會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)是一個(gè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐、認(rèn)識(shí),，再學(xué)習(xí),、再實(shí)踐、再認(rèn)識(shí),，循環(huán)往復(fù),，逐步提高的過(guò)程，除了以上幾個(gè)方面,，還可以通過(guò)建立有效地監(jiān)督機(jī)制,、增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)實(shí)守信觀念等多個(gè)方面來(lái)提高,。下面是小編整理的2023會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)范文的內(nèi)容，供大家參考閱讀,，希望能夠給大家?guī)?lái)幫助,。
第1篇: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)
目前，會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重,，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí)、不完善的會(huì)計(jì)信息,，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的" 制作過(guò)程"無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。有的會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品,，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn),、倫理道德標(biāo)準(zhǔn)，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然,，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高,，其主觀努力程度如何，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低
提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的途徑
（一）樹立創(chuàng)新意識(shí),，強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的理念,。
知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)淘汰速度加快,，學(xué)習(xí)不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情,。終身學(xué)習(xí)成為社會(huì)和國(guó)民的共同目標(biāo)，也是會(huì)計(jì)人員必須堅(jiān)持的,，只有這樣才能跟上時(shí)代的步伐,，適應(yīng)工作的需要,。"活到老，學(xué)到老"雖是一句俗語(yǔ),，可是伴隨著知識(shí)有效期的縮短,，自學(xué)校畢業(yè)后若不繼續(xù)汲取新知，則在校所學(xué)知識(shí)將很快成為過(guò)時(shí),，或者知識(shí)根本就不夠用,。知識(shí)的提升量與資訊化密切相關(guān)，知識(shí)的增加量與時(shí)間呈反比,，即知識(shí)增加的時(shí)間縮短,，但量卻呈幾何級(jí)數(shù)增加。因此,，終身學(xué)習(xí)確有其實(shí)質(zhì)上的必要,，欲適應(yīng)未來(lái)的會(huì)計(jì)工作，終身學(xué)習(xí)的生活是必不可少的,。
（二）樹立正確世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，強(qiáng)化職業(yè)道德意識(shí),。
會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德是指會(huì)計(jì)人員在日常工作應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則，是公民道德規(guī)范在會(huì)計(jì)職業(yè)行為和活動(dòng)中的具體體現(xiàn),。正直,、客觀、獨(dú)立,、保密,、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力,、道德自律是會(huì)計(jì)人員必須具備的品質(zhì)能力,，要把誠(chéng)信放在首位，把它當(dāng)成人生的一種追求,，以誠(chéng)信為做人標(biāo)準(zhǔn),，一名優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員不僅要有一流的專業(yè)知識(shí)，更要有一流的職業(yè)道德水平,，嚴(yán)格規(guī)范會(huì)計(jì)行為,，就是要求會(huì)計(jì)人員嚴(yán)格履行法定的職責(zé)，忠于職守,、堅(jiān)持原則也是提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的有力保障,。無(wú)論何時(shí),，高水準(zhǔn)的職業(yè)道德是一名會(huì)計(jì)人員所應(yīng)具備的最基本的素質(zhì),，失去它就無(wú)從談起會(huì)計(jì)工作質(zhì)量和會(huì)計(jì)信息,。即會(huì)計(jì)工作的合法性，信息的真實(shí)可靠性,。因此要求財(cái)務(wù)人員必須對(duì)照會(huì)計(jì)法規(guī),，知法守法廉潔自律。面對(duì)紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境,，決定財(cái)務(wù)人員要樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀,，在思想上熱愛(ài)本職工作,，熱愛(ài)自己的崗位，把工作視為自身的一種需要和自我價(jià)值的體現(xiàn),，在處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí),，心無(wú)雜念，依法辦事,。
