巡視已成為黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的重要平臺,，為全面從嚴治黨提供了有力支撐,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇村級巡視匯報材料,，希望對同學們有所幫助,，僅供參考,。
村級巡查匯報材料 篇1
尊敬的——組長,、——副組長,、——副組長、——書記,，各位領(lǐng)導,、同志們：
下面，按照巡視工作要求,，現(xiàn)將我市20xx年以來有關(guān)工作情況匯報如下,。一、基本情況
20xx年以來,，——市委堅持以黨的十八大,、十九大精神為指引，在——省委,、——市委的堅強領(lǐng)導下,，團結(jié)帶領(lǐng)全市廣大干部群眾，扎實推進經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè),、文化建設(shè),、社會建設(shè)以及生態(tài)文明建設(shè)和黨的建設(shè)，取得了明顯成效,。
一是牢牢把握政治方向，思想觀念高度統(tǒng)一,。嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩,，在思想上、行動上堅決同以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致,，在思想上深刻認同,、組織上絕對服從、行動上始終緊跟,。深入學習習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神,，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想統(tǒng)一思想、凝聚力量,、指導實踐,，建設(shè)“經(jīng)濟強市、魅力——”,，打造“三城一中心”（科技型生態(tài)城市,、通用航空產(chǎn)業(yè)特色新城、冀遼蒙交界區(qū)域中心城市和現(xiàn)代物流中心）的目標定位成為全市上下的共同追求,。
二是牢固樹立創(chuàng)新理念,，綜合實力顯著增強。積極適應(yīng)引領(lǐng)專業(yè)的公文寫作平臺
經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài),，搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展,、撤縣設(shè)市、省政府民族縣現(xiàn)場辦公等重大歷史機遇和政策機遇,，著力提高經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益,，通用航空、生物科技,、新能源等戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)從無到有,，食品加工、精細化工,、機械制造等傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)不斷壯大,，商貿(mào)物流、文化旅游等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)加快發(fā)展,，食用菌產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值效益躍居全國第一,，通航產(chǎn)業(yè)取得重大突破，在國內(nèi)率先開通通航短途運輸航線，——至天津,、石家莊等通航航線投入運營,，兩次被評為全省文化產(chǎn)業(yè)十強縣。
三是堅持以人民為中心,，發(fā)展成果普惠群眾,。堅持把脫貧攻堅作為頭號民生工程，三年累計實現(xiàn)93個貧困村脫貧出列,、6.5萬貧困人口穩(wěn)定脫貧,，食用菌產(chǎn)業(yè)脫貧經(jīng)驗被確定為“全國十大產(chǎn)業(yè)扶貧范例”，“三零”精準脫貧模式被汪洋副總理批示,，近期將迎來——省和國務(wù)院貧困縣退出驗收,。大力弘揚塞罕壩精神，著力加強生態(tài)建設(shè),，實施“綠色礦山”“五大攻堅戰(zhàn)”等一批生態(tài)治理修復工程,，讓全市廣大人民群眾在天藍水凈、地綠山青的優(yōu)質(zhì)環(huán)境中共享改革發(fā)展成果,，全市森林覆蓋率達到58.3%,，空氣質(zhì)量持續(xù)保持全省前列。牢固樹立“功成不必在我”的理念,，啟動實施42個中心村建設(shè),，10個被列入省級示范村，讓3萬多名群眾享受到了良好的生產(chǎn)生活條件,，被評為省級中心村建設(shè)示范縣,。
四是全面從嚴管黨治黨，政治生態(tài)持續(xù)優(yōu)化,。狠抓從嚴治黨主體責任落實,，嚴肅查處違紀違法案件，用好執(zhí)紀監(jiān)督“四種形態(tài)”,，“四種形態(tài)”占比分別為57.4%,、34.3%、5.1%,、3.2%,，努力推動形成“不敢腐、不能腐,、不想腐”的良好局面,。加強干部隊伍作風建設(shè)，認真落實中央八項規(guī)定精神,，持之以恒糾正“四專業(yè)的公文寫作平臺
風”,，深入開展機關(guān)作風整頓、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、一問責八清理,、整治不擔當不作為,、治理“微腐敗”“基層黨風政風清潔行動”等專項行動，促進了黨風政風和社會風氣的持續(xù)好轉(zhuǎn),。加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),，落實“好干部五條標準”，堅持“四憑兩重”的選人用人導向,，領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化,。加強基層黨建工作，扎實開展“一抓三促奔小康”“脫貧攻堅黨旗紅”“兩線三片區(qū)”黨建示范帶等創(chuàng)新工程,，“四微四講四法”學習模式入選全國機關(guān)黨組織“兩學一做”學習教育優(yōu)秀案例，“四責一體”基層黨建責任制經(jīng)驗入選第四屆全國基層黨建優(yōu)秀案例,。二,、存在問題及產(chǎn)生原因
我們深刻認識到，對照中央和——省委,、——市委的要求,，面對全市干部群眾的期待，仍存在著較大差距和不足,，需要在今后工作中下大力予以研究解決,。主要存在的問題是：
