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促銷員聘用協(xié)議書怎么寫篇一
辦公地址: 身份證號碼:
法定代表人 : 家庭住址:
根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,,一致同意簽訂本合同,共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同,。
第一條 工作內(nèi)容
1.1 乙方同意在被聘用期間,根據(jù)甲方工作需要,,為甲方提供 歸元有機奶試飲促銷以及上報當天的上貨量,,銷貨量,退貨量,,剩余貨量等相關(guān)數(shù)據(jù),,并依此數(shù)據(jù)確定第二天的準確訂貨量 的工作。
1.2 乙方應(yīng)按照甲方的要求,,按規(guī)定的標準完成工作,。
第二條 協(xié)議期限
本合同有效期自________年________月________日起,至________年________月________日止,。
第三條 勞動時間
3.1 乙方在被聘用期間執(zhí)行不定時工作制,,具體工作時間以所在超市的營業(yè)時間為準,。
3.2 每周休息一天,周六日不可休息,。
3.3 乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無關(guān)的業(yè)務(wù),、活動或者從事 違法犯罪活動,否則一切后果乙方自己負責,,同時甲方保留追究其法律及經(jīng)濟責任的權(quán)利,。
第四條 工作地點
4.1 工作地點為__________________ 超市,具體地址為:__________________
第五條 勞動紀律
5.1 乙方在聘用期間,,應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度及勞動紀律,,并按照工作所在超市的規(guī)章制度來規(guī)范自己行為舉止,如因個人原因?qū)е鲁辛P款,,公司概不負責,。
5.2 乙方違反勞動紀律及各項規(guī)章制度的,甲方可視情節(jié)輕重,,給予減少勞動報酬或提前解除本合同,。
第六條 兼職勞動報酬
6.1 甲方將在每月__拾_日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動報酬,具體工資數(shù)額為基本工資________元/月 ,。
6.2 如整月無病事假,,額外獎勵全勤獎200元。
6.3 提成約定:月銷售的基礎(chǔ)金額為_____________元,,超出此金額部分為提成范圍,,提
第七條 合同的終止
以下情形發(fā)生時,本合同可以終止:
7.1 合同期限屆滿;
7.2 在合同有效期內(nèi),,乙方如不能達到甲方的工作要求,,甲方將給予警告;如果在一次警告后仍然不能達到甲方的工作要求的,甲方提前3日告知乙方,,本合同即可提前終止,。
7.3 乙方在本合同有效期間,被依法追究刑事責任,,甲方可以單方終止合同,。
第八條 其他
8.1 因履行本合同發(fā)生的糾紛,雙方通過友好協(xié)商解決,,協(xié)商不成的可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。
8.2 本協(xié)議自簽訂之日起生效,本協(xié)議未盡事宜,,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;必要時,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對本協(xié)議進行修改或補充;對本協(xié)議的任何修改或補充,經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效,,并具有與本協(xié)議同等的法律效力。
8.3 本協(xié)議書一式二份,,甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章):_________乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日_________年____月____日
促銷員聘用協(xié)議書怎么寫篇二
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)法律,、法規(guī),,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動合同雙方當事人基本情況
第一條
甲方:
法定代表人(主要負責人)或委托代理人:
公司地址:
第二條
乙方: 性別:
戶籍類型(非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè))
居民身份證號碼
在甲方工作起始時間 年 月 日
家庭住址
在京居住地址
戶口所在地 (市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
二,、勞動合同期限
第三條 本合同為 類型確定本合同期限。(請選擇:有固定期限,、無固定期限,、以完成一定任務(wù)為期限)
1. 固定期限:有效期自 年 月 日起至 年 月 日止,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,。
2. 無固定期限:有效期自 年 月 日起,,試用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
3. 以完成一定工作任務(wù)為期限的,, 年 月 日起至該任務(wù)完成之日止,。
任務(wù)的起始標準為:
任務(wù)的完成標準為:
三、工作內(nèi)容和工作地點
第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,,擔任 營業(yè)員 (工種)工作,。
