當(dāng)在某些事情上我們有很深的體會(huì)時(shí),就很有必要寫一篇心得體會(huì),,通過寫心得體會(huì),可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗(yàn)。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會(huì)呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會(huì)范文,希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會(huì)篇一
一、樹立正確的領(lǐng)導(dǎo)管理心態(tài),,嚴(yán)格要求。
作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,,對(duì)每一個(gè)員工都應(yīng)該做到公平,、公正、客觀,。能夠聽取下屬員工不同的意見,,工作中的分歧不能摻雜個(gè)人感情。對(duì)下屬員工的嚴(yán)格要求,,在我看來,,并不是對(duì)他們苛刻,而是在真正的幫助他們,,逼迫他們進(jìn)步,,能適應(yīng)社會(huì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng),我在給機(jī)修班開會(huì)時(shí)說過:每一個(gè)行業(yè)都逃不過市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的潛規(guī)則,,高速發(fā)展期(目前混凝土行業(yè)就是這個(gè)階段),,市場(chǎng)飽和期、優(yōu)勝劣汰期,。在不久的將來,,混凝土行業(yè)就會(huì)進(jìn)入市場(chǎng)飽和期和優(yōu)勝劣汰期,那時(shí)就會(huì)有部分企業(yè)被市場(chǎng)淘汰,,行業(yè)從業(yè)人員就會(huì)超過市場(chǎng)需求,,崗位競(jìng)爭(zhēng)會(huì)越來越激烈,如果沒有過硬的工作作風(fēng)和技術(shù),,就會(huì)被市場(chǎng)所淘汰,。
而我們都是男人,男人最基本的要求是應(yīng)該有種家庭責(zé)任感,,要有能力養(yǎng)活妻子,,撫養(yǎng)孩子,照顧父母,這些能力需要我們有較強(qiáng)的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,,社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力要靠我們積極的心態(tài),,努力工作,不斷的學(xué)習(xí),,不斷的進(jìn)步,,跟上社會(huì)發(fā)展的步伐。我們也更應(yīng)該抓住現(xiàn)在行業(yè)的高速發(fā)展期這個(gè)機(jī)遇,,通過不斷的努力進(jìn)步把自己提升到一個(gè)更高的層次,,我不希望你們?cè)谖沂窒赂闪巳昊蛘呶迥旰筮€是一個(gè)機(jī)修,希望你們都能有獨(dú)擋一面的能力,,如果你們現(xiàn)在都不能嚴(yán)格要求自己,,自己范圍的事都做不好,怎么能進(jìn)步,,又會(huì)有哪一家企業(yè),、有哪一個(gè)老板會(huì)放心讓你們?nèi)б粋€(gè)團(tuán)隊(duì)。
二,、營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)工作氣氛,。
在我的工作中,我積極主張這樣一個(gè)理念:積極的人象太陽(yáng),,照到哪里哪里亮;消極的人象月亮,,初一十五不一樣。在團(tuán)隊(duì)管理中,,我會(huì)通過各種途徑樹立一個(gè)積極的榜樣,,讓每個(gè)員工都有一把衡量自己的標(biāo)尺,都有一個(gè)努力的方向,。在這次的員工評(píng)級(jí)制度中,,我極力主張過往不究,不追究員工以往的得失,,減輕員工的心理壓力,,以免給員工造成破罐子破摔的心理,努力能幫助每一個(gè)員工進(jìn)步,。紀(jì)律上我積極主張“先專政后民主”,,一個(gè)團(tuán)隊(duì)必須要有鐵的紀(jì)律,一切行動(dòng)聽指揮,,步調(diào)一致才能獲得勝利,。凡是違反紀(jì)律的一定要受到紀(jì)律處分,而且領(lǐng)導(dǎo)一定要考試,,大網(wǎng)站收集堅(jiān)守自己的原則,,一旦有一次你沒有遵守你自己的原則,,那么你將變成一個(gè)沒有原則的人。
在你處理違紀(jì)的過程中,,必然會(huì)有少數(shù)員工對(duì)于處理不滿意,,那么領(lǐng)導(dǎo)在這個(gè)時(shí)候應(yīng)該馬上進(jìn)行疏導(dǎo)工作,這就是“法”和“情”的關(guān)系,,法律不外乎人情,,我們先講法律在講人情,這是領(lǐng)導(dǎo)的工作原則,。領(lǐng)導(dǎo)在工作中,,對(duì)員工在工作的得失、態(tài)度,,該肯定的就肯定,并給予適當(dāng)?shù)谋頁(yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì);該否定的就否定,,并給予適當(dāng)?shù)呐u(píng)和教育,在整個(gè)團(tuán)隊(duì)形成一種能夠扶持正氣,、伸張正義,、制止錯(cuò)誤思想,、阻止不道德現(xiàn)象的集體輿論,。這種集體輿論不是領(lǐng)導(dǎo)的單向灌輸,,而是建立在整個(gè)團(tuán)隊(duì)占?jí)旱苟鄶?shù)的正確認(rèn)識(shí)與言論基礎(chǔ)上,,具有同一性,、扶正性和對(duì)全體員工都有感染力和道德上的約束力,,
在具體實(shí)施的過程中我的方法是借力用力,借助集體的力量,。
三,、領(lǐng)導(dǎo)工作細(xì)致化,。
在工作中,,我盡量做到將每一個(gè)員工,,每一個(gè)崗位的工作都細(xì)致化,,通過工作程序,、崗位職責(zé),、工作表格等形式讓每一個(gè)員工都知道自己每天上班該做些什么工作,,工作中有哪些要求,,讓員工每天的工作有目的性和針對(duì)性,,做到條理清晰分明。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會(huì)篇二
回首往事,,感慨頗多,。在畢業(yè)三年多的時(shí)間里,,我先后在西閆鄉(xiāng),、組織部工作,,在不同性質(zhì)的環(huán)境中,、在不同層次的崗位上,、在忙碌而充實(shí)的工作中,,我學(xué)習(xí)到許多知識(shí),,也灑下了不少汗水。
現(xiàn)將參加工作以來的情況總結(jié)匯報(bào)如下:
一,、事無大小,,點(diǎn)滴積累,,不斷豐富基層工作經(jīng)驗(yàn)
著名作家柳青曾說過,,“人生的道路雖然漫長(zhǎng),,但緊要處常常只有幾步,特別是當(dāng)人年輕的時(shí)候”,。從學(xué)校到社會(huì),從都市到鄉(xiāng)鎮(zhèn),,是一個(gè)很大的反差,,也是很關(guān) 鍵的一步,。作為被組織選派到基層鍛煉成長(zhǎng)的年輕干部,,西閆鄉(xiāng)是我參加工作的第一站,,報(bào)到后,,我被安排在鄉(xiāng)黨政綜合辦公室工作,。我十分珍惜這難得的鍛煉機(jī) 會(huì),,虛心向身邊的領(lǐng)導(dǎo)同事學(xué)習(xí),,向投身參與的實(shí)踐學(xué)習(xí),,在較短的時(shí)間內(nèi)熟悉了情況,、進(jìn)入了角色,,較好地實(shí)現(xiàn)了高起點(diǎn)和低落點(diǎn)的“軟著陸”,。也正是邁好了這 一步,,在以后的幾年中,,我才能在實(shí)踐的廣闊天地里經(jīng)風(fēng)雨,、見世面,、受教育,、長(zhǎng)才干,,有了一個(gè)持續(xù)的,、較快,、較大的提高。
