

此致

敬禮

光伏員工試用期工作總結篇六

尊敬的領導：

您好!

一晃而過，轉(zhuǎn)眼三個月的試用期已悄然逝去,，這是我從人生中最珍貴的經(jīng)歷,，也給我留下了精彩而美好的回憶，我作為一個初出茅廬的青年,，非常感謝公司提供我工作的機會,，同時我也非常珍惜這個工作的機會，盡管我的工作崗位和角度發(fā)生了些許變化,，而且對--也是初次接觸,，但在領導和同事的悉心關懷和指導下,，通過自身的不懈努力，在此方面爭取了一定的進步,，我也會以的精神狀態(tài)去面對每天的工作,，作為公司的一員，也會時刻保持在公司里的責任感和使命感,，去迎接我未來的工作,，人是在不斷總結和反省中提煉和進步的，在此對三個月的試用期分成三個階段作出述職匯報：

一,、萌芽階段

第一天上班是激動并難以忘懷的,，主管帶著我們一一介紹了個部門主管、各流水線的拉長,。來到公司一切是那么美好,。舒適的環(huán)境、友善的同事,，特別是上司也是那么的平易近人,，為此我經(jīng)常勉勵自己一定要珍惜此次機會，全身心的'投入到工作和學習中,。第一個月,，作為陌生的我主要對公司的分布及產(chǎn)品型號、結構,、原理進行了了解和熟悉;公司主要由①：塑膠部的塑膠件(自制件)及外來五金件(來料的加工件)通過五樓組裝,、唧膠成冰箱褒身、褒蓋,、pu隔板等半成品件,，再通過四樓的精裝后，包裝成壽命長,、成本底,、安全適用的冰箱;②：熟悉裝配、包裝流程：主要是五樓的唧膠件(褒身,、褒蓋,、pu隔板等)、加工拉的加工件(機芯,、pcb板,、內(nèi)燈、風扇,、導線等)和塑膠部的網(wǎng)面等通過工序組裝后,，再經(jīng)過包裝線的包裝工序組成成品(詳略)。

二、成長階段

經(jīng)過第一個月的熟悉了解后,，使我更進一步的了解裝配,、包裝的流程，在此基礎上發(fā)現(xiàn)一些在裝配過程中或品質(zhì)上等出現(xiàn)的一些異常問題,，如016手扣難裝,、021鐵片攻絲不全、放火紙過大等問題,。通過在領導和同事的指導下分析并解決了此問題,，同時也在領導和同事的指點下陸續(xù)作出了994、125等型號的作業(yè)指導書,，使我對裝配及包裝的流程有了更深一步的熟悉,，同時也加深了對作業(yè)指導書的認識和了解。

三,、成熟階段

通過前兩個月在領導和同事的關懷與幫助,、批評與指正下時刻能夠讓我感受到學習的氣氛,，使我對--有了更深一步的了解,，作為--的一員一定要善于發(fā)現(xiàn)問題、提出問題,、分析問題,、解決問題、預防問題,，與此同時也使我對信息聯(lián)絡處理單,、工程更改聯(lián)絡單進行了熟悉，并隨時對生產(chǎn)流水線上的異常問題及時反饋,、處理解決等,。

三個月來，雖然取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定的距離,，在今后的工作和學習中，我會嚴格要求自己,、虛心向其他領導,、同事學習;同時也將進一步加強學習、扎實工作,，努力提高自身的綜合素質(zhì),，充分發(fā)揮個人所長、不遺余力的為公司作出應有的貢獻,。

光伏員工試用期工作總結篇七

上半年工作即將結束,，這一年是我院不斷深化改革，加快發(fā)展，增進效益的一年,，更是落實以病人為中心,，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年。藥劑科在院班子重視主管院長的正確領導下,，在各兄弟科室的大力支持下,，以“二甲”達標為契機，全科同志團結協(xié)作,，奮力拼搏,，上下一心，積極備戰(zhàn)我院“二甲”達標相關工作,，并在“二甲”達標中獲得了專家組的肯定,。較好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破,，工作方式有了較大的改變,，現(xiàn)將全年工作總結如下：

一、經(jīng)濟方面

藥品經(jīng)濟是藥品管理的重要內(nèi)容,，歷年來藥劑科在藥品經(jīng)濟管理方面做出了卓越的成績,，帳物相符率超過99.9%，報損率不斷降低,，為醫(yī)院節(jié)約資金約?萬元左右,。藥品收入?元，占醫(yī)院總收入?%,，為醫(yī)院創(chuàng)利約?元,。

二、質(zhì)量方面

藥品質(zhì)量問題重于泰山,，是每個醫(yī)療機構興衰榮辱的關健,，也是患者最關心的問題，我們時時刻刻把藥品質(zhì)量問題放在第一位,，在把握藥品購進的貨源安全穩(wěn)定的同時,，同樣重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效,。并且每月各個藥房都進行效期藥品的自查,，將臨近失效內(nèi)的滯銷藥品及時上報，藥劑科根據(jù)具體情況采取措施,，并將近效期三個月內(nèi)的藥品退回公司,，以減少藥品的報損量，減低醫(yī)院的損失,。

三,、服務方面

樹立“以病人為中心”的指導思想，端正服務態(tài)度，不斷提高服務質(zhì)量,，贏得了患者的信任與滿意,。

四、學習方面

加強業(yè)務學習,，提高科室人員業(yè)務素質(zhì),。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務的能力和水平,。積極爭取醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助,，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業(yè)務素質(zhì)有新的提高,。并且分析現(xiàn)有人員在工作中的主要差距,，然后設定有針對性的學習計劃，合理設置學習內(nèi)容,，安排固定時間與臨時學習相結合,，不占用更多休息時間來進行提高學習。我們還非常重視素質(zhì)教育,，養(yǎng)成高尚的品質(zhì),，處理業(yè)務能達到多面化，充實各崗位人員處理業(yè)務時應具備的知識,。藥劑科每個人都深切體會到醫(yī)院對社會所負的使命,，都自覺充實自己，不斷向上,。

五、臨床藥學方面

加強了科室臨床藥學工作,，從本質(zhì)上真正做到藥學為臨床服務,，指導臨床醫(yī)生真正做到安全,、經(jīng)濟,、有效的合理用藥以及為臨床醫(yī)生提供更新,、更快的藥學知識,。并嚴格監(jiān)管,、分析我院抗菌藥物的臨床應用情況,。本年度共編制我院藥訊4期,，進行處方點評12次,，出處方點評通報12期,。每周參與3-4次臨床科室早查房寫查房記錄,，書與典型住院病人藥歷52份，參與臨床會診11次,。

光伏員工試用期工作總結篇八

首先非常感謝能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司,。擔任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到,，行政人事部是是承上啟下,、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系四面八方的樞紐,，面對復雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識,，注意加快工作節(jié)奏,，提高工作效率，冷靜辦理各項事務,，力求周全,、準確、適度,，避免疏漏和差錯,。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間,，我在公司即將度過三個月的時光,。在公司領導的悉心關懷與指導下，在各部門主管的配合下,，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭?，F(xiàn)將三個月來的工作總結如下：

一、人事工作

1.招聘,、入職,、建檔

(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程,，我感覺到公司目前在招聘方面應該說較為完善,，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認真執(zhí)行,，腳踏實地去做,。當時招聘人員：計劃專員、激光打字,、模具師傅,、模具學徒、還有廚電車間,、電機車間,、沖壓車間、電子車間,、smt等部門都需要人員補充,，按照計劃時間,，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個,，時間緊迫,，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘,，遇到了許多問題,，進展緩慢。針對上述情況,，我重新梳理了崗位需求,，明確了招聘進展計劃，并對招聘工作進行了合理分工,，尤其對工作的細致性與效率進行了嚴格要求,。經(jīng)過在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效,，及時補充了人員,。

(2)入職在“細”：規(guī)范員工入職必須填寫全面、完整的人事資料,，提供必備的證明,，如身份證、畢業(yè)證,、學位證,、技能證、相片,，同時注重細節(jié),、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖,，培養(yǎng)新進員工對公司的認同感,。規(guī)定員工何時到崗必須進行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié),，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。

(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面,，應該登記的人事資料必須全部登記,，定期進行核實，保證員工檔案的真實性,。

2.培訓

入職培訓：工作要及時,、注重細節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性,，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度,，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核：針對培訓知識進行書面考試,，提高員工對公司的認識。安全培訓：注重實用性,、效率性,，講解公司消防安全事項。(安全承諾書)

