隨著人們對(duì)法律的了解日益加深,，越來(lái)越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫(xiě)，我們一起來(lái)了解一下吧,。

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇一

員 工(乙方)：

本著互相信任,、互相監(jiān)督、互惠互利的原則,，依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定,，就甲方聘用乙方為廣州安祺洛生物科技有限公司 職務(wù)的相關(guān)事宜達(dá)成協(xié)議：

二、乙方工作部門(mén)及職能

1,、 在甲方任命的直屬領(lǐng)導(dǎo)下盡力盡責(zé)地展開(kāi)工作,。

2、 乙方工作部門(mén),。

3,、 乙方工作職能：一切維護(hù)甲方內(nèi)部工作、外部市場(chǎng),、協(xié)助提升業(yè)績(jī),、創(chuàng)造業(yè)績(jī)等工作任務(wù)，均為乙方的工作職責(zé),。

4,、 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作能力表現(xiàn),可以合理調(diào)整乙方的工作崗位(包括部門(mén)、工種或職務(wù))。

三,、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件

1,、 甲方負(fù)責(zé)提供乙方必備的辦公場(chǎng)所、辦公用品等,。

2,、 因市場(chǎng)業(yè)務(wù)需要，乙方自愿放棄節(jié)假日休息,，乙方可以調(diào)休,，或者甲方提供加班補(bǔ)貼。

3,、 乙方自愿放棄購(gòu)買(mǎi)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn),，由甲方在結(jié)構(gòu)工資中補(bǔ)貼。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、 乙方的結(jié)構(gòu)工資由：月基本工資元、崗位津貼餐費(fèi)補(bǔ)貼 元,、住房補(bǔ)貼 元,、電話(huà)補(bǔ)貼 元、加班補(bǔ)貼 元組成,，績(jī)效 元、以上結(jié)構(gòu)工資合計(jì) 元,。

2,、 甲方可以根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn),及工作崗位的調(diào)整情況,合理調(diào)整乙方的工資。

3,、 甲方每月發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，則可提前或推后到最近的工作日支付,。

4,、 乙方提成工資：

按甲方統(tǒng)一規(guī)定的提成比率按月核算，并計(jì)入乙方下月工資總額中發(fā)放,。

五,、勞動(dòng)紀(jì)律

1、 乙方須自覺(jué)遵守國(guó)家法律,、法規(guī),、和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守公司的《員工守則》,，

2,、 乙方必須服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方安排的工作任務(wù)。因不服從工作安排導(dǎo)致公司業(yè)務(wù),、金濟(jì)等損失的,，須賠償公司金濟(jì)損失。

3,、 乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事頂,。 六、勞動(dòng)合同的履行和變更

1,、甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定,，全面履行各自的義務(wù)。

2,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式,。

七、 終止勞動(dòng)合同條件和義務(wù)：

1,、 以下情況甲方有權(quán)終止合同：

(1),、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度;

(2)、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方形象或者利益造成損失;

(3)、乙方觸犯國(guó)家法律法規(guī)被依法追究刑事責(zé)任,。

2,、以下情況乙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同：

(1)甲方未能按照合同約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

3、甲,、乙雙方無(wú)論哪方要求解除勞動(dòng)合同,，必須提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方;

4、乙方要求終止勞動(dòng)合同,，必須考慮甲方的工作狀況,，推薦或者培養(yǎng)接班手人員，并作好一切事務(wù)移交手續(xù);

5,、乙方要求終止勞動(dòng)合同,，必須保證保守甲方的所有的商業(yè)秘密，否則甲方保留追究乙方刑事,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利;

6,、雙方終止合同，乙方基本工資結(jié)算到聘用終止之日,，但紅利提成只結(jié)算至乙方提出辭職的當(dāng)天;

7,、雙方終止勞動(dòng)合同,，甲方不得以任何理由、任何方式拒絕兌付乙方的工資;

8,、由于乙方個(gè)人過(guò)錯(cuò)造成的損失,，甲方保留追償權(quán)。

八,、違反勞動(dòng)合同責(zé)任：

1,、乙方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方當(dāng)月的工資和當(dāng)月的提成,。

2,、甲方違反勞動(dòng)合同致使合同終止，甲方無(wú)條件結(jié)算乙方工資與紅利,。

九,、本合同未盡事宜，雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，可向甲方所在轄區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)仲裁。

十,、本勞動(dòng)合同受法律保護(hù),，由乙方入職之日起生效。

十一,、本合同附件與正本具有同等法律效力,，本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方蓋章(簽字)： 乙方蓋章(簽字)：

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇二

甲方：

乙方：(乙方)為我公司兼職老師。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，結(jié)合具體實(shí)際，經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,，簽定本協(xié)議,。

一、乙方請(qǐng)嚴(yán)格遵守我公司的紀(jì)律制度及管理?xiàng)l例,。

二,、乙方在聘期內(nèi)，不得擅自辭職,、離職,。

三、根據(jù)本協(xié)議及我公司有關(guān)規(guī)定取得甲方支付的報(bào)酬,。

四、乙方有特殊情況,，不能按時(shí)上課,，必須提前三天通知甲方。如未提前通知,，有意缺勤曠課的，甲方有權(quán)酌情處理,。

五,、乙方在教學(xué)和工作中，造成學(xué)生人身傷害的,，一律由自己承當(dāng)學(xué)生的醫(yī)療等費(fèi)用,。損壞公物的照價(jià)賠償，一切后果由乙方自行負(fù)責(zé)解決,，甲方不予干涉和承當(dāng)任何責(zé)任,。

六、乙方是我公司的兼職教師,，上課地點(diǎn)在,。乙方所得酬金暫按授課每課時(shí)元。

七,、本協(xié)議中甲方支付乙方的報(bào)酬只限于乙方受聘于甲方而應(yīng)得的課時(shí)酬金,，不包括醫(yī)療、保險(xiǎn)等費(fèi)用,。

