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最新銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-18 00:21:32
最新銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告(5篇)
時間:2024-06-18 00:21:32     小編:zdfb

在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,,要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告篇一

一,、認真做好了常規(guī)性財務(wù)工作

1、公司財務(wù)部每月承擔(dān)著大量的資金支付,、費用報銷,、記賬、票據(jù)審核等工作,。同時還要配合公司的投標工作;做好大量的會計報表資料,、銀行資料、社保資料等工作;每月還要辦理員工社保申報和增減工作,。面對平常而繁瑣的工作,,財務(wù)部能夠根據(jù)待辦事項的輕重緩急,妥善處理各項工作,。及時為各項經(jīng)濟活動提供有力的支持和配合,,基本上滿足了各部門對我部的財務(wù)要求。

2、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握,,能夠做到有條不紊,、條理清晰、賬實相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,,從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,從經(jīng)濟合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,,都達到了正規(guī)化,、標準化。收集,、整理,、裝訂、歸檔,,一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,,使得財務(wù)部成為公司的信息庫。

二,、積極籌措資金,,保證了現(xiàn)金流的正常化

按照公司的統(tǒng)一布署,,有計劃,、合理的安排使用資金,,做到了合理調(diào)配資金,,保證了工程施工過程中對各項用款的支付;保證了項目投標所需資金的使用等,。對工程應(yīng)收款及其他應(yīng)收款做到心中有數(shù),,及時跟進,,積極催要,。

三,、配合,、協(xié)助其他部門的工作

去年在公司辦公室人員空缺的情況下,,主動完成了2020年公司營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證照的年檢工作,。按公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署,配合相關(guān)部門完成項目投標工作,。

為了提高本部門的綜合業(yè)務(wù)能力,,我們在工作之余,安排學(xué)習(xí)企業(yè)會計制度,,稅務(wù)制度,,大家互相交流,取長補短,。有效的提高了本部門的業(yè)務(wù)能力,。

四、存在問題及應(yīng)對方法

1、財務(wù)人員財務(wù)知識,、稅務(wù)知識有待提高,。針對專業(yè)知識方面應(yīng)加強培訓(xùn):包括稅務(wù)知識、銀行知識,、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧并安排專門時間進行內(nèi)部學(xué)習(xí),、討論。進行部門建設(shè),,將財務(wù)人員培養(yǎng)成不僅能夠做好資金收付工作,,還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理職能,增強獨立解決問題的能力,。

2,、制度管理方面,加大監(jiān)督力度,,定期對現(xiàn)金進行盤點,做到防患于未然,。人性管理方面:加強財務(wù)人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。

20__年財務(wù)部的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,,在各部門的配合下,,取得了較好的成績。20__年度,,財務(wù)部全體人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然我們做了很多工作,但是,,20__年的任務(wù)會更重,,壓力會更大,還有很多事情等待著我們,,我們將繼續(xù)努力,,以務(wù)實、積極的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn),,積極進取,,開拓創(chuàng)新,充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,,為公司的發(fā)展再創(chuàng)輝煌!

財務(wù)部門統(tǒng)計人員述職報告4

銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告篇二

20__年,,是我公司各項改革迅速發(fā)展的一年,管理工作有條不紊的開展,,為我們搞好財務(wù)工作提供了有力保證,。財務(wù)部在公司領(lǐng)導(dǎo)及全體員工的支持下,以求真務(wù)實的工作作風(fēng),較好地完成了各項工作任務(wù),,現(xiàn)就20__年度財務(wù)部工作簡要總結(jié)如下:

一,、基礎(chǔ)建設(shè)

1、參與制定了公司材料管理/資金管理及相關(guān)規(guī)章管理的若干項,,為公司進一步規(guī)范目標化管理,、提高經(jīng)營績效、統(tǒng)籌及高效地運用資金,,規(guī)范經(jīng)濟行為,,鋪下了良好的基礎(chǔ)。使財務(wù)工作進一步走向法制化,、制度化和規(guī)范化,。

2、在公司各項規(guī)章制度改革的同時,,進一步明確財務(wù)工作人員的職責(zé)和權(quán)限,。使財務(wù)工作的內(nèi)部監(jiān)督職能進一步得到體現(xiàn),可以更好的為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù),。