3.考勤

(1)不定期進行考勤抽查,，促進員工提高工作積極性,，了解各部門到崗情況，對人事資料進行及時更新,。

(2)進一步規(guī)范考勤和打卡制度,，相關制度進行修改，提高考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度,，力爭做到“無人為原因漏打卡”,，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照章行事,。

(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定,，如外出、請假,、轉(zhuǎn)班,、按程序向行政人事部備檔。

4.薪酬

(1)規(guī)范加班申報制度,，嚴格按照考勤制度加班,，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關負責人自行承擔責任,，并按員工守則考勤制度處理,。

(2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪,、獎罰,、績效獎金等資料及時跟行政人事部進行溝通，確保核算薪資準確度,。

(3)及時收集,、遲到、早退,、曠工,，請假等資料，確保工資核算準確,。

5.社保,、工傷社會保險的購買和退保保證及時、有效,。完善工傷保險制度和流程,，做到工傷事故處理及時,，保證公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通,，協(xié)調(diào)理培工作,。修改公司消防制度，完善公司義務消防人員名單,，并對全廠消防器材進行統(tǒng)計檢查,，對過期的消防器材進行維修更換，保證消防器材工作正常,。

6.人事資料

(1)完善人事資料,，做到人在資料在，資料完整,、準確,，出現(xiàn)人事異動、離職及時進行資料更改,。

(2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套,，將員工的有效證件、晉升,、獎懲,、異動情況及時準確的記錄在文本檔案上，定期進行檢查和歸類,。

二,、行政工作

1.宿舍

(1)完善生活配套設施，維修宿舍停車棚,，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結合,，

(2)保安定期檢查寢室生活設施，預防火災到等事故發(fā)生;

(4)員工反映水電維修更換工作做到及時,、高效,，保證員工生活;

2.食堂

(1)針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃情況同承包飯?zhí)民T小姐進行溝通,，就反映情況要求飯?zhí)昧⒓锤纳?，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進步搞高,。

(2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求,，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必須進穿工作服,、帶工作帽、口罩,，三個月進行一次體檢,。

3.保安

(1)保安工作對全廠財產(chǎn),、安全起重要作用，完善保安隊伍,，配置了對講機,、電筒、保安服,，對工作存在的老問題及時給予解決,、對玩忽職守的保安給予辭退。

(2)規(guī)范出入廠制度,，員工早上進入廠區(qū)必須出示廠牌,、嚴禁帶早餐、穿拖鞋,、背心進廠,，嚴禁物品出廠須嚴禁有物品放行條和車輛檢查，非公司員工進廠必須登記,。上班時間員工出廠要有請假條或放行條,。

(3)保安隊長每天中午到飯?zhí)镁S護員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材,、通道

4.公共場所

(1)重新規(guī)劃清潔工工作,，對公共場所清潔衛(wèi)生進行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度,，嚴格按照相關合同時間做好清潔工作,。

(2)規(guī)劃了沖壓車間、電子車間,、辦公室停車棚,，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。

(3)規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位,，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象,。

5.5s檢查

(1)現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進一步推行后續(xù)5s整理,、整頓工作,。

(2)每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時跟相關部門主管溝通，幫助相關部門提高5s工作,。

光伏員工試用期工作總結篇九

自20x年10月1日來到x堿項目部參加工作,，這兩個多月在生產(chǎn)處擔任設備技術員一職，得到項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助,，讓我的工作效率有了快速的提升,，在此感謝公司對我的信任及同事們的支持。

一,、主要工作內(nèi)容

1,、維護保養(yǎng)工作的指導與監(jiān)督,，進行潤滑油和備品備件統(tǒng)計。根據(jù)簽訂的技術協(xié)議以及相關設備的使用說明書,，對不明情況的進行電話咨詢,，編制項目部所有設備的潤滑油品種及消耗量、備件備件物品消耗等統(tǒng)計,、報表等工作,。

2、編制設備臺賬及協(xié)助設備狀況管理,。根據(jù)最終版工藝流程圖核實現(xiàn)場安裝情況,，根據(jù)相關技術資料編制動力車間(含空壓制氮站、循環(huán)水站,、凈水站,、脫鹽水、中水回用以及污水處理)設備臺賬和設備檔案,。

