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一,、招聘數(shù)量
2025年全區(qū)面向社會公開招聘工作人員14840人。其中,,招聘基層治理工作者近千人,,并約定最低服務(wù)年限5年。具體崗位,、條件等詳見《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》),、2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘基層崗位表》和《2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘高層次、急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位表》,。
部分事業(yè)單位按照規(guī)定實行自主公開招聘的,,招聘公告在各級人事考試信息網(wǎng),以及地方或招聘單位官方網(wǎng)站上發(fā)布,,請及時關(guān)注,。
二、應(yīng)聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當具備以下資格條件:
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;
3.鑄牢中華民族共同體意識,,自覺維護民族團結(jié)進步;
4.品行端正,具有較強的事業(yè)心和責任感;
5.年齡一般為18周歲以上,,35周歲以下,,即1988年9月20日(不含)至2006年9月20日(含)期間出生的;對于招聘博士研究生、副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱及基層的崗位,,年齡放寬至40周歲以下,,即1983年9月20日(不含)之后出生;招聘崗位對年齡有特殊要求的,以《崗位表》中要求的年齡為準;
6.崗位所需的學歷,、專業(yè)或技能條件;
7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
8.具備招聘崗位所要求的其他資格條件,。
(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.在讀的普通高等學校全日制??粕?、本科生、研究生(不含2025年7月31日前畢業(yè)的高校畢業(yè)生);
2.試用期內(nèi)和未滿最低服務(wù)年限的機關(guān),、事業(yè)單位工作人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員,,被開除公職的人員,,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;
4.在公務(wù)員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內(nèi)的人員;
5.現(xiàn)役軍人;
6.應(yīng)聘后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的人員;
7.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
三,、應(yīng)聘程序
(一)崗位查詢
招聘崗位信息將通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng),、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘”專題專欄(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn)公布。各招聘單位的招聘人數(shù),、具體崗位,、資格條件、考試類別,、咨詢電話,,有關(guān)報考政策規(guī)定、報名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和考場考務(wù)安排等事宜詳見《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報考指南》和《內(nèi)蒙古自治區(qū)2025年度事業(yè)單位公開招聘工作人員報考操作手冊》(以下簡稱《報考指南》《操作手冊》),。
(二)報名程序
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名方式,,按照下列程序進行:
1.登錄報名系統(tǒng)。應(yīng)聘人員登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址http://www.impta.com.cn),,點擊首頁“網(wǎng)上報名”后,,選擇“2025年內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘報名系統(tǒng)”。
2.實名認證注冊,。通過實名認證系統(tǒng)進行報名注冊登錄,,須準確填寫本人姓名和身份證號碼注冊真實信息,并妥善保管用戶名和密碼,。
3.填寫報名信息,。報名分為兩個階段,每位應(yīng)聘人員只能報考一個崗位,,報名與考試時使用證件必須一致,。
第一階段:報考高校畢業(yè)生、項目人員崗位的應(yīng)聘人員,,須于2024年9月20日9:00至9月22日17:00進行報名,。
第一階段報名交費結(jié)束后,交費人數(shù)未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考,。被取消開考崗位的人員,,可在2024年9月23日14:00-16:00改報第一階段的其他崗位或放棄第一階段報名。被取消開考的崗位將在原招聘條件不變的前提下,,變更崗位屬性,,轉(zhuǎn)為普通崗位放入第二階段。
第二階段:報考其他崗位的應(yīng)聘人員須于2024年9月25日9:00至9月27日17:00進行報名,。
第二階段報名交費結(jié)束后,,交費人數(shù)仍未達到開考比例的崗位將相應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消開考。調(diào)整后的崗位,報名結(jié)束后在報名網(wǎng)站上公布,。被取消開考崗位的人員,,可在2024年9月28日12:00至15:00改報其他崗位,沒有改報的,,視為放棄報名,,報考費退還本人。
應(yīng)聘人員自行選擇筆試考區(qū),,并在報名時點擊確認,。筆試考區(qū)一經(jīng)選定,不予變更,。如選擇考區(qū)顯示“該考區(qū)已滿,,請選擇其他考區(qū)參加考試”,請應(yīng)聘人員就近選擇其他考區(qū),。