（一）在黨的領(lǐng)導方面存在的問題?？傮w來看,，市委在加強黨的領(lǐng)導方面是合格的，始終堅持對黨忠誠,，對黨的事業(yè)負責,，始終與以習近平總書記同志為核心的黨中央保持高度一致，仰不愧黨,、俯不愧民,、內(nèi)不愧心。但對照高標準和高要求,，通過深挖細查,，還存在一些問題。一是理想信念還不夠堅定,。市委班子成員大體上能夠做到理想信念堅定,，但對全市黨員干部教育管理沒有做到持之以恒，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中,，導致有個別黨員存在對自己黨員身份的榮譽感,、自豪感、責任感有所下降，大局意識,、服務(wù)意識和群眾觀念有所減退等現(xiàn)象,。有的對共產(chǎn)主義信仰和中國特色社會主義信念不夠堅定，對當前社會問題的解決和黨的最終奮斗目標的實現(xiàn)信心不足,。有的宗旨意識淡化,，關(guān)注個人得失多，考慮全局和關(guān)心群眾少,，追求享受多,，艱苦奮斗專業(yè)的公文寫作平臺
少。有的思想消極,，不思進取,，對理論學習不感興趣，生活和工作中回避矛盾,，奉行實用主義,，安于現(xiàn)狀，無所作為,。理想信念教育是一個長期的過程,，不可能畢其功于一役，必須持之以恒地推進,，將其作為各級黨員干部的日常必修課,。二是遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩不夠嚴格。主要表現(xiàn)在對黨員干部的教育不足,、管理不嚴格,，出于保護干部的心態(tài)，對于一些黨員干部在脫貧攻堅,、信訪穩(wěn)定,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展中不作為、慢作為的行為,，大都按照“低標”進行了處理,，沒有給予嚴厲的懲處，導致處罰的行為有“不疼不癢”的感覺,；個別基層黨組織大局意識不夠強,，對自己有利的堅決執(zhí)行，對自己不利的口頭上要求的多,，落實上打折扣,，存在以會議落實會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,。政治理論學習不夠,，對黨的最新理論成果和上級文件精神,，研究得不夠透徹、不夠系統(tǒng),，與——實際結(jié)合的不夠緊密,；學習方式方法有待進一步改進，學習針對性不夠強,，課堂學習,、理論學習多，案例學習,、對標學習,、靶向?qū)W習較少，學習效果不明顯,，沒有更好的指導工作實踐,。最近，我們連續(xù)聘請4名專家教授就解讀黨的十九大精神,、貧困退出驗收等內(nèi)容進行專題授課培訓,，才感覺政治理論學習更實了，收獲更多了,。黨的政治紀律是黨的紀律中最重要、最根本的紀律,，——也始終將維護黨的政治紀律和政治規(guī)矩放在首位,，但在細節(jié)的把握上還需要進一步加強。三是黨委領(lǐng)導核心作用發(fā)揮不夠充分,。盡管市委多年來一直堅持解放思想,、創(chuàng)新工作舉措，但是受主客觀原因的制約,，還存在束縛手腳,、突破性創(chuàng)新工作不多等問題。從全局角度觀察問題,，想大事,、議大事的能力雖然得到較大提升，但創(chuàng)造性落實的辦法仍不夠多,。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題,、苗頭性、傾向性和潛在性問題,，提前預(yù)判,、超前謀專業(yè)的公文寫作平臺
劃做的不夠，有的等到上級開了會,、發(fā)了文件,，才深入研究落實,。市委班子成員常年在一線工作，把大部分精力都放在眼前的重點工作上,，沒有拿出足夠的時間和精力,，站在大局的角度思考全市工作，逆勢趕超的致勝招數(shù)不多,。四是意識形態(tài)工作抓得不夠扎實,。隨著網(wǎng)絡(luò)化、信息化的不斷發(fā)展,，黨委領(lǐng)導意識形態(tài)工作要求更加嚴格,、難度也不斷提高。雖然我們始終注重加強意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導,，牢記“黨管意識形態(tài)”的政治責任,，但有時還存在著對意識形態(tài)領(lǐng)域出現(xiàn)的新情況、新問題前瞻性不夠,，對互聯(lián)網(wǎng)等新媒體應(yīng)用不充分,，不善于運用網(wǎng)絡(luò)了解民意、開展工作,；部分基層領(lǐng)導思想認識上有偏差,，基層責任制落實還不到位；基層宣傳思想文化隊伍力量薄弱,，特別是農(nóng)村層面,，缺乏文化人才。這些問題說明,，我們在加強意識形態(tài)方面仍存在薄弱環(huán)節(jié),，仍須加強。
（二）黨的建設(shè)方面存在的問題,。近年來,，我們堅持把黨的建設(shè)擺在突出重要位置，把抓好黨建作為最大的政績,，在全市上下形成了以黨建促發(fā)展,、帶全局的良好局面。但仍然存在一些問題：一是嚴格黨內(nèi)政治生活還有欠缺,。對黨內(nèi)政治生活抓得不夠嚴,，對于市委的黨內(nèi)政治生活比較重視，也取得了較好的效果,，但基層黨內(nèi)政治生活還存在力度偏軟,、偏弱的問題，沒有形成全市上下“一盤棋”的格局,。對基層黨內(nèi)生活指導性不夠,，有的基層黨組織在執(zhí)行“民主集中制”過程中,，存在“集中”有余，而“民主”不足,，或者過度民主,，議而不決、決而不行等現(xiàn)象,，影響了整體戰(zhàn)斗力,；有的基層黨組織對落實組織生活認識不足、重視不夠,，“三會一課”“支部主題黨日”等活動落實不到位,。有的基層黨組織開展組織生活內(nèi)容單調(diào)、形式單一,，缺乏時代特點,，專業(yè)的公文寫作平臺
