在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇一

地址：____________ 身份證：____________

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必要的崗位工作技能,，特對俱樂部新員工進(jìn)行內(nèi)部定向培養(yǎng),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時間：

20xx 年 4月15日至 20xx年5月31日,。

二,、培訓(xùn)地點：

由甲方指定，具體地點另行通知,。

三,、培訓(xùn)內(nèi)容：

（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能,、教學(xué)指導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳知識、基本業(yè)務(wù),、銷售方法,、銷售技巧、銷售禮儀,、禮儀規(guī)范）,，甲方管理規(guī)章制度。

四,、培訓(xùn)費(fèi)用：合計 360元/人,；

1、指定教師費(fèi)： ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偨坦儋M(fèi),，3天合計

2、食宿費(fèi)：3天合計

3,、產(chǎn)品知識書籍費(fèi),、資料費(fèi)合計：

4、產(chǎn)品知識,、銷售方法,、銷售技巧、售后知識,、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn),，培訓(xùn)講師費(fèi)：500元/天 ,，按參加培訓(xùn)人員分?jǐn)偱嘤?xùn)講師費(fèi)，3天合計元/人,；

5,、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費(fèi)：合計 元/人,；

6,、工作實踐費(fèi)：3個月，合計

7,、工作實踐商場收取的人員管理費(fèi)：3個月,，合計人；

五,、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后,，乙方需為甲方服務(wù)滿 1 年，20xx年7月1日至20xx年7月1日,，服務(wù)期滿,，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的.培訓(xùn)費(fèi)用甲方一次性返還給乙方,。

六,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地,、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，實踐場地,。

2,、對乙方進(jìn)行技能、教學(xué),、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn),，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）,。

3,、負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

4,、培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過45天的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,；如能按時完成甲方下達(dá)的各項任務(wù),，并考核合格，則簽訂正式合同,，工資待遇按照甲方工資方案執(zhí)行,。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職,，已扣乙方的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回,。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1,、乙方必須自覺接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)遵紀(jì)守法,，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為,，要自覺接受甲方處理,。

2、乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出,，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

3,、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

4,、享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利,。

八、附則：

1,、乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費(fèi)用；如因甲方的原因,，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用。

2、因甲方的原因,，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝、書籍,、食宿等成本）后,，退還全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi),，不接受,、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費(fèi)不予退還,。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元,，拒不支付者，甲方申請法院強(qiáng)制執(zhí)行,。

3,、本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,。

4、本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始此協(xié)議即刻生效,。

5,、未盡事宜，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方： ____________乙方：____________

代表：____________ 身份證：____________

簽約時間：____________

簽約時間：____________

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇二

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守,。

培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日,。培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息,、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000元/人。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起,，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象、職業(yè)技能,、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo)，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況,，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動,；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理,，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失,。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工,。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格,、熟練掌握崗位技能。

第六條

乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期,；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職。

第七條

培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的,，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi),，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方,。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲、乙雙方各一份,；自簽訂之日起生效,，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退,、辭職,、自動離職時，合同自動失效,。

第十條

未盡事宜,，甲、乙雙方共同協(xié)商解決,。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

日期：____年___月___日

日期：___年___月___日

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇三

甲方(用人單位)名稱：_____________________

法定代表人：______________;委托代理人：_______________

乙方(勞動者)姓名:______________;性別：____________

部門:_____________________;職位：__________________

出生年月:__________________;家庭地址：_______________

身份證號碼：_______________;電話:____________________

根據(jù)甲乙雙方簽署的勞動合同的有關(guān)規(guī)定,，為進(jìn)一步明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方平等協(xié)商,同意簽訂本協(xié)議,并共同遵守執(zhí)行下列條款:

一,、甲方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)：

1.根據(jù)工作需要,，自__年__月__日至__年__月__日,，乙方在進(jìn)行有關(guān)(方面)的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)，為期天,。

2.甲方為乙方提供學(xué)習(xí)(培訓(xùn))費(fèi)用預(yù)計人民幣元,。

3.甲方保證乙方在學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間享受如下待遇：

(1)________________________________;