4.資格初審,。第一階段招聘單位于2024年9月20日9:00至9月22日20:00期間對應(yīng)聘人員進行資格審查,2024年9月23日14:00-17:00對第一階段改報人員進行資格審查,,確認應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格,。第二階段招聘單位于2024年9月25日9:00至9月27日20:00期間對應(yīng)聘人員進行資格審查,2024年9月28日12:00-16:00對第二階段改報人員進行資格審查,,確認應(yīng)聘人員是否具有應(yīng)聘資格,。
應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報名信息后及時登錄報名網(wǎng)站查詢初審結(jié)果。通過資格初審的,,不能再改報其他崗位,。
對應(yīng)聘人員的資格審查貫穿招聘全過程。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件的,,均可取消其應(yīng)聘資格或聘用資格,。
5.網(wǎng)上交費。資格初審合格后,,第一階段應(yīng)于2024年9月20日9:00至9月22日24:00,、第二階段應(yīng)于2024年9月25日9:00至9月27日24:00通過網(wǎng)上交納報考費120元(每科50元,報名費20元),。未在規(guī)定時間內(nèi)完成交費的視為放棄報考。交費后,,報名結(jié)果即被確認,,不能再調(diào)整改報其他崗位。符合減免考試費用的應(yīng)聘人員,,采取先交后退的方式,。筆試缺考的人員,不再退費。
6.打印準考證,。報考的人員,,請于2024年10月28日9:00至11月2日9:00期間登錄內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)打印準考證。
(三)筆試開考比例
筆試開考比例(交費人數(shù)與招聘人數(shù)之比)一般為3∶1,。對于招聘高層次,、急需緊缺人才和部分基層的崗位,可適當降低開考比例或不設(shè)開考比例,,劃定成績合格線,。開考比例的具體情況詳見附件1、2,、3,。
四、考試內(nèi)容,、時間和地點
(一)筆試
1.分類筆試科目,。筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》兩科,滿分分別為150分,??荚囶悇e分為綜合管理類(A類)、社會科學專技類(B類),、自然科學專技類(C類),、中小學教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)五大類。具體崗位的分類筆試測試方向,。
2.筆試時間,、地點。筆試時間于2024年11月2日(星期六),。具體安排為:
8:30-10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00-12:00 綜合應(yīng)用能力
除免筆試的崗位外,,所有應(yīng)聘人員均須參加相應(yīng)類別兩個科目的考試。兩個科目考試連續(xù)進行,,中間不間斷,。兩個科目題本為合訂本。
筆試考點設(shè)在12個盟市政府(行署)所在地,,具體地址詳見準考證,。
3.筆試試卷提供類型。分類筆試采用閉卷方式進行,,選擇國家通用語言文字試卷的應(yīng)聘人員必須用國家通用語言文字作答,,選擇蒙古語言文字試卷(部分內(nèi)容加注國家通用語言文字)的應(yīng)聘人員必須用蒙古語言文字作答。對同一科試卷用兩種或兩種以上文字作答的,,按零分處理;報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應(yīng)聘人員,,必須按照規(guī)定的文字作答,不按規(guī)定文字作答的,按零分處理,。應(yīng)聘人員自行選擇答題語種,,并在網(wǎng)上點擊確認。試卷答題語種一經(jīng)選定,,不予變更,。
4.筆試成績查詢。應(yīng)聘人員預(yù)計2024年12月中下旬通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)查詢筆試成績和最低合格分數(shù)線,,具體時間另行通知,。未達到筆試最低合格分數(shù)線的人員不得進入下一環(huán)節(jié)。
5.筆試成績合成,。應(yīng)聘人員筆試成績按照職業(yè)能力傾向測驗,、綜合應(yīng)用能力各占50%的比例合成百分制。對于蒙古族,、達斡爾族,、鄂倫春族、鄂溫克族應(yīng)聘人員,,在筆試成績加權(quán)后加1.25分,。
6.筆試成績復(fù)核??忌鷮τ谌笨?、零分和違紀違規(guī)三種情形有異議的,可在成績公布后的5個工作日內(nèi)申請成績復(fù)核,。除上述情形外,,原則上不接受考生查分申請。
(二)面試
1.資格復(fù)審,。面試前,,各招聘單位須對應(yīng)聘人員進行資格復(fù)審。自治區(qū)直屬事業(yè)單位資格復(fù)審工作由各招聘單位負責,,盟市以下(含盟市)事業(yè)單位資格復(fù)審工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門統(tǒng)籌部署安排下進行,。資格復(fù)審時間、地點等在報名網(wǎng)站或盟市人事考試網(wǎng)(或盟市人力資源和社會局官網(wǎng))上另行公告,。
從筆試成績達到筆試最低合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員中,,按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例由高到低的確定進入資格復(fù)審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3:1的,,全部進入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足3:1的,,按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍。
定向招聘“嘎查村(社區(qū))黨組織書記”按照每個崗位進入面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)5:1的比例由高到低的確定進入資格復(fù)審范圍的人員,。凡筆試成績并列且超出5:1的,全部進入資格復(fù)審范圍;筆試成績最低合格分數(shù)線上人數(shù)不足5:1的,按實際人數(shù)確定資格復(fù)審人員范圍,。