不考慮黨員需求，吸引力不大,；一些農(nóng)村,、社區(qū)黨員參加黨組織生活的意識淡化，沒有把自己擺進去,，有的甚至根本不把黨組織生活當回事,。開展嚴肅認真的黨內(nèi)政治生活，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,，必須將這一優(yōu)良傳統(tǒng)傳承下去,，尤其是推動其在基層落地生根。二是基層黨建抓的不牢,。對基層黨組織抓黨建硬性約束不多，有的黨組織書記,、一把手抓主業(yè)的意識仍然不強,，沒有真正將黨建工作擺在重要位置，重經(jīng)濟,、輕黨建,，把黨建工作當作“軟任務(wù)”，甚至當“甩手掌柜”,。一些基層黨組織缺乏“融合”意識,，不能結(jié)合中心任務(wù)和發(fā)展大局開展黨建工作，在帶動發(fā)展和服務(wù)發(fā)展方面,，思路不寬,，缺少開拓創(chuàng)新精神，尤其在依靠產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、領(lǐng)富帶富方面辦法不多,，效果不明顯,，自身的“造血能力”不足。比如,，在脫貧攻堅中,，個別村級黨組織作用發(fā)揮不明顯，對群眾增收的意義不大,，從全市范圍看,，像南五十家子鎮(zhèn)后甸子村黨支部領(lǐng)帶農(nóng)村經(jīng)濟合作組織，20xx年將實現(xiàn)“人人收入過萬元”的村級黨組織還比較少,。一些基層黨組織服務(wù)群眾的形式和內(nèi)容比較單一,，拘泥于走訪查看或節(jié)日慰問，對群眾直接給予物質(zhì)幫助的較多,，解決實際問題,、謀劃長遠發(fā)展和人文關(guān)懷方面較少，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯,。一些非公企業(yè)和社會組織黨組織對自身定位不清,，覆蓋不穩(wěn)定、質(zhì)量不高,，作用發(fā)揮不明顯,，對黨建抓什么、怎么抓,、達到什么目的心中沒數(shù),，在職工群眾中影響力較弱。村黨組織書記隊伍年齡老化問題還比較突出,，思想僵化,、能力弱化，為民辦事謀利思路不活,、辦法不多,，引領(lǐng)示范作用不強，與群眾的期盼還有一定的差距,?；鶎狱h組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，但受基層黨組織“帶頭人”素質(zhì)不高等因素的影響,，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不充分,，必須選一個好專業(yè)的公文寫作平臺
的帶頭人，建設(shè)一支堅強有力的基層干部隊伍,。三是干部選任體系不夠完善,。選人用人視野不夠?qū)挘I(lǐng)導干部中專業(yè)型干部不足,，專業(yè)相對集中在法律,、經(jīng)管,、中文、農(nóng)業(yè)等專業(yè),，而城建,、金融、規(guī)劃,、項目建設(shè)等急需的專業(yè)人才相對較少,。日常了解干部的手段單一，雖然我們實施了以“季報三訪”為主要內(nèi)容的干部日常了解機制,，但在接觸干部的廣度,、深度和頻次上還不夠，還存在對干部日常表現(xiàn)掌握不及時的問題,。干部“下”的渠道不寬,，雖然在調(diào)整不勝任現(xiàn)職干部上進行了一定的嘗試，但干部“下”的有效辦法缺乏,，對于工作平庸,、無功無過和求穩(wěn)守攤的，還缺乏具體,、明確,、可操作的“下”的標準和依據(jù)。干部選拔任用關(guān)乎黨的事業(yè)興衰,，必須精準識別干部,、精準管理干部、精準任用干部,，才能進一步開創(chuàng)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的新局面,。四是黨員干部監(jiān)督管理不到位。對干部監(jiān)督手段不多,，來自職能部門的監(jiān)督多,，其他監(jiān)督形式少，信息來源窄,、途徑少，監(jiān)督滯后,，特別是對八小時以外的生活圈,、朋友圈和社交圈的監(jiān)督還是薄弱環(huán)節(jié)。干部管理責任落實不到位,，部分基層黨委在干部管理上還存在重備輕管的現(xiàn)象,。有的單位主要領(lǐng)導不想管、不敢管,，對干部存在的小毛病,、小問題沒有及時咬耳扯袖,，對干部管理失之于寬、失之于松,、失之于軟,。究其根源，主要是嚴管就是厚愛的思想認識不到位,，“老好人”思想在一定程度上還存在,。
（三）全面從嚴治黨方面存在的問題。我們對落實中央全面從嚴治黨的要求是堅決的,，也是一以貫之的,。——也始終保持著風清氣正的政治生態(tài)。但仍然存在一定的問題：一是“兩個責任”落實還不夠到位,。盡管市委每年都召開多次會議,，對主體責任、監(jiān)督責任反復強調(diào)部署,，也出臺了《關(guān)于落實“兩個責任”的實專業(yè)的公文寫作平臺
施意見》,，明確措施，強力推進,，逐級傳導壓力,，有效促進了“兩個責任”的落實，但客觀上仍然存在壓力傳導層層遞減現(xiàn)象,，呈現(xiàn)出“上熱中溫下冷”的特點,。基層個別領(lǐng)導班子成員履行“一崗雙責”不到位,，對分管領(lǐng)域的工作抓得緊,，對黨風廉政建設(shè)用心不足、過問少,，抓黨風廉政建設(shè)不深入,、不扎實，缺乏行之有效的盯辦落實和監(jiān)督檢查,。對履行“兩個責任”不到位的領(lǐng)導干部問責追究的力度還不夠大,，問責手段大多以通報批評、責令檢查,、談話提醒等組織處理方式為主,，給予紀律處分的占比不高。在基層一些單位“微腐敗”現(xiàn)象還時有發(fā)生,，這從側(cè)面反映出有關(guān)黨組織沒有把主體責任有效傳達到基層,。在落實黨內(nèi)監(jiān)督責任上，黨委和紀委發(fā)力不夠均衡，對照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》衡量,，黨的工作部門職能監(jiān)督還偏軟,，個別基層黨組織日常監(jiān)督流于形式。習近平總書記指出,，不明確責任,，不落實責任，不追究責任,，從嚴治黨是做不到的,。為此，必須嚴格落實責任追究辦法,，做到問責一個,、警醒一片，以嚴肅的追責問責倒逼“兩個責任”的落實落地,。二是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”還需進一步深入,。雖然我們始終站在人心向背的政治高度狠抓中央八項規(guī)定落實，馳而不息糾正“四風”,，也揪出一些典型,，但仍禁而不絕。調(diào)查研究不細不實,，個別黨員干部“經(jīng)典調(diào)研路線”去的多,，問題多、困難大的地方去的少,，今年脫貧攻堅進入決勝期,，才把重點放到貧困村組和貧困人口上。個別單位衙門作風仍然嚴重,，對群眾和市場主體的訴求漠不關(guān)心,，“門好進、臉好看,、事不辦”“推繞拖”等現(xiàn)象依然存在,。會議多、文件多仍然沒有徹底解決,，雖然我們堅持能合并召開的會議合并召開,，能精簡的文件不重復發(fā)文，但又擔心上級督導檢查,，在一定程度上存在重復開會,、重專業(yè)的公文寫作平臺