八,、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字、蓋章后生效,。一式兩份,，甲乙方各執(zhí)一份。

九,、此聘用合同自年月日起至年月日止,。并約定試用期自年月日起至年月日止。聘用合同期滿(mǎn),，經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可續(xù)訂聘用合同。

十,、乙方有特殊情況要求中途離職和解除合同,，需提前一個(gè)月通知甲方。乙方如未提前一個(gè)月通知甲方,，造成的甲方損失由乙方賠償,，甲方有權(quán)保留追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。

本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方在相互守信,、平等、自愿的情況下,，雙方簽字生效,。

甲方：乙方：

(蓋章)

年月日年月日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇三

__________公司 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與_______________先生女士(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)勞動(dòng)法 ),、《____市勞動(dòng)合同規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)規(guī)定 )等有關(guān)法律,、法規(guī)，本著平等自愿協(xié)商一致的原則簽訂本合同,，甲,、乙雙方必須遵循本合同所列各項(xiàng)條款。

第一條 合同期限

1,、本合同有效期限自_______________起至__________止,，其中試用期為_(kāi)_____個(gè)______月。

2,、若乙方在合同期內(nèi)享受甲方出資培訓(xùn)的,，須按甲方相關(guān)制度或雙方另簽協(xié)議規(guī)定延長(zhǎng)為甲方服務(wù)的期限。

3,、本合同期滿(mǎn),，經(jīng)雙方同意可續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

1,、甲方安排給乙方的工作_______崗位是 ,。

2、甲方根據(jù)工作需要或乙方的能力及工作業(yè)績(jī),，有權(quán)調(diào)整乙方的工作_______崗位,，乙方應(yīng)服從甲方的安排，并服從調(diào)入單位之領(lǐng)導(dǎo)的管理,。

3,、乙方應(yīng)努力完成甲方所規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)或經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，履行_______崗位職責(zé),。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件。

2,、 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行平均每周工作40小時(shí)的工作時(shí)間。

3,、 乙方依法享有國(guó)家規(guī)定的法定休假日,。

第四條 勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

1、甲方支付給乙方______年薪______月薪(人民幣)____________元,，其中試用期每______月(人民幣)____________元,。

2,、如出現(xiàn)本合同

第二條

第二款情況，甲方則按調(diào)整的_______崗位支付乙方的薪金,。

3,、甲方根據(jù)本市有關(guān)規(guī)定按期為乙方向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金,、和失業(yè)保險(xiǎn)金,、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等,。

4,、甲方有權(quán)依照國(guó)家規(guī)定、企業(yè)效益和乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工資福利待遇,。

4、 乙方享有甲方規(guī)定的有薪假期,。

5,、 在本合同期間，因患病或非因工負(fù)傷,，需停工醫(yī)療,，乙方享有____市政府規(guī)定的醫(yī)療期待遇。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和處罰

1,、 乙方必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和保密規(guī)定,。

2,、 乙方必須按甲方確定的工作程序、_______崗位職責(zé),，認(rèn)真完成工作任務(wù),，提高工作技能，嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

3、 甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和業(yè)績(jī)給予表彰,、晉級(jí),、加薪等獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、 乙方如違反甲方的紀(jì)律規(guī)定和出現(xiàn)本合同

第六條

第四款所列第

2,、

3、4種情形,，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重,，分別給予警告,、記過(guò)或解除合同的處分。

第六條 合同終止和解除的條件

1,、 合同期滿(mǎn)或甲,、乙雙方在本合同中約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止,。

2,、 本合同期滿(mǎn)，就是否續(xù)訂合同,，甲,、乙雙方均需在三十天之前以書(shū)面形式通知對(duì)方。

3,、 甲方與乙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

4,、 乙方有下列情形之一的,，甲方可以即時(shí)辭退乙方，解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;⑵ 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;⑶ 嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;⑷ 被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。

5,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以提前____日以書(shū)面形式通知乙方解除本合約：_____⑴ 乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排工作的; ⑵ 乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作_______崗位仍不能勝任工作的;⑶ 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

6、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同：_____⑴ 乙方患病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;⑵ 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;⑶ 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他有關(guān)情形,。

7、乙方解除本合同,，必須提前____日以書(shū)面形式通知甲方,。

8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：_____⑴ 在試用期內(nèi);⑵ 甲方以暴力威脅或者用非法限制乙方人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;⑶ 甲方未按照合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

第七條 違反合同的責(zé)任

1、甲,、乙雙方任何一方違約都要承擔(dān)違約責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的必須承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金按國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定支付,。

2,、乙方享受甲方出資培訓(xùn)，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,，按培訓(xùn)合同規(guī)定給予相應(yīng)賠償,。

3、乙方若享受甲方提供的住房福利,，在合同期內(nèi)或延長(zhǎng)服務(wù)期限內(nèi)乙方如主動(dòng)提出辭職或被甲方辭退,，乙方按甲方規(guī)定折價(jià)賠償余額或全額賠償。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議

1,、甲,、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議協(xié)商不成時(shí)，由公司工會(huì)調(diào)解,。

2,、調(diào)解不成的，甲,、乙雙方任何一方要求仲裁的,，按《勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)爭(zhēng)議程序進(jìn)行。

3,、對(duì)仲裁裁決不服的,，甲、乙雙方可向法院提起訴訟,。

第九條 雙方約定條款

第十條 合同效力

1,、 本合同自簽訂之日起，即具有法律約束力,，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，任何一方要求修改合同須經(jīng)雙方協(xié)商同意。

2,、 在本合同期內(nèi),，因合同標(biāo)的發(fā)生變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致所簽訂的補(bǔ)充協(xié)議與合同具有同等的法律效力,。

3,、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效，兩份合同具有同等的法律效力,。

4,、 本合同條款如與國(guó)家法律法規(guī)相悖時(shí)，以國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn),。