（三）加強(qiáng)后續(xù)教育,，不斷增加新知識(shí)。
所謂后續(xù)教育是指對(duì)正從事會(huì)計(jì)工作和已取得或受聘會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格（職稱）的會(huì)計(jì)人員進(jìn)行以提高政治思想素質(zhì),、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平為目標(biāo),，使之更好地適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的培訓(xùn)、再教育,，這是會(huì)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)的重要內(nèi)容,。后續(xù)教育與提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)有著必然的聯(lián)系，對(duì)于在職人員來(lái)說(shuō),，后續(xù)教育是不可避免的,。
所以，我們?cè)谛４髮W(xué)生,，尤其是將來(lái)要從事會(huì)計(jì)職業(yè)的大學(xué)生們,，更應(yīng)該積極學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德，學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)的知識(shí),。因?yàn)槿绻覀児庥兄R(shí)沒(méi)有道德,，那么我們的知識(shí)很可能成為犯罪的工具，從而給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成無(wú)可估量的損失,。但是如果我們光有道德沒(méi)有知識(shí)，那么我們也很可能會(huì)因?yàn)槲覀兊臒o(wú)知和能力不夠的關(guān)系,，而同樣給企業(yè),、給社會(huì)和人民造成巨大的損失。基于這兩方面的要求,，我們都必須學(xué)好會(huì)計(jì)職業(yè)道德,，從而具備會(huì)計(jì)職業(yè)道德，用我們的知識(shí),，用我們的能力,，給企業(yè)、給社會(huì)和人民帶來(lái)收益,，帶來(lái)利潤(rùn),，帶來(lái)發(fā)展。
第2篇: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)
世界上很多事都是有緣份的,，就說(shuō)我從事的會(huì)計(jì)專業(yè),，就使我和會(huì)計(jì)職業(yè)有了剪不斷理還亂的緣份一樣，冥冥中有股力量一直在拉著我,，讓我在財(cái)務(wù)的工作生涯中不敢有一絲怠慢,，學(xué)好會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)已經(jīng)成為我生命的主題。恩格斯言：每個(gè)行業(yè)都有自己的職業(yè)道德,。我的會(huì)計(jì)工作里,，深深的感覺(jué)到要做好一名好會(huì)計(jì)，首先要有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。曾有人做出這樣的評(píng)論：“會(huì)計(jì)人,，因長(zhǎng)于計(jì)算，所以精深,；因職業(yè)稟賦,，所以正直；因事務(wù)繁忙,，所以勤勉,；因責(zé)任重大，所以端賴高度的靈魂,。”我想：這里所謂的靈魂,，就是人們常說(shuō)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德,，職業(yè)紀(jì)律,，專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任的總稱。我認(rèn)為,，做好財(cái)務(wù)工作,，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)應(yīng)該成為一項(xiàng)重要任務(wù)，沒(méi)有良好的職業(yè)道德,，即使有再高的理論實(shí)踐知識(shí)也是枉然,，在新時(shí)期,，會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)已注入新的內(nèi)涵，我認(rèn)為我們會(huì)計(jì)人應(yīng)從以下幾方面加強(qiáng)自身的職業(yè)道德修養(yǎng)和鍛煉,，為進(jìn)一步做好會(huì)計(jì)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。
一、加強(qiáng)政治理論,、財(cái)經(jīng)法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷增強(qiáng)自身的法律意識(shí)和原則性
