法定節(jié)假日加班怎么算三倍工資
1,、法定節(jié)假日加班的三倍工資的計(jì)算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)x300%,。
2,、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：
(一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。
法定假日加班超過8小時(shí)加班費(fèi)如何計(jì)算
根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條和勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十三條規(guī)定,，用人單位安排勞動(dòng)者法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照工資額300%支付工資報(bào)酬,。工作時(shí)間超過或者少于8小時(shí)的,，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際工作時(shí)間，以小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資報(bào)酬。法定假日加班,，8小時(shí)以內(nèi)加班工資按日工資的三倍計(jì)算,，超過8小時(shí)的部分，按小時(shí)工資乘以超過的小時(shí)數(shù)再乘以3,。
用人單位安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付延長工作時(shí)間的報(bào)酬，具體而言,，根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定,，安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。以上就是小編為大家?guī)淼?ldquo;2022春節(jié)放假時(shí)間及調(diào)休安排 2022春節(jié)放假安排時(shí)間表法定假日”的全部內(nèi)容,，希望能給大家?guī)韼椭?，想要了解更多相關(guān)資訊，請(qǐng)關(guān)注可圈可點(diǎn)網(wǎng),。
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