(2)________________________________;

(3)________________________________;

4.甲方有權(quán)對乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行檢查監(jiān)督，并對乙方在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中的不良表現(xiàn)進(jìn)行懲處,。

5.甲方有權(quán)要求乙方自當(dāng)期勞動合同終止日起必須為甲方服務(wù)年,，即自__年__月__日起至__年__月__日止。服務(wù)期內(nèi),，如乙方違反培訓(xùn)協(xié)議,，應(yīng)將甲方支付的學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用及違約金按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例退還。

二,、乙方的責(zé)任,、權(quán)利、義務(wù)：

1.學(xué)習(xí)與培訓(xùn)期間,，自覺遵章守紀(jì),，努力學(xué)習(xí)，完成培訓(xùn)任務(wù),。

2.若乙方因個人原因未能完成培訓(xùn)任務(wù),，乙方須自己出資參加相同培訓(xùn)一次,，并作為記錄記入年底績效考核中。

3.一經(jīng)簽訂本培訓(xùn)協(xié)議,，將嚴(yán)格按照培訓(xùn)協(xié)議規(guī)定的年限為公司服務(wù),。乙方無論以何種原因離開公司，將依的相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用和違約金后,，方可辦理離職手續(xù),。

4.乙方學(xué)習(xí)培訓(xùn)期滿，應(yīng)將畢業(yè)證/合格證交人力資源本部審核,。如果成績不合格,，應(yīng)將甲方支付的學(xué)費(fèi)按比例退還甲方。乙方一次退還有困難的,，甲方斟情從其月總收入中扣除,。

三、雙方約定的其它事宜：

(1)___________________________;

(2)___________________________;

(3)___________________________;

四,、本協(xié)議作為甲乙雙方簽訂的勞動合同的補(bǔ)充文件,，與合同正本具有同樣的法律效力。五,、甲乙雙方在履行本協(xié)議發(fā)生爭議時,，可由甲乙雙方協(xié)商解決。若雙方不能協(xié)商解決的,，雙方根據(jù)上海市有關(guān)法規(guī)提請勞動爭議仲裁,，必要時將通過法律途徑解決。

六,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效,。

甲方(簽字)：乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日

培訓(xùn)后請?zhí)睿簩嶋H培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣元,，違約金元。

財務(wù)(簽字)：乙方(簽字)：

__年__月__日__年__月__日

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇四

甲方：____________

乙方：____________

身份證：____________

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培訓(xùn),，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，雙方自愿達(dá)成如下共識,，特訂立本協(xié)議,，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時間：______年____月____日至____年____月____日,。

培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū),。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況,、產(chǎn)品信息、銷售平臺使用等其他崗位工作技能,。

培訓(xùn)費(fèi)用：合計3000元/人,。培訓(xùn)費(fèi)用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除1000元/月,。

協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方根據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際情況對乙方進(jìn)行職業(yè)形象,、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)能力等方面的培訓(xùn),。

第二條甲方安排專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進(jìn)行一對一的教導(dǎo),，引導(dǎo)乙方熟悉公司各方面情況，指導(dǎo)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能,，督促盡快完成培訓(xùn),。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必須自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法,，積極參與甲方安排的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴(yán)重者將給予辭退,。在非上班時間甲方不承擔(dān)乙方包括人身,、經(jīng)濟(jì)或其他嚴(yán)重后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進(jìn)行考核,，并根據(jù)乙方考核成績和崗位技能掌握情況以及業(yè)務(wù)量,，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標(biāo)準(zhǔn)是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達(dá)到人民幣100萬元,；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好,，考核合格、熟練掌握崗位技能,。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月,。期滿如達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)成為正式員工的將視情況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達(dá)不到轉(zhuǎn)職標(biāo)準(zhǔn)的甲方將視同乙方自動離職,。