熟悉法規(guī)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本要求,，既要學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī),，又要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專業(yè)理論、新制度新準(zhǔn)則,，還要學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，全面學(xué)習(xí),，才能提高財(cái)務(wù)技能和專業(yè)勝任能力,，才能在實(shí)踐中指導(dǎo)自己的所作所為，使自己知道什么是對(duì),、什么是錯(cuò),；什么可以做、什么不可以做,；什么必須提倡,，什么要堅(jiān)決反對(duì)，從心理上對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德有整體的認(rèn)識(shí),。會(huì)計(jì)人員還要有強(qiáng)烈的法律意識(shí)和原則性,，使遵規(guī)守矩貫穿于會(huì)計(jì)日常工作的全過(guò)程。“依法理財(cái),，依法核算”是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的關(guān)鍵,。不難想象一個(gè)喪失原則，認(rèn)錢不認(rèn)方向的拜金主義者如何能具備高尚的職業(yè)道德,。因此,，我們會(huì)計(jì)人的工作一定要有原則性，不按原則辦事不僅抹殺了個(gè)人的前途,，也損害了國(guó)家,、企業(yè)和人民的利益。
二,、修養(yǎng)愛(ài)崗敬業(yè)的奉獻(xiàn)服務(wù)精神,，提高自身的職業(yè)道德水平
每個(gè)人都有實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的理想和愿望，而自身價(jià)值是通過(guò)工作和事業(yè)的成功來(lái)反映和實(shí)現(xiàn)的,。我們既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,。它要求會(huì)計(jì)人員熱愛(ài)自己所從事的職業(yè),，以恭敬、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感,，為社會(huì)、為單位,、為集體提供良好的服務(wù),。
三、修養(yǎng)謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng),，以客觀公正的態(tài)度面對(duì)工作
財(cái)務(wù)工作的性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)工作必須樹立服務(wù)意識(shí),，會(huì)計(jì)崗位的特殊性，要求我們工作必須謙虛謹(jǐn)慎,，不能有優(yōu)越感和特殊感,。謙虛謹(jǐn)慎的工作作風(fēng)應(yīng)體現(xiàn)在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)要尊重，對(duì)同志要以誠(chéng)相見(jiàn),，經(jīng)常溝通,，協(xié)調(diào)部門之間關(guān)系時(shí)要認(rèn)真聽(tīng)取各方面意見(jiàn)，虛心求教,，誠(chéng)懇待人,。客觀公正則是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要規(guī)范,。會(huì)計(jì)只有站在客觀公正的立場(chǎng)上才能做到實(shí)事求是,，才能保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、完整,，才能做到問(wèn)心無(wú)愧,。這也是會(huì)計(jì)人所追求的一種境界。
四,、建立高度自覺(jué)地保密觀念
會(huì)計(jì)的職業(yè)性質(zhì),，決定了會(huì)計(jì)能夠掌握和了解本單位大量的內(nèi)部資料和信息，這些信息一旦外泄,，可能會(huì)給單位造成很大的經(jīng)濟(jì)損失,。嚴(yán)守機(jī)密是會(huì)計(jì)工作極為重要的職業(yè)責(zé)任和職業(yè)紀(jì)律，我們要進(jìn)一步增強(qiáng)保密意識(shí),，建立高度自覺(jué)的保密觀念,。
第3篇: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)
會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德主要包括愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信,、廉潔自律,、客觀公正,、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能,、參與管理以及強(qiáng)化服務(wù)八個(gè)方面的內(nèi)容,，這些充分體現(xiàn)了一個(gè)會(huì)計(jì)人應(yīng)該具備的最基本的職業(yè)道德精神。通過(guò)對(duì)這些內(nèi)容的重新學(xué)習(xí),，給了我不小的收獲和啟示,。
首先，讓我進(jìn)一步增強(qiáng)了責(zé)任感,，明確了自己的工作職責(zé)和工作任務(wù),，增強(qiáng)了搞好本職工作的使命感，從而樹立更好的為公司和客戶服務(wù)的思想,。同時(shí),，自己的遵紀(jì)守法意識(shí)得到強(qiáng)化,，政治思想覺(jué)悟有了進(jìn)一步的提高,，組織紀(jì)律觀念和自我約束能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