復發(fā)文現(xiàn)象。對形式主義,、官僚主義監(jiān)督檢查還不夠，把重點放到了公車私用、公款吃喝,、公款旅游,、大操大辦、辦公用房超標,、違規(guī)發(fā)放津貼補貼等享樂主義和奢靡之風上,，對光說不干等形式主義，以及不切實際,、不擔責任等官僚主義,，監(jiān)督檢查的力度還不夠大，具體案例也不多,。精準發(fā)現(xiàn)問題的手段不夠多,，查處的方式方法還不夠靈活，“走地下”“搞變通”等隱性變異“四風”問題還不同程度地存在,，例如操辦婚娶提前宴請,、分批宴請、不記賬收禮等違紀問題還沒有完全杜絕,。糾正“四風”不能止步,，作風建設(shè)永遠在路上。我們將堅定不移地改進作風,，以改進作風的成效提升服務(wù)群眾,、推動發(fā)展的實效。三是“微腐敗”治理還需弛而不息地加強,。近幾年,，我們持續(xù)加大典型案件的查處力度，通過從一般干部到處級干部的查處,，警示作用明顯,，震懾作用較大。但一些“微腐敗”問題還時有發(fā)生,，如,，個別基層干部利用職權(quán)損公肥私，在處理農(nóng)村“三資”問題上隨意性較大,，處事不公,、優(yōu)親厚友，等等,。同時,，在已經(jīng)查處的案件中，還存在著“三多三少”現(xiàn)象,，即：通報批評,、提醒談話用的多,，紀律處分和組織處理相對較少；村級黨員干部處理的多,，市直部門黨員干部處理的相對較少,；股級及以下干部處理的多，鄉(xiāng)科級干部處理的較少,。此外,，還有少數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層所站干部法紀觀念不強，有時對群眾紀律,、工作紀律視而不見,，不斷碰觸群眾利益底線。“微腐敗”問題就發(fā)生在群眾身邊,，治理“微腐敗”的成效直接關(guān)系到群眾的“微笑”,，必須保持毅力，堅決持續(xù)地進行查處,，才能增強百姓的“獲得感”,。四是精準踐行監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”還有欠缺。雖然出臺了《“四種談話”實施辦法》,，明確了談話范圍和責任主體,，但是在實際操作中，有的基層黨委,、紀委對下屬所站負責人專業(yè)的公文寫作平臺
進行約談提醒缺乏針對性,，對存在的苗頭性、傾向性問題了解不夠深入,，致使談話有時流于形式,，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。以上幾方面問題,，通過深刻剖析,，主要是我們在政治站位上與中央、省市還存在一定差距,，在思想認識上還不夠精準,，在行動上缺少“抓鐵有痕，踏石留印”的擔當精神,。
（四）體制機制方面存在的問題,。當前改革已經(jīng)進入攻堅期和深水區(qū)，——也面臨著同樣的問題,，需要解決問題的難度越來越大,，都是“難啃的骨頭”，而一些體制機制上的制約仍然沒有突破,。一是選人用人體制存在局限性,。前些年因為行政編制少,、干部短缺等原因，混編混崗現(xiàn)象較為普遍,，在規(guī)范編制使用后,，雖然有所好轉(zhuǎn)，但是事業(yè)干部基數(shù)大,、事業(yè)科級崗位少的情況仍然沒有改變，比如,，我市共有在職公務(wù)員1935人,，事業(yè)干部7520人，事業(yè)科級領(lǐng)導職數(shù)只有63個,，造成一些工作實績突出,、群眾認可的優(yōu)秀干部在職務(wù)晉升上受到限制。同時,，受取消“二線”政策和機構(gòu)改革消減機構(gòu)限額的影響,，也存在著干部流動較慢的問題，個別干部在同一單位擔任同一職級領(lǐng)導職務(wù)10年以上,，工作激情隨著減弱,。二是農(nóng)業(yè)農(nóng)村領(lǐng)域改革進展不夠快。雖然我們在中心村建設(shè),、農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)確權(quán)等改革方面走在了全省的前列,，但總體改革進展不夠快，農(nóng)民獲得的改革“紅利”還不夠多,，尤其是村級集體經(jīng)濟薄弱,，為群眾謀福利、辦實事的能力不強,。三是個別改革難以實現(xiàn)預(yù)期效果,。制定出臺的改革政策，有時出于社會穩(wěn)定等方面的考慮,，落實時有打折扣的現(xiàn)象,。比如，信訪體制改革落實不到位,，依法治訪手段難以有效實施,，加之確實有一些歷史遺留問題短時間內(nèi)難以解決，造成個別信訪群眾纏訪,、鬧訪,、無理訪，甚至極個別人以上訪為“職業(yè)”,，企圖“以專業(yè)的公文寫作平臺
訪謀利”,。四是扶貧領(lǐng)域規(guī)范性不夠,。20xx年底實現(xiàn)貧困縣脫貧摘帽是我們向上級黨組織和全市人民作出的鄭重承諾，時間緊,、任務(wù)重,，由于趕工期、趕進度,，在請示上級有關(guān)部門批準后,，存在簡化手續(xù)、邊開工邊辦手續(xù)等問題,。突破體制機制的制約關(guān)鍵在培養(yǎng)一批創(chuàng)新型干部隊伍,，應(yīng)進一步健全完善容錯糾錯機制，營造寬容為政環(huán)境,，讓干部放心放手干事創(chuàng)業(yè),。 三、整改措施及下步打算
針對自查自糾特別是巡視中發(fā)現(xiàn)的問題,、存在的不足和薄弱環(huán)節(jié),，我們一定主動認領(lǐng)，堅持問題導向,，深刻剖析原因,，細化整改方案，以最堅決的態(tài)度,、最嚴格的要求,、最嚴厲的紀律，堅持立改立行,，抓好整改落實,，堅決把問題解決到位。
