職級并行最新細則出臺2021,,“職級并行”對于非公務(wù)員來說可能是比較陌生的一個名詞,,職級并行值得是公務(wù)員的職務(wù)和職級的并行制度,2021年的職級并行制度有哪些最新細則呢,?具體詳情,,和小編一起來看看吧。
職級并行最新細則出臺2021
01
職級并行什么意思
“職級并行”的全稱,,是公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度,。還是看不明白是吧?那我們用一句最簡單的話概括,,就是:
你不用當領(lǐng)導(dǎo),,也能享受和領(lǐng)導(dǎo)一樣的待遇。
舉個例子,,假如你是一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,,如果放在過去,,只要你是科員,你就拿科員的工資,,你當一輩子科員,,你就拿一輩子科員的工資。現(xiàn)在不同了,,現(xiàn)在是,,就算你不當領(lǐng)導(dǎo),當一輩子科員,。只要你當科員滿12年,,職級達到23級,就能享受副科級工資待遇,,在此基礎(chǔ)上,,享受副科滿15年,級別達到20級,,就可以享受正科級工資待遇,,在此基礎(chǔ)上,享受正科在滿15年,,級別達到19級,,享受副處級工資待遇……
明白了吧,就是說,,你的待遇,,不一定跟你的職位掛鉤,也和你的級別掛鉤,。只要你兢兢業(yè)業(yè)干活,,到了一定的年限,就自動享受跟高一級的待遇,,無論是你是不是當領(lǐng)導(dǎo),。所以說,比領(lǐng)導(dǎo)工資高的下屬,,大有人在,。
這樣做,主要是解決一個基層機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)崗位不足,、留不住人的問題,。基層的領(lǐng)導(dǎo)崗位就那么幾個,,很多人是注定當不了領(lǐng)導(dǎo)的,,于是很多年輕人就尋求另外的出路。職級并行,,就意味著,,不當領(lǐng)導(dǎo),,也能享受待遇,有利于基層留住能干事的人,。
02
職級并行2021年最新細則
近日,,網(wǎng)上一則《機構(gòu)改革方案公布將滿一年,改革任務(wù)3月底前完成》的消息,,一直被人們憂慮的問題終于可以塵埃落定了,。事業(yè)單位的改革,必將面臨重大的變革和調(diào)整,。
首先進行分類改革
事業(yè)單位改革,,最先應(yīng)是事業(yè)單位分類改革啦!事業(yè)單位分類改革,將對承擔(dān)行政職能的,,逐步將其行政職能劃為行政機構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機構(gòu);對從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的,,逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè);對從事公益服務(wù)的,繼續(xù)將其保留在事業(yè)單位序列,,強化其公益屬性,。
機構(gòu)改革中,強調(diào)要深化事業(yè)單位改革:(參考廣東機構(gòu)改革方案)
1,、全面推進承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位改革,,納入市縣黨政機構(gòu)改革統(tǒng)籌推進、同步實施;
2,、銜接主管部門及其職責(zé)調(diào)整情況,,同步劃轉(zhuǎn)和改革部門所屬事業(yè)單位;
3、推進黨政委政府直屬事業(yè)單位改革;
4,、按照中央改革部署推進公益類事業(yè)單位改革;
5,、加大經(jīng)營服務(wù)類事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制力度;
機構(gòu)改革內(nèi)容可以說與分類改革內(nèi)容一模一樣!換句話說,,3月份機構(gòu)改革完成,,事業(yè)單位分類改革也將逐步地完成。因不同地市,、縣區(qū)的情況,,最晚在2020年事業(yè)單位改革需基本完成。前段時間,,流傳行政職能單位改革,、編制改革、轉(zhuǎn)企改革的消息得到平息,,再也不用猜
事業(yè)單位分類改革完成,,人員分流安排
1、按照“編隨事走,、人隨編走”的原則安置:“事”指職能,,“編”是編制,,“人”是人員,意思是連人帶編一起隨職能整合,,職能整合到哪里,,人員編制一起調(diào)整到哪里。
2,、招聘的合同制管理人員自主擇業(yè):
(1)人員編制精簡在20%左右,;
(2)清理其他合同制人員;
(3)全面清理辭退臨時工,。
3,、臨近退休人員可提前交由社保部門接管
以上是有關(guān)職級并行最新細則出臺2021的相關(guān)內(nèi)容,希望對伙伴們有所幫助,,想要了解更多資訊,,請繼續(xù)關(guān)注可圈可點網(wǎng)站。