其次,，增強(qiáng)了崗位責(zé)任感,。會(huì)計(jì)部門是公司辦理結(jié)算業(yè)務(wù)的中介組織，是資金活動(dòng)的樞紐,，是聯(lián)系各個(gè)經(jīng)濟(jì)單位和個(gè)體的橋梁和紐帶,，要充分發(fā)揮其應(yīng)有作用和地位，取決于崗位每個(gè)員工的敬業(yè)程度,。開(kāi)展本次職業(yè)道德的重新學(xué)習(xí),，就是要使每一名員工都要熱愛(ài)本職工作，認(rèn)識(shí)到自己所從事崗位的意義和價(jià)值,，把自己的全部精力傾注到本職的工作中,。通過(guò)本次的再學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓我深刻地認(rèn)識(shí)到作為員工要自覺(jué)地把自己的職業(yè)與公司的發(fā)展壯大結(jié)合起來(lái),，樹立會(huì)計(jì)崗位工作的榮譽(yù)感,，倡導(dǎo)文明禮貌、助人為樂(lè),、愛(ài)崗敬業(yè),、誠(chéng)實(shí)守約、服務(wù)客戶,、奉獻(xiàn)公司的職業(yè)道德,。聯(lián)系自己的工作實(shí)際，就是按照自己的崗位職責(zé)要求,，在自己的工作崗位上,，認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),，從現(xiàn)在做起，從點(diǎn)滴小事做起,，認(rèn)認(rèn)真真,，踏踏實(shí)實(shí)，任勞任怨,，才能完成本職工作任務(wù),，為公司的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
再次,、提高了拒腐防變能力,。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，我以此為契機(jī),，強(qiáng)化了遵紀(jì)守法意識(shí),，在廉潔自律部分的學(xué)習(xí)中讓我深刻認(rèn)識(shí)到了知法、懂法,、守法對(duì)自身的意義和作用,，提高了自身的法律意識(shí)和法制觀念，它具有特殊重要的現(xiàn)實(shí)意義,。通過(guò)本次的再學(xué)習(xí),，使自身的思想政治素質(zhì)得到進(jìn)一步提高，使自身的職業(yè)操守和拒腐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng),。也為自身在日后的工作中遵紀(jì)守法和拒腐防變能力的提高再次打下了更加堅(jiān)實(shí)和牢固的基礎(chǔ),。
通過(guò)本次會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育活動(dòng)的學(xué)習(xí)，使自身的政治思想水平和業(yè)務(wù)工作能力有了進(jìn)一步的提高,，增強(qiáng)了自己做好會(huì)計(jì)工作的使命感,、責(zé)任感。今后我將不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高,、樹立愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)精神,，牢固樹立為公司服務(wù)的思想,，努力做好自己的本職工作。
第4篇: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)
作為有幾十年會(huì)計(jì)職業(yè)經(jīng)歷的我有三點(diǎn)最大的體會(huì)：一是必須加強(qiáng)學(xué)習(xí),。要樹立終身學(xué)習(xí)的習(xí)慣,，學(xué)習(xí)政策方針，思想上與時(shí)俱進(jìn),，掌握時(shí)代脈搏,，提高看問(wèn)題的高度和深度；學(xué)習(xí)法律知識(shí),，知法懂法守法,；學(xué)習(xí)專業(yè)技能,，更新專業(yè)知識(shí)，提高效率,，增強(qiáng)工作能力,；學(xué)習(xí)做人道理，與同事融洽相處,，共同提高,，致力于單位和諧和社會(huì)和諧。二是人必須有所畏俱,。不是要畏俱上帝和神明,，而是要畏俱單位規(guī)章和黨紀(jì)國(guó)法，做事情必須有底線,，萬(wàn)萬(wàn)不可超越劃定的紅線,。黨紀(jì)國(guó)法神圣不可侵犯，拿黨紀(jì)國(guó)法當(dāng)兒戲,，就是拿人生做賭注,，必定要付出血的教訓(xùn)甚至是生命的代價(jià)。三是人要知足,。知足常樂(lè),，心大炸肺,！名譽(yù),、地位、金錢,、權(quán)力的追求是永無(wú)止境的,，關(guān)鍵是要擺正心態(tài)，學(xué)會(huì)審時(shí)度勢(shì),，量力而行,，切不可勉為其難。不該自己拿的自己不能拿,，不義之財(cái)萬(wàn)萬(wàn)要不得,。作為會(huì)計(jì)師事務(wù)所會(huì)計(jì)人員，經(jīng)常和錢財(cái)打交道,，更要常思律己之心,，做到常在河邊走，就是不濕鞋,。
從建立清潔財(cái)務(wù)的長(zhǎng)效管理機(jī)制出發(fā),，從根本上杜絕會(huì)計(jì)人員不發(fā)生經(jīng)濟(jì)違法案件，我覺(jué)得必須從兩個(gè)方面入手：
一,、個(gè)人角度,，主要體現(xiàn)在四個(gè)“努力”
