演講稿首先必須開頭要開門見山，既要一下子抓住聽眾又要提出你的觀點,，中間要用各種方法和所準備的材料說明,、支持你的論點，感染聽眾,，然后在結尾加強說明論點或得出結論,，結束演講。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。
醫(yī)院中層競聘演講稿篇一
大家上午好!
今天我以平常的心態(tài),，飽含著對學校無比的深情，以及對在座所有見證我成長的老師們的感激之情,，前來參與中層干部崗位的競聘,。首先我要感謝組織上給們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會。此次參加競聘,，我不是為了名利,，更多的是響應干部制度改革的召喚，通過競爭去實現(xiàn)自己的人生價值,。所以我本著鍛煉自己，服務師生的宗旨參加競聘,，主要基于以下考慮：
一是有吃苦耐勞,、默默無聞的敬業(yè)精神。
我深知做中層領導的辛苦,、繁雜,。但我深愛這一行,不講條件，更不怨天尤人,，力求把工作做得更好,。
二是有較為扎實的專業(yè)知識和較強的工作能力。
自參加工作以來,，我始終不忘記讀書,，勤鉆研，善思考,，不斷地豐富自己,、提高自己。所教學科一直名列轄區(qū)前茅,，多次在轄區(qū)競教活動中取得優(yōu)異成績,，在新課程改革中，兩次在轄區(qū)范圍內(nèi)上示范課，得到領導的肯定和同仁的好評,，先后被評為縣級,、市級骨干教師。
三是有真心誠意的服務觀念,。
師兼班主任的角色,，使我明白對待學生需要愛心，對待家長需要耐心,，對待同事需要誠心,。服務學生，服務老師,，服務學校,，是我的一貫宗旨。
成績僅僅代表過去,，未來仍任重道遠,。
如果我有機會走上中層干部的工作崗位，我將盡自己的努力為大家服務,，回報領導和同事對我的支持與信任,，全力以赴干好學校的管理工作：
第一、轉變角色,，擺正位置,。努力當好領導的助手，工作中,，力求做到“不出錯,、多出彩”;做好老師們的勤務員，認真為每位老師提供力所能及的幫助和服務,。
第二,、深入研究，尋求突破,。合理地,、科學地、規(guī)范地進行教學管理,，加強教學質量監(jiān)控,，做好教學檢查和教學質量分析，開展教學專題研究,，及時反饋,、總結和交流教學經(jīng)驗，改進教學薄弱環(huán)節(jié),，保證并不斷提高教學質量,。
第三,、扎實工作，銳意進取,。學校管理工作的好壞直接關乎學校的社會聲譽,。積極組織開展目標明確、有針對性的教研活動,，強化教師的教研教改意識,，研究工作中出現(xiàn)的新問題，創(chuàng)新工作思路,。
實事求是的講,，在這次競爭上崗中，相信包括我在內(nèi)的每位同志都對自己的未來滿懷憧憬,。我本人也希望能獲得成功,，同時我也不斷的告誡自己，不管結果如何,，在今后的工作中,，我仍然會立足本位，踏實做人,，用心做事,。作為一名升水人，我就是要把自己的一切獻給庫區(qū)的教育事業(yè),。我將會和在座的各位一起圓我們升水小學的復興夢,。
謝謝大家!
升水鎮(zhèn)小學教師
鎮(zhèn)小學中層干部競聘演講稿一文到這里就全部結束了，本文從轉變角色,、深入研究,、扎實工作三方面談了自己之后的工作，可以參考這個思路,。
醫(yī)院中層競聘演講稿篇二
尊敬的各位領導，各位同事：
大家好!
首先感謝組織和領導為我提供了一次難得的學習,、鍛煉和提高的機會,，也感謝同志們對我的理解、信任和支持,。
我是在本次競職演講中年紀最輕,，資歷最淺的一個，在報名參加競職之前,，曾經(jīng)有人勸我放棄,，因為我太年輕，競爭副主任根本就沒什么希望,，與其獻丑,，不如藏拙。但我不這么認為，既然我符合競職條件,，組織給了我公平競爭的機會,，我就一定要珍惜它，把握它,，充分挑戰(zhàn)自我,，展示自我。
下面,，我把個人的基本情況簡要介紹一下：
我叫__,，22歲，三年前畢業(yè)于__農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理專業(yè),。工作之余,，我始終堅持繼續(xù)學習，于20__年獲經(jīng)濟管理專業(yè)大專學歷,，并將于明年6月完成__大學農(nóng)業(yè)高新技術與發(fā)展專業(yè)大專段和資金資源管理專業(yè)本科段的學習,。
我經(jīng)過一番深思熟慮，認為自己有實力參與競爭,，也有能力勝任這份工作,，愿意競爭農(nóng)林水中心副主任的職位。
一方面我認為自己具備擔任副主任所必須的素質,。
一是有吃苦耐勞,、默默無聞的愛崗敬業(yè)精神。愛因斯坦說過：熱愛是的教師,。我熱愛農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作,。盡管這項工作很辛苦，經(jīng)常受到農(nóng)民的誤解和辱罵,，付出許多的艱辛卻很難收到成效,。但我已經(jīng)作好了充分的思想準備，有著為之奉獻畢生精力的良好愿望和熱情,。
二是有虛心好學,、開拓進取的創(chuàng)新意識。自參加工作以來,，我始終沒有放松過繼續(xù)學習,，勤鉆研，善思考,，多研究,，不斷地豐富自己、提高自己,。97年至今,，我一直都在進行農(nóng)業(yè)和經(jīng)濟管理等相關專業(yè)的學習進修,，打下了扎實的理論基礎。還自學了計算機知識,，能夠熟練地進行文處理,、上網(wǎng)操作以及日常維護。
三是有嚴于律己,、誠信為本的優(yōu)良品質,。在日常的學習，生活和工作中,，能以大局為重,、寬宏大量，從不斤斤計較個人利益;能嚴格要求自己,，尊敬領導,，團結同志。
四是有雷厲風行,、求真務實的工作作風,。我信奉誠實、正派的為人宗旨,，堅持踏實的工作作風,、求實的工作態(tài)度、進取的工作精神,，堅持不唯書,、不唯上、只唯真,、只唯實,，在工作中認真負責，勤勤懇懇,，兢兢業(yè)業(yè),，任勞任怨，干一行,，愛一行,，鉆一行，精一行,。
另一方面我認為自己具備該職位所必須的能力,。
一是有一定的政治素養(yǎng),。我注重政治理論知識的學習和思想意識的改造,，尤其是注意收集報紙雜志上有關大政方針政策的信息和動向，因此能夠始終保持堅定的政治立場和較高的政治敏銳性,。
二是有一定的工作經(jīng)驗,。我深知農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的重要地位,，熟悉中心的職責、任務和規(guī)范,，清楚中心工作人員所必備的素質和要求,，也逐漸總結出了一些工作方法和策略，可以勝任中心副主任的工作,。
三是有一定的組織協(xié)調能力和管理能力,。
四是有一定的創(chuàng)新能力。我年輕,，思想活躍,，接受新事物快，愛學習,、愛思考,、愛出點子，工作中注意發(fā)揮主觀能動性,，超前意識強,，有利于開拓工作新局面。
五是有一定的文駕馭能力和語言組織能力,。
接下來,，我簡要談一下對競職崗位的看法：
我們__鎮(zhèn)地處長江上游北岸，位于_市東_公里,，_縣城西_公里,，_省道貫通全境，鎮(zhèn)內(nèi)有新建的蔬菜通道和生態(tài)旅游通道,，有客貨碼頭_個,，是重要的水陸交通樞紐。現(xiàn)已初步建成特色農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn),，三大支柱型產(chǎn)業(yè)——優(yōu)質無公害蔬菜,、優(yōu)質水果、種草養(yǎng)畜發(fā)展迅速,。__生態(tài)休閑旅游觀光農(nóng)業(yè)已初具規(guī)模,。
“股田制”作為一種新的土地流轉形式，其實質是農(nóng)民主要以土地自愿入股建立的土地股份合作制,，是在現(xiàn)實條件下對合作制的一種創(chuàng)新,，具有很好的發(fā)展前景，也引起了專家學者和新聞媒體的廣泛關注,。
年初,，中央農(nóng)村工作會議上明確指出，我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟正處在推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結構戰(zhàn)略性調整,、實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增長方式轉變的新的發(fā)展階段,。要實現(xiàn)全面建設小康社會的任務,，必須把解決好“三農(nóng)”問題(也就是“農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率低,、農(nóng)村市場不景氣,、農(nóng)民收入下降”的問題)作為全黨工作的重中之重,，努力開創(chuàng)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作的新局面。
縱觀我鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀,，問題多多,，困難重重：
當前的農(nóng)業(yè)結構調整主要存在六大誤區(qū)：一是重經(jīng)濟作物輕糧食作物;二是重眼前輕長遠;三是重種植業(yè)輕其他產(chǎn)業(yè);四是重生產(chǎn)輕加工;五是重產(chǎn)業(yè)結構輕產(chǎn)業(yè)組織;六是重生產(chǎn)輕市場。這六大誤區(qū),，正是導致我鎮(zhèn)的產(chǎn)業(yè)結構調整始終無法取得突破性進展的根源,。
水利工程、生態(tài)工程,、農(nóng)村公路,、農(nóng)村電網(wǎng)和糧食倉儲等基礎設施建設還較差，抗御自然災害能力不強,。
農(nóng)村集體經(jīng)濟薄弱,，嚴重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展。
假如我能在此次競爭中脫穎而出,，走上領導導崗位,，我一定不負眾望，在領導和同志們的支持下,，努力學習,，開拓進取，解放思想,，大膽創(chuàng)新,，緊緊圍繞黨委政府的中心工作，不斷提高業(yè)務技術水平,，為我鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻,。因此我打算從以下幾個方面來開展工作：
首先要搞好角色定位，努力實現(xiàn)“兩個轉變”：一是要實現(xiàn)由普通機關干部向副主任的角色轉變,，當好主任的助手,。在黨委政府的正確領導下，協(xié)助主任帶領中心全體干部思想上同心,，目標上同向,，行動上同步，事業(yè)上同干,，發(fā)揮出整體優(yōu)勢,。二是要實現(xiàn)由原來的“領導怎樣說，我怎樣辦”向“我認為應該怎樣去辦，怎樣辦好” 的思維方式轉變,，對自己分管的工作要做到認真負責，心中有數(shù),，有計劃,、有安排、有步驟,、有措施地落實到位,。
其次，在工作實際中爭當“四員”：
一是獻計獻策,，當好“咨詢員”,。
首先，對中心內(nèi)部的工作,，要盡職盡責,，向主任提供合理建議，協(xié)助主任做出決策,。其次,，要有統(tǒng)籌兼顧的意識，為黨委政府當好參謀和助手,，使做出的決策符合大多數(shù)人的意愿,。同時，又要能獨擋一面,，解決各類臨時性,、突發(fā)性的問題?？偠灾?，要做到盡職不越權，幫忙不添亂,，補臺不拆臺,。今后一段時間內(nèi)，我認為中心的工作思路應該是：
1,、大力宣傳農(nóng)業(yè)區(qū)域優(yōu)勢和商品優(yōu)勢,，搞好農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)項目的包裝，爭取上級對__的更大投入,。加強農(nóng)業(yè)基礎設施建設,，提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和管理水平，促進優(yōu)勢產(chǎn)區(qū)率先基本實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化,。
