面試試題練習(xí)對考生面試能力和答題思路會有所提升,，因此備考湖北公務(wù)員的考生必須要多練習(xí)試題,，下面小編在這里為大家精心整理了湖北公務(wù)員面試習(xí)題含答案,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。
湖北公務(wù)員面試習(xí)題(一)
如若你被文秘崗位錄取,，請談一下今后工作中你將會遇到的兩個最大的困難及其可能產(chǎn)生的危害并談一下你該如何克服,。
【參考答案】
文秘工作內(nèi)容廣泛，主要涉及辦理公文,、調(diào)查研究,、信息處理、溝通協(xié)調(diào),、信訪接待,、公務(wù)接洽等方面，事務(wù)龐雜,能力要求高。就我個人來講,，在今后的工作中我將面臨兩個最大的困難：
第一個困難是工作經(jīng)驗不足,。作為剛出校門的應(yīng)屆畢業(yè)生，工作經(jīng)驗的不足是我面臨的最大困難,。文秘工作的特點是時間緊,、任務(wù)重，特別注重工作效率和業(yè)務(wù)能力,。經(jīng)驗不足會使我上手慢,、效率低、嚴(yán)重一點甚至可能會拖沓整個部門的工作進(jìn)度,。
為了克服這一困難,，我會努力做到以下幾點：
一是虛心學(xué)習(xí)。經(jīng)驗靠日常工作的點滴積累,，作為一名新人,，我會利用一切機(jī)會向周圍的領(lǐng)導(dǎo)同事請教工作上的問題。通過積極的交流,，獲取更多的實踐經(jīng)驗和工作指導(dǎo),，爭取盡快勝任文秘崗位。
二是勤勉工作,。作為一名新人,，為彌補(bǔ)經(jīng)驗的不足，我會利用更多的時間花在工作上,。為了盡快上手,，不拖沓整體工作進(jìn)度，我會充分利用下班之后或休息日的時間加班寫材料,，盡快提高自己的工作效率和工作質(zhì)量,，不給部門拖后腿。
三是任勞任怨,。發(fā)揮艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神，對任務(wù)不挑肥揀瘦,，服從上級的各項安排,。并在完成自身任務(wù)之余，力所能及地幫助同事們做好工作,。積極承擔(dān)一些苦活,、累活，或是打掃衛(wèi)生,、打印復(fù)印材料,、接聽電話等瑣碎事務(wù)，使部門各項工作有序推進(jìn)，立足大局,，著眼于小處,，踏踏實實,、任勞任怨做好文秘工作,。
第二個困難是個性比較急躁。在校學(xué)習(xí)期間我一直擔(dān)任組織委員,，負(fù)責(zé)組織班級各類活動,，為保障活動的順利完成，逐漸養(yǎng)成了遇事急躁的個性,。面對各種突發(fā)狀況,，文秘崗位雖然要求思維敏捷、反應(yīng)迅速,，但沉著冷靜,、有條不紊，忌焦忌躁,，也是文秘工作者的基本條件,。如果過于急躁，處理問題就很容易情緒化,，破壞工作氛圍,，嚴(yán)重發(fā)展甚至可能會耽誤部門工作、破壞團(tuán)隊和諧,。
為了克服這一困難,，我會努力做到以下幾點：
一是先思考、后表達(dá),。在工作中與領(lǐng)導(dǎo)同事們溝通交流時,，我會自覺控制好自己講話的語速，將問題思考清楚之后再進(jìn)行表達(dá),。不隨意打斷他人的講話,，學(xué)會傾聽他人的意見和觀點。
二是勤監(jiān)督,、多提醒,。在工作中我會時刻監(jiān)督自己、提醒自己遇事不要急躁,，尤其是在遇到突發(fā)狀況和緊急任務(wù)時,，要時刻保持頭腦冷靜，先想好解決問題的方法然后再有條不紊地著手進(jìn)行處理,。
三是勤準(zhǔn)備,、多磨練。
俗話說，有備無患,。要想克服急躁個性,，平時我會做好各項準(zhǔn)備工作，以便遇到緊急突發(fā)狀況時能夠冷靜分析,、從容應(yīng)對,。任何突發(fā)狀況、緊急事務(wù)的處理都是對自身的一種磨練,，經(jīng)驗越豐富,、遇事越沉穩(wěn)，因此在工作中我會迎難而上不斷磨練自己,，使自己早日成長為遇事冷靜,、沉穩(wěn)干練的優(yōu)秀職場人。
湖北公務(wù)員面試習(xí)題(二)
某公園在螢火節(jié)這一天舉辦免費游園活動,，因游客眾多造成踩踏事故,。作為公園管理者，面對這一情況,，你該怎么辦?
