在深化干部人事制度改革,、優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)的背景下，依據(jù)《公務員法》,、《公務員轉(zhuǎn)任規(guī)定》,、《公務員公開遴選辦法》等相關(guān)法律法規(guī)，市委組織部聯(lián)合市人力資源和社會保障局決定開展2024年度市直機關(guān)公開遴選公務員工作,。此舉旨在選拔優(yōu)秀人才,，提升市直機關(guān)公務員隊伍的整體素質(zhì)。以下是本次公開遴選公務員的相關(guān)事項,，敬請廣大公務員及有志之士關(guān)注?，F(xiàn)將公告內(nèi)容詳細說明如下：
一,、職位
公開遴選職位分為兩類：一類面向符合條件的公務員和參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生,。本次計劃公開遴選一級主任科員以下及其他相當職級層次的公務員36名,。
二、報名范圍和條件
（一）報名人員范圍
1.本市縣（區(qū)）級及以下機關(guān)中已進行公務員登記備案且在編在崗的科級以下公務員,。
2.本市縣（區(qū)）級及以下參照公務員法管理機關(guān)（單位）中已進行參照登記備案且在編在崗的科級以下工作人員。
中央,、省級機關(guān)設在本市縣（區(qū)）級及以下的單位（包括垂直管理單位,、派出單位等）中符合條件的科級以下公務員（參照公務員法管理工作人員）也可報考。
報考面向選調(diào)生職位的,，須是經(jīng)我省選調(diào)生主管部門統(tǒng)一招錄且作為選調(diào)生管理的人員,。
（二）報名資格條件
報名人員應具備下列資格條件：
1.政治立場堅定、政治素質(zhì)過硬,，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,、做到“兩個維護”,。
2.具有良好的業(yè)務素質(zhì)，品行端正,，實績突出,，群眾公認。
3.具有2年以上基層工作經(jīng)歷和3年以上公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員工作經(jīng)歷,，近3年年度考核沒有基本稱職以下等次,。
基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市,、區(qū),、旗）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）黨政機關(guān)（含參照公務員法管理的事業(yè)單位）,，村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會，以及各類企業(yè),、事業(yè)單位工作過,。軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊團和相當團以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷,，可視為基層工作經(jīng)歷,。直轄市區(qū)（縣）機關(guān)工作經(jīng)歷視同為基層工作經(jīng)歷?；鶎庸ぷ鹘?jīng)歷起始時間按人社廳發(fā)〔2010〕59號文件計算,，因工作單位變化而中斷時間的可以累計,。
選調(diào)生應符合基層鍛煉的規(guī)定要求。
4.一般應當在本級機關(guān)工作2年以上,。
除報考專門面向選調(diào)生的公開遴選職位外,，報考其他職位均應符合在本級機關(guān)工作的最低年限要求，沒有規(guī)定的,，須在本級機關(guān)工作2年以上,。
5.具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
報名人員年齡在35周歲以下（1988年9月以后出生）,。
6.具有大學本科及以上文化程度,。
7.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
8.符合公開遴選職位要求的其他資格條件,。
9.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
工作經(jīng)歷年限的計算時間截至2024年12月,。
（三）不得報名情形
具有下列情形之一的,，不得參加公開遴選：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的,。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的,。
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的,。
5.新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工作未滿5年的（含試用期）,。
6.按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠地區(qū)以及定向單位工作未滿服務年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的,。
7.尚在試用期或者提拔擔任領(lǐng)導職務未滿1年的,。
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
報名人員不得報考任職后即構(gòu)成公務員法第七十四條第一款所列情形的職位,，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位,。
不得報名情形中的影響期、試用期,、提拔任職時間等時限的計算時間截至2024年9月9日,，服務年限的計算時間截至2024年12月。
三,、程序
（一）發(fā)布公告
2024年8月30日在安徽省人事考試網(wǎng)（www.apta.gov.cn）,、宿州先鋒網(wǎng)（www.szxf.gov.cn）發(fā)布公開遴選公務員公告及職位表。咨詢職位有關(guān)事項，可撥打職位表中公布的電話與遴選單位聯(lián)系,。
（二）報名和資格審查
1.網(wǎng)上報名,。本次公開遴選采用報名人員個人自愿與組織推薦相結(jié)合的方式進行，報名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng),。報名人員提交報名申請時間為2024年9月3日9:00至9月9日16:00,。報名時，應認真閱讀《報名須知》并簽訂誠信承諾書,，按照要求填寫報名表,，上傳本人電子照片。每位報名人員限報一個職位,，提交的申請材料應當真實,、準確、完整,，與報考條件和所報考的職位要求相一致。
2.資格審查,。資格審查在安徽省人事考試網(wǎng)上進行,，時間為9月3日9:00至9月11日16:00，分為“預審”和“復核”兩個階段,。
（1）預審,。各遴選單位應按照規(guī)定的報考條件和職位要求，及時對報名人員資格條件進行預審,。報名人員應隨時關(guān)注預審結(jié)果,。通過預審的，不能改報其他職位,；未通過預審的,，應于9月11日12:00前改報其他職位。
（2）復核,。通過預審的,，報名人員須從安徽省人事考試網(wǎng)下載打印自動生成的《2024年度公開遴選公務員報名表》（以下簡稱“報名表”），不得進行改動,?？h（區(qū)）直、鄉(xiāng)（鎮(zhèn),、街道）機關(guān)（單位）的報名人員,，經(jīng)所在機關(guān)（單位）黨委（黨組）同意后，報請縣（區(qū)）委組織部審核,；其他報名人員按照干部管理權(quán)限報請任免機關(guān)組織人事部門審核,。縣（區(qū)）委組織部或者任免機關(guān)黨委（黨組）應當切實履行把關(guān)責任，充分考慮人選的政治素質(zhì),、專業(yè)素養(yǎng),、工作實績和一貫表現(xiàn)，對符合報名資格條件的,，根據(jù)報名人員檔案記錄情況及相關(guān)證明材料,，認真審核報名表中的填報信息，簽署報考意見并蓋黨委（組）章,；對不符合報名資格條件的,，不得同意或者推薦報名。報名人員須于9月11日12:00前將審核蓋章后的報名表,，轉(zhuǎn)換為電子圖片（彩色圖片,，jpg格式，尺寸為1000*1414像素,，大小為1MB以內(nèi)）,，通過報名系統(tǒng)上傳。各遴選單位對報名人員上傳的蓋章報名表進行復核,，未上傳的不予復核,。
報名人員只進行網(wǎng)上填報或預審通過但未在規(guī)定時間內(nèi)上傳蓋章報名表的，視為放棄報名,。
資格審查貫穿公開遴選全過程,。在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的，遴選單位均可取消其報考資格或者終止其遴選程序,，不再作為遴選人選,。
3.繳費確認。通過資格審查（預審和復核均合格）的報名人員應于9月12日12:00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)通過第三方支付平臺（易寶）繳納筆試費用（40元/人）,。未按時繳費的,，視為放棄報名。
報名截止后,，確認報名人數(shù)與職位計劃數(shù)的比例達不到3:1的,，取消或相應核減該職位計劃數(shù)。被取消職位的報名人員,，可于9月13日10:00—16:00改報其他職位,。
報名人員應于9月26日至9月27日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載打印準考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試,，重點測查用黨的創(chuàng)新理論指導分析和解決問題的能力,，滿分均為100分。部分遴選單位在面試環(huán)節(jié)開展職位業(yè)務水平加試的,，時間安排在面試之前,，滿分為100分,，加試具體事宜另行公告。加試成績與面試成績按4:6比例合成為面試合成成績,。筆試成績,、面試成績（或面試合成成績）按照6:4的比例，合成考試綜合成績,。筆試成績,、加試成績、面試成績,、面試合成成績,、考試綜合成績均按照“四舍五入”規(guī)則保留小數(shù)點后兩位。