3,、協(xié)助動力車間單機試車，統(tǒng)計項目部單機試車情況,，匯報進展情況和出現(xiàn)的問題,。進行動力車間的動設備單機試車，做好安裝調(diào)試前準備工作,，協(xié)助廠家進行單機試車,，提供便利。參與大型設備的調(diào)試工作,，提前做好準備(掌握設備性能,、工作原理、管線安裝和電氣連接情況,、做好潤滑保養(yǎng)等)工作,，收集整理有關技術資料。

4,、協(xié)助生產(chǎn)準備處開展監(jiān)督設備安裝,、質(zhì)量檢查工作。對轄區(qū)內(nèi)的設備安裝進展情況進行匯報,，出現(xiàn)的問題協(xié)調(diào)處理,。

二、工作心得

1,、扎實的專業(yè)功底是出色完成工作的前提條件,，因此要求提前做好功課，將管轄范圍的設備工作原理、裝配零件,，性能和運行故障處理方法熟悉掌握,。

2、一個項目的開展進度取決于團隊合作精神,，一項工程完工需要多個部門的密切配合，只有整個團隊形成密切合作,，才會有強大的戰(zhàn)斗力,，克服眼前的一切困難。

3,、工作要積極主動,，工作態(tài)度認真，主動溝通,，避免信息滯后,。

4、設備和行業(yè)規(guī)范在不斷地更新,，主動學習才能提高工作效率,，提升自身技術素養(yǎng)，更好的完成工作,。

試用期間在不斷的取得進步,，自己的專業(yè)實踐經(jīng)驗得到了長進，工作能力得到了提高,。在今后的工作中,，我將以百倍的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，積極學習,，一定會竭盡全力的開展工作,，為公司的發(fā)展貢獻自己微薄之力!

光伏員工試用期工作總結篇十

時間過的真快，到海龍it事業(yè)部工作已經(jīng)有一個月了,，在這一個月里我由一個剛畢業(yè)的學生轉(zhuǎn)變成了一名工作人員,，在自己心里有很多的感觸。下面我來具體說一下我所學到期的東西：

1,、學會了專業(yè)知識,，對維修方面的知識有了一定的了解

在每天早晚的會議中，由專業(yè)的工程師為我們講解關于電腦方面的知識以及常見的故障,，使我對專業(yè)知識有了一定的了解,。

2、學會了與人溝通的重要性

我所負責的工作是前臺接待,，在這個工作中最重要的就是與客戶之間的溝通,，在這個環(huán)節(jié)如果做的好了，就會提高客戶的滿意度，從而也提高了部門的利潤,，為部門帶來了更多的利益,。相反如果做的不好，老客戶也會變成陌生人,。

3,、學會了與同事之間和平相處

我喜歡這個部門里所有的同事，因為他們都很隨和,，當看到我在某些地方做的不對時,，會主動跟我提出，并告訴我應該怎么去做,，使我在工作中很愉快,。

4、學會了責任的重要性,，懂得了誠信

給我印象最深的一名話是“給客戶的承諾必須做到!”給了客戶的承諾如果做不到,，就不應該給客戶承諾，給了就應該做到!要為自己的言行負責,，可能因為自己的一句話,，整個部門都會受到影響。所以一定要明白自己的承諾能不能做到,。

光伏員工試用期工作總結篇十一

自xx年參加工作,，到現(xiàn)在已有年半了，在過往的日子里,，本人主要負責核心技術領域,信息中心機房擴大設計與建設維護,報業(yè)信息系統(tǒng)建設與項目管理,網(wǎng)絡與網(wǎng)絡安全設計與研究完善,技術管理創(chuàng)新,和協(xié)助推動報業(yè)團體信息生產(chǎn)一體化等工作.嚴格履行個人崗位職責,，認真學習，努力工作,，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務.

一,良好的思想政治表現(xiàn)

我為人處事的原則是“認認真真學習,，腳踏實地工作，堂堂正正做人,，開開心心生活”,，對自己，我嚴格要求,，工作認真,，待人懇切，言行一致,，表里如一,。做到遵紀遵法，謙虛謹慎,，作風正直,，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德,，能用“三個代表”的要求來指導自己的行動。積極要求進步,，團結友善,，明禮誠信。在黨員先進性教育主題演講比賽中取得過三等獎,，“知榮明恥愛報社”演講比賽中取得過三等獎,“我為報社改革發(fā)展獻一策”活動中取得過三等獎,。連續(xù)四年被評為團體先進工作者,并取得過“市屬機關優(yōu)秀團員”稱號.