我深深地明白:無論在 任何地方,,任何工作崗位,,最重要的是放低自己的位置,,只有肯靜下心來,努力學(xué)習(xí),,虛心求教,,才能夠找到自己的位置,。因此,,剛到西閆鄉(xiāng)時(shí),,盡管感覺到無所適 從,,但是并不迷茫,。我常常提醒自己“不當(dāng)先生當(dāng)學(xué)生;不當(dāng)內(nèi)行當(dāng)外行;不當(dāng)客人當(dāng)主人;不當(dāng)教練當(dāng)隊(duì)員”,,始終堅(jiān)持把學(xué)習(xí)放在首位,,向書本學(xué),,向?qū)嵺`學(xué),, 向領(lǐng)導(dǎo)學(xué),向群眾學(xué),在干中學(xué),,在學(xué)中干。我抓緊一切時(shí)間,,學(xué)習(xí)有關(guān)農(nóng)村工作的政策法規(guī),,在理論知識(shí)上奠定了良好的基礎(chǔ);平時(shí)注意觀察,,逐步了解辦公室工 作性質(zhì)與運(yùn)作;堅(jiān)持記寫工作心得,,把每天的所做,、所得,、所思記錄下來,,及時(shí)總結(jié),,不斷提高,。時(shí)時(shí)處處做個(gè)有心人是我工作良好開端的基礎(chǔ)。
辦公 室的工作雜,、碎、多,,工作中我給自己定了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn):鷹眼,、兔子腿,、古道熱腸,,事無大小,,積極以待,,不論份內(nèi)份外,,主動(dòng)發(fā)現(xiàn)工作,,抓住工作。對(duì)于來人接待,、 電話記錄、傳閱文件,、衛(wèi)生,、值班等日常工作,,努力做到統(tǒng)籌兼顧,,有條不紊,。同時(shí),,利用一切機(jī)會(huì),,深入農(nóng)村第一線,,增強(qiáng)對(duì)當(dāng)今農(nóng)村現(xiàn)狀的了解,,增進(jìn)與群眾的 感情,,為自己進(jìn)一步全面了解農(nóng)村狀況,、做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作打下良好基礎(chǔ),。我先后參與了村兩委換屆,、農(nóng)村小流域治理,、坡耕地改造,、計(jì)劃生育集中月摸底、稅收突擊小 組的收稅等中心工作,,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù),,撰寫上報(bào)材料,,通過自己的努力,逐漸得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和信任,。
作為一名老百姓期望很高的選 調(diào)生,,對(duì)老百姓沒有感情不行,,只有感情也不行,,還必須切切實(shí)實(shí)地為老百姓謀利益,、辦實(shí)事。無論身處何種崗位,,工作無論繁簡(jiǎn)輕重,我都能踏踏實(shí)實(shí)地做,。征收 農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅期間,,包村干部都下村收稅,,為配合征稅工作,,我將有關(guān)的法規(guī)政策配以事例,形成板報(bào),,張貼標(biāo)語,,加大宣傳力度,,同時(shí)積極向廣大群眾宣傳稅收政 策,,有力地配合包村干部開展工作,。鼎湖灣首游式期間,,單位團(tuán)體絡(luò)繹不絕,,人多事雜,,宣傳和接待工作尤顯重要,。為避免疏漏,在此之前,,我和辦公室的同事們晝 夜加班,備齊各種宣傳材料和所需物品,,對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)可能出現(xiàn)的情況都進(jìn)行了周密部署,。首游式當(dāng)天,我使足勁在景區(qū)百余級(jí)臺(tái)階上來回奔波,,全力做好接待工作,, 同時(shí),,留心觀察各種情況,及時(shí)做好記錄,,向領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)匯報(bào),提出合理建議,。國(guó)慶節(jié)景區(qū)異常熱鬧,,我放棄休息,,堅(jiān)守崗位,,在奔忙中渡過緊張又有意義的假期,,受 到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的一致褒獎(jiǎng),。
二,、發(fā)揮優(yōu)勢(shì),,勤學(xué)篤志,充分運(yùn)用所學(xué)知識(shí)
20xx年元月,,我被調(diào)回組織部,,在組織部的工作經(jīng)歷使我 受益匪淺,。在這樣一個(gè)責(zé)任與犧牲常常為人所忽視的時(shí)代,,部里的領(lǐng)導(dǎo)同志們?cè)谄椒驳膷徫簧先諒?fù)一日,、年復(fù)一年的工作著,,可他們的熱情并沒有被時(shí)間所磨蝕,,依 然早到晚歸,,兢兢業(yè)業(yè),。他們對(duì)事務(wù)的精心組織和兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度,都在日常的潛移默化中教育著我,,感化著我,使我逐漸學(xué)會(huì)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,,學(xué)會(huì)如何得體 到位的待人接物,。
考慮到我所學(xué)的專業(yè),部領(lǐng)導(dǎo)先安排我在干部科負(fù)責(zé)干部信息管理系統(tǒng)的創(chuàng)建,。接受任務(wù)時(shí),,手頭沒有任何相關(guān)資料,,如何創(chuàng)建,,怎 樣利用管理系統(tǒng),,成了我晝思夜慮的問題。每天,,我抱著厚重的檔案往返于八樓檔案室和二樓微機(jī)室之間,,對(duì)照原始記錄,,逐個(gè)輸入信息,,苦苦思考系統(tǒng)的精確性和 簡(jiǎn)易性,,若某個(gè)環(huán)節(jié)思之不得,,我便四處查閱資料,,反復(fù)調(diào)試,不知疲倦,。經(jīng)過5個(gè)月單調(diào),、費(fèi)心的工作,,系統(tǒng)順利創(chuàng)建成功,。
通過這項(xiàng)工作,,我更加 體會(huì)到身處知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,,自主學(xué)習(xí)的重要性,。工作之余,,我更加注意學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)知識(shí),,提高專業(yè)水平,。同時(shí)也深刻認(rèn)識(shí)到,,做為一名計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生,更 應(yīng)學(xué)以致用,充分發(fā)揮現(xiàn)代科技知識(shí)對(duì)辦公室工作的輔助作用,。20xx年x月,,我和另外兩名同志為部里全體同志進(jìn)行了為期兩個(gè)月的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn),,使 大家能夠熟練操作計(jì)算機(jī),,提高了工作效率,。隨后,,在干部年報(bào)時(shí),,我按照上級(jí)要求使用了干部人事統(tǒng)計(jì)系統(tǒng),,解決了以往手寫報(bào)表,、費(fèi)時(shí)費(fèi)力、數(shù)據(jù)不易平衡的難 題,,高質(zhì)量、高效率的完成了工作任務(wù),。
