選調(diào)生面試經(jīng)驗分享,，是不是有些小伙伴們開始要為選調(diào)生的面試考試而焦慮了呢,？最近有不少省份已經(jīng)公布出了選調(diào)生的復(fù)審名單,，小編收錄整理了一些關(guān)于選調(diào)生面試經(jīng)驗的信息,，供大家參考,，希望大家都面試順利,，成功上岸,。
選調(diào)生面試經(jīng)驗分享
一、關(guān)于面試的大致情況,。
1,、關(guān)于面試的公平性。
相信這是很多考生非常關(guān)心的問題,。我在準(zhǔn)備參加公考的時候,，有個朋友就問我：“你有關(guān)系沒？”我茫然：“什么關(guān)系哦,？”他善意勸我：“沒有關(guān)系還是不要考了,，考了也是白考。”
當(dāng)時這話對我的影響還是比較大的,。但是,，3年過去了，我想以我的親身經(jīng)歷告訴大家：相對于事業(yè)單位面試,，公務(wù)員面試更公平公正些,。而在公務(wù)員面試（尤其是市以上統(tǒng)一組織的），能左右面試分?jǐn)?shù)的人太少太少了,。絕大部分是公平的,，但不排除少數(shù)人情分。
現(xiàn)在每年公務(wù)員面試基本上是由市人事局統(tǒng)一組織,，考官是由人事局公務(wù)員管理科從面試考官庫里抽取的,，考前僅有少數(shù)人知道考官的名單,。而且面試實行雙向抽簽（即考生抽簽分組后再抽面試序號，考官在面試當(dāng)天早上抽簽決定在那組面試）,，也就是說在面試沒開始前，任何人（包括人事局的領(lǐng)導(dǎo)和考官自己）都不知道自己會在哪組,。所以,，除非關(guān)系特別特別硬，否則最多能碰上1-2個認(rèn)識的考官,。而在7個考官中1-2個人是起不了太大的作用的,。
還有，考官也是人,，他不可能太昧著良心打分,，即使有認(rèn)識的人他也只會適當(dāng)提高一些，不會故意抬得很高,，把別人壓的很低（大蘿卜除外哈）,。
所以，放心參加面試吧,。大蘿卜是有,，但是少之又少，能進(jìn)入面試的大蘿卜更是稀有品種,。只要你有能力,，只要你夠努力，那就別猶豫了,，加油準(zhǔn)備面試,，你一定行的！
2,、關(guān)于四川公務(wù)員面試的情況,。
現(xiàn)在還是結(jié)構(gòu)化面試，一般是7個考官（包括1個主考官）,。3道題,，限定時間15分鐘。具體操作程序可能各地方不一樣,，以德陽為例,，主考官讀引導(dǎo)語—考生審題—考生答題—統(tǒng)分—核分—當(dāng)場公布面試成績—考生簽字確認(rèn)。
除了2009年上半年公務(wù)員考試試題出現(xiàn)過漫畫題以外,，近幾年四川公務(wù)員面試的題分3類：第一題考進(jìn)取心和責(zé)任心,，一般是關(guān)于一個社會現(xiàn)象讓你談?wù)勀愕目捶ǎ⒄f明原因,；第二題考組織協(xié)調(diào)能力,，一般是讓你安排、組織、處理事情,；第三題考分析理解能力,，一般是讓你分析理解一句話、或者一個現(xiàn)象,。萬變不離其宗,，只要掌握了答題方法，其實面試并不是很難,。關(guān)于面試的答題方式,，我將會在后面的文章中詳細(xì)講解。
3,、關(guān)于面試中反超的的情況,。
前段時間經(jīng)常看見有童鞋在問,，面試中反超的問題,。我只能說，一切都有可能,。
面試中偶然因素很大,，雖然遇見大蘿卜的可能性很小，但是除去“蘿卜因素”,，面試的決定因素還很多,。所以，我說,，筆試成績排名靠前的考生,，不要掉以輕心，也不要畏首畏尾,，調(diào)整好心態(tài),，認(rèn)真準(zhǔn)備面試；筆試成績排名稍稍靠后的考生,，不要胡思亂想,，放手一搏，專心準(zhǔn)備,；筆試與招錄名額相差太大的考生,，更要調(diào)整好心態(tài)，不要放棄,，奇跡只給有準(zhǔn)備的人,，即使這次你經(jīng)過努力沒有上，但是你卻收獲了經(jīng)驗,。