第五條 根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點,乙方的工作區(qū)域或工作地點為
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容,、勞動報酬、工作地點,、乙方應(yīng)服從甲方的安排:
1. 乙方不勝任本職工作;
2. 客觀情況發(fā)生變化只是乙方工作崗位或職務(wù)不存在;
3. 甲方根據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營需要或認為有更適合乙方的工作崗位,。
第六條 乙方工作內(nèi)容。
1. 嚴格遵守商店和部門的各項規(guī)章制度,,及時完成公司制定的銷售任務(wù),,確保營業(yè)工作有序開展;
2. 著裝得體,儀容儀表整潔,,保持標準的站姿,、坐姿和步態(tài)。提前上崗做好班前準備工作; 嚴格執(zhí)行交接班制度,,不離崗,、串崗,、不做與工作無關(guān)的事情;
3. 做好庫房管理,定期盤點,,保證所銷售產(chǎn)品干凈,,擺放有序。加強票據(jù)的擺放及管理,,確保各類票據(jù)齊全,,做好每日的結(jié)帳核算工作,確?,F(xiàn)金與賬目相符;
4. 主動上前迎接顧客,,幫助顧客提供最佳的選擇方案,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);
四,、工作時間和休息休假
第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 綜合 工時制度,。
執(zhí)行綜合工時制度方式工作,乙方每天工作時間為 早9:00到晚18:00 ,,工作一天休息一天,。
乙方享有每年 天的帶薪年假,應(yīng)安排在 進行調(diào)休,。
第八條 因甲方工作性質(zhì)決定店鋪長年不休,,因此乙方因個人原因需要節(jié)假日調(diào)班,乙方以實際調(diào)班天數(shù)作為工資核算標準,,可進行調(diào)休,,不在追加假日工資補貼,節(jié)日期間工作的按國家標準計算工資,。
五,、勞動報酬
第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,工資發(fā)放形式為現(xiàn)金直接發(fā)放或工資卡轉(zhuǎn)賬發(fā)放,。
乙方試用期的工資為:乙方試用期基本工資 元人民幣,。
乙方轉(zhuǎn)正的工資為:月基本工資為¥ 人民幣+補助¥ 人民幣+保險+銷售提成+年終獎:由商店制定每月的銷售指標,每月完成指標,,按商店不同商品的銷售規(guī)定提成,。甲方不提供食宿。
乙方同意:甲方有權(quán)在以下情形之一出現(xiàn)時對乙方的工資進行調(diào)整:
1. 根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方工作崗位或者職務(wù)的;
2. 根據(jù)甲方規(guī)章制度調(diào)整乙方工作崗位或職務(wù)的;
3. 甲方整體薪資結(jié)構(gòu)調(diào)整;
4. 乙方不勝任工作或者未完成工作任務(wù);
5. 乙方違反勞動紀律或者因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟損失;
6. 按照甲方和國家的相關(guān)規(guī)定,,應(yīng)調(diào)整乙方工資的其它情形出現(xiàn);
甲乙雙方對工資的其他約定具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。節(jié)日工資按國家規(guī)定的計發(fā)基數(shù)標準計算。銷售提成每月審核后發(fā)放,,違反商店制度或不能完成業(yè)績指標的不予發(fā)放,。具體實施辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇
第十條 甲乙雙方按國家和上海市的規(guī)定參加社會保險,。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù),,并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
第十一條 乙方患病或非因工負傷的需要休息的:
1. 甲方按乙方基本工資的60%支付乙方病假工資,。
2. 甲方按乙方病假天數(shù)扣除崗位工資和補貼,。
3. 乙方因病連續(xù)休病假滿一整月,甲方將扣除其整月工資,。
第十二條 甲方按時為乙方繳納社會保險,其中乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方在乙方當月工資內(nèi)代扣代繳,。
第十三條 合同履行期間乙方依法享受國家規(guī)定和雙方約定的福利待遇,。
七、勞動保護,、勞動條件和職業(yè)危害防護
第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,,按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,,發(fā)放必要的勞動保護用品,。
第十五條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),,建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,,嚴禁違章作業(yè),防止勞動過程中的事故,,減少職業(yè)危害,。
第十六條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,,加強對職業(yè)病防治的管理,,提高職業(yè)病防治水平。
八,、勞動合同的解除,、終止和經(jīng)濟補償
