
聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,,可以自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)申請仲裁。
A,、六十
B,、七十
C、八十
D,、九十
聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,,可以自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)申請仲裁。
A,、六十
B,、七十
C、八十
D,、九十
答案:
(A)
解析:
聘任制公務員與所在機關之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的,可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向什么部門申請仲裁 ,。
知識擴展:
公務員聘任制,是指國家機關根據(jù)工作需要,經(jīng)省級以上公務員主管部門批準,,對不涉及國家秘密的專業(yè)性較強的職位和輔助性職位,,按照平等自愿、協(xié)商一致的原則以合同的方式聘用的制度,。內(nèi)地多省市于2012年開始試點公務員聘任制,。
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