在建筑行業(yè)的龐大體系中,，九大員扮演著至關重要的角色,，它們是確保工程項目順利進行的基石。對于企業(yè)而言,，申辦資質時,，九大員的配置是不可或缺的一環(huán)。本文將帶您詳細了解建筑九大員的概念及其在行業(yè)中的重要性,，探討不同說法下的九大員具體崗位,。我們將一一列舉施工員、安全員,、質量員等關鍵崗位,，幫助您更好地理解這些技術崗位的職責和作用。
1.建筑九大員分別是什么
（一）施工員
施工員在施工現場起著至關重要的作用,。熟悉施工圖紙，編制各項施工組織設計方案和施工安全,、質量,、技術方案，以及各單項工程進度計劃等,。在施工過程中,，協同項目經理，認真履行《建設工程施工合同》條款,，保證施工順利進行,，維護企業(yè)的信譽和經濟利益。
（二）安全員
安全員是安全生產的守護者,。他們要貫徹執(zhí)行安全生產的有關法規(guī),、標準和規(guī)定，做好安全生產的宣傳教育工作,。經常深入基層,，了解施工和生產情況，指導和協調基層專業(yè)人員的工作。
（三）質量員
質量員在建筑與市政工程施工現場,，是工程質量的重要把關者,。參與施工質量策劃，制定質量管理制度,，核查進場材料,、設備質量保證資料，監(jiān)督進場材料抽樣復驗,。負責工序質量檢查和關鍵工序,、特殊工序旁站檢查，參與交接檢驗,、隱蔽驗收,、技術復核。
（四）材料員
材料員主要負責對項目材料系統的建立,。他們要配合項目部進行主要材料的確定,，對所有材料進行統籌分類，合理安排采購時間,。負責對每種材料進行供應商推薦,，初步洽談合同，并把好材料質量關,。
（五）資料員
資料員在建筑與市政工程施工現場,，負責施工信息資料的收集、整理,、保管,、歸檔、移交等工作,。他們要及時,、準確地收集技術變更和簽證單，并依次進行登記編號,，做好增減帳,，作為工程決算的依據。隨著工程審計和業(yè)主要求愈加嚴格,，資料員需更加規(guī)范地整理工程資料,，確保資料的完整性和準確性。
（六）預算員
預算員在工程項目開工前要熟悉圖紙,、熟悉現場,，對工程合同和協議有一定程度的理解。編制預算前必須獲取技術部門的施工方案等資料,，參與各類合同的洽談,，掌握資料作出單價分析,。
（七）標準員
標準員在建筑與市政工程施工現場，從事工程建設標準實施組織,、監(jiān)督,、效果評價等工作。他們要報考標準員的人沒有那么多,，標準員的工作比較輕松,，但相應的工資也不算高。
（八）機械員
機械員在建筑與市政工程施工現場,，負責施工機械的計劃,、安全使用監(jiān)督檢查、成本統計核算等工作,。機械員是一個非常嚴格的崗位,，要對自己的工作負責，用認真,、細心,、耐心的工作精神進行應對。
（九）勞務員
勞務員在建筑與市政工程施工現場,，從事勞務管理計劃,、勞務人員資格審查與培訓，勞動合同與工資管理,、勞務糾紛處理等工作,。
2.建筑九大員薪資待遇怎么樣
施工員后期發(fā)展前景好，起步工資一般有3000-4000元/月,，上手后月薪一般在6000-8000元之間,，往項目經理方向發(fā)展后薪資可達10000-12000元/月。
安全員負責安全生產的日常監(jiān)督與管理工作,，控制安全事故的發(fā)生,，發(fā)展路徑明確，可朝著注冊安全工程師方向發(fā)展,，薪資一般為6000元/月左右。
質量員在建筑與市政工程施工現場,，從事施工質量策劃,、過程控制等工作，是工程質量的“把關人”,，月薪一般在4500-6000元之間,。
材料員在施工單位中材料占有量較大，需要專業(yè)人才管理,，職位發(fā)展前景尚可,，平均工資為6000元/月。
資料員隨著工程審計和業(yè)主要求愈加嚴格，該崗位就業(yè)熱度持續(xù)上升,，工資不高,，基本在辦公室工作。
預算員需熟悉圖紙和現場,，編制預算等,，有4到6年經驗的造價員工資為6000-10000元/月。
標準員從事工程建設標準實施組織等工作,，報考人數相對較少,，工作較輕松但工資不高，發(fā)展前景相對窄一點,。
機械員從事施工機械的計劃等工作,，未來可做機械工程師，工資多少錢全憑自身實力,。
勞務員從事勞務管理工作,，工作環(huán)境相對舒適，發(fā)展路徑明確為勞務員→勞務組長→勞務部長,。