二,負重鍛煉，鼓勁挖潛,較好地完本錢職工作

至xx年來是報業(yè)團體改革與發(fā)展的關鍵時期,，團體正朝著范圍化,、多媒體化、多元化,網(wǎng)絡化的方向快速發(fā)展,，生產(chǎn)范圍、管理理念,、業(yè)務流程等都發(fā)生了很大的變化,，在報業(yè)快速變革時期，記者編輯的數(shù)目增加,，團體辦公區(qū)域的擴大,，并且在技術職員不足的環(huán)境條件下，團體采編流程,，經(jīng)營流程,，網(wǎng)絡安全，機房建設,，信息化本錢研究等方面的都進行了較大范圍的設計建設與完善,。在信息建設的進程中，一方面在較少技術支持下獨立研究項目的公道性,，科學性,，安全性，另外一方面又要面對很多系統(tǒng)與網(wǎng)絡核心維護,，和大量其他技術職員沒法解決的題目,。在報業(yè)團體這些日子里，較好的完成了團體領導下達的責任目標.

1.報業(yè)團體信息中心機房平臺安全運轉(zhuǎn),，沒有出現(xiàn)太重大事故,工作有序展開,，團體網(wǎng)絡與系統(tǒng)整體正常運行,信息機房建設水平到達新的高度,空調(diào)透風系統(tǒng),應急照明系統(tǒng),消防系統(tǒng),機房ups配電系統(tǒng),機房防雷接地系統(tǒng)的安全系數(shù)進一步得到進步.

2.報業(yè)系統(tǒng)集成,管理流程得到進步,報業(yè)采編流程系統(tǒng)逐漸升級.淵博系統(tǒng)已為報人提供方便快捷的全文檢索功能，報社經(jīng)略廣告系統(tǒng)的研究,，使的廣告管理模式電腦化,、科學化和規(guī)范化，廣告數(shù)據(jù)更加的正確性,、完全性和安全性.報業(yè)團體的發(fā)行系統(tǒng)實施已大大推動報業(yè)自辦發(fā)行的進程與范圍.二次開發(fā)報業(yè)業(yè)績考核管理系統(tǒng),統(tǒng)計出記者和編輯業(yè)績情況,，以便對其進行定期考核,進步全體員工辦報的熱忱.

3.實現(xiàn)創(chuàng)建團體的域控制系統(tǒng),采編數(shù)據(jù)庫系統(tǒng),文件服務器系統(tǒng),ups不中斷電源監(jiān)控系統(tǒng),也同時協(xié)助設計與實施財務集中管理與監(jiān)控,，逐漸完善財務經(jīng)營管理一體化.

4.協(xié)助完成團體報業(yè)數(shù)字化大樓建設,監(jiān)視與完善3樓發(fā)行中心,8樓商報7樓行政經(jīng)營區(qū)域結構化布線子系統(tǒng),,網(wǎng)絡系統(tǒng)接進性,擴大性,使其穩(wěn)定性得到提升,讓區(qū)域需求得以改變,使的網(wǎng)絡能夠逐漸向成熟期過渡.并且完成22個鎮(zhèn)區(qū)網(wǎng)絡接進,系統(tǒng)與報社中心整合運行已向多分支性機構過渡.