2,、以農(nóng)村“三村建設”為主導，加強集體經(jīng)濟的發(fā)展,，加快農(nóng)業(yè)科技應用的推廣步伐,。對于農(nóng)民采用股份合作制形式興辦的經(jīng)濟實體,，要積極扶持，正確引導,，逐步完善,。以農(nóng)民的勞動聯(lián)合和農(nóng)民的資本聯(lián)合為主的集體經(jīng)濟，更應鼓勵發(fā)展,。農(nóng)村集體經(jīng)濟組織要管理好集體資產(chǎn),，協(xié)調好利益關系，組織好生產(chǎn)服務和集體資源開發(fā),，壯大經(jīng)濟實力,，特別要增強服務功能，解決一家一戶難以解決的困難,。
3,、利用黨和國家加快西部特色農(nóng)業(yè)發(fā)展的契機，立足我鎮(zhèn)實際,，以市場為導向,，以科技為支撐，以三大農(nóng)業(yè)支柱性產(chǎn)業(yè)為重點,，以富民興鎮(zhèn)為目標,，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展步伐。在發(fā)展特色農(nóng)業(yè)的過程中,，要始終堅持“龍頭是關鍵,，基地是基礎，中介是橋梁,，機制是動力,，市場是核心”的工作重心。
4,、充分利用我鎮(zhèn)現(xiàn)有條件,，發(fā)揮好___的作用，加強信息網(wǎng)絡建設,，加快農(nóng)業(yè)信息傳遞,，提高農(nóng)產(chǎn)品信息服務水平,，引導農(nóng)民步入市場經(jīng)濟的健康軌道,。社會在進步，科技在發(fā)展,，再僅僅依_傳統(tǒng)的信息傳遞方式是遠遠不夠的,。以廣泛應用現(xiàn)代科學技術為主要標志，以專業(yè)化、規(guī)?；?、集約化、社會化為生產(chǎn)方式的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)不僅僅要求農(nóng)技人員要有過硬的專業(yè)技術知識,，更要求我們能夠跟得上時代發(fā)展的潮流,。
二是立足本職，當好“服務員”,。
按照中心的職責要求，我將和同志們一道,，發(fā)揚愛崗敬業(yè),、勤勉好學、吃苦奉獻,、開拓創(chuàng)新,、求是務實、團結協(xié)作的精神,，撲下身子,、默默無聞，扎扎實實地做好各項工作,，圓滿完成領導交給的各項任務,。
三是搞好關系，當好“協(xié)調員”,。
天時不如地利,，地利不如人和，團結就是力量,。人的自身能力都是有限的,，雷峰同志曾經(jīng)說過，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸,，一個人只有當他把自己和集體的事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量,。
始終堅持以“三個服從”要求自己，以“三個點”找準工作切入點,，以“三個適度”為原則與人相處,。“三個服從”——個性服從黨性,，感情服從原則,，主觀服從客觀。做到服務不欠位,，主動不越位,，服從不偏位，融洽不空位?！叭齻€點”——當上級主管部門與我鎮(zhèn)實際工作不相符時,，我會盡努力去找結合點;當與其他服務中心之間發(fā)生利益沖突時，我會從政策法規(guī)與工作職責上去找平衡點;當領導之間意見不一致時,，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去找相同點,。“三個適度”——冷熱適度,，對人不搞拉拉扯扯,，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度,，對事當斷則斷,，不優(yōu)柔寡斷;粗細適度，即大事不糊涂,，小事不計較,。做到對同事多理解，少埋怨,，多尊重,，少指責，多情義,，少冷漠;刺耳的話冷靜聽,，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽,，批評的話虛心聽;力爭在服務中顯示實力,，在工作中形成動力，在創(chuàng)新中增強壓力,，在與人交往中凝聚合力,。
四是加強管理，當好“管理員”,。
我始終認為,，當領導就意味著要吃苦在前，只為奉獻,，不求索取,，用自己的人格魅力，做好表率,?？鬃釉凇墩撜Z》中就有“其身正，不令而行;其身不正,，雖令不從,?！边@句話深刻地揭示了“為官一任，造福一方”;它諄諄告誡我們必須培養(yǎng)正氣,，以身示范,。律己足以服人，量寬足以得人,，身先足以率人,。
努力做到嚴格要求，嚴密制度,，嚴守紀律,，勤學習，勤調查,，勤督辦,。對工作人員定崗定責，做到職責明確,，分工具體,，充分調動每位同志的積極性和創(chuàng)造性,，給
他們充分發(fā)揮和展示的空間,，使辦公室形成一個團結協(xié)作的戰(zhàn)斗集體。努力做到大事講原則,，小事講風格,，共事講團結，辦事講效率,。
各位領導,、各位同事，以上主要談了我在競爭上崗后的工作思路,，不管此次競爭成功與否,，無論最后的結果如何，我都不會辜負組織對我的關懷和希望,，在大家的幫助和支持下,，不論在什么工作崗位，我都會勤奮努力,。
競職,，和申辦奧運會一樣，重在參與,。我的參與,，也許只是今天的一小段插曲，但我仍以最誠摯的態(tài)度尋求大家的幫助和支持,。相信我,，我一定不會辜負您的期望!
謝謝大家!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇三
尊敬的各位評委,、各位同事：
您們好!
今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會,。
一,、首先，向大家作自我個人工作簡介
本人現(xiàn)年xx歲,，中共黨員,，文化，師職稱,，于xx年xx月參加工作,，xx年至xx年在公司辦公室工作并擔任過主任，xx年xx月通過競聘,，聘任為職務,。
二、應聘x部主任的理由
今天,，我本來不想?yún)⒓痈偲傅?，因為我相信別人能把管理工作搞好。但是,，我自信：憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作,，我能把x部工作搞得更好。因此,，我競聘x部主任,。
三、對加強人事工作管理,，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革,、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育,、大培訓的觀念,，以穩(wěn)定隊伍為基礎，以提高素質和能力為重點,，以重視績效,、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng),、吸引和用好人才三個環(huán)節(jié),，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的,、富有競爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸,，為公司的發(fā)展提供可靠的人才支持和智力支持。
(一),、今后工作的重點：
1,、編制人事開發(fā)規(guī)劃;中層干部競聘演講稿2,、加強人事管理制度建設;
3、研究勞動組織管理的新形式;
4,、健全員工教育培訓體系,，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育;
(二),、具體措施和做法：
1,、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式
一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念,，樹立起“不求所有,，但求所用”的人才理念;樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢?/p>
二是創(chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點,，重新編制人才規(guī)劃,，確定人才、智力的需求重點,。把引得進,、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設,，探索建立公司引進,、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為,。
2,、合理配置人才,，優(yōu)化人員結構
認真分析公司目前人才總量,、結構、配置需求等現(xiàn)狀,，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要,、提高企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃,，嚴把人員進口關,，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制,，科學合理的配置人才,。研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式,，實行“新人新辦法”,。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)范企業(yè)用工行為,。
3,、加大人事開發(fā)力度,，全面提升員工素質
要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃,，建立健全員工教育培訓管理體糸,。充分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度,，把崗位工作要求與培訓標準結合起來,，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培訓”,，使公司成為全員終身培訓,、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓,，優(yōu)秀人才加強培訓,，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培訓”的原則,，抓好管理人員,、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次,、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。
4,、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象
人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定,、員工的切身利益,，各級人事管理人員要主動適應電力體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識;要經(jīng)常深入實際,，加強作風建設和廉政建設;要加強學習、聯(lián)系實際,、善于思考,，不斷研究人事開發(fā)與管理工作的新思路、新舉措,，樹立人事管理部門的新形象,，建沒一支業(yè)務熟、作風硬,、能力強的人事管理隊伍,。
四、對競聘結果的態(tài)度
今天,，我站在演講臺上,，也許有的人認為我對管理工作,，沒有經(jīng)驗,。對此,，我不想否認。我相信，在今后工作中,，我能和各位很好地合作,，有信心有能力把工作搞好。若我競不上管理崗位,，也不要灰心,，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。謝謝大家!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇四
尊敬的各位領導,、各位同事：你們好!