3,、調(diào)整人員的知識和年齡結(jié)構(gòu),經(jīng)驗豐富的老同志和積極上進的年經(jīng)人相互交流,、相互學(xué)習(xí),,以老帶新、新老結(jié)合,,形成了一支知識結(jié)構(gòu)和年齡結(jié)構(gòu)較為合理的,,充滿生機和活力的財務(wù)隊伍。

二,、具體財務(wù)工作

1,、單位預(yù)算是公司完成各項工作任務(wù),實現(xiàn)企業(yè)盈利的重要保證,,也是單位財務(wù)工作的基本依據(jù),。在現(xiàn)有條件下,在國家政策允許范圍內(nèi),,挖掘潛力,,多渠道積極籌措資金,本著“以收定支,,量入為出,,保證重點,兼顧一般”的原則,,建立了成本費用明細分類目錄,,使預(yù)算更加切合實際,,利于操作,使成本費用核算,、預(yù)算合同管理,,有了統(tǒng)一歸口的依據(jù)。在實際執(zhí)行中,,嚴格按照預(yù)算執(zhí)行,,不得隨意調(diào)整預(yù)算,確因特殊情況,,需經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)者研究決定,,充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了公司各項業(yè)務(wù)的順利完成,。

核算工作是本部門大量的基礎(chǔ)工作,,資金的結(jié)算與安排、費用的稽核與報銷,、會計核算與結(jié)轉(zhuǎn),、會計報表的編制、稅務(wù)申報等各項工作開展都能有序進行,、按時完成,。

2、重視日常財務(wù)收支管理

收支管理是一個公司財務(wù)管理工作的基礎(chǔ),,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,,發(fā)展公司業(yè)務(wù)的需要,,也是貫徹勤儉辦事的體現(xiàn)。為了加強這一管理,,財務(wù)部建立健全了各項財務(wù)制度,,這樣財務(wù)日常工作就可以做到有法可依,有章可循,,實現(xiàn)管理的規(guī)范化,、制度化。對一切開支嚴格按財務(wù)制度辦理,,對一些創(chuàng)收積極進行催收,。通過財務(wù)部認真落實執(zhí)行,收效非常明顯,,在經(jīng)費相當吃緊的形勢下,,既保證了公司正常業(yè)務(wù)活動和財務(wù)收支的順利開展,又使各項收支的安排使用符合公司發(fā)展的要求,,極大地提高了資金的使用效益,,達到了增收節(jié)支的目的,。

3、積極做好對應(yīng)收款的清理工作(應(yīng)收帳款:___元),。

應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借款項,,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經(jīng)濟活動和經(jīng)費支出,,甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,,為此我們采取積極措施加以管理和清算。一是要控制應(yīng)收款的資金額度,。二是要縮短應(yīng)收款的占用時間,。三是要及時對應(yīng)收款進行清理、結(jié)算,。針對一些一直拖欠的員工,,采取見面打招呼,讓其及時結(jié)賬清算,。若仍不能進行清還,,則每月從工資中扣還一部分,直至把借款清完,。雖然這樣做,,有些同志不太理解,但對于工作,,我們是盡職盡責(zé)的,。由于采取了這些有力措施,應(yīng)收款的清算工作還是有成績的,。

4,、加強對流動資產(chǎn)的管理(材料管理)

流動資產(chǎn)是公司開展業(yè)務(wù)及其它活動的重要物質(zhì)條件,其種類繁多,,規(guī)格不一,。在這一管理上,很多人長期不重視,,存在著重錢輕物,,重采購輕管理的思想。為加強這方面管理,,財務(wù)部在平時的報銷工作中,,對那些該記入固定資產(chǎn)而沒辦理固定資產(chǎn)入庫手續(xù)的,督促經(jīng)辦人及時進行固定資產(chǎn)登記,,并定期與校產(chǎn)科進行核對,,確保帳實相符。通過清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞,,妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題,,制定出相應(yīng)的改進措施,,確保了固定資產(chǎn)的安全和完整。

材料(存庫商品)占銷售成本比重較大,,同時也是保證產(chǎn)品質(zhì)量的重要因素之一,。有時為了確保業(yè)務(wù)順利進行,配合銷售部門調(diào)整采購結(jié)算方式,,由原來的先收款后提貨改為先提貨后收款,。