5.架設網(wǎng)絡版防病毒防御系統(tǒng)，并與硬件防病毒墻進行聯(lián)動,，下降網(wǎng)絡的安全風險,，進步網(wǎng)絡安全性。遠程辦公系統(tǒng)與報社網(wǎng)關級別防毒墻設計與規(guī)劃實施為報人提供安全的信息多元化通道,完善的網(wǎng)絡存儲集中備份,，為整個網(wǎng)絡中的數(shù)據(jù)實現(xiàn)同一的存儲控制管理,，從而避免物理損壞，和部份邏輯損壞,，保護好團體的數(shù)據(jù)資源,。實現(xiàn)核心交換機的雙機熱備份，維持核心網(wǎng)絡層安全,、穩(wěn)定的運行,最大限度的下降網(wǎng)絡的風險,。上網(wǎng)行為監(jiān)控的研究與設計實現(xiàn)。規(guī)范報人上網(wǎng)行為,，使網(wǎng)絡資源公道利用,，進步報業(yè)團體競爭力。磁盤陣列存儲系統(tǒng),相干的災難恢復,數(shù)據(jù)庫管理,存儲策略得到進一步的擴大.加強了網(wǎng)絡安全,為報人服務,深度研究與預備架構一個動態(tài)的,、整體的安全體系:安全的操縱系統(tǒng),、利用系統(tǒng)、防病毒,、防火墻,、進侵檢測、網(wǎng)絡監(jiān)控,、信息審計,、通訊加密、災難恢復,、安全掃描等多個安全模塊.找出網(wǎng)絡,與系統(tǒng)運行規(guī)律,進而來猜測未來可能發(fā)生趨勢.

三,加強責任感,、發(fā)揚吃苦刻苦的精神、增強開辟創(chuàng)新的意識

這些年來,團體的技術領域特殊的環(huán)境使我能夠以大局為重,、寬宏大量,，不瑣屑較量個人利益。由于工作的特殊性與重要性,，這些年來很多時候都在超負荷工作,，乃至幾天幾夜才能睡上幾個小時，每次技術改造與創(chuàng)新,，每個項目的設計與架設都要付出巨大的艱辛,，即要調(diào)和維護好團體及報人家庭將近上千萬的信息裝備，又要進行猜測,，研究信息化進程中可能出現(xiàn)的題目,，勇于嘗試,，把新知識、新技術,、新理念融進實施進程中,，提出高效的解決方案，又要對團體技術管理進行階段深進研究,。

四,不斷加強理論學習,，拓展知識領域

潛心研究計算機技術領域的國內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，吸收豐富的計算機理論知識,，進步解決本專業(yè)實際題目的能力,，能將本專業(yè)與相干專業(yè)相互配合，調(diào)和解決有關技術困難,，并且能指導工程師工作和學習,。并且也加強了寫作能力、組織調(diào)和能力和判定分析能力,。為了加強本身計算機水平的進步,，于xx年度在微軟授權培訓中心接受微軟系統(tǒng)工程師培訓，并取得中國微軟頒發(fā)的mcse系統(tǒng)工程師證書時.同年也取得北京大學方正采編高級系統(tǒng)管理證書,在xx年在cisco授權培訓中心接受cisco網(wǎng)絡工程師培訓,同年取得美國思科頒發(fā)的ccna網(wǎng)絡工程師證書,并自學ccnp網(wǎng)絡專家課程.為了把握更扎實的技術,，充實自己的理論知識，從xx年開始就讀于電子科技大學軟件工程研究生專業(yè),并且在xx年底順利拿到工程碩士文憑,。在論文方面,,前后在電腦報,，計算機世界,中國地市報人等報刊發(fā)表過論文.

五,今后努力方向

1.陷于較為嚴重的事務性工作的特殊情況,必須進行角色技術轉(zhuǎn)變,新時期的現(xiàn)代報業(yè)技術職員應是技術組織者,網(wǎng)絡,網(wǎng)絡安全建設者,新聞信息產(chǎn)品的開發(fā)員,信息技術服務咨詢專家,信息技術教師的身份.

2.要創(chuàng)新,技術管理更需要有潛意識加強,技術和管理應當并重.

3.不能夠安于現(xiàn)狀,不思進取,不能以一市井田畝為樂,這將不利于團體技術的發(fā)展與創(chuàng)新.

4.加強報人計算機知識培訓力度,增進信息化建設發(fā)展,減少建設的整體的維護本錢.