（一）切實增強黨的領(lǐng)導能力和水平,。深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,，堅持用習近平總書記新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐,、推動工作,，切實做到真學、真信,、真懂,、真用。扎實開展“不忘初心,、牢記使命”主題教育,，著力解決好世界觀、人生觀,、價值觀這個“總開關(guān)”問題,，補足精神之“鈣”,。持續(xù)加強黨性黨風黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀,、得失觀,，擔當起“在黨憂黨”責任。不斷增強抓落實的水平,，將中央和——省,、——市重要決策部署與——發(fā)展實際相結(jié)合，逐條逐項細化分解,，創(chuàng)造性的抓好工作落實,。著力增強黨委中心組理論學習的針對性、實效性,，充分把學習的成效轉(zhuǎn)化為能力的提升，切實提升黨委領(lǐng)導能力和水平,。持續(xù)加強黨對意識形態(tài)領(lǐng)域的領(lǐng)導,，切實增強各級領(lǐng)導干部對新媒體的認知程度和運用能力，提高網(wǎng)絡(luò)輿情的敏銳性和應(yīng)急處理能力,。
（二）持續(xù)加強基層黨組織建設(shè),。深入落實“四責一體”基專業(yè)的公文寫作平臺
層黨建責任制，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記,、村黨組織書記,、農(nóng)村致富帶頭人“三支隊伍”建設(shè)水平，著力解決農(nóng)村黨組織軟弱渙散問題,。積極創(chuàng)新基層黨建模式,，探索基層黨建與經(jīng)濟發(fā)展和為民服務(wù)融合的新辦法、新途徑,，大力培樹先進典型,，形成一批體現(xiàn)——特色的黨建品牌。嚴格落實“三會一課”,、民主生活會和組織生活會制度,，堅持談心談話制度，堅持對黨員進行民主評議,，讓基層黨組織真正發(fā)揮出戰(zhàn)斗堡壘作用,。
（三）不斷加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，堅持五湖四海、任人唯賢,，把公道正派作為核心理念貫穿選人用人全過程,，把綜合素質(zhì)高,、基層經(jīng)歷深、擔當意識強的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來,，選優(yōu)配強各級領(lǐng)導班子,，切實發(fā)揮班子整體效能。推動干部輪崗交流,、能上能下,，探索建立干部合理流動、調(diào)整退出的常態(tài)化機制,。建立健全容錯糾錯機制,，鼓勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)。加強干部日常監(jiān)督管理,，抓好干部教育培訓,，加強能力建設(shè)，打造發(fā)展型干部隊伍,。
（四）深入推進全面從嚴治黨,。嚴格落實黨風廉政建設(shè)市委主體責任和紀委的監(jiān)督責任，做到真管真嚴,、敢管敢嚴,、長管長嚴。嚴格貫徹落實《準則》和《條例》,，實踐監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是充分運用談話,、函詢等第一種形態(tài)，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督,。持之以恒貫徹落實中央八項規(guī)定精神,，做到抓常、抓細,、抓長,，堅決防止“四風”反彈回潮。深入開展基層黨風政風“清潔行動”,、推進“微腐敗”專項治理和“一問責八清理”活動,，嚴厲查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題，持續(xù)開展黨風黨紀教育,、警示教育和崗位廉政教育,，筑牢拒腐防變思想防線，加快形成不敢腐,、不能腐,、不想腐的長效機制，推動黨風政專業(yè)的公文寫作平臺
風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
（五）全力做好體制機制改革各項工作,。緊跟中央和省市全面深化改革的戰(zhàn)略部署,，堅持問題導向，認真謀劃實施一批符合實際,、切實管用的改革舉措,，確保高質(zhì)量完成省市賦予的改革工作任務(wù)。圍繞人才選拔和使用,、農(nóng)業(yè)農(nóng)村,、信訪穩(wěn)定等重點領(lǐng)域，以改革的手段和勇氣,，探索建立一批有效管用,、可操作性強的體制機制，推動全市經(jīng)濟社會平穩(wěn)有序發(fā)展,。以上匯報不妥之處,，請各位領(lǐng)導批評指正。
村級巡查匯報材料 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
根據(jù)工作安排,，現(xiàn)將底母落村黨組織建設(shè),、“三資管理”、維護群眾利益,、干部廉潔履職等工作開展情況作如下匯報，不妥之處,，敬請批評指正,。
一、基本情況
（一） 村情概況,。底母落村位于雙戛街道辦東南部,，距雙戛街道辦和城中心區(qū)分別約10公里和5公里。全村國土面積4.5平方公里,，耕地面積860畝（習慣畝）,，林地面積1000畝，平均海拔1830米,，全村轄三個村民組,，392戶1838人。村民主要種植玉米,、洋芋等農(nóng)作物,。由于村里沒有支柱產(chǎn)業(yè)，外出務(wù)工是村民的主要經(jīng)濟來源,。目前,，全村已實現(xiàn)組組通公路、水,、電和電視普及率達100%,。
（二） 村級集體經(jīng)濟,。底母落村現(xiàn)有合作社3個，有限公司2個,。
（三） 貧困戶基本情況,。建檔立卡貧困戶共45戶163人。20xx-20xx年,，累計脫貧34戶136人,，目前，未脫貧11戶27人,，貧困發(fā)生率1.46%,。
二、巡察反饋問題的整改落實情況
根據(jù)區(qū)委第三輪巡察第二巡察組在雙戛街道辦巡察中發(fā)現(xiàn)的問題全面落實整改措施,，健全各項規(guī)章制度,，確保取得整改實效。
（一）七屆區(qū)委第三輪巡察第二巡察組巡察雙戛街道辦底母落村反饋問題如下：
1.公開工作執(zhí)行不好,。一是底母落村村務(wù)公開內(nèi)容不全面,、不規(guī)范、不及時,。底母落村村務(wù)公開不能真實反映村務(wù)狀況,，不能真實反應(yīng)重點項目、大額支出,，不利于群眾進行有效監(jiān)督,。
2.貫徹落實政策縮水走樣。一是4類重點對象危改房面積嚴重超標,。底母落村趙家紅,、尹維群、肖慶方,、呂偉等17戶存在擅自擴大危改房面積,。二是危改戶在改造驗收完工后未按規(guī)定拆除舊房。底母落村呂偉等19戶村民在完成危改房的情況下仍保留舊房,。三是“五改治理”未全面完成,，政策執(zhí)行效果差。