2008年地震災(zāi)區(qū)招過一次公務(wù)員,，我抱著建設(shè)家鄉(xiāng)的心情報了北川的一個鄉(xiāng)鎮(zhèn),。筆試我考了73，第二名,。第一名是我認(rèn)識的一個教師,，考了81，折合分比我高4.6,。我知道對于一個沒有任何背景的人想在面試中折合分反超4.6是根本不可能的事,，而且我也得知第一名肯定會參加面試而且家里還多少有點關(guān)系，但是我還是依然參加了面試,。我對自己說，參加面試,，我還有反超的機會,，哪怕是百分之一也是有；如果我自己的放棄了,，那么連這1%的機會都沒有了,。況且既然決定走這條路了，多增加一次真槍實彈的面試練兵,，對以后的面試會有幫助的,。
侯考時，我很輕松的和第一名談天說地,，反而讓她覺得有點緊張,；面試時,，我很坦然進(jìn)去,，表現(xiàn)不錯，81.44分,。我覺得達(dá)到了自己預(yù)期的目標(biāo)了,，所以很輕松走出考場。第一名正在外面焦急等待我的成績,，她考了72.54分,。看著她和她老公焦急的表情,，我笑了,，安慰著她而且告訴她按比例算下來，她比我高接近2分,。
這是我覺得面試了這么多次,，這為成功的一次，雖然最終沒有勝出,，但是我卻收獲了比勝出更重要的東西,，那就是面試的經(jīng)驗,。
二、關(guān)于面試的準(zhǔn)備工作
1,、關(guān)于買不買面試培訓(xùn)教材的問題,。
市面上現(xiàn)在非常多的培訓(xùn)教材，滿目琳瑯,，各種機構(gòu)都有,。我想說的是，這些教材基本上都是誤人子弟的東西,，沒有多少實在的意義,。借用一位經(jīng)常當(dāng)評委的朋友說的話“這些教材隨便哪個都可以編出來，不外是這抄點,，那搬點,，沒有多少實在的意義。編書的人絕大多數(shù)根本就沒有當(dāng)評委的經(jīng)歷,，他們?nèi)绾文艿弥脊偎?，如何知道考官的評判標(biāo)準(zhǔn)？”
我大學(xué)時的班主任就專門在搞公務(wù)員培訓(xùn),，有的人說不定還買過他的教材,。我就覺得他是個騙子，他就把別人的書拿來綜合了下,，再冠以各種花哨的名字,，就出版了。還恬不知恥地自吹自擂,，是他是最厲害的,。
所以，我堅決不贊成買書,，讀他們寫的那些東西完全是在浪費時間（一家之言哈,，別拍我）。
2,、關(guān)于參加培訓(xùn)班的問題,。
現(xiàn)在培訓(xùn)機構(gòu)也遍地都是！
有人會問：“短期培訓(xùn)有效果嗎,？”我的回答是肯定的,！雖然說有需求就會有市場，但是如果沒有效果的話,，不可能每年有那么多人參加,。培訓(xùn)機構(gòu)在面試的技巧、面試題型的分類,、面試的禮儀方面的確有值得學(xué)習(xí)的地方,，有的機構(gòu)的模擬面試培訓(xùn)也挺不錯的,。但是這些對于從沒參加過面試的人可能用處很大，對于有過面試經(jīng)驗而且善于總結(jié),、善于逛QZZN的人來說,，作用不是那么明顯了。如果你善于學(xué)習(xí),、善于借鑒,，培訓(xùn)機構(gòu)能教你的，QZZN同樣也學(xué)得到,，說不定比機構(gòu)的更好,。
怎么說呢，培訓(xùn)機構(gòu)確實有點作用,，但是費用太高,。這次面試我身邊就有好多人去成都參加了培訓(xùn)，但是分?jǐn)?shù)并沒有想象中的高,。
3,、關(guān)于面試的最好準(zhǔn)備方法,。
我個人認(rèn)為比較好的準(zhǔn)備辦法：