甲方：_____________公司

乙方：_____________(簽字蓋章)(蓋章)

身份證號(hào)碼：_____授權(quán)代表

住址：_____________簽字蓋章

聯(lián)系電話(huà)：_____________

簽訂日期：___________年__________月____日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇四

編號(hào)：

甲方：(旅游車(chē)輛經(jīng)營(yíng)者)

乙方：(駕駛員)______

簽訂日期：______年___月____日

甲方姓名：_________性別：______文化程度：______ 出生日期：______________住址：__________________居民身份證號(hào)碼：______________________________ 家庭電話(huà): 手機(jī)號(hào)碼:

所屬街道辦事處:

乙方姓名: ___________性別: ______文化程度: ______ 出生日期: ____________

住址: __________________居民身份證號(hào)碼: ______駕駛員聘用合同家庭電話(huà): ____________手機(jī)號(hào)碼:____________ 所屬街道辦事處: ________________________

身體狀況：____________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)_____期限合同。本合同生效

日期______年______月______日,。其中試用期______個(gè)月,，本合同____年 月 日終止。

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車(chē)駕駛員崗位工作,。乙方應(yīng)按照營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同以及管理公司指派,，按時(shí)完成規(guī)定的營(yíng)運(yùn)任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供符合海南省交通主管部門(mén)行政許可具有旅游營(yíng)運(yùn)資質(zhì),，為旅游團(tuán)隊(duì)(者)提供旅游交通服務(wù)的營(yíng)業(yè)性乘用客車(chē),，建立健全駕駛員服務(wù)規(guī)程、勞動(dòng)安全等有關(guān)規(guī)章制度,。

第四條 甲方錄用乙方,，乙方須具備的條件

1.須依法持有相應(yīng)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和道路交通運(yùn)輸管理機(jī)構(gòu)頒發(fā)的客運(yùn)駕駛員從業(yè)資格證;

2.經(jīng)交通管理部門(mén)職業(yè)道德、服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)合格;

3.上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;

4.儀容儀表端正,，文明禮貌,，身體健康;

5.具有一定的維修經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立排除一般故障;

6.在接團(tuán)期間無(wú)飲酒,、賭博等不良行為;

7.無(wú)重大責(zé)任交通事故及服務(wù)質(zhì)量投訴,。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、遵章守紀(jì),、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。按國(guó)家和海南省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第六條 乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南

省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度,，乙方違反以上規(guī)定的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，并接受管理公司的處理，直至解除本合同,。

第七條 乙方作息時(shí)間按不定時(shí)工作制,。

第八條 甲方實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___元/出團(tuán)日;其中試用期內(nèi)工資按______元,。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。乙方工資由甲方委托管理公司按時(shí)發(fā)放。

第九條 甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),。

第十條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條 若甲方擔(dān)負(fù)外事,、搶險(xiǎn),、主要客運(yùn)集散點(diǎn)供車(chē)及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù),。

第十二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。 第十四條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證實(shí)不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車(chē)駕駛員管理辦法》等規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.被有關(guān)部門(mén)吊銷(xiāo)《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》,、《客運(yùn)駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車(chē)駕駛資格的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

第十五條 有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事駕駛旅游車(chē)工作的;

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn),，仍不能勝任工作的;

3.符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向中心、駕駛員說(shuō)明情況，聽(tīng)取管理公司意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第十七條乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問(wèn)題正在被審查或處理期間,，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動(dòng)合同,。

第十八條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手

段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動(dòng)條件或者支付勞動(dòng)報(bào)酬的,。

第十九條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止,。在本合同工期滿(mǎn)前三十日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向,，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十條 甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,，給對(duì)方造成損失或損害的,，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家和海南省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十一條 當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：

第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁不服的,，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起十五日內(nèi),，向人民法院提起訴訟。

第二十三條海南省旅游汽車(chē)駕駛員營(yíng)運(yùn)任務(wù)的租車(chē)合同及《海南旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》,、《旅游客運(yùn)服務(wù)質(zhì)量投訴和違反調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《海南省旅游車(chē)駕駛員管

理辦法》等規(guī)章制度______作為本合同附件,。

第二十四條 本合同未盡事宜，或與國(guó)家,、海南省有關(guān)規(guī)定相悖的,，按國(guó)家、海南省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式叁份,，甲、乙,、管理公司各持一份,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

簽訂日期 年 月 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇五

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會(huì)決議,、且經(jīng)甲方股東會(huì)批準(zhǔn),，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任甲方副總經(jīng)理一職，雙方形成勞動(dòng)關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營(yíng)權(quán),，公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限 年,，自 年月 日起至 年月日止。聘用協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿(mǎn)后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條經(jīng)營(yíng)管理模式

1,、乙方在甲方公司擔(dān)任副總經(jīng)理職務(wù)期間,，全面組織公司管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、市場(chǎng)開(kāi)拓工作;

2,、公司人力資源管理、財(cái)務(wù)管理由公司董事會(huì)另行安排人眩乙方可以對(duì)此提出建議或意見(jiàn),。

3,、乙方承諾，乙方行使經(jīng)營(yíng)管理權(quán)期間,，應(yīng)保證公司年度銷(xiāo)售總額達(dá)到1000萬(wàn)元,。

4、甲方承諾,，在公司年度銷(xiāo)售額超過(guò)1000萬(wàn)元(含本數(shù))情況下,，乙方年薪為15萬(wàn)元;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣8000元/月,，待年終結(jié)算時(shí),，再將已領(lǐng)取的工資從年工資總額中進(jìn)行抵扣。超過(guò)1000萬(wàn)元部分,，公司股東會(huì)決議額外獎(jiǎng)勵(lì)方案。

乙方依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),、公積金等負(fù)擔(dān),，由甲方依法代扣代繳。乙方所取得的報(bào)酬產(chǎn)生的稅負(fù)由乙方自行承擔(dān),。

