總結(jié)是指對某一階段的工作,、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路,，少犯錯誤,，提高工作效益,，因此,，讓我們寫一份總結(jié)吧,。什么樣的總結(jié)才是有效的呢,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

六月份護士工作總結(jié)篇一

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄,。

（2）護理操作時要求三查七對。

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2,、分別于6月份,、11月份組織全體護士參加溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn),。

3,、繼續(xù)開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上,，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施，評選出了護士,。

4,、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見,，對病人提出的要求給予程度的滿足,。

5、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識、?？浦R,、護理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗,。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn)，并組織理論考試,。

2,、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術(shù)操作比賽（無菌操作），并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧,；急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧、洗胃,；手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作。

6,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

7,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基礎(chǔ)護理與?？谱o理知識,。

9,、全院有5名護士參加護理大專自學(xué)考試,，有3名護士參加護理大專函授,。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行了院內(nèi)管理領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培養(yǎng),，對高?？剖蚁募救缡中g(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培養(yǎng),，確保了無菌切口無一例感染的好成績。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記錄,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理,，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能及時毀形,，浸泡，集中處理,，并定期檢查督促,，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術(shù)室嚴(yán)格執(zhí)行了院染管理要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供應(yīng)室建立了消毒物品監(jiān)測記錄本,，對每種消毒物品進行了定期定點監(jiān)測,。

1、堅持了以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的宗旨，深入開展了以病人為中心的健康教育,，通過發(fā)放健康教育手冊,，以及通過護士的言傳身教,，讓病人熟悉掌握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療,，護理及自我保健等知識,。

2、八月份在三病區(qū)開展整體護理模式病房,，三病區(qū)護士除了向病人講授疾病的防治及康復(fù)知識外,，還深入病房與病人談心。

3,、急診護士為急診病人提供了全程服務(wù),，包括護送病人去拍片，做b超,、心電圖,，陪病人辦入院手續(xù)，送病人到手術(shù)室,，三個病區(qū)固定了責(zé)任護士,、巡回護士，使病員得到了周到的服務(wù),。

1,、個別護士素質(zhì)不高，無菌觀念不強,。

2,、整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規(guī)范,。

3,、由于護理人員較少，基礎(chǔ)護理不到位,，如一級護理病人未能得到一級護士的服務(wù),，僅次于日常工作。

4,、病房管理尚不盡人意,。

一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助,，內(nèi)強管理，外塑形象,，在護理質(zhì)量,、職業(yè)道德建設(shè)上取得了一定成績，但也存在一定缺點,，有待進一步改善,。

六月份護士工作總結(jié)篇二

泌尿外科二病房共收治病人**人,，進行手術(shù)**例，重癥病人**人,，搶救人數(shù)**人次,。收到表揚信**封。現(xiàn)將護理工作總結(jié)如下,。

1,、每月定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評。

2,、組織護士學(xué)習(xí)護理核心制度以及各項應(yīng)急預(yù)案,，每個月有計劃的對各個核心制度應(yīng)急預(yù)案進行考核，核心制度,、應(yīng)急預(yù)案的學(xué)習(xí)在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作,。護士通過核心制度的學(xué)習(xí)，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習(xí)慣,，確保了病房的護理安全。

3,、每月科室質(zhì)控組有計劃的對科內(nèi)護士進行護理技能考核,，尤其加強對科室不常見的護理操作的考核，找出共性問題,，及時糾正,。通過一年來的三基三嚴(yán)培訓(xùn)，使護士的業(yè)務(wù)水平不斷提高,，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。

4、每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例,，危重癥病例，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預(yù)見性和應(yīng)對能力,。

1,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓(xùn),，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓(xùn)計劃。制定了《延期實習(xí)帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習(xí)學(xué)生每周按照計劃完成各項實習(xí)工作,。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓(xùn)計劃》，短期培訓(xùn)一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標(biāo)性強,，盡快的融入到科室工作中。同時每月重點檢查1—2名低年資護士自我學(xué)習(xí)的情況,，督促低年資護士加強?？茖W(xué)習(xí)。

2,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應(yīng)急預(yù)案及基礎(chǔ)操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給予糾正,。認真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施，避免類似事件再次發(fā)生,。