1.筆試,。筆試時間為2024年9月28日（星期六）上午8:30—11:30,，考場設在宿州市區(qū)，地點詳見準考證,。報名人員須持本人有效身份證件和準考證參加筆試,。筆試閱卷完成后，由市委組織部研究確定并公布筆試合格分數(shù)線,。
2.面試,。面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中按筆試成績從高分到低分確定，與職位計劃數(shù)的比例一般為3:1,。最后一名如有多名報考者筆試成績相同的，一并確定為面試人選,。需要加試的職位,，加試、面試人選從同職位合格分數(shù)線以上人員中根據(jù)筆試成績從高分到低分確定,，人選數(shù)與職位計劃數(shù)的比例為6:1,。
面試前，各遴選單位將對面試人選進行資格復審,。資格復審材料包括本人有效身份證件,、報名表原件、學歷（學位）證書原件以及基層工作經(jīng)歷證明等,。資格復審不合格者,，取消面試資格。出現(xiàn)面試人選缺額的,，在規(guī)定時間內(nèi)等額遞補,。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。實際參加面試人數(shù)少于或等于職位計劃數(shù)的,，面試成績須達到75分或當天該考場實際面試人員的平均分,，方可進入下一環(huán)節(jié)。
（四）體檢和考察
體檢和考察工作由各遴選單位負責組織，按先體檢后考察的順序進行,。各遴選單位根據(jù)考試綜合成績由高到低的順序（考試綜合成績相同的,，按筆試成績高低順序排序）差額1人確定體檢、考察對象,。擬遴選人選缺額的,，按考試綜合成績依次等額遞補，遞補共不得超過兩次,。
1.體檢,。各遴選單位統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及操作手冊執(zhí)行,。
2.考察,。各遴選單位派出2名及以上正式工作人員組成考察組，對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉情況以及政治業(yè)務素質(zhì)與遴選職位的適合程度進行全面考察,，突出政治標準，深入考察政治忠誠,、政治定力,、政治擔當、政治能力,、政治自律等方面情況,，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力,、履職能力,、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關(guān),、品行關(guān),、能力關(guān)、作風關(guān),、廉潔關(guān),，堅決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正,、廉潔操守不過關(guān)的人員進入市直機關(guān),。考察組還將查閱干部（人事）檔案,，核實公務員或參照公務員法管理機關(guān)（單位）工作人員登記表以及其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況,、社會信用記錄等）,。考察對象所在機關(guān)（單位）應當積極支持和配合考察組工作,，客觀真實地反映考察對象的實際情況,。
報名人員自愿放棄遴選資格的，須在考察結(jié)束后3個工作日內(nèi)提出,，之后放棄資格的,，將記入報名人員誠信記錄。
（五）公示和辦理手續(xù)
1.公示,。各遴選單位根據(jù)考察情況和職位要求,，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體討論,、擇優(yōu)確定擬遴選人選,，不唯分取人，并分別在宿州先鋒網(wǎng),、遴選單位和擬遴選人選所在單位進行公示,，公示期為5個工作日。
2.辦理手續(xù),。公示期滿,，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報市委組織部同意后,，辦理試用手續(xù),；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消遴選資格,。擬遴選人選試用期為3個月,，試用期內(nèi)，擬遴選人選在原工作單位的人事工資關(guān)系,、待遇不變。試用期滿,，綜合其現(xiàn)實表現(xiàn)情況,，確定是否辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。
公示,、試用期間擬遴選人選缺額的,，由遴選機關(guān)提出是否遞補的建議，經(jīng)市委組織部審核確定后按規(guī)定進行,。
在公開遴選組織實施過程中,，如遇突發(fā)情況，根據(jù)實際需要,，可以對筆試,、面試,、體檢、考察的時間,、地點,、組織方式等作出適當調(diào)整，確保各項工作安全平穩(wěn)順利完成,。
政策咨詢電話：0557-3023073,。
考務和技術(shù)咨詢電話：0557-3023453。
監(jiān)督舉報電話：0557-3039631,。
上述電話于報名期間正常辦公時間使用,。