年終決算是一項比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),主要是進行結(jié)清舊賬,,年終轉(zhuǎn)賬和記入新賬,,編制會計報表等。財務(wù)報表是反映公司財務(wù)狀況和收支情況的書面文書,,是財政部門和公司領(lǐng)導(dǎo)了解情況,,掌握政策,指導(dǎo)預(yù)算執(zhí)行工作的重要資料,,也是編制下年度公司財務(wù)收支計劃的基礎(chǔ),。所以財務(wù)部非常重視這項工作,認真細致地搞好年終決算和編制各種會計報表,。對一年來的收支活動進行分析和研究,,做出正確的評價,通過分析,,總結(jié)出管理中的經(jīng)驗,,揭示出存在的問題,以便改進財務(wù)管理工作,,提高管理水平,,也為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供了依據(jù)。

三,、自身建設(shè)

1、不定期舉辦財務(wù)知識普及,,提高員工綜合素質(zhì)和能力

對非財務(wù)人員,,財務(wù)部針對高新技術(shù)企業(yè)的新形勢和出現(xiàn)的許多新情況、新問題,,為了提高公司員工的協(xié)調(diào)合作,,不定期舉行了財務(wù)基礎(chǔ)知識普及,通過財務(wù)基礎(chǔ)知識普及,,可以提高了大家的綜合素質(zhì)和理論水平,,增強分析問題和解決問題的能力。

2,、會計知識的研討及培訓(xùn)

對于專業(yè)財務(wù)人員我們從三方面考慮培訓(xùn)內(nèi)容,,一是《會計法》,,要了解會計知識,首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎(chǔ)知識,,專業(yè)人員學(xué)習(xí)這方面知識的目的要明確,,帳務(wù)清楚明晰,基礎(chǔ)是關(guān)鍵;三是財務(wù)數(shù)據(jù)分析,,這是會計知識培訓(xùn)的重點,。并每年安排財務(wù)人員進行再繼續(xù)教育培訓(xùn)。

總之,,本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè),。雖然做了很多工作,還有很多事情等待著我們,。在新的一年里,,我們將更加努力工作,發(fā)揚成績,,改正不足,,以勤奮務(wù)實、開拓進取的工作態(tài)度,,為公司的建設(shè)和發(fā)展貢獻我們的力量,。

財務(wù)部門統(tǒng)計人員述職報告2

銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告篇三

時間的指針已走進20__年,綠景盛世已經(jīng)邁進一個新世紀,。我們財務(wù)部也有了一個全新的開始,,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,我們都感到擔(dān)子重了,、壓力大了,,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,,我們逐步成熟起來。為了進一步的發(fā)展和提高,,我覺得有必要對這大半年多的工作做一簡單的回顧,。

一、作為非盈利部門,,合理控制成本(費用),,有效地發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督職能是我們上半年工作的重中之重。年初,,為了加強財務(wù)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作的規(guī)范性,,完善公司的管理機制,財務(wù)部制定了新的管理制度章程,。章程中對借款,、費用報銷,、審核等工作程序作了詳實的解釋。我們通過對細則的學(xué)習(xí),、討論,,把各項條款逐一與實際業(yè)務(wù)聯(lián)系在一起,找問題找漏洞,,并反復(fù)消化,、嚴格把關(guān)。在出納環(huán)節(jié)中,,我們強調(diào)一定要堅持原則,、不講人情,把一些不合理的借款和費用報銷拒之門外,。在憑證審核環(huán)節(jié)中,,我們依據(jù)細則中的規(guī)定,認真審核每一張憑證,,不把問題帶到下個環(huán)節(jié),。通過這半年的實踐,我們的工作取得了顯著的成效,。數(shù)字是最有說服力的,,在銷售額與上年同期基本持平的情況下,三費(管理費用,、銷售費用,、財務(wù)費用)卻的幅度比去年同期下降了。通過實際工作,,我們都深刻的意識到加大成本控制的力度,,盡快推出相應(yīng)制度的必要性。

二,、財務(wù)部每天都要接觸大量的數(shù)據(jù)和枯燥的報表,,但大家以苦為樂,從來沒有怨言,,工作干得有聲有色,。為了提高員工的榮譽意識,

針對公司出臺的工資考核制度,,我們相應(yīng)地制定了內(nèi)部員工工資考核方案,由部門經(jīng)理依據(jù)員工的崗位描述對其平時的表現(xiàn)進行綜合評判并作為參考遞交會計主管,??己酥贫鹊膶嵭杏行У卣{(diào)動了大家的積極性,充分發(fā)揮了企業(yè)的獎勵機制,,合理地利用了人力資源,。