3.飲水工程設(shè)施維護監(jiān)管嚴重滯后,，損毀,、閑置問題突出。雙戛街道辦自20xx年建設(shè)水利項目以來,，水管道,、“一戶一表”已全部安裝入戶，但底母落村至今仍有部分村民水籠頭、水管質(zhì)量差,，存在水籠頭生銹,、破損現(xiàn)象，群眾吃不上放心自來水,，意見較大,。
（二）反饋問題的整改落實情況
1.進一步完善“四議兩公開”制度。一是不定時核查,，對督促不力,、落實不力人員進行問責；二是嚴格審批制度,，按雙戛街道辦村級財務(wù)管理制度進行完善,。
2.抓好落實“五改”工作。一是成立拆違除雜專班,，明確村黨支部書記牽頭負責,，對建新未拆舊房進行整治；二是對“五改”未完成戶進行全方位督查,，責令包保人員對實施戶進行督促整改,，未整改或整改不到位的，啟動問責,。
3.抓好落實飲水工程,，確保村民飲水安全。一是明確村主任為組長,，牽頭負責安全飲水工作的落實,；二是積極對接區(qū)水務(wù)局、區(qū)水投公司,，及時商討資金,、途徑等方案,；對年份較長,，無法正常供應(yīng)、維修過度的進行全盤更換,。
4.規(guī)范財務(wù)工作,。一是進一步規(guī)范財務(wù)報賬流程和報銷程序；二是形成制度,，禁止大額沖銷發(fā)票,。
三、20xx年以來工作開展情況
（一）村黨組織建設(shè)方面：一是強化組織領(lǐng)導及主體責任落實,。成立以市,、區(qū)幫扶單位、雙戛街道辦（原雙戛社區(qū)）、底母落村支兩委和駐村工作組為主的“底母落村黨建扶貧工作領(lǐng)導小組”及3+N扶貧專班,，明確職責,，對底母落村脫貧攻堅工作一包到底，確保實效,。二是不斷夯實基層組織建設(shè),。為適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)要求，始終定位于把加強基層組織建設(shè)作為推動一切工作的出發(fā)點和落腳點,，采取抓班子建設(shè),、抓思想教育、抓日常管理,、抓制度建設(shè),、抓流動黨員管理等措施，不斷夯實基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。三是堅持“三會一課”制度,，不斷提振了黨員干部“精氣神”，逐步把從嚴教育管理黨員落到支部,，把群眾工作落到支部,，使支部成為教育黨員的學校、團結(jié)群眾的核心,、攻堅克難的堡壘,。同時，借助“底母落村微支部”微信群,，方便在家黨員和流動黨員定期向支部匯報思想,、工作情況，確保流動黨員離家不離黨,。四是積極培養(yǎng)黨員隊伍,，不斷為支部輸入新鮮血液，保持黨的先進性,，增強黨支部的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和號召力。五是2013年以來,，發(fā)展黨員,、入黨積極分子6名；目前,，村支兩委人員共10人（其中,，支書、副支書,、主任,、副主任各1名,，支委委員3名、村委委員3名）,，駐村工作組5名,；正式黨員45人，預(yù)備黨員1名,，發(fā)展對象1名,，入黨積極分子2名。六是20xx年初,，以建設(shè)“五好黨支部”為標準,，全力抓好整頓工作，同年6月22日,，經(jīng)群眾代表民主評議,，滿意率達90%；同年11月初,，順利完成了村支委換屆選舉工作,。七是狠抓掃黑除惡工作。圍繞政治站位,、依法嚴懲,、綜合治理、深挖徹查,、組織建設(shè),、組織領(lǐng)導六個方面，通過集中宣講,、召開村民代表大會,、黨員大會、群眾院壩會,、廣播宣傳,、宣傳標語宣傳等方式，從思想上扼殺黑惡勢力動機,。班子成員通過簽署承諾書,、背景審查等方式，深挖黑惡勢力“保護傘”問題,。
（二）“三資管理”工作開展情況：底母落村嚴格落實村級“三資管理”相關(guān)規(guī)定,，涉及“三重一大”等事項嚴格按照“四議兩公開”程序,，層層落實,。底母落村設(shè)有財務(wù)管理人員1名，會計1名,，專職負責村報賬等資金管理事宜,。截至目前,，底母落村已全部完成村級體資產(chǎn)清查，農(nóng)村集體經(jīng)濟組織缺員已基本完成,，下一步,，將給農(nóng)戶頒發(fā)農(nóng)村集體經(jīng)濟股權(quán)證書，保證村集體資源,、資產(chǎn)合理分配利用,。
（三）維護群眾利益工作開展情況：底母落村按照上級黨委政府要求，大力推進各項惠民政策,，在工作中無違反“四要五嚴禁”,、吃拿卡要等不良行為發(fā)生。一是大力推進鐘山區(qū)“特惠貸”惠民政策,，引導43戶144人參加“三變特惠貸”,，確保建檔立卡貧困戶43戶144人實現(xiàn)分紅（20xx-20xx年人均分紅分別為4000元和5000元。）,。二是幫助貧困戶30戶進行危房改造,、維修，補助資金52.48萬元,。三是幫助貧困戶全部參加新農(nóng)合,、養(yǎng)老保險金。四是在教育資助方面,，貧困戶無輟學學生,。五是大力推進貧困人口勞動力培訓就業(yè)，實用技能培訓3次,，共36人次,，推薦就業(yè)15人。六是狠抓產(chǎn)業(yè)項目到位,，不斷完善“云端上的藍莓”農(nóng)業(yè)觀光園附屬設(shè)施建設(shè),，20xx年，已發(fā)放土地分紅金10萬余元,。七是全力開展全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整,。“春風行動令”和“夏秋攻勢”下達后，我們主動請戰(zhàn),，成立了“全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作專班”,，通過“三變”入股形式，給予農(nóng)民整地補助,，以全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整流轉(zhuǎn)金為保障,，全力推動全域產(chǎn)業(yè)調(diào)整工作。完成整地1823.62畝（包含非小班圖外土地）,，完成玉米調(diào)減2461余畝,，土豆種植300余畝,，大豆種植500余畝，蔬菜種植300余畝,，果樹500余畝,，其他經(jīng)濟作物500余畝，全村涉及農(nóng)戶288戶,，流轉(zhuǎn)金已發(fā)放完畢,。八是花椒種植項目。按照“三變+區(qū)級平臺公司+合作社+農(nóng)戶+扶貧”的模式,，引導二組村民86戶（含7戶貧困戶27人）以374.9畝的土地,，簽訂“三變”入股合同種植花椒，實現(xiàn)240元/畝/年的保底分紅,。