我曾在座右銘中這樣寫到：我不能選擇出生的時代,，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度,。此刻,，我懷著這份對人生價值感悟的執(zhí)著與信念，帶著對農(nóng)行事業(yè)的夢想與追求,，走上這個舞臺,，接受大家的評判和組織的挑選。在此,，我愿敞開心扉,，對大家說說我要競爭某某業(yè)務部經(jīng)理這個崗位的理由，能挑起這付重擔的原因以及干好這份工作的思路,。這個崗位,，不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任,。我參與競爭的自信,，來源于對部門工作的駕馭力、銳意進取的創(chuàng)新力和以德服人的凝聚力,。
我競聘的理由及優(yōu)勢是：
1,、有長時間的基層工作實踐，豐富的社會閱歷,，從事崗位多,，業(yè)務知識比較全面。對于這點,，通過我上面的簡單介紹,，相信各位評委一定有所了解。但我深信一點：時間,、社會和平凡的工作最能鍛煉人,、培養(yǎng)人，它使我有理智,、有激情,、更有高度的工作責任心,。
2、工作與管理經(jīng)驗豐富,。我,，35歲,，畢業(yè)于廣西工學院計算機應用專業(yè),，經(jīng)濟師。于99年參加農(nóng)行工作,，分別從事過會計員,、出納員、統(tǒng)計員,、電腦管理員,、會計監(jiān)管員、系統(tǒng)軟件程序設計員,、前臺客戶經(jīng)理,、機構業(yè)務部經(jīng)理助理和副經(jīng)理等崗位工作。
3,、思想端正,，有良好的人生觀、處世觀,，能善解人意,，甘于奉獻。20xx年經(jīng)縣行黨委認真考察,、考核,，我被組織接受為光榮的中國共產(chǎn)黨預備黨員，并如期轉正,，成為一名正式黨員,。日常工作中，我也是嚴格以黨員標準要求自己,，廉潔奉公,，助人為樂;堅持正義，敢于同壞人,、壞事作斗爭,。
4、工作業(yè)績突出,。在某某業(yè)務部任經(jīng)理助理和副經(jīng)理的18個月里,，積極主動配合經(jīng)理的工作，并取得很好的成績：
一是機構類存款凈增14億元,，在對公存款中的占比迅速提升到42.25%;
二是機構類貸款大幅增長,，貸款業(yè)務基本上覆蓋了柳州的三甲醫(yī)院和本科類院校;
三是代理保險業(yè)務累計實現(xiàn)保費收入超3.5億,、手續(xù)費收入達1545萬元，兩項指標連續(xù)兩年在金融同業(yè)中位列首位;四是創(chuàng)新的銀商通系統(tǒng)成為全國金融系統(tǒng)的楷模,，通過銀商通系統(tǒng)留存存款達6.6億元,，比未創(chuàng)新前多增近6億元;五是第三方存管實現(xiàn)4.3萬戶，托管資金近4億,，捆綁銀行卡4.3萬張,，新增簽約賬戶連續(xù)兩年領先于同業(yè)，逐步縮小與工行的差距;六是“五險一金”歸集額達到35億元,，為機構類存款穩(wěn)定增長做出突出貢獻,。
5、勤奮好學,，積極進取,。工作中，我認真地學習領會上級行制定的各項規(guī)章制度,，以學習合規(guī)文化為契機,，嚴格貫徹執(zhí)行，杜絕出現(xiàn)違規(guī),、違紀行為,。
工作之余，培養(yǎng)自學能力,，1996年通過自學考試,，取得山東經(jīng)濟學院金融專業(yè)專科學歷,，20xx年參加開放式高等教育,，取得中國政法大學法學專業(yè)本科學歷;1998年通過了經(jīng)濟師資格考試，并于20xx年被縣行正式聘用;20xx年參加國家企業(yè)法律顧問資格考試,，順利取得執(zhí)業(yè)資格,，并在20xx年山東省國資委舉辦的繼續(xù)教育中被評為“優(yōu)秀學員”。這些成績的取得,，得益于縣行領導的支持,。他激發(fā)了我積極進取的工作熱情，也為我日后更好開展工作奠定堅實基礎,。
6,、榮譽頗豐。我曾榮獲總行20xx-20xx年度代理保險業(yè)務“創(chuàng)利名星”稱號,、區(qū)分行20xx年度第三方存管業(yè)務營銷先進個人,、二級分行20xx年度“營銷之星”稱號、銀商通業(yè)務創(chuàng)新獎,、計價考核辦法創(chuàng)新獎,，20xx年又喜獲某某大學商業(yè)新銳獎,。第四，有較高的政治素質,。通過多年的政治理論學習,，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,。遵紀守法,、助人為樂、團結同志,、任勞任怨,、服從安排,。第五,、有較強的組織、協(xié)調及業(yè)務策劃,、拓展,、營銷能力。
一是能協(xié)調好上下級之間,、機關與基層一線之間,、農(nóng)行與客戶之間的關系;
二是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶與支行一線的關系;
三是協(xié)調好系統(tǒng)業(yè)務或系統(tǒng)客戶推廣、培訓及維護與深挖掘的關系,。
7,、有多年的管理經(jīng)驗，能服從大局,、服從領導,。自20xx年4月以來，一直從事副職工作,，一方面認真的履行崗位職責,，切實抓好自身主要業(yè)務和分管工作，以身作則,，嚴以律己;另一方面,，積極地當好主任的參謀、助手,，及時辦理領導交辦的各項工作,。能識大局、識時務,，服從領導,，協(xié)同作戰(zhàn)，圓滿的完成縣行分配的任務,。
8,、有吃苦耐勞,、勇于開拓、不斷創(chuàng)新的精神,。
一是可以利用銀行與信托公司的合作關系,，來創(chuàng)新應收賬款融資理財產(chǎn)品，努力盤活某某企業(yè),、某某企業(yè)等企業(yè)近80億元應付賬款;
二是利用銀行與租賃公司的業(yè)務合作關系,，拓展銀賃通業(yè)務，預計將可發(fā)放貸款近40億元,。如此多的創(chuàng)新項目,，是他們推動著我一如繼往地向前進。
金無足跡,，人無完人,，我對銀行知識掌握得還不夠，為此,，我利用業(yè)余時間,，努力學習
金融知識，并于今年7月份考取了某某大學金融財務mba,，以彌補自己的不足之處,。
如果我競聘成功，具體措施是：
1,、服從黨委安排,，及時進入角色，帶好身邊的人,，切實履行好部門負責人職責?，F(xiàn)在正逢新年伊始，各項工作剛起步,，頭緒也比較多,，因此，首先應服從縣行黨委的工作安排,，服從大局,，樹立“全行一盤棋”觀念。根據(jù)年初縣行全年任務指標分配,，及時分解落實,，不留任何死角。工作中以身作則,，大膽管理,，充分調動部門全體人員工作積極性，以飽滿的激情全面完成工作任務,。
2,、向領導多請示,，勤匯報，搞好與兄弟部門的協(xié)作配合,。了解領導意圖和思路,，把工作的主動性與針對性、實效性統(tǒng)一起來;虛心向兄弟部門學習,，多交流,，多協(xié)調，互相幫助,，共同提高,。
3、繼續(xù)發(fā)揚自己勤奮好學,、吃苦耐勞的優(yōu)良作風,。作為部門負責人，應全面掌握金融法律法規(guī),、銀行專業(yè)知識和上級行的各項規(guī)章制度,，勤奮好學，搞懂,、學會，并及時傳達貫徹落實,。工作中堅持吃苦耐勞的優(yōu)良作風,，身先士卒，積極發(fā)揚“班長”的表率帶頭作用,。
4,、搞好部門內(nèi)部團結。生活上多關心同事,，讓同事有一種溫暖感;工作上幫助同事多出成績,，讓同事有一種成就感;在利益和榮譽面前多讓同事，讓同事有一種被承認感,。假如我競聘成功,，對待同事做到多理解，少埋怨;多尊重,，少指責;多情義,，少冷漠;多說服，不壓服,。力爭在工作中顯示實力,，在壓力中形成動力，在創(chuàng)新中增強活力,，在與人的交往中凝聚合力,。假如我競聘成功,，樹立“想支行之所想，急支行之所急,，全力為一線服務”的經(jīng)營理念,。對支行或客戶提出的業(yè)務要求，及時解決,，落實到位,，保證各主要客戶的業(yè)務量穩(wěn)中有升。
5,、團結友愛,，共同協(xié)作，確保全年工作安全無事故,。作為部門負責人,，首先應加強合規(guī)經(jīng)營意識，始終堅持“安全就是效益”觀念,，緊抓內(nèi)控管理,，嚴防工作隱患，確保各項業(yè)務快速,、健康發(fā)展,。其次堅持談心制度，要切實關注身邊人,，常交心,，常進行思想交流和溝通。本部門全體人員之間應搞好團結,，發(fā)揚團隊精神,，堅決杜絕武斷、獨裁,。最后,，充分利用好績效考核體系，做到公平合理,，獎懲分明,，形成一種團結友愛、人人都求積極上進的良好氛圍,。
假如我競聘成功,，對黨要忠誠、對農(nóng)行要感恩,，以實際行動化作對農(nóng)行事業(yè)的不懈追求,。無論競聘成功與否,我將嚴格按照“愛學習、能創(chuàng)新，守規(guī)矩,、愿奉獻,，知感恩、善協(xié)作”的標準不斷完善自己,，用“想得更大一點,，做得更實一點、管得更細一點”的標準要求自己,，積極開拓,，扎實工作，努力取得更好的工作業(yè)績 銀行競聘演講稿范文,。
我沒有輝煌的過去,，但我將把握好現(xiàn)在和將來。這次若能競職成功,，我將以此為新的起點,，在以后的工作當中，勵精圖治,，立足本職,，鉆研業(yè)務，勤奮工作,。在求真務實中認識自己,，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己,。勝固可喜，敗亦無悔!請大家多監(jiān)督我,，我一定不會讓大家失望的!