5,、乙方經(jīng)營(yíng)管理期間，公司年銷(xiāo)售額未達(dá)到1000萬(wàn)元的,，按實(shí)際銷(xiāo)售額與目標(biāo)銷(xiāo)售額的比率結(jié)算年度工資額(公式：年工資額=15萬(wàn)元_年實(shí)際銷(xiāo)售額/1000萬(wàn)元),。

但公司年度銷(xiāo)售額低于萬(wàn)元的，除每月8000元工資部分之外,，甲方可扣發(fā)剩余部分,。如下一年度乙方補(bǔ)足上年度銷(xiāo)售額差額的,，甲方應(yīng)予補(bǔ)發(fā)上年度扣發(fā)的部分。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對(duì)公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

2,、甲方股東會(huì)按照凈資產(chǎn)保值增值以及資本收益最大化和可持續(xù)發(fā)展的原則，對(duì)乙方的經(jīng)營(yíng)管理行為進(jìn)行監(jiān)督,、考核;

3,、對(duì)乙方在貫徹執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī),、政策和公司財(cái)產(chǎn)的使用,、保護(hù)等方面進(jìn)行監(jiān)督檢查;

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營(yíng)管理權(quán);

5,、由甲方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財(cái)務(wù)章,、公章、合同章等印鑒,，協(xié)議書(shū)《公司副總經(jīng)理聘用協(xié)議》,。乙方使用印章，須符合公司的印章管理規(guī)定,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

1,、擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算,，并報(bào)董事會(huì)通過(guò),，組織指揮公司的日常采購(gòu)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售等工作;

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作,，行使董事會(huì)授予的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理職權(quán);

3、本協(xié)議簽訂后乙方對(duì)公司現(xiàn)有人員全部接收,，但乙方在副總經(jīng)理任職期因管理需要,，可以就工作人員的聘用、解聘提出建議和意見(jiàn),，報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn);

4,、乙方必須在甲方公司的法定經(jīng)營(yíng)范圍內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)(以甲方企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照為準(zhǔn));

5、未經(jīng)公司股東會(huì)書(shū)面同意,，乙方不得對(duì)甲方擁有所有權(quán)的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行處分,，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移,、抵押,、質(zhì)押、出租、贈(zèng)與等;

6,、乙方不得以甲方名義對(duì)外提供任何形式的擔(dān)保;如需以甲方的名義貸款,，須經(jīng)甲方股東會(huì)同意;

7、乙方應(yīng)當(dāng)遵守法律法規(guī)以及甲方公司章程,，忠實(shí)履行職務(wù),，維護(hù)公司利益，不得利用在公司的地位和職權(quán),，為自己謀取私利;

8,、乙方應(yīng)依法納稅，按時(shí)清償銀行借款和其他債務(wù),，及時(shí)收回應(yīng)收款;

9,、乙方應(yīng)于每月_____日前據(jù)實(shí)向甲方報(bào)送各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)報(bào)表;

10、在本協(xié)議履行期間,，乙方個(gè)人不得從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)或損害甲方利益的活動(dòng);

11,、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密,、客戶(hù)資料)擅自公開(kāi)或出讓;

12,、本協(xié)議期限屆滿(mǎn)三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計(jì)機(jī)構(gòu)對(duì)其經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行審核,，確定無(wú)誤后,，雙方在審計(jì)意見(jiàn)書(shū)上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如___職權(quán)侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付報(bào)酬,，逾期3個(gè)月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方股東會(huì)許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任：

任何一方未全面實(shí)際履行協(xié)議致使聘用協(xié)議解除，違約方應(yīng)向守約方償付違約金人民幣20萬(wàn)元;如果守約方的實(shí)際損失超出該違約金的,，則違約方按守約方的實(shí)際損失計(jì)算;

第七條爭(zhēng)議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，可向甲方住所地人民法院起訴,。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿(mǎn)或解除而消滅;

2,、本協(xié)議執(zhí)行中如有未盡事宜，應(yīng)由雙方共同協(xié)商，做出補(bǔ)充規(guī)定;附件,、補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力;

3,、本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議沒(méi)有規(guī)定的，適用甲方公司章程,、公司各項(xiàng)規(guī)章制度,。

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時(shí)生效。

甲方： (蓋章)乙方：(蓋章)

年月 日 年月 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇六

甲方： 乙方：

勞動(dòng)聘用合同

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 (部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自 年 月 日至 年 月 日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě))

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，按月份結(jié)算;

(三)其它;

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法,，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更、解除,、終止

(一)乙方有下列情況之一,，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：

1.履行合同差,、完不成工作任務(wù),、考核不合格;

2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;

3.患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后,，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定,，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈的;

4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

(二) 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時(shí)解除合同：

1.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益,，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;

2.連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;

3.無(wú)理取鬧、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo),、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;

4.貪污、盜竊,、賭博,、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;

5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故,，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;

6.偽造成績(jī)單,、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;

7.被開(kāi)除,、勞教,、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;

8.其它違反國(guó)家,、學(xué)校,、甲方規(guī)定的。

(三) 乙方有下列情況之一,，甲方不得與乙方解除合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門(mén)鑒定完全或大部分喪失工作能力的;

3.實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期,、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;

4.符合國(guó)家規(guī)定其它條件的,。

對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫?，待遇隨崗而定,。

(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的,，應(yīng)提前3 0天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng),。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。

(五) 有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：

1.甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

2.甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。

(六) 有下列情況之一,，本合同自行終止：

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

六,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿(mǎn),，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

七,、其 他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽名)

年 月 日 年 月 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇七

甲方(用人單位)

乙方(員工姓名)

甲方：

乙方：姓名：____占姍姍_______ 性別：___女____

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,，甲乙雙方本著合法、公平,、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用的原則,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同，并承諾將共同遵守,。

甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度按規(guī)定程序制定后,，通過(guò)公司內(nèi)聯(lián)網(wǎng)、門(mén)戶(hù)網(wǎng)站,、員工手冊(cè),、制度匯編等多種方式公示、告知,，乙方有義務(wù)及時(shí)主動(dòng)學(xué)習(xí)和掌握,。甲方規(guī)章制度以上述方式公示滿(mǎn)一周，視為乙方已知曉,。在訂立本合同時(shí),，乙方已充分知曉甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，甲乙雙方已就勞動(dòng)合同期限,、試用期限,、聘用崗位及工作內(nèi)容、工作地點(diǎn),、工作時(shí)間和休假,、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn),、公司福利,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件等情況進(jìn)行溝通。雙方一經(jīng)簽字,，即證明乙方對(duì)上述情況已有清楚了解,。

乙方若為新招用人員，應(yīng)提供真實(shí)的健康狀況,、知識(shí)技能和工作業(yè)績(jī),、工作經(jīng)歷、在校成績(jī)(僅對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生)等信息,。在簽訂本合同時(shí),，乙方須保證已經(jīng)終止(解除)了與原用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系，或沒(méi)有與其他用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系,，否則,，由此引發(fā)的糾紛及全部法律責(zé)任由乙方負(fù)全責(zé)。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為：

固定期限勞動(dòng)合同,，自 20__ 年 3 月 1 日起至 20__ 年 3 月 1 日止;其中試用期至 20__ 年 4 月 1 日止

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,，擔(dān)任： 文員 崗位(工種)工作,。

第三條 乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第四條 ：

每天不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制;

第五條 乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，因工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不超過(guò)36小時(shí),。

第六條 乙方在合同期內(nèi)，依法享受法定節(jié)假日和公休日,。同時(shí)按照甲方制度規(guī)定享受年休假,、探親、婚,、喪,、計(jì)劃生育等有薪假期待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第七條 甲方提供符合國(guó)家有關(guān)衛(wèi)生、健康標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境,，建立健全生產(chǎn)流程,，制定工作或操作流程及相應(yīng)規(guī)范,，保障乙方的人身安全。

第八條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技能、操作規(guī)程或工作規(guī)范,、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第九條 如乙方為女職工，甲方將按《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》規(guī)定為乙方提供孕期,、產(chǎn)期和哺乳期的勞動(dòng)保障。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條 乙方在甲方工作期間,，甲方應(yīng)遵循按勞分配、同工同酬的原則,，按國(guó)家和集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定,，按時(shí)以貨幣形式支付乙方應(yīng)得的勞動(dòng)報(bào)酬。

甲方支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

第十一條 按照國(guó)家《個(gè)人所得稅法》,，乙方有義務(wù)按照個(gè)人薪酬所得繳納個(gè)人所得稅。甲方有責(zé)任在發(fā)放乙方個(gè)人薪酬時(shí),，代為扣繳乙方的個(gè)人所得稅,。

第十二條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間，應(yīng)支付不低于乙方工資150%的加班工資;安排乙方在休息日工作的,，甲方有權(quán)安排乙方補(bǔ)休,，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于乙方工資200%的加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)支付不低于乙方工資300%的加班工資,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十三條 在合同期內(nèi),，甲乙雙方須依法參加基本養(yǎng)老,、基本醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育保險(xiǎn)，依法繳納住房公積金;乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,、失業(yè)保險(xiǎn)金和其它本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)金,。

第十四條 乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行,。

第十五條 乙方因工負(fù)傷和患職業(yè)病的醫(yī)療待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十七條 乙方應(yīng)樹(shù)立主人翁責(zé)任感,，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī),，遵守甲方的各項(xiàng)制度和紀(jì)律,，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育,。

第十八條 乙方應(yīng)積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、規(guī)章制度等方面的教育和培訓(xùn)。

第十九條 乙方在工作中,，要牢記“用戶(hù)至上,、質(zhì)量第一”的服務(wù)宗旨，遵守職業(yè)道德,，廉潔奉公,，維護(hù)公司良好形象和聲譽(yù)。

第二十條 乙方在工作中,，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位,，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，牢固樹(shù)立安全第一的思想,，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保通信暢通、生產(chǎn)安全和人身安全,。

第二十一條 甲方因工作原因,，需要在公司內(nèi)部調(diào)整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其它臨時(shí)性工作(如搶險(xiǎn),、救災(zāi)等)的,，乙方必須服從甲方的調(diào)整或派遣。

第二十二條 乙方在合同期間,，有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密(商業(yè)秘密,，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息,。)和因工作原因接觸到的第三方的商業(yè)秘密,，泄露商業(yè)秘密屬?lài)?yán)重違反規(guī)章制度，造成損失的,，應(yīng)賠償給甲方造成的全部損失,。

八、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止和續(xù)訂

第二十三條 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同內(nèi)容相應(yīng)變更。

第二十四條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商一致可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二十五條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十六條 有下列情形之一,，甲方可以單方面解除本合同：

(一)乙方在試用期內(nèi),，被甲方考核證明不符合錄用條件的;

(二)乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，達(dá)到可以解除勞動(dòng)合同條件的;

(三)乙方失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害的，經(jīng)甲方認(rèn)定并經(jīng)甲方職代會(huì)或工會(huì)通過(guò)的;

(四)在工作中玩忽職守,、違章作業(yè),，造成重大事故、員工死亡事故,、重大傷亡事故之一的;

(五)乙方被依法追究刑事責(zé)任,、被勞動(dòng)教養(yǎng)或被人民檢察院確定為不起訴的;

(六)乙方提供虛假或不真實(shí)的本人信息和勞動(dòng)關(guān)系狀態(tài)，影響甲方的判斷而錄用的;

(七)乙方不勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任工作的;

(八)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;

(九)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，雙方未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