三,、為了更好的與部門溝通,我們在完成本職工作的同時,,發(fā)揚協(xié)作精神,,積極配合順利完成了與工程各方的工作,為了配合財務(wù)中心錄入費用,,我們及時,、準確地編制會計憑證并做好憑證傳遞、匯總工作,。為了更好地核算營銷部門的盈虧,,為公司完成銷售計劃提供依據(jù),我們及時記錄每一筆到款,,準確記錄貨款的清欠并周期性地與營銷人員的往來帳進行核對,,并做到營銷、財務(wù),、業(yè)務(wù)中心數(shù)據(jù)口徑一致,。

四、為了培養(yǎng)自身的綜合能力,,取人之長,、補己之短。我們定期進行討論,、學(xué)習(xí)公司會計制度,,大家互相交流心得,熟悉各崗位的工作流程,,把問題擺在桌面上,。由員工轉(zhuǎn)達給部門經(jīng)理,再由部門經(jīng)理轉(zhuǎn)達給主管,,主管根據(jù)匯總上來的意見與建議做出相應(yīng)的措施,。除此之外,我們合理地安排每位員工的外勤工作,,讓每個人都有與外界接觸的機會,,做到工作有里有外、有張有弛,。

五,、在上半年的稅務(wù)工作中我們克服了許多困難,通過對稅務(wù)籌劃的學(xué)習(xí),,提高了每月納稅申報工作的質(zhì)量,,并且熟練掌握了統(tǒng)計局、財政局、稅務(wù)局各項報表的填制工作,。

通過總結(jié),,我有幾點感觸:其一是要發(fā)揚團隊精神。因為公司經(jīng)營不是個人行為,,一個人的能力必竟有限,,如果大家擰成一股繩,就能做到事半功倍,。但這一定要建立在每名員工具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),、對工作的責(zé)任感、良好的品德這一基礎(chǔ)上,,否則團隊精神就成了一句空話,,日常業(yè)務(wù)和每個部門都要打交道。與部門保持聯(lián)系,,聽聽它們的意見與建議,,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。這樣做一來有效的發(fā)揮了會計的監(jiān)督職能,,二來能及時的把信息反饋到領(lǐng)導(dǎo)層,,把工作從被動變?yōu)橹鲃印T谶^去的大半年中,,每次都能保質(zhì)保量完成財務(wù)報表,,按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。在未來的實際工作中,,本著客觀,、嚴謹、細致的原則,,在辦理財會事務(wù)時做到實事求是,、細心審核、加強監(jiān)督,,嚴格執(zhí)行財務(wù)紀律,,按照財務(wù)報賬制度和會計基礎(chǔ)工作規(guī)范化的要求進行財務(wù)報賬工作。確保了我社會計信息的真實,、合法,、準確、完整,,切實發(fā)揮了財務(wù)核算和監(jiān)督的作用,。

財務(wù)部門統(tǒng)計人員述職報告3

銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告篇四

做財務(wù)統(tǒng)計也有一段時間,雖然做統(tǒng)計這塊不是什么很高的技術(shù)水平,,也不要很高的本事,,但能看出一個人的心有多細,,剛開始做統(tǒng)計,出錯的地方特別的多,,當時覺得是自己沒得用。那時很恢心,,是何老師,、陳老師、熊老師給了我信心,,給了我勇氣,,也靠財務(wù)的工作人員,我今天走到這一步,,我很感謝何老師,、熊老師、陳老師,,我受到了他們很大的影響,,值得學(xué)習(xí)的地方太多啦!也是她們給我信心,讓我走到這步,。

剛到財務(wù)的我,,財務(wù)的工作我一點都不懂,也不知道從何做起,,怕什么事情都會做錯,,想想如果什么事情都不去做的話,將來不可能什么事情都不做吧,,我知道自己的那種想法都是錯誤的,,不管什么事情,只要做了第一次,,第二次就不會怕做錯,,只有靠多學(xué)、多做,、多問,、多了解、多思考,,知道的事情越多,,出錯的機會就會越少。

每個月盤成過后都要和庫管員對帳,,有時對帳對得人都快瘋是的,,一共七八個管-理-員,如果腦子不清醒的話,,對錯的機會是很大的,,但是每一個月都必須對的,也必須堅持下去,認真負責(zé)的庫管員,,對帳都沒得哪么老火,,其實在對帳方面,庫管員們還是做得很好,。只是有時候,,稍微可能出錯,但是在對帳時都會體現(xiàn)出來的,。每個人庫管員可能都會犯同樣的錯誤,,單子做錯,發(fā)貨時可能發(fā)錯廠家,,廠家名稱寫錯啊,,這些都是有可能的。