光伏員工試用期工作總結篇十二

首先，感謝各位領導,，能再百忙之中抽出寶貴的時間審閱我的《試用期工作總結》,。 時間如白駒過隙，感覺4個月的試用期轉(zhuǎn)瞬即逝,。雖然時間的腳步如此匆忙,，但是我也已做好了充足的準備，翹首以待,，正式成為北京發(fā)那科大家庭的一員,。

一、 試用期工作任務完成情況及感想,。

1,、7月11日至7月13日，參加公司入職培訓,。

(1)工作任務

了解公司的發(fā)展歷程及企業(yè)文化;初步了解公司各業(yè)務部門的業(yè)務范圍,。

(2)完成情況

認真聽取了，人力資源的同事,，關于公司從1992年成立至今的發(fā)展歷程及企業(yè)文化,，尤其是核心價值觀“嚴密,、透明;敬業(yè)，持續(xù),?！钡闹v解。各部門領導針對本部門的業(yè)務,，給大家做了細致的講解,，業(yè)務講解完畢后，還傳授了大家一些實用經(jīng)驗,，了解業(yè)務的同時又學到了方法,，感覺受益匪淺。

(3)感想

關鍵詞：矛盾

入職第一周,，是充滿著各種矛盾的一周,。不喜歡工服的顏色，覺得土黃或者淺黃更好,，卻喜歡公司大樓的顏色,，醒目、亮麗,，與周圍的建筑相比顯得鶴立雞群;以前總是提醒自己不要過于自信,，又因為半年沒有工作有些底氣不足;把敢想、敢說視為自己的優(yōu)點,，又覺得新環(huán)境要謹言慎行;諸如此類,。

新的開始，在自我矛盾中,，選擇,、前行。

2,、7月18日至8月30日,，各相關部門輪崗實習。

(1)工作任務

了解與物料規(guī)格,、數(shù)量,、交貨期相關的訂發(fā)貨流程及sap上的操作過程;明確采購業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)制造的業(yè)務流程及產(chǎn)能;了解物流課與到貨、發(fā)貨相關的業(yè)務流程;掌握系統(tǒng)的各項構成和鏈接方法,。

(2)完成情況

以上工作任務在實習期內(nèi)基本完成,，但是現(xiàn)在一項項的看下來，有些似乎已經(jīng)不太清晰了,，可能是因為實習期過后就一直沒有再接觸吧,。等到主計劃項目正式上線之前，有些相關內(nèi)容或許還要做一下補習,。

在銷售部,、采購課實習過程中,，我分別對兩個部門的業(yè)務提出了一點我認為還算有價值的建議，銷售部是關于配置單,，采購課是關于訂單,，但其實用性還有待驗證。

(3)感想

關鍵詞：習慣

英國有句諺語：行為養(yǎng)成習慣,，習慣形成性格,，性格決定命運。這句話深刻地揭示了良好的行為習慣對人一生的重大影響,。企業(yè)是由人構成的,，所以這也適用于一個企業(yè)。企業(yè)的性格就是企業(yè)文化,，企業(yè)的習慣就是各項規(guī)章,、制度、流程,。

目前,，公司正在進行變革，修改,、補充,、完善各種規(guī)章、制度,、流程,，建立良好的“企業(yè)習慣”，這就要求我們每一個員工為了適應這種變革,，改變舊習慣，養(yǎng)成新習慣,。而作為一個新員工,，在各部門輪崗實習除了了解相關業(yè)務以外，更重要的是了解我們的“企業(yè)習慣”,，進而理解我們的“企業(yè)性格”,，把個人性格融入到“企業(yè)性格”當中去，與“企業(yè)性格”保持一致的方向,，為企業(yè)的發(fā)展貢獻出自己的一份助力,。相反的，如果你的個人性格不能與“企業(yè)性格”方向一致,，只能產(chǎn)生不利于企業(yè)前進的阻力,。那么怎樣才是個人性格與“企業(yè)性格”方向一致呢?答案就是要讓個人習慣服從“企業(yè)習慣”，我想這樣的邏輯不難理解,。

3,、8月31日至今,，主計劃相關業(yè)務學習及應用。

(1)工作任務

統(tǒng)計分析主計劃相關數(shù)據(jù);協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃和采購計劃,。

(2)完成情況

因為原計劃10月份開始上線試運行的主計劃項目,，由于各種原因延期到年底進行，所以目前原定的工作任務只進行到統(tǒng)計分析目前有的主計劃相關數(shù)據(jù)階段,。

入職以來,，尤其是輪崗實習工作結束之后，一直都在跟著sdi項目組的進度走,，也按照領導的安排承擔了一些項目組內(nèi)自己能力所及的工作,，如主計劃業(yè)務藍圖的制定、主計劃信息平臺需求的提報等,。