（四）干部廉潔履行職責情況：底母落村班子成員在工作生活中,，嚴格落實中央“八項規(guī)定”及其實施細則，無貪污賄賂,、擠占挪用,、虛報冒領(lǐng)等違規(guī)違紀行為發(fā)生。一是通過召開組織生活會,，通過基層黨員的批評與自我批評,，發(fā)現(xiàn)自身存在問題并立即整改，思想認識得到較大提高,。二是嚴格落實“四議兩公開”制度,，通過村務(wù)公開、黨務(wù)公開,、財務(wù)公開,，向群眾展示各項工作決策部署，做到群眾事事知道,、件件曉得,。三是充分發(fā)揮民生監(jiān)督委員會作用，通過班子成員間互相監(jiān)督,、群眾監(jiān)督雙重監(jiān)督方式發(fā)揮監(jiān)督作用,，做到基層工作樣樣透。
村級巡查匯報材料 篇3
根據(jù)區(qū)委對村巡查工作要求,，現(xiàn)將黑坡村3年以來工作情況匯報如下：
一,、村基本情況
黑坡村位于贛馬鎮(zhèn)北部，由吳黑坡,、劉黑坡,、仲馬3個自然村組成，8個村民小組,，現(xiàn)有人口3771人,，村莊總面積3969畝。2009年11月經(jīng)縣委批準成立村級黨委,，下設(shè)5個黨支部,，158名黨員。產(chǎn)業(yè)發(fā)展主要圍繞黃金梨種植,、精品苗木種植,、服裝加工等。3年來,，先后被評為“全國生態(tài)文化村”,、“江蘇省生態(tài)文明示范村”、“連云港市最美鄉(xiāng)村”,、“連云港市文明村”,、“贛榆區(qū)經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展先進示范村”等榮譽稱號。
二,、 主要工作及成效
我村按照“鄉(xiāng)風文明,、村容整潔”的要求，合理規(guī)劃村莊布局,，先后投入2200萬元進行村莊環(huán)境整治,。先后投入2200余萬元完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，硬化村莊道路3600多米,，種植風景綠化樹木20000余株,，新裝路燈450盞，實現(xiàn)村莊硬化綠化亮化95%以上,；配套修建排水系統(tǒng)7200余米,，豎立新的路牌，安裝電纜10000余米,；新建農(nóng)民公園1座,；統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)農(nóng)家別墅，實現(xiàn)自來水,、有線電視戶戶通,。在村前村東開挖2條總長1500米，寬20米的環(huán)村水系,，修建彩虹橋,、追月橋和步云橋3座。
同時,，堅持以發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟和特色農(nóng)業(yè)為著力點,，打造村級民營工業(yè)園，建設(shè)了占地100畝的村級民營工業(yè)園,；注重發(fā)展特色農(nóng)業(yè),，發(fā)展1500畝黃金梨種植基地,，1000畝的苗木精品園。連續(xù)六年成功舉辦“贛馬鎮(zhèn)黑坡黃金梨采摘節(jié)”,，積極發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟,，促進農(nóng)民增收致富。
此外,，以黨群服務(wù)中心為依托,，設(shè)立青少年兒童之家、村民活動室,、鄉(xiāng)村大舞臺等文化陣地,，豐富群眾生活。以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本,，建立文明村規(guī)民約,，開展文明家庭、好婆婆好媳婦評選活動,，倡導移風易俗,、勤儉節(jié)約、文明祥和的良好風尚,，不斷提升村民幸福指數(shù),，凸顯幸福家園。
三,、存在問題及原因分析
1,、貫徹落實上級有關(guān)決策部署方面問題
落實上級決策部署質(zhì)量和效率有待加強，有時片面強調(diào)村情實際,，缺乏創(chuàng)新性,、創(chuàng)造性,。在執(zhí)行中央決策部署上，對中央方針政策和決策部署有時領(lǐng)會得不夠透徹有時存在抓細、抓實和“一竿子插到底”不夠的問題,；還存在以會議落實會議的現(xiàn)象,，還存在結(jié)合實際研究不夠,，站位不高,、看的不遠，前緊后松的問題,。在扶貧方面,，我村仍有49戶106人未脫貧，脫貧攻堅任務(wù)還是很重,。
2,、黨組織自身建設(shè)方面問題
對黨建工作認識不夠，基層黨組織工作開展力度不夠。有時"三會一-課"制度落實不夠,，只寫在紙上,，掛在墻上，而沒有認真執(zhí)行,，致使制度形同虛設(shè),。學習方式比較枯燥，一般只限于看看電視,，念念文件,，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚,，參與熱情不高,。對黨員的教育、管理,、監(jiān)督不夠,，黨組織管理黨員的意識不強，致使少數(shù)黨員放松了思想改造,，黨的理想信念與為人民服務(wù)的宗旨意識淡漠,，整日沉浸在悠閑當中，不思進取,，工作上只求過得去,，不求過得硬。
3,、黨組織領(lǐng)導,、支持和保障村民自治方面問題
有時由于生產(chǎn)任務(wù)忙，黨員群眾忙著農(nóng)活,，導致偶爾“三會一課”,、組織生活會、支部主題黨日等黨內(nèi)組織生活制度執(zhí)行不到位,，黨內(nèi)組織生活未正常開展,、黨費收繳不夠及時等問題。
4,、黨風廉政建設(shè)和廉潔自律方面問題
一是基層黨組織成員自身素質(zhì)較低,，平時不注意學習，對政治理論學習興趣不濃,，缺乏政治敏銳性,，缺乏對上級方針、政策的深刻理解,，貫徹不堅決也不到位,，黨性不堅強。村級黨組織忽視村干部廉潔自律工作，沒有把抓黨風廉政建設(shè)這項工作擺上重要議事日程,，貫徹責任制的積極性不高,，工作被動應(yīng)付，對責任范圍內(nèi)干部身上存在的問題不敢指出,，不敢批評,。由于思想認識不夠到位，工作缺少成效,，存在求太平,，過得去，別出大亂子的思想,，輕視抓黨風廉政建設(shè),，不能及時將矛盾和問題化解在形成之初、萌芽之時,。