三,、堅(jiān)持原則,,嚴(yán)守紀(jì)律,,認(rèn)真做好干部工作
干部檔案管理系統(tǒng)建成后,,我開始接觸干部管理業(yè)務(wù),,才真正體會(huì)到組織部工作的艱辛與不易,感覺到組織部工作的重要性與靈活性,。我沒想到這里的工作是那么的繁雜,人少工作艱是不爭(zhēng)的事實(shí),,有時(shí)真想把自己分成好幾半兒,,以至于不誤工,。
除了與同事們一起做好中心工作外,,在科室內(nèi)部分工上,,我具體負(fù)責(zé)干部檔案管理、一般干部行政職務(wù)任免和有關(guān)下派大學(xué)生,、青年干部,、婦女干部的工作。在嚴(yán) 格遵守檔案管理制度,,認(rèn)真做好日常工作的同時(shí),,按照上級(jí)組織部門的統(tǒng)一要求和部領(lǐng)導(dǎo)的安排,我對(duì)干部檔案重新進(jìn)行了規(guī)范化整理,申報(bào)了中組部干部檔案目標(biāo) 管理一級(jí)單位,,并順利通過了檢查驗(yàn)收,。在審批一般行政職務(wù)任免的材料時(shí),我認(rèn)真核對(duì)個(gè)人檔案,,嚴(yán)格審查把關(guān),,材料不規(guī)范的,堅(jiān)決不收,,條件不符合的,,堅(jiān)決 不批。身為選調(diào)生的一員,,同時(shí)也是年輕干部,、婦女干部,對(duì)自己所負(fù)責(zé)的這個(gè)特殊群體的有關(guān)工作,,我更加留心,。平時(shí)注意收集有關(guān)資料,調(diào)查分析干部隊(duì)伍的現(xiàn) 狀,,上報(bào)一些有參考價(jià)值的信息和調(diào)研文章,,按照上級(jí)要求做好相關(guān)工作。
以前總以為到基層考察干部是件美差,,可第一次到基層考察的感覺真是苦不 堪言,。一整天坐得腰酸背疼,聽得頭昏腦脹,,晚上還要綜合分析白天的談話記錄,,加班撰寫考察材料,因?yàn)榈诙爝€有新的任務(wù),。為了寫出真實(shí)可信,、特點(diǎn)鮮明的考 察材料,我虛心向其他同志學(xué)習(xí),、請(qǐng)教,,寫一遍不行二遍,不達(dá)到自己滿意決不拿出手,,真正做到對(duì)考察對(duì)象負(fù)責(zé),、對(duì)個(gè)人負(fù)責(zé),、對(duì)組織負(fù)責(zé),。
四、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,,綜合協(xié)調(diào),,認(rèn)真做好辦公室工作
20xx年x月,部領(lǐng)導(dǎo)安排我到辦公室工作,除協(xié)助主任做好全面工作外,,具體負(fù)責(zé)文秘,、信訪、財(cái)務(wù)等工作,。作為一個(gè)綜合科室,,辦公室的工作和干部科比起來更為繁雜,工作之余我認(rèn)真學(xué)習(xí)辦公室的各項(xiàng)管理制度和有關(guān)的業(yè)務(wù)制度,,積極適應(yīng)新的工作崗位,。
一年來,在做好辦公室日常工作的同時(shí),,我主要參與了歷次干部調(diào)整的考察工作,,人代會(huì)、組工會(huì)等大型會(huì)議的服務(wù)工作,,各種領(lǐng)導(dǎo)講話,、總結(jié)匯報(bào)等文字材料的 撰寫工作,完成了xx市組織史第三卷的編纂工作,,較好地處理了基層干部群眾的來信來訪,做好了部機(jī)關(guān)計(jì)劃生育,、綜合治理,、財(cái)務(wù)管理等工作,圓滿完成了領(lǐng)導(dǎo) 交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作,。
作為一名組工干部,,不僅要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),還必須有扎實(shí)的文字功底,,尤其是負(fù)責(zé)文秘工作,,更要求自己具備較高的寫作 水平。工作中,,我堅(jiān)持多看,、多學(xué)、多寫,、多練,,對(duì)自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,,不管是上報(bào)信息,、匯報(bào)總結(jié)還是調(diào)研文章,都力求精益求精,。目前,,已撰寫各類信息文章 百余篇,,在市級(jí)以上刊物發(fā)表稿件二十余篇。
五,、認(rèn)真總結(jié),,勤于修身,繼續(xù)努力工作
大量的鍛煉機(jī)會(huì),,充分的展現(xiàn)機(jī)遇,,一次次的親歷親為,讓我在工作中匯點(diǎn)滴成溪流,,迅速的成熟起來,,實(shí)現(xiàn)了由一名在校大學(xué)生向一名合格的國(guó)家工作人員的轉(zhuǎn)變。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會(huì)篇三
近年來,,來各縣各級(jí)認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,,加大對(duì)鎮(zhèn)村干部違紀(jì)違法行為的查辦力度,有效地促進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨風(fēng),、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),,取得了可喜成績(jī)。但其中也暴露出一些不容忽視的問題,,需要引起我們足夠的重視,。
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問題
一是基層黨風(fēng)廉政宣傳教育不到位,。表現(xiàn)在部分基層黨員干部缺乏應(yīng)具備的黨紀(jì)政紀(jì)法規(guī)知識(shí),,黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。一些農(nóng)村基層黨組織對(duì)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制缺乏緊迫感和責(zé)任感,,認(rèn)為抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是軟指標(biāo),,沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作擺上應(yīng)有位置,常常是只部署不檢查,,只發(fā)文不落實(shí),,總體給人的感覺就是“說起來重要,做起來次要,,忙起來不要,。”使得黨風(fēng)廉政建設(shè)流于表面,,限于形式,。沒有形成良好的氛圍。導(dǎo)致的結(jié)果就是,,執(zhí)行的效果差,,落實(shí)的情況不好。