第七條培訓(xùn)費(fèi)用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的,、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方原因造成乙方不能繼續(xù)學(xué)習(xí)或工作的，甲方將一次性獎勵（返還）給乙方并按月利率1,。6%支付利息,。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身原因辭職的,、因乙方原因被甲方開除的,、因乙方原因被甲方視為自動離職的,，培訓(xùn)費(fèi)用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再獎勵（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的如職業(yè)技能,、工作能力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利,，有向甲方相關(guān)人員友好地提出意見和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效,，在乙

方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后,、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職,、自動離職時,，合同自動失效。

第十條未盡事宜,，甲,、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：____________乙方（簽字）：____________

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

新員工入職培訓(xùn)發(fā)言稿篇五

甲方：________身份證：________

乙方：________身份證：________

為使得公司新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境,，掌握必備崗位工作技能,，特對公司引進(jìn)新員工進(jìn)行內(nèi)部定向強(qiáng)化培養(yǎng)，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，雙方自愿達(dá)成如下共識，特訂立本協(xié)議,，以資恪守,。

一、培訓(xùn)時間：________年____月_____日至________年____月____日

培訓(xùn)地點：________

培訓(xùn)內(nèi)容：________

培訓(xùn)費(fèi)用：合計______元/人（含講師費(fèi),、資料費(fèi),、住宿費(fèi)等）；原則上自勞動合同簽訂日起,，甲方每月從乙方工資中扣除______元/月,，待乙方在工作崗位服務(wù)滿_____年后，扣除培訓(xùn)費(fèi)用一次性返還,。

二,、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施,，教材資料，食宿場地等必備學(xué)習(xí)用品,。

第二條對乙方進(jìn)行形象,、技能,、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，根據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目,、安排學(xué)時（詳見“教學(xué)計劃”）,。

第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為,，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，情節(jié)嚴(yán)重者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核,，通過三個月的學(xué)習(xí)后,，根據(jù)乙方考試成績和崗位技能掌握情況，分崗至公司各個對應(yīng)部門,，安排至相應(yīng)的工作崗位工作,。

第五條試用期三個月，由甲方從乙方工資費(fèi)用中扣除_____元/月,，待在工作崗位服務(wù)滿_____年后,，一次性返還所扣除培訓(xùn)費(fèi)用______元。

第六條乙方在試用期內(nèi),，如考核不合格,，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見“員工試用協(xié)議”）,；如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù),，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”,，待遇從優(yōu),。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第八條乙方被甲方扣除的培訓(xùn)費(fèi)（含書籍費(fèi),、住宿費(fèi)和實踐費(fèi)）人民幣________元,，此費(fèi)用在通過面試并到培訓(xùn)地報到后按月從工資中扣除。

第九條乙方必須自覺接受甲方的教育和管理,，努力學(xué)習(xí),，遵紀(jì)守法，不遲到不早退,，積極參與甲方安排的各種課程設(shè)置內(nèi)容,；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺接受甲方處理,。

第十條乙方在培訓(xùn)期間,，如私自外出，造成人身意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān),。

第十一條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方專門負(fù)責(zé)意見管理的人員友好地提出意見和建議的權(quán)利,。

第十二條享受相關(guān)的素質(zhì)培訓(xùn)服務(wù),如開發(fā)技能,工作能力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

五,、附則：第十四條乙方如因自身原因中途退學(xué),，甲方不退還乙方被扣除費(fèi)用；如因甲方過錯,，使乙方不能正常學(xué)習(xí),，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí),，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門協(xié)調(diào)賠償,。

第十五條因甲方過錯，不能安排乙方上崗,，甲方在扣除工本費(fèi)（指服裝,、書籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用,；乙方在試用期內(nèi),，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職,，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外,，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按協(xié)議約定），拒不支付,，申請法院執(zhí)行,。

第十六條本協(xié)議的附件及教學(xué)計劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料,，具有同等法律效力,，請注意留存。

第十七條本協(xié)議一式二份,，甲,、乙雙方各一份；培訓(xùn)開始合同生效,，因故辭退,、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”時，合同自動失效,。

第十五條未盡事宜,，甲、乙雙方,、公證處共同協(xié)商解決,。

甲方：（公章）________乙方：________

身份證：________身份證：________

日期：________年________月________日日期：________年___月___日