總之，一句話,，“重在參與”,。既然行黨委英明決策，搭建了公開,、公正,、公平的競聘舞臺，我一定要積極的爭取,。無論結果如何,，我都要衷心感謝各位評委的大力支持和幫助。我會一如既往,，繼續(xù)努力工作,。演講結束，再次衷心的謝謝各位評委!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇五
各位領導、評委老師：
大家好!我校實行中層干部競爭上崗,，是學校發(fā)展的一件大事,，作為學校中層競聘演講稿小學的一員，能參加這一活動我感到十分高興,。參加今天的競聘演講,，我的心情是激動而又緊張的，此時此刻我之所以會勇敢地站在這里,，首先是因為責任的力量驅使我迎接這次挑戰(zhàn),，我們小教部的同事都知道，就在前幾天我曾講了許多大道理鼓勵我兒子參加了班干部的競選,，而今天,，我們單位也要競聘中層領導干部了，我要用自己的行動告訴兒子,，我不僅是這樣對他說的,，也是這樣做的，我要用自己的行動告訴他：生活在競爭激烈的當今社會,，不僅要勇于挑戰(zhàn),、勇于承擔責任，同時還要做好面對失敗和挫折的準備,。另外,，我參加演講的更重要原因是我充分認識、理解了教育系統(tǒng)機制改革的必然趨勢和必要性,，我十分珍惜領導給我們的這次競聘機會,。
我是93年參加工作的，曾經(jīng)在基層小學做了八年的班主任工作,。八年的一線教學讓我對教師這一職業(yè)的酸甜苦辣有著切身感受;八年的一線教學讓我更加清晰地了解了教師需要什么,，學生需要什么;八年的一線教學讓我積累了許多寶貴的經(jīng)驗，也讓我更加熱愛教師這一職業(yè),。一路走來,，八年的努力與探索，八年的心血和汗水,不僅澆灌了我心靈的幸福之花,年我被共青團輝南縣委,、輝南縣教育局評為“優(yōu)秀中隊輔導員”;xx年被輝南縣人民政府評為優(yōu)秀教師;xx年被“希望杯全國數(shù)學邀請賽組織委員會”評為優(yōu)秀輔導員;我曾多次送課下鄉(xiāng),，多次參加縣、市級公開課：xx年5月,，在“學院中層干部競聘演講稿通化市小學素質教育課堂教學匯報課活動”中我的思品課《為成功而奮斗》獲優(yōu)秀獎;xx年5月在“通化市小學信息技術環(huán)境下課程整合觀摩研討會”上我的語文課《草船借箭》獲一等獎;同一年里,，我的教學論文《有心插柳方成蔭》在《吉林教育上》發(fā)表。并且我曾先后被評為縣,、市級骨干教師,。
1、作為一名黨員教師，在思想上本人積極參加政治學習,，關心國家大事,，服從工作需要，嚴格遵守學校各項規(guī)章制度,，待人誠懇,，做事扎實，富有團結協(xié)作的精神,，熱愛關心學生,，嚴格遵守師德規(guī)范要求，為人師表,，教書育人,。有較高的政治思想素質。
2,、在業(yè)務方面：本人重視自身業(yè)務素質的提高,。在工作同時，本人堅持參加學習,，參加教育部門組織的各類培訓和提高學歷的學習,，先后獲得全國計算機應用一級證書、普通話水平二級甲等證書,、信息技術應用中級證書等,，通過不斷學習，提高自身的理論水平和業(yè)務素質,。
經(jīng)過自身努力和領導同事的熱心幫助,，本人的業(yè)務能力有較大的提高。任教期間能較出色地完成教育,、教學任務信用社中層干部競聘演講稿,。
3、具有一定的教務主任工作經(jīng)驗,。本人曾擔任××,，初步了解教導主任的各項工作，具備一定的組織,、協(xié)調、管理能力,。實行新課程以來,，本人積極投身課程改革，認真學習課程改革的有關理論,，積極參與學校課題研究工作等,，擔任學校課改研究小組組長，獲得一定的工作經(jīng)驗。
當然,，新課程對學校教務處工作提出了新的要求,，我也深知教導主任工作繁瑣、任務艱巨,、責任重大,，如果本人得到領導和評委的信任，擔任學校教務主任,。我將在上級部門和學校主管的領導下,，圍繞提高學校的教育、教學質量這一中心目標,，從管理,、服務兩個方面做好工作。努力做到以下幾點：
1,、虛心學習,，進一步提高自身的理論水平和業(yè)務素質，盡快熟悉崗位,，圓滿完成各項工作,。
2、探索和健全學校教學管理的各項制度,。課程醫(yī)院中層干部競聘演講稿改革對教學管理提出了新的要求,，改革不合理的管理制度對于促進學校課程改革實驗的深入開展十分重要。改革一些與新課程不相適應的教學管理制度,，促進學校教學管理走上規(guī)范化,、科學化軌道。
3,、促進教師的專業(yè)成長,。教師是學校教育、教學質量提高的根本,。建設一支高素質的教師隊伍,，是提高學校教育教學質量的重要保證。首先采取措施鼓勵教師參加提高學歷的學習和各類培訓;同時扎實做好校本培訓工作,，促進教師形成新的教育理念;進一步完善教師發(fā)展性評價實施細則,，使之成為促進教師專業(yè)成長的評價體系。
4,、加強處室建設,，形成合力。教導處工作千頭萬緒,，只有一個強有力的集體,，才能使工作做到有條不紊,。加強處室建設，做到各崗位既明確職責任農(nóng)村信用社中層干部競聘演講稿務,，又團結協(xié)作,，同時充分發(fā)揮各教研組、備課組的作用,，形成合力,，促進學校教育、教學工作的協(xié)調發(fā)展,。
雖然我深知教務處主任這一職位的挑戰(zhàn)性,，但是我愿意接受這一挑戰(zhàn)，我有信心經(jīng)過自己的努力,，把工作做好,。參與學校的發(fā)展的這一重大進程是一名黨員教師的責任，如果沒有競爭到這一崗位,，我也將一如既往地扎實工作,，關注××小學的發(fā)展，共同為××小學更美好的明天貢獻自己的一份力量,。尊敬的各位領導,，各位老師，無論這次競聘結果如何,，我都會正確對待,，勝不驕、敗不餒,。絕不會“因一時之失意而自墜其志”,，也不會“因一時之得意而自夸其能”。最后,，也借此機會,，真誠地祝愿各位領導、各位教師新的一年身體健康,，工作順意,，家庭幸福!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇六
尊敬的各位領導、各位評委：
大家好!