二是村務(wù)公開擺花架子,,流于形式,。主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:
①“三個(gè)不夠”。即“主要領(lǐng)導(dǎo)重視不夠,,負(fù)責(zé)公開人員的責(zé)任心不夠,,黨員干部關(guān)心不夠?!?/p>
②“三個(gè)不明”,。即“公開內(nèi)容過于簡(jiǎn)單,群眾看不明,。公開內(nèi)容片面,,群眾想不明。公開內(nèi)容避重就輕,,群眾弄不明,。”比如,,在財(cái)務(wù)方面,,公開簡(jiǎn)單的賬面數(shù)字,不公開詳細(xì)的情況;在重大決策上,,未能做到明細(xì)公開;有的工作應(yīng)該全程公開的,,也未能做到全程公開,群眾說“我們看不明”,。其次,,公開部分,不公開全部;公開好的,,不公開存在問題的;公開群眾平時(shí)了解的,,不公開群眾需要了解的。再次,,公開不礙“大局” 的問題,,不公開群眾最關(guān)心、最敏感的問題,。比如,,在財(cái)務(wù)方面,公開總收支情況,,不公開群眾最關(guān)心的招待費(fèi)情況,。
③“兩個(gè)缺少”。即“缺少真實(shí)性和時(shí)效性,?!敝饕憩F(xiàn)在隱瞞要害問題和搞假公開。有些單位做的是一樣,,公開又是另一樣,。一些村委會(huì)不是按照公開的要求及時(shí)公開內(nèi)容,,而是一年或者是半年才公開一次。有些事情群眾當(dāng)時(shí)很想知道或者很需要了解的,,但是拖了半年后才作公開,。比如有些村委會(huì)的財(cái)務(wù)收支情況一年才公開一次;又如群眾反映的一些“熱點(diǎn)”問題,沒有及時(shí)進(jìn)行公開,,待到變“冷”后才公開,。由于村務(wù)公開流于形式,導(dǎo)致有的村委會(huì)組織財(cái)務(wù)管理混亂,,有章不循, 監(jiān)管缺位,,村委會(huì)干部隨意挪用、侵占集體資金的行為時(shí)有發(fā)生,。
三是部分基層干部作風(fēng)漂浮,,行政不作為。部分干部工作作風(fēng)簡(jiǎn)單粗暴,、懶散,,習(xí)慣于行政命令,不按照國(guó)家有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)定辦事,對(duì)涉及基建工程,、土地征用,、城鄉(xiāng)低保等重大事項(xiàng),不民主決策,,憑關(guān)系,、憑感情,以權(quán)謀利,。有的群眾觀念淡薄,、法紀(jì)意識(shí)不強(qiáng),,作風(fēng)飄浮,,脫離群眾,。有的不講政策,違法行政,。有的不會(huì)做群眾工作,,在計(jì)劃生育、征地拆遷等工作中,,動(dòng)輒以“武力”解決問題,,把干群之間的“魚水”關(guān)系變成了“火水”關(guān)系。有的平時(shí)工作不扎實(shí),主要功夫用在匯報(bào)上,,高估農(nóng)民收入,,擴(kuò)大計(jì)生數(shù)字,虛報(bào)浮夸,,欺上瞞下,。有的工作不負(fù)責(zé)任,缺乏守土有責(zé)意識(shí),,在其位而不謀其政,,不積極主動(dòng)解決好管轄范圍出現(xiàn)的矛盾和問題,,大小事情都往上面推,,甚至還支持、縱容群眾上訪,,影響社會(huì)穩(wěn)定,。
四是個(gè)別基層干部廉潔自律較差,違紀(jì)增多,。有的法紀(jì)觀念淡薄,,自律意識(shí)不強(qiáng),吃喝揮霍,、以權(quán)謀私,、違法違紀(jì),嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象,。有的貪圖享樂,,奢侈浪費(fèi),隨意揮霍集體資財(cái),。有的利用職務(wù)之便貪污挪用公款,,以權(quán)謀私,中飽私襄,。有的超生小孩,,拉票賄選,參與賭博,,破壞計(jì)生,、殯改政策,當(dāng)黃賭毒的“保護(hù)傘”,,違犯法紀(jì),。
五是個(gè)別基層干部群眾觀念淡薄,對(duì)嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的事態(tài)度冷漠,。當(dāng)前,,因有些農(nóng)村基層干部行政不作為或不正當(dāng)作為,以及有些行業(yè)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所工作人員服務(wù)不善,,直接損害農(nóng)民群眾的切身利益問題時(shí)有發(fā)生,。例如:1,、醫(yī)療醫(yī)風(fēng)不正:群眾看病難、用藥難,,看不起病,,醫(yī)院小病大治;用不起藥,藥品價(jià)格虛高;醫(yī)生開藥方拿回扣,、作手術(shù)收受紅包,。2、征用土地侵害農(nóng)民利益:不按合同足額兌現(xiàn)征用土地補(bǔ)償費(fèi);未經(jīng)批準(zhǔn)擅自占用土地,。3,、教育亂收費(fèi)問題屢禁不止:農(nóng)民子女上學(xué)貴,違規(guī)收取補(bǔ)課收費(fèi),,自立項(xiàng)目收費(fèi),,亂收擇校費(fèi)依然存在。4,、農(nóng)民不合理負(fù)擔(dān)突出:土地征用費(fèi)不到位;用水用電收費(fèi)過高;計(jì)劃生育亂收費(fèi);報(bào)刊征訂亂攤派等等,。
二、黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題的原因
農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)存在問題產(chǎn)生的原因是多方面的,。歸結(jié)起來,,主要有以下三個(gè)方面原因。
首先,,教育上重視不夠,。有的農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)班子抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的思想認(rèn)識(shí)不夠到位,沒有把這項(xiàng)工作擺上重要議事日程,,貫徹責(zé)任制的積極性不高,,對(duì)責(zé)任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出,不敢批評(píng),,怕招怨,、怕捅漏子、怕失面子,、怕失票子,。有的雖然抓了教育,但教育形式呆板,,手段單一,,有的局限于開開會(huì),讀讀文件;有的停留在訂計(jì)劃,,有記錄,,應(yīng)付檢查,流于形式。以致一些農(nóng)村基層干部責(zé)任意識(shí)淡薄,,不思進(jìn)取,,不求有功,只求無過,。
其次,,制度上存在缺失。中央和各級(jí)都制訂有預(yù)防,、懲處,、監(jiān)督的各種制度,但對(duì)于鎮(zhèn)村一級(jí)來說,,缺乏可操作性,,尤其是各種民主決策、財(cái)務(wù)管理配套性制度不健全,,如在村級(jí)財(cái)務(wù)的處置,、土地轉(zhuǎn)讓款的使用等群眾關(guān)注的重大事項(xiàng)上,,缺少規(guī)范的微觀的操作的制度和必要的制約手段,,從而容易造成村內(nèi)部財(cái)、物管理比較混亂,,給一部分人鉆了空子,。另外在追究責(zé)任制度上,對(duì)于不是黨員的村干部怎樣給予政紀(jì)處分沒有具體的處理辦法,,造成非黨村干部黨紀(jì)管不著,、廉政制度約束不到的局面。
