住家教師月薪兩三萬元，雙減之下,，各大校外培訓機構(gòu)紛紛被整治，但披著“馬甲”轉(zhuǎn)入地下的學科類培訓住家教師,、一對一輔導等現(xiàn)象仍然存在,，有的月薪高達兩三萬元。下面是小編整理的相關(guān)信息,，一起來看看吧,。
住家教師月薪兩三萬元
“雙減”之下，學科類培訓機構(gòu)被嚴格監(jiān)管,，但披著“馬甲”轉(zhuǎn)入地下的學科類培訓住家教師,、一對一輔導等現(xiàn)象仍然存在。這些私教,，借以“高端家政”“高級保姆”的形式在市場自由流動，對監(jiān)管部門的調(diào)查,、取證將形成新挑戰(zhàn),。
變相“家教”廣告遍布網(wǎng)絡
部分月薪甚至高達5萬元
網(wǎng)絡上，不少家政公司開始大力推銷“高端家政”,、“高級保姆”,、“高級管家”。
仔細一看,，“985畢業(yè),、”“碩士”、“英語八級”,、“海歸”,、“教師資格證”……一個個漂亮的標簽暗示著，這些工作實質(zhì)上就是家教,、住家教師,。
家政公司將“住家教師”包裝成“高大上”的新興職業(yè)——年輕人可以借此接觸高端家庭，體驗別墅花園生活。
雇主們則往往需要這類保姆式的教師對孩子們進行學科輔導,、制定學習計劃,、養(yǎng)培良好生活習慣。從早起叫醒,、上下學接送到學科補習……偶爾也需要充當司機和采購員,，幫助打理家中的瑣事。如果老師掌握運動技能或者懂樂器,，則是加分項,。
有一技之長傍身，“住家教師”的月薪也令人咋舌,，開到3-5萬的大有人在,，還有的甚至需要13薪。
和通過中介機構(gòu)聘請家政人員各自支付中介費用不同,，通過中介機構(gòu)聘請家庭教師,，雇主需要支付的中介費用為教師月工資的全額。至于流動性的問題,，客服承諾公司在一年內(nèi)可以免費調(diào)換老師,。由于收益可觀，住家教師成了繼月嫂,、育兒嫂之后的家政新寵,，在上海諸多家政公司紛紛上線并被重點推出。
住家家教是否違規(guī),？
隱蔽分散能否治理,？
專家表態(tài)來了！
21世紀教育研究院院長,、中高考政策研究專家熊丙奇表示,，教育部針對相關(guān)行為正在研究制定具體的指導意見，其中明確了違規(guī)家教的情形,，包括在職教師家教,、沒有合法教師資格的人員家教、以住家保姆名義請家教等都是違規(guī)的,。監(jiān)管部門可通過網(wǎng)格化管理,、擴大線索來源等方式，進行監(jiān)管,、查處,。
熊丙奇分析，“雙減”措施落地后,，家長請私教的意愿如果強烈,，表明需求側(cè)治理乏力：“要疏導家長的需求,，就必須提高學校教育質(zhì)量，并由社區(qū)提供雙休日,、節(jié)假日的活動去處,。”
由于家長請私教十分分散，無疑加大了監(jiān)管難度,。對于學科類培訓轉(zhuǎn)入“地下”,，熊丙奇提出兩點治理思路：科學治理、系統(tǒng)治理,。同時,，還要轉(zhuǎn)變家長的家庭教育理念，一方面推進破除唯分數(shù),、唯升學,、唯學歷的教育評價改革，在全社會形成新的教育觀和成才觀,，另一方面需要加強對家長的家庭教育指導,，讓家長掌握科學的家庭教育理念和方法，對孩子的成長有合理的期待,，為孩子規(guī)劃適合的成才道路,。
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