農(nóng)村信用社在激烈的市場競爭中求得生存發(fā)展并不斷壯大,，坐穩(wěn)農(nóng)村金融的頭把交椅,，只有不斷加大改革力度，在改革中不斷創(chuàng)新,，才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,。聯(lián)社這次開展中層干部競聘上崗，這是歷史的必然,，也是改革發(fā)展的需要,，更是改變傳統(tǒng)用人觀念的必然趨勢，為此,，我將參加盤縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社新民信用社負責人的競聘,。
我叫劉光芹，今年39歲,，大專文化,，1993年參加信用社工作，歷任信用社出納員,、記賬員,、信貸員，1998年至今任保田信用社負責人,。
我參與競聘的優(yōu)勢和對于今后的工作有以下幾點設想： 第一,、農(nóng)村信用社是我最熱愛并要為之奮斗一生的事業(yè)。參加農(nóng)村信用社工作近20年來,，通過不斷的學習和工作實踐,，對農(nóng)村信用社的性質、發(fā)展歷程,、辦社宗旨,、服務對象等有了進一步的理解和認識。在半個多世紀的發(fā)展歷程中,，雖然經(jīng)歷了各種風雨和坎坷,，但從建社至今始終堅持為“三農(nóng)”服務、為中小企業(yè)服務,、為私營企業(yè)和民營經(jīng)濟服務,，雖然農(nóng)村信用社改革在不斷深化，但農(nóng)村信用社姓“農(nóng)”
是永遠不會改變的,。我出身農(nóng)村,，長于農(nóng)村，工作在農(nóng)村,，深知農(nóng)民急需金融服務的期盼和信貸資金支持的渴望,，我競聘的新民信用社所服務的對象基本上是農(nóng)戶，主要與種養(yǎng)殖為主,，并且基本上才能解決溫飽,，新民信用社目前屬于獨家經(jīng)營，但要服務好千家萬戶和所轄企業(yè),，只有把信用社做大做好,，才無愧于老百性，無愧于組織對我的信任,。
第二,、團結的隊伍,，健全的制度，嚴格的管理,，才能實現(xiàn)效益最大化,。多年的工作和管理經(jīng)驗，使我深深懂得“以人為本”的治社理念,。我所競聘的信用社雖然是幾個人的團隊,，但要實現(xiàn)每個人思想的高度統(tǒng)一，自己必須從小事做起,，以“老老實實做人,，勤勤懇懇做事”為信條，清正廉潔,，模范自覺的遵守和執(zhí)行好各項規(guī)章制度和規(guī)定,。行業(yè)特點已經(jīng)決定，只要不怕吃苦,，人人愛崗敬業(yè),，踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一切從大局出發(fā)，不計較個人得失,，不怨天尤人,，人人領悟“發(fā)展才是硬道理”的科學論斷，不斷創(chuàng)新工作思路，把上級要求完成的各項任務變成是自己必須要做好的工作，才能實現(xiàn)自身效益和社會效益的雙豐收。
第三,、堅持存款立社，效益興社,、嚴把信貸資產(chǎn)質量關,。 良好的人際關系和優(yōu)質的服務是拓寬資金來源渠道的重要手段;協(xié)調好與當?shù)攸h政企事業(yè)單位和廣大農(nóng)戶的關系是必要條件;支持服務好廣大農(nóng)戶和中、小企業(yè)是工作重點;把好信貸資產(chǎn)質量關是生存之本;良好的社會形象是生存的
基礎,。如果我競聘上,，我將處處以身作則，努力學習業(yè)務知識,，不斷提高政治理論水平,，與時俱進，開拓創(chuàng)新,，提高管理水平,，真正成為員工信任，老百姓支持,，領導放心的好“班長”,，真正成為“為官一任,，造福一方”的好班長，真正成為信合戰(zhàn)線上稱職的優(yōu)秀員工,。
第四,、扎實推進誠信農(nóng)民體系建設，全面推動農(nóng)村經(jīng)濟社會的發(fā)展,。
誠信農(nóng)民體系建設是一項利國利民的工程，目的是建立一種先進的信用文化思想,，培育信用農(nóng)戶,，切實解決農(nóng)民貸款難的問題。在今后的工作中,，我將廣泛宣傳信用體系建設在調整農(nóng)村農(nóng)業(yè)結構,，幫助農(nóng)民增收致富所發(fā)揮的重大作用，讓人民群眾實實在在感受到這是一項利己的民生工程,。積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委,、政府及村支兩委的支持配合，嚴格按照貸款管理的有關規(guī)定,，認真核定農(nóng)戶信用貸款額度,，保證貸款的及時發(fā)放，滿足農(nóng)戶擴大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的信貸需求,。
近20年來我在信用社的工作實踐和十多年基層信用社負責人的工作經(jīng)歷,，雖然取得了一些成績，也總結出一些管理經(jīng)驗,。但都成為過去,，今天，無論競聘成功與否,，我將會更加努力的學習和工作,，為農(nóng)村信用社的發(fā)展，做出新的貢獻!
謝謝大家,。
醫(yī)院中層競聘演講稿篇七
尊敬的各位領導及同事：
大家好!
首先,，我非常感謝領導給我們廣大青年職工提供了這次展示個人才華，證明自我能力的機會!此時此刻,，當我平靜地坐在這挑戰(zhàn)與機遇并存,，成功與失敗同在的講臺上時，內(nèi)心不僅充滿了舍我其誰的信心,，同時也做好了勇于拼搏,，敢挑重擔的準備。
我叫,，xx年入行,，先后干過記帳員,、儲蓄員現(xiàn)從事綜合柜。拿破侖說過：“不想當將軍的士兵不是好士兵”,。適逢這次難得的培養(yǎng)機會,，我本著鍛煉、提高的目的走上講臺,，展示自我,，接受評判，希望靠能力而不是靠運氣為自己留下點什么…… 因為我深深地知道：在這充滿生機與活力的新世紀,，在日新月異的知識經(jīng)濟時代,，在競爭激烈，觀念多元化,，人生面臨無數(shù)選擇的今天,，“做你所愛，愛你所做”,，或許這才是我抓住機遇,，把握命運的關鍵所在。
如果我競聘成功,，我的工作思路是：
第一,，以“勤懇務實、勇于創(chuàng)新”為信條,，加強學習,，提高自身素質。一方面加強政治理論知識的學習,，不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辯大是大非的能力,。另一方面是加強業(yè)務知識和業(yè)務技能的學習和更新，在工作實踐中辯證的看待自己的長處和短處,、揚長避短,，團結協(xié)作，不斷充實完善,，使自己更加勝任本職工作。
第二,，以扎實的工作,，銳意進取的精神，當好社領導的助手,。在工作中既要發(fā)揚以往好的作風,、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作,，又注重在工作實踐中摸索經(jīng)驗,、探索路子，多請示匯報,，多交心通氣，積極協(xié)助社領導做好各項工作,。
第三,，以吃苦耐勞，求實創(chuàng)新的態(tài)度，找準工作切入點,。老實地講，在金融體制改革不斷深化,，銀行業(yè)競爭日趨激烈的形勢下,，要保持存款的增長，將是一項長期而艱巨的任務,。因此,，我把堅持開展以客戶為中心的優(yōu)質服務作為組織存款的重要手段,，在創(chuàng)造良好的社會形象的同時,，提高工作效率，盡量方便客戶,，讓客戶能主動上門尋求服務,，使之成為我社存款的穩(wěn)定來源。萬科公司老總王石說：“市場并非很艱難,，你用多一分工,，就會有多一分回報”。
如果我競聘成功,，我的處事原則和風格是：
我認為,，要把客戶當“上帝”，首先要把員工當“上帝”,。因為,，客戶對我社的滿意度是從員工的滿意度開始的，并與員工的滿意度成正比例發(fā)展的。為此,，我會把提高員工的素質,，滿足員工的合理要求，調動員工的積極性和創(chuàng)造性,，建立融洽的人際關系,，放在各項管理工作的首位。多層面,、多角度地善待員工,，努力做到大事講原則，小事講風格,，共事講團結,，辦事講效率。對同事多理解,，少埋怨;多尊重,，少指責;多情義，少冷漠,。管人不整人,，用人不疑人。以共同的目標團結員工,，以有效的獎懲激勵員工,，以自身的行動帶動員工。我將用真情和愛心去善待我的每一位同事,，使他們的人格得到充分尊重,，給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。從而在與員工交往中凝聚合力,，增強員工的集體榮譽感,，在工作中形成動力，使我們綜合柜成為一支充滿活力和戰(zhàn)斗力的集體,。
如果我競聘成功,，我的工作目標和具體措施是：
以社領導下達的各項目標任務為已任，爭取社領導對本部門工作的重視和支持,，在鞏固現(xiàn)有客戶資源的前提下,，充分調動員工的積極性，有效地尋找和挖掘存款來源,，從而走上一個良性循環(huán),、健康穩(wěn)步發(fā)展的行列中來。舉措一：采取散發(fā)宣傳材料和填寫問卷等方式,，組織員工到附近居民點逐門逐戶進行周密調查,，從中獲取大量的第一手資料,，同時也為客戶提供相關的金融產(chǎn)品和經(jīng)濟信息，以擴大知名度和影響力;舉措二：針對不同的目標客戶,，制定相應的營銷策略,，為客戶提供更為豐富的金融套餐和度身定制的個性化金融服務;舉措三：要充分抓住節(jié)假日期間攬儲的黃金時機，進行周密布署,，定點,、定人開展切實可行的營銷活動，以取得宣傳和增儲的雙豐收,?？傊谌粘９ぷ骱蜕钪?，要特別注意信息的收集和分析,。想的到才做的到，才能最大限度的挖掘潛在客戶,，促使存款的快速增長,。
我相信：世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人,?！凹诧L知勁草”，我會在今后的摸索中,，面對困難，更加朝氣蓬勃,，更加主動地搞好工作,，在工作實踐?得到鍛煉，經(jīng)受考驗,。
不容置疑,，在這個崗位上，我還是一個才疏學淺,、相對陌生的學生或者新兵,。也正因為如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距,，我沒有輝煌的過去,，只求把握好現(xiàn)在和將來。通過這次競聘,，我愿在以后的工作當中,，勵精圖治，立足本職,，專研業(yè)務,，勤奮工作。在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求,，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值,，在市場競爭中完善自己。勝固可喜,，敗亦無悔!
謝謝大家,。
醫(yī)院中層競聘演講稿篇八
尊敬的各位領導、同志們：
大家好!