(3)感想

關鍵詞：成長

這其實是進入公司以來貫穿始終的感受,，來到一個新的環(huán)境，面對與以往工作經(jīng)驗不甚相同的工作,，通過不斷的學習,、提高，以求盡快的適應新環(huán)境,，做好新工作,，成長是必然的，也是必須的,。這一成長過程包括了知識的豐富,、業(yè)務水平的提高、甚至是人格的提升,。

這4個月以來,，在領導和同事的幫助、指導以及自己的努力下,，我的知識和業(yè)務水平有了比較大的提升,。與此同時，同事們對工作認真負責的態(tài)度和敬業(yè)精神又在潛移默化的影響著我,。景總推薦公司員工閱讀《干法》一書,，我在讀完《干法》之后，又閱讀了稻盛和夫先生的另一本著作《活法》,，兩本書表達了統(tǒng)一的中心思想：“專心致志,、一心撲在日常工作上是最重要的，這才是磨煉精神,、提高心性的尊貴的‘修行’,。”，“當有人問‘人為什么來到這個世上’時,，我毫不猶豫地,、毫不夸耀地回答‘是為了比出生時有一點點的進步，或者說是為了帶著更美一點,、更崇高一點的靈魂死去,。’”,。同事們的影響和稻盛和夫先生在書中振聾發(fā)聵的教誨,，讓我重新審視了工作的意義。最幸福的那一刻不在是拿到工資條,，而是努力完成了一項工作并得到領導的認可,。努力的工作向上不只是為了得到更多的報酬讓生活變的更好，更是為了讓自己的人格得到升華,。

二,、 對企業(yè)文化的理解

前面已經(jīng)談到，企業(yè)文化即是“企業(yè)性格”,，那么我們北京發(fā)那科的性格就是“嚴密,、透明;敬業(yè)、持續(xù),?！薄?/p>

嚴密：工作細致,，條理清晰;遵守規(guī)則,，尊重事實。作為一名合格的主計劃員,，工作細致,、條理清晰是必須具備的素質(zhì)，因為工作中一點小的錯誤或者誤會就有可能帶來很大的損失,。遵守規(guī)則就是工作過程中要遵守公司的規(guī)章制度,，按流程辦事，不僅自己要遵守,，工作中如果遇到不按流程做事的同事也要提醒他一起遵守。尊重事實,，勇于承擔責任,，錯了就是錯了，不能為了掩蓋錯誤扭曲事實,，犯更大的錯誤,。

透明：遇到自己無法解決或職權范圍外的問題時，及時,、如實匯報到應該知道的人,，以便竭盡公司所能齊力解決問題;推行流程化管理,，確保內(nèi)部工作清晰、溝通流暢,、利于協(xié)作,。主計劃是產(chǎn)銷之間的窗口，窗口的職能就是要不斷的和各個相關部門打交道,，溝通交流,，遇到的大多數(shù)問題也都是要各個部門配合解決的問題，工作中保持透明,，大家才能同心協(xié)力的解決問題,。

敬業(yè)：忠誠、盡責;積極主動,、團結協(xié)作,。北京發(fā)那科不是我職業(yè)生涯的起點，但是我真心的希望能成為我職業(yè)生涯的終點,。我愿意和所有北京發(fā)那科同事一起,，為北京發(fā)那科的發(fā)展貢獻出自己全部的能量。

持續(xù)：連續(xù)的工作熱情,，不斷的工作改進,。我覺得這是我做的最好的一點，入職以來無論遇到什么樣的困難障礙,，一直保持的飽滿的工作熱情,，在工作中，也在不斷的試圖發(fā)現(xiàn)能改進的地方,，一旦有所發(fā)現(xiàn),，就及時的提報給領導。

三,、 對公司的工作建議

之前的一些工作建議,，我已經(jīng)寫在周工作總結當中了，這里就不重復敘述了,。這里我想提的是一點關于“建議”的建議,，就是希望公司能設立提案機制，要求每一位員工按月或者按季度提交對公司有建設性的合理提案,，公司對有價值的,、優(yōu)秀的提案給予適當?shù)莫剟睿{(diào)動每一個員工的積極性,，為公司的改革,、發(fā)展出謀劃策。