二是個別村干部作風不實,。主要是群眾意識和民主意識不強，決策不民主,，對事關(guān)群眾利益的問題,，關(guān)心得不夠，解決得不多,，脫離了群眾,，背離了黨的宗旨，個別干部法制觀念和紀律觀念淡薄,，作風簡單粗暴,，損害群眾利益，損害了黨的形象,。
5,、民生領(lǐng)域方面問題
一是農(nóng)村公益事業(yè)發(fā)展難以滿足農(nóng)民需要。長期以來,，受城鄉(xiāng)二元體制影響,，由于村級集體經(jīng)濟不夠強大，收入主要用于村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),，導致無法對公益事業(yè)進行過多投入,，造成了城鄉(xiāng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)反差大，城鄉(xiāng)居民不能平等享受諸如教育,、醫(yī)療,、文化等公共設(shè)施的現(xiàn)狀。目前我村公共設(shè)施總量少,、質(zhì)量低,、農(nóng)民集資建設(shè)負擔重等問題比較突出。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展和農(nóng)民整體素質(zhì)的提高，農(nóng)村人口對居住環(huán)境,，精神文化等方面需求逐漸增強,，更加凸顯出農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施投入與需求反差較大的矛盾。
二是由于資金整合不到位,，導致美麗鄉(xiāng)村建設(shè)滯后,，不能按期完成。一些涉農(nóng)部門的項目在實施地點,、開工地點,、開工時間、操作程序等方面都有具體的要求,，無法把項目和資金整合到美麗鄉(xiāng)村建設(shè)中統(tǒng)籌使用,。由于現(xiàn)實條件的制約，無法通過“公司+農(nóng)戶”的方式引進社會資金的注入,、企業(yè)投資都要考慮成本和效益回報,，幫扶,、捐贈,、捐建以及其他社會投入資金量非常有限。
三是服務(wù)中心利用率不足,。一方面由于管理不到位,，便民服務(wù)中心開放時間、服務(wù)未達標準,。村干部事情工作比較大的,，不能天天在服務(wù)中心坐班，導致服務(wù)中心存在開放時間不及時,、工作人員不到位,、服務(wù)工作不達標等問題。另一方面由于資金不足,，便民服務(wù)中心基礎(chǔ)配套設(shè)施建設(shè)不完善,。直接影響村級便民服務(wù)中心工作的開展。
四是重大矛盾信訪化解存在不及時問題,。由于村級信訪維穩(wěn)工作人員培訓力度不夠,，整體素質(zhì)不高，在在矛盾糾紛排查過程中,，一些工作人員責任心不強,，沒有深入實地進行排查，了解問題不深入,，統(tǒng)計不徹底,。對排查出來的問題沒有及時安排人員進行調(diào)處，干部與群眾溝通交流不夠。
6,、“三資”管理方面問題
由于村集體“三資”的構(gòu)成情況復雜,、分布范圍廣泛、管理基礎(chǔ)薄弱,，存在長期忽視對“三資”的管理,，存在職能不明、家底不清,、管理不規(guī)范,、部分村集體“三資"流失、浪費嚴重問題,。一是由于一些主客觀原因,，不同程度的瞞報漏報存在于農(nóng)村三資管理中，部分資源權(quán)屬不明確,。二是由于財務(wù)制度在村組集體三資管理中沒有得到應(yīng)用的重視,，未經(jīng)過村組集體決定即支出款項，沒有遵守相應(yīng)的程序規(guī)定,，財務(wù)公開有時避重就輕,、群眾不重視村務(wù)管理、戈個別村干部存在經(jīng)濟問題等等,。三是由于缺乏高學歷專業(yè)技術(shù)人員從事三資管理工作,。以前村中沒有高學歷的報賬員，實際報賬人專業(yè)水平不過關(guān),，對農(nóng)村三資沒有深刻的認識,。
四、下一步主要打算
一是加強基層黨建工作,。以推進“兩學一做”常態(tài)化制度為抓手,，通過集中學習、專題黨課,、交流座談等多種形式,，開展各項黨建活動。利用黨員微信群,、魅力黑坡公眾號等形式,，及時發(fā)布固定學習、村一委三會等內(nèi)容,，加強與流動黨員的精準聯(lián)系,，增強互動；通過督促指導對“贛榆黨建”,、學習強國app的使用,，及時學習積分,，了解組織動態(tài)，增強他們黨員身份意識和組織歸屬感,。
二是夯實基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè),。我村將進一步引導群眾擴大黃金梨、精品苗木種植規(guī)模,，并通過“互聯(lián)網(wǎng)+”形式,，拓寬增收渠道。今年村集體將擴大精品苗木種植面積達到400畝,，在田間道路,，農(nóng)路農(nóng)渠全部栽上綠化樹木，加強管理,，進一步提高村集體經(jīng)濟收入,。
三是加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。計劃投資155萬元對全村6條主街道安裝路沿石,、部分人行道鋪設(shè)彩磚,、硬化5條次街道、拓寬村東觀光大道,、每家每戶門口砌大理石小花園,、完成村前環(huán)村水系中間段護坡及大理石欄桿安裝。
四是加強精神文明建設(shè),。將圍繞新時代文明實踐工作,，以黨群服務(wù)中心為依托,，充分利用老年活動室,、“鄉(xiāng)村大舞臺”等工作陣地，為群眾組織各式各樣的文藝演出,，繼續(xù)開展“好婆婆好媳婦”等評選活動,，結(jié)合道德講堂、初心講壇等宣傳教育陣地,，利用村內(nèi)宣傳欄,、村微信公眾號等新媒體平臺，持續(xù)開展移風易俗宣傳,，引導村民破除陳規(guī)陋習,，改善生活水平，提升生存質(zhì)量,。
五是全力做好脫貧攻堅,。我村將進一步摸清貧困情況，因戶制宜,，制定精準幫扶措施,，以黃金梨,、精品苗木種植為依托，以“合作社+大戶+貧困戶”的模式,，通過土地流轉(zhuǎn),、貧困戶務(wù)工等途徑，帶動貧困戶穩(wěn)定就業(yè)增收,，確保年底全部脫貧,。
六是加強三資管理。將嚴格按照上級“三資管理”辦法和條例不折不扣的執(zhí)行,，對村集體財務(wù)政務(wù)全部實行公開,，公平，公正的管理和運用,，加強民主理財力度,，管理用好村的每一分錢。
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