一是在網(wǎng)上收集面試的資料（包括結(jié)構(gòu)化面試的主要特點,、面試的注意事項、面試的一些技巧等等）,，你總得對面試有個比較詳細(xì)的了解,。二是歸納分析，公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試的幾類題型,，每一類的答題方式等等,，要做到心中有數(shù)，一看見題就能準(zhǔn)確判斷是哪類題型,，應(yīng)該怎樣答,。三是實戰(zhàn)演習(xí)，最好是邀請幾位志同道合的朋友（能夠邀請領(lǐng)導(dǎo)自然是最好不過了）,，模擬面試,，記住，一定要嚴(yán)格按照面試程序進(jìn)行,，要放聲說,。四是繼續(xù)關(guān)注我的更新。
三,、關(guān)于面試不得不考慮的問題
1,、面試著裝。
我聽很多人說過,，考官不會因為誰穿成什么樣或者長成什么樣給你判定評分標(biāo)準(zhǔn),。但是我想說的是,，人與人相處，第一眼的印象往往是最深刻,、最難改變的,，面試尤其如此。
短短的十多分鐘,，考官對你的評價從你進(jìn)門的那一刻就開始了,，而你的著裝，你的儀表,，就是最初也是最直接的印象分,，在很大程度上能影響最終得分。
我不贊成所有的人都傳正裝,，但是你不能太隨意,。反正要適合自己的風(fēng)格但又不能和機關(guān)的著裝背道而馳，要彰顯出自己的特色但是不能太標(biāo)新立異,。女生穿著還好選擇些,，男生的就不大好選了。我建議,，除非你對自己儀表特別特別自信,，認(rèn)為穿任何衣服都能鎮(zhèn)得住堂子、讓考官認(rèn)同你,，否則就老老實實找套正裝來穿,。之前我也不是很在意這點，但是這次經(jīng)過朋友的點撥,，我平生第一次穿上了西裝,。真的，感覺比我穿羽絨服精神多了,。（不過建議像我這樣的平時沒有穿正裝的人,，面試前多穿著正裝到處走走，習(xí)慣下）
2,、關(guān)于說普通話還是四川話,。
在外省肯定要說普通話，但是在四川,，我建議最好還是用四川話,。原因有以下幾點：一是普通話是“母語”，說起來朗朗上口,，比較流利,，不會影響思維；二是很多童鞋的普通話實在不敢恭維,，非常正宗的川普（別笑別人,，自己用錄音機錄下自己的普通話聽聽）,；三是考官多半是四川人，你說四川話,，他會感覺更親切些,。四是不排除有的考官因為你是外地人而排擠你。我就曾經(jīng)被排擠過,。
四,、關(guān)于面試的一些決定性因素。
短短十多分鐘的面試,，卻要當(dāng)成一場大的戰(zhàn)役來打,。決定戰(zhàn)役勝負(fù)的關(guān)鍵，其實往往是最容易被忽視的東西,。
1,、心態(tài)。在面試這個舞臺上,，心態(tài)不能決定一切,，但是絕對決定大部分。你的心態(tài)往往能決定你的表現(xiàn),，決定考官對你的印象,，從而決定你的整個面試的成績。
首先,，不要太在意面試的結(jié)果,。如果你老是怕失敗,，你最終失敗的可能性會增加很多,。要把面試當(dāng)成一個展示自己的機會和舞臺，至于成績,、排名什么的都不要考慮,。努力準(zhǔn)備好面試所需的一切，然后沉著應(yīng)對,。你所要做的,，僅僅是回答3道問題而已，沒什么的,，相信自己,！
其次，擺正自己的位置,。我記得教我們演講學(xué)的教授說過,，當(dāng)你站在講臺上，你要在心里告訴自己：我就是權(quán)威,，他們都是來聽我講話的,，我的觀點肯定會讓他們有所收獲,！我面試前也會覺得緊張，一個經(jīng)常當(dāng)考官的朋友這樣開導(dǎo)我的：“你認(rèn)為那些評委都是大領(lǐng)導(dǎo),？什么都懂,？No!No!No!!他們其實很多還是一樣什么都不懂，有些問題讓他們回答他們可能會像你一樣不知所云,。別怕他們,，把他們當(dāng)成是在聽你講話的學(xué)生，或者是當(dāng)做在和朋友之間交流,，談心,。