最后,,監(jiān)督上疲軟乏力,。一方面,有的鎮(zhèn)和部門尚未建立全面,、系統(tǒng),、有效的檢查機(jī)制,對(duì)下屬單位的責(zé)任制貫徹落實(shí)情況缺少定期和比較規(guī)范的檢查,、考核,,普遍存在責(zé)任追究力度不大、效果不理想的現(xiàn)象,。另一方面,,黨內(nèi)監(jiān)督的措施局限性很大,有的黨員,、基層干部怕報(bào)復(fù),、怕傷和氣、怕抓不準(zhǔn)、怕被人說出風(fēng)頭,、怕招來麻煩,,不敢監(jiān)督,不愿監(jiān)督,,不會(huì)監(jiān)督,。
對(duì)于一些應(yīng)公開的政務(wù)、村務(wù)不公開,,一般干部對(duì)一些敏感,、重大的問題了解少,想監(jiān)督而又不能監(jiān)督,。一些黨員干部匯報(bào)思想,、報(bào)告工作不及時(shí),不全面,,有的只向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,而不向一般黨員干部匯報(bào),群眾看起來是霧里看花,。有的在民主生活會(huì)上避重就輕,,輕描淡寫,不批評(píng)別人,,也不愿別人批評(píng)自己,。尤其是在村一級(jí),黨員群眾的主動(dòng)監(jiān)督少,,被動(dòng)監(jiān)督多,,不出問題無人問,出了問題踏破門,,以致一些村干部鉆了監(jiān)督不暢的空子,,成了無人監(jiān)督的特殊干部,工作隨心所欲,、違法違紀(jì),,甚至成為村霸、族霸,,橫行鄉(xiāng)里,。
三、黨風(fēng)廉政建設(shè)的對(duì)策
1,、加強(qiáng)教育,,構(gòu)筑拒腐防變的思想道德防線。這是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的基礎(chǔ),。在農(nóng)村黨員干部中開展黨風(fēng)廉政教育,,是提高基層干部隊(duì)伍素質(zhì),,筑牢拒腐防變思想道德防線的重要內(nèi)容。要針對(duì)農(nóng)村的特點(diǎn),,重實(shí)際,,重效果,采取多種方式方法開展教育,。
首先要下大力氣抓先進(jìn)典型示范教育和反面典型的警示教育,。一方面開展正面勤廉典型教育,注重培育樹立身邊的模范典型,,弘揚(yáng)正氣,,有效發(fā)揮正面典型的激勵(lì)作用;另一方面組織黨員干部觀看典型案例警示教育錄像片,實(shí)地參觀服刑人員生活,、學(xué)習(xí)和改造情況,,聽服刑人員現(xiàn)身說法等方式,開展形式多樣的警示教育活動(dòng),,使黨員干部接受教訓(xùn)得到警示,,強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)。
其次要結(jié)合黨的先進(jìn)性建設(shè),,大力加強(qiáng)基層農(nóng)村黨員的理想信念和宗旨教育,。通過樹典型、揚(yáng)正氣,、找差距,、查問題,、抓整改,,切實(shí)解決基層干部中存在的問題。
再次要充分發(fā)揮基層黨校陣地作用,,每年有計(jì)劃地組織舉辦鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村干部培訓(xùn)班。把宗旨觀念教育,、方針政策教育,、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)、法律法規(guī)教育放在突出位置,,注重加強(qiáng)農(nóng)村干部對(duì)黨的方針政策的教育學(xué)習(xí),,提高干部的政策水平和按黨的方針政策辦事、運(yùn)用方針政策解決實(shí)際問題的能力,。
2,、要?jiǎng)?chuàng)新健全制度,構(gòu)建防止腐敗的制度體系,。這是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的保證,。首先要從基層干部在工作作風(fēng),、思想觀念以及廉潔從政如職務(wù)消費(fèi)、婚喪嫁娶等方面容易出現(xiàn)的問題,,進(jìn)一步制定完善農(nóng)村基層干部廉潔從政行為規(guī)范,。其次要繼續(xù)深化拓展村級(jí)財(cái)務(wù)核算中心的作用,落實(shí)“村賬鄉(xiāng)管”,、“ 組帳村管”制度,,健全鄉(xiāng)、村,、組集體資產(chǎn)管理制度,,進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)(鎮(zhèn))直站所財(cái)務(wù)管理。積極探索建立鄉(xiāng)村干部職務(wù)消費(fèi)制度,,從從源頭上預(yù)防和治理大吃大喝揮霍公款和以權(quán)謀私行為,。同時(shí),要適當(dāng)提高農(nóng)村基層干部特別是村干部的待遇,,增強(qiáng)其工作的積極性和主動(dòng)性,。
3、要加強(qiáng)監(jiān)督,,確保權(quán)力規(guī)范運(yùn)行,。這是加強(qiáng)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵。要進(jìn)一步完善黨務(wù),、政務(wù),、村務(wù)公開,把群眾關(guān)心,、關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn),,及時(shí)公開,廣泛征求意見,。對(duì)在公開中群眾提出的疑問和質(zhì)詢,,要認(rèn)真對(duì)待,向群眾做出明確的解釋,。要充分發(fā)揮廣大群眾在政務(wù)公開,、村務(wù)公開中的主體作用,把群眾關(guān)心,、關(guān)注的熱點(diǎn)問題作為重點(diǎn),,強(qiáng)化中央對(duì)“三農(nóng)”一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策落實(shí)情況的監(jiān)督,以公開促監(jiān)督,、求公正,,有效地推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)。
4,、要加大查處力度,,維護(hù)群眾切身利益,。要把維護(hù)和發(fā)展人民群眾的根本利益作為農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),切實(shí)解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問題,,嚴(yán)肅查處各種違紀(jì)違法行為,。首先是開展農(nóng)民負(fù)擔(dān)專項(xiàng)整治工作,重點(diǎn)整治農(nóng)村教育,、報(bào)刊訂閱,、用水用電、修建道路,、計(jì)劃生育,、農(nóng)民務(wù)工經(jīng)商等方面的亂收費(fèi)行為,加強(qiáng)對(duì)涉農(nóng)負(fù)擔(dān)的行政事業(yè)性收費(fèi)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的審核,、監(jiān)督,,防止以經(jīng)營(yíng)服務(wù)性收費(fèi)為名變相加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)。其次是堅(jiān)決制止在鄉(xiāng)鎮(zhèn),、村財(cái)務(wù)管理,、宅基地審批、工業(yè)項(xiàng)目招商等過程中的“暗箱操作”,,以權(quán)謀私,,損害群眾利益的行為。其三是要重點(diǎn)查處涉及農(nóng)民負(fù)擔(dān)的惡性案件,、嚴(yán)重群體性事件和造成重大影響的其他案件;重點(diǎn)查處挪用,、克扣糧食直補(bǔ)資金和村級(jí)補(bǔ)助資金及查處各種巧立名目、變換花樣亂收費(fèi),、亂罰款和強(qiáng)行集資攤派加重農(nóng)民負(fù)擔(dān)的行為,,維護(hù)好人民群眾的切身利益。其四是注重利用典型案件對(duì)黨員干部進(jìn)行教育,,達(dá)到查處一案警示一片的目的,。
