事業(yè)單位招聘并非全都有編制,。在事業(yè)單位招聘公告上通常會(huì)有明確說明,，若有編制，公告中會(huì)有相應(yīng)標(biāo)注信息，具體內(nèi)容應(yīng)以公告為準(zhǔn),。事業(yè)單位非編制崗位,，需要與其他人力資源機(jī)構(gòu)簽訂合同，這類崗位一般都是以派遣形式存在,。
如何判斷事業(yè)單位招聘是否有編制：
一,、首先看的是標(biāo)題
1.有些事業(yè)單位會(huì)在標(biāo)題直接簡單粗暴的寫“某某單位公開招聘事業(yè)單位編制人員”，“某某事業(yè)單位選聘在編人員公告”,，對(duì)于這種公告,，毫無疑問肯定是有編制的。
2.若是編外的,，有些單位也會(huì)直接在標(biāo)題中體現(xiàn)出來,。比如編外、勞務(wù)派遣,、合同工制等,，一眼就可以看出來，這類單位招的不是編制崗,。
二,、其次，也可以看看正文里面的聘用待遇
1.公告的正文一般都會(huì)有有“聘用及待遇”部分,，這部分會(huì)介紹聘用的條件,，試用期長短和相關(guān)待遇福利等等。其中編制崗一般會(huì)有類似以下這種文字描述,，聘用人員與招考單位簽訂《XX省事業(yè)單位聘用合同》,，納入編制管理，享受事業(yè)單位在編人員的有關(guān)待遇,。
2.如果是非編制的話,，則不會(huì)有這種描述，有些公告也會(huì)寫明“此崗位不占用事業(yè)編制”或者和第三方勞務(wù)派遣公司簽合同,。