【參考答案】
做為公園管理者,，遇到游園踩踏事故時，確保游客生命,、財產(chǎn)安全,，將事故損失減小到最低，是我最重要的任務(wù),。我會立即采取以下措施進(jìn)行應(yīng)對：
第一,，緊急疏散。
立即組織人員關(guān)閉公園入口,，開通公園多個疏散出口,，設(shè)定疏散安全路線，將游客安全有序地疏散到安全區(qū)域,。同時,，立即開啟應(yīng)急疏導(dǎo)廣播，進(jìn)行循環(huán)廣播,。廣播內(nèi)容主要包括：人員過度擁擠區(qū)域和分流區(qū)域的地點,、方向、標(biāo)志,，分流路線等,。
此外，在疏導(dǎo)過程中,，要耐心勸說游客,，消除其恐懼心理,、穩(wěn)定其情緒，使游客們能夠積極配合,，按照既定路線有條不紊地進(jìn)行分流,，防止有人故意制造恐慌氣氛，避免再次發(fā)生事故,。
同時,，通知監(jiān)控中心閉路監(jiān)控人員將事故現(xiàn)場設(shè)為重點監(jiān)控區(qū)域，密切監(jiān)控事態(tài)發(fā)展,，并將視頻監(jiān)控信息進(jìn)行保存,，備查,，以便為事后責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù),。
第二，現(xiàn)場處置,。
在事故現(xiàn)場安排人員做好現(xiàn)場勸導(dǎo)和維護(hù),，及時控制住現(xiàn)場事態(tài)發(fā)展，維護(hù)現(xiàn)場秩序,，禁止無關(guān)人員滯留現(xiàn)場?，F(xiàn)場如有人員受傷，現(xiàn)場工作人員要及時撥打急救電話,，同時也應(yīng)在專業(yè)醫(yī)務(wù)人員到達(dá)之前,，進(jìn)行緊急救助，為醫(yī)護(hù)人員救治傷者贏得時間,，現(xiàn)場處置人員要在關(guān)鍵區(qū)域配備警戒人員,。
第三，調(diào)查處理,。
疏散完畢后,，調(diào)取監(jiān)控視頻、收集相關(guān)資料,，著手調(diào)查事故發(fā)生原因,，進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定。作為公園的管理者,，出現(xiàn)這樣的踩踏事件,，不管基于什么樣的原因，都難辭其咎,，負(fù)有不可推卸的管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,。在事后我會將此事件的處理情況向領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行全面匯報說明，并進(jìn)行深入的自我檢討,，接受組織的處罰,。
湖北公務(wù)員面試習(xí)題(三)
四川村民馮勇軍與8位村民因水庫污染問題向政府送“不作為”錦旗而被刑拘,，對此現(xiàn)象你怎么看?
【參考答案】
第一步：歸納現(xiàn)象提出觀點
四川當(dāng)?shù)卣叹兴湾\旗群眾的這一舉動是一種嚴(yán)重背離服務(wù)型政府要求的做法，需要有關(guān)部門及時出面制止及時追責(zé),。
第二步：旁征博引,，充分論證
實際上，近年來政府部門被上演“另類錦旗”行為的事例,，也不在少數(shù),。從6年前“錦旗哥”始作俑者，到后來衍生出送時鐘,、鴨梨,、皮球等委婉提醒，這類“另類表意”盡管偶有失之偏激,，但帶刺的“表揚”,，背后反映的正是現(xiàn)實積弊、民意呼聲,。如果相關(guān)部門不反躬自省,、正視問題，而是恃權(quán)任性,，以自己所掌握的資源采取偏激,、強(qiáng)硬手段加以應(yīng)對，那就脫離了全心全意為人民服務(wù)的初衷,，那么這種“另類錦旗”就不光會掛在墻上了,，還會深深的掛進(jìn)每一名知情者的心坎里。
比起表達(dá)訴求的種種激烈手段,，送“不作為錦旗”反而更加溫和冷靜,，作為地方執(zhí)政者理當(dāng)?shù)嗔砍銎渲欣ΑＶ档梅Q道的是,，不少單位不僅接下這份尷尬的“禮物”,，而且痛定思痛，倒逼痛點變成亮點,，最終皆大歡喜,。從這個意義上講，碰到群眾維權(quán),、諫言的“另類表達(dá)”,，與其“拘起來”，不如“坐下來”聽聽群眾的訴求,，認(rèn)真對待這種方式背后的焦急,、等待和無奈。這不僅是讓群眾體驗政府機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度的契機(jī),，更是全心全意為人民服務(wù)的題中之義,。
第三步：多措并舉，落實觀點
“民不可欺,，常憂獲戾于百姓;官非易做,，惟愿推恩到萬家。” 清代思想家魏源的一紙對聯(lián),，道出了執(zhí)政為民的要義,。
黨的以來，黨中央高度重視群眾工作,。多次強(qiáng)調(diào),，“各地各部門要高度重視，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng),，綜合運用法律,、政策、經(jīng)濟(jì),、行政等手段和教育,、調(diào)解、疏導(dǎo)等辦法,，把群眾合理合法的利益訴求解決好。”面對群眾訴求,、甚或“刺耳”的聲音,，各地政府部門能否始終把民生冷暖放在心上，多些排憂解難的問題意識,，少些濫用公權(quán)力打壓群眾的“老爺作風(fēng)”,。正因此，村民向政府送“不作為”錦旗被拘是個典型的“反面樣本”,，值得各地警醒反思,。
【湖北公務(wù)員面試習(xí)題含答案】相關(guān)推薦文章: