專業(yè)解析：中級經(jīng)濟師考試十大專業(yè)深度解讀——探索各專業(yè)特點與適用人群,。在追求職業(yè)發(fā)展的道路上,，選擇合適的專業(yè)至關(guān)重要。本文將逐一剖析中級經(jīng)濟師考試的十個專業(yè),，幫助考生了解每個專業(yè)的獨特魅力和適宜人群,。
1.中級經(jīng)濟師哪個專業(yè)最容易過
工商管理專業(yè)章節(jié)相對較少，難度較低,，通過率高,。適合零基礎(chǔ)考生及從事管理類人群。
工商管理專業(yè)涉及企業(yè)戰(zhàn)略管理,、市場營銷,、人力資源管理等多個方面，內(nèi)容相對廣泛。但該專業(yè)的章節(jié)數(shù)量相對較少,，根據(jù)官方所提供的教材,，工商管理專業(yè)一共包含了 11 個章節(jié)，而其他專業(yè)的章節(jié)數(shù)量普遍較多,?？荚囯y度較低，考點大多是重復(fù)的知識點或相關(guān)的知識點,，考題有規(guī)律,。與實際工作聯(lián)系緊密，對于從事企業(yè)管理,、生產(chǎn)管理,、物流管理等管理類人群來說，更容易理解和掌握考試內(nèi)容,。此外,，工商管理專業(yè)涉及到的計算內(nèi)容比較少，大多數(shù)的考題主要是以管理為主,，包括市場營銷與品牌管理,、國際商務(wù)運營以及電子商務(wù)管理等等。
人力資源管理專業(yè)計算題少,，考核內(nèi)容淺且專業(yè)性較強,。適合工商管理專業(yè)、人力資源專業(yè)及相關(guān)從業(yè)者,。
人力資源管理專業(yè)考試通過率高，主要是因為考試內(nèi)容比較淺顯,、每年的教材變動不大,、涉及到的計算題較少。人力資源管理的教材基本上不會有太大的變動,，每年的變動率為 5% - 10%,。考試內(nèi)容側(cè)重于管理方面的考試內(nèi)容,，包括績效管理,、勞動力市場管理以及薪酬管理等等，涉及到的計算內(nèi)容比較少,，考試內(nèi)容相對比較淺顯,，比較容易理解。主要適合工商管理專業(yè),、人力資源專業(yè)以及從事人力資源相關(guān)職業(yè)的人群,。該專業(yè)主要是文字性內(nèi)容，需記憶類考點較多，對于擅長記憶的考生來說具有一定優(yōu)勢,。
2.中級經(jīng)濟師怎么選擇適合自己的專業(yè)
從單位需求上選擇,。有些單位評職稱會限定專業(yè)?？忌谶x擇中級經(jīng)濟師專業(yè)時,，應(yīng)首先詢問所在單位的人事部門，了解單位在評職稱時是否對專業(yè)有限定,。比如,，有些房地產(chǎn)公司只給評建筑和房地產(chǎn)的經(jīng)濟師。如果單位有特定要求,，那么應(yīng)優(yōu)先選擇符合單位限定的專業(yè),，以確保所考專業(yè)在單位內(nèi)得到認可。
看自身具體情況,。結(jié)合自己從事行業(yè),、學(xué)過專業(yè)課程及考過的其他考試選擇。如果考生從事某個行業(yè)的工作,，比如在民航相關(guān)單位工作,，那么優(yōu)先選擇民航運輸經(jīng)濟專業(yè)；如果學(xué)過金融專業(yè)課程,，可以優(yōu)先選擇金融專業(yè),；如果近期考過會計類等其他考試，可以結(jié)合對經(jīng)濟師各專業(yè)的了解,，選擇與已考考試相關(guān)或有助于職業(yè)發(fā)展的專業(yè),。這樣由于具備一定的實踐經(jīng)驗或知識基礎(chǔ)，在備考時會相對輕松,。
看個人基礎(chǔ)情況,。零基礎(chǔ)考生可選擇專業(yè)性不太強的專業(yè)。對于完全沒有基礎(chǔ),、沒做過任何相關(guān)工作的考生來說,，可以選擇人力、工商,、金融,、商業(yè)、旅游,、農(nóng)業(yè)等專業(yè)性不太強的專業(yè),。這些專業(yè)學(xué)起來理解起來相對容易，比如工商管理專業(yè)內(nèi)容廣泛但難度較低,，章節(jié)少,，通過率較高,，與實際工作聯(lián)系緊密，考題有規(guī)律,；人力資源管理專業(yè)計算題少,，考核內(nèi)容淺，記憶類考點較多,，適合擅長記憶的考生,。