人力資源管理師考試是一項評估考生在人力資源管理領(lǐng)域?qū)I(yè)知識和技能的考試,??荚嚳颇恐饕ā独碚撝R》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》。這些科目根據(jù)不同的考試級別會有不同的考試內(nèi)容,,以適應(yīng)不同層次考生的需求,。以下是人力資源管理師證書怎么考2025年報名時間的相關(guān)內(nèi)容,跟隨小編一起來了解一下吧,。
人力資源管理師證書怎么考2025年報名時間
2025年人力資源管理師證書的考試流程和報名時間如下:
報名時間:通常在每年的7月底到8月初進(jìn)行報名,,具體時間可能會有所調(diào)整,請以人社部的通知為準(zhǔn),。
考試時間:考試通常在每年的11月中旬左右進(jìn)行,,具體日期可能會有所變動,請以人社部的通知為準(zhǔn),。
考試流程:
報名:通過中國人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報名,,選擇經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試的中級人力資源管理專業(yè)進(jìn)行報名。
打印準(zhǔn)考證:在考前一周打印準(zhǔn)考證,。
參加考試:考試形式為線下電腦機(jī)考,,包括理論和技能實踐部分,具體形式為選擇題和判斷題,。
公布成績:考試后60天內(nèi)公布成績,。
證書發(fā)放:考后90天內(nèi)發(fā)放證書。
報考條件:
四級/中級工:具備以下條件之一者可以申報:
累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年,。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校,、??萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
三級/高級工:具備以下條件之一者可以申報:
累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿10年,。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿4年。
取得符合專業(yè)對應(yīng)關(guān)系的初級職稱(專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格)后,,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿1年,。
取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院校高級工班及以上畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)四級/中級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書,,并取得高等職業(yè)學(xué)校,、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生),。
取得經(jīng)評估論證的高等職業(yè)學(xué)校,、專科及以上普通高等學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生),。
二級人力資源管理師:具體報考條件可能會有所不同,,請參考官方發(fā)布的詳細(xì)信息。
考試內(nèi)容和形式:考試內(nèi)容包括職業(yè)道德與基礎(chǔ)知識,、人力資源管理基礎(chǔ)知識,、人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理、薪酬福利管理,、勞動關(guān)系管理等六大板塊知識,。
人力資源管理師考試形式是什么
人力資源管理師考試分為筆試和實操兩個部分??荚嚳颇堪ā独碚撝R》,、《專業(yè)技能》和《綜合評審》,采用閉卷上機(jī)考試的方式,。
三級,、四級人力資源管理師考試科目為《理論知識》和《專業(yè)技能》?!独碚撝R》的題型為單項選擇題和多項選擇題,,涉及勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動法,、現(xiàn)代企業(yè)管理等理論知識,,以及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置,、培訓(xùn)與開發(fā),、績效管理,、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等六部分內(nèi)容,?!秾I(yè)技能》考核的題型包括計算分析題、案例分析題和方案設(shè)計等,,要求考生能夠運用所學(xué)的理論知識解決實際問題,。
一級、二級人力資源管理師除了《理論知識》和《專業(yè)技能》外,,還需參加《綜合評審》。綜合評審包括論文和論文答辯兩個環(huán)節(jié),,全面考察考生的專業(yè)素養(yǎng),、理論水平和實踐能力。
人力資源管理師考試合格標(biāo)準(zhǔn)
人力資源管理師證書考試分為四個級別,,不同級別考試的及格分?jǐn)?shù)線均為理論知識考試和專業(yè)技能考核成績分別達(dá)60分,。
具體而言,一級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績,、實操成績,、綜合評審成績分別達(dá)60分,可獲得高級人力資源管理師職業(yè)資格證書;二級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)同樣是理論成績,、實操成績,、綜合評審成績分別達(dá)60分,獲得人力資源管理師(二級)職業(yè)資格證書;三級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績,、實操成績分別達(dá)60分,,獲得企業(yè)人力資源管理師(三級)職業(yè)資格證書;四級人力資源管理師成績合格標(biāo)準(zhǔn)為理論成績、實操成績分別達(dá)60分,,評定成績?yōu)楹细?,獲得企業(yè)人力資源管理師(四級)職業(yè)資格證書。
人力資源管理師合格成績有效期
人力資源管理師合格成績兩年內(nèi)有效,。這意味著考生在兩年內(nèi)可以憑借合格的成績申請相應(yīng)級別的人力資源管理師證書,。考生應(yīng)合理安排考試時間和備考計劃,,確保在成績有效期內(nèi)順利完成證書的申領(lǐng),。
如果考生在某一科目未達(dá)到及格分?jǐn)?shù)線,可以在兩年內(nèi)參加補考,,只需補考未合格科目即可,。若考生在理論知識考試中未達(dá)到60分,而專業(yè)技能考核成績合格,,那么在兩年內(nèi),,考生只需參加理論知識的補考,。補考的機(jī)會為考生提供了更多的時間和機(jī)會來提升自己的成績,確保能夠獲得人力資源管理師證書,。