2.組織面試,。自治區(qū)直屬事業(yè)單位面試工作由各招聘單位或委托第三方考試機構(gòu)組織實施;盟市以下(含盟市)面試工作在各盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門的統(tǒng)一安排部署下進行。面試具體時間,、地點,、方式等內(nèi)容,請應(yīng)聘人員隨時關(guān)注內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)(或盟市人力資源和社會局官網(wǎng)),。
3.部分崗位加試,。通過資格復(fù)審的報考“兼通蒙古語言文字”崗位應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)前須進行蒙古語言文字翻譯水平加試,應(yīng)聘人員需現(xiàn)場將指定的國家通用語言材料翻譯為蒙古語言,,成績合格后進入面試環(huán)節(jié),,不合格按照該崗位應(yīng)聘人員筆試成績由高到低的順序進行遞補,遞補只進行一次,。通過語言加試后,,報考“兼通蒙古語言文字”崗位應(yīng)聘人員在面試環(huán)節(jié)時只能使用國家通用語言答題。
4.面試方式,、分數(shù)線,。應(yīng)聘崗位的面試采取結(jié)構(gòu)化、說課,、試講,、技能測試、情景模擬等一種或多種方式進行,,滿分100分,。面試前,組織實施部門須在面試公告中明確劃定面試合格分數(shù)線的方式,。
采取結(jié)構(gòu)化面試方式的,,對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的,該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題,、同考官組)所有考生的面試平均成績,,方可進入下一環(huán)節(jié);采取其他面試方式的,無法計算平均成績的,,招聘單位須在面試公告中公布事先確定的面試合格分數(shù)線,。
5.總成績合成。面試結(jié)束后,,組織實施部門通過內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)或盟市人事考試網(wǎng)(或盟市人力資源和社會局官網(wǎng))等公布應(yīng)聘人員的總成績,。其中,采取試講,、說課方式的崗位按照筆試成績占40%,、面試成績占60%的比例合成;其他崗位按照筆試成績,、面試成績各占50%的比例合成??荚嚳偝煽儼窗俜种朴嬎?,并保留小數(shù)點后三位。
五,、體檢和考察
按照每個崗位總成績由高到低的順序和該崗位擬聘用人數(shù),,等額確定進入體檢和考察范圍的人員。同一崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列的,,并列人員按照筆試成績高低排序;筆試成績也并列的,,按照職業(yè)能力傾向測驗成績高低排序,然后再按照該崗位擬聘用人數(shù),,等額確定進入體檢考察范圍的人員,。職業(yè)能力傾向測驗成績也并列的,由面試組織方進行加試后再按照該崗位擬聘用人數(shù),,等額確定進入體檢考察范圍的人員,。定向招聘“嘎查村(社區(qū))黨組織書記”按照3:1比例確定進入體檢和考察范圍人選,差額考察,,擇優(yōu)聘用,。
1.體檢。體檢機構(gòu)由自治區(qū)或盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門會同同級衛(wèi)生健康行政部門確定,。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2.考察??疾旃ぷ饔烧衅竼挝痪唧w組織實施,。考察對象為體檢合格的擬聘用人員,??疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行,、能力素質(zhì),、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法,、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況,。一般采取個別談話、實地走訪,、審核人事檔案,、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式,,并形成具體的考察結(jié)論,,并報主管部門核定,。
六、公示和聘用
1.公示,。自治區(qū)直屬事業(yè)單位,、盟市事業(yè)單位人事綜合管理部門根據(jù)考生的考試總成績、體檢結(jié)果和考察情況等確定擬聘用人員,,并按要求對擬聘用人員統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄或盟市人事考試網(wǎng)(或盟市人力資源和社會局官網(wǎng))上進行公示,公示期為5個工作日,。
2.聘用,。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響聘用的人員,,辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的,,不予備案。對反映有嚴重問題,,但一時難以查實的,,暫緩備案,待查實后再決定是否備案,。
七,、其他要求
1.招聘期間出現(xiàn)空缺的崗位,將統(tǒng)一進行“1+N”補充招聘,。補充招聘公告,、崗位等將通過內(nèi)蒙古自治區(qū)人力資源和社會廳官網(wǎng)、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)事業(yè)單位招聘專欄發(fā)布,。
2.聘用到放寬條件招聘的基層事業(yè)單位崗位以及《公告》和《崗位表》中明確有最低服務(wù)年限的,,考生須在聘用單位完成最低服務(wù)年限(含試用期),服務(wù)期內(nèi)不得轉(zhuǎn)任到上級,、參加公務(wù)員錄用考試,、事業(yè)單位公開招聘考試等??忌鷨畏竭`約的,,將記入全區(qū)事業(yè)單位公開招聘誠信檔案。
3.本次招聘筆試,、面試均不指定考試輔導(dǎo)用書,,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組,、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班等,,均與本次公開招聘無關(guān)。
4.本次公開招聘公告中未盡事宜及有關(guān)信息,,將在內(nèi)蒙古人力資源和社會廳官網(wǎng),、內(nèi)蒙古人事考試網(wǎng)發(fā)布相關(guān)公告,,請考生隨時關(guān)注。
八,、咨詢電話
報名技術(shù)咨詢電話:0471-6600198,、6601168
招聘政策咨詢電話:詳見附件4
本公告由自治區(qū)人力資源和社會廳負責解釋。