在和同事之間,,她們都是我學(xué)習(xí)榜樣,,是她們給了我像家一樣的溫暖,與她們在一起共同學(xué)習(xí),,取她們的長處補自己短處,。

做統(tǒng)計要細心,也要腳踏實地的,,三心二意是做不好事情的,。雖然剛工作沒多久,但我還是知道的,,在辦公室工作繁雜,,稍不注意就易出紕漏,有的甚至可能會影響公司大局,。

因此,,我時時刻刻都對自己說著工作要有責(zé)任心,更要細心,、細致,,要從細小的事抓起。時時刻刻,、事事處處,,都要認真、細致,,謹言慎行,,做到不讓領(lǐng)導(dǎo)布置的工作在辦公室延誤,不讓需要辦理的報表,、單子在辦公室積壓,,不讓到辦公室聯(lián)系工作的同事受到冷落,,不讓公司形象因辦公室工作而受損。

財務(wù)工作是公司的一項重要工作,,需要認真負責(zé),,態(tài)度端正、頭腦清晰,。我認真學(xué)習(xí)財務(wù)制度,,理清思路,分類整理好各類報表,。

工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛自己的本職工作,,能夠正確認真的對待每一項工作,,工作投入,熱心為大家服務(wù),,認真遵守勞動紀律,,保證按時出勤,出勤率高,,有效利用工作時間,,堅守崗位,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成,。

時間,堅守崗位,,需要加班完成工作按時加班加點,,保證工作能按時完成。的完成各項工作,,達到預(yù)期的效果,,保質(zhì)保量的完成工作,工作效率高,,同時在工作中學(xué)習(xí)了很多東西,,也鍛煉了自己,經(jīng)過不懈的努力,,使工作水平有了長足的進步,,開創(chuàng)了工作的新局面,為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻,。

我會在新的一年再接再厲總結(jié)一年的工作,,盡管有了一定的進步和成績,但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,,個別工作做的還不夠完善,,這有待于在今后的工作中加以改進。在新的一年里,,我將認真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度,,努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平,為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻把工作做的更好,。

財務(wù)述職總結(jié)相關(guān)文章:

銀行財務(wù)統(tǒng)計人員述職報告篇五

準確的統(tǒng)計信息是領(lǐng)導(dǎo)正確決策的基礎(chǔ),,沒有準確的統(tǒng)計數(shù)據(jù),就無法準確反映企業(yè)經(jīng)濟運行情況及存在的問題,,也就無法對經(jīng)濟形勢做出正確的判斷和決策,。近年來,公司的領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,,人員,、經(jīng)費落實情況好,部門配合順暢有序,,善始善終安排好統(tǒng)計的各項工作,,公司的統(tǒng)計工作水平得到顯著提高。

一,、公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視,,統(tǒng)計工作逐步完善

近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視統(tǒng)計工作,,在統(tǒng)計體制改革,、人員力量配備、經(jīng)費保障等方面采取了很多措施,,增加了統(tǒng)計工作人員,,健全完善了統(tǒng)計工作體系,進一步夯實了統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè),,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)源頭工作質(zhì)量,。

二、扎實做好統(tǒng)計基層基礎(chǔ)工作

近年來,,圍繞“人員專職化,、臺賬規(guī)范化、管理制度化,、調(diào)查法制化,、手段現(xiàn)代化、經(jīng)費有保障”的“五化一有”目標,,進一步完善統(tǒng)計工作制度,,夯實基層基礎(chǔ)工作。統(tǒng)計工作部門具備獨立的辦公場所,,同時配備了微機,、打印機,、辦公桌椅等,確保統(tǒng)計工作的順利進行,。建立統(tǒng)計工作管理制度和統(tǒng)計人員管理制度,,包括綜合統(tǒng)計管理制度;建立原始記錄和統(tǒng)計臺帳、統(tǒng)計報表管理制度;建立數(shù)據(jù)管理制度和數(shù)據(jù)質(zhì)量檢查,、控制制度;建立統(tǒng)計資料歸檔及保密制度;建立企業(yè)各級專兼職統(tǒng)計,、記錄人員的崗位責(zé)任制等。