1,、熱愛(ài)本職工作，努力提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平,。會(huì)計(jì)人員既然選擇了會(huì)計(jì)這個(gè)工作崗位,，就要擺正自己的位置，熱愛(ài)會(huì)計(jì)工作,。愛(ài)崗敬業(yè)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心,。職業(yè)道德水平的高低，主要體現(xiàn)在能否愛(ài)崗敬業(yè)上,。它要求會(huì)計(jì)熱愛(ài)自己所從事的職業(yè),，以恭敬、虔誠(chéng)的態(tài)度對(duì)待自己的工作崗位,，以高度的責(zé)任感和使命感,，以忘我的態(tài)度，全力以赴做好本職工作,。把我們所從事的這一職業(yè),，不僅看成是維持生計(jì)所必須，更要看成是我們的事業(yè),，要把會(huì)計(jì)職業(yè)當(dāng)成我們的事業(yè)來(lái)經(jīng)營(yíng),，這樣才能確保我們?cè)谟龅?ldquo;兩難”時(shí)，做到正確抉擇,，自覺(jué)遵守和維護(hù)職業(yè)道德,。
2、努力學(xué)習(xí),，不斷提高自身學(xué)識(shí)水平和專業(yè)能力,。21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)爆炸的時(shí)期，特別是我國(guó)處于不斷深化改革,，與世界經(jīng)濟(jì)逐步融為一體的階段,，會(huì)計(jì)也正在加快與國(guó)際慣例接軌，各項(xiàng)新制度,、新準(zhǔn)則以及各種科學(xué)管理方法,、先進(jìn)經(jīng)營(yíng)理念不斷推出和創(chuàng)新。就引航中心來(lái)說(shuō),，信息化建設(shè)步伐加快,，各種新技術(shù)及新會(huì)計(jì)軟件應(yīng)用日益廣泛，要成為一名合格的會(huì)計(jì)人員,，就不能滿足于現(xiàn)有的水平,，而是要不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)、信息技術(shù)和科學(xué)技術(shù)的學(xué)習(xí),，不斷提高學(xué)識(shí)水平,、專業(yè)能力,。
3、努力提高自身的政策法律水平,。政策,、法規(guī)不僅是會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德的依據(jù)和保障，而且是會(huì)計(jì)職業(yè)道德中帶有強(qiáng)制性的最基本的部分,。會(huì)計(jì)工作本身是一項(xiàng)涉及面廣,、專業(yè)性、政策性強(qiáng)的工作,，這都要求會(huì)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)如《公司法》,、《證券法》、《經(jīng)濟(jì)法》等法規(guī)的學(xué)習(xí),，不斷提高政策法律水平和運(yùn)用法律手段處理會(huì)計(jì)事務(wù)的能力,，只有這樣，才能切實(shí)履行會(huì)計(jì)職業(yè)道德,。也只有這樣,，才能真正做到“誠(chéng)信為本，操守為重,、堅(jiān)持準(zhǔn)則,、不做假帳、參與管理,、強(qiáng)化服務(wù)”,。
4、牢固樹立服務(wù)意識(shí),，努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),。一方面，應(yīng)做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,，做好各種預(yù)算管理并在實(shí)際工作不折不扣的執(zhí)行。做好數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì),，為中心領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供可靠依據(jù),，為長(zhǎng)江引航事業(yè)健康發(fā)展保駕護(hù)航；另一方面,，財(cái)會(huì)人員要樹立服務(wù)一線的思想,，多為一線引航職工提供方便快捷的會(huì)計(jì)服務(wù)，想他們之所想,，急他們之所急,，熱情周到服務(wù)，努力解決他們后顧之憂,，做好后勤保障,，使他們能專心安全引航生產(chǎn),。
二、單位角度,，主要是做到四個(gè)“必須”
1,、必須加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督。內(nèi)部控制是一個(gè)過(guò)程,，這個(gè)過(guò)程必須納入管理制度,，為了確保單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度被切實(shí)執(zhí)行、效果良好,，內(nèi)部控制必須被監(jiān)督,，單位應(yīng)設(shè)置內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)或建立內(nèi)部控制自我評(píng)估系統(tǒng)，加強(qiáng)對(duì)本單位內(nèi)部會(huì)計(jì)控制的監(jiān)督和評(píng)估,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制中的漏洞和隱患,，并針對(duì)出現(xiàn)的新問(wèn)題和新情況及內(nèi)部控制執(zhí)行中的薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)修正或改進(jìn)控制政策,，做到有章可循,，違章必究，違規(guī)必罰,，以罰促糾,，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，以期更好地完成內(nèi)部控制目標(biāo),。