甲方依據(jù)本條第(一),、(二),、(三)、(四)、(五),、(六)款規(guī)定,，可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，并不作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償;依據(jù)(七),、(八),、(九)款規(guī)定解除勞動(dòng)合同，需提前30日以書(shū)面形式通知乙方或支付乙方1個(gè)月工資,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)合同法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付,。

第二十七條 有下列情形之一，甲方實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的,，應(yīng)按以下程序進(jìn)行：

需要裁減人員20人以上或者裁減不足20人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方提前30日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后實(shí)施：

(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;

(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。

第二十八條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

(一)在本單位患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十九條 乙方解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書(shū)面形式通知甲方;乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，需提前3日以書(shū)面形式通知甲方,。

給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢;或正在被審查和例行審計(jì)期間;或未按照勞動(dòng)合同約定承擔(dān)違約責(zé)任;或訂立有保密期協(xié)議的,，乙方不得依據(jù)本條前款規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

乙方未提前30日書(shū)面通知甲方而解除勞動(dòng)合同,，甲方將依法追究其違約賠償責(zé)任：包括：

1,、甲方招收錄用乙方所付出的費(fèi)用，包括獵頭費(fèi),、廣告費(fèi),、代賠付的費(fèi)用等;

2、甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用，包括培訓(xùn)費(fèi),、差旅費(fèi),、住宿費(fèi)、實(shí)習(xí)費(fèi)等;

3,、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

4、本合同約定,、專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議約定及規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費(fèi)用,。

第三十條 有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方切身權(quán)益的;

(五)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同,，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,。

第三十一條 有下列情形之一，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的;

(二)乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)勞動(dòng)合同約定的工作任務(wù)已完成的;

(四)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(五)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(六)甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(七)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十二條 本合同解除或終止,，乙方應(yīng)將合同期內(nèi)甲方交給其使用,、保管的物品、工具,，以及乙方留存的工作文件,、技術(shù)資料等一切與工作有關(guān)的材料，全部交還給甲方,，工具,、物品、文件資料等遺失的,，乙方賠償由此給甲方造成的損失;乙方應(yīng)在終止,、解除合同前，積極配合公司完成工作交接手續(xù),。

甲方在確認(rèn)上述手續(xù)辦理完畢后,，為其開(kāi)據(jù)終止、解除勞動(dòng)合同證明，辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

除本合同第二十七條外,，因乙方原因未辦理完畢上述手續(xù)的，甲方有權(quán)不為乙方辦理終止,、解除合同手續(xù),。

第三十三條 20__年1月1日后勞動(dòng)合同終止時(shí)，有下列情形之一的,，乙方提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除乙方提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：

(一)乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年的;

(二)甲方(僅指國(guó)有控股企業(yè))改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，乙方在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十年且距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且乙方?jīng)]有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

第三十四條 本合同未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

第三十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份存檔,。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日

年 月 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇八

甲方：

乙方(駕駛員)： 身份證號(hào)：

丙方(押運(yùn)員)： 身份證號(hào)：

根據(jù)中華人民共和國(guó)合同法等相關(guān)法律、法規(guī)之規(guī)定,，甲乙丙方三方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合作協(xié)議,，共同遵守：

一,、甲方委托 運(yùn)輸貨物， 派遣車(chē)牌號(hào)為 車(chē)輛負(fù)責(zé)運(yùn)輸,，乙方和丙方分別作為鼎順物流的駕駛員押運(yùn)員負(fù)責(zé)全程運(yùn)輸事宜,。

二、乙丙應(yīng)保證自己所提供的車(chē)輛及駕駛員押運(yùn)員信息資料和各類(lèi)資格證書(shū)(身份證,、駕駛執(zhí)照,、從業(yè)資格證、押運(yùn)員證等)真實(shí)有效,。

三,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的運(yùn)輸計(jì)劃把貨物完好送達(dá)甲方指定地點(diǎn)，因運(yùn)輸過(guò)程產(chǎn)生的貨損應(yīng)當(dāng)賠償甲方,。

四,、乙方丙方應(yīng)當(dāng)安全駕駛,，丙方應(yīng)當(dāng)恪守押運(yùn)員職責(zé)。車(chē)輛主動(dòng)違章由駕駛員個(gè)人負(fù)責(zé),，若發(fā)生事故,，一切責(zé)任(包括個(gè)人安全、經(jīng)濟(jì)損失,、違章罰款)甲方不予承擔(dān),。

五、裝卸過(guò)程監(jiān)督清點(diǎn)責(zé)任：

1,、乙方丙方對(duì)運(yùn)輸全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管;

2,、在裝貨及卸貨過(guò)程中，駕駛員,、押運(yùn)員應(yīng)當(dāng)對(duì)貨物進(jìn)行清點(diǎn),，如果與貨運(yùn)單不一致(包括但不限于數(shù)量、型號(hào),、規(guī)格,、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、外包裝完好),，乙方駕駛員,、押運(yùn)員應(yīng)當(dāng)即時(shí)通知甲方。

六,、違約責(zé)任：

駕駛員,、押運(yùn)員監(jiān)管責(zé)任不到位，導(dǎo)致貨物出現(xiàn)數(shù)量,、規(guī)格,、質(zhì)量等與運(yùn)單記載不一致的情況，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方,。

七、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行的,，本合同終止,，雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任,。

八,、本合同未盡事宜，由三方協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以到甲方所在地人民法院起訴。

九,、本合同一式三份,，甲,、乙丙方各執(zhí)一份。自簽署之日起生效,。

甲方(蓋章)：

乙方(簽字)：

丙方(簽字)：

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇九

聘用單位(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)： 受 聘 人(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)：(身份證號(hào)碼：)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》,、《合同法》和本省、市有關(guān)法律法規(guī),、相關(guān)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 年 月 日至 年 月 日止,，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，聘用合同期滿(mǎn)后聘用關(guān)系自然終止。