今年,，我很幸運,，由于機構改革，來到了發(fā)展改革委員會這個人才濟濟,、團結又溫暖的大家庭;今天,，我更為高興的是有機會站在這里同諸位優(yōu)秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性,，35歲已說不上年輕,，在競爭激烈、機遇與挑戰(zhàn)并存的今天,，我常捫心自問,，我還能為社會做些什么，才能不虛度年華,。適逢競聘,，我知道這是一個很好的檢驗、提高,、學習的機會,。也只有不斷地參與競爭、挑戰(zhàn)自我,、與時俱進,，才能不斷的進步，也才能不被時代的浪潮所淘汰,，這也是我參加競聘的主要原因,，我愿意展示自我，接受大家的評判,。
我于xx年7月畢業(yè)于西安科技學院機械管理專業(yè),，xx年考入河南大學外語系英語專業(yè)獲得本科學歷 中共黨員 xx年至今在經(jīng)貿(mào)委工作
我沒有輝煌的過去，只求把握好現(xiàn)在和將來,，我參與競聘的是地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長,，主要基于以下方面考慮：
首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。在經(jīng)貿(mào)委工作以來,，我先后在生產(chǎn)調度局機電產(chǎn)品出口辦公室 對外經(jīng)濟協(xié)調科工作,。 多年的工作經(jīng)驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務,。作為中層正職領導干部，我認為,，管理是第一位的,。一個部門工作的出發(fā)點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段,，方法合適思路開闊 目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作,。因此，我有意識的培養(yǎng)自己的行政管理能力,，并自學了一些領導學方面的書籍,，對領導崗位所要求的政治素質 品格修養(yǎng)原則視野 情緒管理 領導模式 突破與創(chuàng)新等方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎,。xx年,，我被任職為經(jīng)貿(mào)委對外經(jīng)濟協(xié)調科副主任科員，并于xx年為委辦公室副主任,。幾年來,，通過向科長虛心學習，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐,，并注意思考總結,。 積極協(xié)助科長開展工作，盡可能的參與各項工作的管理中,，如組織企業(yè)參加各種類型的經(jīng)貿(mào)會洽談會 貿(mào)易會活動：深入基層,，對市工業(yè)企業(yè)自營出口創(chuàng)匯情況進行調研分析：做好企業(yè)網(wǎng)上宣傳推介工作等，由于開展工作措施得力,，我科連續(xù)多年被省市部門評為先進單位,，我個人也連續(xù)兩年被市政府評為先進個人。我認為,，多年的管理工作實踐，培養(yǎng)了我的行政管理水平及綜合組織協(xié)調能力,，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經(jīng)驗,。
其次是具備了科長職務的業(yè)務素質，能夠保證工作的開展和質量,。
在經(jīng)貿(mào)委工作期間,，我系統(tǒng)的學習了有關經(jīng)濟方面的業(yè)務知識和各級文件，在平時的工作中注意積累各種相關知識,，多年的經(jīng)濟部門工作使我積累了豐富的工作經(jīng)驗,，掌握和把握了開展經(jīng)濟工作的相應思路，它將使我迅速進入工作狀態(tài),，及時地開展好各項業(yè)務工作,，并且能更好的保持地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作工作的持續(xù)性,，從而健康、有序,、有創(chuàng)新的向前發(fā)展,。
此外，我還具備計算機及外語知識,。利用計算機,，能熟練地進行網(wǎng)上操作網(wǎng)頁制作 文字處理和日常維護;利用英文能熟練地進行日常交流，并具備一定的書面翻譯能力,，我相信利用現(xiàn)代化管理手段我能更好的開展各項工作,。
假如我有幸競聘成功，成為地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科科長,，我將不辱使命,，全力做好科內(nèi)五個方面的工作：
一、加強學習,、提高素質,。 加強政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業(yè)務知識,，這是做好各項工作的首要條件,。
二、做好調查研究工作,，要經(jīng)常深入基層,，詳細地了解有關情況。根據(jù)地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展和合作科的職能情況,，深入調查研究,，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作,。重點做好水污染的防治 ,、城市環(huán)境保護工作，及時了解存在的根本問題,，做好此項工作對于改善開封市的城市環(huán)境,，促進地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展有著重要意義。
三,、繼續(xù)加大區(qū)域經(jīng)濟合作工作的力度,。 地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展與合作科作為發(fā)改委的職能科室，也是加強經(jīng)濟合作促進地區(qū)交流的對外窗口之一,，因此,，對于一些大的地區(qū)經(jīng)濟交流活動要提前介入，做好預案,，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事,，把地方經(jīng)濟搞好,，搞活。
四,、積極協(xié)助領導抓好各項政策 ,、規(guī)劃的編制工作，對執(zhí)行情況跟蹤了解
五,、加強對上服務 ,、對內(nèi)溝通和對外聯(lián)絡 、和諧向上,、 干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境,。
對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責范圍內(nèi),，加快節(jié)奏 抓好落實,，上情下達。對各科同志互相配合 互相支持 并與相關業(yè)務單位加強聯(lián)系,，多方協(xié)商,，互相理解信任，創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境,。
不容置疑,，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深,，根據(jù)競聘方案結合自身條件,，我積極參與競爭，希望大家認識我,、了解我,、支持我。我有決心,、有信心,， 在各為主任領導下、在同志的幫助支持下,，以新的形象,、新的干勁、開創(chuàng)新的工作局面,。感謝領導和評委。
謝謝大家!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇九
尊敬的各位領導,，各位同事：
大家好!
我叫,，今年xx歲，大專文化,，工齡xx年,。從參加工作以來,，我一直在信用社工作。先后從事過儲蓄,、出納,、會計、事后監(jiān)督,、信貸管理等業(yè)務,，經(jīng)歷了不同崗位、多種業(yè)務的鍛煉,，具有較為豐富的實踐經(jīng)驗,。我今天競聘的是信用社主任一職。
特別是從事信貸管理工作以來,，我在主任的領導下,，從嚴格落實制度入手，緊緊抓住貸前調查,、貸中考察,、貸后檢查三個環(huán)節(jié)，全方位,、多角度對貸款企業(yè)和個人進行全面了解,，確保了貸款質量的穩(wěn)步提高。同時,，在清收利息過程中,，我與同事一道，不計較老板“硬”,、脾氣大,，不害怕路難走、人難找,，也不嫌棄本金小,、利息少，經(jīng)常披星戴月,，廢寢忘食,，較好的完成了各項任務，為信用社效益提高,，爭優(yōu)創(chuàng)先做出了積極貢獻,。
當然，在這個過程中,，我也得到了很多,。不僅學到了業(yè)務知識，掌握了操作技能,，提高了工作能力,，還學到了為人之道,，處事之理，也發(fā)現(xiàn)了自己的人生價值與奮斗目標,?？梢哉f，各位領導和同志們對我恩重如山,，信用社這個大家庭對我情深似海,。我對農(nóng)村信用社既不能割舍，更沒有理由知恩不報,。
信用聯(lián)社組織的這次競聘,，對我而言，既是檢驗十年工作成績的考場,，也是報答領導和同志們厚愛的機會,。所以,，我舉雙手擁護,，并決定報名參加信用社主任的競聘,。
在此，我想借此機會談談我對信用社主任的認識，關鍵是要處理好兩個關系：
第一、處理好與主任的關系。作為主任，我要做的首先是擺好個人的位置,，明確個人的角色,。堅持用權不爭權,，作為不越位,，補臺不拆臺,。堅持嚴于律己,，率先垂范,，不利團結的話不說,，違反規(guī)章的事不做,。一心一意協(xié)助主任抓效益，聚精會神配合主任促發(fā)展,。
第二,、處理好與其他同事的關系。主任雖然是個管理的角色,，但是,，我一定要把管理寓于服務之中,，把副主任的崗位視同服務的機會,。要千方百計為同志們服好務，想方設法為業(yè)務工作服好務，不遺余力為信用社的發(fā)展壯大服好務,。通過服務拉近與職工的距離，通過服務改善與職工的關系，通過服務加強與職工的聯(lián)系，通過服務取得職工的信任與支持,。