2,、必須做到職務(wù)分離。要求單位按照不相容職務(wù)相分離的原則,，合理設(shè)置會(huì)計(jì)及相關(guān)工作崗位,，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制衡機(jī)制,。不相容職務(wù)主要包括：授權(quán)批準(zhǔn)與業(yè)務(wù)經(jīng)辦分離,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與會(huì)計(jì)記錄分離，會(huì)計(jì)記錄與財(cái)產(chǎn)保管分離,，業(yè)務(wù)經(jīng)辦與業(yè)務(wù)稽核分離,，授權(quán)批準(zhǔn)與監(jiān)督檢查分離等。一個(gè)人不能同時(shí)兼干可以隱匿自已所犯錯(cuò)誤和不軌行為的職務(wù),。不相容的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)至少有兩個(gè)或兩個(gè)以上的個(gè)人和部門參加,，只要這些人員和部門不互相勾結(jié)，差錯(cuò)和不軌行為就很容易被發(fā)現(xiàn),。通過(guò)職務(wù)分離不但能提高作業(yè)效率,，而且也使內(nèi)部會(huì)計(jì)控制得到實(shí)施，有效保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)完整。
3,、必須建立激勵(lì)約束機(jī)制,。建立相應(yīng)的激勵(lì)約束機(jī)制，把核心人員及其員工的短期行為長(zhǎng)期化,。通過(guò)這種激勵(lì)和約束,，使公司核心人員更關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，從根源上消除虛假信息的動(dòng)機(jī),，建立良好的人力資源管理機(jī)制,，提高公司有關(guān)培訓(xùn)、待遇,、業(yè)績(jī)及晉升等政策和程序的合理程度,。
4、必須提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì),。單位的成就主要還是要依靠職工的素質(zhì),。任何內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度的成敗取決于其設(shè)計(jì)水平和高素質(zhì)人員的貫徹執(zhí)行。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的繼續(xù)教育,，要重視業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn),，以提高其工作能力，減少會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的技術(shù)錯(cuò)誤引起的會(huì)計(jì)信息失真,。同時(shí)要對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn),，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的違法違紀(jì)，反腐倡廉等方面的教育,。對(duì)職工實(shí)行休假和輪崗制度,，當(dāng)其他人員接替原工作人員工作時(shí)，以往日常工作中的差錯(cuò)和不軌行為容易暴露,，輪崗可以消除有些人蓄謀侵占盜用的念頭,。增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自我約束能力，履行各項(xiàng)法律法規(guī),，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，做到奉公守法，廉潔自律,。
第5篇: 會(huì)計(jì)職業(yè)道德心得體會(huì)
會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn),，這些會(huì)計(jì)信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。
一、提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的必要性
（一）會(huì)計(jì)信息失真嚴(yán)重，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)是防止會(huì)計(jì)信息失真的根本,。會(huì)計(jì)人員提供不真實(shí),、不完善的會(huì)計(jì)信息，在賬簿上做文章,，不按規(guī)定設(shè)置賬簿或設(shè)置多套賬等等,，這些都是會(huì)計(jì)信息失真的表現(xiàn)，這些會(huì)計(jì)信息的制作過(guò)程無(wú)一不經(jīng)會(huì)計(jì)人員之手,。某些企業(yè)為了吸引客戶,，擴(kuò)大業(yè)務(wù)，在開(kāi)具發(fā)票時(shí)不遵守財(cái)務(wù)制度,，不嚴(yán)格如實(shí)反映發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),，而按照采購(gòu)人員的要求虛開(kāi)發(fā)票，甚至在沒(méi)有發(fā)生任何業(yè)務(wù)的情況下也給開(kāi)具發(fā)票,。這就導(dǎo)致大量假票據(jù)出現(xiàn),，會(huì)計(jì)人員根據(jù)這些不真實(shí)的原始發(fā)票進(jìn)行業(yè)務(wù)處理，必然造成會(huì)計(jì)信息失真,，進(jìn)而影響決策者的決策,。