第十七條 甲乙雙方解除、終止勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國民法典》和國家及 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十八條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時,,為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
第十九條 乙方應(yīng)當按照雙方約定,,辦理工作交接。乙方辭職應(yīng)提前15日向甲方遞交辭職申請,,工作交接完畢,,甲方可提前批準乙方辭職。甲方辭退乙方應(yīng)提前15日告知乙方。甲乙雙方違反者補償對方1個月工資,。
九,、當事人約定的其他內(nèi)容
第二十條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
1. 乙方必須認真執(zhí)行甲方的工作制度,如無法按照甲方規(guī)定的制度執(zhí)行,,將隨時終止該合同,。
2. 保密和競業(yè)限制:乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)。乙方的保密范圍為:一切和甲方商店運營管理相關(guān)聯(lián)的產(chǎn)品信息,,網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)資料和信息,,供貨渠道等,競業(yè)限制的區(qū)域為 上海 ,,競業(yè)限制期限為 6個 月,。
十、勞動爭議處理及其它
第二十一條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,,當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。
第二十二條 本合同的附件如下
第二十三條 本合同未盡事宜或與今后國家,、 市有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條 本合同壹式貳份,,甲乙雙方各執(zhí)壹份。
甲方(公章) : 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(主要負責人)或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日
促銷員聘用協(xié)議書怎么寫篇三
甲方:
乙方:
因業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,,甲乙雙方本著平等自愿的原則,,甲方同意聘用乙方為促銷員,并訂立本協(xié)議,。
1,、促銷的人員必須必須持有身份證、健康證等有效證件,,五官端正,、身體健康、身高在1.55米以上,,有相關(guān)產(chǎn)品促銷經(jīng)驗,。
2、促銷員試用期為3天,,工資為元,,由業(yè)務(wù)員考核合格后,工資為元;如果不合格,,工作交接清楚后方可離崗,,未通過試用期人員將不予支付工資,。促銷員自行解決食宿及交通費用,甲方不予補貼,。
3,、促銷員錄用后甲方有義務(wù)對促銷員進行系統(tǒng)培訓,提高工作能力,,滿足超市需要,。
4、遵守超市,、甲方,、乙方的各項規(guī)章制度,提前30分鐘到達超市,,做好班前準備工作,。下班交接班時,務(wù)必做好交接工作,,以確保責任分明。 不得在超市內(nèi)抽煙,、偷盜,、吃東西,若有違犯,,依照超市有關(guān)規(guī)定給于處罰,,罰金有促銷員個人承擔。
5,、保持儀表端莊,,衣著整潔,上班時一律服從所在超市的各項規(guī)章制度,,不得擅離工作崗位,,不在上班時間做私事,查到一次罰款5元,,四次以上者給予解聘,。
6、關(guān)心集體,,愛護公物,,上班前搞好衛(wèi)生和商品陳列,保持營業(yè)場地和貨架的干凈整齊,。如果發(fā)現(xiàn)商品陳列混亂,,衛(wèi)生不好,使得營業(yè)場地雜亂者,,一次罰款5元,,四次以上者給予解聘。
7、虛心認真地聽取顧客的意見并及時地反饋信息,,維護甲方的形象,,不斷提高服務(wù)質(zhì)量,在任何情況下都不得與顧客爭吵,。
8,、愛崗敬業(yè),熟悉產(chǎn)品知識及銷售常識,,以提高日常工作效率,,促銷員必須嚴格執(zhí)行甲方的信息反饋規(guī)定,并及時交給業(yè)務(wù)員,,否則按每次5元給予處罰,。
9、促銷員不得無故遲到,、早退,,當月遲到、早退達三次者,,按曠工一次處理,,屢教不改者給予辭退。如因違反超市制度,,造成超市罰款的由促銷員自己承擔,。
10、促銷員不得無故曠工,、脫崗,,無故曠工、脫崗一次罰款50元,,達三次以上者,,按自動離職處理。促銷員請假必須提前兩天告知業(yè)務(wù)員,,經(jīng)業(yè)務(wù)員批準之后方可休假,。
11、因違反甲方規(guī)章制度,,被甲方辭退的,,工作交接清楚后,自通知之日起即被解聘,,造成甲方經(jīng)濟損失的,,應(yīng)賠償甲方損失;構(gòu)成違法行為的,將移交公安機關(guān)處理,。
12,、因違反超市規(guī)章制度,,超市要求辭退的,工作交接清楚后,,自通知之日起即被解聘;因嚴重違反超市制度,,造成損失的;構(gòu)成違法行為的,將視超市的要求,配合移交公安機關(guān)處理。
13,、促銷員的辭工:為便于甲方的安排,在職促銷員必須提前15天向業(yè)務(wù)員提出書面申請,,甲方安排人員盤點交接清楚后,方可離職,。
14,、促銷員無論是解聘,還是辭工,,都應(yīng)當把促銷服,、相關(guān)資料等交接清楚,若有遺失,,應(yīng)照價賠償,。
15,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,,雙方簽字蓋章后生效,。
甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)
代表簽字: 身份證號:
年 月 日 年 月 日