各位領導,，同志們,，我今天能站在這里，既有一定成功的信心,，也有可能失敗的準備,。如果競聘成功，是大家對我的高看和器重,，我將用實際行動和優(yōu)良業(yè)績隆重報答;如果競聘失敗,，是大家對我的鞭策和指正，我一定虛心接受,，認真總結,，加倍努力，在以后的工作中接受考驗,。
謝謝大家!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇十
各位副院長、科主任,、護士長大家好：
感謝衛(wèi)生局領導給我這次競選演講的機會,，感謝在座的各位當我10分鐘的聽眾，同時也感謝所有競選對手精彩的演講給我增長了見識,。
今天,，當我走上這個講臺的時候，心里還真有幾分忐忑,，為什么呢?第一是我究竟以什么樣的方式將我的思想理念,、管理措施、道德品質,、工作能力等等的東西打包銷售給你們;第二是如何讓各位在心中對我進行一個良好的定位,。所以我的演講著重和大家共同探討人民醫(yī)院的發(fā)展思路和改進措施。闡述人民醫(yī)院如何實現(xiàn) “內(nèi)強素質,、外塑形象,、激發(fā)活力、創(chuàng)立品牌”的目標,。
我叫___,，分管科教文衛(wèi)、食品藥品安全等工作,。扎實的醫(yī)學理論功底結合多年的基層行政管理經(jīng)驗鑄就了我今天參加人民醫(yī)院院長競選的6個條件：
(1)我有著很強的思想政治素質;
(2)多次組織開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)的大型活動,，有很強的組織能力和社交能力;
(3)具有多年的中層干部管理經(jīng)驗，有教強的綜合管理能力;
(4)有扎實的醫(yī)學理論功底;
(5)具有較強的上下協(xié)調和周邊協(xié)調能力;
(6)為人正直,、作風正派,、清正廉潔,，具有很強的事業(yè)心和高度的責任感。綜上所述,，所以今天我來到這里,，離開了醫(yī)療行業(yè)8年后，帶著對醫(yī)療事業(yè)的熱愛,，我想再次回到醫(yī)療行業(yè)的隊伍中來,。
在此，各位可能會問,，我來干什么?“外來的和尚”來搶“官”嗎?或是來搶你們的“飯碗”嗎?回答都是否定的,，我來主要是想借人民醫(yī)院這個平臺為富源的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上做點小事。
大家很清楚,，人民醫(yī)院經(jīng)過幾代醫(yī)院職工艱苦努力,，用74年的時間發(fā)展成今天的設施齊全、設備先進,、集醫(yī)療,、預防保健、康復,、教學,、科研于一體的綜合性醫(yī)院。然而,，曾經(jīng)全縣人民心目中的品牌醫(yī)院,，醫(yī)療機構中的典范，現(xiàn)現(xiàn)卻進入了一個發(fā)展的瓶頸期,。- 1 -
客觀方面的原因有：
1,、國家醫(yī)療衛(wèi)生體制改革進入了一個深水期，不知下一步的方向如何;
2,、民營醫(yī)院,、民營藥店的崛起，導致醫(yī)療市場競爭激烈;
3,、目前醫(yī)療執(zhí)業(yè)環(huán)境的惡化,，外界對醫(yī)生的無端責難，醫(yī)患關系的不斷增多,，可以說現(xiàn)在的醫(yī)生是如臨深淵,、如履薄冰，如同刀尖上跳舞,，外科醫(yī)生那緊直就是針尖上跳舞,。這一點你們體會應該比我更加深刻。
主觀方面的原因有：
1,、人民醫(yī)院目前的基礎設施建設依然薄弱,，目前沒有一棟像樣的綜合大樓開展診療活動,，各科室業(yè)務用房緊張，各種設備設施老化現(xiàn)象突出(比如醫(yī)技樓的面貌和我__年前高考體檢的基本沒有改變,，還有收費室這棟樓和3年前相比,，的變化就是把中西醫(yī)結合科搬出去了);
2、醫(yī)院科室布局不盡合理,，存在手術科室與非手術科室交叉布局形象,，科室設臵不全面，作為一個綜合醫(yī)院連兒科都沒有,，能說的過去嗎;
3,、人才匱乏，高級職稱人員所占比例很小,，不足%,，特別是高技術人才很少，招牌式的醫(yī)生更少,，人員流動性差,，醫(yī)護人員的活力不足(近幾年來，幾乎沒有上流到更大醫(yī)院工作的人員,，而進入到本院工作的也基本上剛畢業(yè)的學生,，沒有真正引進高技術人才，據(jù)我所知被縣級領導聯(lián)系培養(yǎng)的專家型人才有且只有我們的王副院長一人,，很多同志在同一個崗位干了無數(shù)年,，失去了動力和激情);
4,、外宣工作很差,，在院外基本見不到關于醫(yī)院的先進典型宣傳報道以及醫(yī)院的醫(yī)技能力宣傳，在院內(nèi)部抬頭看見的幾乎是預防艾滋病和吸煙有害健康的政策性宣傳,，沒有一點點關于我們醫(yī)院,、科室及醫(yī)生的宣傳，這也導致了社會對我們職業(yè)道德和職業(yè)能力的質疑(前幾天,，人民醫(yī)院一個醫(yī)生的家屬知道我來競聘院長時,，說了這樣一句話：人民醫(yī)院全是庸醫(yī)，你去干什么?我無言以對,，這個人還是一個科級干部);5,、沒有形成我們自己的醫(yī)院文化;(6)固定臵產(chǎn)帳物不清、利用率低,、缺乏嚴謹?shù)墓潭ㄙY產(chǎn)成本核算機制,。(舉例：各科室的病床都有不同程度的閑臵，ct,、彩超幾乎不需要預約,。使用率超過100%的可能只有輸液管之類的東西,，)。
鑒于上述困難,，我認實現(xiàn)人民醫(yī)院跨越式發(fā)展的思路是：內(nèi)強素質,、外塑形象、激發(fā)活力,、創(chuàng)立品牌,。
(一)內(nèi)強素質的主要措施有五條：
(1)加強人才的培養(yǎng)培養(yǎng)，人才是醫(yī)院競爭的核心,，用“善待,、善用、善聚”的思路制定人才培養(yǎng)的長期性規(guī)劃,，一是每年從不同科室結合崗位的需求及人員的特長至少選派一名醫(yī)護人員到省,、市綜合醫(yī)院進修，形成具有前瞻性的“人才梯隊”;二是注重學科帶頭人和重點人才培養(yǎng),，突出高層次人才的核心作用,。以臨床、病人需求為導向,，特色?？平ㄔO為依托，業(yè)務拔尖人才為核心,，選拔培養(yǎng)高層次人次,。三是聘請客座專家、教授,，定期到醫(yī)院進行講學和技術指導,，通過對重點專業(yè)學科的扶持來帶動專業(yè)學科的發(fā)展，四適時組織醫(yī)護人員外出考察學習,。
(2)組建一個團結干事的領導班子：從我自身做起陽光行政,，民主決策，推行院務公開,，杜絕“家長制”,、“一言堂”，遵章守法,，服從上級,、尊重同級、善待下級,，充分發(fā)揮團隊精神,，用“抱團取暖”的理念構建(院長-副院長-科主任-護士長-醫(yī)護人員)的“利益共同體”，在全院職工牢固樹立“一榮俱榮，一辱俱辱”思想,，形成領導為全院服務,，機關為臨床服務，全院為患者服務良好格局;
(3)對固定資產(chǎn)建帳立冊,，定期清查,，盤活存量，加強內(nèi)部控制促進資產(chǎn) “增值保值”,，加強營銷,，從外部提高固定資產(chǎn)使用效率。嚴格執(zhí)行院科兩級陳本核算制度,，降低醫(yī)療成本,，需要新增加的醫(yī)療設備新論證，后購買,，避免浪費,。
(4)加強醫(yī)院的基礎設施建設，盡快完成醫(yī)院綜合樓建設并投入使用,，解決科室業(yè)務用房緊張的問題,，對已經(jīng)老化或陳舊的房屋進行維修和改造，使之發(fā)揮的效應,。
(5)本著對方便患者為出發(fā)點,，對現(xiàn)有科室進行科學布局，對各科室診療職責進一步細化,。(舉例：外一,、二、三,，內(nèi)一,、二、三等),，增設部分必要科室(如：兒科,、內(nèi)分泌科等),。
(二)外塑形象的主要措施有四條：
(1)加強對外宣傳工作,，利用廣告、標語等形式加大醫(yī)院服務水平,、服務質量,、服務內(nèi)容、服務流程的宣傳以及加大對專家,、科室診療特色的宣傳,，擴大病人來源;利用簡報、新聞等方式宣傳醫(yī)院的先進典型,，爭取政府,、主管部門在資金項目上的支持,。
(2)提高醫(yī)護人員的醫(yī)療護理水平，構建“誠信,、服務,、優(yōu)質、和諧”的理念,。促使醫(yī)護人員達到“敬業(yè),、妙手、關愛“的目標,。從而增加病源,，增強患者的信任度，充分發(fā)揮病人就是我們的宣傳隊作用,。
(3)加強患者選擇醫(yī)生的力度,，將每個科室的診療特色和醫(yī)生的專長進行公開，為患者選擇提供方便,。
(4)提高行政效率,，控制行政人員規(guī)模，減少行政開支,，讓更多的人回歸到臨床一線從事醫(yī)療服務,。
(三)激發(fā)活力的主要措施有三條：
(1)優(yōu)化職工考核激勵辦法，提高職工福利待遇,，把職工的收入與技能,、貢獻及服務水平結合取來，多勞多得,，效率優(yōu)先,，兼顧公平，以“待遇留人”,，穩(wěn)定職工隊伍,，讓醫(yī)護人員從“要我留”變成“我要留”，增強醫(yī)護人員工作熱情,。
(2)創(chuàng)造醫(yī)護人員上升成長的空間,，創(chuàng)造醫(yī)護人員考評職稱的條件，推進優(yōu)秀醫(yī)生到更好的醫(yī)院發(fā)展,，探索科室內(nèi),、科室間的公開競聘制度，打破輪資排輩的格局,，激發(fā)內(nèi)部的活力,。
(3)充分發(fā)揮工會、婦聯(lián)、青年組織的作用,，加強醫(yī)院自生文化建設,，構建寬松、活躍的工作氛圍,，人人都心情舒暢的投入到工作中去,。
(四)創(chuàng)立品牌的主要措施有二條：
(1)著力打造3-4個重點科室使之成為醫(yī)院發(fā)展的支柱產(chǎn)業(yè)，著力抓好2個特色科室使之做到“人無我有,，人有我強”,，樹立急診科、門診部的窗口形象,。建設一個有形象,、有特色、有重點的品牌醫(yī)院,。