5、要強(qiáng)化責(zé)任追究,,促進(jìn)工作落實(shí)。按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和有關(guān)責(zé)任追究的規(guī)定,,嚴(yán)格責(zé)任追究,。制訂規(guī)范的責(zé)任追究制度和責(zé)任追究的具體實(shí)施辦法,增強(qiáng)責(zé)任追究的威懾力,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職責(zé)范圍內(nèi)的反腐敗工作敷衍失職,,不抓不管,以致發(fā)生違紀(jì)違法問題的,,嚴(yán)格責(zé)任追究,。責(zé)任追究既要敢于運(yùn)用紀(jì)律處分手段,,還必須善于運(yùn)用誡勉談話、整改通知書,、通報(bào)批評(píng),、責(zé)令辭職、免職,、降職等組織處理手段,,切實(shí)解決存在的保護(hù)主義、好人主義以及執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)的問題,,使基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任能真正落實(shí)到每個(gè)干部,,真正使基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作任務(wù)得到貫徹和落實(shí)。
反腐倡廉建設(shè)非一朝一夕之功,,需窮盡畢生之精力,。作為一名基層工作者,作為農(nóng)村基層黨組織的一份子,,我們有責(zé)任,,有義務(wù),為農(nóng)村反腐倡廉工作盡自己的一份力量,,讓廉潔之花在鄉(xiāng)村綻放,。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會(huì)篇四
我有幸參加了組織舉辦的“清華大學(xué)—江西省教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部公共管理高級(jí)研修班”??梢哉f,這期研修班起點(diǎn)高,、模式新穎、效果良好,。整個(gè)課程體系設(shè)計(jì)科學(xué)合理,既關(guān)注了當(dāng)今公共管理和理論前沿,又關(guān)注了教育管理的工作實(shí)際,既有前瞻的視野,又有豐富的案例分析,。雖然本期研修班只有短短的17天時(shí)間,但我覺得感觸很多,收獲也很大。下面我主要從以下幾個(gè)方面匯報(bào)一下個(gè)人的感受:
一,、拓寬了視野,開闊了眼界
這次研修,我們完成了120學(xué)時(shí)的課程計(jì)劃,22門課程基本涵蓋了公共管理專業(yè)應(yīng)涉獵的主要領(lǐng)域,從宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué),、危機(jī)管理、公共管理,、公共財(cái)政,、公共政策、教育管理到中國(guó)傳統(tǒng)文化藝術(shù),、人力資源管理,、媒體新環(huán)境及應(yīng)對(duì)策略、領(lǐng)導(dǎo)語言藝術(shù),、信息技術(shù)等等,內(nèi)容覆蓋面廣,信息量大,。聆聽了教育部有關(guān)官員及清華大學(xué)、北京師范大學(xué),、中國(guó)人民大學(xué),、國(guó)際關(guān)系學(xué)院,、人保部中國(guó)人事科學(xué)研究院、中國(guó)教育電視臺(tái)等知名專家教授的授課,領(lǐng)略了名師的智慧和風(fēng)采,老師們學(xué)貫中西,、博古通今,知識(shí)淵博,、理念精深,在各自的研究領(lǐng)域都有獨(dú)到的分析和精辟的見解,他們精彩的講解不時(shí)閃爍出智慧的火花,使我的思維理念不斷地受到新的沖擊,從而進(jìn)一步理清了思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū),解開了許多工作、學(xué)習(xí),、生活中的迷茫和疑惑,大大地拓寬了視野,開闊了眼界,。正所謂:聆聽的是智者的聲音,感悟的是知識(shí)的力量;學(xué)到的是管理的精華。
二,、增長(zhǎng)了知識(shí),提升了能力
一是學(xué)習(xí)了很多科學(xué)的管理方法,。如中國(guó)人民大學(xué)侯景新教授的“傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代管理”、中國(guó)人民大學(xué)周石教授的“高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)”,、中國(guó)人事科學(xué)研究院李克實(shí)教授的“公共部門人力資源開發(fā)與管理”,、國(guó)際關(guān)系學(xué)院郭惠民教授的“突發(fā)事件處置與危機(jī)管理”等專題講座都給了我很大的啟發(fā)??梢哉f,通過這次研修,切實(shí)地增長(zhǎng)了管理知識(shí),增強(qiáng)了工作自信,在一定程度上提高了管理能力,。“管理的一半是科學(xué),一半是藝術(shù)”, “管理的一半是科學(xué)”指的是管理的制度要合理,、科學(xué),即既要符合當(dāng)前的教育方針政策,又要適合本校的實(shí)際情況,。“管理的一半是藝術(shù)”指的是學(xué)校的管理要講究技巧,。即要“善管巧理”,。 它告訴我們,只有把合理的制度和管理的技巧兩者合二為一,才能達(dá)到事半功倍的管理效果??梢灶A(yù)見,在培訓(xùn)期間所學(xué)到的這些先進(jìn)的管理方法,必將給我今后的工作起到積極的指導(dǎo)作用,。
二是學(xué)習(xí)了很多新穎的思維方法。如“中國(guó)基礎(chǔ)教育辦學(xué)現(xiàn)狀,、熱點(diǎn)和發(fā)展趨勢(shì)”,、“中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展:宏觀背景與戰(zhàn)略選擇”、“公共財(cái)政學(xué)”等講座,從不同的研究領(lǐng)域出發(fā),以不同的研究視角,展現(xiàn)了許多新穎的思維方法,這些新的思維方法,是在既符合政策法規(guī)和教育規(guī)律,又充分結(jié)合自身實(shí)際的基礎(chǔ)上,直面現(xiàn)實(shí)困難,突破常規(guī)思路,創(chuàng)新解決問題的辦法,達(dá)到問題迎刃而解,效率不斷提高,成效事半功倍的效果,。實(shí)際上,這些思維方式所閃現(xiàn)出的智慧,就是解決問題能力的具體體現(xiàn),。因此,我覺得這些新思路、新方法對(duì)實(shí)際工作有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)指導(dǎo)意義,。它使我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心軌蛐膽B(tài)更加自信,思路更加開闊,方法更加靈活,。