記住，在面試這間屋子里,，誰都沒有權(quán)力表達(dá)自己的觀點,，除了你，你是權(quán)威,，他們都得聽你的,！”我牢牢記住了這段話，現(xiàn)在用來送給大家,。進(jìn)考室后,，不要把自己當(dāng)成考生、當(dāng)成學(xué)生,，要站在和考官同一高度,，甚至比考官還要高的高度。不要問為什么,，整個屋子里的人都得聽你說話也,，你不是比那些領(lǐng)導(dǎo)更領(lǐng)導(dǎo)嗎？完全沒有必要怕他們,！
再次,，自信的微笑是成功的一半。一個人如果連自己都不相信自己,，怎么讓別人相信,？所以自信是成功的基石，也是成功的開始,。微笑能讓你更快被別人接受,。當(dāng)你以非常自信的微笑進(jìn)入考場，從容回答完所有的題目以后,，恭喜你,，你想拿低分都難了。
2、語言,。前面我已經(jīng)說過用四川話還是普通話的問題了,，現(xiàn)在說說其他的問題。
一是語言速度,。千萬不要因為緊張而說話過快,，如果你不知道該用多快的語速，建議你聽聽胡ZONG書記的講話,。說慢點,，不僅能給考官一個沉穩(wěn)的感覺，而且還不容易犯錯,，更重要的是,，給自己留下了更多的思考時間。面試審題時間就3分鐘,，你不可能把所有要答的語言全部組織好,，就只有列出框架，在答題的同時組織語言,。你語速快了,，很多人聽不懂你在說什么，而且一出錯你會更緊張,，最后甚至出現(xiàn)冷場的現(xiàn)象,。
二是語調(diào)。語調(diào)一定要平穩(wěn),，不要忽高忽低,。我們允許面試的時候抑揚頓挫，但是不能太離譜,。如果你把面試當(dāng)成激情演講,，可能部分考官會給你高分，但是得不到大多數(shù)考官的認(rèn)同,。
三是聲音洪亮,。不自信的人在說話的時候肯定不會那么中氣十足,、理直氣壯,。不要那么怕，放心大膽說,，即使你說的不是考官心中的答案,，只要你言之有理，考官不會給你低分的,。而且如果你能通過自己的語言讓考官改變原來的看法,，那么恭喜你，高分誕生了。
四是切忌口頭禪,。要刻意去糾正自己平時的口頭禪,，不要4句話里就有3個“然后”，也不要“嗯,。,。這個。,。那個,，。,。,。”，考官很累了,，如果你再在這些口頭禪上面浪費他們的時間,，你慘了。
3,、關(guān)于答題的思路和技巧,。我后面會詳細(xì)講解。
五,、侯考,。
在考試前幾天要注意飲食和作息時間，一定要保持良好的競技狀態(tài),。當(dāng)你踏入侯考室那一刻起,，你應(yīng)該意識到，自己已經(jīng)在戰(zhàn)場上了,。關(guān)于在侯考時需要注意的事項,，我很認(rèn)同論壇上一位童鞋的說法，等更新完了我會把那些資料上傳上來,，這里我就不細(xì)說了,，總之保持一點，盡量讓自己放輕松,。比如我們這次侯考時集體看喜洋洋與灰太狼,，我就覺得挺不錯的，緩解了很多考生侯考時的緊張情緒,。
六,、面試
關(guān)于面試的答題技巧什么的，相信很多帖子里面都有過比較詳細(xì)的敘述,，我也就不再羅嗦了,。我只談?wù)剮c自己的感受,。
1、用心答好第一題,?？脊俚姆?jǐn)?shù)是怎么打出來的？我曾仔細(xì)看過評分表,，但是一位當(dāng)過面試考官的朋友告訴我,，其實大部分考官根本沒有嚴(yán)格按照評分表來打分。老練的評委一般是根據(jù)初見考生的印象和回答的第一道題效果來給一個心理基礎(chǔ)分,，待第二題回答完,，分基本上就已經(jīng)打出來了。第3題如果回答得一般,，分?jǐn)?shù)不會有改變,；如果回答得比較出彩，可能會適當(dāng)修改一點分?jǐn)?shù),；如果回答得太差,，會相應(yīng)扣減分?jǐn)?shù)。所以第一道題一定要答好,，如果第一題你就答得很差的話,，想拿高分基本上是無望了。