（二）會(huì)計(jì)人員知識(shí)結(jié)構(gòu)參差不齊，與目前快速發(fā)展的社會(huì)經(jīng)濟(jì)不相稱,。在前階段,，xx縣會(huì)計(jì)事務(wù)所利用三個(gè)月的時(shí)間對(duì)全縣會(huì)計(jì)人員的從業(yè)資格證進(jìn)行了注冊(cè)登記檢查，共檢查會(huì)計(jì)人員xxx人次,。首先在學(xué)歷方面,，研究生x人，本科生xx人,，二者總計(jì)約占總數(shù)的x%,，大專學(xué)歷xxx人，約占總數(shù)的xxx%,，中專學(xué)歷xxx人,，約占總數(shù)的xxx%，高中學(xué)歷以下有xx人,，約占總數(shù)的xx%,。比較之下中專類及中專以下會(huì)計(jì)人員明顯偏多，中專以上偏少,，兩者形成顯明對(duì)比反映出我縣會(huì)計(jì)人員總體學(xué)歷水平偏低的現(xiàn)象,。其次，在會(huì)計(jì)職稱方面,，注冊(cè)會(huì)計(jì)師x人,，高級(jí)會(huì)計(jì)師x人,，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人，初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱xx人,，全縣擁有職稱的會(huì)計(jì)人員尚不夠xx人,，僅占會(huì)計(jì)人員總數(shù)的xx%，明顯偏少,，難以滿足實(shí)際工作的需要,。
（三）會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)保護(hù)不善。會(huì)計(jì)崗位實(shí)行持證上崗已有多年,，但在檢查中,，仍有一些無(wú)證，低學(xué)歷人員占著崗位,，其中缺乏財(cái)經(jīng)政策和財(cái)會(huì)知識(shí)之人大有人在,，嚴(yán)重弱化了會(huì)計(jì)工作的嚴(yán)肅性，影響了會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,。
二,、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)及對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響
會(huì)計(jì)信息是會(huì)計(jì)人員工作的產(chǎn)品，其質(zhì)量高低直接取決于會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì),。這是因?yàn)闀?huì)計(jì)人員在完成自己的工作任務(wù)時(shí),，總是有其不同的實(shí)現(xiàn)動(dòng)機(jī)和價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、倫理道德標(biāo)準(zhǔn),，這就反映出不同的會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)情況,。誠(chéng)然，會(huì)計(jì)人員的主體素質(zhì)狀況與其先天生理特點(diǎn)有必然聯(lián)系,。但是,，他們的素質(zhì)可以而且應(yīng)該在后天的實(shí)踐和學(xué)習(xí)中得到發(fā)展和提高，其主觀努力程度如何,，往往最終決定著主體素質(zhì)的高低,。從會(huì)計(jì)人員主體素質(zhì)差異來(lái)分析會(huì)計(jì)信息質(zhì)量差異，可作如下概述,。
（一）思想素質(zhì)會(huì)計(jì)人員的行為是由其思想支配的,，只有正確的思想才會(huì)有正確的會(huì)計(jì)行為。如果會(huì)計(jì)人員的思想不正確,，就很難保證其會(huì)計(jì)行為的客觀公正,，其所制造的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量就難以令人信賴。要想提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,，必須重視提高會(huì)計(jì)人員的思想素質(zhì),。在新的歷史時(shí)期，我們尤其要在會(huì)計(jì)人員中堅(jiān)持實(shí)事求是,、說(shuō)出實(shí)話,、講原則,、講正氣等方面加強(qiáng)教育,，讓他們?yōu)楣餐睦硐牒湍繕?biāo)而奮斗,。
（二）道德素質(zhì)在我國(guó)現(xiàn)階段，會(huì)計(jì)人員的道德觀念和道德行為也存在著很大差異,，既有以社會(huì)主義,、共產(chǎn)主義思想為核心的先進(jìn)道德觀念和道德行為，也有中華民族傳統(tǒng)的優(yōu)良道德觀念和道德行為,，還有歷史上遺留下來(lái)的以及西方社會(huì)滲透進(jìn)來(lái)的一些腐朽的道德觀念和道德行為,。這就造成了會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)存在較大差異，比如,，會(huì)計(jì)人員對(duì)于某些領(lǐng)導(dǎo)要求制造虛假會(huì)計(jì)信息,，會(huì)有許多不同的表現(xiàn)：有的投其所好，有的拒絕,，有的表面上服從,，但事后向有關(guān)部門反映，有的等領(lǐng)導(dǎo)出了事再作交代,，等等,，可以說(shuō)是五花八門。這說(shuō)明會(huì)計(jì)人員的主體道德素質(zhì)狀況存在很大差異,，而且這幾年有大滑坡的趨勢(shì),。這已經(jīng)直接影響到了我們的經(jīng)濟(jì)體制改革和社會(huì)穩(wěn)定，產(chǎn)生了許多消極影響,。大面積的會(huì)計(jì)信息虛假與會(huì)計(jì)人員的道德素質(zhì)下降不無(wú)關(guān)系,。