三是學(xué)習(xí)了很多有效的溝通方法。但凡成功的管理者,無一不是善于溝通的好手,。作為管理者,一方面加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理,需要與成員溝通,良好的溝通,能夠使團(tuán)隊(duì)成員理解管理者的管理意圖,能夠激大家的參與感和熱情,能夠引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員朝著共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)一致,發(fā)奮努力。另一方面創(chuàng)設(shè)團(tuán)隊(duì)發(fā)展的良好環(huán)境,要與外界溝通,。無論是要爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)的政策支持,部門之間的協(xié)調(diào)配合,還是要贏得外界的大力幫助,這都需要重視溝通,一方面要保持自信,、充滿誠(chéng)意,另一方面要善于尋找雙方的關(guān)注點(diǎn),、興奮點(diǎn)和共同點(diǎn),促進(jìn)工作的有效推進(jìn)。
四是提升了個(gè)人修養(yǎng),。如清華大學(xué)劉書林教授的“科學(xué)發(fā)展觀與干部素質(zhì)提升”,、清華大學(xué)李燕教授“中國(guó)傳統(tǒng)文化藝術(shù)漫談”、清華大學(xué)朱漢城教授的“走進(jìn)音樂世界——音樂賞析”等課程,對(duì)提高個(gè)人的素養(yǎng)有莫大的幫助,。
三,、提高了認(rèn)識(shí),完善了自身
在學(xué)習(xí)中提高,在實(shí)踐中成長(zhǎng),這是我這次研修的重要心得體會(huì)之一。通過學(xué)習(xí),不僅逐步地提高和完善了自己,而且,通過學(xué)習(xí),還促進(jìn)了反思,。
一是要注重提高理論修養(yǎng),。通過這次學(xué)習(xí),我深刻地感覺到得自己的教育理論水平和管理理論水平離工作實(shí)踐對(duì)自身提出的要求差距大。這不僅體現(xiàn)在自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣上,沒有養(yǎng)成有計(jì)劃,、有規(guī)律地學(xué)習(xí)理論知識(shí)的習(xí)慣,而且體現(xiàn)在自己的學(xué)習(xí)成效上,既沒有對(duì)各種理論做到大量涉獵,擴(kuò)充知識(shí)面,又沒有精讀某種理論,融會(huì)貫通,更沒有形成自己獨(dú)特的觀點(diǎn),。因此,以后要在學(xué)習(xí)上更進(jìn)一步加強(qiáng),不斷提高自身理論水平,在學(xué)習(xí)中提高、在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng),。
二是要注重積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。理論是在實(shí)踐的基礎(chǔ)上,通過概括提煉而成。專家們的工作經(jīng)驗(yàn)和理論成果,都是因?yàn)樗麄儾粌H勇于實(shí)踐,、不斷探索,而且是因?yàn)樗麄兩朴诳偨Y(jié),注重積累,。因此,我們?cè)谄綍r(shí)的工作中,要注意收集、總結(jié),、提煉成功的經(jīng)驗(yàn),使之具有普遍指導(dǎo)意義的方法,并逐步成為自身工作特色,不斷提高工作水平,。
三是要注重提高業(yè)務(wù)水平。通過這次研修,我深刻地認(rèn)識(shí)到,要做好工作,還需要進(jìn)一步提高自身業(yè)務(wù)水平,以適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)對(duì)一名管理者的要求,。一方面要進(jìn)一步提高教育教學(xué)能力和水平;另一方面要不斷提高管理能力,掌握管理方法,提高管理效益,使學(xué)校發(fā)展在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)中能夠勇立潮頭,立于不敗之地,。
總的來說,個(gè)人的工作能力和思想認(rèn)識(shí)需要在不斷學(xué)習(xí)中去豐富和提高,,培訓(xùn)和學(xué)習(xí)能夠讓我們分享更多成功經(jīng)驗(yàn)和提高發(fā)現(xiàn)和處理問題的能力,。通過這次培訓(xùn),我更明確了自己在工作中的成長(zhǎng)方向,,也認(rèn)識(shí)到了自己更多的不足,,我會(huì)朝著新的目標(biāo)進(jìn)一步扮好自己在工作中的角色。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作心得體會(huì)篇五
作為選調(diào)生,,我已經(jīng)在基層工作五個(gè)多月了,,我對(duì)這段時(shí)期的工作也進(jìn)行了一定程度的總結(jié),同時(shí)對(duì)基層工作也有了自己的一些看法和認(rèn)識(shí),。
一,、此階段的思想工作匯報(bào)
(一)在思想上,不斷加強(qiáng)思想政治修養(yǎng)鍛煉,加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),,增強(qiáng)黨性,,提高政治素質(zhì)。
自工作以來,,我堅(jiān)持學(xué)習(xí)毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、黨的xx大以及xx屆三中全會(huì)等重要會(huì)議精神,,并且有計(jì)劃地閱讀有關(guān)黨建,、黨史及黨員先進(jìn)事跡的書籍和報(bào)刊等,不斷加強(qiáng)對(duì)黨的路線,、方針政策的認(rèn)識(shí)和理解,,從根本上提高政治素質(zhì),盡快適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的需要,。盡管自己在母校南開的四年里曾經(jīng)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了很多黨的理論知識(shí),,但到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),我將面臨一個(gè)全新的領(lǐng)域和天地,,所以要保持一個(gè)選調(diào)生黨員干部的先進(jìn)性,,就必須不斷地加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)。
(二)在工作上,,腳踏實(shí)地,,安于本分,嚴(yán)于律已,,嚴(yán)肅認(rèn)真,,謙虛謹(jǐn)慎,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一件事情,。