3,、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學(xué)會處理問題。

六月份護士工作總結(jié)篇三

1,、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明晰了各類崗位責(zé)任制和護理工作軌制，如責(zé)任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換明日瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2,、堅持了核對軌制

（1）要求醫(yī)囑班班核對，每周護士長加入總核對1—2次,，并有記實,；

（2）護理操作時要求三查七對；

（3）堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、當(dāng)真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各類信息數(shù)據(jù)掛號本,，配備五種操作措置盤。

4,、堅持床頭交接班軌制及晨間護理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生。

1,、堅持了護士長手冊的記實與查核要求護士長手冊每月5日前交護理部進行查核,，并按照護士長訂出的適合科室的年打算、季放置,、月打算重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效不美觀，要求護士長把每月工作做一小結(jié),，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作。

2,、堅持了護士長例會軌制按品級病院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為放置本周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)錯誤謬誤,，并提出響應(yīng)的整改法子,，向各護士長反饋護理質(zhì)控搜檢情形，并進修護士長打點相關(guān)資料。

3,、每月對護理質(zhì)量進行搜檢,，并實時反饋，不竭提高護士長的打點水平,。

4,、組織護士長外出進修、參不美觀,，吸收兄弟單元前進前輩經(jīng)驗,，擴大常識面5月派遣三病區(qū)護士長加入了國際護理新進展進修班，進修竣事后,，向全體護士進行了陳述請示,。

1、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2、分袂于6月份,、11月份組織全體護士加入溫嶺賓館,、萬昌賓館的禮儀培訓(xùn)。

3,、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放對勁度發(fā)芽拜訪表，（按期或不按期測評）對勁度發(fā)芽拜訪結(jié)不美觀均在95%以上,，并對對勁度發(fā)芽拜訪中存在的問題提出了整改法子,，評選出了最佳護士。

4,、每月科室按期召開工休座談會一次,，搜聚病人定見，對病人提出的要求給以最大水平的知足,。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章軌制,、護士行為規(guī)范教育及護理基本常識,、專科常識,、護理手藝操作查核,，及格者給以上崗。

1,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，禮聘專家授課,，教學(xué)骨科、內(nèi),、外科常識,，以提高專業(yè)常識。

3,、各科室每周晨間提問1—2次，內(nèi)容為基本理論常識和骨科常識,。

4,、“三八婦女節(jié)”進行了護理手藝操作角逐（無菌操作），并評選出了一等獎（吳蔚蔚）,、二等獎（李敏丹,、唐海萍）、三等獎（周莉君）分袂給以了獎勵,。

5,、12月初，護理部對全院護士分組進行了護理手藝操作查核病區(qū)護士查核靜脈輸液,、吸氧,；急診室護士查焦點肺清醒、吸氧,、洗胃,；手術(shù)室護士查核靜脈輸液、無菌操作,。

6,、增強了危沉人的護理，堅持了床頭交接班軌制和晨間護理,。

7,、堅持了護理營業(yè)查房每月輪流在三個病區(qū)進行了護理營業(yè)查房，對護理診斷,、護理法子進行了切磋,，以達到提高營業(yè)素質(zhì)的目的。8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓(xùn),，內(nèi)容為基本護理與專科護理常識,，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

9、全院有5名護士加入護理大專自學(xué)考試,，有3名護士加入護理大專函授,。

1、嚴(yán)酷執(zhí)行了院內(nèi)打點率領(lǐng)小組擬定的消毒隔離軌制,。

2,、每個科室堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育,，對高?？剖蚁捐显{手術(shù)室、門診手術(shù)室,，每月進行二次空氣培育,，確保了無菌暗語無一例傳染的好成就。

3,、科室堅持了每月對治療室,、換藥室進行紫外線消毒，并記實,，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵措置,，并記實，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測,。

4,、一次性用品使用后各病區(qū)、手術(shù)室,、急診室均能實時毀形,，浸泡，集中措置,，并按期搜檢督促,，對各類消毒液濃度按期測試搜檢堅持晨間護理一床一一一濕掃。

5,、各病區(qū)治療室,、換藥室均能堅持消毒液拖地每日二次，病房內(nèi)按期用消毒液拖地出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜,，并用消毒液擦拭）,。