第二條 工作崗位

甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方吉首市五里牌社區(qū)保障性住房項(xiàng)目辦公室工作崗位,，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1,、甲方要求乙方實(shí)行每周工作五天制,，工作時(shí)間累計(jì)每周不超過(guò)40小時(shí)。

2,、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

第四條 工作報(bào)酬

根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方薪金人民幣貳仟(￥20xx.00)元,。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),。

2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿(mǎn)一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù)，給單位造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的。

6,、有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的,。

(2)乙方不能勝任工作;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的,。

7,、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同,。

(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外);

(2)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8,、有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9,、乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方,。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方,，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿(mǎn)合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。

2,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議,，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效。

3,、本合同條款如與國(guó)家法律,、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲方(蓋章)

代表(簽字)

簽約時(shí)間：

年 月 簽約時(shí)間： 年 月 乙方(簽字) 日 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十

甲方 (單位)：

乙方 (個(gè)人)：_______________

簽訂日期_____ 年___ 月___ 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類(lèi)型為_(kāi)____期限合同,。本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____,。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國(guó)家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條乙方按照甲方規(guī)定的任務(wù),。

第五條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第六條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬,。

第七條 在法定工作時(shí)間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為_(kāi)_元,。

第八條 甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資報(bào)酬。

第九條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)提供勞動(dòng)的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于_____元。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》,。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿(mǎn)后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照_______執(zhí)行。

第十二條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇,。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能,。

第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十六條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動(dòng)合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方利益造成重大損害的;

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成損失的;

5、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的;

6,、被依法追究刑事責(zé)任的;

7、不能勝任勞動(dòng)合同約定的工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十一條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí),，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況,，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn),，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4,、距法定退休年齡十年以?xún)?nèi)的職工;

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿(mǎn)三年的;

6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十四條 乙方欲解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

4,、甲方違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿(mǎn)前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十七條 訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第二十八條 甲方根據(jù)本合同第二十條、二十二條第7,、8,、9款、第二十四條解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)按原勞動(dòng)部制發(fā)的《反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十九條 有下列情形之一，并對(duì)乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,，并按原勞動(dòng)部《違反<勞動(dòng)法>有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1、由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同,包括勞動(dòng)合同部分無(wú)效的;

2,、甲方故意拖延不訂立勞動(dòng)合同,即招用不按規(guī)定訂立勞動(dòng)合同以及勞動(dòng)合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的;

4、違反《勞動(dòng)法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動(dòng)合同的,。

第三十條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補(bǔ)足工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還可以按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金： 1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的; 3,、支付乙方報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的;

4、解除勞動(dòng)合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>

第三十一條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動(dòng)合同,，除給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外，甲方應(yīng)根據(jù)原勞動(dòng)部制發(fā)的《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

第三十二條 乙方有第二十二條第3,、4,、5款情形的，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十三條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動(dòng)合同或自動(dòng)離職，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在期限內(nèi)自行或在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事和原在職時(shí)相同或有關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),。

第三十四條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違反本合同約定的保密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按本合同約定或損失數(shù)額承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓(xùn)或出境實(shí)習(xí)后為甲方工作期限在年以?xún)?nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費(fèi)用。

九,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容 十,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_______勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十七條 甲方以下規(guī)章制度___________對(duì)合同當(dāng)事人雙方具有約束力,。

第三十八條 本合同未盡事宜,，按國(guó)家、當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方(蓋章 乙方(蓋章)

年 月 日 年 月 日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十一

甲方(聘用單位)：

乙方(被聘職工)：

甲方食堂因灶務(wù)工作需要，需臨時(shí)招用工作人員,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，甲方同意招聘乙方為食堂臨時(shí)工，現(xiàn)就相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

一,、聘用時(shí)間：

年月日至年月日,。

二,、聘用條件：

1、乙方身體健康,，無(wú)疾病,，并持有健康證上崗(配合甲方辦理)。

2,、具有一定的食堂工作經(jīng)驗(yàn),，能勝任分管的具體工作，年齡在50周歲以下,。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方同意并服從甲方的工作需求,，在食堂崗位承擔(dān)工作,。

2、乙方在甲方食堂崗位工作期間內(nèi),，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省市縣規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律及各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),。

四、勞動(dòng)時(shí)間與報(bào)酬：

1,、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行一周五天工作制,，如確因特殊工作需要加班，乙方應(yīng)無(wú)條件配合,。

2,、甲方付給乙方工資每月元。

3,、乙方在合同期內(nèi),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定給乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

五,、終止勞動(dòng)協(xié)議條件：

1,、非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,，也不能從事另行安排工作的;

2,、乙方出現(xiàn)各種傳染性病癥和其它有礙食品衛(wèi)生的病癥時(shí)，必須立即離開(kāi)工作崗位,，就醫(yī)治療,，治療費(fèi)由乙方承擔(dān)。

3,、因突發(fā)疾病造成自身傷害或因違規(guī)用電,、用炊具、用液氣,、上爐操作等造成自身或他人傷害的,，責(zé)任由乙方自負(fù),。

六、其他事項(xiàng)：

1,、乙方在工作期間或上班,、下班途中、節(jié)假日(周六,、日)造成的意外傷害事故,、交通事故、個(gè)人疾病等甲方概不負(fù)責(zé),。

2,、本協(xié)議未盡事宜,按國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定辦理或雙方協(xié)商解決。

3,、本合同書(shū)一式兩份,，甲方和乙方本人各執(zhí)一份。

甲方：(簽字蓋章) 乙方：(簽字手印)

年月日 年月日

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十二

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、合同期限

甲方聘用乙方在甲方(部門(mén))擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為一年,，自年月日至年月日,。

二、乙方工作內(nèi)容(需填寫(xiě)

三,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;

(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資,，每日元。

(三)其它;

四,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé),，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀(jì)守法，圓滿(mǎn)完成工作任務(wù);

(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;

(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;