自從從事黨政辦,、組織辦、團(tuán)委的工作以來,,為了能更好地勝任這項(xiàng)工作,,一來,深入農(nóng)村,,了解農(nóng)民生產(chǎn),、生活情況,弄清楚當(dāng)前農(nóng)村工作的熱點(diǎn),、難點(diǎn)問題,,抓緊時(shí)間加緊學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),努力提高理論修養(yǎng),、寫作水平,,與同事一道認(rèn)真做好上傳下達(dá)、文件收發(fā)、文件管理等各項(xiàng)日常工作,,熱情接待來訪群眾,,能力范圍內(nèi)及時(shí)為他們辦妥各種事情,。作為黨政辦公室的工作人員,,我嚴(yán)格要求自己,注意言行舉止,,做到不亢不卑,,樹立良好的辦公室人員形象,與同事和睦相處,,注意做好團(tuán)結(jié)工作,,團(tuán)結(jié)同事,協(xié)調(diào)好各方面的關(guān)系,,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境;二來,,作為組織干事,我積極配合組織委員做好黨委的各項(xiàng)組織工作,,同時(shí)根據(jù)上級(jí)要求完成各項(xiàng)組工任務(wù);三來,,作為團(tuán)委書記,我積極籌備共青團(tuán)高陂鎮(zhèn)第十二次代表大會(huì),,并順利地完成了新一屆團(tuán)委委員和出席縣第十八次團(tuán)代會(huì)代表的選舉工作,,超額完成團(tuán)縣委下達(dá)的20xx年度重點(diǎn)團(tuán)報(bào)團(tuán)刊的征訂任務(wù)以及團(tuán)費(fèi)的收繳上交任務(wù),工作過程中的積極表現(xiàn)受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致好評(píng),。在包村工作中,,我認(rèn)真地做好計(jì)生、新農(nóng)合,、非法煤硐和森林防火巡查的相關(guān)工作,。
(三)在學(xué)習(xí)上,堅(jiān)持做到邊工作邊學(xué)習(xí),,終身學(xué)習(xí),。當(dāng)今社會(huì)處于一個(gè)以信息作為重要生產(chǎn)力的時(shí)代,誰掌握的知識(shí),,誰就擁有了進(jìn)步的階梯,。更何況我作為一名選調(diào)生黨員干部,更需要善于學(xué)習(xí),,向書本學(xué)習(xí),,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向群眾學(xué)習(xí),,謙虛好學(xué),,多請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)和同事,學(xué)習(xí)他們科學(xué)的工作方法、優(yōu)良的工作作風(fēng)和高超的人際協(xié)調(diào)技巧,。我記得,,龍巖市人事局領(lǐng)導(dǎo)在08選調(diào)生報(bào)到會(huì)上的講話:“到了基層鄉(xiāng)鎮(zhèn),你要忘記自己曾經(jīng)是多么的優(yōu)秀,,忘記選調(diào)生頭頂上的光環(huán),,一切要從頭開始,虛心學(xué)習(xí)各種農(nóng)村工作的方法和知識(shí),,盡早融入到基層工作隊(duì)伍中,。”因此,,在基層工作中,,選調(diào)生黨員干部更需要不斷地?cái)U(kuò)大自己的知識(shí)面,提高自己在所在崗位上的認(rèn)知水平,。
在取得工作成績(jī)的同時(shí),,我深知成績(jī)的取得和黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和支持是緊密關(guān)聯(lián)的,,我也明白自己身上還有很多不足,,如理論水平不足,公文寫作水平有待提高,,工作經(jīng)驗(yàn)有待豐富,,組織協(xié)調(diào)能力有待增強(qiáng)。因此,,我一定會(huì)在今后的學(xué)習(xí),、工作和生活中揚(yáng)長(zhǎng)避短,使自己政治上更成熟,,學(xué)習(xí)上更進(jìn)步,,言行上更符合一個(gè)選調(diào)生黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)。
二,、基層工作面臨的五個(gè)困境,。
(一)困境之選調(diào)生在管理上沒有明確的制度。
沒有明確的管理辦法和實(shí)施方案,,使選調(diào)生對(duì)自己的奮斗目標(biāo)沒有足夠的認(rèn)識(shí),,找不到奮斗方向,從而影響工作熱情。希望組織部門能夠?yàn)檫x調(diào)生制定科學(xué)的管理制度,。
(二)困境之城鄉(xiāng)生活差距大,。
剛走出“象牙塔”,過慣了城市生活和校園生活,,剛來到農(nóng)村,,首先要面對(duì)的是艱苦的生活條件,,可能出現(xiàn)吃不香、睡不好,、住不慣等問題,,特別是農(nóng)村基層各方面的設(shè)施跟大城市無法比擬,道路,、商店,、就醫(yī)等各方面在規(guī)模、檔次上都有差距,。曾經(jīng)的霓虹燈不再閃爍,,象牙塔的日子成為了永久的回憶,眼前只有幾幢破舊不堪的老房屋,,簡(jiǎn)陋的辦公桌椅……因此,我們要及時(shí)調(diào)整自己的心態(tài),,加快適應(yīng)基層生活的步伐,,實(shí)現(xiàn)從“城市”到“農(nóng)村”,從“學(xué)?!钡健吧鐣?huì)”的轉(zhuǎn)變,。
(三)困境之語言交流困難。選調(diào)生里面有相當(dāng)一部分未按照生源地分配,,由于工作所在地的本地人習(xí)慣講本地話,,并且選調(diào)生在農(nóng)村基層工作,接觸的基本上是基層干部群眾,,許多群眾的講話中還帶有濃厚的地方方言,,用普通話和基層群眾打交道,無形中有一種距離感,,我記得有一次用電話通知流出的計(jì)生對(duì)象落實(shí)“雙查”任務(wù),,對(duì)方一聽到我用普通話說自己是鎮(zhèn)上的包村計(jì)生干部,就“哐當(dāng)”把電話給掛了,。因此,,選調(diào)生到農(nóng)村工作,語言障礙將成為制約選調(diào)生工作生活的一個(gè)重要因素,。因此,,我們到基層后,要盡早脫離身上的“書生氣”,,大膽地,、真誠(chéng)地與基層干部群眾打交道,盡快了解和熟悉當(dāng)?shù)氐胤秸Z言,,多結(jié)識(shí)朋友,,在交往中了解基層,、增長(zhǎng)見識(shí)、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),,使自己迅速完成由“大學(xué)生”向“基層干部”(小學(xué)生)的轉(zhuǎn)變,。
(四)困境之精神寂寞?;鶎庸ぷ?,離開了繁華和熱鬧的城市,夜晚也沒有什么娛樂設(shè)施和場(chǎng)所,,而鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部晚上的娛樂方式大多是喝酒,,而偏偏自己的酒量太差,又會(huì)過敏,。在一個(gè)人生地不熟的地方,,除了同期來的一個(gè)選聘生和兩個(gè)“三支一扶”的同齡人,能夠說上話的人沒有幾個(gè),,出現(xiàn)短暫時(shí)期的精神寂寞空虛在所難免,。因此,選調(diào)生要有充分的思想準(zhǔn)備,,工作中多和基層干部交流學(xué)習(xí),,生活中多看書看報(bào),努力從寂寞空虛的生活中走出來,,學(xué)會(huì)用工作和學(xué)習(xí)的辦法充實(shí)自己的生活,。