2,、別迷信什么標(biāo)準(zhǔn)答案,。面試不是選擇題，主觀性很強,。只要你把自己的觀點大膽表現(xiàn)出來,，并且有足夠的理由支撐你的論點，那就行了,。但是如果沒有充分的的把握,，千萬別把你標(biāo)新立異的想法說出來，因為在短短幾分鐘想清楚闡述你的觀點而被大部分考官接受,，是很難的,，建議別冒這個險。面試沒有參考答案,，更沒有標(biāo)準(zhǔn)答案,，也許每個考官心中的答案都不一樣，只要你的觀點和他們心中想的幾點差不多,，分就不會低,。即使你沒答到他們想的，但是卻言之有理,，效果也一樣。
3、別濫用名言,。尤其是培訓(xùn)機構(gòu)的名言,，因為不止你一個人參加面試培訓(xùn)，所以引用名言一定要慎重,。
4,、細(xì)節(jié)決定成敗。著裝,、禮儀,、說話時的表情、小動作,、口頭禪等等,，都容易給你造成扣分。所以一定要細(xì)心,。
5,、說錯了不要糾正。一般小口誤或者說漏了什么,，不要緊,，繼續(xù)理直氣壯說你的。告訴你個秘密,，其實很多考官根本就沒聽你說什么,，就給你打分了。有的小錯,，你面不紅心不跳繼續(xù)說下去,，估計沒一兩個人能發(fā)現(xiàn)。但是要是你去補充了,，所有人都會發(fā)現(xiàn)的,。
當(dāng)然，要是犯了必須糾正的錯誤（最好希望大家不要犯）,，那就必須得糾正,。
6、詳略得當(dāng),。不要太簡單,，也不要太復(fù)雜，還不要長篇大論,，更不要全說些廢話,、空話。有的時候靈活點,，比如如果抽簽號靠前，你可以多說點,，把自己的觀點闡述清楚；如果抽簽是最后幾個了,，最好還是簡單點,，直接把幾個要點說完，稍微闡述下就可以了,。為什么,？
考官面試那天比考生累多了，一般都是要聽30多個考生回答同樣的3道題,，耳朵都聽你繭了,，巴不得早點結(jié)束。而你還不知趣羅里啰嗦,，你不得低分誰得呀,！
7、別一字不漏背誦答案,。的確,，很多資料上面的答案都還是比較好，如果你很走運遇見了原題,。千萬別太高興,，也不要照著資料上的東西一字不漏說出來。與別人雷同的可能性很大,，考官聽多了,，對這樣的答案都產(chǎn)生抗體了。舉個例子,，要你組織個會議,。幾乎所有答案都清一色的列舉了幾個步驟：寫會議方案—上報領(lǐng)導(dǎo)同意—會前準(zhǔn)備—會議實施—會后總結(jié)。如果你也這樣答,，分不會低,，但是也不會太高。如果是我答這樣的題,，我會簡要說明這幾個步驟,，然后重點說明需要注意的和達(dá)到的目標(biāo)。
8,、關(guān)于眼神,。眼睛是心靈的窗口，面試的時候眼神的交流也很重要,。具體應(yīng)該怎么樣我不知道該如何形容,，說點小技巧吧。目光一定要真誠自然,，自己對著鏡子多練練,，能被自己感動了就可以了（呵呵,，我是達(dá)不到這個境界）。還有,，目視主考官的時候可以看著他的眼睛,，但時間不能過長,，同時也不能對其他考官視而不見,。當(dāng)你在掃視其他考官的時候，注意,，要看著他們的額頭部位掃過去,。
七、關(guān)于高分
除去大蘿卜以外,，得高分的因素只要有衣著得體,、大方自然、自信精神,、語言流暢,、聲音洪亮、思路清晰,、想法獨到等等,。這些不僅需要短時間的鍛煉，更需要長時間的積累,。
寫在后面的話,，本來還想拿些例題來說說如何答題的，但是看來效果不好,，就此作罷,。不管寫得如何，能否對大家有所幫助,，我只是盡我自己的努力,，把自己的一些感受與大家分享。
經(jīng)驗是別人的,，要吸收成自己的不容易,。最好能結(jié)合自己的特點和實際，總結(jié)出適合自己的面試方法,。
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