(四)其他

五,、聘用合同的變更,、解除、終止

六,、有下列情況之一,，本合同自行終止：_________________

1.合同期限屆滿(mǎn);

2.合同期內(nèi)乙方死亡;

3.乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;

4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況,。

七,、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決

合同一經(jīng)簽訂具有法律效力,。合同期未滿(mǎn)，又不符合解除合同條件單方解除合同的,，要承擔(dān)違約責(zé)任,。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴,。

八,、其他

本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

聘用勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)篇十三

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者)

單位名稱(chēng)： 姓 名：

經(jīng)濟(jì)性質(zhì)： 性 別：

法定代表人或

其委托的代理人 身份證號(hào)碼：

地 址： 家庭地址：

郵政編碼： 郵政編碼：

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

年 月 日 年 月 日

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定， (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)與 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂閱本勞動(dòng)協(xié)議，就相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行約定,，雙方共同遵守,。

一、勞動(dòng)協(xié)議期限

(一)固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止,。其中適公司考察試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。

二、從業(yè)條件及工作內(nèi)容

(一)乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在山西省朔州市_____________從事酒店商務(wù)車(chē)輛駕駛工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：

1,、乙方對(duì)甲方指派的商務(wù)車(chē)輛按甲方要求進(jìn)行工作，實(shí)施整體維護(hù)及全面管理,。

2,、乙方必須遵守甲方制定的各項(xiàng)勞動(dòng)管理制度。

3,、乙方必須持有國(guó)家交通部門(mén)頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)機(jī)動(dòng)車(chē)輛駕駛證》方可上崗,，工作時(shí)間內(nèi)若因未按國(guó)家相干規(guī)定隨身攜帶而導(dǎo)致的一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。

4,、乙方必須嚴(yán)格按照國(guó)家交通法規(guī)進(jìn)行駕駛,，違反操作規(guī)定而導(dǎo)致的一切責(zé)任均由乙方承擔(dān)。

5,、乙方負(fù)責(zé)甲方指派車(chē)輛的管理及養(yǎng)護(hù),、日常維護(hù)工作,，因乙方責(zé)任而導(dǎo)致的車(chē)輛正常功能不能正常使用，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任,。

5,、乙方遇到重大事件時(shí)，應(yīng)向甲方及時(shí)匯報(bào),，并獲甲方認(rèn)可,，方可實(shí)施。

6,、乙方應(yīng)定期對(duì)所駕駛管理的車(chē)輛進(jìn)行檢查,、維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或安全隱患應(yīng)及時(shí)處理,。不能及時(shí)處理的應(yīng)立即向甲方匯報(bào),，并提出處理意見(jiàn)及合理建議。

7,、乙方應(yīng)實(shí)事求是報(bào)銷(xiāo)油費(fèi),、過(guò)路費(fèi)、年檢費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,，不得虛報(bào),、假報(bào)所有費(fèi)用，一經(jīng)查實(shí),，甲方將按貪污行為處理,。甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施追回經(jīng)濟(jì)損失，拒發(fā)乙方薪資并予以除名,，保留追究相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利,。

8、乙方入職時(shí)應(yīng)在本市內(nèi)提供第三人(具備相應(yīng)責(zé)任能力人)進(jìn)行擔(dān)保,，并出具擔(dān)保書(shū)及擔(dān)保人身份證復(fù)印件進(jìn)入檔案保存,。擔(dān)保書(shū)內(nèi)必須有擔(dān)保人親自簽名及手印。

9,、乙方不得擅自挪用車(chē)輛進(jìn)行非因公使用,，否則將承擔(dān)全部費(fèi)用及相關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任和處罰。

(二)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)變化和工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容,。乙方認(rèn)為不適應(yīng)甲方調(diào)整的工作,，可以申請(qǐng)另行調(diào)整或提出解除勞動(dòng)合同。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時(shí)制度和休息休假辦法,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要與勞動(dòng)者協(xié)商后,，或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在休息日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的,，在法定休假日安排乙方工作的,，應(yīng)當(dāng)依法分別支付不低于乙方正常工資報(bào)酬。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪發(fā)工資制。乙方的工資待遇執(zhí)行本單位 普通員工級(jí)________工資,?？疾煸囉闷陂g乙方的工資執(zhí)行________元(大寫(xiě)：元整)。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

(二)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方,，具體結(jié)算時(shí)間為每月31日(或30日)，具體支付時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)次月20日,。

(三)乙方在法定休假日,，婚喪假和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，甲方應(yīng)依法支付工資,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)

(一)甲乙雙方執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī),、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),。甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止事故,，減少職業(yè)危害,。

(二)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全操作規(guī)程。對(duì)甲方指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng),、檢舉和控告,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

(一)甲乙雙方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和福利的規(guī)定,。

(二)甲方努力創(chuàng)造條件,，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度,。

(二)甲乙雙方必須遵守法律,、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)法律,、法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

八、甲乙雙方約定勞動(dòng)合同終止的條件如下：

(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn),。

(二)雙方自愿協(xié)商,。

九、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止

(一)甲乙雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動(dòng)合同部分條款。

(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同可以解除,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方利益造成重大損害的;

3.嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

4.泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或經(jīng)濟(jì)損失的;

5.被開(kāi)除,、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動(dòng)合同自行解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日局面通知乙方：

1.患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療滿(mǎn)后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作的;

2.不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;

4.法律,、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的,。

(五)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面通知甲方,。但有下列情形之一的,，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同,。

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3.甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者未提供勞動(dòng)條件的,。

(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

1.患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;

2.患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3.法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(七)本勞動(dòng)合同期滿(mǎn)或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即行終止,。

十、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

1,、甲乙雙方或單方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定,，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2,、甲乙雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議,，可向本地區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

3,、本勞動(dòng)合同一式二份，甲乙雙方各持一份,，具有同等法律效力,。

甲方：乙方：年月日：

年 月 日