6、手術(shù)室嚴(yán)酷執(zhí)行了院染打點要求,，無菌包內(nèi)用了化學(xué)指示劑,。

7、供給室成立了消毒物品監(jiān)測記實本,，對每種消毒物品進行了按期定點監(jiān)測,。

六月份護士工作總結(jié)篇四

20xx年6月份護理部按照計劃加強護士培訓(xùn),，加強護理質(zhì)量與安全管理，圓滿完成了各項工作任務(wù),?？偨Y(jié)如下：

1、開展20xx年新選拔帶教老師的規(guī)范化培訓(xùn),，同時進行了理論和技術(shù)操作考試,，為進一步提高臨床護理帶教水平打下了良好基礎(chǔ)。

2,、開展簡易呼吸器全員培訓(xùn)和考核活動,，人人參與培訓(xùn)，考試合格率達到100%,。

3,、舉辦糖尿病護理教學(xué)查房，大家從整體護理的角度進行討論,，對每一個細節(jié)進行提問學(xué)習(xí)，通過本次查房,，對全院糖尿病病人的護理是一個同質(zhì)化的提高,。

4、常規(guī)進行護理理論和技術(shù)操作培訓(xùn)和考試,，理論考試合格率為96.7%（對1名不及格的護士及時進行了補考,，補考合格）；技術(shù)操作合格率為100%,。

1,、對危重患者護理質(zhì)量加強日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題及時采取干預(yù)措施,。

2,、組織季度末護理質(zhì)量全面檢查，對檢查中存在的以質(zhì)量持續(xù)改進建議書的形式反饋到科室,，督促改進,。

3、為保證護理安全,，組織icu,、外三科特殊科室工作座談會和夜班護士工作座談會，解決相關(guān)問題,，督促落實護理安全管理相關(guān)制度,。

4、加強護理不良事件的管理,，及時分析,，提出改進建議,。

7月份繼續(xù)加強護理質(zhì)量管理，督促落實護理核心制度,；加大培訓(xùn)力度,，舉辦護理評估和急救知識專題講座，做好新入院護士和實習(xí)護士的崗前培訓(xùn),；深化優(yōu)質(zhì)護理服務(wù),，積極推行個案交接和護士站前移；重視出院病人隨訪反饋的問題,，進行分析,、及時整改落實。

六月份護士工作總結(jié)篇五

擔(dān)任護士長已6年有余,，我將結(jié)合過去與前半年的工作內(nèi)容做一份護士長工作總結(jié)?，F(xiàn)在各類新型疾病的產(chǎn)生，使大家越來越認識到衛(wèi)生的重要性,，今年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革重要的一年,，在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，全體護理人員本著“一切為病人,，以病人為中心”的服務(wù)宗旨,，完成了上半年年護理計劃90%以上，現(xiàn)將××××年上半年護士長工作總結(jié)如下：

1,、對護理質(zhì)量進行每月檢查,，及時反饋，要求大家做好護理工作計劃及總結(jié),，不斷提高護士長的管理水平,。

2、堅持例會制度,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應(yīng)的整改措施,，并學(xué)習(xí)護士長管理相關(guān)資料。

3,、組織護士長外出學(xué)習(xí),、參觀，吸取兄弟單位先進經(jīng)驗,，擴大知識面,。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1,、預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,，堅持床頭交接班制度及晨間護理。

2,、堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。

3,、堅持了查對制度：護理操作時要求三查七對,。

4、護理部重申了各級護理人員職責(zé),，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。

1,、11月初，對全院護士分組進行了護理技術(shù)操作考核：急診室護士考核：心肺復(fù)蘇,、吸氧,、洗胃;病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;手術(shù)室護士考核：靜脈輸液,、無菌操作,。

2、與醫(yī)務(wù)科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內(nèi),、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、堅持了護理業(yè)務(wù)查房。

4,、對在職人員進行三基培訓(xùn),，并組織理論考試。

5,、加強了危重病人的護理,，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。

1,、做好護士長工作計劃,，對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育及護理基礎(chǔ)知識,、?？浦R、護理技術(shù)操作考核,，合格者給予上崗,。

2、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表,，(定期或不定期測評)滿意度調(diào)查結(jié)果均在95%以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

3、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范,，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

通過這次護士長工作總結(jié),，對未來的工作我們會更加有條不紊的進行,，盡心盡力的為病人服務(wù)。