(2)根據(jù)科室特點和人員狀況,，培養(yǎng)或者引進2-3名招牌式的專科醫(yī)生,，增強醫(yī)院的影響力,、感召力、知名度,。
各位副院長,、科主任、護士長,，由于在本次競聘過程中,，沒有提供報名者對醫(yī)院進行調研的機會，以上我對醫(yī)院存在的問題,，以及解決的思路,，或許是錯誤的，或許與你不謀而合,。我競選院長的不足就是臨床實踐不夠,，我能否成功，或者成功后能否當好,，依靠是什么?就是你們今天在座的各位及所有的醫(yī)護人員,。有你們的智慧、有你們的能力,、有你們的奉獻精神及各個科室的密切配合,，一切皆有可能,，我的作用就是整合你們的智慧,，協(xié)調各方社會力量的參與，實現(xiàn)醫(yī)院“兩個效益”的同時提升，把人民醫(yī)院辦了為人民,。
不管你們選擇誰來當你們的院長,，我再次感謝你們的聆聽，最后祝愿你們在艱苦的醫(yī)療崗位上工作的更加體面和有尊嚴,。
謝謝大家
醫(yī)院中層競聘演講稿篇十一
各位領導,、評委、職工代表同志們：
今天在這里參加公司中層領導評議上崗,，接受各位的評議,，做為一名老同志，我與同志們一樣感到很欣慰,，這是公司三項制度改革邁出的重要一步,，標志著公司選人用人機制的不斷完善，雖然競爭本身是殘酷的,，但卻有利于優(yōu)秀人才脫穎而出,，特別是有文化、素質高的年輕人有了更多的機會,。就我個人而言,，由于年齡的關系，也許這是第一次,，也是最后一次參加評議,，我衷心希望這種制度能夠一以貫之得到落實，發(fā)揮應有的作用,，也希望更多的年輕人在競爭中盡快成長,，為公司的發(fā)展竭盡所能。下面我就擔任社保中心主任崗位上的工作學習情況作一匯報,，請評議,。
年月我調到社保中心工作，當時公司社保處剛剛成立,，許多基礎性工作千頭萬緒,，我與同志們一起，在公司黨政支持下,，嚴格執(zhí)行國家及行業(yè)相關政策和規(guī)定,，建立健全個人社保檔案和帳戶，加強個人醫(yī)保和失業(yè)金管理,，使公司養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險的收繳管理走上了正規(guī),。
從年到××年,，社保中心為公司名職工建立了社保檔案和養(yǎng)老保險個人帳戶,，發(fā)放了養(yǎng)老保險手冊;為名職工辦理了離退休手續(xù)，養(yǎng)老金社會化發(fā)放始終保持在,。養(yǎng)保險工作的規(guī)范化,、制度化、科學化保證社保檔案及繳費帳,、表,、卡的完整、準確,，職工可隨時查詢個人帳戶,，增加了個人帳戶的透明度，提高了職工的參保意識和繳費意識,。
××公司的養(yǎng)老保險工作始終走在全省行業(yè)企業(yè)的前列,，多次受到了原煤炭部和省勞動保險公司的表彰，并連續(xù)年被上級主管部門授予“先進單位”的稱號,。
作為企業(yè)的社保機構,，充分保障職工和企業(yè)的利益是我們的主要責任，在政策允許的情況下,，最大限度地保障企業(yè)的利益,。比如，在年,，在保證職工個人帳戶劃撥和養(yǎng)老金發(fā)放的前提下,，我們將月養(yǎng)老保險企業(yè)繳費比例從調整為，為公司節(jié)省資金多萬元,。
從年至今,，公司實施醫(yī)療制度改革已近年，醫(yī)療改革工作取得了可喜成績,。改革后的醫(yī)療保險保險制度采取公司內(nèi)部大病統(tǒng)籌和個人帳戶相結合的模式,，完全符合國家醫(yī)改政策。這種統(tǒng)帳結合的模式,，體現(xiàn)出較好的公平性和互濟性,，明確了個人和企業(yè)的分擔責任，增強了醫(yī)療費用的可控性,，在堅持適度保障的基礎,，把醫(yī)療負擔嚴格控制在醫(yī)保基金,，企業(yè)和個人的可隨范圍內(nèi),。截至××年，社保中心共為全公司近萬名職工建立了醫(yī)療保險個人帳戶及檔案,。醫(yī)療保險覆蓋了除臨時工,、季節(jié)工以外的所有職工,。年多來，為職工報銷大病住院多人次,，小病門診多人次,，累計節(jié)約醫(yī)療費用多萬元,。在職工的醫(yī)療需求得到切實保障的同時,，有效遏制了醫(yī)療費用的盲目擴大。
可以說,，近幾年,，公司生產(chǎn)經(jīng)營面臨諸多困難，但公司黨政對社會保險卻始終非常關注,，養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè)保險的繳費及執(zhí)行情況從未因公司經(jīng)營困難而受阻,，參保職工的權利始終得到保障,，社會保障的“穩(wěn)定器”作用得到了充分發(fā)揮，為公司的“三項制度”改革提供保障,。
隨著社會保障體系的日益完善,，社保工作的任務將更加繁重，作用更加重大,，社會程度更加提高,，我決心和同志們一起，履行業(yè)務職責,，執(zhí)行國家規(guī)定,。
謝謝大家!
醫(yī)院中層競聘演講稿篇十二
尊敬的各位領導、各位評委,、同事們：
大家好!
很高興能有這樣一個機會參與這次競選,。首先我要感謝組織給了我們這次展示自我、檢閱自我的機會;感謝領導的關心和信任,、感謝同志們的支持和鼓勵,，讓我有信心參與勞動和社會保障服務中心主任一職的競選。
我叫×××,，現(xiàn)年34歲,，本科文化，xx年12月參軍入伍,，20xx年10月從部隊轉業(yè)分配到××鄉(xiāng)工作,。在近兩年的時間里，主要負責全鄉(xiāng)地氟病防治工作和協(xié)助完成黨政辦公室的其他日常工作,。在近兩年工作中,，讓我有了更多機會接觸到更多的群眾,，增加了對當?shù)厝罕娚a(chǎn)生活的了解。我也生長于一個貧困家庭,，我體會到了貧困帶給我們的種種心酸,，更能體恤貧困帶給我們的諸多疾苦，艱辛的成長經(jīng)歷和十二年的軍旅生活鑄就了我堅毅的品格和韌性,。
今天,，我站到了一個新的起點上，讓我有機會充分發(fā)揮我的潛能,，更好地為全鄉(xiāng)群眾服務,。雖然我是個不喜歡說如果的人，但是今天也不能免俗,，如果我有幸當選,，我將從以下幾個方面開展工作：
一、認真學習政治理論,，業(yè)務知識,，不斷提高政治業(yè)務水平，提升個人綜合素質和為人民群眾的服務意識,。加強勞動法律法規(guī)的學習,，做好一名合格的勞動和社會保障的服務員。學好讀透法律法規(guī),，弄清勞動和社會保障有關的政策精神是有效開展工作的前題,，為全鄉(xiāng)群眾政策咨詢和法律咨詢提供便利，指導大家合理利用法律手段保護自身合法權益,。
二,、進行勞動就業(yè)情況調查，籌建我鄉(xiāng)群眾勞動就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫,。從第六次全國人口普查情況看,，××鄉(xiāng)目前總人口2.7萬多人，農(nóng)村人口占98%在上,，而農(nóng)業(yè)人口中60%以上外出務工,，這部分人又大多是以技術含量低或體力勞動為主?；I建勞動就業(yè)情況數(shù)據(jù)庫顯得十分必要,。首先是采取多種方式、通過多種渠道調查和了解在外負工人員的工作情況,、勞動技能,、工資收入等，對我鄉(xiāng)群眾總體情況做到心中有底;其次是通過新聞,、網(wǎng)絡等媒體了解全國各地的用工需求,，及時為全鄉(xiāng)群眾提供信息,，做好勞動輸出和引導。最后要籌建一個勞動就業(yè)咨詢中心和指導中心,，利用這一平臺為廣大群眾提供信息支持和資源共享,。
三、采取多種形式,，教育引導下崗,、失業(yè)人員轉變就業(yè)觀念，增加就業(yè)活力,。隨著科學技術的發(fā)展,，對各個領域勞動就業(yè)人員的要求越來越高,，沒有一定的知識和技術根本沒法適應社會需要,，增強群眾勞動技能培訓迫在眉急。在適當時機,，利用國家現(xiàn)有政策的有利條件,，有針對性地采取分類片方式組織免費、積極,、廣泛開展職業(yè)技能培訓和就業(yè)前培訓,，引導大家做好傳幫帶，提高群眾勞動整體就業(yè)技能,，并做好培訓后人員,，主動對接用工單位和地區(qū)，針對下崗職工,、大中專畢業(yè)生,、農(nóng)村富余勞動力做好轉移和推介工作，為求職者創(chuàng)造就業(yè)機會,。
四,、加強宣傳，要把××鄉(xiāng)勤勞的人民,、純樸的民風通過報紙,、網(wǎng)絡等媒體宣揚出去，讓外界對我們有更多的認識和了解,，樹立××人良好的社會形象,，更好的獲得用人單位的信任，贏得更多人的尊重和理解,。
五,、加強新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度宣傳力度，讓全鄉(xiāng)群眾更充分認識到新型農(nóng)村合作醫(yī)療的好處,，讓大家病有所醫(yī),，并積極提供各種便利條件,，讓大家不再看病難、報銷費用更難的情況發(fā)生,。
六,、積極為農(nóng)村人員創(chuàng)業(yè)、農(nóng)村養(yǎng)老保險,，尤其是村干部養(yǎng)老保險的辦理創(chuàng)造條件,，提供政策宣傳和幫助，做好后勤保障,。利用自已從事保險銷售時所學的商業(yè)保險知識,，為大家做好咨詢服務，讓大家對商業(yè)保險有個清晰認識,，在條件充許的情況下為自己的養(yǎng)老做到有效補充,。
七、積極組織維權力量,，對外出務工人員或本地務工人員的法權益遭受不法侵害的情況要給予堅決打擊和制止,，采取有效措施維護廣大群眾合法權益。
最后,，我要在這里感謝在座的各位領導和同事們,，在我到××鄉(xiāng)工作的近兩年的中，是您們教會了我很多,，讓我懂得了該怎樣工作,、怎樣學習;是您們的情懷深深感染了我，讓我學會了感恩;是您們的關心和支持讓我此時有幸參加演說,，這必將是我干好工作,、戰(zhàn)勝困難的動力源泉，感謝您們!! 無論最后結果如何,，我衷心的祝愿您們在今后的日子里都得到自己想要的生活,，家庭幸福美滿!謝謝大家!