三,、按時完成統(tǒng)計工作,,為公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策提供準確依據(jù)

我們嚴格執(zhí)行國家統(tǒng)計報表制度,認真做好各項年定報的貫徹落實,。統(tǒng)計人員認真學(xué)習(xí)《統(tǒng)計法》和統(tǒng)計報表有關(guān)規(guī)章制度,,虛心向統(tǒng)計局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)專家學(xué)習(xí),積極采用科學(xué)的統(tǒng)計方法,,系統(tǒng)地調(diào)查研究,對待每一個統(tǒng)計數(shù)字和統(tǒng)計調(diào)查分析,,都一絲不茍,,嚴肅認真,確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,,及時收集,、掌握重要經(jīng)濟指標,通過靜態(tài)和動態(tài),、縱向和橫向的比較分析,,充分了解公司的經(jīng)濟運行態(tài)勢,提高統(tǒng)計分析水平,,從而為促進公司經(jīng)營管理目標的實現(xiàn)和公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營決策,、促進經(jīng)濟發(fā)展提供科學(xué)依據(jù)。

四,、統(tǒng)計法制建設(shè)不斷完善,,數(shù)據(jù)質(zhì)量不斷提高

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的核心所在。我們堅持實事求是,,弘揚求真務(wù)實精神,,努力提高基層數(shù)據(jù)質(zhì)量。規(guī)范基礎(chǔ)工作,,確保源頭數(shù)出有據(jù),。統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)直接從企業(yè)原始記錄、統(tǒng)計臺賬,、會計報表取得的,,報表數(shù)據(jù)和有關(guān)記錄項目保持一致;統(tǒng)計報表有關(guān)數(shù)據(jù)以企業(yè)原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、會計報表相關(guān)數(shù)據(jù)加工后取得的,,以企業(yè)原始記錄,、統(tǒng)計臺賬、會計報表為依據(jù),。

五,、建立規(guī)范的統(tǒng)計臺賬,保證源頭統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量

建立規(guī)范的,、統(tǒng)一的,、可核查的統(tǒng)計臺賬,是統(tǒng)計基礎(chǔ)建設(shè)的一項重要內(nèi)容,,是保證統(tǒng)計源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量的一個重要抓手,。統(tǒng)計臺賬依據(jù)原始記錄和相關(guān)數(shù)據(jù),按照統(tǒng)計指標的含義填寫,,統(tǒng)計報表的數(shù)據(jù)來源于統(tǒng)計臺賬,,和統(tǒng)計臺賬保持一致。統(tǒng)計臺賬分門別類地進行登記,、整理,,年終匯總表冊存檔。

六,、嚴格統(tǒng)計資料管理工作,,報表檔案利用科學(xué)化

我們高度重視檔案管理在企業(yè)管理中的重要作用,按照統(tǒng)計信息化的要求,,運用計算機處理企業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)的采集,、匯總、分析和上報工作,。每年結(jié)合企業(yè)的現(xiàn)實情況,,完善各項檔案管理制度,制定檔案管理考核規(guī)定,,堅持從嚴規(guī)范,、從細抓起,持續(xù)創(chuàng)新檔案管理模式,,提高檔案綜合服務(wù)水平,。在檔案基礎(chǔ)管理方面,堅持多管齊下,,狠抓檔案的歸檔率,、完整率、準確率,,加大考核力度,,以經(jīng)濟的手段,,保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收,、借閱復(fù)制工作中,,嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閱利用制度,,認真做好收存,、借閱登記。同時,,充分發(fā)揮檔案信息服務(wù)作用,,為公司提供可供查閱參考的資料,使檔案工作由收集保管向開發(fā)利用轉(zhuǎn)變,。

七,、加強統(tǒng)計知識學(xué)習(xí),全面提升人員素質(zhì)

一是加強學(xué)習(xí)培訓(xùn),,提升綜合能力,。二是增強責(zé)任意識,加強作風(fēng)建設(shè),。以愛崗敬業(yè),、銳意進取、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)和求真務(wù)實的工作作風(fēng),,不斷創(chuàng)造新的業(yè)績;嚴肅工作紀律,恪守職業(yè)道德,,提高工作效率,。三是完善激勵機制,強化正確的用人導(dǎo)向,。四是加強文化建設(shè),,努力營造團結(jié)和諧的工作氛圍。

財務(wù)部門統(tǒng)計人員述職報告5

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